人身意外伤害保险管理办法(f方案一)
人身意外伤害保险管理办法
人身意外伤害保险管理办法第一章总则第一条为保障因工作遭受事故伤害、人身意外伤害及患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、和《工伤保险条例》等法律法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司所有部门。
第二章人身意外伤害保险第三条为了随时掌握公司人身意外保险的情况，最大限度地节约资金，保障生产经营的正常进行，公司对人身意外伤害保险工作实行“全员覆盖,集中办理,费用预提”的原则。
第四条保障人员：公司所有在岗员工。
第五条公司通过招标方式，确定保险公司。
具体的保费标准、赔付额度、保障内容等以公司与保险公司签订的合同书为准。
第六条公司是投保的主体，保费列入公司核算成本，公司各部门根据参保人数按季度预交到公司财务部，由公司财务部统一核算支付。
第七条职责（一）公司安全生产监督管理部负责公司人身意外伤害保险的集中办理和出险、理赔事务。
每季度末与公司财务部共同审核投保人员清单和费用明细。
（二）公司财务部负责按照保险协议审核、支付保费；负责每季度向被保单位预提保费和保费核算；办理保险理赔金收款和支付。
（三）公司所属各部门确保人身意外伤害保险的全员覆盖；按月向公司安全生产监督管理部提供保险办理申请、被保险人员名单（含变更）；本单位被保险员工发生保险范围内的伤害时，及时报告公司安全生产监督管理部，并根据要求提供理赔资料。
第八条工作流程（一）初始投保工作流程（二）人员变更工作流程（四）理赔资料清单门诊理赔资料：1、身份证2、就诊卡3、病例4、诊断证明住院理赔资料：1、身份证2、就诊卡3、病例4、诊断证明5、住院清单初始投保人身保险申请表投保人员清单投保类型：初始投保□变更投保□单位全称：制表：审核：日期：投保人员变更说明表单位名称：。
意外伤害保险暂行规定模版
意外伤害保险暂行规定模版第一条为保护被保险人在意外事故中的身体健康和生命安全，依据《保险法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于各种意外伤害保险产品的设计、销售、理赔等活动。
第三条意外伤害保险是指保险人为被保险人在没有主观故意的情况下，因意外事故导致身体伤害或死亡所赔付的保险。
第四条意外伤害保险产品应明确以下一些要素：（一）保险金额：根据被保险人所选择的保险计划，确定保险金额范围。
（二）责任免除：明确哪些情况下不承担赔偿责任，例如自杀、自残、故意犯罪等。
（三）赔付方式：确定赔付时限、如何申请赔付、赔付金额计算方式等。
（四）保险期限：明确保险期限，可以是一年、三年或更长时间。
（五）保险费用：明确保险费用的缴纳方式、周期及金额。
（六）理赔流程：明确被保险人在出险后需要提供什么材料，如何申请赔付等流程。
（七）其他相关条款：包括退保条件、保险合同解除条件等。
第五条保险公司应当明确保险产品的保险责任范围，对于意外伤害的定义和鉴定标准应予明确。
第六条保险公司应当及时处理并核定赔付，对于无效索赔应当向被保险人明确告知。
第七条保险公司应当尽量降低意外伤害保险产品的保险费用，提高产品的可购买性。
第八条保险公司应当加强与相关部门的合作，共同推动意外伤害保险产品的宣传和销售。
第九条保险公司应当建立健全风险管理和内部控制制度，确保意外伤害保险的正常运营。
第十条对于违反本规定的保险公司，监管部门有权采取相应的处罚措施。
第十一条本规定自发布之日起正式生效。
第十二条本规定解释权归保险监管部门所有。
以上为意外伤害保险暂行规定模版，仅供参考。
具体的意外伤害保险产品规定应根据实际情况和法律法规进行制定。
中国银保监会有关部门负责人就《意外伤害保险业务监管办法》答记者问
中国银保监会有关部门负责人就《意外伤害保险业务监管办法》答记者问文章属性•【公布机关】中国银行保险监督管理委员会,中国银行保险监督管理委员会,中国银行保险监督管理委员会•【公布日期】2021.10.13•【分类】问答正文中国银保监会有关部门负责人就《意外伤害保险业务监管办法》答记者问近日，中国银保监会印发了《意外伤害保险业务监管办法》（以下简称《办法》）。
银保监会有关部门负责人就有关问题回答了记者提问。
一、《办法》出台的背景是什么？为深化保险业供给侧结构性改革，更好保护保险消费者合法权益，推动意外险高质量发展，2020年我会印发了《关于加快推进意外险改革的意见》（银保监办发〔2020〕4号），提出2020年及2021年的13项改革任务。
根据文件安排，我会实施了一系列改革举措，包括启动意外险经验发生率表编制、组织开展意外险市场清理整顿、推进意外险标准化建设、建立反保险欺诈机制等。
在统筹推进以上各项改革工作的同时，我会坚持制度治本，聚焦意外险清理整顿发现的突出问题，出台适用产寿险公司、全面规范意外险业务发展的监管办法，从根源上整治意外险市场乱象。
二、《办法》制定的总体思路是什么？（一）统一监管规则。
全面梳理现行意外险市场行为监管政策，重点解决产寿险公司意外险监管规则不一致问题，形成产寿险公司一致适用的监管制度，规范意外险业务发展。
（二）全面从严监管。
整合《人身意外伤害保险业务经营标准》等相关监管要求，补充完善有关规定，形成涵盖产品精算、条款费率、销售管理、信息披露等多方面的系统性意外险监管制度。
（三）坚持问题导向。
在广泛开展调研找准意外险市场症结的基础上，结合意外险市场清理整顿和专项检查工作，聚焦赔付率低、费率浮动范围大、佣金畸高、销售行为不规范等突出问题，深挖问题根源，从制度上有针对性地治理。
（四）强化监督问责。
明确保险公司经营意外险业务存在规定情形的，中国银保监会及其派出机构可以根据《中华人民共和国保险法》及有关规定，采取有关监管措施或实施行政处罚。
公司员工人身意外险管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工在工作过程中的人身安全，提高员工福利待遇，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在明确公司员工人身意外险的投保、理赔、管理与监督等事宜，确保员工在发生意外事故时能够得到及时、有效的保障。
第二章投保管理第四条公司为全体员工投保人身意外险，保险金额根据员工岗位性质和风险程度确定。
第五条新员工入职后，应在一个月内完成保险投保手续。
离职员工应在离职前一个月内完成保险退保手续。
第六条员工投保信息应准确、完整，包括姓名、身份证号码、联系方式等，如有变更，应及时更新。
第七条公司每年对保险条款进行审核，确保保险内容符合员工利益和公司实际情况。
第三章理赔管理第八条员工在保险期间内发生意外事故，应及时向公司报告，并按照以下程序进行理赔：1. 员工提供相关证明材料，如事故证明、医疗费用单据等；2. 公司审核事故证明和医疗费用单据，确认是否符合保险责任；3. 公司向保险公司提交理赔申请，保险公司审核后支付理赔款项。
第九条员工在发生意外事故后，应积极配合公司进行理赔工作，如实提供相关信息。
第十条保险公司对理赔申请的审核期限为30个工作日，如需延长，应提前告知公司。
第四章管理与监督第十一条公司设立专门的保险管理部门，负责保险制度的实施、监督和管理工作。
第十二条保险管理部门应定期检查保险合同的履行情况，确保保险权益得到有效保障。
第十三条公司对员工的人身意外险投保、理赔等情况进行保密，不得泄露员工个人信息。
第十四条公司对违反本制度的行为，将追究相关责任人的责任。
第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度如需修改，由公司人力资源部门提出，经公司领导批准后实施。
意外险管理规章制度
意外险管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强意外险管理工作，保障被保险人的合法权益，提高意外险管理水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有购买意外险的单位和个人，包括但不限于企业、机构、学校、家庭等。
第三条意外险管理工作应遵循“预防为主、综合治理”的原则，健全完善意外险管理机制，实行细化管理，创造安全文明的生产生活环境。
第四条意外险管理工作应以法律法规和相关政策文件为依据，积极防范和化解各类安全风险，做好应对突发意外事件的准备工作。
第五条企业、机构、学校应建立健全意外险管理责任制度，明确各项管理职责和任务，切实履行意外险管理责任。
第二章意外险管理机构和人员第六条各单位应设立意外险管理机构，配备专职或兼职的意外险管理人员，负责组织、协调和实施意外险管理工作。
第七条意外险管理机构的主要职责包括但不限于：起草和实施意外险管理规章制度、制定意外险预防计划、开展意外险安全培训和演练、进行事故调查和处理等。
第八条意外险管理人员应具备相关专业知识和技能，具有丰富的实践经验，能够熟练处理各类意外险事件。
第九条意外险管理人员应定期参加意外险管理培训，提高综合应急处置能力，不断提升专业水平。
第十条意外险管理人员违反相关规定，造成严重后果的，应当按照规定承担相应的法律责任。
第三章意外险管理措施第十一条意外险管理措施包括但不限于：事前预防措施、事中处理措施、事后救援措施。
第十二条事前预防措施主要包括：定期组织安全生产培训、加强隐患排查和整改、设立安全警示标识、购买适当的意外险保险等。
第十三条事中处理措施主要包括：迅速组织应急处置、做好现场救援和伤员抢救、协助有关部门进行事故调查和处理等。
第十四条事后救援措施主要包括：及时赔付意外险保险金、协助受害者家属处理善后事宜、总结经验教训、提出改进意见等。
第四章意外险管理检查和评估第十五条意外险管理机构应定期组织意外险管理检查和评估，发现问题及时整改，确保意外险管理工作的顺利开展。
意外险管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司意外险管理，保障员工在工作、生活中遇到意外伤害时得到及时、有效的保障，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在提高员工安全意识，降低意外伤害风险，减轻公司及员工的经济负担。
第二章意外险种类及范围第四条公司为员工提供的意外险种类包括：意外伤害保险、意外医疗费用保险、意外住院津贴保险等。
第五条意外险范围包括：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；2. 在工作时间和工作场所外，因工作原因受到的伤害；3. 在工作时间和工作场所内，因非工作原因受到的伤害；4. 在工作时间和工作场所外，因非工作原因受到的伤害。
第三章意外险投保及理赔第六条公司负责为员工统一投保意外险，投保金额根据员工岗位及工作性质确定。
第七条意外险的投保手续由人力资源部门负责办理，包括但不限于：1. 收集员工个人信息；2. 签订意外险合同；3. 向保险公司提交投保申请。
第八条员工发生意外伤害后，应立即向人力资源部门报告，并提供以下材料：1. 意外事故证明；2. 医疗费用发票；3. 住院证明（如有）；4. 其他相关证明材料。
第九条人力资源部门收到员工提供的材料后，应及时向保险公司报案，并协助办理理赔手续。
第十条保险公司接到报案后，应在规定时间内完成理赔审核，并将理赔款项支付给员工。
第四章意外险管理职责第十一条人力资源部门负责：1. 制定意外险管理制度；2. 组织实施意外险投保及理赔工作；3. 对意外险实施监督管理。
第十二条各部门负责人负责：1. 加强部门内部安全教育培训，提高员工安全意识；2. 对员工在工作中发生的意外伤害事故进行调查处理；3. 及时向人力资源部门报告意外伤害事故。
第五章附则第十三条本制度由人力资源部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
意外伤害保险管理制度
意外伤害保险管理制度
第1条本制度适用于公司在职员工。
第2条保险公司的选择由人力资源部负责。
报公司总经理批准。
第3条意外险的申请及办理：人力资源部根据员工入职信息及所在岗位确定员工意外伤害险的购买；由人力资源部安排统一参保。
第4条意外险的缴费金额：由公司根据保险公司的费率统一缴纳。
第5条意外险的日常更新：由人力资源部根据员工异动或离职及新参工情况及时与保险公司交涉更新及替换投保人员事宜。
第6条意外伤害险的理赔：参保人员在出现意外伤害时，应及时通知人力资源部，由人力资源部与保险公司接洽理赔事宜，当事人应保存好相关资料信息，如因当事人
原因未及时报备导致保险无法理赔的，所发生的费用由当事人承担。
第7条公司为每位员工建立保险档案。
第8条人力资源部负责办理与员工保险关系的初建、增减、转移、撤保、续约等事务。
第9条本管理制度自批准之日起实施。
XXXXXXXX公司人力资源部
年月日。
电力公司职工人身意外伤害保险制度
电力公司职工人身意外伤害保险制度为了保障职工在工作中遭受事故伤害后获得医疗救治、经济补偿和康复的权利，分散意外伤害风险，根据《劳动法》规定制定本制度。
1、本制度规定的被保险人为与本公司签定劳动合同的施工人员，受益人为被保险人或由被保险人。
2、本制度规定的投保人为XX电力公司，保险人为的保险公司。
3、在劳动合同有效期内，经被保险人同意，本公司为被保险人缴纳保险费用，参加人身意外伤害保险。
4、被保险人由于下列情形之一负伤、至残、死亡的，属于本保险制度范围内：（1）从事本公司日常生产、工作或者本公司负责人临时的工作的；（2）在生产工作环境中接触有害因素造成伤害的；（3）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的；（4）法律、法规规定的其他情形。
5、被保险人由于下列情形之一负伤、至残、死亡的，不属于本保险制度范围内：（1）犯罪或违法；（2）自(残)杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。
6、被保险人应当接受公司劳动安全教育和培训，服从公司安全生产管理人员的指导，严格遵守安全操作规程，预防意外伤害事故的发生。
7、发生人身意外伤害事故后，公司负责落实医疗抢救措施，确保工伤人员得到及时救助。
8、发生人身意外伤害事故后，被保险人应保管好医院或医疗机构初次治疗的诊断书，以便劳动行政部门和保险机构调查取证。
9、发生人身意外伤害事故之日起，除不可抗力因素外，投保人、被保险人或受益人应于保险合同规定的有效期内通知保险机构。
10、有关人员和当事人应当如实提供情况何有关证明材料，配合劳动行政部门和保险机构调查事故情况。
11、发生人身意外伤害事故后，被保险人如因接受治疗不能工作，公司酌情给予补助。
12、投保人、被保险人、受益人均应遵守保险合同规定的各项条款。
13、本制度从公布之日起执行。
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人身意外伤害保险管理办法
（案一）
第一章总则
第一条为保障因工作遭受事故伤害、人身意外伤害及患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的风险，根据《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》和《工伤保险条例》等法律法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司直属各单位、子公司和各项目部。
第二章人身意外伤害保险
第三条人身意外伤害保险是建筑施工企业申办和换发《安全生产可证》的条件之一，为了随时掌握公司人身意外保险的情况，最大限度地节约资金，保障生产经营的正常进行，公司对人身意外伤害保险工作实行“全员覆盖,集中办理,费用预提”的原
则。
第四条保障人员：公司所有在岗员工（包括因工程需要，劳务公司临时派入公司的人员），不包括公司海外项目部聘用的外籍雇员。
第五条公司通过招标式，确定保险公司。
具体的保费标准、赔付额度、保障容等以公司与保险公司签订的合同书为准。
第六条公司是投保的主体，保费列入各单位成本，公司各单位根据参保人数按季度预交到公司财务产权部，由公司财务产权部统一支付，按季度核算。
第七条职责
（一）公司安全生产监督管理部负责公司人身意外伤害保险的集中办理和出险、理赔事务。
每季度末与公司财务产权部共同审核各投保单位的人员清单和费用明细。
（二）公司人力资源部负责每月底提供公司本月因公进出境人员清单、新签订和解除劳动合同人员清单；审核各投保单位的投保申请表；
每季度对各单位和直属项目部人员（包括劳务用工人员）进行核实，报公司安全生产监督管理部和财务产权部。
（三）公司财务产权部负责按照保险协议审核、支付保费；负责每季度向被保单位预提保费和保费核算；办理保险理赔金收款和支付。
（四）公司纪委监察部、审计部、工会等部门在职责围对保险业务进行监督指导。
（五）公司法律事务部负责为公司保险业务提供法律咨询和相关支持。
（六）公司所属各单位和直属项目部确保人身意外伤害保险的全员覆盖；按月向公司安全生产监督管理部和人力资源部提供保险办理申请、被保险人员（含变更）；每季度初向公司财务产权部预交保险费，每季度末与公司财务产权部核算保费；本单位被
保险员工发生保险围的伤害时，及时报告公司安全生产监督管理部，并根据要求提供理赔资料。
（七）各劳务公司派遣到公司各用工单位的人员，由用工单位负责提供保险办理申请和相关资料，公司统一办理保险业务，保费由用人单位承担。
第八条各单位应根据工作需要，安排专人管理和办理本单位员工人身意外伤害保险工作。
第九条工作流程
（一）初始投保工作流程
各单位和项目部提交投保申请、人员资料清单（、护照复印件）公司人力资源部审核签字、盖章公司安全
生产监督管理部审核、盖章公司—k分管领导审批、签字保险
公司录入、出单公司安全监管部审核
―-公司财务产权部审核、付款。
（二）人员变更工作流程
各单位和项目部每月提交变更申请、人员资料清单（、护照
复印件）公司安全监管部审核、盖章保险公司核对、调整
（三）理赔工作流程
各单位或项目部及时报告险情—'公司安全监管部告知
理赔资料清单一-各单位或项目部按要求提交理赔资料公司安全监管部向保险公司提交理赔资料
保险公司审核理赔资料一.保险公司确认资料齐全后，办理赔
付公司财务产权部办理收款。
初始投保人身保险申请表
投保人员清单
投保类型：初始投保口
变更投保口单位全称:
制表: 审核: 日期:
尘紫陌，有轰轰烈烈的昨日，也有平淡如水的今天。
在生活平平仄仄的韵脚中，一直都泛着故事的清香，我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上，跌进每一个正正的小楷里，沉香、迷醉。
秋光静好，窗外和细微的风都好，我也尚好。
不去向秋寒暄，只愿坐在十月的门扉，写一阙清丽的小诗，送给秋天；在一杯香茗里欣然，读一抹秋意阑珊，依着深秋，细嗅桂花的香馥，
赏她们的淡定从容地绽放。
听风穿过幽幽长廊，在平淡简约的人生中，把日子过成云卷云舒，行云流水的模样，过成一幅画，一首诗。
有你，有我，有爱，有暖，就好。
在安静恬淡的时光里，勾勒我们最美的今天
和明天。
醉一帘秋之幽梦，写一行小字，念一个远，痴一生眷恋。
一记流年，一寸相思。
不海誓山盟，只你在，我就在。
你是我前世今生的爱，是刻在心头的一枚砂。
任由尘世千般云烟散尽，任由风沙凝固成沙漠的墙，你依然是我生命的风景。
人生苦短，且行且珍惜。
十月如诗，就让我独醉其中吧！行走红尘，做最简单的自己。
简单让人快乐，快乐的人，都是因为简单。
心豁达，坦然，不存勾心斗角。
从容面对人生，做最好的自己，巧笑嫣然，你若盛开，蝴蝶自来。
那就做一朵花吧！优雅绽放，优雅凋落，不带忧伤，只记美好。
这个秋日，一切都很美，浅浅，云舞苍穹，闲风淡淡。
捡拾一片薄如蝉翼的枯叶，写着季节流转的故事，沉淀着岁月的风华。
安静的享受生命途径上的一山一水。
执笔挥墨，耕耘爱的世界，轻声吟唱岁月安好，把一缕缕醉人的情怀，婉约成小字里的风月千里，泅成指尖上的浪漫和馨香。
静立于秋光潋滟里，赏碧水云天，携来闲云几片，柔风几缕，
缝进岁月的香囊里，将唯美雅致收藏，醉卧美好时光。
秋，是静美的，是收获的，是满载希望而归的季节。
秋只因叶落，葳蕤消，花残瘦影，不免总给人一种无边萧瑟。
然而秋，也有秋的美。
如黄巢《不第后赋菊》诗中有句：待到秋来九月八，我花开后百花杀。
是不是听起来特别霸道有味。
谁说秋实悲凉的，百花残了妨？我菊正艳艳，香影欹满山。
还有一句歌词叫：春游百花，秋有月。
秋天的月，要比任季节都美，都明亮，都让人迷恋然。
秋有赤枫把美丽的秋燃烧成通红火辣，秋有万千银杏如蝶，秋哪有萧索？秋一直很美，你可有发现美的眼睛呢？
每一个季节，都有着不同的旖旎。
人生尝不是如四季，有青春绝艳的花季，也有老骥伏枥的暮年。
容颜老去，青春不复，所有的美好不会消失，一直珍藏着。
即便时光变得荒芜，而你我一直永如初见，彼此温柔以待。
走进十月，蓦然回首，你我都在，惟愿光阴路上，且行且惜，寂静相伴，无悔一生。
红尘紫陌，有轰轰烈烈的昨日，也有平淡如水的今天。
在生活平平仄仄的韵脚中，一直都泛着故事的清香，我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上，跌进每一个正正的小楷里，沉香、迷醉。
秋光静好，窗外和细微的风都好，我也尚好。
不去向秋寒暄，只愿坐在十月的门扉，写一阙清丽的小诗，送给秋天；在一杯香茗里欣然，读一抹秋意阑珊，依着深秋，细嗅桂花的香馥，赏她们的淡定从容地绽放。
听风穿过幽幽长廊，在平淡简约的人生中，把日子过成云卷云舒，行云流水的模样，过成一幅画，一首诗。
有你，有我，有爱，有暖，就好。
在安静恬淡的时光里，勾勒我们最美的今天和明天。
醉一帘秋之幽梦，写一行小字，念一个远，痴一生眷恋。
一记流年，一寸相思。
不海誓山盟，只你在，我就在。
你是我前世今生的爱，是刻在心头的一枚砂。
任由尘世千般云烟散尽，任由风沙凝固成沙漠的墙，你依然是我生命的风景。
人生苦短，且行且珍惜。
十月如诗，就让我独醉其中吧！行走红尘，做最简单的自己。
简单让人快乐，快乐的人，都是因为简单。
心豁达，坦然，不存勾心斗角。
从容面对人生，做最好的自己，巧笑嫣然，你若盛开，蝴蝶自来。
那就做一朵花吧！优雅绽放，优雅凋落，不带忧伤，只记美好。
这个秋日，一切都很美，浅浅，云舞苍穹，闲风淡淡。
捡拾一片薄如蝉翼的枯叶，写着季节流转的故事，沉淀着岁月的风华。
安静的享受生命途径上的一山一水。
执笔挥墨，耕耘爱的世界，轻声吟唱岁月安好，把一缕缕醉人的情怀，婉约成小字里的风月千里，泅成指尖上的浪漫和馨香。
静立于秋光潋滟里，赏碧水云天，携来闲云几片，柔风几缕, 缝进岁月的香囊里，将唯美雅致收藏，醉卧美好时光。
秋，是静美的，是收获的，是满载希望而归的季节。
秋只因叶落，葳蕤消，花残瘦影，不免总给人一种无边萧瑟。
然而秋，也有秋的美。
如黄巢《不第后赋菊》诗中有句：待到秋来九月八，我花开后百花杀。
是不是听起来特别霸道有味。
谁说秋实悲凉的，百花残了妨？我菊正艳艳，香影欹满山。
还有一句歌词叫：春游百花，秋有月。
秋天的月，要比任季节都美，都明亮，都让人迷恋然。
秋有赤枫把美丽的秋燃烧成通红火辣，秋有万千银杏如蝶，秋哪有萧索？秋一直很美，你可有发现美的眼睛呢？
每一个季节，都有着不同的旖旎。
人生尝不是如四季，有青春绝艳的花季，也有老骥伏枥的暮年。
容颜老去，青春不复，所有的美好不会消失，一直珍藏着。
即便时光变得荒芜，而你我一直永如初见，彼此温柔以待。
走进十月，蓦然回首，你我都在，惟愿光阴路上，且行且惜，寂静相伴，无悔一生。