弘扬“硬骨头”精神 铸造坚强战斗堡垒
锻造“三强”支部委员，筑牢坚实战斗堡垒
锻造“三强”支部委员，筑牢坚实战斗堡垒发布时间：2023-03-23T03:49:11.721Z 来源：《工程管理前沿》2023年第1月1期作者：张亦鹏[导读] 在石油工业和油气事业发展的不同时期，基层党支部作为贯彻党的主张和决策的战斗堡垒，为公司提供了坚强的组织保障、人才支撑，发挥了至关重要的作用。
其中，支部委员作为这个坚实堡垒的核心，其作用的发挥尤为重要。
张亦鹏在石油工业和油气事业发展的不同时期，基层党支部作为贯彻党的主张和决策的战斗堡垒，为公司提供了坚强的组织保障、人才支撑，发挥了至关重要的作用。
其中，支部委员作为这个坚实堡垒的核心，其作用的发挥尤为重要。
所以，基层党支部工作是否能取得良好成效，关键在于以党支部书记为首的支部委员队伍是否能发挥既定的职能和作用。
本课题立足于物资供销公司（以下简称：公司）基层党支部委员队伍实际，提出加强基层党支部委员队伍建设的基本思路。
一、党支部委员队伍建设的现状公司党委下辖1个党总支、21个基层党支部，党员451人，党支部委员94名，其中大学以上学历占比72%，大专以上学历占比98%。
为了摸清各党支部委员在基层党建工作中的具体表现和存在的问题，公司成立调研小组，以所属党总支、党支部为调查单元，以党员作为调查对象，采用调查问卷、建议征集、座谈交流三种方式开展调研工作。
其中，发放调查问卷200份，问卷主题共分为四部分：第一部分为“调查对象的基本情况”，包括调查对象的年龄、党龄、党内任职、教育程度、专兼职、任期等情况；第二部分为“支部委员对角色认知”，主要问卷对象为支部委员，包括支委的任职条件、支部委员对角色的认识；第三部分为“支部委员作用发挥”，包括党支部组织党日活动、支部工作投入精力、支部特色活动等方面；第四部分为“支部工作的热点难点问题”，包括支部建设过程中的困难、处理党务与业务的冲突等方面。
建议征集共收集意见建议32条，开展座谈交流24人次，访谈和建议内容主要包括支部委员应具备的基本能力和素质、对于培训的需求以及工作中遇到的困难以及加强支部建设的建议等。
2023年《榜样6》的心得体会
2023年《榜样6》的心得体会2023年《榜样6》的心得体会篇112月8日，中央组织部和中央广播电视总台联合录制的《榜样6》专题节目已全面开播，几位榜样讲述着平凡又不平凡的故事，我被深深的感动了。
这样的榜样传递着强大的精神力量和慢慢的正能量，他们是时代最闪亮的坐标，为世人指明了方向，生动诠释了生命的价值和意义。
榜样的力量是无穷的，他们给我信心和动力，让我在教书育人的道路上不断奋进，努力做一名师生认可的、“学高为师，身正为范”的好老师，不为名利所累，力争在普通平凡的教师岗位上书写自己的.人生。
榜样还能够照亮我的不足，作为一名党员仍需要加倍努力，不断提升自己的能力和水平，朝着榜样指明的方向不断进取，力争做一名优秀的教师党员。
时代造就楷模，平凡铸就伟大。
向榜样学习，向榜样致敬！《榜样》中，每一名优秀党员都以自己的实际行动，践行着为党和人民事业奋斗终身的誓言，他们的理想信念坚若磐石。
弘扬榜样精神，就要：坚定共产主义理想信念，坚定中国特色和社会主义共同理想，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固立“四个意识”，自觉维护党的权威，向优秀党员学习，向榜样看齐，不忘初心，砥砺前行。
坚持实事求是。
实事求是是党的思想路线。
《榜样》中的优秀共产党员，从自己工作和生活的实际状况出发，学习理论，研究问题，最终与人民群众一起解决问题，赢得了人民群众的衷心赞誉。
弘扬榜样精神，就要：想群众所想，急群众所急，将所学理论知识运用到解决群众实际困难中，坚持真理，修正错误，不断发展。
勇于开拓创新。
空谈误国，实干兴邦。
党和人民的事业是一代代共产党人脚踏实地干出来的，更是一代代共产党人开拓创新闯出来的。
《榜样》中的优秀共产党员，几年几十年艰苦奋斗，努力拼搏，敢闯敢干，带领群众做出了一番事业，走出了一片天地。
弘扬榜样精神，就要：善于发现问题，敢于直面问题，勇于深入专研，想前人所未想，为前人所未为，以“钉钉子”的劲头，努力开辟新的发展前景。
严守规矩纪律。
攻克最难啃的“硬骨头”
攻克最难啃的“硬骨头”【摘要】攻克最难啃的“硬骨头”需要找准症结，制定解决方案。
只有精准施策、精准发力，才能强化执行力，持续跟进。
在面对困难时，我们要善于借力，携手共进。
迎难而上，敢于挑战，只有这样才能攻克最难啃的“硬骨头”。
最终，攻克最难啃的“硬骨头”需要我们坚定的决心和不懈的努力。
只有不轻言放弃，不惧怕失败，才能真正克服困难，取得巨大成就。
攻克最难啃的“硬骨头”不仅需要个人的努力，更需要团队的协作和合作。
只有我们齐心协力，共同努力，才能攻克那些看似不可逾越的难关。
【关键词】攻克、硬骨头、症结、解决方案、精准、施策、执行力、借力、携手、挑战、决心、努力1. 引言1.1 攻克最难啃的“硬骨头”攻克最难啃的“硬骨头”，指的是那些困难重重、挑战巨大的问题或任务。
这些“硬骨头”往往是有着复杂性、特殊性、关键性和基础性的难题，需要付出更多的努力和智慧来攻克。
面对这些“硬骨头”，很多人往往望而却步，觉得难以解决，从而放弃尝试。
正是这些“硬骨头”才是真正考验一个人意志和能力的地方。
攻克最难啃的“硬骨头”需要我们具备坚定的决心和不懈的努力。
只有敢于面对困难，不断挑战自我，才能突破现有的局限，取得更大的成功。
在攻克最难啃的“硬骨头”过程中，我们需要找准问题的症结，制定科学的解决方案；精准施策，精准发力，做到心中有数，不贸然行动；强化执行力，持续跟进，不半途而废；善于借力，携手共进，共同克服困难；迎难而上，敢于挑战，不畏惧失败，不停止探索。
攻克最难啃的“硬骨头”，需要我们付出更多的汗水和智慧，但只有经过这样的洗礼和磨砺，我们才能不断成长，不断进步。
2. 正文2.1 找准症结，制定解决方案找准症结，制定解决方案是攻克最难啃的“硬骨头”过程中至关重要的一步。
在面对复杂问题时，我们需要先深入分析，找到问题的根源，明确症结所在。
只有找准了症结，才能有针对性地制定解决方案，才能事半功倍。
为了找准症结，我们可以采取以下方法：梳理问题发展的历史，了解问题的演变过程。
高举旗帜品质过硬打造坚强战斗堡垒——浅谈煤矿企业基层党支部建设
高举旗帜品质过硬打造坚强战斗堡垒——浅谈煤矿企业基层党支部建设作者：刘晶来源：《现代企业文化·中旬刊》 2018年第11期一、加强煤矿企业党支部建设的重要性我国煤矿企业如今正面临着经济转型，在这关键时刻，只有抓好基层党建工作，特别是提高党支部建设工作的有效性，才能让煤矿企业更好地、健康地发展。
但从目前所有煤矿企业发展来看，大多数企业对于党支部建设的重视程度还不够，基层党支部面临的问题还很多，本文就浅谈一下对煤矿企业的基层党支部建设的认识及看法，以便能充分发挥出党建工作在我国国有企业的独特优势和政治功能，不断统一思想、凝聚力量、攻坚克难、推动煤矿企业的科学发展、安全发展、和谐发展。
二、加强煤矿企业党支部建设的几点做法（一）思想过硬，提振全员“精气神”要不断深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以学带促，提振全员精气神。
要在学习阵地建设上下功夫，做到“软硬兼施”。
一是宣教活动长流水不断线。
开展安全、生产、党务、时政、经营、技术等“每天一学”、“每周一考”活动，增强学习的多样性和专业性。
二是党员学习“严”字当头。
严格“两学一做”、“三会一课”、主题党日、廉洁从业等学习教育制度，做到每天、每周、每月、每季都有功课、有任务、有考试、有考核，学习表现与个人绩效工资挂钩。
三是寓教于乐。
依托微信祥、QQ交流群，利用灯塔党建平台，在线开展十九大专题微型党课，针对不同时期不同主题开展讨论会、知识问答、学习竞赛等，学习实现全员覆盖。
（二）组织过硬，助力支部“稳根基”一是不断优化支部党建管理框架，设立支委会，立5名，配齐支委员、党小组长、车间工会小组长和团支部，细化党建责任清单和任务清单，以各环节的疏通优化打通支部发展的“任督二脉”。
二是实施党政“一岗双责”，围绕安全、生产、经营、党建、稳定等工作重点，领导班子分工不分家，党组成员包保，以普通党员身份参加支部、党小组学习研讨，以上率下，实现了基层单位党政工作“两手抓、两手硬”。
学习先进弘扬精神充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用 全省“两优一先”表彰大会隆重举行
6月23日下午，湖北省高级人民法院党组副书记、副院长田昌兵一行到省总工会，会商“法 院+工会”劳动争议诉调对接工作，共商深化举措。省总工会党组书记、常务副主席董永祥与 田昌兵会谈。
双方一致认为，建立劳动争议诉调对接机制是贯彻落实习近平法治思想的具体实践，是 法院工会双赢、职工群众受益的好事实事。一直以来，双方从平台对接、机制联动等方面加强 沟通、密切协作，找到了一个好抓手，走出了一条好路径，形成了一套好办法，取得了阶段性成 效。截至今年6月，全省60个试点地方线下调解诉调对接案件2310件。
8要闻ຫໍສະໝຸດ 学习先进弘扬精神充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用
全省“两优一先”表彰大会隆重举行
6月30日上午，全省“两优一先”表彰大会在汉举行，隆重表彰我省优秀共产党员、优秀 党务工作者和先进基层党组织。省委书记应勇出席并强调，百年来，党领导荆楚儿女奉献牺 牲、筚路蓝缕、顽强拼搏，荆楚大地沧桑巨变、日新月异、浴火重生。湖北改革发展取得的重 大成就，是党和国家事业大踏步前进的生动缩影，是党百年光辉历程的荆楚篇章。每一代人 都要走好自己的长征路，我们要深入贯彻落实习近平总书记考察湖北、参加湖北代表团审议 时的重要讲话精神，从百年党史中汲取继续前进的智慧和力量，按照省委十一届七次、八次、 九次全会部署，牢记嘱托、勇担使命，知重负重、攻坚克难，加快“建成支点、走在前列、谱写 新篇”。
双方强调，要持续深化“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，进一步形成思想共识、优 化工作配置、畅通对接机制、增强调解实效。在深入交流和探讨中，双方就以下几个方面达成 共识：一是建立省级层面常态化联系机制；二是建立诉调对接线上运行机制；三是做好典型 培育宣传带动工作；四是建立联合调研指导工作机制。（来源：湖北工会网）
2022从“战疫”看中国之治观后感学习心得5篇
2022从“战疫”看中国之治观后感学习心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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提升组织力 建设坚强战斗堡垒
建 、行业协会联合建 、龙头企业带领建等方式 ，组建
行业性 产业 集群党组织 ，不断扩大党的组织覆盖面 。强
化带头人队伍建设 。着力提升党支部的感召 力。丹东市
委 正在努 力建设培育 “ 两 个一批 ” ，即 建设一批 大梨树
式好村 庄和培育 一批 毛丰美式好 干部 。力争通过 ３ 至 ５ 年时间 ，努 力建设一 批大梨树式好村庄 ，进而带动提升 集 体经 济 “ 薄弱村 ” ，逐步消除集体经 济 “ 空壳村 ” 。同 时 ，在 全市 村 、社 区、非公 企业 、社会 组织 党组 织书
“ 硬杠杠” ，选树典型示范引领 ，开展星级评定 ，党支部
为重点 ，积极 探索党 的基层组 织设置和 活动方式创 新 ，
把资源整 合起来 ，把 党员组 织起 来 ，把群 众动 员起 来 ， 发挥 好党 支部 的战斗 堡垒 作用 。要树 立城市 大党 建理
念 ，以安东老街 等商圈繁华地带为主建立党组织 ，充分
合， 使党 员队伍的先进性 、纯洁性不断增强 ， 党组织和 党 员作用发挥趋于充分。让我们更深刻地体会到党支部
规范化建设在推进全面从严治党向基层延伸和提升基层 组织建设水平 中的重要作用。 丹东市委将坚持把 党支部规 范化建设作为贯彻落实
记 、乡镇 （ 街道 ）和党政 机关 、事业 单位领 导干部 中 ， 培育 ２ ０ ０ 名左右 “ 忠诚 、干净 、担 当 ，苦干 、实干 、巧 干 ”的毛丰美式好干 部 ，充分发挥引领带动作用 ，助推
升党支部的组织力。丹东市委要 以提升党支部 的组织 力
核心的党中央关 于全面从严治党重大 战略 部署 ，按照省
委关于 推进基层党组织全面进步 、全面过硬 的要求 ，在 省委组织部 的有 力指导下 ，在全省率先把党 支部规 范化 建设作 为推动全面从严治党向基层延伸 的一项基 础性 工 程 ，作 为丹东市全面深化改革的重要 内容和全市基 层党 组织建设的 “ 龙头任 务” ，层层压 实责任 ，分 领域确定
施行党支部工作目标管理 打造攻坚克难坚强战斗堡垒
2021.2(上)第4期 总第547期119企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE施行党支部工作目标管理打造攻坚克难坚强战斗堡垒李占锋 冀中能源邢台矿业集团有限责任公司摘 要 近年来，冀中能源邢矿集团党委深入贯彻落实党的十九大、和全国、全省国企党的建设工作会议精神，按照管党治党落实落细落小的总体要求，以“开放、融入、创新”的党建工作思路，抓基层强基础，抓创新激活力，通过全面施行党支部工作目标管理，夯实了基层党建根基，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用在企业固本强基生存转型进程中得到了充分发挥，有力地推动了企业转型发展稳健运营。
关键词 党支部 工作目标 管理中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）04-119-02一、实施党支部工作目标管理的背景基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是基层党的工作的核心力量。
长期以来，公司各级党组织虽然在加强基层党支部建设上逐步形成了一套有效的制度和方法，但面对新形势新任务新要求，基层党支部也面临着许多新情况新问题。
突出表现在：一是党支部创新活力不够。
一些党支部的工作与生产实际、党员职工实际不能有效结合，习惯用老办法解决新问题，特别是在企业急、难、险、重工作中，办法不多、载体单一，成效不明显，不利于调动广大党员的积极性、主动性、创造性。
二是党支部管理缺乏规范化。
党支部工作随意性大，临时性工作多，缺乏系统、规范、明确的管理和目标要求，导致党支部工作定性多、定量少，软指标多、硬指标少，要求的多、考核少，影响了党支部工作质量的提高。
三是党支部整体作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。
个别党支部就党建抓党建，就活动抓活动，致使党建工作体内循环，与基层生产经营实际工作结合不紧密，党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用没有得到有效发挥。
迫切需要我们以改革的精神、创新的思维、开拓的思路，加强和改进党支部建设，积极探寻开展党支部工作的新方法、新途径和有效载体，为广大党员发挥作用搭建新的平台，真正使基层党支部成为成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
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【标题】：弘扬“硬骨头”精神铸造坚强战斗堡垒【来源】：政治工作的新实践新探索——改革开放二十年军队政治工作经验汇编【内容】：弘扬“硬骨头”精神铸造坚强战斗堡垒——83012部队“硬骨头六连”党支部建设的经验“硬骨头六连”是被国防部和中央军委先后授予荣誉称号的连队，在新的历史条件下，连队党支部继承和发扬“硬骨头”精神，自觉按照从严治党的要求，狠抓党支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用，连队建设全面过硬。
l0年来，连队年年被评为基层建设先进单位，党支部先后3次被中央组织部和总政治部评为全国、全军先进基层党组织。
一、坚持用传统精神建连育人，党支部思想政治领导坚强有力该连曾以战备思想硬、战斗作风硬、军事技术硬、军政纪律硬而闻名全军。
近几年来，党支部“一班人”十分珍惜先辈们用鲜血和生命换来的荣誉，始终把连队的光荣传统视为无价之宝，把“硬骨头”精神作为建连之魂、兴连之本。
他们认真组织官兵学习建设有中国特色社会主义理论，扎实开展"四个教育"，坚强思想政治领导；经常重温邓小平同志对全连官兵的勉励，学习江泽民主席给连队的题词，不断增强官兵继承优良传统、保待坚定政治方向的自觉性。
他们注重联系实际，把传统教育经常化，针对发展社会主义市场经济带来的新的利益调整，开展关于金钱、名利、苛乐、家庭等“十个正确对待”教育，帮助党员树立共产党人的人生观、价值观。
每逢新兵下连、干部到职、连队命名日、老兵退伍以及“八一”建军节等，都要组织大家参观连队荣誉室，站在连旗下留影，唱《硬骨头六连连歌》，人人熟记战争年代15名战斗英雄和老山作战16勇士的事迹。
连队每接受一项重大任务，都要请老首长回连队讲传统，组织官兵站在连旗下宣誓。
平时，还采取典型示范、家信展览、一事一议、同学一句格言、月评十件好事等形式，及时抓住战士的身边事，向大家灌输立身做人、永葆本色的基本道理。
不间断的传统教育熏陶，增强了官兵继承发扬硬骨头精神的责任感和使命感。
“进了六连的门，就要当主人”，“传好接力棒，增添新光彩”，这是党支部“一班人”和全体官兵的共识。
连队6名支部成员家庭都有不少实际困难，但都能舍小家顾大家，一心扑在连队建设上。
连长葛斌，从小给伯父当养子。
去年其伯父患癌症已到晚期，临终前拍三封电报催他回去见最后一面，但都因连队外训、组织比武等原因，主动放弃回家，带领连队圆满完成了任务。
不间断的传统教育熏陶，激发了官兵强烈的集体荣誉感。
人人自觉为硬六连增光添彩，干部战士外出、集训、探亲、出差等，都不忘自己是六连的兵，一言一行、时时处处维护连队的声誉；平时大家做到吃亏、吃苦的时候都争着往前站，有名、有利的事都自觉往后靠。
有的战士主动放弃立二等功的机会，把立功受奖让给别人；有的服役期满的战士主动放弃家庭为其安排优越的工作岗位和高薪收入，继续安心留队作贡献。
退伍战士陈水康临走那天，凌晨4时起床，一个人为全连烧了最后一顿饭，并在给党支部留下的信中写道；“当兵3年，我尽管没有入党、当班长，但在六连学到的东西，一辈子都管用。
”二、坚持用“先进分子”的标准严格规范党员言行，一个党员一面旗引导党员带头尚武精武，锤炼一流的军事技术。
他们教育党员时刻牢记我军的根本职能，树立“练兵习武是军人之本”的思想；提出“训练掉了队，愧对老前辈”、“练武武不精，不算六连兵”、“优秀成绩算起步，破了纪录才算数”的口号，激励大家努力做到军事过硬。
近10年来，在六连任过职的39名干部，个个都是军、师、团的训练标兵，个个都在各级比武竞赛中夺过名次。
连长葛斌是集团军战术训练标兵，人称“战术通”、“敌军通”；指导员陈立新连属武器样样会用，项项优秀，连以上训练课目都能达到“四会”标准，是军区树立的优秀“四会教练员”；副连长及3名排长，也都是师以上的"四会"教练员。
六连的党员个个都是“顶梁柱”。
近3年，在连队工作过的60多名党员，训练成绩人人优秀；团以上组织的27次比武考核，被六连党员夺得25个第一；连队训练成绩的历史记录保持者是党员，步兵"五大技术"的前三名也是党员。
去年，总部、集团军抽考六连所训的12个课目，均取得总评优秀成绩，全连干部人人优秀，还破了5项军、师记录。
引导党员在完成急难险重任务中冲锋在前，自觉发挥模范作用。
他们坚持把艰难困苦当作磨刀石，利用各种机会摔打磨练党员队伍。
每逢艰苦任务，让党员当先锋打头阵；遇到棘手问题，让党员首先解难题；遇到新情况新问题，让党员探路子。
今年初，连队参加东南沿海联合军事演习时，承担了全营一半以上的工事构筑任务。
党支部在各排成立了党员突击队，他们带领战士每天10多个小时奋战在壕沟里，连续干了7天。
最后一次连续干了15个小时后，他们让其他战士撤下去休息，党员留下来啃"硬骨头"。
党员们拿出老前辈那种"困难面前有党员，党员面前无困难"的劲头，硬是用钢钎、铁镐一点点地刨出了一段长80多米的堑壕，直到凌晨3点高标准地完成了构工任务才休息。
引导党员不仅自己做表率，而且团结带领群众一道前进。
他们针对新形势下部分党员存在的“洁身自好”的思想，在党员中建立了"党员帮带责任制"。
每个党员与2至3名群众结成对于，既帮思想，又传技术，努力不让一个人掉队。
全连形成了人人不吸烟、人人有存款、人人会缝补、理发不出连、自制训练器材、爱护营产营具等10个好3习惯。
一代代官兵在党员干部的榜样影响下百炼成钢。
六连这些年转业和退伍的干部战士中，有68％的人被评为优秀党员或先进工作者，成为地方经济建设中的骨干。
三、坚持依靠组织和制度管好党员、干部，党内生活原则性战斗性强六连的战士过硬，是干部带出来的；六连的干部过硬，是党支部、党小组管出来的。
多年来，他们坚持有问题不掩盖，有矛盾不回避，紧紧依靠组织和制度管理党员，增强党内生活的原则性和战斗性，基本做到战士党员的问题不出党小组，干部党员的问题不出文委会，连队的问题不出党支部。
充分发挥制度的约束力和组织的整体威力，保证对党员干部特别是主官管理监督的经常化。
党支部突出抓了党员汇报思想、支部民主生活会和民主评议党员等制度的落实，并努力提高组织生活的质量，运用批评和自我批评的武器，及时解决党员特别是主官的问题。
一名干部参加上级的会议。
借用连队一台照相机较长时间没有归还，党支部及时召开支委会对他进行帮助，使这名干部主动作了检查，退还了照相机。
从小事严起，把问题解决在萌芽状态。
该连党支部管理党员，不是等问题成堆、党员犯了错误才去管，而是注重抓苗头，打“探头球”。
党支部经常分析党员思想，每当形势发生变化，工作任务转换，特别是面临考学、骨干配备、评功评奖、老兵退伍、探亲休假等具体问题，都有针对性地提出要求，早打“预防针”。
他们还注意从党员的一言一行中观察问题，对一些不起眼的小事也不轻易放过。
如一次训练没跟班、出操晚到两分钟、外出超假半小时等，都抓住不放，认真进行纠正。
重视发挥党小组的作用，使其成为党支部管理党员的“前沿哨所”。
该连党支部十分重视选配那些模范作用好、党性原则强、有一定组织能力的党员担任党小组长，并加强对他们的教育和培训，提高履行职责的能力。
对党员的缺点，'党小组不等不靠，积极主动地帮助解决。
四、坚持用《纲要》统揽各项工作，连队建设长期全面协发展该连党支部反复用江主席“五句话”总要求和视察连队时题词统一认识，确立全面发展、全面过硬的思想。
工作中，坚不搞单项冒尖，不搞急功近利，不搞弄虚作假，扎扎实实打基础，一项一项抓落实。
一段时间，有的同志对连队农副业生产热情高，认为军事训练是连队的优势，只要中心工作过硬连队就能站得住、叫得响。
党支部及时抓住这一问题，召开支委会、支部大会，教育大家明确后勤建设是落实"五句话"总要求不可缺少的一个方面，忽视了这项工作就会影响连队全面建设水平的提高。
在统一思想认识的同时，发动官兵利用业余时间开荒种菜，经过半年努力，取得明显进步。
目前全连蔬菜自给率达到114％，猪肉自给率达到ll0％。
连队加强伙食管理的做法，被集团军全面推广。
这几年，六连不仅军事训练保持了领先地位，《军队基层建设纲要》明确规定的其它经常性工作也得到了协调发展。
党支部始终坚持战斗力标准，依靠集体领导提高连队建设的水平。
他们坚持每月一次的党支部议训制度，认真分析训练形势，找准薄弱环节，对训练中的重点难点问题，"一班人"集体攻关，拿出针对性的措施。
1994年初，党支部在分析连队形势时感到，尽管连队的训练成绩不错，但训练层次不高，训练的针对性不强。
于是，党支部召开军事民主会，发动官兵献计献策，在综合干部战士30多条建议的基础上，提出了要着眼未来战争需要练，瞄着"对手"练，抓精度，重强度，加大体能训练．，开展心理训练，在贴近实战中提高官兵综合素质的训练路子，并严格按照大纲抓好落实，使连队的军事训练跃上了一个新的台阶。
他们还坚持把“五句话”总要求和《纲要》当尺子，在不断克服薄弱环节上求发展。
每当连队取得成绩时，都要强中找弱，长中找短；有了问题，都从自身查原因，找教训，反思领导责任；半年或年终总结时，都以《纲要》为镜子，翻箱倒柜查问题，明确努力方向。
连队命名30周年纪念活动后，他们发动大家开展“全军学六连、六连怎么办”的讨论，找出了有些支部成员自我感觉良好、发挥副职作用不够明显、研究新情况解决新问题不够深等7个问题。
之后，他们又召开支部大会，制订了新年度连队建设计创，并主动在全团干部大会上亮出了自己的不足和改进的措施。