天士力：一个品种包打天下的传奇
天士力企业文化解读
天士力企业文化解读天士力是一家以中药品牌为主的大型医药企业，致力于传承和发展中华传统医药文化。
天士力秉承“以人为本、诚信为根、创新为魂、责任为重”的企业核心价值观，通过践行企业文化，不断提升自身的竞争力和社会影响力。
一、企业使命和愿景：天士力的使命是“为人类健康事业而努力奋斗”，致力于为全球人民提供高品质的中药产品和医疗服务。
天士力的愿景是成为世界领先的中药品牌，为人们的健康和幸福做出积极贡献。
二、核心价值观：1. 以人为本：天士力始终把员工视为最宝贵的财富，关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会，激发员工的潜力和创造力。
2. 诚信为根：天士力坚持诚信经营，重视与客户、合作伙伴和社会各界的信任关系。
公司承诺提供真实、安全、有效的产品和服务，维护消费者的权益，履行社会责任。
3. 创新为魂：天士力注重科技创新和研发能力的提升，不断推动中药领域的创新发展。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，积极探索新的业务模式和市场机会。
4. 责任为重：天士力积极履行企业社会责任，关注环境保护和可持续发展。
公司积极参与公益事业，推动中医药文化的传播和传承，为社会和谐发展做出贡献。
三、企业文化特点：1. 中医药文化：天士力将中医药文化作为核心，传承和发展中华传统医药知识和技术。
公司注重中医药文化的研究和创新应用，推动中医药在现代医学领域的发展和应用。
2. 团队合作：天士力倡导团队合作精神，鼓励员工之间的交流和协作。
公司鼓励员工形成高效的团队，共同面对挑战，实现个人和团队的成长和发展。
3. 学习型组织：天士力鼓励员工不断学习和提升自己的专业知识和技能。
公司提供各种培训和学习机会，建立学习型组织，促进员工的个人成长和企业的持续发展。
4. 品质导向：天士力注重产品和服务的品质，始终追求卓越。
公司建立了严格的质量管理体系，确保产品的安全性和有效性，满足客户的需求和期望。
四、企业文化的价值和影响：天士力的企业文化为企业的发展和成长提供了强大的动力和支持。
天士力企业文化解读
天士力企业文化解读天士力是一家以中药为主的大型药企，秉承“传承中医药文化，造福人类健康”的企业使命，致力于研发、生产和销售优质中药产品。
天士力的企业文化是公司发展的核心价值观和行为准则，它体现了天士力的价值观、理念和管理方式。
一、价值观1. 以人为本：天士力坚信人是企业最珍贵的资源，注重员工的发展和福利，倡导员工与企业共同成长。
2. 诚信朴重：天士力坚持诚信为本，以诚信为企业行为准则，建立了良好的商业信誉和品牌形象。
3. 创新进取：天士力鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动企业持续发展。
二、理念1. 中医药传承：天士力秉承中医药传统文化，结合现代科技，研发出符合现代人健康需求的中药产品。
2. 健康第一：天士力将人们的健康放在首位，致力于提供安全、有效的健康产品，为人们的健康保驾护航。
3. 社会责任：天士力积极履行企业社会责任，推动社会进步和可持续发展。
三、管理方式1. 人材培养：天士力注重员工的培训和发展，提供良好的学习和成长机会，培养专业人材，为企业发展提供源源不断的动力。
2. 团队合作：天士力倡导团队合作，鼓励员工之间的沟通和协作，形成高效的工作氛围。
3. 持续改进：天士力不断进行管理创新和流程优化，提高生产效率和产品质量，满足消费者的需求。
天士力企业文化的核心是传承中医药文化，以人为本，诚信朴重，创新进取。
这种文化理念贯通于企业的各个方面，影响着企业的发展战略、产品研发、员工培养和管理方式。
通过积极履行社会责任，天士力不仅为人们的健康提供了保障，也为社会的进步和可持续发展做出了贡献。
天士力将继续坚持中医药传承，不断创新，为人类的健康事业做出更大的贡献。
天士力企业文化解读
天士力企业文化解读天士力是一家以中药制剂为主的医药企业，成立于1993年，总部位于中国北京。
天士力秉承“传承中医药文化，造福人类健康”的使命，致力于中医药的研发、生产和推广。
企业文化是天士力发展的重要支撑，下面将为您详细解读天士力企业文化。
一、使命和愿景天士力的使命是传承中医药文化，造福人类健康。
通过研发和生产高质量的中药制剂，天士力致力于提供安全、有效的药物，满足人们对健康的需求。
天士力的愿景是成为全球率先的中药制剂企业，为全球人类的健康做出贡献。
二、核心价值观1. 以人为本：天士力始终将人的健康放在首位，关注员工的发展和福祉，为员工提供良好的工作环境和发展机会，激发员工的创造力和潜力。
2. 诚信朴重：天士力坚持诚信经营，遵守法律法规，保证产品的质量和安全。
企业与客户、合作火伴之间建立互信互利的关系，共同发展。
3. 创新进取：天士力注重科技创新，加强研发能力，不断推陈出新。
企业鼓励员工勇于创新、追求卓越，积极应对市场竞争，保持持续发展的动力。
三、企业精神1. 医者仁心：天士力的核心业务是医药产业，企业秉承医者仁心的精神，关注人类健康，提供优质的医药产品和服务，以回报社会。
2. 传承创新：天士力在传承中医药文化的基础上，不断进行创新，将传统中药与现代科技相结合，开辟出更安全、更有效的中药制剂，满足人们对健康的需求。
3. 团结协作：天士力注重团队合作，鼓励员工之间的沟通和协作，共同实现企业的发展目标。
企业鼓励员工互助互爱，共同成长。
四、企业行为准则1. 诚实守信：天士力要求员工诚实守信，遵守企业的规章制度，不得从事任何违法违规行为，保护企业的声誉和利益。
2. 尊重多样性：天士力尊重员工的多样性，不论性别、种族、宗教或者国籍，提供公平的机会和待遇，营造一个包容和谐的工作环境。
3. 环境保护：天士力致力于环境保护，遵守环境法规，采取措施减少对环境的影响，促进可持续发展。
五、员工培养与发展天士力重视员工的培养和发展，通过举办培训课程、提供学习机会和职业发展规划，匡助员工提升专业技能和管理能力。
天士力企业文化解读
天士力企业文化解读天士力是一家中国知名的中药企业，成立于1992年，总部位于北京。
作为中药行业的领军企业，天士力一直致力于传承和发展中华传统医药文化，为人们的健康提供安全、有效的中药产品。
天士力企业文化的核心价值观是“匠心传承、品质至上”。
这一价值观体现了天士力对于产品质量和匠心精神的追求。
天士力坚持使用优质的中药材，严格按照传统制药工艺进行生产，确保产品的安全性和疗效。
同时，天士力注重创新研发，不断推出符合现代人健康需求的新产品。
天士力的企业使命是“传承中医药文化，造福人类健康”。
天士力深知中医药文化的独特价值和作用，致力于将中医药文化传承下去，并通过自身的努力为人类的健康做出贡献。
天士力积极参与中医药文化的推广和传播活动，举办各种医药论坛和讲座，增强公众对中医药文化的认知和了解。
天士力的企业愿景是“成为全球领先的中药企业”。
天士力立志成为中药行业的领军企业，不仅在国内市场占据重要地位，还希望通过不断提升自身实力和品牌影响力，进军国际市场，让更多的人受益于中医药文化。
天士力的企业精神是“团结、拼搏、创新、奉献”。
天士力注重团队合作，鼓励员工之间的相互支持和协作，共同为企业的发展贡献力量。
天士力鼓励员工积极进取，勇于创新，不断提升自己的专业技能和综合素质。
同时，天士力也倡导员工奉献精神，通过自己的工作为社会做出积极贡献。
天士力的企业文化体现在各个方面的经营活动中。
天士力注重产品质量和安全，建立了完善的质量管理体系，确保产品符合国家标准和行业要求。
天士力还注重企业社会责任，积极参与公益慈善事业，关注弱势群体的健康需求。
在员工培养方面，天士力注重人才培养和激励机制的建设。
天士力提供良好的职业发展平台和培训机会，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。
同时，天士力还通过薪酬激励和福利待遇等方式，激发员工的工作热情和创造力。
天士力的企业文化得到了广大消费者和业界的认可和赞誉。
天士力的产品在市场上享有较高的声誉，深受消费者的信赖。
天士力企业文化解读
天士力企业文化解读引言概述:天士力是一家中国知名的中药企业，其企业文化是其发展的核心和灵魂。
本文将从五个方面对天士力企业文化进行解读，包括使命与愿景、价值观、团队精神、创新与发展以及社会责任。
一、使命与愿景:1.1 使命：天士力的使命是通过研发和生产高质量的中药产品，为人们提供健康和幸福的生活。
1.2 愿景：天士力的愿景是成为全球领先的中药企业，为全球人民提供中药健康产品，推动中医药文化的传播和发展。
1.3 目标：天士力致力于不断提高中药产品的研发和生产水平，为人们提供更安全、有效的健康产品，实现企业的可持续发展。
二、价值观:2.1 健康第一：天士力坚持以人民的健康为首要目标，将健康放在企业发展的核心位置，始终以人民的需求为导向。
2.2 诚信守法：天士力秉持诚信守法的原则，遵守法律法规，保证产品的质量和安全，赢得了广大消费者的信任和认可。
2.3 团队合作：天士力注重团队合作，鼓励员工之间的相互支持和协作，创造积极的工作氛围，实现企业与员工的共同发展。
三、团队精神:3.1 协同创新：天士力鼓励员工之间的交流与合作，提倡协同创新的精神，通过团队的智慧和努力，不断推动企业的发展。
3.2 学习与成长：天士力重视员工的学习与成长，提供丰富的培训和发展机会，激励员工不断提升自己的专业能力和综合素质。
3.3 共享成果：天士力鼓励员工分享成功和成果，通过激励机制和奖励制度，激发员工的创造力和工作热情，实现企业和员工的共同成长。
四、创新与发展:4.1 创新驱动：天士力将创新视为企业发展的动力和核心竞争力，不断投入研发和创新，推动中药产业的发展和升级。
4.2 技术领先：天士力致力于提高技术水平和研发能力，引进先进的设备和技术，不断推陈出新，提供更好的产品和服务。
4.3 市场拓展：天士力积极开拓国内外市场，扩大产品的影响力和市场份额，加强品牌建设，提升企业的竞争力和影响力。
五、社会责任:5.1 关爱社会：天士力积极参与社会公益事业，关注弱势群体，捐赠药品和资金，回馈社会，履行企业的社会责任。
天士力深度研究
天士力深度研究当你把目光关注在k线的时候你就会有无数种选择，如果你将目光关注在企业那么你就只有一种选择。
当我提起笔来想好好写一写对天士力的一些认识和感悟的时候，我突然觉得无从下手，是的是无从下手，首先是自己对天士力的认识还是比较肤浅的，其次是我对如何组织本文感到力不从心，再次在自己勉强写下一点认识后再去拜读一些高手们的讨论和认识我觉得自己的文字实在是空洞无力，所以我停下了手中的笔，决定换个方式来阐述对天士力的认识。
我将用一位对天士力认识颇深的朋友的一些言论来将天士力的一些基本情况表现出来。
一个是可以让大家不必受我肤浅认识的错误引导，另一个也是自己对天士力的一次从新认识。
在这里感谢bbszx，是他对天士力如此深入和透彻的认识才让我开始真正理解怎样去理解一个企业。
以下内容多数是属于55168发言的bbszx，他是一位跟踪天士力好几年的投资者，他从企业发展的策略层面去理解天士力的发展，这给了我很大的启发。
为了便于阅读，我将适当的修改一下整体的结构和语句，（论坛上的发言都是断断续续的，我代为整理归类。
）红色为我个人的一些感悟和添加。
以下的内容基本上都是属于2006年时候的讨论，现在天士力的基本面已经发生了一些改变，这点在这里就不在讨论。
我仅把它当成一个研究企业的范例。
当然由于仅仅是粗略的整理也就免不了重复和罗嗦，但从我个人来讲我并不愿意过度的去删除bbszx的一些感悟，即使在一些重复的内容中，我们也可以看到他文字中的思想的火花。
天士力深度研究一、天士力的管理层我一直认为，阎希军是中国企业家中最具战略思维的一位。
这是当初天士力吸引我的最主要原因（而不是它的某某药），再加上李文的项目管理，使天士力有了最好的执行力。
这样的管理团队是我看到的最理想的。
考察一家企业首先是它的管理层。
只要管理层让你动心和放心，剩下的东东就让这些管理层为你打工就是了。
1、李文天士力股份公司总经理。
早年毕业成都中药学院，后毕业于英国伯明翰ASTON大学商学院，MBA硕士，主研方向战略管理。
天士力企业文化解读
天士力企业文化解读天士力是一家拥有悠久历史和卓越成就的医药企业，其企业文化是其成功的重要因素之一。
本文将对天士力企业文化进行解读，从其价值观、使命、愿景、核心竞争力以及员工文化等方面进行详细阐述。
1. 价值观：天士力的价值观是以“健康、责任、创新、卓越”为核心。
健康是天士力的首要关注，其致力于提供高质量的医药产品，为人们的健康保驾护航。
责任意味着天士力将始终对顾客、员工、合作伙伴和社会负责，积极履行企业社会责任。
创新是天士力的灵魂，它不断推动科技创新，寻求更好的解决方案。
卓越是天士力的追求，它致力于成为行业的领导者，为顾客提供卓越的产品和服务。
2. 使命：天士力的使命是“创造健康，传播幸福”。
这一使命体现了天士力对人们健康的关注和对社会福祉的贡献。
天士力通过提供高质量的医药产品和服务，为人们的健康做出贡献，帮助他们享受幸福的生活。
3. 愿景：天士力的愿景是成为全球领先的健康产业集团。
天士力致力于在医药领域取得卓越成就，不断推动行业的发展和创新。
通过在全球范围内建立战略合作伙伴关系，天士力希望成为全球领先的健康产业集团，为人们带来更多的健康福祉。
4. 核心竞争力：天士力的核心竞争力主要体现在以下几个方面：- 产品研发能力：天士力拥有强大的研发团队和先进的研发设施，不断推出具有创新性和高质量的产品，满足市场需求。
- 品牌影响力：天士力是中国医药行业的知名品牌，其产品享有良好的声誉和广泛的市场认可度。
- 供应链管理：天士力建立了高效的供应链体系，确保产品的及时交付和质量可控。
- 团队合作精神：天士力注重团队合作，鼓励员工之间的沟通和协作，共同推动企业的发展。
5. 员工文化：天士力注重员工的成长和发展，提供良好的工作环境和培训机会。
公司鼓励员工发挥创造力和创新精神，激励员工积极参与企业发展。
天士力还积极倡导员工的健康生活方式，提供健康管理和福利保障。
总结：天士力企业文化以健康、责任、创新、卓越为核心价值观，以创造健康、传播幸福为使命，以成为全球领先的健康产业集团为愿景。
天士力企业文化解读
天士力企业文化解读天士力是一家以中药制品研发、生产和销售为主的大型企业。
该企业拥有悠久的历史和丰富的经验，致力于传承和发扬中华医药文化，提供高质量的中药产品，为人们的健康保驾护航。
天士力企业文化的核心是“医者仁心，品质至上”。
这是一个强调医者对患者的关心和责任感，并且追求产品品质卓越的价值观。
天士力坚持以人为本的理念，将人的健康放在首位，以满足人们对健康的需求为己任。
天士力企业文化的第一个重要组成部份是“医者仁心”。
这个理念体现了天士力对患者的关心和尊重。
天士力的医务人员始终将患者的健康和福祉放在首位，秉持着对患者的真心关心和善意，致力于提供最佳的医疗服务。
天士力企业文化的第二个重要组成部份是“品质至上”。
天士力以高品质的中药产品为目标，通过严格的质量控制和研发创新，确保产品的安全和有效性。
天士力拥有一支专业的研发团队，不断探索和应用最新的科学技术，以提高产品的品质和疗效。
天士力企业文化的第三个重要组成部份是“以人为本”。
天士力深知员工是企业发展的核心，注重员工的培养和发展。
天士力提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工发挥自己的才干和创造力。
企业还注重员工的身心健康，提供健康管理和福利保障，关心员工的生活品质。
天士力企业文化的核心价值观是“医者仁心，品质至上”，这是企业长期发展的基石。
天士力将继续秉承这一价值观，不断提升产品的品质和疗效，为人们的健康贡献更多的力量。
同时，天士力将继续关注员工的发展和福祉，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
总结起来，天士力企业文化以“医者仁心，品质至上”为核心，强调医者对患者的关心和责任感，追求产品品质卓越。
企业秉承以人为本的理念，注重员工的培养和发展。
天士力将继续致力于传承和发扬中华医药文化，为人们的健康保驾护航。
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天士力：一个品种包打天下的传奇
发布者：[不详] 来源：[中国医药经济信息网] 浏览：[ 276 ] 评论：[1]
一种被认为成份平平，疗效无奇的复方丹参滴丸却创造了年销10亿元的神话，营销的力量竟如此之大天津天士力制药股份有限公司（600535，下简称天士力）控股70%的天津天士力医药营销集团公司总经理宋强日前表示，今年天士力总的销售目标是15亿元，其中复方丹参滴丸的销售额将达到12.5亿元，养血清脑颗粒销售额两亿元，其余的0.5亿元至1亿元的销售额由去年底收购的三个新产品来完成。
目前单一品种年销售额上10亿元的产品除天士力外，没有一家公司能做到，就销售额较高的保健品市场，去年太太药业口服液产品销售了5亿多元，健特生物的脑白金产品销售了4亿元，中药品市场的销售大户——同仁堂的乌鸡白凤丸才销售两亿元，复方丹参滴丸能实现这样的业绩真可谓显赫。
中国中药协会秘书长傅晶莹说，在药效上复方丹参滴丸与其竞争对手的产品并没有本质区别，复方丹参滴丸是在复方丹参片的片剂基础上改良而成的，他们的主要成分相同，都是由丹参、三七和冰片组成，只不过天士力将其剂型改良成滴丸，要说复方丹参滴丸有多少科技含量还真不好说。
而复方丹参片生产厂家众多，其中较有品牌优势的是白云山（000522），白云山2002年年报披露，白云山生产的复方丹参片达1.08亿元，毛利率达到57%。
■ 营销胜过功能？复方丹参滴丸是主治冠心病、心绞痛的一种中成药，适应人群为心脏不好的老年人。
天士力将其研制成功后，从1995年的3200多万元产值，到2002年突破了7.7亿元，复方丹参滴丸的增长持续快速，直到上市前丹参滴丸对天士力的利润贡献还超过了99%，目前公司约有87%左右的收入来源于该药的销售。
傅晶莹指出，在心脑血管等的治疗领域，目前的各种中成药可以缓解一时发作的心肌绞痛，但还没有哪一类药品能彻底治愈心脑血管系统类疾病，无论是心脏病还是冠心病等，西医的手术治疗应是最具疗效的，因此市场上出现的此类中成药品军阀混战的局面，正体现出这一根本问题。
而天士力能够一枝独秀，营销的成功极为关键。
全面负责公司产品营销的是天士力控股70%的天津天士力医药营销集团公司，公司总经理宋强说，公司营销的成功之处在于差异化营销，把差异化贯彻在营销的自始至终，差异化营销说白了就是公司不做别人做的事。
他介绍，天士力现已在全国建立了165个办事处，拥有1400人的销售队伍，与全国6000多家医院和各地方城市药品批发公司建立起密切的联系，相当于平均每1个人负责6家医院，以营销人员平均月薪2500元计算，165个销售网点每年的流动资金至少要投入4200万元，这么大的投入是其他药厂很难做到的。
甚至天士力把营销做到学术活动上。
宋强介绍，公司每年都要举办一两次大型的学术研讨会，如2001
年5月承办的中国首届中医药文化节，获得了天津市政府、国家卫生部和国家中医药管理局的支持，影响了相当一部分中高层医务工作者。
多年来，天士力在品牌的宣传上不遗余力，但也充满争议，尤
其是在通过美国食品药品管理局（FDA）的临床用药申请（IND）宣传上。
傅晶莹指出，天士力的FDA认证其实并没有实质性进展。
她认为，复方丹参滴丸自1997年通过FDA-IND后，5年过去仍音信全无，公司的投资也像蜻蜓点水，仅动用了其募集资金的4.5%即3200万元用于FDA临床实验，而且截至2002年底还没有投入一分钱，因此对于能否通过FDA，公司应是心知肚明。
但在某种程度上，FDA-IND大大帮助了公司在国内市场的销售，在305医院药剂科，一位药剂员明确对记者说，我们是在进复方丹参滴丸，因为它通过FDA认证了，而别的药品没有。
一些专家认为，进军国际市场对中成药生产企业而言，其实希望渺茫。
但是谁又想到，这种过程却给天士力创造了不可多得的宣传题材。
■ 单一品种风险4月8日在北京凯康国际酒店，总后驻京军队和武警部队医疗机构药品集中招标采购大会正式开标，天士力的复方丹参滴丸等5种药品参与了竞标。
天士力本次竞标对复方丹参滴丸等主要品种承诺了85%的折扣，因此专家认为天士力将在此次北京军区医院药品招标采购活动中中标。
而此前由于天士力拒不在医院药品招标采购中降价，曾屡被评审专家组废标。
有关人士认为，现在公司已开始重视起医院招标采购系统，主动降价以期能在医院药品集中采购中赢得一杯羹。
除此之外，天士力还在顺应市场变化方面做出自己的调整，这些调整包括，天津天士力医药营销集团改革并新设了6个事业部制，加强文化营销的攻势，进一步细分市场，设定有针对性的营销策略等等，以确保实现今年的增长目标。
在产品营销方面，天士力又找到了一些新的思路。
宋强说，今年公司将继续延续加强营销的思路，将营销重点放在文化营销上，即通过举办会议来做医院、医生的工作，每个星期的会议规模都要保持200多人，请来的嘉宾都是医院院长、医生、药剂科主任等，公司正在组织的一个会议就是《现代医院高级培训班》，一次就来了400多人。
前来的医生参观了公司后，或许会对其产品更放心，而天士力希望此举一年可以影响近1亿医务工作者。
宋强表示，每人至少2000元的会议费，别的药厂很难负担得起。
但如此一来公司的营销费用不是将大大增长吗？从天士力近四年的营业费用的增长趋势上可以发现，营业费用占主营业务收入的比重已由1999年的32%上升到41%。
而公司其他品种并没有因此而受益。
宋强介绍说，今年公司仍将以复方丹参滴丸为重点销售品种，但力争把该品种的销售比重降到80%左右，另外20%的销售用新产品来弥补。
显然，公司也意识到过分依赖单一品种销售的风险。
宋强承认，除复方丹参滴丸外，公司其他产品都是亏损的，其中就包括公司的第二大产品养血清脑颗粒，他解释说，这种亏损是推广新品前期必要的战略性亏损，公司必须予以扶持。
同时他还肯定地说，新收购的中药荆花胃康胶丸技术将给公司带来可观的收入，预计今后将成为公司第二大产品。
据报道，1993年10月复方丹参滴丸获得新药证书，1994年就开始投入规模生产，到1997年4年过去就实现利税7800万元，从无到有发展速度是相当快的，反观养血清脑颗粒，自投产的5年以来还处于亏损状态，同一公司两种产品推广遭遇不同境地，是否表明公司的营销攻势也并非完全管用？■ 神话
的另一面宋强说，目前公司在城市医院的销售占总销售额的45%，而北京地区是公司销售额最大的城市，去年复方丹参滴丸仅在北京地区就销售了1.1亿多元，宋强表示，在北京大部分医院的所有药品销售排名中，复方丹参滴丸常常是第一名。
他表示，北京地区的医院的销售份额也比其他地区高，大约为60%。
但是在记者走访的协和医院西药药剂科，得到的回答却是复方丹参滴丸的销量与其他同类竞争产品相比，并没有明显不同。
在全军老年病中心——第305医院，药库主任说，去年复方丹参滴丸的入库数确实有所增加，但并不是医院销量最大的药品。
在第261医院的药剂科，有关负责人回答，这几年只进过1件复方丹参滴丸，复方丹参滴丸在军队医院销得并不好，原因是医院多进是有具有同等疗效的复方丹参片。
目前，在医院里治疗心脑血管类中成药数不胜数，以北京协和医院为例，药剂科里储备的药品除复方丹参滴丸外等，还有天津中新药业生产的速效救心丸，其滴丸剂型的最高零售价为19.2元，疗效与复方丹参滴丸相似，其次还有石家庄以岭南药业生产的通心络胶囊、成都地奥集团生产的地奥心血康胶囊以及吉林敖东药业生产的血府逐瘀口服液。
在各大零售药店，除上述药品有卖外，还有步长脑心通胶囊、同仁堂的安宫牛黄丸以及德国产的金纳多银杏叶提取物片等。
据店员介绍，地奥心血康胶囊、步长脑心通胶囊和速效救心丸的销路较好，同仁堂和德国的产品售价太贵，问津者寥寥。
医院和零售药店一同反映，以上每类中成药，都各有优缺点，没有哪类的消费具备明显优势。
但是，宋强却看好自家产品。
他表示，去年复方丹参滴丸的增长幅度达到33%，而它的竞争对手不是不增长，就是负增长。
成都地奥集团生产的地奥心血康销售为负增长，咸阳步长制药公司生产的步长脑心通胶囊没有增长，惟一增长的是石家庄以岭南药业生产的通心络胶囊，但其销售基数低，由两亿多元增长到3亿多较容易。