关于下发《员工宿舍管理制度》的通知
员工宿舍管理规章制度通知
员工宿舍管理规章制度通知为了维护公司员工宿舍的秩序，保障员工的居住安全和生活质量，提高员工的生活幸福感和工作效率，根据公司管理制度，特制定员工宿舍管理规章制度，现将具体内容通知如下：一、宿舍管理组织机构公司设立宿舍管理委员会，由公司领导及相关部门负责人组成，负责宿舍管理工作的领导和协调。
同时每栋宿舍楼设立宿舍管理员，负责具体管理工作。
二、宿舍入住管理1. 员工入住宿舍需提供身份证、工作证明及健康检查报告等相关证明。
2. 入住员工需遵守公司提供的宿舍管理规定，如不按规定居住、违反法律法规或干扰他人生活的，将做出相应处理。
3. 宿舍房间内禁止擅自安装电器、改造房间结构等行为，如有需求请提前与宿舍管理员协商。
4. 入住员工需定期维护宿舍内设施设备，保持宿舍整洁。
5. 入住员工需定期参加公司组织的宿舍卫生清洁活动，并配合宿舍管理员做好消毒、通风等防疫工作。
三、宿舍安全管理1. 宿舍楼内禁止存放易燃、易爆物品，也禁止在宿舍楼内吸烟、使用明火等。
2. 宿舍楼内设有消防器材，员工需定期检查、维护，如有损坏情况需及时报修。
3. 入住员工需履行安全自查义务，如发现安全隐患需及时向宿舍管理员报告。
四、宿舍纪律管理1. 宿舍内禁止大声喧哗、打闹、斗殴等影响他人的行为。
2. 宿舍内禁止酗酒、赌博等不良嗜好行为，如发现将做出相应处理。
3. 宿舍内禁止擅自转租或借用他人房间，如有需求需提前向宿舍管理员申请。
4. 宿舍内禁止留宿他人，如有特殊情况需提前向宿舍管理员报备。
五、宿舍协调管理1. 宿舍内如有纠纷或矛盾需及时解决，如无法自行协商，可向宿舍管理员或公司领导寻求协助。
2. 宿舍内若发生突发事件或重大事故，员工需保持冷静，及时向宿舍管理员或相关部门报备。
3. 入住员工需相互尊重、互帮互助，共同维护宿舍的和谐氛围。
六、宿舍年度评比公司将根据各宿舍楼的整体管理情况、员工的居住环境以及员工的行为表现等因素进行年度评比，并给予奖励或处罚。
关于员工宿舍管理的通知
关于员工宿舍管理的通知
各位同事,大家好!
身为管理层的我们,一直关注着公司员工的生活状况和工作环境,希望能为大家创造更加舒适、安全的工作和生活条件。
为了进一步优化公司员工宿舍管理,我们特此发布以下通知,望各位同事予以配合与支持。
宿舍分配原则
从即日起,公司员工宿舍将根据以下原则进行分配:
优先考虑已婚员工及有家庭负担的员工,给予适当照顾。
根据员工在公司的工作年限和职位级别进行适当倾斜,资历较深、职位较高的员工享有相对优先的宿舍分配权。
在满足以上两点的基础上,遵循”公平公正、优先照顾”的原则,尽量兼顾各部门员工的需求。
宿舍使用规定
为了营造良好的宿舍生活环境,维护公司员工的合法权益,特制定以下宿舍使用规定,望各位同事严格遵守:
严禁在宿舍内吸烟、酗酒,保持宿舍内整洁有序。
遵守寝室作息时间,保证宿舍内安静有序。
爱护公共设施设备,杜绝浪费资源行为。
尊重他人,保持良好的卫生习惯和待人礼貌。
按时缴纳宿舍费用,不得拖欠。
管理措施
为确保以上规定得到有效执行,公司将采取以下管理措施:
成立专门的宿舍管理小组,负责日常巡查和监督工作。
对违反规定者予以警告,情节严重的将进行经济处罚。
对屡次违规者,将取消其宿舍使用权,调整至其他宿舍。
对造成重大损失的,将追究相应的经济和法律责任。
我们希望通过以上管理措施的落实,进一步规范公司员工宿舍的使用,营
造良好的居住环境,让大家在工作之余能够安心休息,为公司的发展贡献力量。
如有任何意见和建议,欢迎随时与我们反馈。
祝大家工作顺利,生活愉快!。
职工宿舍制度通知模板范文
职工宿舍管理制度第一章总则第一条为加强职工宿舍管理，保障职工的住宿权益，维护宿舍区的和谐稳定，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有职工宿舍的管理工作。
第三条职工宿舍管理应遵循以人为本、规范管理、服务职工、确保安全的原则。
第四条公司宿舍管理部门负责职工宿舍的规划、建设、管理和服务工作，确保宿舍设施完好、环境整洁、安全有序。
第二章宿舍分配与调整第五条职工宿舍分配应根据公司职工的实际情况，合理配置资源，确保公平公正。
第六条职工申请宿舍时，应向宿舍管理部门提交相关材料，包括身份证、劳动合同等。
宿舍管理部门根据职工的申请情况进行审核，符合条件的予以分配。
第七条宿舍分配原则：（一）按岗位、职级、工龄等因素合理分配；（二）夫妻职工优先安排单独房间；（三）职工子女在附近学校就读的，可适当考虑安排住房。
第八条职工宿舍实行定期调整制度，根据职工的工作变动、家庭情况等因素，适时进行调整。
第九条职工调离或离职时，应主动腾退宿舍，并将宿舍内物品清空。
宿舍管理部门对宿舍进行检查，确认无遗留物品后，办理退房手续。
第三章宿舍管理与维护第十条职工宿舍应保持整洁、卫生，遵守宿舍管理制度，维护宿舍区秩序。
第十一条宿舍内禁止以下行为：（一）私拉乱接电源线，使用大功率电器；（二）乱扔垃圾，随地吐痰；（三）大声喧哗，影响他人休息；（四）饲养宠物；（五）其他影响宿舍安全和卫生行为。
第十二条宿舍管理部门定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理制度的行为进行处理。
第十三条职工应爱护宿舍内的设施设备，如有损坏，应及时报告宿舍管理部门，并承担相应的维修费用。
第十四条宿舍管理部门应建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，确保宿舍区消防安全。
第十五条职工应遵守消防安全规定，禁止在宿舍内吸烟、使用明火。
第四章宿舍租金与押金第十六条职工宿舍租金按照公司规定标准收取，职工每月按时缴纳租金。
第十七条职工入住时，应缴纳一定数额的押金，退房时扣除相应费用后予以退还。
公司宿舍管理制度通知
公司宿舍管理制度通知为了进一步规范公司宿舍管理，维护员工居住环境，提升员工的生活质量，根据公司实际情况制定了以下宿舍管理制度，特通知如下：一、宿舍管理范围公司宿舍管理制度适用于公司所有员工及其配偶、子女等亲属在公司提供的宿舍内的生活和居住情况。
二、宿舍分配原则1. 宿舍分配按照员工岗位、职级、工龄等条件进行，由公司人力资源部门统一负责。
2. 宿舍分配结果一经确定，员工不得私自调换宿舍，如有特殊情况需调换宿舍，需提前向人力资源部门提出申请，并经部门审批。
3. 未经批准私自擅自调换宿舍的员工，一经发现将受到相应的纪律处分。
三、宿舍使用规定1. 员工必须按照规定的时间入住宿舍，并在离职或调动时按规定时间搬离。
2. 宿舍内的家具、电器等设施仅供员工自己或与家属使用，不得转借给其他员工或私自更换。
3. 员工在宿舍内严禁使用不符合安全标准的家具、电器等设备，并保持宿舍内的清洁卫生。
4. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止在室内吸烟或燃放鞭炮等易引发火灾的行为。
5. 宿舍内禁止进行违法活动或者严重干扰他人生活的行为，如发现有违反规定的情况，公司有权采取相应措施。
四、宿舍维修规定1. 宿舍内的家具、电器等设施出现故障，员工应立即向维修部门报修，不得私自拆卸或修理。
2. 维修部门收到报修信息后，将安排维修人员及时到场处理，并在维修完成后通知员工验收。
3. 如果维修部门确定故障原因是员工私自操作不当导致的，员工将承担相应的维修费用。
五、宿舍安全规定1. 宿舍内的门窗应随时保持关好，不得长时间开着门窗或未锁好门窗。
2. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，不得使用明火燃烧物品，以免引发火灾。
3. 如发现宿舍内存在安全隐患或者设施出现故障，员工应及时向维修部门报告，协助及时排查并解决问题。
六、违反规定处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应纪律处分，包括但不限于扣发工资、调离宿舍、停止提供宿舍等措施。
2. 对于严重违规行为的员工，公司将依法追究其法律责任，并可能进行解雇处理。
公司员工宿舍管理通知
公司员工宿舍管理通知尊敬的各位员工：为了更好地管理公司员工宿舍，提升员工居住环境和生活品质，经公司领导班子讨论决定，现对公司员工宿舍管理事宜做出以下通知及要求，望全体员工自觉遵守，共同配合，共建美好的工作生活环境。
一、关于宿舍入住1.1 宿舍入住人员必须为公司正式员工，未经许可不得擅自调换宿舍或私自迁入非本人名下宿舍。
1.2 凡未经公司批准私自留用或转借他人使用宿舍者，一经发现将依据公司相关规定给予严肃处理。
1.3 宿舍内不得擅自寄存易燃、易爆物品及其它违禁物品，不得在宿舍内从事违法活动。
如有违反，一经查实将立即清退并面临相关法律责任。
二、关于宿舍日常管理2.1 全体员工应保持公共卫生，定期进行宿舍卫生和通风，保持宿舍内外环境整洁、安全。
2.2 严格遵守公司的用水、用电管理规定，离开宿舍前必须关闭水龙头和电源开关。
2.3 不得在宿舍内从事影响他人生活和休息的噪音活动；不得在宿舍内大声喧哗、酗酒滋事等违纪行为。
三、关于宿舍设施维护3.1 宿舍内设施是公司提供给员工住宿的基本条件，员工应当爱护守护公共财产。
严禁损坏、涂鸦、拆卸或擅自改装公司提供的公共设施。
3.2 员工个人应保管好钥匙，并注意随手关闭门窗等安全措施。
遇到设施故障或损坏应当及时向相关部门进行报修或报告。
四、管理规定的执行4.2 如有违反本通知内容和其他相关规定的行为，请及时向公司相关部门进行举报，并配合公司对违规情况进行调查核实。
希望全体员工严格遵守并执行以上通知内容，在共同努力下为营造一个安全、整洁、文明、和谐的员工宿舍环境而共同努力。
对于违反规定而造成的后果，请各位员工自行承担相应责任！特此通知。
公司领导班子日期：XXXX年XX月XX日。
员工宿舍管理规定通知
员工宿舍管理规定通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司员工宿舍，提高员工居住质量，维护员工合法权益，特制定本《员工宿舍管理规定》，请各位员工严格遵守并配合执行。
一、宿舍使用范围
公司员工宿舍仅供公司正式员工居住，不得擅自转租、借用或出租。
宿舍内禁止存放违禁物品，如毒品、枪支等。
宿舍内禁止从事违法活动，如赌博、聚众斗殴等。
二、宿舍环境卫生
每位员工要保持宿舍内外环境整洁，不得随意乱丢垃圾。
宿舍内禁止饲养宠物，不得在室内乱放食物，以免引起蟑螂、老鼠等卫生问题。
如发现宿舍内有卫生死角或设施损坏，请及时向相关部门报告。
三、宿舍安全管理
禁止在宿舍内使用大功率电器，如电热水壶、电磁炉等。
禁止私拉乱接电线，不得私自增加用电负荷。
发现电器设备故障应及时报修，切勿私自拆修。
四、宿舍用水用电
合理使用水电资源，不得恶意浪费。
室内用水用电应注意安全，离开时务必关闭水龙头和电源开关。
五、宿舍来访管理
来访人员需提前向宿舍管理员登记，并出示有效证件。
来访人员不得在宿舍内过夜，严禁擅自留宿他人。
六、其他规定
宿舍内禁止吸烟，如需吸烟请到指定区域。
宿舍内禁止大声喧哗，影响他人休息。
如有违反规定行为，将按公司规章制度进行处理。
请各位员工严格遵守以上规定，共同营造一个和谐、安全、整洁的员工宿舍环境。
感谢各位的配合！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于员工宿舍管理规定的通告
关于员工宿舍管理规定的通告亲爱的各位员工：大家好！为了给大家营造一个安全、舒适、整洁、有序的宿舍环境，保障大家的休息和生活质量，公司特制定以下员工宿舍管理规定，请各位员工认真阅读并严格遵守。
一、入住与退房管理1、入住申请新员工入职后，如需入住公司宿舍，应向人力资源部门提出书面申请，并填写《员工宿舍入住申请表》。
经审批通过后，方可安排入住。
2、入住安排公司将根据宿舍的实际情况和员工的需求，合理安排宿舍房间和床位。
入住员工应服从公司的安排，不得私自调换房间或床位。
3、退房手续员工离职或因其他原因需要退房时，应提前向人力资源部门提出书面申请，并在规定的时间内办理退房手续。
退房时，应保持宿舍内设施完好、卫生整洁，如有损坏或丢失，应照价赔偿。
二、宿舍安全管理1、用电安全（1）员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器（如电暖器、电磁炉、电饭煲等），以防发生火灾事故。
（2）离开宿舍时，应关闭所有电器设备的电源，确保用电安全。
2、防火安全（1）宿舍内严禁烟火，不得在宿舍内吸烟、焚烧物品。
（2）要爱护消防设施和器材，不得随意挪用或损坏。
3、财物安全（1）员工应妥善保管好自己的财物，贵重物品应随身携带或存放在安全的地方。
（2）宿舍内不得存放大量现金和贵重物品，以防被盗。
（3）离开宿舍时，应锁好门窗，确保宿舍安全。
三、宿舍卫生管理1、个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。
（2）不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，保持宿舍内整洁干净。
2、公共卫生（1）员工应共同维护宿舍公共区域的卫生，定期打扫走廊、楼梯、卫生间等公共区域。
（2）不得在公共区域堆放杂物，影响通行和卫生。
3、垃圾处理（1）宿舍内的垃圾应分类投放，及时清理，不得堆积在宿舍内。
（2）遵守公司规定的垃圾投放时间和地点，保持宿舍周边环境整洁。
四、宿舍秩序管理1、作息时间（1）员工应遵守宿舍的作息时间，不得大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。
工厂宿舍管理制度通知
工厂宿舍管理制度通知为了规范工厂宿舍管理，维护员工正常生活秩序，提高生活质量，特制定本管理制度，希望广大员工严格遵守并共同维护。
一、宿舍管理范围本宿舍管理制度适用于公司所有员工宿舍，包括集体宿舍和集体宿舍。
二、宿舍管理原则1、宿舍管理以规范为主，以维护员工利益为出发点；2、宿舍管理要依法、科学管理，保证员工的住宿安全和生活环境；3、宿舍管理以公平、公正、公开为原则，尊重员工的合法权益，建立和谐的员工关系。
三、宿舍管理制度1、宿舍入住与调动（1）员工入住公司宿舍，需提供个人身份证明，经公司安排入住；（2）员工如需调动宿舍，应向宿舍管理员提出申请，并经公司同意后方可调动。
2、宿舍使用规定（1）严禁擅自更换宿舍，一般情况下不得擅自拼房；（2）严格遵守宿舍使用规定，保持宿舍整洁卫生；（3）爱护宿舍公共设施，禁止私自拆卸或损坏；（4）不得在宿舍内私自安装电器或改装设施。
3、宿舍安全管理（1）严格执行火灾防范规定，禁烟、禁酒，禁止私拉电线；（2）定期检查宿舍用具设施，确保安全使用；（3）遵守宵禁时间，保证宿舍安静；（4）禁止非员工进入宿舍，确保宿舍安全。
4、宿舍卫生管理（1）保持宿舍整洁卫生，定期打扫卫生；（2）妥善处理宿舍垃圾，不得乱丢乱倒；（3）遵守室外晒衣时间，不得在窗台或门口晒衣。
5、宿舍生活规范（1）宿舍内禁止聚众闲谈或吵闹，保持良好的生活环境；（2）遵守宿舍宵禁规定，不得在宿舍内大声喧哗；（3）禁止在宿舍内从事违法活动或涉及政治、宗教等敏感话题。
四、违规处理对违反宿舍管理制度的员工，按照公司相关规定给予相应处罚，并做出记录，情节严重者将进行调离宿舍或劝返。
五、保障与监督1、公司将定期对宿舍进行检查，发现问题及时处理；2、员工如有任何疑虑或建议，可向公司相关部门反映。
以上宿舍管理制度自发布之日起实行，如有修订或调整需提前通知。
望广大员工自觉遵守，共同营造良好的生活环境，为公司和谐稳定发展贡献力量。
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关于下发《员工宿舍管理制度》
的通知
公司各部门：
为了加强员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制订并下发《员工宿舍管理制度》，请各部门遵照执行。
特此通知
xxxxxxxx
xxxx年xx月xx日
员工宿舍管理制度
1 概述
1.1 为了加强员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。
1.2 凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，后勤主管视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。
2 宿舍入住
2.1 凡需入住宿舍的员工，经宿舍管理部门批准，统一安排入住。
2.2 凡入住员工必须服从宿舍管理员日常管理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度的员工，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者，取消其住宿资格。
3 宿舍住宿
3.1入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理部门批准安排。
凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携眷属住宿宿舍。
宿舍房间为集体宿舍，不设立单间、夫妻房。
3.2 任何人不得带非本单位人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿。
3.3 员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。
3.4 员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。
3.5 同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
3.6 自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将处以罚款50元/次，并予以警告处分。
3.7 严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。
3.8 住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知综合管理部，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。
4 宿舍卫生
4.1 员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，必须保持舍内物品摆放整洁、美观。
严禁乱堆、乱放、乱扔。
4.2 员工宿舍公共区域由专人负责打扫，个人区域卫生自行负责，个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
4.3 综合管理部定期或不定期对员工宿舍卫生情况进行检查，若存在未打扫卫生或卫生不合格，经提醒后仍不执行者，每次罚款20元，情节严重者劝其搬离宿舍。
4.4 严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟头、垃圾等不良行为，如情节严重者，劝其搬离宿舍。
4.5 保持卫生间和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发水等包装袋要放在垃圾桶内。
保持下水道口畅通，如有堵塞、损坏现象要及时保修。
4.6 宿舍内禁止养宠物，违者限期1天内自行处理，以确保环境
清洁。
4.7 注意室内通风，根据天气情况启闭窗。
开窗通风时，注意防盗、防冻。
4.8 宿舍卫生标准
4.8.1 地面：无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无垃圾、无积水。
鞋子摆放整齐，纸篓倾倒及时。
4.8.2 墙面：做到墙面清洁，墙角无蜘蛛网，无印迹，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、铁丝。
4.8.3 铺面：床上用品做到“三齐”,即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床上不允许放书本和衣物，被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4.8.4 桌面：物品分类摆放整齐、桌面清洁、无杂物，桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
4.8.5 公共区域：禁止摆放私人物品（如洗漱用品、脸盆等）。
5 宿舍安全
5.1 禁止私拉乱接临时电线，不准私自接电线插座，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款。
5.2 使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。
必须注意节电、节水，宿室在无人的情况下，严禁电气设备运转，做到人离灯熄、电断、水关。
违者将对责任人进行罚款20元，如查不出责任人，则对所在房间人员处以20元/人的处罚。
5.3 宿舍禁止吸烟，严禁乱扔烟头；如有吸烟者，请移至室外。
5.4 禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
5.5 员工出入房间随手关门，注意提防盗贼。
5.6 室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。
5.7 严禁使用电炉、电热得快及各种明火炉；使用水、电、热水器、燃气具、电饭煲等，须按照设备使用注意事项的要求规范使用。
5.8 要保持高度防火、防电意识。
做到安全用电、用火、用水。
发现事故隐患及时采取相应措施并上报维修。
5.9 如发现使用禁止使用的电器（电炉、电热得快、电褥子等存在极大安全隐患的大功率电器），则对当事人处以50元/次的罚款，如造成损失的，由当事人承担全部责任，并取消住宿宿舍资格。
5.10 由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，并通报批评，造成后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿宿舍资格。
5.11 宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。
人走关灯并关闭所有的电器，离开时间超过一天时应断开电闸。
5.12 宿舍员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何人不准私自乱看、乱翻及挪用别人物品。
若发现偷窃他人物品，按100元/次予以处罚，并取消其入住员工宿舍资格。
5.13 宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
6 附则
6.1 本制度中的所有罚款作为宿舍的公用基金，由综合管理部统计，计划财务部保管，作为水、电、气、物管等公共费用，综合管理
部负责联系计划财务部记录费用开销情况并定期公开。
6.2 宿舍视为员工的个人生活场所，由员工个人造成的法律后果及安全责任，由员工个人承担。
6.3 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，用毕即关闭，浴毕应清理浴池，污秽、废物、垃圾。
6.4 住宿人员必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，服从管理，携手共创文明宿舍。
6.5此制度自发布之日起正式实施。