工会副主席岗位职责说明书
工会副主席岗位职责
工会副主席岗位职责一、工会活动组织与管理1. 协助主席组织和管理工会的日常活动，包括会议、培训、座谈会等各类活动的策划、安排和执行工作。
2. 组织并协助开展各项工会活动，包括员工关怀、文体娱乐、社会公益等活动的组织与管理工作。
3. 督促并协调各部门、工作组织开展各项活动的进展情况，及时调整和完善工作计划，确保工会活动的高效开展。
4. 负责工会各项活动的宣传和推广工作，提高员工参与工会活动的积极性和主动性。
二、员工权益维护1. 协助主席维护员工的合法权益，及时了解员工的工作生活情况，为员工提供必要的帮助和支持。
2. 协助主席处理员工的诉求和投诉，积极协调和解决员工与企业之间的矛盾与纠纷。
3. 定期开展员工权益调查与分析，提出相关建议和改进建议，促进员工权益问题的解决和落实。
4. 组织开展员工法律权益教育和宣传活动，提高员工的法律意识与维权意识，保障员工的合法权益。
三、企业和员工关系协调1. 协助主席进行企业和员工关系的协调与沟通，促进企业和员工之间的和谐互动。
2. 协助开展企业内部员工代表选举工作，指导和协调员工代表的工作，促进员工代表与企业管理层的沟通与协商。
3. 协调在企业内部各职能部门开展员工关怀和员工福利活动，提高员工对企业的归属感和满意度。
四、工会财务管理1. 协助主席制定工会财务收支预算，负责工会经费的审核、报销和管理工作。
2. 负责工会资金的募集、统计和清点工作，确保工会经费的合理、透明使用和管理。
3. 组织并协助进行工会经费的审计工作，对工会经费的使用情况做出适时的汇报与公示。
五、工会组织建设1. 协助主席策划和组织工会组织架构的调整与完善，制定工会组织建设规划和发展战略。
2. 协助主席进行工会干部的选拔与培训，提供必要的指导与辅导，促进工会干部队伍的建设与壮大。
3. 组织并协助进行工会组织文化建设，倡导良好的组织风气和工作氛围，促进工会组织的凝聚力和向心力。
六、其他工作1. 根据主席交办的其他工作，认真完成并保证其顺利实施。
工会副主席岗位职责
工会副主席岗位职责工会副主席是工会的重要管理人员之一，其主要职责是协助主席领导工会组织的各项工作，为广大会员服务，维护会员合法权益，推进职工的经济、文化和社会福利事业的发展。
其职责主要包括以下几个方面：一、制定和实施工会工作计划工会副主席需要与主席一起制定和实施工会的工作计划和年度预算。
在工作计划和预算制定的过程中，需要结合会员的实际需求以及工会的实际能力，向会员宣传工会的工作计划并征求会员的意见和建议，以此确保工会的工作计划与会员的实际需求相符合，并且能够得到会员的支持和参与。
二、协调工会内外关系工会副主席需要与各级政府、企业、其他工会等有关方面协调工会内外关系，与社会各界建立良好的合作关系，依法维护职工合法权益，为职工提供更好的服务。
三、管理工会内部事务工会副主席需要负责管理工会内部的日常事务，包括会员服务、财务管理、内务管理等，确保工会内部各项事务的顺利进行，为工会成员提供良好的服务。
四、组织开展各类活动工会副主席需要组织开展各类工会活动，包括文体活动、学习培训、健康咨询等，提升会员的文化素质和身体健康水平，增强会员的团结协作精神。
五、协助主席领导工会工会副主席需要协助主席领导工会，参与会议议程的制定、会议的组织和实施，协调各部门之间的工作进度，对工会的工作进行全面的分析和评估，提出改进措施。
工会副主席是工会的重要领导人员，他的工作涉及范围广泛，需要具备扎实的工作能力、较高的组织能力和领导能力、较强的沟通协调能力、优秀的管理能力和良好的职业道德素养。
希望有志于从事此职的人员能够认真履行职责，为广大职工提供更好的服务，为工会事业的发展做出贡献。
工会副主席岗位职责
工会副主席岗位职责
工会副主席是工会主席的副手，负责协助主席进行工会工作的管理和组织。
其职责包括但不限于以下几个方面：
1.协助主席策划和组织工会的活动、运动和项目，确保工会工作的顺利进行。
2.负责工会的日常管理工作，包括会务、档案、文书工作等，保障工会办公环境和工作流程的正常运行。
3.协调分管部门或工种的工会工作，指导并促进工会工作的落实，保障会员权益得到保护和维护。
4.与主席一起参与与企业、政府等有关部门的沟通和协商，代表工会与企业谈判、签订协议等，为员工争取合理的权益。
5.负责与其他工会组织及行业相关组织的联系与交流，开展跨部门、跨行业的联合活动，共同维护和促进工人阶级的权益。
6.协助主席建立和完善工会组织建设，包括会员发展、培训、激励等工作，提高工会组织的凝聚力和影响力。
7.代表主席出席相关会议，向会员通报工会工作的进展和成果，及时反馈会员的意见和建议。
8.处理和调解会员之间的矛盾和争议，维护会员间的团结和友好关系。
总之，工会副主席是工会组织中的重要管理者，负责协助主席进行工会工作的各项管理和组织工作，为维护工人阶级的权益和福利发挥重要作用。
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工会副主席岗位责任制
工会副主席岗位责任制第一篇：工会副主席岗位责任制工会副主席岗位责任制1、在工会主席的领导下，协助主席做好工会工作。
负责工会日常工作安排、布置、谋划、协调、督促、检查和落实等工作。
2、组织开好班前会，安排部署当天的日常工作。
严格执行内部各项管理制度，坚持好每周五员工个人的总结和安排、日志填写、学习笔记阅览、月度总结、季度大事记工作。
3、负责协调工会与矿各部门之间的工作关系；负责与上级工会和有关领导联络沟通，保证工会信息的畅通。
4、负责各项活动的组织、协调、安排。
对活动用款、奖励计划进行预审把关。
5、组织好工会干部和员工的日常学习，坚持每周五集体学习不动摇，完成自身的学习计划、学习笔记和心得体会，不断提高工会干部和员工的整体素质。
6、每年末征集下一年度工会工作的创新项目、实事好事并进行任务分解，督导落实；在充分调查研究的基础上，自上而下充分酝酿，及时总结本年度工作，安排部署下年度工作，并将目标任务进行分解、督导落实。
7、负责指导、检查和落实工会各部门的工作，协调各方关系，制定各项工作计划和规定，督导保证工作达到预期目的。
8、组织职工代表大会生活保障委员会成员的季度活动。
9、对各部部长分管、主管的工作负有领导责任；负责每月的效绩考核。
10、负责工会员工办公室卫生情况的月度检查和抽查，并按照制度考核。
11、对文化广场、文化中心的管理负有领导责任，每月进行抽查至少一次，及时解决存在的问题，确保安全运转。
12、配合好矿其他部门的工作，完成领导临时交办任务。
第二篇：工会岗位责任制工会岗位责任制工会组织委员岗位责任制一、负责做好组织工作，搞好组织建设，及时发展新会员，接转组织关系。
二、做好劳模档案、会员卡片和会员档案的管理工作。
三、负责好文件收发，案卷整理，会议记录工作，积累工会基础工作资料。
四、做好工会统计工作，按上级规定编排各种统计报表。
五、完成好学校领导临时交派的各项工作任务。
工会宣传委员岗位责任制一、积极宣传党的路线、方针、政策，组织各工会小组搞好板报、宣传栏、广播的宣传活动。
工会副主席岗位说明书
工作
任务
协助工会主席组织工会小组长按计划开展工作，定期召开职代会
按年度计划落实各项工作，积极开展各项活动，组织技术交流和技术竞赛
密切联系群众，了解职工的意见和要求，为职工办实事，维护职工合法权益
关心职工生活，配合相关部门搞好福利工作。关心特困群体，做好慰问工作。
协助工会主席检查全年各项规章制度落实执行情况
工会副主席岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
工会副主席
岗位编号
所在部门
工会
岗位定员
1
直接பைடு நூலகம்级
工会主席
所辖人数（数量）
直接下级
无
岗位分析日期
2021年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助工会主席制订工会制度和工作计划
工作时间百分比：10%
工作
任务
协助工会主席组织制订工会各级各项工作制度和考核内容
建议权，医院发展相关事情的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
全院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
区卫健局、区总工会、区卫生工委、区技协、区妇联
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
医疗卫生类专业、管理类专业
培训经历
劳动工资、劳动保险、管理知识的培训
经验
5年以上相关业务岗位工作经验，2年以上管理岗位工作经验
知识
精通工会业务知识，通晓政治工作内容，掌握群众工作方法，掌握基本法律知识，具备基本计算机应用知识
能力
较强的应对突发事件能力，较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、计划和执行能力、服务意识、工作主动
2024年工会副主席岗位职责
2024年工会副主席岗位职责包括但不限于以下几个方面：一、组织工会工作1. 负责主席交办的工会事务的具体组织安排和工作计划的制定，合理安排、分配工作任务并跟进执行情况；2. 组织开展各项职工关心关注的活动，包括节日庆祝、职业技能培训、思想政治教育等；3. 制定并监督工会会员的权益保护措施，及时向高层反馈职工的诉求和问题。
二、维护职工权益1. 跟踪并协助解决职工的工资福利、工作条件、个人发展等问题，维护职工的合法权益；2. 组织职工代表进行集体谈判，协商劳动条件和工资福利，促进劳资双方的合理利益分配；3. 掌握劳动法律法规和政策，帮助职工维权，防止职业伤害，推动工作环境的改善。
三、开展职工培训和职业发展活动1. 组织职业技能培训课程，提升职工的工作技能和专业素质；2. 组织职工参加学习培训班、研讨会等，提高职工的综合素质和业务水平；3. 协助职工进行职业规划、晋升和内部选拔等，促进职工的职业发展。
四、协助处理集体劳动争议1. 协助处理职工之间的劳动关系纠纷，帮助解决劳动争议，维护劳动和谐；2. 协助处理劳资之间的集体合同谈判和签订，确保劳资双方的权益得到合理保障；3. 组织职工代表参与员工代表大会等重要决策，维护职工的权益和利益。
五、加强工会组织建设1. 协助主席加强工会的基层组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力；2. 组织开展工会宣传活动，提高职工对工会工作的认识和参与度；3. 提供培训和指导，帮助基层工会干部提高组织工作能力和工会事务处理能力。
六、开展企业文化建设1. 组织开展企业文化建设活动，丰富职工的精神文化生活；2. 组织开展各类公益活动，增强职工的社会责任感和参与感；3. 组织开展安全教育和健康促进活动，营造良好的工作环境。
七、加强与上级工会组织的联系与沟通1. 定期向上级工会组织汇报工作情况，接受工会组织的指导和检查；2. 参加上级工会组织组织的培训、交流会议等，积极了解工会工作的最新动态；3. 协助保持和改进与上级工会组织的密切联系，加强信息沟通和合作。
工会副主席岗位职责
工会副主席岗位职责
工会副主席的职责一般包括以下几个方面：
1. 协助主席工作：副主席需协助工会主席履行其职责，承担部分主席的工作，如会议组织、工作安排、协调沟通等。
2. 沟通与协调：副主席需要与工会会员、其他工会干部以及企业管理层进行沟通和协调，了解员工的需求和意见，并向主席反馈相关情况。
3. 组织工作：副主席需负责工会的具体组织工作，包括组织会议、制定工作计划、组织活动等，确保工会工作的正常进行。
4. 公共关系：副主席需要代表工会参与与企业管理层和政府相关部门的协商和谈判，维护工会和员工的权益。
5. 会员服务：副主席需关注会员的需求，组织开展各类服务活动，如提供职业培训、协助解决劳动纠纷、提供就业指导等。
6. 监督职责：副主席在工会主席不在时需代行主席的职责，对工会的日常运行和工作执行进行监督和管理。
总的来说，工会副主席作为主席的副手，需要协助主席管理和组织工会的工作，代表工会维护会员的权益，确保工会的正常运行和服务会员的需要。
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工会副主席岗位责任制
工会副主席岗位责任制
1、在矿党委、工会主席和上级工会的领导下，履行《工会法》、《中国工会章程》、等规定的各项职责，帮助工会主席主持工会日常工作，对分管的工会工作负责，工会主席不在时全面负责工会工作，并准时向主席请示汇报工作。
2、以维护为基本职责，维护国家和企业的总体利益、维护职工的合法权益。
代表职工参加涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参加企业会员代表大会和职代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。
3、在企业的民主管理、民主监督和矿务公开中，听取和反映职工的看法、建议和要求，推动企业的民主建设。
4、开展职工队伍建设活动，组织工会会员乐观参与精神文明建设。
做好先进、模范的评比和表彰工作，总结推广先进阅历。
5、加强工会自身建设，利用工会的优势阵地，组织好职工教育、培训，开展好职工文体活动，不断增加企业的分散力。
健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并关心基层部门工会开展工作。
6、定期召开和主持工会委员会扩大会议，讨论打算工会工作的重大问题，包括年度及阶段性工作方案和总结、评比先进、财务预决算等。
7、定期主持召开工会办公会议，争论打算并布置各项详细工作，一般每月一次
8、负责工会经费审查委员会的工作。
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根据公司生产经营情况，开展多种形式的劳动竞赛活动并对活动予以指导、总结经验、表彰先进，激励员工工作热情，全面完成阶段性和全年生产经营任务。
7、制度拟定
根据公司工会工作目标，负责组织制定工会各项考核方案，并进行实施、检查和落实、评价，发挥好各部门的职能作用，推进工会工作。
8、属员管理
根据人事劳动部门有关规定，负责培养和使用各类人才，发挥特长；考评、考验属员的工作，授权、协调员工工作关系，开发员工潜力，提高素质和工作效率。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：本科
资格证书：
经验
本专业毕业后从事企业管理工作至少5年
非本专业毕业后从事相关岗位至少8年
岗位技能要求
专业知识
《工会法》、《工运史》、《职代会制度》、党建及有关法律法规
业务
了解范围
工会组织建设、公司方针、目标、民主管理的内容与形式、劳动法、劳动合同、企业文化建设、文艺体育专业基本知识。
计算机应用
计算机文字处理
4、劳动争议调解与劳动鉴定
根据《工会法》、《劳动法》、《公司法》等国家有关法律规定，负责组织召开相应会议，调解公司与员工的劳动争议与劳资关系，对工伤和患病员工进行医疗鉴定，切实维护好员工的合法权益。
5、民主管理
根据《工会法》，负责健全和完善民主决策、民主参与、民主评议、民主监督制度；组织职工代表行使民主权利；代表职工参与公司重大决策，确保职工代表在企业管理和生产经营中发挥作用。
工会副主席
岗位名称
工会副主席
岗位编号
TH-GGH-002
所在部门
工会
岗位定员
1人
直接上级
工会主席
直接下级
工会干事
工资级别
岗位目的
负责工会日常工作管理，组织开展公司群众性文化体育活动和其它大型活动，维护职工权益，活跃员工家属的文化生活，增强企业凝聚力。
工作职责
工作内容
1、日常工作
根据工会工作制度，负责协助工会主席主持工会日常工作，组织参加公司职代会、工会委员会、常委会、分工会主席例会、办公会，并负责贯彻实施会议决议，确保员工工会工作有序开展。
2、阵地建设
根据公司发展规划和工会工作目标，负责群众文体设施的规划，实施建设对现有文体设施场所组织拟定管理办法并监督、检查和实施管理，充分发挥阵地作用。
3、文体活动
根据工会工作计划和上级领导安排，负责组织制定年度群众文体活动计划；组织基层工会开展群众性文化体育活动及公司其它大型活动，组织开展职工Байду номын сангаас育，骨干培训活动，营造企业文化气氛，增强员工凝聚力。