关于苏木乡镇干部周转房
周转房保障实施方案
周转房保障实施方案一、背景。
近年来，我国城市化进程加快，人口流动增加，城市中的周转房需求日益凸显。
周转房作为解决城市低收入者住房问题的重要手段，对于保障城市基本居住需求，促进社会和谐稳定具有重要意义。
因此，制定和实施周转房保障实施方案，对于解决城市低收入者住房问题、促进城市社会稳定具有重要意义。
二、目标。
1. 提高周转房保障的覆盖率，确保城市低收入者的基本居住需求得到满足；2. 建立健全的周转房保障机制，提高周转房的使用效率和管理水平；3. 推动周转房保障与城市规划、土地利用、基础设施建设等工作的有效衔接，实现城市周转房保障工作的可持续发展。
三、实施方案。
1. 完善政策法规，加强周转房保障政策法规的制定和完善，明确周转房保障对象、保障标准、保障期限等相关内容，建立健全的周转房保障制度。
2. 增加周转房建设投入，加大财政投入，增加周转房建设资金，扩大周转房建设规模，满足城市低收入者的周转房需求。
3. 加强周转房管理，建立健全的周转房管理体系，加强对周转房的使用和管理，提高周转房的使用效率和管理水平，确保周转房的有效利用。
4. 优化周转房布局，结合城市规划和土地利用规划，合理布局周转房，使周转房与城市基础设施、公共服务设施相衔接，提高周转房的居住环境和便利程度。
5. 加强宣传和督导，加强对周转房保障政策的宣传和解释工作，提高社会各界对周转房保障工作的认识和支持度；同时加强对周转房保障实施情况的督导和检查，确保周转房保障政策的有效实施。
四、保障措施。
1. 加大周转房建设力度，提高周转房保障覆盖率；2. 完善周转房保障政策法规，明确保障对象和标准；3. 加强周转房管理，提高周转房使用效率；4. 优化周转房布局，改善周转房居住环境；5. 加强宣传和督导，提高社会对周转房保障工作的认识和支持。
五、结语。
周转房保障实施方案的制定和实施，对于解决城市低收入者住房问题、促进城市社会稳定具有重要意义。
我们将坚决贯彻落实周转房保障实施方案，不断完善周转房保障政策，加大周转房建设投入，提高周转房管理水平，努力实现城市周转房保障工作的可持续发展，为建设美丽宜居城市作出积极贡献。
干部周转房政策
干部周转房政策在当前社会中，干部周转房政策备受关注。
干部周转房是指专门用于离退休干部居住的住房，是维护干部合法权益，保障他们基本生活的重要举措。
干部周转房政策的出台，不仅是对优秀干部的一种保障，也体现了国家对干部的尊重和关爱。
本文将从几个方面探讨干部周转房政策的意义、政策内容及实施效果。
干部周转房政策的意义干部周转房政策的出台，是为了解决干部退休后的居住问题，保障他们的基本生活，让他们在退休后能够有一个安逸、舒适的居住环境。
同时，该政策也体现了国家对干部的尊重和重视，是对干部付出的辛苦和努力的肯定和回报。
干部周转房政策的内容干部周转房政策主要包括以下几个方面内容：1.干部周转房的管理：干部周转房应该有专门的管理机构进行管理，确保干部周转房的使用和分配符合相关规定。
2.干部周转房的建设标准：干部周转房的建设应符合相关标准，确保房屋的质量和舒适度。
3.干部周转房的分配方式：干部周转房的分配应该公开、公平、公正，遵循相关规定，不得违法违纪。
4.干部周转房的使用范围：干部周转房的使用范围应明确规定，只能供离退休干部居住，不得用于其他用途。
5.干部周转房的维护和保养：干部周转房的维护和保养应有专门机构负责，确保房屋的使用寿命和舒适度。
干部周转房政策的实施效果干部周转房政策的实施，取得了显著的效果。
首先，在解决干部居住问题上取得明显成效，满足了干部的基本生活需求。
其次，在提升干部生活质量上取得了积极成果，让干部在退休后能够住进优质的周转房，享受到更好的居住环境。
同时，该政策也在维护干部合法权益、提高干部职业待遇、增强干部队伍凝聚力等方面取得了良好效果。
综上所述，干部周转房政策的出台和实施具有重要意义，对于维护干部权益、增强国家治理能力和提升国家形象具有积极意义。
希望相关政策能够不断完善和改进，为干部提供更好的福利保障，让他们在退休后能够过上幸福安康的晚年生活。
内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于配套推进全区苏木乡镇机构改革试点工作的若干具体意见
内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于配套推进全区苏木乡镇机构改革试点工作的若干具体意见文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2005.07.28•【字号】内党办发[2005]30号•【施行日期】2005.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】区域经济开发正文内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于配套推进全区苏木乡镇机构改革试点工作的若干具体意见（内党办发[2005]30号2005年7月28日）根据《国务院关于做好2004年深化农村税费改革试点工作的通知》（国发〔2004〕21号）、《内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于全区苏木乡镇机构改革试点工作的意见》（内党办发〔2005〕20号）和2005年全区农村税费改革试点工作电视电话会议精神，经自治区苏木乡镇机构改革试点工作领导小组研究，并报经自治区党委、政府同意，现就配套推进我区苏木乡镇机构改革试点工作提出如下若干具体意见。
一、关于苏木乡镇布局调整要本着有利于推进工业化、城镇化和农牧业产业化，有利于服务农牧民的原则，充分考虑地缘、产业、人口、资源等因素，以确定中心苏木乡镇为重点，科学合理地制定苏木乡镇布局调整规划。
以2004年底苏木乡镇数为基数，以盟市为单位计算，苏木乡镇数量原则上要减少一半。
每个旗县（市、区）苏木乡镇布局调整和撤并力度视实际情况，由盟市确定，试点旗县撤并苏木乡镇原则上要达到一半。
今年各盟市至少要在一个旗县进行苏木乡镇布局调整和机构改革试点工作，鄂尔多斯市在全市范围内开展试点。
其他盟市是否全面开展试点，可根据各自情况酌定。
各地在确定中心苏木乡镇时，要重点考虑区位、资源、人文等优势，同时考虑人口应相对集中，二、三产业相对发达，有发展潜力并对周边地区有带动和辐射作用等因素，目前看不准的，暂不要确定为中心苏木乡镇，中心苏木乡镇的数量原则上控制在调整后苏木乡镇数量的三分之一以内。
二、关于政府职能转变和县乡事权划分的原则要求要积极适应社会主义市场经济发展的要求，按照有所为有所不为的原则，促进苏木乡镇政府由管理型为主向服务型为主转变，努力建设服务型、法制型政府。
内蒙古自治区人民政府办公厅关于开展苏木乡镇干部周转房等情况调研工作的通知
内蒙古自治区人民政府办公厅关于开展苏木乡镇干部周转房等情况调研工作的通知
文章属性
•【制定机关】内蒙古自治区人民政府
•【公布日期】2011.03.02
•【字号】内政办发电[2011]12号
•【施行日期】2011.03.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】房地产市场监管
正文
内蒙古自治区人民政府办公厅关于开展苏木乡镇干部周转房
等情况调研工作的通知
（内政办发电〔2011〕12号2011年3月2日）改善苏木乡镇干部生活环境，稳定苏木乡镇干部队伍，自治区计划启动苏木乡镇干部周转房和机关食堂建设项目。
调研内容是：苏木乡镇干部的住房现状，包括在苏木乡镇所在地没有住房的干部的比例、无住房干部交通通勤问题的解决情况、周转房建设情况等；苏木乡镇对周转房建设的实际需求情况，包括需要建设的数量、户型、面积、模式等；苏木乡镇机关食堂现状及建设需求。
乡政府综合办公及周转用房可行性研究
乡政府综合办公及周转用房可行性研究汇报人：2023-11-19•项目背景与概述•项目的可行性分析•项目风险与对策目•结论与建议录项目背景与概述目前乡政府办公设施老旧，办公环境有待提高，且缺乏统一的综合办公及周转用房规划。
现状描述新的综合办公及周转用房需满足现代化办公需求，提升工作效率，同时符合可持续发展和绿色环保的原则。
需求分析乡政府的现状与需求综合办公及周转用房是指集合办公、会议、仓储等多功能于一体的综合性建筑，用于满足乡政府的日常办公和运营需求。
综合办公及周转用房的建设有助于提高乡政府工作效率，改善办公环境，推动当地经济和社会发展。
综合办公及周转用房的概念与意义意义阐述概念解析通过可行性研究，分析乡政府综合办公及周转用房建设的必要性、可行性和经济合理性，为项目决策提供依据。
研究目的本研究将涵盖项目背景分析、市场需求预测、技术方案评估、经济效益分析等方面，为项目的实施提供全面支持。
研究范围研究目的与范围项目的可行性分析乡政府所在地通常位于乡村中心区域，交通便利，通信发达，人口流动大，对综合办公及周转用房的需求较为集中。
地理位置优越乡政府所在地自然环境优美，气候条件适宜，有利于综合办公及周转用房的建设和使用。
自然环境适宜综合办公及周转用房建设应符合当地土地利用规划，确保项目用地合法、合规，避免违法用地带来的风险。
土地利用规划合规地理位置可行性投资回报可期综合办公及周转用房建设具有较高的投资回报率，通过出租、售卖等方式实现资产增值，为乡政府带来稳定的经济收益。
市场需求充足随着乡村经济的发展和乡村振兴战略的推进，乡政府对综合办公及周转用房的需求越来越大，市场前景广阔。
促进当地经济发展综合办公及周转用房建设将带动当地建筑、建材、运输等相关产业的发展，促进当地经济繁荣。
施工技术保障当地建筑施工企业具备相应的施工技术和经验，能够保障综合办公及周转用房项目的顺利实施。
绿色环保技术应用在综合办公及周转用房建设中，应积极推广绿色环保技术，如节能建筑、太阳能利用等，降低能耗，保护环境。
关于改善乡区干部职工办公住房条件的执行方案
关于改善乡区干部职工办公住房条件的执行方案
为了更好地满足乡区干部职工的基本办公和居住要求，提高他们的工作效率和生活质量，我们制定了以下改善乡区干部职工办公住房条件的执行方案。
一、改善办公场所
1.改善办公场所的硬件设施
将现有办公场所进行翻修和改造，采取先进的装潢和设备，配备符合要求的办公家具和设备。
同时增加理赔厅和服务中心，办公室面积以及配备匹配的设施和硬件设备，进一步完善丰富的办公设备和软件设施，以方便干部职工的工作需求。
2. 改善办公环境
提高办公环境卫生和整洁度，改善浴室、茶水间等生活设施，为干部职工提供舒适的工作环境。
二、改善居住条件
1. 新建住房
通过土地征收、合作社、合作社、合作社等方式，新建干部职工专门的住宅区，为干部职工配备更加优良的住宿设施，是这个方案的重要组成部分。
同时，尽可能地使用环保材料建设住房，满足干部职工对环保及绿色住房的需求。
2. 住房改造和加固
随着住房年限的逐渐加长和建筑物老化，一些住房存在破损、漏水等问题。
这些情况应在尽可能短的时间内得到解决。
针对不符合安全要求的住房，要呼吁相关部门加固建筑，并在短期内完成改造，确保干部职工能够安全居住。
三、管理与服务
1. 建立健全管理机制
建立一套匹配的管理体系，针对不同类别的干部职工实行不同形式的管理模式，为干部职工提供全面、贴心、高效的服务。
2. 加强服务意识
以更加严谨、负责的服务态度，创造良好的服务领域，为干部职工提供全面、贴心和优质的服务。
以上即为改善乡区干部职工办公住房条件的执行方案，旨在为乡区干部职工提供更好的办公和居住条件，增强工作和生活质量，同时也为乡区发展提供坚实保障。
乡镇干部周转用房可行性研究报告11
科尔沁区大林镇政府乡镇科级以上干部周转用房建设项目可行性研究报告目录第一章总论 (3)1.1项目基本情况 (3)1.2可行性研究报告编制依据 (4)1.3可行性研究的范围 (5)1.4大林镇基本情况 (5)1.5项目背景及必要性 (6)1.6项目概况 (9)1.7结论与建议 (10)第三章选址、建设条件 (11)3.1建设地址及四至情况 (11)3.2建设条件 (11)3.3其他条件 (15)第四章建设内容及功能设计 (16)4.1建设内容 (16)4.2功能划分 (17)4.3方案设计指导思想和原则 (17)第五章项目规划及工程技术方案 (18)5.1设计依据 (18)5.2设计要求 (18)5.3规划结构 (20)5.4建筑设计 (20)5.5建筑面积平衡表及主要规划参数 (29)5.6主要质量参数 (29)5.7设施设备选择 (30)第六章建筑节能 (31)6.1设计依据 (31)6.2设计应变策略 (31)6.2其他能源消耗及节能措施 (34)第七章环境保护 (36)7.1编制依据 (36)7.2执行标准与规范 (36)7.3项目对环境影响及防治措施 (36)第八章劳动安全与消防 (39)8.1劳动安全 (39)8.2消防 (39)第九章项目组织机构 (41)第十章项目实施进度安排 (42)第十一章项目招标 (44)11.1招标范围 (44)11.2招标组织形式 (44)11.3招标方式 (45)第十二章投资分析 (46)12.1分析依据 (46)12.2前期工及情况 (46)12.3项目建设投资（估算法） (46)12.4建设投资（资产法） (48)12.5资金筹措及投资计划 (48)第十三章社会效益分析 (50)第十四章结论与建议 (51)14.1结论 (51)14.2建议 (51)前期费用估算表 (52)基础设施建设费用估算表 (53)建筑安装工程费用估算表 (54)设备购臵及安装费用估算表 (55)其他费用估算表 (56)工程建设投资分年用款计划表 (57)总投资估算表 (58)资金筹措表 (59)资金使用计划表 (60)项目位置图 (61)总平面示意图 (63)楼层结构示意图 (64)第一章总论1.1项目基本情况1.1.1项目名称：科尔沁区大林镇政府乡镇科级以上干部周转用房建设项目1.1.2项目承办单位：科尔沁区大林镇政府1.1.3项目负责人：魏勇1.1.7项目建设地点：科尔沁区大林镇，镇政府院内1.1.8建设内容：拟建科级以上干部周转用房，总建筑面积为996.75m2。
内蒙古党委、政府关于进一步加强苏木乡镇基础设施建设改善基层工作生活条件的意见
内蒙古党委、政府关于进一步加强苏木乡镇基础设施建设改善基层工作生活条件的意见文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2011.04.05•【字号】内党发[2011]12号•【施行日期】2011.04.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设正文内蒙古党委、政府关于进一步加强苏木乡镇基础设施建设改善基层工作生活条件的意见（内党发〔2011〕12号2011年4月5日）苏木乡镇是最基层的一级政权组织，是党和政府在农村牧区工作的基础，担负带领农牧民增收致富、加强社会管理和服务、维护农村牧区和谐稳定的重要职责。
切实加强基层基础设施建设，逐步改善苏木乡镇工作生活条件，使之与地方经济社会发展水平相适应，对于促进基层组织和基层干部认真履行职责，服务广大农牧民群众，具有十分重要的意义。
近年来，在各级党委、政府的高度重视和支持下，我区苏木乡镇的工作生活条件明显改善，苏木乡镇服务基层群众的功能进一步增强。
但受诸多因素制约，目前基层基础设施建设方面的欠账仍然较多，特别是苏木乡镇集体宿舍和食堂等生活设施配套不够，基层干部的生活条件比较艰苦，部分干部长期“走读”，在一定程度上影响了苏木乡镇整体功能的有效发挥。
现就进一步加强苏木乡镇基础设施建设，改善基层工作生活条件，提出如下意见。
一、总体要求加强苏木乡镇基础设施建设，改善基层工作生活条件的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和自治区党委八届十三次全委会议精神，以提高苏木乡镇工作效能为目标，坚持立足区情、因地制宜，统筹规划、分步实施，力争用三年左右时间，基本解决全区苏木乡镇集体宿舍和食堂等生活设施建设问题，努力为苏木乡镇干部创造良好的工作生活条件，使他们安心基层工作，更好地为广大农牧民群众服务，为建设社会主义新农村新牧区建功立业。
二、基本原则（一）统筹规划，分类推进。
项目建设要从各地实际出发，统筹考虑苏木乡镇在职职工人数、大学生村官人数、到旗县所在地距离、旗县通乡公路建设情况等因素，制定总体规划和年度投资计划，分类推进实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
东明镇关于乡镇干部周转房等情况的说明
东明镇位于奈曼旗东部，原名刘家茶馆。
是梁东明同志生前工作和战斗过的地方。
辖区面积93.58万亩，其中耕地面积11.97万亩，全镇由57个自然村组成33个行政村，总人口46,854人，11,319户。
镇政府座落在东明村。
镇政府由三个办公室（党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室）和三个中心（农业服务中心、计划生育服务中心、文化广电服务中心）组成。
2006年乡镇机构改革后，我镇核定行政编制38人，事业编制28人，现分流返骋人员19人。
东明镇财政状况非常不好，收不抵支。
每年都要赤字200多万元，由于没有后继税源，财政本级收入按实有税源计算：国税部门收缴入库100万元左右；地税部门收缴入库100万元左右。
其余支出全部要靠上级转移支付或超调资金解决。
东明镇财政供养人口186人，其中行政在职人员38人，事业单位在职人员28人，分流人员29人，行政退休人员26人，事业退休人员10人，行政退养人员12人，事业退养人员25人，离休人员2人，遗属补助人员19人。
全年人均经费（按在职人员计算）0.6万元左右。
截止2010年底全镇债务达23,929,979.69元。
一、东镇干部住房现状
东明镇现在的雏形是由4个苏木乡镇组成的，具体的情况是：2001年乡镇机构改革，原浩特乡并入东明镇；2006年乡镇再次机
构改革合并乡镇，原得胜乡和原奈林苏木又合并到东明镇。
这样就造成了镇干部居住的分散，特别是2006年合并乡镇机构改革，全旗所有乡镇干部是按考试和考核分数全旗统一调配的，近而更加加大了乡镇干部的流动性和干部的无住房问题，造成了大批两地分居的镇干部。
现在东明镇在编的干部66人加上分流返聘19人（不包括临时工）实有上岗人员85人。
在镇所在地没有住房的干部达50人，占镇干部总数的58.8%。
由于东明镇财政无力给职工解决上下班的交通问题，所以大部分干部都是骑摩托车或坐客车上班（周一上班，周五下班）。
东明镇没有镇干部周转房。
二、东明镇对周转房的需求
按着夫妻双方都在同一乡镇的要求，东明镇需要建干部周转房10套，砖木混合结构，单户型，每户不超80平方米。
另外还需建造集体宿舍300平方米，解决40人的休息和住宿问题。
三、关于镇职工食堂问题
我镇的职工食堂八十年代建造的。
为砖木结构，面积在120平方米左右。
自建成投入使用以来，没有进行过较大规模的维修。
由于年久失修，室内墙皮脱落天花板破裂，门窗破损严重，房顶漏雨，掉土块，有的地方甚至已经漏天。
由于桌椅不够用，每天职工干部吃饭都是站着吃。
在这样的环境里用餐一是不安全，二是不卫生。
但由
于镇财政困难无法改善职工的工作和生活条件。
根据东明镇在岗职工干部现状，急需建设一个宽敞明亮的干部食堂，橱房、餐厅和储物间总计需建400平方米左右。
通过办好干部食堂，不仅能解决职工干部的吃饭问题，还能有效地制止和纠正公款吃喝的行。