当前基层部队的思想政治工作的发展形势及现状
当前部队基层思想政治教育现状与思考
当前**部队基层思想政治教育现状与思考新的历史时期，加强**部队思想政治工作有着极其重要的意义。
如何深化**部队思想政治教育改革，进一步提高思想政治工作的质量和效果，这是当前**部队政治工作中一个迫切需要研究和探讨的问题。
围绕这些问题我们在下基层检查指导工作时作了调研。
我省**部队基层思想政治教育现状：对政治教育普遍比较重视，但在实际操作中摆不到应有的位置。
近年来，随着消防部队政治工作的不断加强，大家对政治教育地位和作用的认识有了较大的提高。
特别是帮助官兵如何树立正确的人生观、价值观教育上，各级领导的思想更为统一。
基层政工干部登台授课，形成了领导重视政治教育的宏大声势。
但真正做起来却显得不到位，没有充分体现政治工作的强大生命力。
一是党抓教育的持久不够，年初布置任务时比较重视，教育展开后又容易放任自流；上级检查时就抓一抓，上级不检查就放松；对大的专题教育比较关注，而对基础性教育却常常忽视。
二是政治机关对教育检查的不经常。
据对基层中队调查，大家反映机关在抓思想政治教育时基本处于“五多一少”，即发文件多、提要求多、总结多、评比多、检查多，而深入基层具体指导少。
没有真正把基层当作工作重点，有的支队党委成员很少给基层官兵讲课，有的领导一年都不见，甚至政工干部也很少去，没有扑下身子蹲在基层搞教育。
只是到了年终去当“总裁判”。
三是政治教育不能按计划正常进行，被占、挤、压情况时有发生。
不少同志都谈到，什么工作都可以向政治教育要时间，教育时间从根本上没有保证。
有的单位还存在交差应付现象，存在“三不搞”现象，即不发生问题不搞、上级不检查不搞、不重要的教育不搞。
我们在平时工作检查中也发现，基层政治教育工作没有真正落到实处，致使基层思想政治工作薄弱，工作不扎实。
教育内容基本落实，但走过场的现象普遍存在。
我们先后查看了部分基层中队教育笔记本，发现上级部署的学习内容都有。
但从战士交谈看，教育中不深入、不扎实、走过场的现象比较突出。
军人思想动态情况汇报
军人思想动态情况汇报近年来，随着国家安全形势的不断发展变化，军人思想动态也呈现出多样化、复杂化的特点。
在这种背景下，我们对军人思想动态进行了深入的调研和分析，以期更好地了解和把握军人思想动态的变化趋势，为军队思想政治工作提供科学依据和有力支撑。
首先，我们发现随着社会的进步和信息化的快速发展，军人的思想观念逐渐呈现出多元化、开放化的特点。
军人对于国家、军队的认同感和责任感更加强烈，对于军队建设和发展的关注度也越来越高。
同时，军人的思想观念也受到了外部环境的影响，一些新思潮、新理念对军人的思想观念产生了一定的影响，因此，我们需要更加关注军人的思想动态变化，及时引导和教育军人，确保他们的思想保持稳定和健康。
其次，随着国家军事实力的不断提升和国际地位的不断上升，军人的使命感和荣誉感也得到了进一步的凸显。
军人们更加自豪地投身到国防事业中，他们的思想观念更加紧密地围绕着国家和人民的利益展开，对于军队建设和发展更加积极地投入其中。
这种思想动态的变化，为我们提供了更好的机遇和条件，可以更好地调动军人的积极性和创造性，推动军队的发展和壮大。
另外，我们也发现在一些特殊情况下，一些军人的思想动态可能会出现一定的波动和变化。
比如，在一些重大国际事件发生之时，一些军人的思想可能会受到一定的冲击和影响，需要我们及时进行心理疏导和思想引导，确保军人的思想保持稳定和健康。
此外，在一些特殊任务和环境下，一些军人的思想也可能会出现一定的变化，需要我们密切关注和及时干预，确保军人的思想保持稳定和正常。
综上所述，军人思想动态是一个复杂多变的过程，我们需要不断关注和研究军人的思想动态变化趋势，及时进行引导和教育，确保军人的思想保持稳定和健康。
同时，我们也需要不断改进和完善军队思想政治工作体系，提高军队思想政治工作的科学化水平，更好地适应新形势下军人思想动态的变化，为军队建设和发展提供坚强的思想保证。
部队思想政治教育
部队思想政治教育部队的思想政治教育，是用党的科学理论、军队根本职能、先进的思想道德和法纪法规等，教育引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观的实践活动。
在现行的思想政治教育中，我们的教育方式、方法不够灵活，教育的针对性、实效性不强，严重影响了教育质量和效果，很难达到思想政治教育目的。
一、当前部队思想政治教育现状（一）政工干部队伍弱化。
一是许多思想政治教育骨干没有经过专门的业务培训，工作业务不精、套路不熟、方法不多，难以胜任新时期思想政治教育工作要求。
不少单位的政工岗位干部是从防、灭火岗位上调整过来的，年龄普遍年轻化，对党的路线、方针和政策学习不够，理解不深，思想政治工作理论水平整体偏低。
二是新老政工干部“青黄不接”现象严重，“老政工”开展教育重经验，但缺乏系统理论支撑；“新政工”虽然年纪轻、文化层次高，但缺乏实际工作经验，导致新老政工在年龄层次、知识梯次和工作经验上断层严重。
通过对全市部队政工干部队伍调查发现，从事政治工作不满两年的占政工干部总数的35.3%，从事政治工作满两年到五年以下的占政工干部总数的44.1 ％，在政工岗位工作5 年以上的仅占总数的20.6 ％。
三是政治教导员不专业的问题具有普遍性。
大队教导员不仅要参与监督执法、后勤经费争取等工作，有时还要参加防火、后勤等岗位的各类考试，难于分身，只能象征性地开展思想政治教育，导致基层政治教育弱化，出现指导员唱“独角戏”现象，有的甚至仅由排长来组织政治教育的尴尬局面。
（二）教育手段老化。
近几年来，基层部队基本配备了笔记本电脑、投影仪、视频会议系统等多媒体教育设施，这在一定程度上丰富了教育手段。
但基层部队思想政治教育形式沿袭过去的老观念、老套路、老经验的“三老”现象依旧严重，教育手段还比较传统单一，创新不够。
一是侧重于正面宣教、理论灌输，方法呆板。
注重“我说你听、我读你记”的“说教式”传统模式，倾向以正面的理论、高尚的情操对官兵进行理论灌输，难于引起官兵的兴趣，教育疏导缺乏针对性、实效性。
如何做好新形势下部队基层思想政治工作
如何做好新形势下部队基层思想政治工作
如何做好新形势下部队基层思想政治工作
目前，部队应征入伍的青年，社会背景越来越复杂，有来自高干、富家子弟及平民老百姓等社会各个阶成，同时他们的文化程度、社会阅历参查不齐，尤其一些同志深受社会上不良现象的影响，染上了不良习气，他们的入伍动机不在仅仅是为国家为人民服务，他们有的只是以部队为跳板，有的只是为进部队体验一下部队生活，有的更甚是父母、学校管不住，才被送到部队等等因素，导致部队管理越来越难，出现很多不稳定隐患，甚至多个中队出现逃兵、不假外出、营区内出现喝酒、赌博、打架等现象，要确保基层部队的高度稳定，思想政治工作就必须要跟的上，如何进一步改进和加强新形势下基层部队思想政治工作，就是当前需要认真研究解决的一项重要课题。
新形势下部队思想政治教育创新的问题分析
新形势下部队思想政治教育创新的问题分析摘要】思想政治教育是我国思想政治工作的重要环节，是增强我国部队战斗力和凝聚力的重要保证。
在新形势下，我国不对思想政治教育工作正面临着新的挑战和机遇。
过去传统的思想政治教育已经难以满足新时代的需要。
加强部队思想政治教育工作的创新正迫在眉睫【关键词】新形势；部队；思想政治教育；创新；分析1部队思想政治教育的内涵思想政治教育是社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。
部队的思想政治教育，是指在部队这个集团中进行思想政治教育。
目的是加强军队建设，从思想上加强部队凝聚力，从而增强部队作战能力。
2我国部队思想政治教育现状我国早在2009年就在全军开始了以培养当代革命军人核心价值观为主题的思想政治教育活动，并取得了显著效果。
我军高度重视思想政治教育，各级部门能够积极开展有关活动。
目前我军思想政治教育开展情况良好，组织形式花样繁多，各级部队落实思想政治教育比较到位，官兵能积极参与到活动当中，并主动思考当前我国均对思想政治教育所存在的问题，并提出自己的意见。
这表明我军在长期的思想政治教育当中已经取得了可喜的成绩。
3 我军在新形势下部队思想政治教育工作存在的问题虽然我军在思想政治教育方面获得了一定的成果，但也应当清楚的认识到不足。
当前存在这以下几个方面的挑战。
3.1思想政治教育流于形式有调查显示，当前我军思想政治教育流于形式的情况较为突出。
在一些部队的思想政治教育活动的开展当中，往往照本宣科，不结合部队自身实际情况开展教育活动。
官兵只是被动的参加课程，做笔记，难以提起对思想政治教育活动的热情，没有主动地参与到教育活动中来。
均对思想政治教育绝不能仅仅浮于表面，必须落到实处，让思想政治教育的内容融入各级官兵内心，从而真正达到教育活动的效果。
3.2教学方式古板，教育效果差目前我国社会主义经济不断发展，各级官兵物质利益观念正不断的加强。
部队思想政治教育
部队思想政治教育部队的思想政治教育，是用党的科学理论、军队根本职能、先进的思想道德和法纪法规等，教育引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观的实践活动。
随着改革的不断深化，经济成分和经济利益、社会生活方式的多样化，人们思想观念、价值取向日趋多元化，思想领域热点、难点问题日益增多，部队思想政治工作的环境、对象、任务与内容发生明显变化，官兵的思想观点、价值观念、思维方式以及行为规范随之也发生了较大的变化。
尤其是新的《政工条例》和《公安部队思想政治教育大纲》的贯彻实施对政治工作提出新的更高的要求。
在现行的思想政治教育中，我们的教育方式、方法不够灵活，教育的针对性、实效性不强，严重影响了教育质量和效果，很难达到思想政治教育目的。
因此，对于我们思想政治工作者来说，如何适应新的形势、任务和特点，正确理性地分析原因，寻找扎实有效的思想政治教育的方法，进一步增强思想政治教育的实效性，是摆在我们面前一个现实而紧迫的课题。
现结合本人多年从事政治工作的实际，谈几点体会。
一、当前部队思想政治教育现状（一）政工干部队伍弱化。
一是许多思想政治教育骨干没有经过专门的业务培训，工作业务不精、套路不熟、方法不多，难以胜任新时期思想政治教育工作要求。
不少单位的政工岗位干部是从防、灭火岗位上调整过来的，年龄普遍年轻化，对党的路线、方针和政策学习不够，理解不深，思想政治工作理论水平整体偏低。
二是新老政工干部“青黄不接”现象严重，“老政工”开展教育重经验，但缺乏系统理论支撑；“新政工”虽然年纪轻、文化层次高，但缺乏实际工作经验，导致新老政工在年龄层次、知识梯次和工作经验上断层严重。
通过对全市部队政工干部队伍调查发现，从事政治工作不满两年的占政工干部总数的35.3%，从事政治工作满两年到五年以下的占政工干部总数的44.1％，在政工岗位工作5年以上的仅占总数的20.6％。
三是政治教导员不专业的问题具有普遍性。
大队教导员不仅要参与监督执法、后勤经费争取等工作，有时还要参加防火、后勤等岗位的各类考试，难于分身，只能象征性地开展思想政治教育，导致基层政治教育弱化，出现指导员唱“独角戏”现象，有的甚至仅由排长来组织政治教育的尴尬局面。
基层官兵政治思想工作总结
基层官兵政治思想工作总结
作为国家和军队的基层官兵，政治思想工作是我们义不容辞的责任和使命。
在
过去的一段时间里，我们不断总结经验，不断提高自身素质，努力做好政治思想工作，为国家和军队的发展贡献力量。
在此，我将对基层官兵政治思想工作进行总结，希望能够为今后的工作提供一些借鉴和参考。
首先，基层官兵政治思想工作要紧密结合实际，深入了解官兵的思想动态和需求，及时发现和解决存在的问题。
只有真正了解官兵的内心想法，才能有针对性地开展政治思想工作，使其取得实际效果。
其次，基层官兵政治思想工作要注重教育引导，引导官兵正确树立世界观、人
生观和价值观，增强官兵的政治觉悟和思想品质。
只有通过教育引导，才能够使官兵在复杂的环境中保持清醒的头脑，始终坚定理想信念。
再次，基层官兵政治思想工作要注重激发官兵的工作热情和责任感，使他们能
够主动承担起自己的责任，积极投身到国家和军队的建设事业中去。
只有激发了官兵的工作热情和责任感，才能够真正做到人人为我、我为人人的团结一致。
最后，基层官兵政治思想工作要注重创新方法，不断探索适合官兵的思想工作
途径和方式，使其更加接地气、贴近实际，更具针对性和实效性。
只有不断创新，才能够跟上时代的步伐，更好地适应官兵的需求。
总之，基层官兵政治思想工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断总结经验，不断提高自身素质，不断创新方法，才能够更好地做好这项工作。
希望我们每一位基层官兵都能够牢记自己的责任和使命，为国家和军队的发展贡献自己的力量。
部队思想政治教育
部队思想政治教育部队的思想政治教育，是用党的科学理论、军队根本职能、先进的思想道德和法纪法规等，教育引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观的实践活动。
在现行的思想政治教育中，我们的教育方式、方法不够灵活，教育的针对性、实效性不强，严重影响了教育质量和效果，很难达到思想政治教育目的。
一、当前部队思想政治教育现状（一）政工干部队伍弱化。
一是许多思想政治教育骨干没有经过专门的业务培训，工作业务不精、套路不熟、方法不多，难以胜任新时期思想政治教育工作要求。
不少单位的政工岗位干部是从防、灭火岗位上调整过来的，年龄普遍年轻化，对党的路线、方针和政策学习不够，理解不深，思想政治工作理论水平整体偏低。
二是新老政工干部“青黄不接”现象严重，“老政工”开展教育重经验，但缺乏系统理论支撑；“新政工”虽然年纪轻、文化层次高，但缺乏实际工作经验，导致新老政工在年龄层次、知识梯次和工作经验上断层严重。
通过对全市部队政工干部队伍调查发现，从事政治工作不满两年的占政工干部总数的35.3%，从事政治工作满两年到五年以下的占政工干部总数的44.1％，在政工岗位工作5年以上的仅占总数的20.6％。
三是政治教导员不专业的问题具有普遍性。
大队教导员不仅要参与监督执法、后勤经费争取等工作，有时还要参加防火、后勤等岗位的各类考试，难于分身，只能象征性地开展思想政治教育，导致基层政治教育弱化，出现指导员唱“独角戏”现象，有的甚至仅由排长来组织政治教育的尴尬局面。
（二）教育手段老化。
近几年来，基层部队基本配备了笔记本电脑、投影仪、视频会议系统等多媒体教育设施，这在一定程度上丰富了教育手段。
但基层部队思想政治教育形式沿袭过去的老观念、老套路、老经验的“三老”现象依旧严重，教育手段还比较传统单一，创新不够。
一是侧重于正面宣教、理论灌输，方法呆板。
注重“我说你听、我读你记”的“说教式”传统模式，倾向以正面的理论、高尚的情操对官兵进行理论灌输，难于引起官兵的兴趣，教育疏导缺乏针对性、实效性。
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当前基层部队的思想政治工作的发展
形势及现状
思想政治工作既是我军的传统“法宝”，也是我们部队的生命线。
公安边消警部队基层政治工作是中国共产党在中队及其相当的部队基层单位进行的思想工作和组织工作，是部队政治工作任务在部队基层的具体落实，是基层全面建设和完成各项任务的的重要保证。
基层建设是整个部队建设的基础工程，搞好基层建设，必须加强基层政治工作。
如何加强当前基层思想政治工作使之适应当前社会变革、市场经济不断发展，改革开放进一步深入，以及随之而来的是各种复杂的新情况、新问题，新挑战都是需要我们认真思考和解决的。
在当今这个快速发展的社会，广大青年干部战士作为部队政治工作的主要对象，我们部队青年官兵的思想出现了一系列新的特点。
一、视野开阔、思想活跃，但认识方法偏重直观。
二、利益观念和自我意识明显增强，但容易产生急功近利倾向。
三、民主意识、自主意识明显增强，但组织纪律观念和自我约束能力弱。
四、竞争意识和成才欲望明显增强，但整体观念和协
作精神较弱。
五、交往意识明显增强，但在交往中存在功利化、庸俗化倾向。
引起部队官兵如此众多的新变化和特点，主要是在这些人员当中受自身和社会环境因素的影响较大。
例如近几年来部队官兵中经过商、打过工的成员大量增加，独生子女增多，干部子女增多，官兵的个人家庭问题比较突出，个人性格差异大，故而在部队当中普遍存在着部分人员自由散漫，组织纪律观念比较淡薄，心理承受能力低的现象。
这就需要我们在政治思想工作中结合各自的特点着手去解决。
另外和平发展的环境也会给部队建设特别是思想政治建设带来一系列新的问题。
历史经验证明，对于一支强大的部队来说，其生存和发展的最大挑战往往不是战争时期的烽火连天，而是和平环境中的灯红酒绿和糖衣炮弹的攻击。
在我们的组织内部，产生和平麻痹思想，斗志松懈，纪律涣散，贪图安逸，管理不严，训练劲头不足，军人思想淡漠，当和平兵，和平官，养成习惯，这些都是与我军的性质，宗旨，职能，本色和作风背道而驰的，迫切需要部队政治工作加以克服，等等这些情况迫切需要部队政治工作加强针对性和有效性，有的放矢的给予及时解决。
作为基层消防部队来讲，思想政治工作关系到一支队伍的前进方向和建设标准，是完成以灭火救援为中心的各项工
作的重要保证，也是新时期新形式下保证部队“打得赢”、“不变质”的必然要求。
当前，社会转型、经济转轨进程加快，公共消防安全需求快速增长，人们的消防安全意识逐步增强，消防部队职能任务不断拓展，特别是基层的消防工作和部队建设面临的新形势新任务对思想政治工作提出了新的更高的要求。
然而在我们的基层中队思想政治工作还存在诸多的问题和不足之处。
首先，思想政治工作机制落实不到位，思想政治教育过于形式化。
在我们很多基层中队，中队管理人员普遍对于思想政治教育不重视，个人教育水平和理论知识不足，平时的思想教育课变成战士们的“练字课”，课程不讲课，只是一味的打印资料然后战士自行抄写，以此代替政治教育。
对战士的个人谈心做的不到位，战士自己则对于思想报告工作也是应付式，对于战士的真实思想状况和战士的思想档案则存在很大的差异性，并且这些资料主要是用来应付上级的检查而临时编写的，抄袭和虚假成份较大。
正是由于这些原因，我们部队近段时期以来各种事故层出不穷，而这些事情的背后往往是我们的政治思想工作出现问题。
其次，思想政治工作的方法过于陈旧单一，往往达不到所需的效果。
基层中队的思想政治工作的方法，我们一些中队领导还
往往停留在过去的那些方法上，最基本的就是个人谈心，战士写思想汇报，这两种方法在中队很“流行”。
然而在这两方面由于我们过于形式化，落实不到位，弄虚作假，已经很难为我们了解官兵的真实思想情况提供帮助了。
对于通过警营的文化活动，以及家庭社会，网络媒体来对我们的官兵开展思想政治的机会则很少，为此迫切需要寻求一个新的方法来改进工作。
为此，政治工作作为保证党队部队实施领导的基本形式和手段，我们必须与时俱进，寻求创新。
在新的历史时期，部队政治工作生命线的地位和作用没有改变，也不会改变，我们将结合时代发展和部队的建设不断探索，不断改进，使我们的部队稳定和谐的向前发展。