舒服家全屋定制家具厂规章制度汇编
家具厂厂规厂纪制度范本
家具厂厂规厂纪制度范本一、总则第一条为了维护家具厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，加强企业内部管理，根据国家有关法律法规，制定本厂规厂纪。
第二条本厂规厂纪适用于本厂所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条厂长对本厂的生产、管理工作全面负责，严格执行国家法律法规和本厂规厂纪。
第四条全体员工必须遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵守企业纪律，树立良好的职业道德，努力完成生产任务。
二、生产管理第五条家具厂应建立健全生产计划制度，按照市场需求制定生产计划，确保生产任务按时完成。
第六条严格把控产品质量，实行质量管理体系，从原材料采购、生产加工、产品检验到产品出库等各个环节，确保产品质量符合国家标准。
第七条加强设备管理，定期进行设备维修、保养，确保设备正常运行。
第八条安全生产是企业的头等大事，必须严格执行安全生产法规，加强安全生产培训，提高员工安全意识，防止安全事故的发生。
三、员工管理第九条员工招聘应严格按照招聘程序进行，确保招聘的员工具备相应的技能和素质。
第十条员工入职后，应进行厂规厂纪培训，使员工熟悉并遵守本厂的规章制度。
第十一条建立员工绩效考核制度，公平、公正、公开地对员工进行考核，激发员工的工作积极性和创新能力。
第十二条关心员工的生活，提供相应的福利保障，依法为员工缴纳社会保险。
四、劳动纪律第十三条员工应按时上下班，遵守作息时间，迟到、早退、旷工一经发现，将按厂规进行处罚。
第十四条员工在工作期间，应穿着整齐，遵守操作规程，确保生产安全。
第十五条严禁在工作场所吸烟、喝酒、赌博，严禁私拉乱接电源，严禁使用违章电器。
五、奖惩制度第十六条对表现优秀、工作成绩突出的员工，给予表彰和奖励。
第十七条对违反厂规厂纪的员工，按照相关规定给予警告、罚款、停职等处罚。
第十八条对于严重违反国家法律法规、企业规章制度，给企业造成重大损失的员工，将依法解除劳动合同。
六、附则第十九条本厂规厂纪自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
舒服家全屋定制家具厂规章制度
舒服家全屋定制家具厂规章制度第一章总则第一条为了规范舒服家全屋定制家具厂的管理，使全厂员工做好本职工作，全面提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于全厂所有员工。
第三条所有员工必须遵守本规定规定的各项规章制度。
第四条对本规定的修改、补充由舒服家全屋定制家具厂负责人审批，并在全厂公布。
第二章工作制度第五条公司规定工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由部门主管安排。
第六条员工必须严格遵守工作时间，迟到、早退、缺席必须请假并报部门主管批准。
第七条员工必须按照公司规定的工作要求和标准完成工作任务，不能有任何违规行为，一经发现将受到处罚。
第八条员工承包的活动必须按照要求准确无误的完成。
第三章工作纪律第九条出勤记录是员工工作纪律的重要记录，员工必须按照规定在规定的时间提交签到表。
第十条员工应积极配合公司核实出勤记录，并承担个人出勤记录的准确。
第十一条员工在工作中不得参加有害嗜好及过度消耗体力的活动，如饮酒、赌博或其他不合理行为。
第十二条员工必须随身携带公司工作证件，工作期间必须佩戴工作证件。
第四章工作考核第十三条本公司设立差旅津贴，按照员工职位分配，详见公司工资制度。
第十四条部门主管有权对员工的工作能力、成果、工作积极性进行考核，并根据员工的绩效情况进行奖罚。
第十五条员工的绩效评估是公司对员工工作绩效进行评估，评估结果会影响员工的晋升和升职。
第十六条员工的工作表现与生产质量，是衡量员工绩效的主要标准。
因此，公司严禁员工有任何违规行为，一经发现将受到严厉处罚。
第五章安全生产第十七条本公司视安全生产为生命安全，要求所有员工必须严格遵守安全生产规定，注意安全事项。
第十八条员工使用的设备必须在保育工作下使用，使用过程中必须遵守安全操作规程。
第十九条员工发现在生产过程中发生的安全事故、事故隐患必须立即向部门主管报告。
第六章保密制度第二十条员工必须严格遵守公司领导制定的保密制度，凡是涉及公司商业机密、技术机密、战略机密均属保密范围。
全屋定制工厂管理制度范本
第一章总则第一条为规范全屋定制工厂的生产管理，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于全屋定制工厂的生产、质检、物流、售后等各个环节。
第三条全屋定制工厂应遵循国家法律法规、行业标准及企业内部规定，确保生产活动合法、合规、高效。
第二章生产管理第四条生产计划管理1. 生产计划部门根据市场需求、订单数量、库存情况等制定生产计划，并报总经理审批。
2. 生产计划应明确生产时间、生产数量、生产材料等关键信息。
3. 生产计划一经确定，各部门应严格按照计划执行，不得擅自调整。
第五条生产流程管理1. 生产流程应简洁明了，各环节衔接紧密，减少不必要的环节。
2. 生产过程中，各工序应按照作业指导书进行操作，确保产品质量。
3. 生产设备应定期维护保养，确保正常运行。
第六条质量管理1. 质检部门应按照国家标准、企业标准对生产的产品进行严格检验。
2. 产品不合格时，应立即通知生产部门整改，并查明原因，防止同类问题再次发生。
3. 质量事故应及时上报，并采取有效措施进行处理。
第三章物流管理第七条物流计划管理1. 物流部门根据生产计划，制定物流计划，确保原材料、半成品、成品及时供应。
2. 物流计划应明确运输方式、运输时间、运输费用等关键信息。
第八条物流配送管理1. 物流部门应按照物流计划，确保原材料、半成品、成品按时、按质、按量配送至生产现场。
2. 配送过程中，应确保货物安全，避免损坏。
第四章售后服务管理第九条售后服务流程1. 售后服务部门接到客户投诉后，应及时处理，并记录相关信息。
2. 售后服务人员应按照客户需求，提供专业、热情、周到的服务。
第十条售后服务规范1. 售后服务人员应熟悉产品知识，能够为客户提供专业解答。
2. 售后服务人员应尊重客户，耐心倾听客户诉求，确保客户满意。
第五章人员管理第十一条人员招聘与培训1. 人力资源部门根据生产需求，制定招聘计划，确保招聘到合适的人才。
2. 新员工入职后，应进行岗前培训，提高员工综合素质。
家具厂规章制度
家具厂规章制度第一章总则为规范家具厂的员工行为，保障生产安全和提高工作效率，制定本规章制度。
全体员工必须严格遵守并执行，违反规定将受到相应的纪律处分。
第二章工作时间1. 标准工作时间为每周六天，每天工作8小时，中午休息1小时。
2. 上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。
3. 员工必须准时上下班，不得迟到早退。
第三章劳动纪律1. 员工必须遵守厂区内的各项工作纪律，服从上级安排，不得擅自离岗。
2. 员工在工作期间不得私自使用手机，严禁在工作时间玩游戏、看视频等影响工作效率的行为。
3. 员工在工作时需穿戴统一的工作服，并保持整洁、衣冠楚楚。
4. 不得将家具厂内的设备、工具以及工作资料私自带离工厂。
第四章安全生产1. 员工必须参加厂区内举行的安全培训，掌握正确的安全生产知识，提高安全防范意识。
2. 工作期间必须佩戴好个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。
3. 禁止在工作区域内吸烟、乱扔烟蒂，严禁使用明火。
4. 发现任何安全隐患或事故，员工必须立即向上级汇报，并参与有关的应急处理。
第五章工作质量1. 员工工作时必须按照工艺要求操作，确保产品质量符合标准。
2. 禁止故意损坏工作中使用的设备、工具，发现问题及时向上级报告并维修。
3. 员工对产品及时发现的质量问题，必须及时反馈给质检部门，协助解决质量问题。
第六章奖惩制度1. 对认真工作、表现突出的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
2. 不按规定出勤、工作质量差、违反工作纪律等行为，将受到警告、罚款甚至解雇等纪律处分。
第七章附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 对于规章制度中未提及的事项，遵循公司其他相关规定。
3. 公司有权根据实际情况对规章制度进行适时修改，并及时通知全体员工。
结语本规章制度的制定旨在保障家具厂的正常运营和员工的工作安全。
希望全体员工认真遵守，并不断改进和完善。
只有遵守规章制度，共同维护厂区的安全和稳定，才能实现公司的发展目标。
家具厂各项规章制度
家具厂各项规章制度
为了营造一个良好的工作环境，保障员工的权益，提高生产效率，我厂特制定以下规章制度，严格执行，违者必究。
一、工作时间
1.1 正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由生产主管安排。
1.2 晚班工作人员需按时到岗，不得迟到早退，违者将被扣除工资奖金。
1.3 加班工作需提前向主管申请，必须经过批准后方可进行。
二、服装着装
2.1 工厂员工着装要整洁大方，不得穿着不雅观的服装。
2.2 小心使用工作服，不得在工作服上涂写污渍或乱涂乱画。
2.3 禁止穿戴过于暴露的衣服，以免影响生产秩序。
三、安全生产
3.1 所有员工必须遵守安全操作规程，不得擅自调整机器设备，确保生产安全。
3.2 发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒，否则将被追究责任。
3.3 进出厂房需穿戴好安全装备，不得随意进入危险区域。
四、质量管理
4.1 所有员工必须按照要求进行产品检测，不得私自放行次品。
4.2 发现质量问题应及时汇报上级，不得私自处理，以免影响产品质量。
4.3 质量问题责任归属明确，发现问题立即查找原因，分析解决。
五、纪律管理
5.1 不得在工作时间内私自聊天、玩手机等行为，影响工作效率。
5.2 不得擅自离岗，必须经过主管批准后方可离开。
5.3 严格遵守公司规章制度，不得违规行为，否则将受到相应处罚。
以上规章制度为本厂员工执行的基本准则，希望每位员工认真遵守，共同创造一个和谐、安全、高效的工作环境。
感谢大家的配合和支持！。
家具厂工作规章制度
家具厂工作规章制度第一章总则一、为规范家具厂的生产经营活动，维护生产秩序，提高生产效率，保障员工的权益，特制定本规章制度。
二、本制度适用于家具厂所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
三、家具厂全体员工应遵守公司的规章制度，维护公司的形象，为公司的发展做出贡献。
第二章工作时间和考勤一、工作时间：（一）正常工作时间为每周五天，每天八小时，周一至周五上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
（二）加班工资按照国家相关规定执行，每周加班不得超过三小时。
二、考勤：（一）员工应严格按照公司规定的上下班时间打卡。
（二）请假需提前向部门负责人请示，并按照规定程序办理假条。
（三）迟到、早退、旷工等行为将按公司规定严肃处理。
三、值班制度：（一）轮班制度由部门经理根据生产情况和员工数量制定，员工应按照轮班表认真执行。
（二）值班期间员工应确保设备安全，生产秩序正常，发现问题及时报告主管。
第三章作业规范一、生产作业流程：（一）员工应按照生产作业流程准确执行，不得擅自更改制程或操作方法。
（二）生产过程中需注意操作规范，保证产品质量，不得造成浪费或走漏。
二、设备使用：（一）员工使用设备需经过培训并持有效证照，不能私自操作，发现故障需及时报告维修。
（二）使用设备时需注意操作规程，保护设备免受损坏，维护设备的正常运作。
三、安全生产：（一）员工进入生产车间应穿戴工作服和劳保用品，遵守生产安全规程。
（二）发现安全隐患应及时整改，遵守安全操作规程，确保人身和财产安全。
第四章员工待遇一、工资福利：（一）员工的工资按照国家相关规定执行，不得迟发或少发。
（二）按时参加公司组织的培训和考核，享受相应的奖金和福利待遇。
二、福利待遇：（一）享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
（二）按照规定享受带薪年休假、婚丧假等假期。
三、晋升机制：（一）员工在公司工作表现突出，公司将提供晋升机会，鼓励员工提升自我。
（二）晋升过程需严格按照公司规定的程序和标准执行。
家具厂(店)规章制度范本
家具厂（店）规章制度范本最新家具厂（店）规章制度范本第一章总则第一条为规范家具厂（店）的运作，保证工作效率，维护员工权益，特制定本规章制度，适用于所有员工。
第二条员工必须认真遵守本规章制度，如有违反者，将接受公司的纪律处分，同时，公司有权根据情况对违规行为进行必要的法律处理。
第三条所有员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，不得从事与公司业务无关的活动，不得在工作时间内经商、非法占有公司资源等行为。
第四条公司采用制度管理方式进行工作，员工必须严格按照公司规定执行，不得擅自改变或违反公司的规定或决定。
第二章岗位责任第五条员工必须按照公司规定的岗位职责，认真履行工作职责，不得超越职责范围行事，同时本着诚信、责任、公正的态度，认真完成工作。
第六条对于平常过失性的工作失误，应及时向领导汇报，并积极采取补救措施。
第七条员工必须认真遵守加班规定，合理分配工作时间，合理安排和利用工作时间和非工作时间。
第三章行为规范第八条全体员工应遵守职业道德和工作纪律，无不良习惯和不良嗜好，不得酗酒、赌博、吸毒等行为。
第九条全体员工应遵守交通安全规定，不得酒后驾驶、超速驾驶、低头玩手机等违章行为，保证自己和他人安全。
第十条全体员工应遵守机密保密规定，不得擅自泄露公司内部机密信息，不得损害公司声誉，不得利用内部信息谋求私利或导致公司损失。
第十一条全体员工应遵守保密规定，不得散布、泄露公司的技术和商业机密，不得私卖公司产品或内部资源，还原公司的合法权益。
第四章工作纪律第十二条所有员工必须认真遵守工作纪律与管理制度，不得玩忽职守、迟到早退、无故缺勤等，耽误工作时间，影响工作效率。
第十三条在公司内部，员工不得有任何联系竞争者的行为，也不得有内部做“假币”的行为。
第十四条全体员工应遵守会议纪律，按时出席，认真保存相关文件，根据公司规定执行。
第五章假期管理第十五条全体员工应按公司规定办理请假，必须经领导批准后，才可休假。
第十六条全体员工在年假期间应秉持廉洁自律原则，不参与违法和违纪行为，与公司合作共进。
全屋定制的规章制度
全屋定制的规章制度第一章总则第一条为规范全屋定制行为，保障消费者权益，加强行业自律管理，特制定本规章。
第二条全屋定制是指根据消费者需求，由专业设计师进行设计，专业制造厂家进行制作，通过专业安装团队进行安装，最终形成一个完整的、私人订制的居家产品。
第三条全屋定制应以质量为第一要求，以满足消费者需求为首要目标，同时要保证价格透明、服务质量高、售后服务及时。
第四条全屋定制企业应当遵守法律法规，落实社会责任，尊重消费者权益，严格按照规章制度进行管理。
第五条全屋定制企业应当建立健全管理制度，明确各岗位职责，确保流程规范、信息畅通、质量可控。
第六条全屋定制企业应当加强员工培训，提高员工技术水平和服务意识，确保服务质量。
第七条全屋定制企业应当定期开展内部审核和外部评估，及时发现问题、整改问题，保障全屋定制服务质量。
第八条全屋定制企业应当善于倾听消费者意见和建议，及时调整产品结构，提高服务质量，建立长期稳定的合作关系。
第九条全屋定制企业应当保护消费者的隐私权，严格遵守数据保护法律法规，确保消费者信息安全。
第十条全屋定制企业应当积极参与社会公益活动，回馈社会，提升企业社会形象。
第二章全屋定制产品第十一条全屋定制产品应当符合国家相关标准和质量要求，确保产品质量优良，安全可靠。
第十二条全屋定制产品应当符合消费者需求，设计合理，工艺精湛，颜值高，功能完善。
第十三条全屋定制产品应当提供详细的产品信息和售后服务承诺，消费者购买时应当签订合同，明确责任归属。
第十四条全屋定制产品应当进行产品检测和质量抽查，确保产品合格率高，消费者放心购买。
第十五条全屋定制产品售后服务应当及时、周到、细致，解决消费者的问题。
第十六条全屋定制企业应当建立完善的产品质量跟踪体系，保证产品质量可追溯。
第十七条消费者对产品有质量异议和投诉时，全屋定制企业应当及时响应并解决，确保消费者权益。
第十八条全屋定制企业应当建立用户满意度评价机制，收集消费者意见和建议，不断改进产品和服务。
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舒服家定制家具厂规厂纪
凡是本公司雇员都是必须自觉遵守厂纪厂规以及其它规章制度。
以厂为家，以企业的利益为重、积极维护公司形象和声誉、服从领导的工作安排，营造良好的企业氛围，寻求全体雇员共同完成公司目标的有效途径和最佳方法。
品质、效率、时间是工厂赖以生存发展的关键，要求全体员工做到团结友爱、互相尊重、爱岗敬业。
厂规
一、雇佣：
1.凡应聘人员必须满18周岁。
持有有效身份证和其它证件才准应聘。
经人事面试查证，用人单位面试合格后，以实际技术来录取并办理入厂试用手续。
2.新进人员应接受本公司的试用一个月，如不合格按薪辞退，如合格根据个人职级和各方面表现来定。
二、离职：
1.员工离职分为四种：（1）当然解职（2）辞职（3）自动离职（4）解雇
2.凡员工身体残疾或心志丧失，不能胜职者为当然解职。
3.员工辞职必须提前1个月，并填写辞职申请书，交部门主管同意再批准。
4.未按公司辞职规定的自动要求离厂者，以请假逾期一星期，不返厂者为自动离职并不发放薪金。
5.违反公司各项规则条例者，应给予开除解雇，凡解雇者须扣除当月工资的50%及废除所有应得之福利。
6.凡是离职人员均要办理移交手续，准许后方可离厂。
7.当天结算工资，必须当天搬离宿舍。
三、出入：
1.上班时间有特殊事情需要外出者，事先写好申请同部门主管同意批准，方可离去。
2.员工携带物品（行李）要经部门主管检查后才准出厂。
3.上班时间员工有特殊情况要进入宿舍要经部门主管同意。
4.上班时间非特殊事由不准在大门会客。
5.下班时间或未上班员工除特殊事由外，不能私自进入车间。
6.员工晚上外出不能超过12:00点，员工凡在厂外发生任何事情由本人负责，工厂概不负责。
四、考勤：
1.上班具体时间有部门主管商议根据实际情况而定，一般为早8:00-12:00 、下午14:00-晚6:30 只准提前10分钟，不允许迟到早退，凡是迟到者必须到办公室签卡。
2.未到下班时间等待签卡下班者，员工每次罚款50元。
3.因公事外出，须经其部门主管拿到办公室签卡。
4.该月请假超过一天者，晚上加班请假超过三次者取消该月津贴。
5.无故旷工三天或累计旷工一星期者作自动离职处理。
6.无故旷工一天扣当月二天工资，加班旷工扣当天工资。
五、工作、生产纪律：
1.全厂员工必须带厂牌上班。
2.全厂员工必须准时上班、下班、不迟到、不早退。
3.上班时间严禁抽烟、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。
4.员工上班时间接听私人电话不得超过10分钟，如有特殊情况需告知部门主管。
5.凡属公司劳动工具，财、物未经办公室人员批准不准私自外借。
6.员工上班时间不得做私事，干私活，不得外出探亲、访友等。
7.员工在厂工作时，应节约用水、用电、用料、严禁浪费。
8.下班后不得在车间逗留、休息、娱乐。
9.员工不得无故拒绝所分配之工作必须服从，如确实有特殊情况不能执行者应立即向主管申述理由，但在未批准，变更之前应无条件服从。
六、福利待遇：
1.升职加薪：对式的表现特别优异的员工均有被升职加薪的机会。
2.调薪：每年工资原则上普调一次的原则是依据公司效益好坏，由人事部门及各负责人出调整方案。
3.晚上加班，按时薪计。
4.公司提供伙食，宿舍。
5.员工各种罚款一律拨入员工福利金（得不包括工作错失，而导致给公司带来直接损失之罚款）
6.每月节假，以按公司规定给予有薪假期。
寒假、麦假、秋忙假除外。
7.其它奖励：凡在公司服务的职员工有下列情况者酌情给予物质或精神奖励。
A.奖金在该月发放薪资时发放，分为200元、150元、100元、50元四种。
B.对公司管理改善有具体建议，经采用成效者。
C.才能卓越、领导有力、工作成绩优秀者。
D.紧急事故奋不顾身、保全人或物之安全者。
E.检举舞弊、违规、盗窃、浪费、损毁或其伤害本公司利益者。
F.全年未曾请假、迟到、早退、旷工者、
8.每月20号发放上月薪金。
9.办公室人员每星期休息1天，但要互相调整。
七、请假制度：
1.有事请假一律要有请假条：口头请假无效，请假期已满需续假者，应事先向办公室申请批准，否则作旷工处理。
2.请假手续：请假须先写请假条，提前一天申请经有关部门同意再交给办公室批核，并在工卡上签明天数，方生效。
3.请假两天以内由部门主管同意，再交办公室批准。
请假三天以上都是要经办公室批准再交老板批核。
4.同一部门、同一时间请事假不得影响公司正常运营。
八、工厂安全与卫生：
1.按规定戴好劳动防护用品进入操作岗位，夏季不允许裸身、穿背心、短裤、拖鞋进入车间。
2.工厂内严禁放置易燃物品，严禁吸烟。
3.使用木工机械时，先需检查该机是否正常可以使用，积落的木粉尘经常打扫，保持机械干净。
4.机器操作四周严禁存放物品，并保持清洁。
5.木工每班存用的木屑、刨花、锯末，每班都要打扫干净。
6.油漆工每天喷漆沉积物应及时清除，并每天漆料和溶剂的存量不宜过多，一般以当天用量为限，剩下要退回库房存放。
九、宿舍管理规章制度：
1.宿舍严禁赌博、闹事、酗酒、打架、违者给予行政处理，情形严重者给予开除处理。
2.宿舍必须保持整齐统一，清洁卫生。
3.除加班时间外，晚上12：00后一律关灯，违者给予处分。
4.未以允许，严禁私自带外来人员进入工厂住宿和打饭回宿舍就餐，违者罚款处理。
5.节约用水、用电、应为每位员工的自觉行为，不得随意浪
费。
十、食堂管理规章制度
1.按时排除就餐，不得提前或插队，如有违者每次罚款30元。
2.严禁将剩饭倒在饭桌、地板上，应放在盆里或倒在桶里，如有违者轻者处罚、重者开除。
3.严禁带外来人员进食堂就餐。
4.就餐时严禁大声喧哗影响他人违者重罚。
5.凡停伙者、请假、外出、出差，必须提前一天上报厨房以便做好安排。
6.厨工应尽量做好员工伙食，考虑不同地方员工的习惯品味给于适当调整，员工对伙食有意见可向上级反映，严禁私自争吵。
7.厨工养成节水、节电的习惯，如有发现浪费水电情况，责任人罚款50元。
8.人为出现生饭现象，每次罚款责任人30元，屡次出现解雇处分。
9.厨工注意饭菜的清洁卫生，杜绝变质食物入口，如有出现变质食物，每次视情节罚买菜责任人50-100元。
10.厨工每年按规定通知进行体检，费用自理。
十一、处罚条例：
为能达成维持有效的操作和良好的生产环境，职工必
须有良好的品性，纪律的订制并在保障公司与职工的最佳利益，能有雇员无论职位高低，均须遵守本公司制定的各项规章制度。
公司有绝对的权利公正，适当的执行，对违反厂规厂纪者，依情节轻重给予适当的惩罚或书面警告，或解雇处理。
（一）员工违反下列规定者给予警告并罚款10-30元处理，罚款所得存入福利基金。
1.上班时穿拖鞋、背心、未佩带厂牌、将食品带入车间工二厂吃者。
2.上班时，员工未在指定范围抽烟，或每次抽烟超过10分钟。
3.浪费水、电者（如洗碗、洗衣、离开时连续开水不关者）
4.未上班或下班员工非特殊事由私自入车间者。
5.上班未经主管批准入宿舍者。
未完成当天工作任务，而又拒绝加班者，已批准的加班申请，而无故缺勤者。
6.上班时职员工宿命在最后走未关灯及空调者。
7.上班时间未经批准在厂门口会客者。
8.员工在晚上12:00点以后进厂者。
（二）违反下列规定者给予警告罚款50-100元处罚，罚款所得存入福利基金。
1.不服从上级领导工作分配、顶撞上级、擅自离开工作岗位、影响工作者。
2.涂改工卡或签连卡者，代人签卡者、被签卡者。
3.未经批准无故旷工者，破坏和藏别人工卡者。
4.在厂内私贴标语，散播谣言，行为和语言不文明。
用行为或语言污辱他人，或威胁损害他人及公司名誉和利益者。
5.公司所公布的通知，公告等，被人为涂改或撕毁者。
6.未经仓库管理员允许，私自进入仓库拿东西者。
7.工厂废品未以批准私自倒卖，或有利用价值物品者。
8.上下班未按时开头电源，不在工作岗位者。
（三）凡触犯下列任何一项者，最少罚款起100-500元并给予严重警告处理，屡教不改或情节严重给予解雇处理或送交公安机关处理，如使公司造成严重损失者应追究其赔偿责任，罚款除赔偿责任款外其它部分交福利基金。
1.携带公司财务而没有经领导同意强行离厂者，或携带物品进出厂而又拒绝领导人员检查者。
2.平时未尽责检修，保养各类电器，机械而导致出现人为事故或损失较大者。
3.在厂内从事破坏、窃偷、泄漏公司业务机密者。
4.破坏公司财产或教唆他人破坏公司财产者，或人为引起停产质量事故者。
5.在厂内打架、斗殴、恐吓他人、厂内酗酒闹事行为者。
6.凡员工拿用厂内材料未经批准做自用物品者。