关于加强培训纪律管理要求的通知
关于严肃培训活动纪律的通知
关于严肃培训活动纪律的通知
各院（部）、各处（室）：
为了适应学校深化教育教学改革的需要，提高教师教育教学质量和管理人员管理水平，学院将有计划、有目标地安排系列讲座和专题培训。
为确保培训活动效果，使广大教职工在培训活动中真正受教育、提素质、强本领、正作风，现将有关事宜通知如下。
一、适用对象
本规定所指培训活动，指学院组织的各类培训（包括讲座），对象为全体教职员工，具体以每次培训通知划定对象。
二、纪律要求
1. 各单位要按照培训通知要求，积极组织和落实本单位员工参加培训活动，按时上报参加培训活动的人员名单。
2. 严格执行各类培训活动签到制度。
参会教职员工应合理安排好工作与生活，按培训活动通知要求提前到指定会场参训，无故不得请假、缺席、迟到早退。
3. 培训活动期间，要服从管理，严格遵守会场纪律，自觉维护秩序。
会场内主动将手机关机或调至静音状态，不随意接打电话、把玩电子设备、进出会场，不长时间逗留场外。
三、请假制度
1. 按培训活动通知要求参加培训教职工，原则上不能请假，确有特殊情况不能参加培训（因病住院、工作需要），须严格执行请假制度，履行请假手续。
2. 一般教职员工请假：应提前填写书面请假单，向所在单位请假，报部门领导审批，审批单应及时把审批单培训主办单位。
3. 中层（助理）以上干部请假：请假须经分管院领导审批，并向院长报告，应及时报培训主办单位。
4. 因公外出需请假的，须附有关通知文件。
除突发情况外，不得以口头、电话、手机短信代替书面请假。
四、奖惩办法。
关于严肃培训学习纪律加强学风建设的通知
关于严肃培训学习纪律加强学风建设的通知高新区招商一、二、三局、投资服务中心：为推动高新区招商引资工作整体上台阶，努力实现全年招商引资工作总目标任务，经研究决定，在全区招商系统范围内开展培训学习的活动，为确保培训学习圆满成功，办出成效，让全系统领导干部真正获取招商引资信心，理清招商引资思路，增添招商引资本领，现就招商引资培训学习的有关要求通知如下：1、从即日起全年开展各类培训学习不少于12次（具体时间由投资服务中心安排确定）。
2、所有学习培训人员要顾全大局，服从管理，严格按要求参加培训学习和现场考察，所有培训学习活动统一由投资服务中心为单位开展，任何部门、个人不得无故缺勤、擅自离开，自行活动，外出活动时要同车往返。
3、培训学习中，时刻注意自身形象，仪表端庄，言行举止规范，涉及外出培训学习时要尊重当地风俗习惯，尊重当地的干部群众和授课教师，充分展现高新区领导干部的良好精神风貌。
4、严格遵守培训学习的各项纪律。
做到不无故缺勤、不迟到、不早退；保持课堂学习秩序，认真听、记、严禁大声喧哗、接打电话、随意走动。
5、严格请销假制度。
培训学习全过程，要听从指挥，步调一致。
确须因工作需要请假，必须由当事人提交书面请假手续由部门领导签字确认后报分管领导酌情予以处理。
涉及外出培训学习期间，不准单独外出，夜间出行要向分管领导请假且结伴而行。
6、参训人员每次培训后必须撰写不少于500字的学习体会，并要求在本部门内梳理汇总后报送投资服务中心形成书面材料，上报分管领导审阅，为下次培训学习提供可行性意见和建议。
全体参训人员要站在讲政治、讲大局的高度，严守培训纪律，相互关心帮助、团结协作，共同维护高新区和招商系统领导干部的良好形象，确保培训学习各项活动平安、有序、顺利、有效地开展。
如有违反上述纪律者，一律按高新区有关规章制度严肃处理。
高新区督察室2013年5月13日。
培训会议管理制度通知
尊敬的各位同事：为加强公司内部培训与会议管理，提高工作效率，确保培训会议的规范性和有效性，现就公司培训会议管理制度的相关事宜通知如下：一、制度背景随着公司业务的不断发展和壮大，员工培训与会议已成为公司提升员工素质、促进知识传播、增强团队凝聚力的重要手段。
为进一步规范培训会议管理，提高培训效果，特制定本制度。
二、制度目的1. 规范培训会议的组织、实施和评估，确保培训质量。
2. 提高员工参与培训的积极性，促进知识共享。
3. 提升公司整体管理水平，增强企业核心竞争力。
三、制度内容1. 培训会议组织（1）培训会议的发起：各部门根据工作需要，提出培训需求，经审批后由人力资源部负责组织实施。
（2）培训会议的主题：培训会议主题应明确、具体，符合公司发展战略和员工需求。
（3）培训会议的时间：培训会议时间应合理安排，避免影响正常工作。
2. 培训会议实施（1）培训讲师：培训讲师应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验，由人力资源部负责邀请。
（2）培训材料：培训材料应提前准备，包括课件、资料等，确保培训内容丰富、实用。
（3）培训形式：培训形式可根据实际情况选择，如讲座、研讨、实操等。
3. 培训会议评估（1）培训效果评估：培训结束后，人力资源部组织进行培训效果评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。
（2）培训改进：根据评估结果，对培训内容、形式等进行改进，提高培训质量。
4. 会议管理制度（1）会议通知：会议召开前，由相关部门提前发布会议通知，明确会议时间、地点、参会人员等。
（2）会议纪律：参会人员应按时参加会议，保持会场秩序，不得擅自离开。
（3）会议记录：会议记录由专人负责，确保记录准确、完整。
四、制度执行与监督1. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保培训会议的顺利进行。
2. 人力资源部负责本制度的解释和监督，对违反制度的行为进行查处。
3. 员工对培训会议管理制度有意见和建议，可通过内部沟通渠道反馈。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
关于加强会议纪律管理要求的通知
关于加强会议纪律管理要求的通知各位同事：大家好！近期，我们公司存在一些关于会议纪律管理的问题，为了加强会议纪律，提高会议效率和质量，特向全体员工发布本次通知。
一、会议纪律的重要性会议作为沟通交流的重要方式，对于协调工作、解决问题、提高工作效率具有至关重要的作用。
良好的会议纪律能够确保会议顺利进行，减少时间浪费，促使会议达到预期的效果。
因此，加强会议纪律管理对于公司的工作运营至关重要。
二、存在的问题及影响近期公司在会议纪律管理方面存在一些问题：1.缺乏准备：部分与会人员在会议前不做充分准备，导致会议进展缓慢，效率低下。
2.迟到早退：有些员工经常迟到、早退或临时请假，给会议带来不稳定因素，影响会议的进度和氛围。
3.打断讲话：部分与会人员在会议中互相打断，或者插入其它无关话题，干扰会议的进行。
4.忽视议程：有些人对会议议程不够重视，经常跑题或拖延时间，使得会议无法按时结束。
以上问题严重影响了会议效率和质量，带来工作滞后和沟通不畅的困扰，必须引起全体员工的高度重视和共同努力。
三、加强会议纪律的要求为了提高会议质量和效率，我们要求全体员工共同遵守以下会议纪律管理要求：1.提前准备：参会人员应提前阅读会议材料，做好相关准备工作，确保对会议主题和议题有充分的了解。
2.准时参会：所有与会人员应严格按照会议时间参会，不得迟到早退，如有特殊原因需请假，应提前通知主持人。
3.尊重发言：在会议中，应尊重每个人的发言权，不得互相打断或插入无关话题，确保每个议题能够得到充分讨论。
4.遵循议程：会议期间，所有与会人员要严格遵循会议议程，按照主持人的引导有序进行讨论，不得跑题或拖延时间。
5.记录与跟进：会议记录由指定人员负责，会议结束后要及时整理并传达给与会人员，相关任务的跟进必须有明确的责任人和时间节点。
四、违规处理和奖惩措施对于违反会议纪律管理要求的行为，公司将按照国家法律法规和公司规章制度进行处理，并给予相应的奖惩措施。
教育部职业教育与成人教育司关于加强中等职业学校专业骨干教师国家级培训工作管理有关问题的通知
教育部职业教育与成人教育司关于加强中等职业学校专业骨干教师国家级培训工作管理有关问题的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2007.07.26•【文号】教职成司函[2007]34号•【施行日期】2007.07.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文教育部职业教育与成人教育司关于加强中等职业学校专业骨干教师国家级培训工作管理有关问题的通知（教职成司函[2007]34号）各全国重点建设职教师资培养培训基地：6月份以来，中等职业学校专业骨干教师国家级培训已经全面启动。
为了规范培训工作，确保培训的质量，现就加强国家级培训工作管理的有关问题通知如下：1．加强对培训工作的领导，认真做好每个环节的工作。
各基地学校要建立由学校主管领导担任组长的培训工作领导小组，切实加强对国家级培训工作的领导和管理，协调好本单位的培训资源，为培训活动的开展提供有力支持。
要严格遵照《教育部办公厅财政部办公厅关于组织实施中等职业学校专业骨干教师培训工作的指导意见》（教职成厅〔2007〕4号，以下简称《指导意见》）组织实施培训，认真抓好学员组织、资格审查、教学安排、培训考核、后勤服务等各个环节的工作，精心策划，缜密实施，确保高质量地完成培训任务。
2．严格按照专业骨干教师国家级培训的目标要求，精心设计和组织教学活动。
每期培训开班前，要深入开展调研分析，拟定详细的培训方案和教学计划，培训开班后，要及时了解学员的培训需求和反馈意见，不断完善培训计划，做到按需施教。
要配备熟悉职业教育的师资承担授课任务，除本单位师资外，还要积极聘请知名的职业教育专家学者、行业企业高级管理人员和高技能人才担任培训教师。
要严格遵守培训的内容和时间要求，每期培训为2个月，其中基地培训和企业实践各1个月，不得随意删减或压缩《指导意见》规定的培训内容和学时，不得以增加单日培训时数或挤占休息日等方式缩短培训天数。
关于校规校纪培训的通知
关于校规校纪培训的通知亲爱的同学们：大家好！为了营造良好的校园环境，培养同学们的纪律意识和规范行为，学校决定开展校规校纪培训活动。
现将有关事项通知如下：一、培训目的1、让同学们深入了解学校的规章制度，明确自身的责任和义务。
2、引导同学们自觉遵守校规校纪，形成良好的行为习惯和道德风尚。
3、增强同学们的纪律观念，维护学校的正常教育教学秩序。
二、培训对象全体在校学生三、培训时间和地点培训时间：具体时间培训地点：具体地点四、培训内容1、学校的各项规章制度，包括但不限于学生行为规范、考勤制度、考试纪律、宿舍管理规定等。
2、违反校规校纪的行为及相应的处罚措施。
3、如何正确遵守校规校纪，以及遵守校规校纪对个人成长和学校发展的重要意义。
五、培训方式1、集中授课由学校相关领导和老师进行专题讲座，系统讲解校规校纪的内容和要求。
2、案例分析通过实际案例分析，让同学们更加直观地了解违反校规校纪的后果，从而增强遵守纪律的自觉性。
3、分组讨论组织同学们分组讨论，交流对校规校纪的理解和体会，共同探讨如何在日常生活中更好地遵守规章制度。
4、知识竞赛通过开展校规校纪知识竞赛，激发同学们的学习热情，加深对校规校纪的记忆和理解。
六、培训要求1、全体同学务必按时参加培训，不得缺席。
如有特殊情况，请提前向班主任请假。
2、参加培训时要认真听讲，做好笔记，积极参与讨论和互动。
3、培训结束后，每位同学要撰写一篇心得体会，总结自己的学习收获和对遵守校规校纪的认识。
七、考核与评价1、培训结束后，将组织校规校纪知识测试，检验同学们的学习效果。
2、对于在培训中表现优秀的同学和小组，将给予表彰和奖励。
3、对违反校规校纪的行为，学校将依据相关规定严肃处理。
同学们，校规校纪是学校正常运转的重要保障，也是我们健康成长的必要约束。
希望大家能够高度重视此次培训活动，认真学习，积极践行，共同营造一个文明、和谐、有序的校园环境。
学校名称通知发布日期。
环境保护部办公厅关于加强培训工作规范化管理的通知-环办函[2013]341号
![环境保护部办公厅关于加强培训工作规范化管理的通知-环办函[2013]341号](https://img.taocdn.com/s3/m/233797ccb04e852458fb770bf78a6529647d35af.png)
环境保护部办公厅关于加强培训工作规范化管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 环境保护部办公厅关于加强培训工作规范化管理的通知（环办函[2013]341号）机关各部门，各派出机构、直属单位：为贯彻落实中央组织部《印发〈关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定〉的通知》（中组发〔2013〕8号）和我部党组有关要求，坚持勤俭务实高效办培训，提高培训工作的科学化和规范化水平，现就加强培训管理的有关要求通知如下：一、严格执行培训计划。
各部门、各单位要紧密结合年度重点工作、干部队伍建设需要和预算安排，研究制定年度培训计划，不得将无实质内容、可办可不办的培训班次列入计划，不得以会代训，不得以训代会。
培训计划经批准后，要认真执行，不得随意调整。
确因工作急需举办计划外培训的，须严格履行报批程序。
培训应优先安排在我部北安河、兴城、北戴河三个培训基地和全国干部教育培训基地，比例一般不能低于本部门、本单位培训总数的50%。
不得在高档宾馆、风景名胜区举办培训班。
二、努力提高培训实效。
要围绕培训主题加强调研，认真听取培训对象需求，科学设计培训内容和培训形式，积极探索利用案例式、互动式、研讨式教学，充分调动学员的学习积极性，不断提高培训针对性和实效性。
努力提高培训授课水平，努力安排具有丰富实践经验、较高政策水平和一定讲课技巧的领导干部、专家学者授课，鼓励学员互相借鉴学习。
培训结束后，要认真组织开展效果评估，听取学员意见，改进培训工作。
三、勤俭节约抓好实施。
培训全过程都要简约俭朴，务求实效。
不摆背景板或悬挂横幅，不摆花草。
一般不安排合影，如需留资纪念，可将照片电子文件发学员电子邮箱，不得冲印、发放纸质照片或移动存储介质载体。
关于明确员工培训纪律的通知
通知关于明确员工培训纪律的通知总人行字(XXXX）019号各子公司：为严明公司培训纪律，维持培训秩序，保证培训质量和效果；也为给参训员工创造一个安全、文明、卫生的住宿环境，总部人力资源部对考勤、课堂纪律、宿舍管理等方面作出具体要求，对于违反本要求的参训人员给予相应的处罚，具体如下：一、出勤纪律的相关规定，包括但不限于：1、参加培训人员必须准时参加，凡是迟到、早退者处于警告处分；2、如在培训期间有事需要请假，参训人员必须提前与子公司人事负责人沟通，由子公司人事负责人与总部人力资源部沟通确认后，请假员工再填写《请假单》交至培训负责人处，经培训负责人同意后方可离开，否则按无故缺席培训处理；3、如出现无故缺席培训的情况，则由总部人力资源部直接做退训处理。
二、课堂纪律的相关规定，包括但不限于：1、不得在教室内抽烟、吃零食、交头接耳、打瞌睡、玩手机、阅读其他刊物等，一经发现处于警告处分；2、在上课期间，严禁随意离开教室，特殊原因暂时离开教室，须向培训负责人请假，返回教室时也需要告知培训负责人，否则处于警告处分；3、培训期间，手机保持关机或静音，不能有声响，一旦发出响声，处于警告处分；4、为展现参训人员良好的精神面貌，凡是出现未按规定着要求服装及上课期间坐姿不规范者，处于警告处分；5、培训期间，必须随身携带笔记本和笔，一旦发现在上课期间未携带笔记本、笔者，处于警告处分；6、会议结束后，必须保持桌面整洁，把垃圾带离座位并把椅子推回原位，违者处于警告处分；7、为提高参训人员的培训效果，上课期间，所有参训人员必须认真做笔记，违者处于警告处分；8、培训期间，将会组织相关的考试，考试不得作弊，违者立即退训；9、培训期间，对于第一次考试不合格者，将组织补考，如仍不合格则立即退训。
三、宿舍管理的相关规定，包括但不限于：1、培训期间，必须按规定打扫宿舍卫生，必须保持宿舍整洁，如未达到要求，则该宿舍所有参训人员集体处于警告处分；2、为了保障人生财产安全，离开宿舍时需将房门锁好，不得在宿舍内私拉电线、安装排插，一经发现处于警告处分；3、严禁在宿舍内抽烟、打牌、赌博、传阅色情刊物等，一经发现立即退训。
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关于加强培训纪律管理要求的通知
为了进一步加强培训纪律管理，提高培训效果，现将以下要求
通知如下：
一、培训纪律要求
1. 严格遵守培训计划：培训人员应按照培训计划参加培训，并
严守培训时间和地点安排，不得迟到早退或缺席。
2. 尊重培训教师：培训人员应尊重培训教师的权威和专业性，
遵守教师的教学安排，不得擅自离开培训场地或妨碍他人研究。
3. 遵守培训规章制度：培训人员应遵守培训机构或单位的培训
规章制度，不得传播虚假信息、干扰培训秩序或进行其他违规行为。
4. 认真完成培训任务：培训人员应认真参与培训活动，按要求
完成培训任务和作业，确保培训效果。
二、培训纪律管理措施
1. 培训机构或单位将建立健全培训纪律管理制度，明确纪律要
求和相应的处罚措施。
2. 培训纪律违反者将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、降低培训成绩、停止培训资格等。
3. 培训纪律违反情况将记录在档案中，对严重违规者将进行严
肃处理。
三、其他事项
如有任何培训纪律管理方面的问题或建议，请及时向培训机构
或单位的相关负责人反映。
特此通知，请各位培训人员严格遵守培训纪律要求，共同营造
良好的培训环境。
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