安全生产综合治理目标责任书范本
2024年总经理安全生产目标责任书范本(三篇)
2024年总经理安全生产目标责任书范本为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全生产，人人有责”观念，严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，坚决杜绝重大安全事故，努力减少一般事故和职业危害，确保公司的财产与员工的安全和健康，实现公司生产安全运行，现与总经理签订安全生产责任状。
一、目标值：1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。
2、公司全年火灾、爆炸事故为0。
3、公司全年资金安全事故为04、公司全年职业病事故为0。
5、公司全年数质量管理责任事故为0。
6、公司全年新闻危机事故为0。
7、为安全生产提供资源及时率达到___%。
二、管理责任：1、对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任，应把安全生产、劳动保护工作列入重要议事日程，研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。
2、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级指示;保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术标准。
3、健全公司安全生产管理体系，配备安全管理人员，保证安全生产管理体系的正常运行。
4、批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。
5、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。
6、组织制定安全生产的具体指标和目标，纳入年度目标管理，并组织实施。
7、在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。
8、对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收，凡不符合安全技术要求的，不得批准施工和验收，更不能批准投入生产和使用。
9、认真执行“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比经营工作的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
负责对各副职分管工作中凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。
10、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
2024年安全生产责任书范例（五篇）
2024年安全生产责任书范例企业安全生产责任书为深入贯彻《安全生产法》及“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，全面强化生产管理，细化安全生产责任制的落实，构建完善的安全标准化管理体系，加强重大风险的监测与防控，并建立健全应急响应与保障体系，以保障公司生产经营目标的顺利达成。
依据“谁主管，谁负责”及“分级管理、分级负责”的原则，有限公司（以下简称“公司”）特与所属各部门签订本《安全生产责任书》，具体内容如下：一、安全生产目标1. 坚决杜绝重伤及以上级别的人身伤亡事故。
2. 彻底消除重大火灾、燃烧爆炸等安全事故。
3. 严防急性中毒、职业病、食物中毒等安全事件的发生。
4. 降低一般事故的发生率，确保季度内轻伤事故频率不超过千分之四人次，同时确保公司生产管理区域内无交通事故发生。
5. 防止发生重大环境污染及有毒有害气体泄漏事故，并致力于减少污染物排放。
二、安全生产工作要求1. 严格遵守安全生产法律法规及规章制度，确保安全生产，依法承担安全生产责任。
组织制定并实施本部门的安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。
2. 与相关管理人员共同学习，提升安全生产管理能力，确保达到相关标准与要求。
3. 将安全生产绩效作为本部门及各管理人员考核的重要内容，实施安全工作考核，并坚持奖惩分明。
4. 将安全生产工作纳入重要议事日程，审议安全生产工作规划，并确保其得到有效实施。
5. 实时掌握本部门安全生产工作动态，监督落实重大问题及事故隐患的解决措施，确保安全生产无虞。
6. 做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材及急救器具的定期检查与维护工作，确保其完好与正常运行。
同时，督促员工正确使用劳保用品及灭火器材，并及时更新相关设备。
7. 定期向公司安全主管部门（公司办公室）汇报安全生产管理、检查督促、事故隐患整改等情况。
对重大安全问题应进行专题汇报，并提出具体解决措施。
8. 组织所属员工进行安全生产教育与培训，确保其具备必要的安全生产知识，熟悉相关安全规章制度及操作规程，并掌握本岗位的安全操作技能。
安全生产目标管理责任书范本
安全生产目标管理责任书范本尊敬的领导:为贯彻落实国家、地方和企业的安全生产方针政策，确保各项工作的安全高效进行，维护员工的身心健康和企业的可持续发展，特向您递交安全生产目标管理责任书，希望得到您的支持和指导。
1. 安全生产政策和目标根据国家、地方和企业的安全生产相关法规和标准，我司制定了以下的安全生产政策和目标：- 强调生产安全第一，预防为主，综合治理，风险可控；- 履行安全生产主体责任，全员参与，分级管理，明确权责；- 高度重视职业健康，保障员工身心健康；- 持续改进安全管理，提升安全生产水平。
2. 安全生产目标管理责任制度为确保安全生产目标的有效实施和落实，我司建立了完善的安全生产目标管理责任制度，明确相关部门和人员的责任和义务，具体分为如下几个方面：2.1 安全生产目标制定与监测我司每年制定安全生产目标，并将其分解到各个部门和岗位，每个部门和岗位都将制定具体的安全生产计划和目标。
同时，每个部门和岗位也有责任及时报告安全生产进展情况、隐患排查结果、安全事故的处理情况等，以供上级领导进行监测和管理。
2.2 安全生产责任落实安全生产责任制是我们有效管理的基石，要求每一个岗位和部门都要明确相关的安全生产职责，并积极履行。
每个部门和岗位都有责任制定并实施相应的安全操作规程、工作指导书等，确保员工在工作中时刻注意安全，并避免发生意外事故。
2.3 安全生产培训和教育为了提高员工的安全意识和技能，我司将持续开展相关的安全生产培训和教育活动。
每个部门负责人要组织员工参加培训，并定期进行职业健康和安全生产知识的测试，以确保员工了解并掌握相关知识和技能。
2.4 安全隐患排查和整改隐患排查和整改是安全生产工作的重要环节，每个部门都有责任进行隐患排查，并及时整改。
隐患排查和整改工作要定期组织，制定具体的整改措施和时限，并按时完成整改。
同时，要建立隐患排查和整改的台账，及时报告上级领导。
2.5 安全生产事件应急管理预防和应急是安全生产工作的重要组成部分，每个部门都要建立应急预案，并向员工进行培训和演练。
安全生产目标管理责任书参考范文（5篇）
安全生产目标管理责任书参考范文尊敬的各位领导、同事：大家好！作为企业的一名管理者，我非常荣幸地向大家介绍我们公司的安全生产目标管理责任书。
安全生产是企业发展的基石，也是我们公司的永恒主题。
为了确保公司员工的生命安全和财产安全，实现公司的可持续发展，我们制定了以下安全生产目标，并自愿承担相应的管理责任。
一、安全生产目标1. 生产过程安全：严格执行相关安全操作规程和标准，防止较大事故的发生；2. 设备设施安全：做好设备设施的维护保养和定期检测，确保设备设施的安全可靠；3. 安全培训教育：建立健全安全培训教育体系，提供必要的安全培训和技能培训；4. 安全生产责任制：建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和权限；5. 安全管理体系：建立完善的安全管理体系，不断改进和完善安全管理机制和流程。
二、安全管理责任1. 加强安全宣传：通过广播、张贴、讲座等形式，加强对员工的安全管理宣传，提高员工的安全意识和责任感；2. 落实安全培训：组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全知识和技能；3. 安全生产督促检查：定期开展安全检查、抽查、复查，确保安全措施的有效执行；4. 加强安全管理信息化建设：推进安全管理信息化建设，提高安全管理的科学性和精细化水平；5. 安全事故应急处置：建立健全安全事故应急预案和处置机制，确保安全事故快速、有效的处置；6. 主动参与安全会议：积极参加安全管理相关会议，及时反馈问题和提出改进意见；7. 推进安全管理标准化建设：推动公司安全管理体系的标准化建设，确保安全管理工作的持续改进和提高。
三、安全生产责任考核为了保证安全生产目标的有效实施，我们将建立健全安全生产责任考核机制。
考核内容包括：安全生产目标的完成情况、安全事故的发生情况、安全培训的覆盖率以及安全管理标准化建设的进展情况等。
对于安全责任考核不合格的人员，将进行相应的问责和处理。
四、安全生产目标管理责任书的承诺我作为公司的管理者，郑重承诺：将始终把安全生产放在首位，充分认识到安全生产的严峻形势，保持高度的责任感和紧迫感。
《安全生产目标责任书(行政办公室)5篇》
《安全生产目标责任书(行政办公室)5篇》安全生产目标责任书（行政办公室）为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。
一、公司总体目标与指标1、安全培训按计划完成率90%。
2、事故发生率为零。
3、重大危险源按要求辨识率100%。
4、危险废弃物按规定处置率100%。
5、办公物资回收率95%。
二、职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。
5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源。
包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
三、考核1、考核时限为xx年1月31日至xx年12月31日。
2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。
四、奖罚1、月度奖惩，根据公司月度检查考核情况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。
2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。
2024年安全生产目标管理责任书范例(三篇)
2024年安全生产目标管理责任书范例甲方：___有限公司乙方：（填写车间、部门名称）为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，保障职工生命安全、身体健康和企业财产的安全，保证生产任务顺利完成，双方签订安全生产目标管理责任书如下：一、乙方安全生产目标1、做到“零”事故目标。
零重大火灾事故、零重大爆炸事故、零重伤及以上事故、零重大设备事故。
如发生直接损失超伍千元的事故，考评分每次扣20分，发生小事故的考评分每次扣3分。
2、乙方分解目标见各部门分解目标。
二、乙方应履行以下职责：签订本责任书的乙方代表为乙方管辖范围内的安全生产第一责任人，必须全面负起本部门、车间的安全生产责任。
甲方对乙方的安全管理工作依据《年度安全生产控制指标和工作目标的考核表》进行考核，考核内容如下：1、应明确乙方负责人为本部门、车间的安全生产第一责任人，熟悉乙方负责人的安全生产职责和乙方安全职责；确保乙方所有人员参与安全标准化及日常安全工作；年初制定年度安全工作计划，年终对安全工作进行总结，保证目标完成。
2、组织学习、培训公司获取的法律、法规、标准及其他要求；及时编制和修订岗位安全操作规程，并下发学习、培训；及时签订班组及员工的安全责任书。
3、制定年度培训计划；开展员工日常安全知识教育培训并形成档案；确保100%完成新员工车间、班组级培训；确保100%转岗及复岗人员培训；完成参观、学习及外来施工人员的培训；及时编制“四新”操作规程，确保人员100%得到培训。
4、加强设备管理，建立生产设备设施台账，确保完好率达到95%以上；指定专人负责乙方各种安全防护设施管理并记录建档；加强设备管理，建立储存设备设施台账，确保完好率达到100%；加强检维修工作，规范使用作业任务书、编制检维修方案；做好废弃设备清洗工作，并记录。
5、做好职业卫生管理工作，确保场所内冲洗设施、防护急救器具完好；加强劳动防护用品管理，督促员工正确佩戴、使用；建立职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐。
安全生产综合目标管理责任书
安全生产综合目标管理责任书尊敬的全体员工：为了加强企业安全生产工作，确保员工安全，维护企业可持续发展，根据相关法律法规和公司安全管理制度的要求，制定本《安全生产综合目标管理责任书》以明确公司安全生产的管理职责和目标，使大家都能加强安全意识，共同参与安全管理，达到事故预防的目的。
一、管理责任1. 公司领导班子要高度重视安全生产工作，确保安全生产工作的方向和决策的正确性。
并对安全生产工作进行定期评估，保证管理措施的有效性和可操作性。
2. 每个部门负责人要深入学习安全生产法律法规和相关知识，了解本部门存在的安全隐患和问题，并主动采取措施加以解决。
同时，要对本部门的安全工作进行目标管理和考核，确保安全生产工作的规范和有效进行。
3. 班组长和岗位责任人要认真履行岗位职责，落实本职工作的安全措施和操作规程，并对岗位上的员工进行教育和培训，提高员工安全意识和技能水平。
4. 每位员工都要充分认识到自己的安全责任，遵守公司的安全规章制度和操作规程，并能够主动发现存在的安全隐患和问题，并及时报告。
二、安全生产目标1. 高度重视安全生产，做到安全生产优先。
以人员和财产安全为核心，实现零事故、零伤亡的目标。
2. 加强安全生产管理，全面排查隐患。
对企业内部各类安全隐患进行全面排查，及时采取措施消除隐患，确保生产过程的安全稳定。
3. 加强员工安全教育培训，提高员工安全意识。
通过定期组织安全教育培训，提高员工对安全生产的认识和自我保护能力，做到事前防范、事中处理、事后分析，减少事故发生的可能性和损失。
4. 完善安全管理系统，提高对重点部位和环节的监管。
对生产过程中的关键环节和重点部位，进行周密的安全监管，确保设备设施的安全可靠，防止事故发生。
三、安全生产措施1. 加强岗位安全培训，提高员工安全意识。
通过定期组织安全培训和演练，提高员工对安全生产的认识和应急处理能力，做到事故预防、事故应急和事故处理的全面覆盖。
2. 定期检查设备设施，确保其安全可靠。
2024年安全生产责任书范本（六篇）
2024年安全生产责任书范本为贯彻进一步执行安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，全面惯彻安全生产责任制，切实做好工业区安全生产工作，落实企业安全生产责任主体，杜绝各类事故的发生，确保留史镇及企业的财产和员工的安全健康，依据谁主管，谁负责的原则，公司安全生产委员会与企业安全生产负责人签订以下安全责任书。
一、企业安全生产目标1、无重、特大及死亡事故发生。
2、工伤事故(直接经济损失___元以上)为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、企业安全生产责任1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。
遵循惯彻谁主管，谁负责，管生产必须管安全的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、留史镇企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报镇政府安监所。
5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。
6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。
7、在本企业内进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
8、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。
9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。
11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。
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安全目标责任
成都华川公路建设集团有限公司
2014年度子公司安全生产、综合治理目标责任书
目标责任单位：
目标责任人：
成都华川公路建设集团有限公司
2014年度安全生产、综合治理目标责任书为进一步贯彻落实国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等相关法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
认真落实企业安全生产、综合治理责任制、深化安全生产管理体制改革、建立隐患排查治理体系、安全预防控制体系、健全防灾减灾救灾体制、遏制重特大安全生产事故的发生。
同时根据成都市交委下达的2014年度安全生产、综合治理目标责任书的相关要求，结合集团公司实际，特制定本责任书。
一、安全控制目标
一般安全生产责任事故为零
二、安全考核内容
1.建立健全部门安全监督机制，落实安全生产责任。
2.创新安全管理机制，增强安全管控能力。
3.认真贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策，贯彻落实集团安全管理规章制度，严格履行安全管理“一岗双责”。
4.严格执行交通运输部《平安工地》建设标准。
5.严格执行集团公司安全文明施工费使用管理规定。
6.建立健全重大危险源监控体系，防范事故发生。
7.安全事故直接经济损失控制在子公司总产值的1‰以内。
8.三级安全教育和安全技术交底覆盖率100%。
9.重大隐患整改率100%。
以上。
80%人才培养合格率10.
11.做好劳动保护、职业健康的体系建设和正常运行，按时组织员工体检等相关工作。
三、安全否决条件
出现以下事件，取消年终综合考核资格。
1.发生安全生产责任事故累计死亡2人及2人以上。
2.发生死亡事故，未按照规定要求上报集团公司。
3.因安全管理问题受到政府和业主严重处罚，并使集团相关证件受到暂扣、吊销。
4.因火灾、爆炸、中毒、民工上访和职工违法犯罪活动造成严重后果，使集团受到政府部门严重处罚。
集团负责人：安全综治目标责任人：
成都华川公路建设集团有限公司年月日
2014年度子公司安全生产目标考核评分表（基础部分）
受考核单位：华辰公司
序类考核项考核内容及评价标考核评价方扣分标得备
人员伤1.11
死亡指标控一票否决，该公司全年综合考评（总裁办考评人以发零分死亡事分2年终综合考评（总裁办考评）人死发4
分项目负责人及安全管理人员持“三类人员”考核查“三类人员”人员资格1.2每发现一例未持有效证书或证书与对应岗位人，证书有效并与对应岗位人员分件5训合格证书上岗身份不相符（新毕业人员无考试资格除外件
分。
未按比例配备专职安全管理人员，发现少查在查台账500份相符。
万元施工合同额的比例配备（配专职安全（班组名专职安全员施工人人员1+1+行公模式
查花名册及全员劳动用工登记未建立人员台账分从业人员1.3台账不完善分
分5(未及时办理意外伤害保险单发票按规定为施工现场作业人员办理意外伤害保险分。
意外伤
害保分未覆盖全员或不连续，扣．
序号类别考核项目考核内容及评价标准考核评价方法扣分标准得分备注
未建立专职安全管理机构，扣11.4安全组织机文分。
安全岗位职查机构成立分公司领导及各部门安建立专职安全管理机构。
未逐级签订责任书，件构( 5 分）及签订分。
责和责任人不明确，扣1的任书分。
责任书签订不规范，分。
未按照逐级签订安全生产全岗位职责及责任人明
确分求进行考核的，每个部分任（子公司负责人与各部门及各项目部签订安全责任制履职考核分三部（各单位各部考核，公司全体人员考核、项目施工队考核
1.5机械设备建立机械设备分类管理台账建立特种设备管查台现场未建立机械设备台账，分，台账不全，
分。
分。
特种设备档案不规范，发现一处一机一档特种设备安装拆除应由具备对(分档案台承重
支架及未质条件的单位承担大型模板装拆除由不具备资质条件的单位承担分。
特种设备入国家特种设备目录的非标准设备应组织专未经论证和验收，发现一台分；无特种设备投入使用前经检验论证和验收工作经检验合格投入使用，每发现一台分；记台常检查、维修保养记录每发格，
日常检查、维修、保养记录齐全，特种作不全面，扣分，每发现一例特种作业人员及设人员及设备管理员持有效资格证书上岗与相分。
持证人在岗情管理员未持有效证书，工作对应
不明，分1.施工作业未办理，4分查文件按规定办理跨线施工根据工程实际交通管制
爆破、水上水下作业的相关安全许可手续分续
每月会议低次的安全生产2.查制度文件次安全专题会议2
子公司每月不低明确安分未按时召开例会
记录不完整，签字不全，分会议要求会制( 4分生产例会的时间、频次、参会主要人员。
会议等会议要求落实到位并有书面记录全面录清晰分实无痕迹资料，管．
2014年度子公司安全生产目标考核评分表（项目检查通用部分）
受考核单位：华辰公司
2014年度子公司安全生产目标考核评分表（项目检查公路专项部分）
受检查单位：华辰公司。