保安秩序维护类班长竞聘方案
最新保安秩序维护类班长竞聘方案
秩序维护类班长竞争上岗操作方案一、目的确保选拔公开、公平、公正。
二、适用范围适用于佳兆业物业成都公司秩序维护班长的选拔录用。
三、职责1、安全督察部负责“竞争上岗”策划及组织工作；2、“竞争上岗领导小组”负责实施班长的“竞争上岗”工作；四、参与竞聘条件1、佳兆业物业成都公司已转正秩序维护队员；2、连续两个月无扣分的；3、具备较强的团队意识，服务态度好，能起到带头作用；4、工作主动积极，有一定的组织协调能力，有良好的语言表达沟通能力。
五、程序要点1、策划：安全督察部策划成立“竞争上岗领导小组”，小组人员由公司安全督察部、项目相关人员组成，“竞争上岗领导小组”负责整个竞争活动的组织与实施；2、“竞争上岗领导小组”于竞争开始前15天发出通知，告之竞争上岗的有关事项；“竞争上岗”的程序为报名提交竞职报告书面理论考试民主评议军事考核现场答辩聘任；3、报名：所有愿意参加“竞争上岗”的员工可自愿报名，报名时间一般安排在竞争开始15天前，报名时需要亲自到项目秩序维护部领取《竞争上岗报名表》认真填写，按时交回；4、所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定时间内，将其中一份交公司行政部。
“竞职报告书”至少应包括的内容：个人简历、对所竞争岗位的认识、管理方案；5、理论考试：“竞争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考核，考核形式为书面考试，考试内容秩序类体系文件企业文化等；6、民主评议方法：由参加竞争者所在部门的员工依据《民主评议表》规定内容进行评议，民主评议采用评议者独立打分方式；7、平时表现考核：“竞争上岗领导小组”根据每位参加竞争者近三个月工作的绩效考核、奖罚情况进行评分；8、军事考核：军事考核内容以《竞争上岗军事技能考核规则》为标准，军事考核评委由“竞争上岗领导小组”杨佑铭担任，评分依据为《竞争上岗军事技能考核规则》；9、现场答辩：根据“竞争上岗领导小组”点名进行，由“竞争上岗领导小组”人员提出不同的问题进行答辩。
保安班长竞聘书（通用3篇）
保安班长竞聘书（通用3篇）保安班长篇1各位领导、各位同事：大家好!我竞聘的岗位是保安队长。
首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年43岁，-xx年在xx市-参加工作，先后作-x、-x、-x。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。
保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。
他是保安各项和工作任务的具体落实和执行者。
严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。
因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。
有句古话说得好，“其身正。
不令而行;其身不正，虽令不从”。
什么样的保安队长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民-主化、制度化。
谢谢大家!保安班长竞聘书篇2尊敬的××：你们好!我是保安班长候选人之一，首先感谢领导给我的这次机会，让我站在这里展现自己有机会更好的为公司服务。
我叫×××，来自××。
现于市局一楼大堂上班。
于08年参加工作，10年8月转至本公司至今。
小区物业保安班长竞聘稿(5篇)
小区物业保安班长竞聘稿（5篇）行行出状元，做保安工作也一样。
当然，保安工作也许不是我一生的追求。
但是，现在做了我就会尽力做好。
在这里我要感谢公司各位领导，给了我很多学习锻炼的机会。
这些年，公司领导让我在保安班长的岗位上锻炼，为了使我能尽快适应保安现场管理岗位，公司领导经常帮助和鼓励我。
为做好班长工作，我认真学习保安、消防专业知识，实事求是地做好每一件事。
在实践中我敢想，敢管，发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。
在履行保安班长职责的同时，还注意不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地完成组织上交给我的任务。
为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些技术要点，使自己的业务水平得到提高。
当然，在日常对保安的管理工作中，由于自己年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤了一些人的积极性。
一段时间里，自己也感到相当无奈。
公司在保安部实行队部管理人员竞聘上岗后，领导又对我寄予希望，让我担任队长，我时常在想：在公司的这些年里，大小场面经历了不少，看到的事情多了。
也从中学到了很多知识，同时积累了一些经验，为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突发事件，到了关键的时候不至于手忙脚乱。
然而，在保安队长的岗位上工作，精神也很紧张，深感责任重大。
作为保安队长平时就要处理许多琐事，尤其是节假日、夜里，单位领导不在，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就需要很强的责任心。
下一步主要从以下几各方面展开工作。
一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。
在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。
二、层层布置、层层落实。
在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。
秩序维护队班长竞聘细则
绿城物业服务集团有限公司临沂分公司
秩序维护队班长竞聘细则
一．班长竞聘内容为：1.个人军事动作、交通指挥手势、2.公司企业文化、董事长禁令、员工转正考核试题、司歌、公司领导及车牌号3.消防理论知识问答、4.抛卷消防水袋、灭火器的使用方法、5.突发事件处理流程问答：模拟燃气着火后的处理流程、模拟小区发生偷盗事件的处理流程、模拟园区发生暴力事件的处理流程
4.班长工作职责及工作计划
班长竞聘内容每一项10分
二..个人日常表现：日常值班形象、精神面貌、礼节礼貌、岗位卫生、个人卫生、与各部门之间的协调配合、
工作效率、与业主、客户的沟通协调能力、每一项10分
三.各部门成员对竞聘者进行投票，每票10分
注：
1.第一项为项目经理、秩序维护队队长打分
2.第二项为项目经理、秩序维护队队长、客服部主管、工程部主管打分
3.第三项为各部门成员根据竞聘者日常工作表现进行投票选举
4.本次考核总分60%以上为合格，具体分数由参与评分者人数为准。
2024年保安班长竞聘演讲稿(二篇)
2024年保安班长竞聘演讲稿你们好!我竞聘的岗亭是保安中队长。
非常感谢校党委给予我参与竞争、展现自我的机会。
作为我校的综合管理部门，保卫处承担着维护校园平安、预防违法犯罪的职能，它是建设“和谐校园”的主阵地和突破口，责任重大。
特别是随着学校规模的扩大，两地三校办学格局的建立，学生、教师思想的日益活跃，我校保卫形势将日趋复杂化，保卫处更是重任在肩。
学校之所以增设保卫处副处长岗位，也正是加强保卫工作需要的产物。
我于____年____月____日参加维港湾物业管理有限公司，____月份当选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇!这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有大概的环境下完成本身的人生代价。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。
保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧张的。
他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。
严酷的讲，保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领。
是以，保安中队长的本身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷请求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。
对竞争岗位的认识:作为我校的综合管理部门，保卫处承担着维护校园平安、预防违法犯罪的职能，它是建设“和谐校园”的主阵地和突破口，责任重大。
特别是随着学校规模的扩大，两地三校办学格局的建立，学生、教师思想的日益活跃，我校保卫形势将日趋复杂化，保卫处更是重任在肩。
学校之所以增设保卫处副处长岗位，也正是加强保卫工作需要的产物。
保卫处副处长的职责就除具备一般中层干部所应具备的素质外，尤其需要有高度的责任心和踏实的工作作风，尤其需要具备较强的开拓创新与应变能力'方案范文.库.整理~。
自身素质及条件:我是学校培养出来的，____年毕业留校，____年取得本科学历，获学士学位，____年考取华中师范大学教育硕士。
保安班班长竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加保安班班长的竞聘。
首先，请允许我感谢领导和同事们给予我这个展示自我、锻炼能力的机会。
在此，我要表达我对保安工作的热爱，以及对班长这一职位的渴望。
一、我的个人优势1. 爱岗敬业，责任心强自担任保安员以来，我始终坚守岗位，认真履行职责，把公司、同事和客户的利益放在首位。
在工作中，我严谨认真，一丝不苟，始终保持良好的工作态度。
2. 具备较强的组织协调能力在担任保安员期间，我积极参与各项活动，协助班长完成各项工作任务。
通过与同事的沟通交流，我逐渐掌握了组织协调的技巧，具备了一定的团队管理能力。
3. 具备丰富的实践经验在工作中，我积累了丰富的实践经验，能够迅速应对突发事件，确保公司、同事和客户的安全。
同时，我也善于总结经验，不断提高自己的业务水平。
4. 良好的沟通能力我具备较强的沟通能力，能够与同事、客户保持良好的关系。
在处理矛盾和问题时，我善于倾听，尊重他人意见，寻求最佳解决方案。
二、我对班长岗位的认识1. 班长是团队的核心班长是团队的核心，肩负着带领团队完成各项任务的重要责任。
一个优秀的班长，不仅要具备良好的业务能力，还要具备较强的团队凝聚力和领导力。
2. 班长是公司形象的代表班长作为公司的一员，代表着公司的形象。
在工作中，班长要时刻保持良好的精神风貌，以身作则，为同事树立榜样。
3. 班长是员工利益的维护者班长要关心员工的生活和工作，积极为员工争取权益，确保员工在公司得到公平、公正的待遇。
三、我的工作计划1. 加强团队建设作为班长，我将努力打造一支团结、高效、富有战斗力的团队。
通过组织团队活动，增强团队凝聚力，提高团队执行力。
2. 提高业务水平我将不断学习业务知识，提高自己的业务水平，为团队树立榜样。
同时，我会定期组织培训，帮助同事提升业务能力。
3. 优化工作流程我会根据实际情况，对工作流程进行优化，提高工作效率。
同时，我会加强与各部门的沟通与协作，确保各项工作顺利进行。
竞聘秩序维护班长演讲稿
大家好！我是一名热爱工作、责任心强、具备良好团队协作能力的员工，今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加秩序维护班长的竞聘。
在此，我向各位领导、同事们表示衷心的感谢，感谢你们给我这个展示自己、挑战自我的机会。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
自从加入公司以来，我一直从事秩序维护工作，从一名普通的秩序维护员，逐步成长为一名经验丰富的秩序维护骨干。
在工作中，我始终坚持以公司利益为重，以客户需求为导向，努力提升自己的业务水平和服务质量，得到了领导和同事们的认可。
今天，我竞聘秩序维护班长一职，是基于以下几个方面的考虑：一、热爱秩序维护工作，具备较强的责任心秩序维护工作是一项光荣而艰巨的任务，关系到公司形象、客户利益和社会稳定。
我深知自己肩负的责任重大，始终将公司利益放在首位，始终以饱满的热情投入到工作中。
在工作中，我严格要求自己，以身作则，用实际行动诠释着一名秩序维护员的责任与担当。
二、具备较强的团队协作能力秩序维护工作是一项集体活动，需要全体秩序维护员齐心协力、共同完成。
在过去的几年里，我始终与同事们保持良好的沟通与协作，共同应对各种突发事件，确保了公司秩序的稳定。
我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。
三、具备丰富的管理经验在担任秩序维护员期间，我积累了丰富的管理经验。
我熟悉秩序维护工作的各个环节，能够根据实际情况，制定切实可行的管理措施，提高工作效率。
同时，我注重培养团队精神，关心同事，善于发现和解决问题，为团队营造一个和谐、积极向上的工作氛围。
四、具备较强的学习能力和创新能力面对日益复杂的社会环境和不断变化的工作需求，我始终保持学习的热情，不断提升自己的业务水平和综合素质。
在今后的工作中，我将积极探索新的管理方法，创新工作思路，为公司创造更大的价值。
如果我有幸担任秩序维护班长一职，我将努力做到以下几点：一、加强团队建设，提升团队凝聚力我将带领全体秩序维护员，加强团队建设，培养团队精神，提高团队凝聚力。
保安员班长竞聘书（精选6篇）
保安员班长竞聘书保安员班长竞聘书（精选6篇）竞聘书又称竞聘报告，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。
它是应用写作研究的重要文体之一。
以下是小编收集整理的保安员班长竞聘书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
保安员班长竞聘书篇1尊敬的公司领导：您好！我怀着十分激动的心情参加这次岗位竞聘，感谢领导提供了这次保安领班竞聘机会，同时也感谢，公司领导，同事对我工作的信任、支持和帮助。
这是对我工作能力的肯定及对我的无比信任。
有人说“做一个好的管理者难，做一个受人尊敬、爱戴的管理者更难。
做一个完美的、有效的管理者难上加难”，但我要说，只要你找准了自己的定位，把握住了做事的原则，能够最大限度地用人所长，应该来讲不太难。
我要做到以下几点：1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。
由小及大形成部门合力、战斗力。
增强公司的集体荣誉感。
2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。
3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。
4、从内部管理入手，提高保安综合素质。
5、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对项目的巡查力度。
6、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。
7、加强骨干队伍建设，保持安保队伍稳定。
8、加强班组队伍建设，不断增强班组的凝聚力和战斗力。
9、抓作风，促进组员的工作主动性。
10、加强学习，提高组员的工作能力。
11、促配合，做好业主的服务工作。
12、建立和谐的内部关系，促进工作开展。
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秩序维护类班长竞争上岗操作方案
一、目的
确保选拔公开、公平、公正。
二、适用范围
适用于佳兆业物业成都公司秩序维护班长的选拔录用。
三、职责
1、安全督察部负责“竞争上岗”策划及组织工作；
2、“竞争上岗领导小组”负责实施班长的“竞争上岗”工作；
四、参与竞聘条件
1、佳兆业物业成都公司已转正秩序维护队员；
2、连续两个月无扣分的；
3、具备较强的团队意识，服务态度好，能起到带头作用；
4、工作主动积极，有一定的组织协调能力，有良好的语言表达沟通能力。
五、程序要点
1、策划：安全督察部策划成立“竞争上岗领导小组”，小组人员由公司安全督察部、项目相关人员组成，“竞争上岗领导小组”负责整个竞争活动的组织与实施；
2、“竞争上岗领导小组”于竞争开始前15天发出通知，告之竞争上岗的有关事项；
“竞争上岗”的程序为报名提交竞职报告书面理论考试民主评议军事考核现场答辩聘任；
3、报名：所有愿意参加“竞争上岗”的员工可自愿报名，报名时
间一般安排在竞争开始15天前，报名时需要亲自到项目秩序维护部领取《竞争上岗报名表》认真填写，按时交回；
4、所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定时间内，将其中一份交公司行政部。
“竞职报告书”至少应包括的内容：个人简历、对所竞争岗位的认识、管理方案；
5、理论考试：“竞争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考核，考核形式为书面考试，考试内容秩序类体系文件企业文化等；
6、民主评议方法：由参加竞争者所在部门的员工依据《民主评议表》规定内容进行评议，民主评议采用评议者独立打分方式；
7、平时表现考核：“竞争上岗领导小组”根据每位参加竞争者近三个月工作的绩效考核、奖罚情况进行评分；
8、军事考核：军事考核内容以《竞争上岗军事技能考核规则》为标准，军事考核评委由“竞争上岗领导小组”杨佑铭担任，评分依据为《竞争上岗军事技能考核规则》；
9、现场答辩：根据“竞争上岗领导小组”点名进行，由“竞争上岗领导小组”人员提出不同的问题进行答辩。
计分标准由“竞争上岗领导小组”综合考评；
10、综合总成绩各科目的比例，理论考试25%，民主评议20%，军事考核20%，现场答辩%35%。
10、聘任：由“竞争上岗领导小组”根据竞争者的最后得分，综合得分。
最后得分由民主评议，平时表现，军事考核，理论考试，现场答辩，所有胜者单科成绩不得低于60分，综合得分不得低于70分，若出
现最后综合得分相同的情况时，则由评委对相同得分者加试5分钟的现场测试，然后再次打分决出胜负。
佳兆业物业成都公司安全督察部
2013年10月11日
秩序维护班长竞争上岗报名表
年月日 N0：
竞争上岗民主评议表
年月日 N0：
评议人：
注：1、20个评分子项，每项满分5分，3分为及格，根据实际情况打分。
2、对满分和不及格分需在备注栏说明理由。
秩序维护班长现场答辩评分表
竞聘上岗军事技能考核规则
考核内容
1、秩序维护员
（1）、单兵队列动作：即立正、利息、蹲下起立、跨立、齐步、正步、跑步、行进间方向转换；
（2）、讲解示范：参考者自选跨立或敬礼科目，选择讲解与示范的时机、形式、位置和方向，完成自选科目；
（3）、队列指挥技能：参考者自选参照物选择适当的位置进行集合整队，按规范动作要领向主考官报告，报告词内容：主考官同志**部***
已按指定科目实施完毕，请指示！
（4）、指示指挥程序：面向我成几列横队或纵队集合，下达：立正、向右看齐、向前看、稍息、整理着装、停、第一列报数、稍息、立正，
即向考官报告退场。
2、消防监控中心
（1）、单兵队列动作，内容同1.（1）；
（2）、讲解示范内容同1.（2）；
（3）、灭火器的使用；
（4）抛接两盘水带，一气呵成完成持水枪喷射规范动作。
军事技能评分表
考场纪律
①服从命令、听从指挥、按指定科目完成考试内容。
②有异议、有误时，不当面顶撞，不自暴自弃，坚决按程序进行。
③不营私舞弊、冒名顶替或泄露考试机密。
凡参加各项考核科目人员，必须严格要求自己，遵守执行考场纪律，按规定的时间顺序进行，届时缺席者无特殊原因，作自动弃权处理。
且保安考核时间不超过程4分钟，治安不超过5分钟，消防不超过4分钟，凡超时将作扣分处理。