部门员工满意度调查表
员工满意度调查表
总工办工程部前期部经营部采购部财务部行政部营销部拆迁部企发部请在隶属的部门后横线上打√调查问卷说明：（1）本问卷旨在了解公司现有运行状况，员工的工作状态及满意度，并希望通过此问卷解决大家现存的问题。
因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。
（2）本调查问卷共有8个部分组成，问题采用单项选择的形式，（请在您认为合适的选择项上打“√”）。
如遇需要填写的部分，请在横线上填写。
本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。
（3）为保证问卷统计的有效性，请您将问卷填写完整。
第一部分现阶段公司整体状况调查1、我认为公司目前最主要的优势在于：A、公司的支持B、管理C、客户D、产品、技术E、人员其他(请注明)：2、我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A、公司策略B、管理C、客户资源D、技术E、人员其他(请注明)：3、我们公司的工作效率及生产力都很高。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意（选D、E请简要说明原因）4、为了更有效地参与竞争，公司应该进行必要的改革。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意5、相对同行业公司我们的办公设备很先进。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意6、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意7、我们部门的工作效率及工作品质都很高。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意8、大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为设备及材料不足原因造成的。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意（或其他，请标注）第二部分公司规章制度调查1、我认为公司目前的考勤及请假制度A、合理B、不确定C、不合理选C项的请注明原因：2、我认为公司目前的工作时间安排及加班制度。
A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：3、我认为公司目前的内部调动制度A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：4、我认为公司目前的晋升制度A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：5、我认为公司规章制度执行严格。
公司员工满意度调查表及合理化建议
公司员工满意度调查表及合理化建议各位员工：为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司的凝聚力特举行员工满意度调查。
本调查为匿名调查，请把您的想法如实填写，并提出积极的合理化建议。
1、从总体而言，您对公司的满意程度□ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意2、对自己岗位的满意程度□ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意3、您对目前的工资报酬是否满意□ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意4、您对公司的奖金与福利是否满意□ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意5、您认为公司的管理制度如何□ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意6、您认为公司的领导在素质与能力上表现如何□ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意7、您对公司开展的拓展活动感到满意□ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意8、总体来讲，您认为公司内部的人际关系如何□ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意9、您是否满意公司目前的工作流程及方式□ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意10、您在工作中遇到的主要困难是□ A、专业知识不足□B、缺乏工作经验□C、工作任务重□D、工作经费不足□E、领导不重视□F、其他11、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况□ A、很好□B、比较好□C、一般□D、非常差12、下列哪类情形在您的部门比较多见□ A、时间观念差□B、重口号不关注效率结果□C、领导承若的多兑现的少□D、经常不知道向谁汇报工作□E、领导经常交办任务后不管不问结果□F、其他一、你目前在工作/生活中所遇最大困惑是？答：二、你对公司最不满意的方面，您觉得应该如何改进并提出合理化建议！答：。
员工满意度调查表
员工满意度调查表基本信息1.姓各(可选填，保证匿名性) :2.部门:3.职位:4.入职时间:一、工作环境与设施1.您对当前的工作环境(如办公室布局、清洁度、光线等)满意吗? 非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意2.公司提供的办公设备和工具是否满足您的工作需求?●完全满足●基本满足●一般●不太满足●完全不满足二、工作内容与压力3.您对当前的工作内容是否感兴趣并感到有挑战性?●非常感兴趣且充满挑战●感兴趣，但挑战性适中●一般●有点乏味。
缺乏挑战●完全不感兴趣4.您认为工作压力是否适中?●压力适中，能够激发动力●有点压力，但可以承受●压力较大，但尚能应对●压力过大，难以承受●没有压力，缺乏动力三、薪酬福利5.您对目前的薪酬水平满意吗?●非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意6.公司提供的福利待遇(如保险、年假、节日福利等)是否满足您的期望?●完全满足●基本满足●不太满足四、管理与沟通7.您对直接上级的管理方式和领导能力满意吗?●非常满意●满意●非常不满意8.公司内部的沟通渠道是否畅通。
您的意见和建议能否得到及时反馈?●非常畅通，意见总能得到重视●较为畅通，大部分意见能得到反馈●一般，偶尔能收到反馈●不太畅通，意见常被忽视●完全不畅通五、职业发展9.您对公司提供的职业发展和晋升机会满意吗?●非常满意,有很多成长机会●满意，有一定的成长机会●一般●不满意，机会有限●非常不满意，几乎没有机会10.公司是否提供了足够的培训和学习资源来提升您的专业技能?●完全足够●一般●不太够●完全不够六其他建议与反馈11.您对公司还有哪些具体的建议或想要反馈的问题? (开放性问题)感谢您抽出宝贵时间完成此问卷!您的意见对我们非常重要，将直接帮助我们改进工作,提升员工满意度。
员工满意度问卷调查表模板
意为2分，非常不满意为1分）
1.您对公司目前的的岗位设置及人员配置是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
2.您对公司的制度建设及推行（如员工着装管理制度、考勤管理制度等）是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
3.您对公司的内部人事管理综合水平感到：
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
7.您对公司的人事类档案管理工作评价如何？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
8.您对公司的群团工作是否感到满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
9.您对公司的劳动关系管理工作评价如何？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
等ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
16.您对公司关于人事关系的处理（入职办理、劳动合同续签、人事纠纷）是否感到满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
17.您对公司在提拔、晋升方面的工作（如是否有完善的晋升机制、是否定期组织竞聘等）是否满意？
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意
□非常不满意
三、主观题（共2题，不计入得分） 1、您认为公司哪方面的工作让您最满意？
2、您对公司的各项工作有哪些具体建议？
部门：___________________
员工满意度调查表
本问卷调查表采取不记名方式，您的意见将作为我们工作改进的依据，请如实地反馈你的心声。
你所在工作地点：
调查日期：年月日
各项调查评价标准如下，请你在每项评价标准后面相应的数字上划“√”。
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
5
4
3
2
1
类型
对公司制度/流程执行落地有效性评价如何？
1、薪酬是否与你的工作付出成正比？
5
4
3
2
1
2、你对公司福利制度满意吗？
5
4
3
2
1
3、你对公司激励机制满意吗？
5
4
3
2
1
4、你对月收入纳入月度绩效考核满意吗？
5
4
3
2
1
5、你对月度面谈考核结果满意吗？
5
4
3
2
1
生活方面
1、你对公司在工作之余安排文体娱乐活动满意吗？
5
4
3
2
1
2、你对公司住宿安排/卫生是否满意吗？
5
4
3
2
1
2、你对公司企业文化评价如何？
5
4
3
2
1
3、你对公司会议的有效性及作用评价如何？
5
4
3
2
1
4、你对公司推出现场走动式管理评价如何？
5
4
3
2
1
5、你对公司自主创新工作评价如何？
5
4
3
2
1
6、你对公司绩效管理工作有效性评价如何？
5
4
3
2
1
7、你对公司安全管理满意吗？（安全设施/劳保用品配备、安全培训等方面）
员工工作满意度调查表模板
员工工作满意度调查表模板背景员工工作满意度是评估员工对工作环境、薪酬福利、工作内容等因素的满意程度的指标。
通过进行员工工作满意度调查，可以了解员工对公司的整体满意度，以及发现可能存在的问题并提出改进方案。
调查内容1. 基本信息- 姓名：- 部门：- 入职日期：2. 工作环境请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 办公设施（如工位、电脑、网络等）：- 工作场所的卫生和整洁：- 同事之间的合作氛围：- 工作负荷的合理性：3. 薪酬福利请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 薪资水平：- 福利待遇（如保险、年假、病假等）：- 奖金和绩效考核机制：- 加班补偿政策：4. 工作内容请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 工作任务的挑战性：- 工作任务的多样性：- 工作任务的适应性：- 工作任务的反馈及认可程度：5. 公司文化请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 公司使命和价值观：- 公司管理的公正性：- 公司对员工发展的支持：- 公司对员工声音的重视程度：数据分析与改进根据员工工作满意度的评价结果，我们将进行数据分析，并结合员工的反馈，制定改进计划，从而进一步提高员工的工作满意度和工作效率。
我们将采取以下措施：- 定期召开团队会议，了解员工的关切和需求- 提供培训和发展机会，提升员工的职业能力- 优化工作流程，减轻员工的工作压力- 加强沟通与反馈机制，增加员工参与感总结通过对员工工作满意度的调查，我们可以了解员工对公司的整体满意度，并且找出存在的问题和改进方案。
我们将积极采取措施，提高员工的工作满意度，进一步促进公司的发展和员工的个人成长。
感谢您的参与和反馈！---注：以上为员工工作满意度调查表模板，具体内容可根据实际情况进行调整和定制。
部门员工满意度调查表
部门员工满意度调查表
调查目的
本满意度调查的目的是了解部门员工对工作环境、工作内容、同事关系和职业发展等方面的满意度，以便提供有针对性的改善方案，提升员工满意度和工作效能。
调查方法
本调查采用在线问卷的方式进行，问卷共分为以下几个部分：
1. 个人信息
调查员工个人信息，包括性别、年龄、工龄等。
2. 工作环境满意度
调查员工对工作环境的满意度，如办公场所、设备设施、工作氛围等。
3. 工作内容满意度
调查员工对工作内容的满意度，包括工作任务的挑战性、工作量的合理性、工作安排的合理性等。
4. 同事关系满意度
调查员工对同事关系的满意度，包括团队合作、沟通效果、同
事之间的关系等。
5. 职业发展满意度
调查员工对自身职业发展的满意度，包括晋升机会、培训机会、工作技能提升等。
调查结果分析
根据员工的满意度数据，我们将进行综合分析和比较，找出问
题所在，为每个方面提出相应的改善措施。
调查保密与匿名性
本调查保证员工的回答将保密，并且保证员工的回答是匿名的，不会泄露个人信息。
调查时间与参与对象
本次调查计划在下周一开始，为期一周，调查对象为所属部门
的所有员工。
结束语
我们非常重视员工的意见和满意度，希望通过这次调查了解员工的真实感受，为大家创造更好的工作环境和发展机会。
感谢大家参与本次调查！
如有任何问题，请及时与人力资源部门联系。
员工满意度调查表
序号
问题
很满意
满意
1 你对工资收入感到满意吗? 2 你对福利待遇感到满意吗? 3 你对企业的社会保险感到满意吗? 4 你对企业的薪酬系统感到满意吗? 5 你对企业的绩效考核制度感到满意吗？ 6 你对企业的现场工作环境感到满意吗？ 7 你对企业的培训机制感到满意吗? 8 你对企业岗位专业知识培训感到满意吗? 9 你对企业的食宿安排感到满意吗? 10 你对企业的劳保感到满意吗? 11 你对假期的安排感到满意吗？ 12 你对企业人际关系状况感到满意吗? 13 你对周围同事的责任感感到满意吗? 14 你对企业管理创新及改进感到满意吗? 15 你对企业管理人员的管理才能感到满意吗? 16 你对企业的制度建设感到满意吗? 17 你对企业管理人员的管理艺术感到满意吗？ 18 你对企管人员的管理有效性感到满意吗？ 个人意见或建议综合：
不满意
QP6.02-01 很不满意
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门员工满意度调查表
尊敬的员工：
您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。
在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写只作统计和建议依据使用。
请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。
请在各问题旁边的最能代表您的看法的框内画√，如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。
1．在公司工作年限：
□一年以内□一至两年□两至五年□五年以上
2．总的来说，您对公司感到
□非常满意□比较满意□一般□不满意□非常不满意
3．您对公司的前景感到：
□前途光明，清晰□前景比较乐观□不清晰□前途暗淡□极度悲观
4．您对自己在公司的前景感到：
□前途光明，清晰□前景比较乐观□不清晰□前途暗淡□极度悲观
5．您最近一次想到过离职是：
□最近一周□最近一个月□最近半年□一年前了□从没想过
6．目前您最不满意的三个方面是：
□工资薪酬□晋升机会□劳动时间□劳动强度□员工福利□公平性□管理水平□培训机会□自由发挥空间□上下级沟通□其他
7．您对当前的职位总体感到：
□非常满意□比较满意□一般□不满意□非常不满意
8．如果上题您选择不满意或非常不满意，请回答本题：
您不满意当前的职位的原因在于（可多选）
□兴趣不符□专业不对口□工作内容枯燥乏味，技术含量不高
□其他，请说明
9．您对目前的劳动强度是怎么看的？
□轻松□强度较小□一般□强度有些大□强度很大．10．您认为自己付出与回报是否公平？
□很公平□较公平□一般□不公平□非常不公平
11．您对自己的目前薪资满意吗？
□非常满意□比较满意□一般□不满意□非常不满意
12．您上题选择不满意，请回答本题：
您对薪酬不满的主要原因在于（可多选）
□与同事比较，不公平□与市场上同等职位比较，不公平
□我的能力或责增加，收入却没有相应增加□不适应公司薪酬政策□其他（请注明）：
13．您对最近一次的加薪是否满意？
□非常满意□比较满意□一般□不满意□非常不满意
14．题选择不满意或非常不满意，请回答本题：
您认为提高多少薪酬在未来一年内您会比较满意：
15．您认为员工的奖金与公司的经营结果挂钩是否合理？
□非常合理□比较合理□一般□不合理：
□非常不合理：
16．您觉得最近公司推行的绩效考核制度是否合理？
□非常合理□比较合理□一般□不合理：
□非常不合理：
17．您对公司的福利制度满意吗？
□非常满意□比较满意□一般□不满意：
□非常不满意：
18．请从现有福利中排列，从最满意到最不满意：
□公司宿舍
□公司社保
□公司餐饮
□公司假期
□公积金/房补
19．您最希望恢复或增加的三项福利是：
□报销春节回家路费□部门活动经费□中秋福利□交通补贴□体检□补充商业保险□年底奖金□自由选择工间休时间
□每周增加便装日□其他：
20．针对目前的工作时间您觉得：
□非常满意□比较满意□可以适应□不满意□非常不满意
21．选不满意或非常不满意的同事请回答，除双休外，未来两年内可以令您满意的工作时间是：
□周一至周五工作8小时，每周六工作半天
□周一至周五工作8小时，双休和单休轮流
22．您认为公司目前的加班制度：
□非常合理□比较合理□不确定□不合理□非常不合理
23．上题选不合理或非常不合理的同事请回答，不合理的原因是：
□无加班工资（请注明）
□不能在需要时补休（请注明）
□其他（请注明）
24．您对您的直接上司满意吗？
□非常满意□比较满意□一般□不满意□非常不满意
25．上题选不满意或非常不满意的同事请回答，不满意或非常不满意的原因因是：□工作安排不合理□缺少沟通□缺少必要工作指导
□不能公平对待自己和他人□管理粗暴不够人性化□其他
26．您对您部门领导满意吗？（如果与直接上司是同一人，27、28题可直接略过）：
□非常满意□比较满意□一般□不满意□非常不满意
27．上题选不满意或非常不满意的同事请回答，不满意或非常不满意的原因因是：□工作安排不合理□缺少沟通□缺少必要工作指导
□不能公平对待自己和他人□管理粗暴不够人性化□其他
28．请问您和部门领导之间的交流程度如何？
□非常频繁□比较频繁□一般□很少
□从不
29．您喜欢向领导提意见吗？
□非常喜欢□比较喜欢□一般□不喜欢□非常不喜欢
30．上题选不满意或非常不满意的同事请回答，不满意或非常不满意的原因因是：□领导一般不会采纳您的意见□自己嫌麻烦，认为多一事不如少一事
□沟通不便利□提建议的渠道单一□其他（请注明）
31．您对部门的工作氛围满意吗？
□非常满意□比较满意□一般□不满意（请注明）
□非常不满意（请注明）
32．在工作中您与同事合作得怎样？
□非常愉快□比较愉快□一般□不愉快□非常不愉快
33．您对公司在员工培训及提升方面投入的看法是：
□投入充足□投入较多□一般□投入不够□投入严重不足
34．请问你最关心的是哪些方面？
□工资薪酬□晋升机会□劳动时间□劳动强度□工作效率
□公平性□管理水平□培训机会□自由发挥空间
□上下级沟通□其他（请注明）
35．您是否希望在公司长期工作下去？
□非常希望□比较希望□不知道□不希望□非常不希望36．对于我们公司的发展或管理上，您还有什么意见？。