简述组建班委会应遵循的原则
新生班如何组建班委会
如何组建班委会（新生班）如何建立健全班委会呢，我主要是采用了一下三个方法：1、民主集中制刚带一届新生，除了极个别学生曾经是一个班的或同校以外，师生之间大多比较陌生。
这个时候学生们犹如“乌合之众”，当务之急就是确定临时班委。
我的方法是，首先熟悉学生的档案，知道个大概。
其次，新生报道时通过与其聊天知道哪些学生比较大胆、有亲和力，这些学生可以重点观察。
再次，军训时表现好能够独挡一面较有人缘的也列为重点。
军训两天左右时就可以定临时班委了。
我的原则是：一、要明确班委职责，切忌出现这件事甲班委能管乙班委也能管的局面（班长除外）。
二、不愿意做班委的不勉强。
俗话说“强扭的瓜不甜”，不要强人所难。
三、一定要强调是临时班委。
班主任不是火眼金睛，或许有更合适的人选自己尚未发现，所以不能草率决定。
一个月左右，师生之间都比较熟悉了。
此时班主任通过问卷调查、走访学生、询问任课老师等方式了解班委成员情况。
不过对班委成员评价好坏与否，我认为都应该要进行民主选举。
首先班主任自己先确定一个比较好的组织者来组织这次选举，班主任作为班级一份子也应该参加选举，投出自己神圣的一票，这样学生们会觉得班委确实很重要，自然也就减少了胡乱投票的现象。
第二，要公开、公平、公正，进行竞选演说。
第三，当场唱票，定好班委。
但不要从得票高低来确定班长、卫生委员、体育委员等等，要根据他（她）演讲的内容及自己的意愿来确定，这样更容易开展工作。
第四，注意后期培养。
做班委也是有艺术的，防止班委与其他学生对立，这样就不利于班级团结和良好班风的形成了。
适当的时候班主任要做“坏人”，让班干部做“好人”。
批评的话让班主任讲，表扬的话让班委讲。
如果班干部敢管了、善管了，班主任的工作自然也就轻松了。
2、临时班委的组建新班组建之初，学生彼此不熟悉，进行班委选举不太现实，需要组建临时性过渡班委，但也不能随意。
我的方法是观察，调查，培养。
观察是重点，方式很多，可以通过查阅其个人档案，了解谁有做班委的经历，谁有什么爱好特长等等。
如何建立班委会
培养良好的班干部队伍建设是形成良好班风的前提保障如何建设一个好的班委会，是每一位班主任都应该认真考虑的问题。
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，要想培养一个自我管理型的优秀的班集体，首先要建立一个坚强的班委会。
如何才能使学生具有自我管理的能力，把班级培养成一个自我管理型的班级集体呢？班委会的组织、思想建设，成为我们班级工作的重点之一。
第一，精心抓好班干的选举工作，健全建好班级组织。
选好班级干部，是做好班委会建设的前提和基础。
班主任一定要高度重视，精心准备。
班干部的条件必须是：思想素质良好、有较强的工作能力，在学生中有一定威信并有创新意识，有很高的工作热情、学习目的明确、学习成绩优良。
在选举之前，要通过各种途径对班级每一位学生的基本情况有一个大概的了解。
在正式选举时，首先班主任向全班同学讲清班干工作的目的意义和要求，动员全体同学积极参选，再由学生以无记名投票方式选举班干部；其次，班主任根据学生们的意愿和选出的学生能力确定分工；最后，开好第一次班委会会议，提出具体要求，明确分工，再向全班同学宣布选举结果，并让每一个班干作简单的就职发言。
这样，既体现民主，又让学生真正当家作主，既锻炼了学生的胆量，又扩大了班干部的影响，增强了凝聚力。
这样选出的班干部既能让学生信服，又能得到学生的拥护。
班干部做起工作来就会信心百倍，收到很好效果。
在具体时间安排上，一般在开学后第一周召开班会，讨论班级的发展方向，定好各种目标。
第二或第三周在同学们彼此有所了解后举行班干部竞选演讲班会，然后经过一周时间的观察与暗访，最后在周密的分析后组建班委会。
在班委的具体建设工作当中，可以把班委成员分成四部分：另外在普通同学中产生督导小组。
在班级里实行班干部负责制，对于不同层次的人有不同的要求。
对于班委，团支部干部思想觉悟要高，要有奉献精神，心胸要宽广，要有决策能力；小组长的作用就是把不同背景，不同见地的人联系在一起；课代表主管学习；督导小组负责监督班委会成员的工作情况。
班委会筹建通知范文模板
班委会筹建通知范文模板尊敬的同学们：大家好！经过班级的共同努力和老师的建议，我们决定成立新一届的班委会，以更好地组织班级活动，增强班级凝聚力和活力。
为此，我们需要选择一批积极主动、富有责任心的同学作为班委会成员，并邀请有意向的同学积极报名参加。
现将有关事项通知如下：一、组建原则1.民主选举原则：通过班级全体同学投票选举产生；2.优秀素质原则：具备良好的组织、协调和沟通能力，为人正直和乐于助人；3.任职能力原则：对于担任班委会职务，有较为明确的工作计划和目标，并能够有效地落实和完成。
二、班委会职务设置1.班长：负责班级日常事务的管理，组织班级会议并记录会议内容，协助老师做好班级管理工作。
2.副班长：协助班长工作，并在班长不能履职的情况下代班。
3.学习委员：负责搜集和反馈同学的学习情况，组织学习活动，协助老师提高教学质量。
4.文体委员：负责组织班级文艺和体育活动，搭建和丰富班级文化平台，增强班级凝聚力。
5.宣传委员：负责班级内外的宣传工作，包括班级公告、校园活动传达等，积极营造良好的班级氛围。
6.生活委员：负责班级内外的生活事务，如班级卫生和物品管理等，提升班级整体生活质量。
三、报名方式和时间有意向参加班委会的同学，请在规定时间内将个人信息和报名表交给班主任，报名截止时间为XX月XX日。
四、选举程序和方式1.候选人介绍：班主任将对报名的同学进行简要介绍，介绍内容包括个人基本情况、个人优势和想为班级做出的贡献。
2.候选人竞选：候选人可以根据自己的兴趣和特长，准备一份竞选演讲或宣言，向全班同学进行展示。
3.投票选举：在候选人介绍和竞选后，全班同学将进行投票，每位同学只能投一票，按照得票数选出班委会成员。
五、其他事项1.班主任老师将对班委会的工作进行监督和指导，在此期间，希望班委会成员与班主任老师保持紧密联系，汇报工作进展和组织活动安排。
2.班委会成员在担任职务期间，需保证自己的学习不受影响，优先完成学业任务。
谈班委会的组建与班主任的班级管理技巧
谈班委会的组建与班主任的班级管理技巧班委会的组建：班委会是班级的重要管理组织，它由各班委成员组成，负责协调、组织和管理班级日常事务，促进班级的和谐发展。
班委会主要组成成员包括班长、副班长、学习委员、生活委员、体育委员、文艺委员、口语委员等。
班委会的组建要符合以下几点要求：一，民主化组建。
班长需要在班里面公开招募各委员并进行分配。
各委员应按照提出各自的宣言和竞选纲要的方式，进行充分平等的竞选，由全班同学投票选出。
二，责任心强。
作为班级的管理者，班委们需要具备足够的责任心。
他们必须承担起组织、管理、宣传等诸多重要的工作。
另外，班委成员需精通自己的重点通讯工具，并且对自己负责任。
三，集体主义。
班委会成员之间要团结协作，互相支持，共同完成各项任务。
班主任负责对班级进行全面管理，调动全班师生的积极性，让班级成员充满活力、团结奋斗。
在这里，我们提出以下主张：一，善于沟通。
班主任要保持良好的沟通，及时获得班级内部和外部信息，开展课外活动，有效配合学校和教育部门的各项工作。
二，审时度势。
班主任要分析全班学生的理想和需求，根据实际情况，审时度势地发挥自己的管理、教育和指导作用。
三，建立正确的管理体制。
班主任要根据学生不同年龄的特点，建立各种管理制度。
既要注重规范，又要注重发挥学生自主思考和自主行动的能力。
四，情绪稳定。
班主任需时刻保持情绪的稳定，为全班同学提供良好的心理支持。
五，自我提升。
班主任应不断加强自我知识的学习和管理技能的提升，以提高自己的管理水平和教育质量。
结论：总之，班委会和班主任在班级管理中都具有不可替代的作用。
班委会负责协调班级内部事务，班主任则负责对班级全面管理。
相信在班委会和班主任的共同努力下，班级氛围会更加活跃，班级管理会更加规范，学生的学业和生活也会更加美好。
如何组建一个合格的班委会
如何组建一个合格的班委会如何组建一个合格的班委会班委会是班级工作的核心。
一个好的班委会，不但可以成为老师的得力助手，同时也会成为同学们心目中的一面旗帜，能够更好地带动同学们认真学习、团结向上。
那么，如何组建一个合格的班委会组织呢？组建班委会，首先要本着“民主集中制”的原则，充分听取全班同学的意见，然后通过投票选举或者竞选的形式对班委会成员进行选拔，再由老师进行正式任命。
也许有人会说，任命几个班干部，那不就是老师一句话的事儿，还用得着这样兴师动众的？其实不然，班委会不但担负着全班的日常管理工作，同时由于他们全天候的生活在全班同学之中，如果所选拔出来的班干部得不到全体同学的认可与拥护，不但不会发挥出应有的作用，而且很有可能会适得其反，使班级工作陷入混乱，甚至会发生许多意想不到的问题。
所以，选拔班干部一定要本着公开、公正、透明、有序的原则进行，不能单靠老师拍脑门儿。
而且，选拔班干部，也绝不能简单的投票了事。
不可否认，有个别学生，由于家庭背景或者个人“实力”（姑且不论这实力是如何得来的）的影响，很有一批追随者。
而且这些学生更能通过自己的影响来左右同学们的投票情况，如果只以得票多少论输赢，这些同学很有可能高票当选。
但是，这些学生的当选却绝不是全班之福，很有可能让班级风气变得更糟，甚至会形成尾大不调的局面，使班级工作陷入泥潭。
所以，在选拔班干部之前，要大力宣传组建班委会的意义与作用，同时以“首重品德，兼顾能力”的原则对班委会成员的入选资格进行明确界定，号召同学们投出自己庄严的一票。
选举结束后，班主任老师要对选举的结果进行认真审核，对确实不符合条件的学生要一票否决，确保将那些品行不良的学生圈定在班委会组织之外。
当然，虽然有些同学还不适合班委会工作，但本人并没有比较严重的品行问题，而且得票数又较高。
对这些同学，可以划定一定的试用期限，如果能够努力地去工作，即使仍旧不能胜任，只要没有犯违反原则的错误，也大可以留用。
班委建设及职责模版（5篇）
班委建设及职责模版班委会及班委工作职责为加强班级建设，发挥班委会及班委的核心领导作用，各负其责，各尽所能，调动工作的积极性，使班级工作有条不紊地进行，特制定此工作职责。
一、班委会工作职责1、配合班主任教育学生努力学习，组织有关学习活动，介绍学习方法，交流学习经验，帮助同学解决学习中的困难，完成学习任务，提高学习质量。
2、协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。
3、协助班主任组织同学参加各种有意义的活动，提高同学的政治觉悟、道德水平和各种能力，增强劳动观念。
4、坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护集体荣誉。
5、关心全班同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和学习基础差的同学解决学习和活动的困难，共同进步。
6、维护同学的正当权益，反映同学们的建议、意见和要求，促进同学之间、同学与教职工之间的团结。
7、协助班主任并组织好班会，经常开展批评与自我批评。
8、积极主动完成好学校、班主任、科任教师安排的各项工作。
二、班干部工作职责(一)、班长：全面负责班级工作1、对班级工作全面负责，以身作则，团结班委，凝聚同学，带领全班同学遵守学生守则，搞好班级建设，努力使本班形成一个遵守纪律，团结向上，勤奋学习，朝气蓬勃的集体。
2、了解掌握本班同学的思想，学习，纪律和生活情况，主动向班主任请示和汇报工作，及时反映同学的意见和要求。
3、配合班主任和团支部做好本班学生的思想政治工作，发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，努力完成他们交给的各项任务。
4、督促检查全班同学执行学生一日规范及校规校纪。
5、定期向班主任、班委会汇报工作，不定期向全班同学通报班级有关情况。
6、组织本班同学准时参加年级、学校的各项活动，维持本班的纪律。
7、主持召开班委会会议，讨论改进班级工作。
(二)、团支书：主负责班级团支部建设使团员处处为同学表率1、搞好班级团支部建设。
2、搞好团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。
组建班委会应遵循的原则
组建班委会应遵循的原则
1、不偏不倚，公平公正。
班委会只能以公平、公正的态度服务于全班同学，事无巨细都要以公共利益为重，谁也不能以个人行为施加私利与偏袒偏执。
2、合作共荣，团结协作。
建立班委会的初衷是团结大家的力量，促进班级的和谐氛围，要求每个班委成员要相互配合、互相支持，用自己的努力去完成任务，共同发挥作用。
3、服从集体，实现民主。
班委会成员都要服从班委会集体，服从班主任的领导，平等参与讨论交流，接受全班同学对班委会工作的监督和制约。
4、尊重传统，循规蹈矩。
维护好班级的传统文化，承担班级的光荣传承任务，尊重文明德育，坚守纪律守则，以身作则从细微处保持学术秩序，做文明的舞台控制台。
谈班委会的组建与班主任的班级管理技巧
谈班委会的组建与班主任的班级管理技巧班委会是班级的组织管理机构，它的建立是为了更好地协调和管理班级事务，促进班级和谐发展。
而班主任作为班级管理的主要责任人，其班级管理技巧对于班委会的组建和发展起着至关重要的作用。
下面我们就来谈谈班委会的组建与班主任的班级管理技巧。
一、班委会的组建1.明确定位：班委会应该在明确班级目标和任务的基础上，根据实际情况确定自身的发展方向和主要工作重点。
班委会成员应该明确自己的责任与职责，懂得相互合作，共同为班级的发展做出贡献。
2.选举产生：班委会的成员一般由全班学生通过选举产生，选择出代表全体学生利益的优秀学生组成。
选举时应该注重公平公正，让每位同学都有机会参与到班委会的建设中来，激发全体学生对班级事务的参与热情。
3.明确分工：在班委会组建完成后，应该根据各成员的特长和兴趣爱好来明确分工，合理安排各成员的工作任务，让每个人都能够充分发挥自己的特长，为班级的发展贡献力量。
4.建立工作制度：班委会应该建立健全完善的工作制度，包括会议制度、工作分工制度、例会制度等，以此来规范班委会的工作流程，提高工作效率和质量。
5.密切联系师生：班委会要密切与班主任、其他老师和同学们保持联系，了解他们的意见和建议，及时反映和处理问题，促进师生之间的沟通和合作。
二、班主任的班级管理技巧1.明确角色定位：班主任是班级管理的主要责任人，他应该明确自己的角色定位和管理职责，做到师生关系亲近、建立起师生成长成才的良好环境。
2.关心爱护学生：班主任应该关心同学们的学习和生活情况，及时与他们进行交流和沟通，关心他们的成长和发展，为他们排忧解难。
3.倾听学生心声：班主任应该多听取学生的意见和建议，尊重学生的主体地位，帮助学生解决问题，引导他们健康成长。
4.激发学生活力：班主任应该通过各种途径，激发学生的学习积极性和参与热情，让他们找到自己的兴趣爱好，为班级的建设和发展做出贡献。
5.处理班级事件：班主任要善于处理班级内部的各种事件和纠纷，做到公平公正，保持班级的稳定和和睦。
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简述组建班委会应遵循的原则
班委会是每个学生社团组织的核心组织，它不仅负责管理社团的日常运作，还负责维护社团的权益。
班委会的设立和运行必须遵循一些基本原则，以确保班委会的有效运作。
首先，班委会的组建应该符合合法的原则。
学校的班级委员会是一个正式的组织，必须遵守学校的制度和章程，不应违反学校的规章制度或其他相关法律，否则就会引发法律问题。
其次，班委会成员的合法性应受到保护。
任何人都不应该由于任何原因而受到歧视，特别是在年龄，性别，肤色，宗教信仰等方面。
班委会应该致力于构建一个兼容并蓄的团队，以团结班委会成员，共同推动社团发展。
此外，班委会的每一项决定都应当行之有效，由全体成员的同意达成，无论是班委会的一般性决定，还是紧急行动。
每一位成员都应享有平等的参与权，班级委员会及其成员的意见应受到尊重。
最后，班级委员会的主席应该拥有较高的能力和责任感，以领导班级委员会的运作，并负有解决冲突的责任。
学生社团组织所指定的班级委员会主席具备良好的语言表达能力，善于引领会议，平息矛盾冲突，增强会议质量，促进班委会的正常运转。
综上所述，班级委员会的设立和运行应遵循以上原则，以确保班委会的有效运行。
班级委员会的成功不仅取决于学校的规章制度，更重要的是每位学生代表的职责认知和身体素质，以及班委会主席的领导能力。
建议学生们改进自身，增强班委会主席的组织能力，让学校
建立一个凝聚力强、责任感高的班级委员会，以促进学生社团组织的正常运行。
班委会是一个极具活力的学生社团组织，也是学生们发挥创造力的重要舞台，每一位学生都应该在某一程度上肩负起班委会的责任，并积极参与班委会的建设和管理，促进学生社团组织的发展。