2013年工作总结
定西市安定区公园路中学2013工作总结(定)
定西市安定区公园路中学2013年工作总结二〇一四年一月三日2013年学校各项工作以十八大提出的“立德树人、办人民满意的教育”精神为根本要求，以各级教育主管部门的要求为指导，严格按照区委、区政府的工作部署，在教体局的具体指导下，对照年初签订的目标管理责任书，通过抓学生的养成教育、行为习惯，促学校的德育工作；通过抓教师的备、教、改、导、考和高效课堂建设，促学校的教学水平；通过抓师生的“大课间”活动、各类辅导竞赛活动和社团活动，促学校的精神面貌；通过班级文化建设，校园绿化、美化、亮化，促学校的文化特色。
深入推进教育教学改革，不断提高教育教学质量；狠抓学校安全管理；努力改善学校办学条件，各方面工作取得了显著的成绩。
现就2013年学校各项工作如下：一、基本情况学校目前设38个教学班，共有学生2443人，其中女生1143人。
学校现有教职工156人（女63人），其中有高级职称教师23人，中级职称教师84人，初级职称教师45人。
本年度新调入教师8人（吕军强、张福平、李晓霞、朱秀梅、杜淑珍、付强、王陇强、王张威）。
调出2人（杨登荣、田垣），退休2人（张维竣、段丽）。
二、2013年度主要工作（一）德育工作德育是素质教育的核心。
本学年度学校德育工作，继续围绕“做一个有道德的人”这一主题,开展了多种形式德育实践活动，加强教师队伍建设，重点要做了以下几方面工作：1.教师队伍建设教师队伍管理始终以《安定区教职工管理办法》为准则，以市教育局的《师德建设承诺书》为对照，认真落实教体局、纠风办《关于严禁在职教师从事有偿家教、校外办班兼课，进一步加强师德师风建设的通知》、《安定区教职工年度考核细则》等文件精神，开展了向优秀教师学习活动，在全校大力弘扬优秀教师品质，师德师风水平显著提升。
（1）进一步完善政治理论和法律法规学习机制，提高了广大教职工的政治理论素养和依法执教水平。
一是认真学习贯彻落实党的十八提出的“立德树人、办人民满意的教育”精神。
2013年工作总结
教务处二0一三年工作总结2013年在学校党委的正确领导下，教务处全体职工以提高教学质量为己任，加强和规范教学管理，深化教育教学改革，努力提高人才培养质量。
重点工作有声有色，常规工作稳步推进，较好地完成了学期工作任务，取得了较好的成绩。
现将一年来的工作总结如下：1.加强政治学习，提高思想意识。
全处职工认真学习上级各种重要文件，认真贯彻执行党的教育方针，认真学习和落实学院党委的部署和决策，使全处人员的思想统一到了党的路线、方针、政策上来，使教务处的各项工作开展的更加有声有色。
２.努力做好教学管理工作。
及时召开教学工作例会，明确学期教学工作重点和工作要求，结合学院“强化内涵提升，建设美丽校园”的总体思路，做好教学工作。
３.完成全院学生的教学安排工作。
包括下达教学任务、学生教材及教师上课专用教材的发放、安排及编制教学进度计划、准备一体化教学学生页的印制发放、发放教学日志、制定全院学生课程表等。
本年度教学班级多、教学任务重，在进行教学安排时，合理地分配教学任务，充分发挥校内教师的潜能，保证了教学的正常进行。
４.稳步推进一体化教学改革工作，本年度的一体化教学改革有了新的推进。
首先是人社部试点专业的一体化试点工作正式启动。
按照人社部对试点工作的要求，在学习第一批试点院校一体化教改经验的基础上，结合我院实际，从场地建设到设备配置，都体现了我院一体化试点工作的特色。
从试点情况看，这项工作的开展，对我院一体化教学改革起到了很好的示范与推动作用。
其次，汽车学院非试点班的一体化教学有了进一步改进，增加了汽车概论模块和整车实训模块，这样不仅增加了教学容量，也为其他一体化模块的教学起到很好的帮辅作用，提高了其他一体化教学模块的教学效果。
第三，从下半年开始，汽车学院仿照人社部试点班的教学模式，重新在非试点班中选出一个班级进行推广试验，取得了良好的效果，为以后进一步推广试点班的教学模式打下了坚实的基础。
第四，其他专业的一体化教学也在有序开展。
公司工会2013年工作总结
公司工会2013年工作总结公司党委：2013年，公司工会认真贯彻执行党的十八届三中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。
具体工作开展如下。
一、强化民主管理，认真履行职代会职责，2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。
会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。
同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。
公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。
二、搞好民主管理厂务公开一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。
全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案（草案）、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。
在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。
2013年工作总结范文(共7篇)
篇一：2013年个人年终工作总结模板及范文2013年个人年终工作总结模板及范文【个人年终总结提纲】开头一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
三、主要经验和收获四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
五、听取员工的意见六、存在的不足七、下步的打算结尾【个人年终总结例文】2013年个人年终工作总结2013 年就快结束，回首2013年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 2013年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说，2013年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）在2013年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）在2013年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）2013年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2013年下半年，行政部组织召开了2013年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
前厅部2013工作总结
工作总结2013
2013年个人工作总结年与时驰，又是一番新旧。
翻看2013年的工作日记，过往如在昨天。
过去的一年中，领导和同事给予了我莫大的肯定、鼓励和鞭策，使我不断砥砺、不断进步，努力适应形势的要求，不断完善和创新本职工作，履行好科长职责。
2013年，在工作作风上我坚持以身作则遵守本单位规章制度和工作原则，保证了科室全体人员不迟到不早退、上班期间不打游戏、对来访来电热情接待认真解答、仲裁案件处理公平公正柔和顺畅，树立了科室的良好工作形象，实现了全年无有理投诉和信访事件发生。
在工作方法上我认真贯彻局领导的要求，从简化流程、方便办事群众出发，在不降低工作质量的前提下简化了集体合同备案、劳动合同鉴证和仲裁申请流程，实现了充分利用现代办公工具最大化减少办事人员往返次数和填写表单，同时规范自身工作，提高工作效率。
在科室建设上，我坚持平等对待每一个同事，表扬先进鼓励后进，力争做到个人发展与科室工作进步相统一，实现了科室内团结积极的工作氛围。
最后，在工作实绩上，科室内每个成员都能熟练掌握本科室的各项业务，在具体工作中积极主动，“出能战，战能胜”，并在今年科长竞聘中有2名同志参加了竞聘；在各项具体工作中与工会、法院、司法局等部门实现了充分的互动，发挥了合力；仲裁各项工作受到了上级部门和其他县区的肯定，在2013年全市互检中排名第一。
下面具体总结汇报如下：一、不断学习，提升个人素质仲裁的工作性质决定了要做好这项工作，必须熟练掌握劳动及相关法律法规并予以准确适用。
当前随着劳动法律法规的不断完善，劳动者维权向纵深发展，加之新闻媒体等社会力量对劳动维权的关注，都对仲裁员法律素质提出了更高的要求，如同工同酬、劳务派遣等热点问题在接待中解释不当或具体案件处理不当，就极有可能引发社会关注事件或集体争议案件。
为此，一方面我充分利用工作之余学习专业知识，做到温故知新；一方面积极参加省、市及其他部门组织的培训，拓展思维和工作视野，在科室实行例会制度，定期对疑难问题和案件进行研讨，挖掘和发挥集体智慧。
2013年书记工作总结
2013年书记工作总结"英文回答，"As I look back on my work as a secretary in 2013, Ican't help but feel a sense of accomplishment. It was a challenging year, but I managed to overcome obstacles and achieve some significant milestones.One of the key achievements was streamlining theoffice's administrative processes. I implemented a newfiling system that made it easier for everyone to access important documents. This not only improved efficiency but also reduced the time spent searching for files.Another highlight was organizing a successful company retreat. I had to coordinate with various vendors and manage the logistics to ensure that everything went smoothly. It was a lot of work, but seeing the team bonding and having a great time made it all worth it.I also took on the responsibility of managing theoffice budget. I had to keep a close eye on expenses andfind ways to cut costs without sacrificing quality. It wasa delicate balancing act, but I'm proud to say that I managed to keep us within budget for the year.Overall, I feel that I've grown a lot in my role as a secretary. I've learned to prioritize tasks, communicate effectively with colleagues, and handle pressure with grace. It's been a rewarding year, and I'm looking forward totaking on new challenges in the coming year."中文回答，"回顾我作为2013年书记的工作，我感到非常有成就感。
通道一中2013年上期学校工作总结
通道一中2013年上期学校工作总结2013年上期教育教学工作已经全面结束。
本学期以来，我校以党的“十八大”精神为指引，认真贯彻党的教育方针，以科学的发展观统领全校的工作，以县局工作要点为指导，以安全稳定为前提，以深化内涵发展、办人民满意对人民负责任的教育为主题，进一步解放思想，继续努力推进素质教育，深化课堂改革，注重细节管理，创建平安校园、和谐校园和绿色校园。
全体教职员工群策群力，团结协作，圆满完成各项工作任务，学校各方面的工作取得了优异的成绩。
特别是2013届高考中：杨昌磊同学以658分获怀化市理科第二名；本一批上线人数39人（不含艺体生），本二批次以上上线人数179人（其中艺体上线55人）；本三批次以上上线人数286人，位列全市第四名，实现了我校高考质量的新跨越，为学校的发展添上了浓墨重彩的一笔。
各类考试、考查成绩喜获丰收：1、初中体育考查人均分76.66分，最高分95分，合格率为92.3%，优秀率为37.8%。
2、初中理化生实验操作考查成绩良好，其中物理合格率为92.82%，优秀率为72.72%；化学合格率为98.08%，优秀率为84.68%；生物合格率为99.73%，优秀率为91.12%；高二年级实验操作考查理、化、生合格率均达100%。
3、高二信息技术考查，合格率为87.34%，优秀率为49.2%，在全市36所学校中排名第17名；初三信息技术考查，合格率为66.5%，优秀率为21%，全县排名第三。
4、初三毕业会考成绩良好，5科500分以上4人，最高分521分。
400分以上49人。
应该说这一学期是极不平凡的一学期，是令人鼓舞、振奋和扬眉吐气的一学期。
回顾这一学期，我们主要做了以下几方面的工作：一、以科学发展观统领全局，着力提高行政管理水平。
1、加强校领导班子建设，切实转变工作作风。
开学初，新一届学校党政班子组成后，确立了“团结务实、共谋发展”“吃苦奉献、廉洁自律”“开拓创新、质量第一”“完善自我、唯公至上”“关心群众、服务师生”“品牌观念、至真至诚”的工作理念，增强教师“团结协作意识、钻研业务意识、无私奉献意识、干事创业意识、爱与责任意识、服务大局意识、爱岗履职意识、开拓创新意识”的八个工作意识，培养学生“厚德、博学、砺志、创新、自尊、自理、自立、自强”成长观念。
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2013年工作总结
2013年是引汉济渭工程有着重要意义的一年，在这一年里，省委省政府组建了项目法人，引汉济渭工程建设有限公司，解开了工程建设的新篇章，在这一年里，一方面在工作中自己围绕目标任务，埋头工作，敢抓敢管，忠实履行职责；一方面在分公司默默无闻，任劳任怨，克服困难，顾全大局，团结同仁，为引汉济渭工程做出了应有的努力，也度过了50年人生旅途喜忧参半的的一年。
回顾往事真是感慨万端：
一、晋升正高职称，自感心满意足。
自己多年来一直高技术工作，组织和单位也给了自己应有的回报，2001年破格晋升为高级工程师，为来宝鸡峡同级同学之翘楚。
回想自己主管的宝鸡峡两座大型工程，都实现了概算节余共达5000万元的好成绩，这在2003年以前，可算天文数字。
虽然没有跑官买官，影响了仕途，但是老天还是未不负苦命之人，2012年底，经过不懈努力又顺利晋升正高级工程师职称，堪为全省水利系统同级同学之鳌头，权且当做一种弥补吧。
自己志得意满，骄傲了一回，感谢组织的回馈，感谢好人的一路相助。
二、适应建设新体制，不负领导之信任。
2013年4月，省委省政府为了加快引汉济渭工程建设步伐，理顺管理体制，适时组建了项目法人，宣告了引汉济渭工程建设全面提速。
公司领导广罗贤才，一批阅历丰富、技术过硬、作风务
实的同志投身到引汉济渭工程建设中来，说实话，以敝人之秉直，从未在领导面前开过口，自己也承蒙不信任，为建设一员，深感荣幸和鼓舞，正是这种鼓励，自己围绕全年目标任务，埋头工作，敢抓敢管，忠实履行职责；同时适应角色变化，也体会到副职的尴尬和辛酸。
要坚持默默无闻，任劳任怨，克服困难，顾全大局，团结同仁，为引汉济渭工程做出了应有的努力。
三是.铭记深刻教训，狠抓安全生产。
首先狠抓十八局施工营区的改造工程，目前已经建成一个规范合理、环境安全的施工营区。
同时，在2月16日春节过后的工地巡查中，自己就发现的出口段岩体塑性变形和初期支护变形较大的情况，立即叫停了施工，并召集设计、监理、施工等方面共同研究对策，对长达72m的初期支护进行了换拱处理，虽然影响了进度，但消除了安全隐患，确保了施工安全。
对十八局岭北TBM项目存在安全隐患如：活动板房灶房、初期支护滞后和偷工减料行为造成人员受伤，及时向有关领导汇报，并要求主管人员开具了罚单，虽然难以兑现，但是自己还是尽到了最大责任。
四、沉着应对环保执法，千方百计促进工程建设。
年初，环保部叫停了引汉济渭工程，针对环保部的执法，参建各方对工程建设的信心产生了动摇。
为此，现场部于1月14日专门在工地召开了专题会议，要求按照省委省政府的战略部
署，坚持“以干促批、不批也干、一刻不停的干”，先后数十次与市、县有关部门协调沟通，努力排除外部干扰，加快工程进度。
把参建各方的意志统一起来，保证了工地的正常施工。
五、明确防汛度汛责任，落实应急预案和措施。
召开了防汛准备专题会议，安排布置了今年的防汛工作。
制定了安全生产、防汛和地质灾害应急演练计划。
各施工单位修编了2013年防汛预案，已报周至县防办备案。
今年开春以来，现场部及时对施工道路水毁情况进行了排查，安排十八局及时进行岭北道路的水毁修复工作，加固路基挡墙5处，新修挡墙50多米。
要求十八局对施工营地段落的河道进行加固，对驻地的河道过洪能力进行了复核，保证满足30年一遇的设防要求。
经与设计院沟通，对出口段十七局的度汛方案制定并实施了“疏通上游河道，修筑施工围堰，导流洞导流”的导流度汛方案。
六、坚持工地巡查，及时反馈信息。
现场部坚持工地巡查制度，对施工监理单位履行合同情况进行日常性的检查，针对发现的质量、安全、进度和管理等问题现场填写巡查单提出具体要求，限期整改，岭北现场部还结合工程实际，制定了《岭北工程质量问题处罚细则》，提出了便于操作的处罚办法，有力的规范了施工行为，保证了质量安全。
七、强化监理管理，促进质量进度。
按照监理单位考核
办法，现场部对监理等单位进行了全面检查考核，并发了检查情况通报，对存在的问题，提出了整改要求。
特别是对二衬混凝土，要求严格执行混凝土开盘证制度。
施工单位在每次混凝土浇筑准备就绪时，必须向监理部申请签发混凝土开盘证。
没有获得开盘证的单元工程质量不得评为合格，也不得计量。
八、全力做好技术服务工作。
针对施工现场的技术问题，尽量现场解决，重大技术问题及时向公司汇报。
如出口段涵洞施工期间，施工监理单位反映，边坡发生裂缝，现场查看后，及时制定了上部削头减重、下部混凝土回填压脚的方案。
避免了边坡的垮塌；通过对南干线两个渣场的现放线，结合当地地貌特征，请设计院查看，优化了两个渣场的位置，节省了工程费用。
对十八局关于TBM组装洞加快进度的建议，及时回顾公司，同事领导特别重视，次日即召集设计、监理、施工等各方专题研究，很快确定了加快进度的施工方案，为施工单位解决了难题。
针对秦岭隧洞岭北段地质条件复杂，多以千枚岩为主，岩质软弱破碎，遇水软化，易变形、塌方的特点，要求现场设代加强地质巡查力度，及时掌握围岩变化情况，调整支护参数，对于预期的断层带或富水地带提前做好预报工作，以利提前做好施工准备。
九、圆满完成几项重大活动的组织，展现了引汉济渭建设者的风采。
为迎接3月23日赵正永书记的视察，现场部
精心组织，全面动员，夜以继日，48小时内完成现场所有准备工作，出色完成了这项大型活动。
11月份，为了南干线管网的开工准备，自己多次去现场查看，和设计院联络，及时确定了点位座标，施工场地和道路，有力的促进了征地和场地平整工作，为开工提前做好了准备。
展现了引汉济渭人能打硬仗、敢打硬仗的精神风貌，也大大提高了工地安全生产，文明施工的管理水平。
十、不忘“10.10”教训。
感受世态冷暖。
十八局火灾事故，引汉济渭办受处分人员4人，本人是其中之一，接受调查组处理，为引汉济渭担责本毫无怨言。
但是，严重鄙视调查组的的暗箱行为，严重鄙视有些人为逃避责任，委过他人的下三滥手段，特别是对大安公司让75岁的宋身修老人担责的做法。
钦佩徐启平同志山东大汉的古风侠义，保护了他的助手，堪称楷模，让人赞叹。