治安维护保障方案和后勤保障制度
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案范文(3篇)
后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案范文一、后勤维护保障制度1、水电设备巡视检查制度(1)为保证配电室设备的安全、经济运行，做到安全、计划、节约用电。
(2)后勤人员在值班期间要对医院配电室、水泵房进行定期巡视，认真做好记录。
(3)巡视中认真查看运行设备运行状况，巡视检查必须到位，注意听、摸、看、闻，发现设备故障及时记录上报，情况严重时要立即上报，并采取措施，防止事故发生及扩大。
(4)设备发生异常情况，在未消除前应加强监视，当发现其严重程度已使设备不能继续安全运行，随时可能导致事故发生，必须尽快消除或采取必要的安全技术措施。
(5)当发生重大电器事故时，立即切断电源并报告院领导。
2、配电室设备检修维护保养制度配电室变压器、配电箱、电力电缆、电力电容器要按照电力部门的相关要求维护保养。
3、后勤维修制度为保证全院医疗、教学、行政等各方面的正常工作，提供必须的水电供应，并对医院内设施进行正常维护、检修，特制定本制度。
3.1、工作范围：(1)维持医院内所有机房、水泵房、各楼层空调、热水器、配电室的正常工作状态。
-1(8)各部门、科室未经正规渠道批准，自行购置、安装的各类设施、设备出现故障均不予以修理。
4、后勤维修管理制度(1)医院的一切房屋、水电的维修改造由后勤办统一计划安排实施。
(2)科室的水电、办公用具、门窗玻璃的维修，由后勤办安排人员维修，修后开具工料单，被修科室签名，每月由后勤办汇总统计上报财务部作会计核算资料。
如需要整体改造时，由科室申请，经医院领导审批后，方可进行改造。
(3)公共场所水电维修时，由水电班开具工料单，后勤办主任签名后，方可承认材料支出。
(4)医院的医疗用房和办公用房需要维修、改造时，由科室申请，经院领导审批后，后勤办组织人员维修改造。
5、后勤外包项目管理制度为加强对外包服务公司的管理，规范外包公司人员的行为，确保项目外包期间医院的利益实现医院外包项目的经营目标，待制定本规定。
5.1、医院后勤外包项目范围。
应急救援治安维护、后勤服务保障措施
应急救援治安维护、后勤服务保障措施
为加强项目部出现突发安全生产事故后的现场治安和后勤保障工作，确保应急救援工作的及时、高效，维护职工的生命财产安全，结合项目部实际，制定措施如下：
一、主要任务
1．应急救援现场会议场地安排。
2．应急车辆安排。
3．事故现场治安维护管理。
4．人员接送。
二、保障措施
1．管理负责布置会议室，衔接应急救援期间各项工作安排，及时上传下达有关应急工作情况。
2．应急车辆由管理统一安排。
3．其他应急物资车辆由公司统一安排。
4．应急现场治安由现场警戒组负责，主要负责车辆停放、车辆人员的疏导、现场治安的维护等。
34。
保安员后勤保障措施方案
保安员后勤保障措施方案保安员是社会治安的守护者，担负着维护秩序、保护公共安全的重要职责。
为了确保他们能够有效地履行职责，维护社会秩序的稳定，我们需要为他们提供充足的后勤保障。
下面是一份保安员后勤保障措施方案。
首先，我们需要为保安员提供良好的工作环境。
这包括提供整洁、安全的工作场所，确保周围环境的安全和卫生。
我们还应该提供充足的工作设备和工具，确保保安员能够顺利地完成工作任务。
此外，我们还应该为保安员设立休息室和饮水间，以便他们在工作时间内能够得到适当的休息和补充能量。
其次，我们需要为保安员提供专业的培训和教育。
保安员需要具备一定的法律法规和技能知识，以便能够正确处理突发事件和应对各种安全隐患。
因此，我们应该定期组织培训课程，提高保安员的综合素质。
同时，我们还应该建立起一套完善的培训体系和考核机制，对保安员的培训效果进行评估和反馈，以便不断优化培训内容和方法。
第三，我们需要建立起一套科学、高效的值班制度。
保安员需要24小时全天候值班，确保社会的安全和秩序。
因此，我们应该合理安排保安员的工作时间和休息时间，确保他们能够有足够的休息和调整。
同时，我们还应该建立起一个完善的交接制度，确保交接时信息的准确传递和问题的及时解决。
第四，我们需要为保安员提供良好的福利待遇和心理支持。
保安员的工作环境和工作任务相对较为压抑和危险，可能会带来一定的心理压力。
因此，我们应该建立起一套完善的心理支持体系，为保安员提供心理咨询和支持。
同时，我们还应该为保安员提供良好的福利待遇，如提供合理的工资和福利，确保他们的物质需求得到满足。
最后，我们需要建立起一个快速响应的应急机制。
保安员可能会面临各种突发事件和危机，因此我们需要建立起一套快速响应的应急机制，确保保安员能够及时、有效地响应事件。
同时，我们还应该与相关部门建立起良好的合作机制，实现信息的共享和协同作战，提高应对突发事件的能力。
总之，保安员后勤保障措施的建立和完善是确保保安员能够有效履行职责、维护社会秩序的重要举措。
治安保卫措施制度范本
治安保卫措施制度范本一、总则为了维护单位内部的治安秩序，保障员工的生命财产安全，预防治安事件的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本治安保卫措施制度。
二、组织机构1.成立治安保卫工作领导小组，全面负责单位的治安保卫工作。
2.设立治安保卫管理部门，具体负责治安保卫工作的实施。
三、职责分工1.治安保卫工作领导小组负责制定治安保卫工作计划，指导、协调和监督治安保卫工作的开展。
2.治安保卫管理部门负责组织实施治安保卫措施，处理治安事件，开展治安防范教育。
四、治安保卫措施1.门卫制度（1）设立门卫，对进出单位的人员、车辆进行检查、登记。
（2）门卫要熟悉单位内部人员、车辆情况，对外来人员、车辆要进行严格审查。
2.巡逻制度（1）设立治安巡逻队，定期对单位内部进行巡逻。
（2）巡逻队要掌握单位内部的重点部位，确保重点部位的安全。
3.消防安全制度（1）设立消防安全管理部门，负责单位内部的消防安全工作。
（2）定期进行消防安全检查，消除火灾隐患。
4.交通安全制度（1）设立交通安全管理部门，负责单位内部的交通安全工作。
（2）加强车辆管理，定期进行交通安全检查。
5.危险物品管理制度（1）对危险物品的采购、储存、使用进行严格管理。
（2）设立危险物品专用仓库，实行双人保管制度。
6.治安防范教育制度（1）定期开展治安防范教育，提高员工的治安意识。
（2）组织员工学习治安防范知识，提高员工的自我保护能力。
五、应急处置1.发生治安事件时，治安保卫管理部门要立即采取措施，控制事态发展。
2.发生火灾、交通事故等紧急情况时，消防安全管理部门、交通安全管理部门要立即启动应急预案，进行处置。
六、考核与奖惩1.定期对治安保卫工作进行考核，对成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2.对不履行治安保卫职责，造成严重后果的，依法给予处理。
七、附则本治安保卫措施制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
本制度解释权归治安保卫工作领导小组。
治安保卫管理制度范例(3篇)
治安保卫管理制度范例以下是治安保卫管理制度的参考范本：一、总则1. 为维护单位内部治安秩序，保障员工的人身财产安全，制定本管理制度。
2. 本制度适用于本单位内部所有员工。
3. 本制度的执行机构为治安保卫部门，该部门负责制定具体的治安保卫措施，并由所有员工遵守。
4. 在执行治安保卫措施时，应尊重人权，保护隐私。
二、治安保卫措施1. 本单位应建立健全的门禁系统，对所有进入单位的人员进行登记身份验证，并发放临时门禁证件。
2. 对所有员工进行安全教育，使其具备应对突发事件的能力。
3. 建立监控系统，对关键区域进行监控，确保安全。
4. 严禁携带违禁品进入单位，监测设备和安保人员有权进行检查。
5. 严禁在单位内部从事非法活动，一经发现，将依法处理。
三、紧急情况处理1. 当发生突发事件或紧急情况时，所有员工应按照紧急预案做好自救和救助他人工作。
2. 突发事件发生后，应立即报警并通知治安保卫部门，由其组织应急处置工作。
四、责任追究1. 对于因个人原因造成的安全事故，将给予相应的纪律处分。
2. 对于未履行保密义务、泄露机密信息等行为，将按照相关规定给予严肃处理。
3. 对于治安保卫措施的不落实、不严格执行者，将给予相应的纪律处分。
五、附则1. 本制度的修订和解释权归治安保卫部门所有。
2. 本制度的具体执行细则由治安保卫部门制定并向全体员工宣传。
以上仅为参考范本，具体的治安保卫管理制度可以根据单位的实际情况进行调整。
最好是与法律法规相统一，确保制度的严肃性和有效性。
治安保卫管理制度范例（2）大庆三聚能源净化有限公司安全环保部1.总则1.1为加强大庆三聚能源净化有限公司(以下简称公司)治安保卫管理，保护公司资产和员工生命安全，强化内部管理，根据____421____《企事业单位内部治安保卫条例》、《____省要害单位要害部门安全保卫规定》等要求，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司内部治安管理、重点部位管理、贵重物品管理、安防员管理、出门证管理及人员和车辆出入公司的管理。
后勤部工作制度（5篇）
后勤部工作制度一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。
二、负责维护公司治安，保证正常的生活秩序和工作秩序。
三、负责公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、维护消防设施的完好，培训员工正确使用消防器材。
四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。
建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。
做好帐务统计、定期清查仓库。
实行预算用款、计划用款和计划管理，克服浪费和丢失现象。
五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修工作。
确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。
六、代表公司协调各业务部门应对____。
七、负责公司员工和顾客的饮食。
严格执行国家有关食品卫生的法律法规，不断提高食品质量和服务水平。
八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。
十一、负责管理公司的____宿舍。
核定员工住房补贴，为员工提供整洁、方便、设施完备的生活条件。
十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。
十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议，不断提高后勤保障工作水平和质量。
十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。
____年____月____日后勤部工作制度（2）在机构或组织中，后勤部门负责各种日常事务管理和支持工作。
为了保证后勤部门的有效运作，通常会制定以下工作制度:1. 工作时间：规定后勤部门的工作时间和休息时间，例如每天工作8小时，周末休息。
2. 出勤要求：规定员工的出勤要求，如提前多久应该到岗，如何请假及请假手续等。
3. 工作任务分配：明确后勤部门各员工的工作职责和任务分配，确保各项工作有序进行。
4. 内部协调：规定后勤部门内部员工之间的沟通和协调方式，确保信息的流通和工作的高效进行。
5. 外部协调：与其他部门或外界合作时，规定后勤部门员工应如何与他们沟通和协调工作。
6. 工作纪律：制定后勤部门的工作纪律，包括迟到早退、擅自离岗、私自使用公司资源等行为的处理措施。
公安局的后勤保障体系
公安局的后勤保障体系公安机关是维护社会治安、保护人民生命财产安全的重要力量，而一个有效的后勤保障体系对于公安工作的顺利运行和任务的完成至关重要。
本文将就公安局的后勤保障体系展开论述，探讨其组成和职能，以及在公安工作中的重要性。
一、后勤保障体系的组成公安局的后勤保障体系主要由以下几个部分组成：1. 设备保障部门：设备保障部门负责采购、管理和维护公安局所需的各类设备，包括办公设备、通信设备、交通工具等。
他们的职责是确保公安机关设备的正常运行和更新换代，以保障公安工作的顺利开展。
2. 物资保障部门：物资保障部门负责公安局的日常物资采购、储备和管理工作，包括办公用品、消防设备、防护装备等。
他们的职责是确保公安机关在各类应急情况下能够及时获得所需物资。
3. 后勤服务部门：后勤服务部门负责公安局内部的后勤服务工作，包括食堂管理、保洁、安全巡逻等。
他们的职责是为公安机关提供良好的工作生活环境，保障警员的身心健康和工作秩序的正常运行。
4. 车辆保障部门：车辆保障部门负责公安局车辆管理和维修工作，包括巡逻车辆、警车等。
他们的职责是确保公安机关的车辆保持良好的工作状态，随时满足公安工作的需要。
5. 信息保障部门：信息保障部门负责公安局的信息化建设和信息系统运维工作，包括网络建设、数据存储和安全保障等。
他们的职责是为公安机关提供高效可靠的信息化支持，以提升公安工作的效率和水平。
二、后勤保障体系的职能公安局的后勤保障体系具有以下几个主要职能：1. 保障公安工作的开展：后勤保障体系为公安机关提供各类设备、物资和服务，确保公安工作的顺利进行。
例如，设备保障部门提供先进的通信设备和警用装备，物资保障部门提供必要的消防器材和防暴装备，后勤服务部门提供良好的工作生活环境，为公安人员提供舒适的休息和饮食条件。
2. 应急保障能力：后勤保障体系在突发事件和应急情况下能够迅速响应和提供有效支持。
物资保障部门储备足够的紧急物资，车辆保障部门确保车辆能够随时投入使用，信息保障部门建立健全的应急响应系统，为公安机关在紧急情况下提供必要的支持和保障。
治安保卫工作管理制度范文（3篇）
治安保卫工作管理制度范文一、总则1.为了加强和规范本单位的治安保卫工作，确保员工、财产和环境的安全，制定本管理制度。
二、组织架构和职责1.本单位设立治安保卫部门，负责统筹协调治安保卫工作。
2.治安保卫部门由一名主管负责，具体职责包括：(1) 制定和完善治安保卫工作计划和制度；(2) 指导和监督各部门的治安保卫工作；(3) 组织开展安全教育和培训；(4) 做好应急处理和安全事件的调查处理工作。
三、治安保卫措施1.制定防范措施(1) 建立完善的门禁系统，严格控制出入人员和车辆；(2) 设置监控设备，监视重点区域；(3) 加强巡逻和巡查工作，提高发现和防范风险的能力；(4) 加强安全宣传，提高员工的安全意识。
2.培训和教育(1) 定期开展安全培训，使员工掌握基本的安全知识和应急处理能力；(2) 注重安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护意识；(3) 进行模拟演练和实地考察，提高员工的应急处理能力。
3.安全管理(1) 建立健全安全管理制度，明确责任和权限；(2) 定期组织安全检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患；(3) 建立健全安全事故报告和处理制度，确保事故能及时报告和处理。
四、违规处理1.对于违反治安保卫制度的人，将依据公司的相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、解聘等。
五、附则1.本制度自颁布之日起执行，修改时须经主管领导审批。
治安保卫工作管理制度范文（2）为了加强施工现场的治安保卫工作，确保施工生产顺利进行，根据公司有关施工现场保卫工作的文件精神，结合本项目部的实际情况，为预防各类盗窃、破坏案件的发生，特制定本措施。
1、项目部成立以项目经理为组长，生产副经理为副组长，安全员、技术员、质量员材料员为组员的领导小组，全面负责施工现场的治安保卫工作。
2、施工现场应设立门卫室，项目部应有一名管理人员负责现场的治安保卫工作，值班人员应指定一名负责人，保卫人员的人数应根据施工现场的大小设立，要轮流值班，负责施工现场的治安保卫工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
鑫磊煤业治安维护保障方案
（2012 年）
总则
为了维护鑫磊煤业正常的生产、生活秩序，创造和谐稳定的矿区环境，保障职工的人身健康安全和财产安全，实现本矿安全生产目标，根据我矿实际情况特制定本办法。
本管理制度只适用于鑫磊煤业在册职工、临时工、驻矿施工单位人员、来矿探亲的家属以及临时来矿办理各种事务的社会人员。
处罚
第一条违反本治安管理制度，具有下列情形之一，给单位、部门和个人造成经济损失500 元以下的，应当全额赔偿经济损失，并对责任人处500~2000元的罚款；造成经济损失2000元以上或者造成其他恶劣影响的，应当全额赔偿经济损失，并对责任人处2000〜5000 元的罚款，情节严重、涉嫌犯罪的移交公安机关处理。
1. 打架斗殴、寻衅滋事、酗酒闹事的；
2. 在办公场所、职工宿舍等范围内猜拳行令、聚众赌博的；
3. 在矿区内煽动他人游行、示威、无理取闹、纠缠领导不听劝阻
的；
4. 组织、教唆、诱骗、煽动他人从事邪教或利用邪教、封建迷信活动，扰乱煤矿安全、生产、办公、生活秩序的；
5. 盗窃公、私财物的；
6. 故意破坏生产设备、损坏公共设施严重影响生产、生活秩序的；
7. 散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其它方法故意扰乱煤矿生产经营秩序的
8. 大声喧哗或者故意制造噪音污染，影响生产、办公秩序或他人工作，情节严重的；
9. 伪造、隐匿、毁灭证据或提供虚假证言、谎报案情，影响调查取证、打击、报复、陷害举报人的；
10. 擅自拨打110 报警电话，给鑫磊煤业造成经济损失或者其他恶劣影响的。
第二条违反矿内交通管理规定，有下列情形之一的，对当事人罚款200〜2000元；情节严重或者造成其他恶劣后果的，移交当地公安机关处理。
1. 在矿内乱停乱放车辆，不服从管理的；
2. 矿内违章行驶，造成安全事故但没有造成人身伤亡的；
3. 偷开他人机动车辆的；
4. 违反出入大门管理规定的；
5. 通勤车辆严重超员的。
第三条违反火工品管理制度，具有下列情形之一的，对行为人处以200〜2000元罚款；对单位处以5000〜10000元罚款；情节严重，涉嫌犯罪的，移交当地公安机关处理。
1. 私藏、私借、私运火工品的；
2. 假冒他人签名、涂改票据数量、骗领火工品的；
3. 火工品管理员、爆破员、安全员、押运员以及其他接触火工品人员，不认真落实火工品管理制度，丢失火工品未造成重大事件的；
4. 擅自将火工品带入职工宿舍、浴池、通勤车的；
5. 不按规定办理领、退库手续的；
6. 进入火药库房携带火种、吸烟或动用明火的；
7. 库房管理员擅离职守、脱岗、空岗的；
第四条违反矿内部消防管理规定，有下列情况之一的，对当
事人罚款500〜1000元，造成重大事故，涉嫌犯罪的，移交公安机关处理。
1. 玩忽职守，造成火灾事故损失不大的；
2. 丢失、随意挪用消防器材的；
3. 破坏消防设施，尚不构成犯罪的；
4. 不按规定使用、管理火源，造成火灾隐患的。
第五条违反鑫磊煤业有关管理制度，影响本矿正常生产经营秩序，具有下列情形之一，情节轻微的，对当事人处以1000〜5000元罚款。
情节严重，涉嫌犯罪的，移交公安机关处理。
1. 拉煤车辆不服从煤场工作人员管理，乱停乱放，强行插队，强行装煤，占仓压磅的；
2. 滋事生非，围攻、殴打煤场工作人员，侵害他人人身安全的；
3. 拉煤车辆弄虚作假，采用撬磅、电子干扰或者故意加重车皮重量的；
4. 煤场工作人员以权谋私损害企业利益，或者利用工作之便伙同他人偷盗、骗取矿产品的；
7. 煤场工作人员为手续不全、无配车单车辆装煤过磅的；
8. 违反鑫磊煤业有关制度和临时规定的其它行为。
奖励
第六条具有下列行为之一的人员，根据贡献大小，鑫磊煤业将予表彰奖励。
1. 在维护企业稳定，维护企业财产和职工人身安全方面做出突出
贡献的；
2. 发现火情及时上报，积极补救，使损失减小的；
3. 为侦破案件提供重要线索和证据的；
4. 在突发事件中奋不顾身，表现突出，做出一定贡献的；
5、检举揭发或勇于制止违法违纪行为有功的。
第七条矿保卫科作为鑫磊煤业治安管理的职能部门，在不违犯法律的情况下，有权对违反本管理制度的各种行为进行调查处理，并按照以上规定对责任人进行处罚。
附则
第八条本办法解释权属鑫磊煤业治安综合治理委员会。
第九条本办法自2012 年月元日起施行。
后勤保障制度
一．目的和范围:
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而，为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及电脑管理等。
二．职责
1．人力资源部后勤保障人员服务于鑫磊煤业全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2．人力资源部后勤保障人员致力于为全矿员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
三．工作流程：
1．办公用品管理制度
•办公用品分类
（1）固定资产类办公用品，如：传真机、复印机、电脑、打印机、碎纸机、汽车等。
（2）非消耗性办公用品，如：办公桌、办公椅、计算器、电
话机、打孔机、剪刀、纸刀、白板等。
（3）消耗性办公用品，如：笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡
皮、胶水、复写纸、钉书钉、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔等。
• 公司办公用品由人力资源部指定专人负责管理。
• 各部室应于每月25 日之前，将部门经理审签过的当月份《办公用品申购单》报人力资源部统一购置，在下月初领用。
逾期不报视为无需求，届时管理人员有权拒发。
• 临时需要购置的特殊用品，应报总经理批准，由人力资源部统一按总经理批示办理。
• 各部门的办公用品应指定专人统一签领。
凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单。
• 凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签字认可
• 借用物资超时未还的，人力资源部有责任督促归还
• 借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔
偿
• 工作调动或离开本公司者，必须先办理原领用物品的清查及上缴手续。
• 上缴回归之物品要完整齐备，若已损坏，应作合理解释，故意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。
2. 邮寄事务管理
各部门外发文件（包括快递、信件、包裹等）时需认真填写外发文件登记表，登记表上详列日期、发送地、单号、发件者等项目。
各部门外
发文件时要认真填写。
3．采购与仓库管理办法
• 采购范围：全矿办公所需的用品用具。
• 规范采购点：所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
• 申购程序
申请部门-- 人力资源部审核、采购 --- 登记入库--- 发放至申购者
• 仓管员需对所采购的物品凭申购单进行登记、核实，并
做好入库登记手续，然后按申购单发放。
仓管员应定期对仓库进行盘点，统计办公用品的使用金额。
• 仓管员对所有物品应整齐、有序地予以摆放。
• 仓管员应定期对仓库进行清理，保持仓库整洁。
• 仓管员应对库存物品妥善保管，不得丢失。
• 各部室指定财产管理员对各部室财产进行统一管理，资源部对公司财产进行每年一次的盘点。
4.、借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还
5. 、借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔
四、相关表单、记录
•《办公用品申购单》•《外发文件登记册》
•《办公用品入库单》
•《办公用品领/借用登记表》•《办公用品借用单》。