外国语学院就业工作简报
外国语学院半年工作总结
一、前言时光荏苒，转眼间半年的工作已接近尾声。
在过去这半年里，外国语学院全体教职工紧紧围绕学校的工作部署，以立德树人为根本任务，以服务学生成长成才为目标，全面提升教育教学质量，积极推进学院各项事业发展。
现将半年来工作总结如下：二、教学工作1.优化课程体系，提升教学质量。
根据市场需求和学科特点，对课程体系进行了调整，增加了实践性、创新性课程，提高了课程设置的合理性和实用性。
2.加强师资队伍建设，提升教师综合素质。
通过开展教师培训、学术交流等活动，提高教师的教学水平和科研能力。
同时，引进优秀人才，优化师资队伍结构。
3.强化实践教学，提高学生综合素质。
组织学生参加各类学科竞赛、实践活动，提高学生的实践能力和创新能力。
三、科研工作1.加强科研项目管理，提高科研水平。
积极申报科研项目，争取科研项目经费，推动学院科研工作稳步发展。
2.开展学术交流活动，提升学院学术影响力。
组织教师参加国内外学术会议，邀请知名专家学者来学院开展讲座，拓宽教师视野，提高学术水平。
3.加强产学研合作，促进科研成果转化。
与相关企业建立合作关系，推动科研成果在产业中的应用。
四、学生工作1.加强思想政治教育，提高学生思想道德素质。
开展丰富多彩的主题教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.关注学生成长成才，提高学生综合素质。
举办各类讲座、培训，提高学生的专业技能和就业竞争力。
3.加强学生管理，维护校园安全稳定。
开展安全教育，加强学生宿舍、食堂等管理，确保校园安全稳定。
五、特色工作1.举办“外语文化节”，丰富校园文化生活。
通过举办各类外语比赛、展览等活动，激发学生学习外语的兴趣，提高学生的外语水平。
2.开展“一带一路”外语人才培训项目，服务国家战略。
针对“一带一路”沿线国家语言需求，开展针对性培训，培养具备跨文化交际能力的外语人才。
3.加强国际合作与交流，提升学院国际影响力。
与国外高校开展校际交流，引进优质教育资源，提升学院国际知名度。
就业招聘会简报范文
就业招聘会简报范文尊敬的各位领导、各位老师、各位亲爱的同学们：大家上午好！今天我非常荣幸地站在这里，给大家带来就业招聘会的简报。
首先，我向大家简单介绍一下今天的招聘企业情况。
今天共有20家知名企业参加了我们学校的就业招聘会，提供了超过1000个就业岗位。
这些企业涵盖了制造业、互联网科技、金融保险以及服务行业等领域。
这些岗位不仅涵盖了机械、计算机、金融、市场等专业方向，还包括了一些跨学科的岗位需求。
我相信，在座的各位同学一定能够找到适合自己的就业机会。
接下来，我将向大家介绍一些特别推荐的企业和岗位。
首先是A公司，他们是一家知名互联网科技企业，在这里工作，可以接触到最前沿的科技和互联网产品。
他们正在招聘软件开发工程师和产品经理等岗位，不仅提供良好的薪酬待遇，还有完善的晋升机制。
另外还有B公司，他们是一家著名的制造业企业，拥有强大的研发实力和完善的生产体系。
他们正在招聘机械设计师和生产线操作员等岗位，为员工提供稳定的职业发展路径和广阔的晋升空间。
对于即将毕业的同学来说，如何在求职过程中脱颖而出也是非常重要的。
我想分享几点求职建议给大家：首先，要有明确的职业定位和发展规划，根据自己的兴趣和优势选择适合的岗位。
其次，要注重个人能力的提升，不断学习新知识和技能。
再次，要积极参加各种实习和社会实践，丰富自己的实际工作经验。
最后，一定要加强自我营销和沟通能力，展现自己的优势和潜力。
最后，我代表学校向各位企业代表表示感谢，感谢你们对本次招聘会的大力支持。
希望各位同学在招聘会上能够展现自己的实力，找到心仪的工作机会。
谢谢大家！招聘会现场祝您们一切顺利，早日找到满意的工作！。
外国语言文学类专业就业前景如何
外国语言文学类专业就业前景如何在当今全球化的时代，外国语言文学类专业备受关注。
很多学子在选择专业时，都会考虑这个专业的就业前景究竟如何。
接下来，咱们就来深入探讨一下外国语言文学类专业的就业情况。
首先，咱们得明白外国语言文学类专业涵盖的范围很广。
它不仅仅是学习一门外语，还包括对这门语言所承载的文学、文化、历史、社会等方面的深入研究。
常见的外语种类有英语、法语、德语、日语、西班牙语等等。
在教育领域，外国语言文学类专业的毕业生有着广阔的发展空间。
他们可以成为中小学的外语教师，为培养新一代的国际化人才贡献力量。
随着教育的不断发展，对于高素质、专业的外语教师的需求也在持续增长。
而且，在一些国际学校或者外语培训机构，这类专业的毕业生更是备受青睐，能够获得相对较高的薪资待遇。
翻译工作也是外国语言文学类专业毕业生的一个重要就业方向。
如今，国际贸易、文化交流、外交事务等活动日益频繁，对翻译人才的需求持续上升。
口译和笔译都是常见的工作形式。
口译工作者需要在各种场合，如商务会议、国际论坛、外交活动中，进行即时的语言转换，要求反应迅速、语言表达准确流畅。
笔译工作则更多地涉及各类文件、书籍、影视作品的翻译，需要译者有深厚的语言功底和对不同领域知识的了解。
在跨国企业中，外国语言文学类专业的人才也能大展身手。
他们可以从事商务拓展、市场营销、人力资源管理等工作。
凭借出色的外语能力，能够与国际合作伙伴进行有效的沟通，协助企业开拓海外市场，促进国际业务的发展。
对于喜欢新闻传媒行业的毕业生来说，也有不少机会。
可以在国际新闻机构、外语电视台、广播电台等从事记者、编辑、主持人等工作，传播国际资讯，促进文化交流。
旅游行业也是一个不错的选择。
随着人们生活水平的提高，出国旅游的人数不断增加。
具备外语能力的导游和旅游策划人员能够为游客提供更好的服务，也更有机会接待外国游客，推动旅游业的国际化发展。
此外，在出版行业，外国语言文学类专业的毕业生可以从事外文书籍的编辑、校对等工作，确保引进的外文作品质量上乘，符合读者的需求。
就业简报100篇
就业简报100篇第一篇：工作市场前景展望在当前的全球经济环境下，工作市场前景备受关注。
经济持续增长、技术进步和人力资源需求的变化等因素都会影响就业形势。
本篇简报将对不同行业的就业前景进行分析，为求职者提供相关信息。
第二篇：开展有效的求职活动成功找到理想的工作需要一系列的求职活动。
本篇简报将介绍求职者需要采取的有效策略，如撰写简历、面试技巧、网络求职等，以帮助求职者增加成功的机会。
第三篇：培养职业技能随着技术的不断发展，职业技能的培养变得至关重要。
本篇简报将介绍一些常见的职业技能，如沟通能力、领导力、团队合作等，并提供培养这些技能的方法和资源。
第四篇：实习经验分享在求职过程中，实习经验被越来越多的企业所看重。
本篇简报将分享一些成功的实习经验，以及如何利用实习机会展示自己的能力和才华。
第五篇：高薪岗位挖掘高薪岗位一直是求职者的梦想。
本篇简报将介绍一些高薪岗位的挖掘技巧，如就业市场趋势分析、行业调研、职业发展规划等，帮助求职者发现并争取高薪工作的机会。
第六篇：职业发展规划拥有明确的职业发展规划可以为求职者提供方向和动力。
本篇简报将介绍如何制定职业发展规划，包括目标设定、学习计划、职业网络建立等，以助力求职者实现事业目标。
第七篇：创业启示录创业是就业的另一种选择。
本篇简报将分享一些成功创业者的经验和启示，探讨创业的机遇和挑战，以及如何准备创业并取得成功。
第八篇：职场心理学职场心理学是理解和应对工作环境的重要工具。
本篇简报将介绍一些职场心理学的基本原理，如压力管理、自我激励、决策制定等，帮助求职者提升职场竞争力和适应力。
第九篇：多元化职业选择现代职场提供了众多多元化的职业选择。
本篇简报将介绍一些热门的行业和职业，如人工智能、环保科技、数字营销等，帮助求职者了解不同行业的特点和发展潜力。
第十篇：全球就业市场趋势全球化时代使得就业市场变得更加多样化和动态化。
本篇简报将分析全球就业市场的趋势，如移动办公、远程工作等，为求职者提供更全面的职业发展思路。
2024年外国语学校工作总结(2篇)
2024年外国语学校工作总结时间过得真快，不知不觉中____学年已经接近尾声。
作为外国语学校的一名工作人员，我有幸参与了这一年来的教学工作，并且历经了许多挑战和成长。
在此，我将对____年的工作进行总结，希望能够回顾过去的成就，同时也提出改进的意见和建议，为未来的工作做出更好的准备。
一、工作回顾1. 教学工作____年，外国语学校在教学方面取得了一系列令人骄傲的成绩。
首先，学校成功举办了多次国际交流活动，丰富了学生的外语学习经验。
我们邀请了一些外籍教师来校授课，为学生提供了更接近真实语境的学习环境。
同时，学校组织了各类国际文化节，让学生能够更好地了解不同国家的文化，拓宽了视野。
此外，教师团队也在教学技能方面有了显著的提高。
我们加强了教师培训，提升了他们的教育水平和专业素养。
这种提高不仅体现在教学方法的革新上，更为重要的是教师们更加注重培养学生的创新能力和实践能力，让他们在外语学习中能够真正获得收获。
2. 学生管理学生管理是外国语学校工作中不可或缺的一项任务。
____年，我们采取了一系列措施来加强学生管理。
首先，我们建立了学生评价体系，将学科成绩和学生的素质发展相结合，形成了比较完善的评价机制。
这样一来，学生们在学习上会更加努力，同时也可以更客观地了解自己的优势和劣势。
其次，我们加强了家校沟通，通过定期举办家长会、发送家校通知等方式，及时与家长交流学生的学习情况和表现。
这不仅让家长们更加关注孩子的学习，也为学校提供了更多的反馈信息，更好地开展学生管理工作。
最后，我们注重培养学生的综合素质。
学校成立了各类社团和兴趣小组，为学生提供了广泛的发展空间。
这些社团和兴趣小组既为学生提供了展示自己的平台，又为学生增加了交流和合作的机会。
二、存在的问题虽然我们在____年的工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题需要引起重视，并及时采取措施加以改进。
1. 师资力量不足尽管我们在教师培训上下了一番功夫，但还是存在师资力量不足的问题。
2024年9月外国语学院工作计划
2024年9月外国语学院工作计划
2024年9月外国语学院工作计划可能包括以下几个方面：
1. 教学工作：进行新学期教学计划的制定和备课工作，准备教材和教学资料。
组织教
师开展教学活动，监督学生学习进展，提供学习指导和辅导。
开展各类教学实践活动，提高学生的外语水平和实际应用能力。
2. 教研工作：组织教研活动，开展教学研究和教育改革创新工作。
推广优秀的教学方
法和教学资源，提高教学质量。
举办教学研讨会和学术讲座，促进教师之间的交流和
合作。
3. 学生工作：开展各类学生活动，提供学生发展和成长的平台。
组织学术讲座和文化
活动，丰富学生的课余生活。
开展学生竞赛和社会实践活动，提升学生的综合能力和
竞争力。
关注学生思想动态和心理健康，提供必要的帮助和支持。
4. 团队建设：加强师资队伍建设，提高教师的专业水平和教学能力。
组织教师培训和
进修，引进优秀的教师和人才。
加强教师之间的沟通和合作，建立良好的团队氛围。
促进教师职业发展，激励教师积极工作。
5. 与社会联系：加强与其他学院、高校和企业的合作交流。
开展校外实践和实习活动，提供学生的实际工作经验。
与社会各界人士建立联系，为学院发展提供资源和支持。
开展国际交流与合作，扩大学院的国际影响力。
以上只是一个大致的工作计划，具体的工作内容和安排还需要根据学院的具体情况和
需要进行调整和确定。
外国语言文学类专业就业方向
外国语言文学类专业就业方向哎呀，外国语言文学专业真是个令人心动的选择，像是打开了一扇通向世界的大门。
学习语言的过程就像是在打怪升级，既有挑战又充满乐趣。
可一毕业后，大家总是会问，嘿，这个专业到底能干啥呢？别着急，让我们慢慢来聊聊。
1. 多种职业方向1.1 翻译与口译首先，咱们得说说翻译和口译。
这可是个热门行业哦！很多人一听到翻译，就想到了那种坐在办公室里，面前摊着一堆文件，满脸严肃的样子。
但其实，翻译的工作可多种多样，有时也可以在国际会议上，耳机里传来各国语言的声音，你就像是个语言的魔法师，把这些不同的声音转化为大家能听懂的语言。
这种时刻，简直让人热血沸腾！而且，随着全球化的发展，越来越多的企业需要翻译，所以说，机会大大的有！1.2 教育行业接着，咱们再说说教育行业。
要知道，现在很多家长都希望自己的孩子能学好外语，毕竟语言能力可是通往未来的金钥匙。
于是，外语老师的需求量就水涨船高啦！无论是在公立学校，还是私立培训机构，只要你有一口流利的外语，绝对能找到属于你的舞台。
而且，教书育人这份工作，不仅能帮助学生，还能和他们一起分享文化，交流思想，真是一举两得！2. 文学与创意产业2.1 编辑与写作说到文学专业，编辑和写作也是个不错的方向哦！想象一下，坐在咖啡馆里，面前是一杯香浓的咖啡，手里拿着笔，写着自己的故事，或者编辑一本书，这种感觉简直不要太美好！现在很多出版社、杂志社都在寻找有创意、有想法的人，如果你对写作有热情，那就大胆地去尝试吧！也许哪一天，你写的书就会被搬上大银幕，成为大热电影呢！2.2 媒体与广告还有啊，外语专业的学生在媒体和广告行业也很吃香！毕竟，谁不想跟全球的观众沟通呢？从写稿子到策划广告，从做市场调研到与外国客户洽谈，简直是个全能选手。
而且，在这个快节奏的社会，创新的广告总能引起大家的注意，如果你能用外语创造一些有趣的广告语，那可真是赚到了！3. 国际商务与文化交流3.1 国际贸易再来聊聊国际贸易。
外国语言文学就业方向
外国语言文学就业方向外国语言文学就业方向外国语言文学专业是一个广泛的学科领域，涵盖了各种外语学习和文化交流，为学生提供了丰富多样的就业方向。
无论是从事教育、翻译、外企工作，还是进入媒体、旅游、外交等行业，都需要外国语言文学专业的人才。
下面将详细介绍与外国语言文学相关的就业方向。
教育领域是外国语言文学专业的主要就业领域之一。
作为外语专业的毕业生，他们可以在高中、大学或培训机构中从事外语教学工作。
教师可以根据自己的语言专长选择适合自己的外语教学领域，如英语、法语、德语、日语等。
教育行业需要富有激情，有责任感和耐心的人才，毕业生可以通过教学来传递知识，培养学生的语言沟通能力和文化素养。
翻译是外国语言文学专业的另一个重要就业方向。
随着全球化的发展，各国之间的交流与合作越来越频繁，翻译工作变得越发重要。
翻译可以涉及口译和笔译两个方面，口译主要是在各种会议、会谈和商务活动中进行语言的即时传译；笔译则涉及将外语文本转化为目标语言的书面翻译。
翻译人员需要具备出色的语言掌握和翻译技巧，能够准确、流畅地表达原文的意思。
从事外企工作是许多外国语言文学专业学生的就业选择之一。
毕业生可在国内外外企从事市场营销、商务合作、客户服务等工作。
外企工作需要具备跨文化沟通的能力和扎实的语言基础，通过运用所学语言和文化知识，有效地沟通和合作。
另外，外国语言文学专业的毕业生也可以选择进入媒体、旅游和外交等行业。
媒体领域需要外语人才进行新闻报道、采访和媒体编辑工作；旅游行业需要熟练掌握外语的导游和旅行顾问；外交领域需要外语人才进行外交交流和国际关系处理。
这些行业都需要外语专业人员积极主动地学习新的语言和文化知识，并具备良好的创造力和人际交往能力。
综上所述，外国语言文学专业的就业方向广泛多样。
通过选择适合自己的方向，不断提升语言水平和专业能力，外国语言文学专业毕业生可以在教育、翻译、外企、媒体、旅游和外交等领域找到自己的发展机会。
无论选择哪个领域，通过不断努力和学习，就业前景一定会更加广阔。
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外国语学院就业工作简报南航外国语学院02级主办第010期 2006-3-20就业简讯辅导员寄语当天气开始暖和起来的时候，离你们毕业的日子也只有三个月的时间了。
如果把大学四年浓缩成一年，你们从进入大学算是一年的开始，那么现在面临毕业，也该为自己算一下收成了。
而这个收成不是别的，就是自己的价值能不能得到别人的认可，进而找到一份合适的工作。
与现在相比，过去的大学生是让人敬仰让人羡慕的一个群体，而现在的大学生已经变成了社会中很普通的一员，失落感是有的，但不是说大学生的价值贬值了，它只是回归了大学生作为一个普通人的社会定位。
想要证明自己的价值没有贬值，还是要在自身能力的提高上下功夫。
纵观社会上事业成功的人，大部分都是经过大学教育并且自身能力相当出色的。
他们的价值体现不是以“稀”为贵，而是以“能”为贵。
“打铁还需自身硬”，因此，你们只有证明了自身的价值，才能以一个合理的价格和条件得到他人的认可。
从去年10月就业工作启动开始，你们就经历了重重考验，也真正体验了求职路上的酸甜苦辣。
社会的磨练已经让你们中的许多人认识到了这一点，一次次的失意彷徨，也正酝酿着继续勃发的动力。
3月份的到来，将是一个新的就业小高潮。
希望你们能够把握机会，主动出击，积极地赢取适合自己的工作岗位。
离毕业还有不到3个月的时间了，距离学校本科教学迎评的日子也只有短短40来天了。
到那个时候，虽然你们已经参加实习，但是你们现在上课的出勤情况以及毕业论文初稿、仍有可能会作为评估组抽查的对象。
所以，请你们行动起来，为学校的迎评做出自己的努力。
19栋302宿舍现被定位评估标准宿舍，欢迎全体女生前去参观，并提出建议。
细细盘点我们院的就业情况：签约率已超过67%。
也许很难给这样一组数字作出一个合适的评价，但值得庆幸的是：毕竟很多同学已积极行动起来，用双手去努力开拓属于自己的未来。
相信2006年的夏天，将成为你们人生路上的一个新起点。
王静2005.3.20喜报冬去春来，经过同学们在寒假期间的努力，我院又有以下12名同学成功签约，我们迎来了又一个就业的春天，就业率目前已达到67%。
特此祝贺！并希望还没有签约的同学能再接再厉,积极把握就业机会,找到一份满意的工作。
出谋划策他们为什么不明不白地落选到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。
这是为什么？我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。
迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。
这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。
面试官提醒求职者，去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。
如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。
数落别人很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。
事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。
更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。
掺水说谎由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。
这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。
即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。
因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。
短话长说一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。
因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。
但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话———言多必失。
面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。
否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。
但也不要错过表现自己的机会，有的求职者由于担心管不住自己的嘴，在回答问题时只有一两句，甚至只回答“yes”、“no”，这也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如。
欠缺目标外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。
虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。
面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！请你牢记的五大原则暗示会产生强烈的心理定势，并引导潜在动机产生行为。
积极的带有创富意识的暗示会让你较少利用意志力，在自发心理中实现自己的目标。
在学习自我暗示时，要牢记五大原则：其一，简洁：你的句子要铿锵有力。
例如：“我越来越富有。
”其二，积极：这一点极为重要。
如果你说："我不要挨穷"，虽未言"穷"，但这种消极的语言会将"挨穷"的观念印在你的潜意识里。
因此，你要正面地说："我越来越富有。
"其三，信念：你的句子要有"可行性"，避免与心理产生矛盾与抗拒。
如果你觉得"我会在今年之内赚到一百万"是太不可能的话，选择一个你能够接受的数目。
例如：“我今年之内会赚到五十万元。
”其四，观想：默诵或朗诵自己定下的语句时，要在脑海里清晰地形成意象。
溥生特在他的《富豪的心理》一书中说过：“你永远不会致富，除非你能够在脑海中见到自己富有的模样。
”其五，感情：观想自己健康，你要有浑身是劲的感觉；观想自己创富，你要有丰盛人生的感受。
希尔博士也指出："当你朗诵（或默诵）你的套句时……要把感情贯注进去……否则光嘴里念是不会有结果的，你的潜意识是依靠思想和感受的协调去运作的。
"面试着装警戒十条“军规”“‘女看头男看脚’。
面试的时候，女孩子可以穿着简单的、正式一点的准职业装，但是不能穿休闲服。
男孩子一般就是西装、衬衣、领带、皮鞋。
皮鞋一定要擦亮。
”杜先生接着说：“在一些文化公司、网站、媒体、软件公司等单位面试，可以打扮得稍活泼一些，但是在外企、国企等公司衣着一定要正式。
”1、女孩子的衣服颜色应该协调，不要太鲜艳，薄、露、透的衣服更不能穿。
2、女孩子的发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
3、女孩子的鞋跟高度以3－5厘米为宜。
4、女孩子可以略施粉黛但不建议戴首饰。
不要染指甲，指甲一定要保持整洁。
5、男孩子发型要得体，不要在面试前一天理发，不能染发烫发更不能戴首饰。
6、男孩子要穿纯白衬衫，西装以蓝色竖条为主，只系上面两个扣子即可。
7、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。
8、男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同时要配黑色或者深色的袜子。
（谈到这个问题时，杜先生举了个比较极端的例子，在瑞典，如果某位男士穿黑皮鞋着白袜子上班，是要被罚款的！）9、面试时要保持身体没有异味。
10、落座时，女孩子坐椅子的2／3、男孩子可以坐满椅子。
自行测验面试成功率面试之后，回想一下自己的表现如何，回答下述十个问题，可以大致测验自己面试成功率有多大。
方法：回答时用1～10来代表你曾做到的程度，每题最高分10分，总共十题，总分100分，得分越高，说明成功的可能性越大。
假如得分不理想，则说明需要不断提高自己的面试技巧。
1. 我是否曾尽可能地让自己的外表看起来舒服？2. 面谈后我对这家公司的了解与先前的了解，相符合的程度有多大？3. 我在面试时是否保持状态轻松并对自己控制自如？4. 我在回答问题时，是否在强调三件事：我的能力、我的意愿与我对工作的适应性上？5. 我是否一直都在专心倾听面试官说话？6. 我是否能将问题引导到我想强调的重点上？7. 我察言观色做得如何？8. 面试官对我的回答是否引起兴趣并积极参与？9. 我是否将回答的内容加以修正，以配合面试官个人的调查？10. 我是否有将自己的能力和优点精确、并正面地描述出来？面试调查报告显示的求职成败因素大部分高级管理人员认为：1. 个性和聪明才智在有的时候能弥补工作上所缺乏的经验。
2. 在面谈时表现出积极进取与坚定果断，对争取好感大有裨益。
3. 被原公司开除，并不妨碍你被现招聘公司录用。
4. 如果你夸大自己的能力，是瞒不了面试官的。
5. 宁可表现过于自信，也比表现羞怯胆小有较大的被录取机会。
6. 在面谈时，对公司的情形一无所知，会对你造成不利的影响。
下表是依重要性高、低排名的各项影响面试结果的因素，排列在越前面，表示该因素的重要性越高。
1.你的个性,在面试时如何表现自己.2.你的经验3.面试时,在这个新工作上你所表现的经验4.你的背景和介绍人5.你对公司和工作本身所表现的热诚6.你的教育与专长背景7.你成长的潜力.8.你的协调性或人际关系9.你学习新事物的聪明才智与意愿10.你表现出来的苦干精神.从表中十项影响求职成败的最重要因素中，我们可以发现，求职过程中特别是面试中，自我表现如何，将直接关系到你是否能得到你所谋求的那份工作，掌握自我推销的技巧是面试的关键。
职场实习编者：每年3月，是大学生求职的又一高峰期，不少幸运的大学生此时已经找到了如意的“东家”，准备开始入职前的实习了。
告别象牙塔、投身职场，是人生一大转折。
准职场新人们在满怀憧憬的同时，也惴惴不安：在实习中，如何顺利完成学生到社会人的转变？如何迅速适应新环境？如何给同事和领导留下良好印象，为今后的发展奠定基础？小编在此罗列出初涉职场的经验，也许能对你有所帮助。
初涉职场的12大原则1、认真了解企业文化每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。
想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。
初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
2、快速熟悉每位同事忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。
你得花上一番工夫，尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造自己在公司里的社交圈。
这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。
不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。