中国银行总行部门社会招聘职位职责及相关要求
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的核心机构，为了满足日益增长的业务需求，需要招聘大量的银行类岗位人员。
以下是银行类岗位的普通需求：1. 学历要求：大学本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑。
2. 专业技能：熟悉银行业务流程和操作规范，具备一定的金融知识和分析能力，熟练掌握办公软件操作。
3. 语言能力：良好的中文书写和口语表达能力，英语能力优秀者优先考虑。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作。
5. 服务意识：具备良好的客户服务意识和服务质量意识，能够为客户提供专业、高效的服务。
6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。
二、岗位职责介绍1. 银行柜员岗位职责：- 负责办理客户的存取款、转账、查询等日常业务，确保操作的准确性和安全性。
- 积极主动地向客户提供相关产品和服务的介绍和推荐，并解答客户的疑问。
- 处理客户的投诉和问题，保持良好的服务态度和沟通技巧。
- 负责柜面现金的清点、存储和保管，确保资金的安全性。
- 配合上级完成其他相关工作。
2. 银行客户经理岗位职责：- 负责开展个人客户的业务拓展和维护工作，达成个人销售目标。
- 熟悉并推广银行的金融产品和服务，为客户提供专业的理财建议和解决方案。
- 负责客户的信用评估和风险控制，确保业务的安全性和合规性。
- 建立并维护客户关系，定期进行客户回访，提高客户满意度和忠诚度。
- 及时处理客户的投诉和问题，提供优质的售后服务。
3. 银行风险管理岗岗位职责：- 负责银行的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等方面。
- 制定并完善风险管理策略和控制措施，确保银行业务的安全性和稳定性。
- 监测和分析风险指标，及时发现和预警风险事件，提出相应的应对措施。
- 参预银行内部审计和风险评估工作，提供风险管理方面的专业支持和建议。
- 协助上级完成其他相关工作。
中国银行总行职位信息及任职资格表
招聘部门
1
消费金融部
职位名称
风险经理
中国银行总行职位信息及任职资格表
拟聘 人数1.了解并深度参与线上信贷业 务流程, 参与设计并制定授信 审批、贷中监控及贷后管理全 流程的风控策略； 2.应用机器学习和统计分析等 先进建模方法，对用户数据进 行系统的数据挖掘与分析，构 建覆盖各类个人信贷产品的各 个风控环节的信用审批、反欺 诈和贷后模型； 3.对数据和模型进行系统化管 理、监测和及时优化，提高模 型准确率与精度，推动模型在 各类个人信贷产品风险控制中 的应用。
北京
1.工作背景：具备在头部的互联网金融公司、持牌消费金融公司、金融科技 公司或咨询机构3年及以上数据分析和建模工作经历，其中2年及以上从事信 贷类风险管理数据分析和建模工作经历； 2.教育背景：全日制硕士及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务 中心的学历学位认证，数学、统计、计量经济和计算机相关专业优先； 3.能力素质要求： （1）具有很强的数据分析与统计建模或机器学习建模能力；至少能熟练使 用SAS、Python等工具或计算机编程语言，进行数据分析和建模； （2）较强的业务规划、理解能力，敢于尝试并掌握学习新的方法； （3）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强；具有较强的学习 能力和较好的团队合作精神；工作积极主动，具有强烈的责任心、好奇心； 有主动性和上进心，勇于面对困难和挑战，抗压性强； （4）有优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激 情，可以独立完成工作；思路清晰，具有较强的沟通协调能力、执行力及创 新能力； 4.其他：年龄一般不超过35周岁。
中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表
5
总行 网络金融部
业务经理 （大数据应用）
7
1.参与大数据应用平台建设、外部数据治理、标 签画像及各类模型建设与应用管理工作； 2.开展内外部数据分析工作，对风险事件和案件 、外部欺诈信息进行分析，研究并提炼网络欺诈 特征； 3.设置、监控和优化事中反欺诈规则； 4.建立、监控和优化静态模型和机器学习模型； 5.落实规则和模型在系统上的布署工作。
序号
招聘部门
职位名称
招聘 人数
主要职责
任职资格
工作 地点
4
总行 全球市场部
业务经理 （信息与技术）
2
1.负责金融市场业务量化交易策略设计开发； 2.负责产品销售及交易数据汇总分析和数据挖 掘； 3.负责部门信息系统规划、设计和组织实施； 4.负责金融市场业务系统权限、参职位信息及任职资格表
序号 招聘部门 职位名称 招聘 人数 主要职责 1.在集团金融市场业务发展规划和政策支付框架 内，落实金融市场业务在金融科技结合背景下的 规划、管理、推广和发展； 2.具体负责金融市场量化业务的整体规划，搭建 完善的量化交易体系，包括量化策略交易员、量 化模型架构师、量化程序开发工程师； 3.日常负责金融市场量化核心平台与关联平台的 内外部沟通联络、平台需求提出、系统日常管理 、运行监控、更新升级、外部对接等； 4.日常负责金融市场FICC业务的量化交易全品种 覆盖，并利用量化技术手段取得量化策略效益； 5.紧跟金融科技领域的发展趋势，引领金融市场 量化业务的发展，做好金融市场交易业务的量化 支持。 1. 在集团金融市场业务发展规划和政策制度框架 内，按照既定的交易策略，建立和完善固定收益 相关衍生产品的定价和估值模型，实现衍生产品 交易的精细化管理； 2.及时、准确完成利率衍生品、债券衍生品的交 易工作； 3.根据市场信息、交易状况和价格趋势，利用量 化技术手段进行市场分析和交易策略的研究制定 。 任职资格 工作 地点
中国银行招聘职位和要求
中国银行招聘职位和要求
岗位方向：一，营业厅柜员方向（主要从事柜台业务操作）工作地点：中国银行直属分行（北京地区）北京分行各大支行。
二，金融证券方向（类似于操盘手）工作地点：中国银行证券营业厅等岗位待遇：中国银行签订人事合同（直签），正式员工，待遇标准看齐带编职工，基本底薪3500，五险一金，福利，绩效，提成，岗位工资；不带任务上岗，无责任制。
岗位要求：1）均为全日制普通高等院校2012 年应届本科生2）专业：管理类、经济类、金融类、会计、文秘、英语等文科专业；3）本，专科生比例：3:1
4）应届毕业生与非应届毕业生比例：3:1
5）男生为主，女生每批次可占1-2 个岗位
6）本科毕业生年龄在25 周岁以下
7）具有高度的责任感、平行端正、诚实守信、
身体健康、无任何不良记录和违规违纪行
为。
8）具有良好的沟通协调能力、学习能力、富有
团队合作精神
流程：提交学生个人简历和 1 寸蓝底彩照（电子
，备版）
齐后统一提交中行，如无问题一周内通知面试，
面试结束后，通知录取人员在规定时间到中行签
订人事合同。
备注：请各位学生和代理注意，提交学生资料请务必保证其真实性，否则，后果自负。
银行类岗位需求及岗位职责介绍
银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的重要组成部分，为了满足日益增长的业务需求，需要招聘一定数量的银行类岗位人员。
以下是银行类岗位的一般需求：1. 学历要求：大多数银行类岗位要求本科及以上学历，相关专业如金融、经济、会计等更受青睐。
2. 专业技能：银行类岗位需要具备一定的专业技能，例如熟悉银行业务流程、掌握金融产品知识、具备财务分析能力等。
3. 沟通能力：银行类岗位需要与客户、同事、上级等进行频繁的沟通，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。
4. 团队合作精神：银行类岗位通常需要与团队成员合作完成工作，因此需要具备团队合作精神和良好的团队协作能力。
5. 抗压能力：银行类岗位工作强度较大，需要能够承受一定的工作压力，并能在高压下保持高效工作。
二、岗位职责介绍1. 客户经理岗位职责：- 负责维护和管理一定数量的银行客户，包括个人客户和企业客户。
- 根据客户需求，推荐和销售银行的金融产品和服务。
- 协助客户办理开户、贷款、存款、理财等相关业务。
- 跟进客户的资金状况和需求变化，提供个性化的金融解决方案。
- 处理客户的投诉和问题，并及时解决。
2. 风险管理专员岗位职责：- 负责银行业务的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等。
- 制定和完善风险管理政策和流程，确保风险控制和合规性。
- 对银行的业务进行风险评估和监控，及时发现和防范潜在风险。
- 参与制定风险管理报告和风险应对方案，为银行决策提供支持。
3. 财务分析师岗位职责：- 负责对银行的财务状况进行分析和评估，提供财务决策支持。
- 编制和分析财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
- 分析银行的盈利能力、偿债能力、流动性等财务指标。
- 参与制定银行的财务预算和业绩评估体系。
- 提出财务改进建议，帮助银行提高财务绩效。
4. 信贷审批员岗位职责：- 负责审核和评估个人和企业的贷款申请，确保贷款风险可控。
- 分析客户的信用记录、还款能力和贷款用途等因素。
中国银行股份有限公司总行本部社会招聘公告
中国银⾏股份有限公司总⾏本部社会招聘公告根据⼯作需要，中国银⾏总⾏四个总部/部门现⾯向社会招聘专业⼈才。
⼀、招聘职位总部/部门业务模块职位招聘⼈数公司⾦融总部养⽼⾦业务⾼级产品经理（受托产品） 1国内结算与现⾦管理⾼级产品经理（流程管理） 1⾼级产品经理（产品推⼴） 1⾼级业务经理（票据贴现） 1产品经理（产品研发） 1产品经理（产品推⼴） 1⾦融市场总部代客产品经理（表外理财） 1产品经理（公司⾦融产品推⼴） 1产品经理（债券承分销） 1托管投资服务业务经理（投资分析） 1运营经理（证券交收） 1运营经理（运营） 1分析员 2电⼦银⾏部产品经理（电⼦商务） 1产品经理（⼿机银⾏） 1业务经理（安全控制） 1战略发展部业务经理（产品管理） 1编辑 1合计 19⼆、应聘基本条件1、教育背景：普通⾼等院校全⽇制⼤学本科及以上学历，部分岗位要求硕⼠及以上学历；2、⼯作经历：要求4年及以上相关⼯作经验，申报⾼级经理职位的要求6年及以上相关⼯作经验；3、具有较强的英语听、说、读、写能⼒，⼤学英语四级及以上⽔平，部分职位要求⼤学英语六级及以上⽔平；4、诚实守信，⼯作认真、细致，责任⼼强；具有较强的学习能⼒和执⾏⼒；具有较强的表达能⼒和沟通能⼒；具备较好的计算机操作能⼒，能熟练使⽤WINDOWS桌⾯系统及各类办公系统。
各职位职责介绍及其他应聘条件请详见《中国银⾏社会招聘职位公告表》。
三、报名⽅式有意加盟并符合招聘条件者，请下载并填写《职位申请表》（附后），注明所应聘职位（限报⼀个职位），连同本⼈个⼈简历（如有必要）、⾝份证（或护照）、学历证书、学位证书、相关资格证书、专业研究成果等材料的复印件⼀并寄送中国银⾏。
报名截⽌时间为2010年9⽉14⽇，邮寄报名材料的截⽌时间以寄出⽇邮戳为准。
简历请以普通EMS投⾄以下地址：北京市西城区复兴门内⼤街1号中国银⾏⼈⼒资源部招聘信箱（邮政编码100818），为保证简历顺利送达，请勿使⽤其他快递公司进⾏投递。
中国银行总行职位信息及任职资格表
2
跟踪金融科技发展趋势，开展 人工智能、大数据、云计算、 区块链等技术与金融融合研究 工作，并探索推进研究成果转 化。
中心的学历学位认证，数学、物理、计算机科学与技术、软件工程、自动化 、通信工程、电子工程等专业优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人 品行和职业操守； （2）对金融科技有浓厚兴趣，具备扎实的知识功底、较强的理论研究分析
1.工作背景：5年及以上需求分析相关工作经验，熟悉银行个人/公司/金融 机构/内部管理等相关业务规范、流程和制度，具有金融、互联网金融、IT 行业大型项目实施经验和技术背景者优先； 2.教育背景：全日制本科及以上学历，财会、金融、经济、计算机类相关专 业优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人 品行和职业操守； （2）具有良好的英语听说读写能力； （3）具有较好的沟通协调能力与团队合作精神； （4）具有较强的综合管理能力，语言表达能力，具备较好的分析能力和文 字综合能力； （5）熟练使用计算机相关软件，具备一定IT技术基础； 4.其他：年龄一般不超过35周岁。
制及评估；
管理，内部账务管理，自助及柜台渠道设备管理，柜员及大堂经理日常业务
7
2.承担应用系统及应用项目建 等； 设预研、可行性分析、等相关 （6）个人金融相关领域；
管理工作；
2.教育背景：全日制本科及以上学历，计算机、电子、信息管理、人工智能
3.对前沿技术进行前瞻性研究 、大数据等相关专业优先，或经济、金融、数学等专业毕业；
拟聘 人数
主要职责
任职资格
工作地点
1.根据总行业务发展规划和部
门工作目标，协助开展应用系
中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表(风险管理部)
北京
1
风险管理部
风险经理 （风险计量）
2
1.参与零售贷款或工商客户数据收集、 清洗和系统实施； 2.参与个人贷款评分模型或工商客户评 级模型的持续监控； 3.参与个人贷款评分模型或工商客户评 级模型的应用实施。
北京
2
风险管理互联网金融市场动态 及趋势，研究对应的风险管理措施及手 段； 2.参与建设适应互联网金融的风险内控 体系； 3.参与预警体系建设，利用行内外大数 据，建立客户预警模型并不断后续优 化； 4.参与汇总银行信用风险管理大数据需 求，分析数据挖掘或系统建设的可行 性，撰写项目方案需求书。
中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表
序号 部门 职位名称 拟聘 人数 主要职责 任职资格 1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计 学、数量经济学、金融工程相关专业背景为佳； 2.工作背景：3年及以上金融相关工作经历，具有零售 产品或工商客户风控模型建模经验者优先，英语水平 优秀者优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心 强，具备良好的个人品行和职业操守； （2）具备较好的SAS编程能力，熟练操作统计分析类 软件； （3）具备较好的书面表达和沟通协调能力，协作意识 和执行能力强，能够承受较高强度的工作压力。 1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，良好的数理 背景，数学、物理、统计、计量经济学、金融工程相 关专业优先； 2.工作背景：3年及以上大型互联网金融企业相关工作 经验，具有风控模型建设经验者优先，英语水平优秀 者优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心 强，具备良好的个人品行和职业操守； （2）掌握SAS、Python、R、Matlab等一种或多种编程 语言； （3）具备较好的书面表达和沟通协调能力，协作意识 和执行能力强，能够承受较高强度的工作压力。 工作 地点
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作 地点
8
总务部
经理/助理经理 （医务）
1
北京
工作 地点
1
办公室
经理 （新闻资讯）
2
1、参与我行新闻宣传工作，负责对媒体关系 维护和营销管理； 2、参与我行声誉风险管理工作。
北京
2
风险管理部
风险经理 （风险分析与报告）
2
1、参与研究国际国内压力测试指引； 2、参与美联储EPS集团资本压力测试工作，制 定全行整合压力测试方案并落实； 3、参与制定各主要风险暴露PD/LGD压力测试 模型的开发和优化方案，并组织参与实施； 4、参与制定第二支柱风险压力测试模型的开 展和优化方案，并组织参与实施； 5、参与制定压力测试系统实施方案，并组织 参与实施； 6、参与开展压力测试模型监控工作。
北京
7
总务部
经理 （医务）
1
1、负责承办总行员工体检、卫生防疫、献血 等工作； 2、承办总行基本医疗保险、生育保险及重病 、特病等报销单据的审核、送单和补充医疗保 险报销单据的审核工作； 3、为行领导和离休干部就医和日常用药提供 保障，并为离退休人员集体组织外出活动提供 随行医疗保障； 4、为总行大型会议、活动提供医疗服务保 障； 5、协调处置办公区内发生的疫情、急诊、食 物中毒等医疗应急事件。
工作 地点
4
网络金融部
业务经理 （网络融资）
1
1、参与网络金融风险管理总体设计以及控制 策略、流程与机制建设； 2、参与制定和完善各类业务风险管理政策制 度、授权方案； 3、解读监管政策并组织落实监管要求，参与 建立完善网络金融各类风险的定期监控和风险 报告体系； 4、参与网络金融业务反洗钱工作，制定业务 反洗钱工作方案，对接监管部门及行内相关反 洗钱工作检查； 5、参与网络金融操作风险及授信业务风险管 理，制订政策框架、管理制度、基本控制标 准，建设产品信用风险管理体系等。北京来自序 号招聘部门
职位名称
拟聘 人数
主要职责
任职资格
工作 地点
6
网络金融部
业务经理 （大数据应用）
2
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计学、经济、管 理、金融（金融工程、风险管理等）、计算机（信息安全、软件工程、 电子商务等）等相关专业； 2、工作经历：3年及以上金融机构或相似领域工作经历，具有银行业、 1、参与大数据精准营销项目建设与推广工 互联网企业等大数据应用相关领域工作经历者优先； 作，开展大数据应用研究与数据模型分析工 3、综合能力素质要求： 作； （1）对互联网金融有浓厚兴趣，具备相关基础知识； 2、组织网络金融业务各类数据模型的建设和 （2）熟悉数据分析与挖掘方法，熟练使用各类主流数据分析软件，具 应用，与业务联动提供面向业务与客户的数据 备较强的数据敏感度、逻辑分析能力和提炼、总结能力； 分析与决策支持。 （3）具备扎实的理论功底和独立研究分析能力，具有较强的团队合作 意识、责任心和敬业精神，创新能力、学习能力、逻辑思维能力及沟通 协调能力强，具备良好的个人品行和职业操守； （4）具备较好的语言表达与文字撰写能力、计算机操作能力； 4、年龄：35周岁及以下。
北京
序 号
招聘部门
职位名称
拟聘 人数
主要职责
1、负责总行基本医疗保险、生育保险及重病 、特病等票据的审核、送单和补充医疗保险报 销单据的审核工作； 2、协助组织总行员工体检、卫生防疫和献血 等工作，协助为离休人员巡诊、送药； 3、协助处理办公区内发生的疫情、急诊、食 物中毒等医疗应急事件； 4、为总行大型会议、活动提供医疗服务保障 。
北京
5
网络金融部
业务经理 （网络商务）
1
1、参与电子商务平台发展策略及网络商务平 台商户拓展进行整体规划； 2、负责网络商务平台的产品建设与市场推 广，参与商户的拓展与营销活动策划； 3、负责网络商务平台的运维与客户服务等。
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计学、经济、管 理、金融（金融工程、风险管理等）、计算机（信息安全、软件工程、 电子商务等）等相关专业； 2、工作经历：3年及以上金融机构或相似领域工作经历，具备银行业、 电子商务企业等电商平台相关工作经历者优先； 3、能力素质要求： （1）对互联网金融有浓厚兴趣，具备相关基础知识； （2）熟悉网络商务平台的运营模式及商户拓展与维护等业务； （3）具备扎实的理论功底和独立研究分析能力，具有较强的团队合作 意识、责任心和敬业精神，创新能力、学习能力、逻辑思维能力及沟通 协调能力强，具备良好的个人品行和职业操守； （4）具备较好的语言表达与文字撰写能力、计算机操作能力； 4、年龄：35周岁及以下。
任职资格
1、教育背景：大学本科及以上学历，个别优秀的可放宽至大专，护理 专业； 2、工作背景：5年及以上医院相关工作经历，具备执业护士资格； 3、能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的 个人品行和职业操守； （2）熟练掌握一门外语，熟练使用计算机； （3）具有较好的沟通交流能力和组织协调能力，具有较强的创新意 识，具有良好的书面表达能力； 4.年龄要求：35周岁及以下。
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，临床医学专业； 2、工作背景：5年及以上医疗相关工作经历，具有一定的临床工作经 验，具备临床执业医师资格； 3、能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的 个人品行和职业操守； （2）熟练掌握一门外语，熟练使用计算机； （3）具有较好的沟通交流能力和组织协调能力，具有较强的创新意 识，具有良好的书面表达能力； 4.年龄要求：35周岁及以下。
北京
3
风险管理部
风险经理 （风险计量）
2
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计学、数量经济 学、金融工程相关专业； 2、工作背景：3年及以上金融相关工作经历，1年及以上信用风险计量 1、参与零售贷款数据收集、清洗和系统实 工作背景，熟悉授信、风险管理业务和巴塞尔新资本协议、具有商业银 施，参与金融机构模型相关数据收集、清洗； 行内部评级法实施或零售产品评分模型建模经验者优先； 2、参与个人贷款评分模型、金融机构模型的 3、能力素质要求： 持续监控； （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的 3、参与个人贷款评分模型的应用实施，金融 个人品行和职业操守； 机构模型的优化、开发及系统实施。 （2）具备较好的SAS编程能力，熟练操作统计分析类软件； （3）具备较好的书面表达能力，协作意识和执行能力强，能够承受一 定的工作压力； 4、年龄要求：35周岁及以下。
北京
序 号
招聘部门
职位名称
拟聘 人数
主要职责
任职资格
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计学、经济、管 理、金融（金融工程、风险管理等）、计算机（信息安全、软件工程、 电子商务等）等相关专业； 2、工作经历：3年及以上金融机构或相似领域工作经历，具有银行业/ 互联网企业等相关风险管理领域工作经历者、具备FRM等专业资格者优 先； 3、能力素质要求： （1）对互联网金融有浓厚兴趣，具备相关基础知识； （2）熟悉风险管理的框架和流程，具备开展欺诈风险、信用风险、反 洗钱风险等相关工作能力，熟悉数据分析、安全管理等； （3）具备扎实的理论功底和独立研究分析能力，具有较强的团队合作 意识、责任心和敬业精神，创新能力、学习能力、逻辑思维能力及沟通 协调能力强，具备良好的个人品行和职业操守； （4）具备较好的语言表达与文字撰写能力、计算机操作能力； 4、年龄：35周岁及以下。
中国银行总行部门社会招聘职位职责及相关要求
序 号 招聘部门 职位名称 拟聘 人数 主要职责 任职资格
1、教育背景：全日制大学及以上学历，新闻、传播类专业； 2、工作背景：3年及以上新闻宣传领域工作经历，具有较为丰富的新闻 传播和管理经验； 3、能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的 个人品行和职业操守； （2）具有较强的沟通协调能力，具有良好的文字表达和写作能力； 4、年龄要求：35周岁及以下。 1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计、管理科学、 数量经济学、金融工程相关专业； 2、工作背景：3年及以上信用风险管理和压力测试相关工作经验，1年 以上实际建模工作经历； 3、能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的 个人品行和职业操守； （2）计算机能力：熟练掌握至少一种统计分析软件，如SAS、R、SPSS 等； （3）具有较好的英语听说读写能力，能够熟练使用计算机； 4、年龄要求：35周岁及以下。