安全管理里机构及人员配备
安全管理机构设置及人员配置制度范文（三篇）
安全管理机构设置及人员配置制度范文安全管理是企业管理中非常重要的一环，为确保员工和企业财产的安全，需要有一套完善的安全管理机构设置及人员配置制度。
下面是一个关于安全管理机构设置及人员配置制度的____字范文，供参考。
1、背景介绍在现代化企业生产过程中，安全事故频发，丧失了许多珍贵的人力资源和物力资源，对企业的生产经营造成了重大影响。
因此，为了保障工人的生命安全和财产安全，提高企业的安全管理水平，建立一套科学合理的安全管理机构及人员配置制度至关重要。
2、安全管理机构设置2.1、总体设置原则（1）以企业实际情况为依据。
根据企业规模、行业特点、生产环境等因素，合理设置安全管理机构。
（2）层级清晰。
根据职责权限和工作要求，设置不同层级的安全管理机构。
（3）职能齐全。
保证每个安全管理机构都拥有相关的职能和权限，能够有效履行职责。
2.2、具体机构设置（1）企业安全委员会。
由企业领导以上管理人员组成，负责企业整体安全工作的决策、协调和监督，制定安全政策和安全目标。
（2）安全部门。
负责企业的安全管理工作，具体职责包括：制定安全管理制度、安全计划和安全操作规程；组织安全培训和安全演练；开展安全检查和隐患排查；处理和调查安全事故等。
（3）安全监督部门。
对企业各个部门的安全工作进行监督和检查，发现和整改安全隐患，提供安全技术支持和咨询。
（4）安全教育部门。
负责安全培训和宣传工作，包括组织员工安全意识培训、危险化学品的安全使用培训等。
（5）事故应急救援部门。
负责制定应急预案和应急方案，组织应急演练和应急处置工作。
（6）安全监测与评估部门。
负责企业的安全监测和评估工作，及时发现安全风险和隐患，提出改进建议。
3、安全管理人员配置3.1、总体原则（1）人员岗位与职责相对应。
根据安全管理机构的设置，确保每个岗位都配备合适的人员，并明确岗位职责。
（2）专业背景。
安全管理人员应具备相关的安全管理专业背景知识和技能，能够熟练掌握安全管理的各个方面。
安全管理机构及人员配备管理制度
安全管理机构及人员配备管理制度一、引言为了保障企业的安全，维护员工和企业资产的安全，确保生产经营正常进行，特订立本《安全管理机构及人员配备管理制度》（以下简称本制度），以规范企业安全管理机构的设置和人员配备，确保安全工作的开展。
二、管理标准2.1 安全管理机构的设置1.公司应依据企业规模、安全风险等因素，设立安全管理机构，负责企业安全管理工作。
2.安全管理机构应包含以下部门和人员：–安全管理委员会：由董事长任组长，相关部门负责人、安全专家等构成。
–安全管理部门：负责公司内部安全管理工作，包含安全规划、安全培训、安全检查等。
–安全监控中心：负责安全监控、防范措施、应急处理等工作。
–安全员：负责日常安全工作，监督执行安全制度和规范。
–安全巡查员：负责巡查生产区域、发现安全隐患并及时报告处理。
2.2 安全管理人员的职责与要求1.安全管理委员会：–组织订立和完满企业安全管理制度。
–审查并批准重点安全事故调查报告。
–提出安全管理改进看法并组织实施。
2.安全管理部门：–负责订立和优化安全管理制度、安全生产方案等。
–组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
–定期进行安全检查，发现问题及时整改。
–组织安全应急演练，确保员工对各种安全事故能正确应对。
3.安全监控中心：–监测各个楼层、车间、办公区域等安全情况，及时发现隐患。
–配备安全监控设施，如闭路电视、火灾报警器等。
–组织应急处理，协调相关部门解决安全问题。
4.安全员：–负责监督执行安全制度和规范。
–组织开展安全培训，提高员工安全意识。
–定期检查，发现安全隐患及时整改。
–协调安全事故处理，提交安全事故报告。
5.安全巡查员：–定期巡查生产区域，发现安全隐患及时汇报。
–检查员工用电用火、用气等情况，确保安全用电及用气。
–帮助安全员进行安全培训、应急演练等工作。
三、考核标准3.1 考核内容1.安全管理制度的完满及落实情况。
2.安全培训的开展情况及员工参加度。
3.安全检查和隐患整改情况。
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文（三篇）
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文一、总则为了加强安全管理，提高安全防范能力，保障员工的生命安全和财产安全，制定本《安全管理机构设置和人员配备管理制度》。
二、机构设置1. 公司设立安全管理部门，负责公司整体的安全管理工作。
2. 安全管理部门设有安全管理岗位。
三、人员配备1. 安全管理部门的人员配备根据公司规模、业务特点和风险评估来确定，必须满足安全管理的要求。
2. 安全管理人员应经过专业培训，了解相关法律法规和安全管理的基本知识。
3. 安全管理部门的人员要定期进行安全知识培训和技能提升，以保持其专业能力。
四、职责分工1. 安全管理部门负责公司安全管理的整体规划和组织实施。
2. 安全管理部门负责制定安全管理制度和操作规程，并监督执行。
3. 安全管理部门负责对公司内部各部门的安全工作进行检查、指导和评估。
4. 安全管理部门负责对公司生产设备、安全设施和防火措施的检查和维护。
5. 安全管理部门负责组织公司的安全演练和事故应急处置工作。
6. 安全管理部门负责与政府相关部门和其他安全管理机构的联系和沟通。
五、考核评估1. 对安全管理人员进行定期考核，评估其工作表现和达成的目标。
2. 对公司各部门的安全工作进行定期检查，评估其安全管理水平和存在的问题。
3. 根据评估结果，及时采取措施进行改进和提升。
六、奖惩措施1. 对安全管理工作表现优秀的人员给予奖励和嘉奖。
2. 对安全管理工作不力、存在违规行为的人员给予相应的处罚和纪律警告。
七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释和执行，公司各部门及全体员工必须遵守。
2. 本制度未尽事宜，由安全管理部门负责进行补充和修订。
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文（二）安全管理机构设置和人员配备是一个组织安全管理体系中非常重要的组成部分。
以下是一些常见的安全管理机构设置和人员配备管理制度：1. 安全管理机构设置：根据组织的规模、结构和业务特点，可以设立专职的安全管理部门或委员会，负责统筹组织的安全管理工作。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度（四篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度1. 机构设置安全生产管理机构是指企业为了加强安全生产管理而设立的专门机构。
根据企业规模和生产特点，可以设置不同的安全生产管理机构，如安全生产委员会、安全生产管理部门等。
2. 人员配备安全生产管理机构的人员配备应根据企业实际情况进行合理安排。
一般情况下，需要设置安全生产管理负责人、安全生产技术人员和安全生产管理员等岗位。
- 安全生产管理负责人：负责企业安全生产管理的领导，具备相关专业知识和管理能力。
- 安全生产技术人员：负责安全生产技术管理和操作，具备相关专业知识和技能，能够进行安全检查和隐患排查等工作。
- 安全生产管理员：负责安全生产日常管理和操作，如填写安全记录、管理安全设备等，需要具备相关基础知识和技能。
3. 管理制度为了做好安全生产管理工作，还需要建立完善的管理制度，确保安全生产管理机构的有效运行。
- 安全生产管理机构职责：明确安全生产管理机构的职责范围和权责，包括制定安全生产管理制度、组织安全检查和隐患排查等。
- 人员配备要求：明确各岗位的人员配备要求，如安全生产管理负责人需要具备相关专业知识和管理能力。
- 工作流程和程序：制定安全生产管理工作的流程和程序，明确各项工作的执行步骤和责任人。
- 监督和考核机制：建立安全生产管理的监督和考核机制，对安全生产管理机构的工作进行评估和奖惩。
以上是安全生产管理机构设置及人员配备管理制度的基本内容，具体的制度可以根据企业实际情况进行制定和完善。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度（二）安全生产是企业发展的基础，保障员工的生命财产安全，维护社会的稳定是企业责任的核心。
为此，建立健全安全生产管理机构和人员配备管理制度，对于提高企业的安全生产管理水平至关重要。
以下是一个大致的草案，供参考：一、安全生产管理机构设置及职责（一）设立安全生产管理机构，作为企业安全生产的组织保障。
安全生产管理机构的职责包括但不限于以下方面：1. 负责制定、完善企业安全生产管理制度和规定；2. 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；3. 安排、协调、监督安全生产工作的执行情况，及时发现并纠正安全事故隐患；4. 负责安全生产信息统计和报表的编制；5. 协助企业进行安全事故的调查与处理；6. 配合监督检查部门的工作，接受监督检查，积极处理督办事项；7. 提供安全生产相关的咨询和服务；8. 其他与安全生产相关的职责。
安全管理机构及人员配备管理制度(4篇)
安全管理机构及人员配备管理制度下文是一份关于安全管理机构及人员配备管理制度的示例，供参考。
第一章总则第一条为了加强安全管理，提高安全意识，保障人员和财产的安全，规范安全管理机构及人员配备，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员。
第三条安全管理机构是指本单位负责安全管理工作的部门或机构，负责组织、协调和监督本单位的安全工作。
第四条安全管理人员是指被本单位聘用的专门从事安全管理工作的人员。
第二章安全管理机构第五条本单位设立安全管理机构，负责组织和协调本单位的安全工作。
第六条安全管理机构的主要职责包括：1. 参与制定本单位的安全管理政策、规定和制度；2. 负责安全工作的组织、协调和监督；3. 定期开展安全培训和演练活动；4. 提供安全咨询和技术支持；5. 分析和评估安全风险，并提出改进措施；6. 管理重要安全事件的应急处置；7. 其他与安全管理相关的工作。
第七条安全管理机构的组织形式和人员配备根据本单位的规模和特点确定，应具备专业知识与技能，并按照相关法律法规进行培训和考核。
第三章安全管理人员第八条安全管理人员的聘任和管理应符合国家和地方的相关规定。
第九条安全管理人员应具备以下条件：1. 具备相关的专业知识和技能；2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力；3. 忠诚、踏实、有责任心；4. 遵守法律法规和单位的规章制度；5. 具备应对紧急情况的能力。
第十条安全管理人员的职责包括：1. 负责制定和实施安全管理计划；2. 组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力；3. 监督和评估安全工作的执行情况；4. 及时发现和处理安全问题，并提出改进措施；5. 协助安全管理机构进行安全风险评估和应急处置；6. 提供安全咨询和技术支持；7. 其他与安全管理相关的工作。
第十一条安全管理人员应定期参加相关的培训和考核，提高自身的专业知识和技能。
第四章安全巡查和记录第十二条本单位应定期进行安全巡查，督促各部门和人员按照安全管理要求执行。
安全管理机构设置与管理人员配备制度范文(三篇)
安全管理机构设置与管理人员配备制度范文一、背景介绍为了保障企业及员工的安全，促进生产经营的顺利进行，建立一个健全的安全管理体系是至关重要的。
本文旨在为企业制定安全管理机构设置与管理人员配备制度提供一个范本，以便企业能够根据自身情况进行合理的安排和管理。
二、安全管理机构设置1. 安全管理委员会的设置（1）根据企业规模和行业特点，成立企业安全管理委员会，其主要职责包括制定企业安全方针、审核并批准重大安全决策、监督安全工作的落实等。
（2）安全管理委员会由企业高层管理人员、安全管理人员、劳动保护部门负责人等构成，企业主要负责人担任委员会主任，负责统筹安全工作。
2. 安全管理部门的设置（1）成立企业安全管理部门，负责安全管理和监督工作的具体落实。
（2）安全管理部门由安全主管人员和安全专职人员组成，安全主管人员由企业主要负责人指派，确保其职务与安全工作密切相关。
3. 安全管理岗位的设置（1）根据企业实际需要，设立安全管理岗位，包括安全主管、安全培训师、安全监察员等。
（2）各岗位的职责应具体明确，确保各项安全管理工作得以有序开展。
4. 辅助机构的设置（1）根据企业需要，设置安全评价机构、安全咨询机构等，以提供专业的安全管理服务和技术支持。
（2）辅助机构可由企业委托外部机构提供，也可以根据企业实际情况自行组建。
三、管理人员配备制度1. 安全管理人员的要求（1）具有相关安全管理从业资格证书，熟悉国家法律法规和安全管理标准。
（2）具备一定的安全管理经验和技能，能够独立负责企业的安全管理工作。
（3）具有较强的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力。
2. 安全管理人员的配备（1）根据企业规模和风险等级，合理配置安全管理人员。
（2）企业安全管理人员应具备全职专职，确保其有足够的时间和精力投入到安全管理工作中。
（3）安全管理人员的数量应与企业规模和风险等级相匹配，确保安全管理工作得到有效的开展。
3. 安全管理人员的培训与考核（1）企业应定期组织安全管理人员进行岗位培训，提升其安全管理能力和专业水平。
安全管理机构配置和人员配备管理制度
安全管理机构配置和人员配备管理制度一、引言安全是企业发展的基石，合理配置和管理安全管理机构以及人员配备是保障企业安全的重要环节。
本文旨在规范企业安全管理机构配置和人员配备的管理制度，确保企业安全工作的有效实施。
二、安全管理机构配置制度1. 安全管理机构设置根据企业规模和行业特点，确定安全管理部门，由专职安全管理人员组成，负责企业安全管理工作的组织、实施和监督。
2. 安全管理职责划分（1）安全管理部门负责全面协调、指导、监督企业安全工作；（2）各部门按照职责划分，配合安全管理部门做好本部门的安全工作；（3）员工要按照相关规定，履行安全管理职责，积极参与安全工作。
3. 安全管理机构的职责（1）制定和完善安全管理制度和规章制度；（2）开展安全培训和教育，提高员工安全意识和技能；（3）组织安全风险评估和隐患排查，并制定整改措施；（4）组织应急演练和事故应急处置；（5）定期召开安全工作会议，总结经验和教训，做好安全报告。
4. 安全管理机构权威性和独立性（1）安全管理部门应有一定的权威性，可以向企业高层反映和建议有关安全问题；（2）安全管理部门应当独立于其他部门，不受其他部门的干扰。
三、人员配备管理制度1. 人员配备原则（1）按照岗位安全风险等级，确定相应的人员配备；（2）岗位配备的人员要具备相应的安全管理知识和技能；（3）保证安全管理工作人员的数量和质量，确保安全管理工作的有效实施。
2. 人员配备要求（1）安全管理人员要大专以上学历，具备相关的安全管理岗位培训证书；（2）各员工要按照岗位需求，全面了解安全知识和技能，并不断提升自己的安全意识和技能。
3. 人员培训和考核（1）安全管理人员要定期参加培训和考核，更新安全管理知识和技能；（2）各部门员工要参加企业组织的安全培训，合格后方可上岗；（3）定期组织安全知识考核，考核不合格者要进行再培训并重新考核。
4. 人员配备的调整（1）根据企业安全风险评估结果，及时调整人员配备；（2）根据岗位变动，重新评估岗位需求，对人员配备进行调整。
安全管理机构和安全管理人员配备要求
资格要求
安全管理人员应经过专业培训，取得相应的资格证书，并定期接受继续教育。
- 安全管理人员应持有有效的安全生产管理人员资格证书。>- 特种设备操作人员及特殊工种操作人员需满足国家、地方的法律法规规定，定期接受培训和考核。
职责
明确安全管理机构和安全管理人员的职责，包括安全生产管理、事故预防、隐患排查、应急救援等方面。
安全管理机构和安全管理人员配备要求
类别
描述
示例/要求
安全管理机构设置
企业应设立专门的安全管理机构或指定相关部门负责安全生产管理。
- 安全生产管理机构应独立设置，与其他职能部门为同级部门，专管安全。>- 设立安全生产领导小组，由主管负责人任组长，专职分管公司安全生产的领导任副组长，成员由各部门负责人组成。
- 定期组织安全生产检查，排查安全隐患。>- 制定和完善安全生产管理制度和操作规程。>- 组织开展安全生产教育培训和演练。>- 负责事故的调查、处理和报告工作。
安全管理机构名称
安全管理机构的名称应明确反映其职责和职能。
- 安全生产管理部>- 安全生产技术部>- 安全生产督察部等
安全管理人员配备
根据 专职安全管理人员：负责全面的安全生产管理工作，具有相应的专业知识和经验。>- 兼职安全管理人员：在各自职责范围内协助专职安全管理人员开展工作。
配备数量要求
根据具体规定，如：>- 道路运输企业：拥有10辆以上（含）营运客车的应设置专门的安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，原则上每20辆车配备1名专职安全管理人员，最低不少于1人。>- 劳务分包单位：施工人员在50人以下的配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的配备2名；200人及以上的配备3名及以上，且不少于工程施工人员总人数的5%。
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安全管理机构及人员配备一、成立安委会由主要领导和部门领导构成，安全第一负责人为主任，安全主管及其他主要领导为副主任，办公室设在安全管理部门。
主任：总经理副主任：书记及各部门分管经理成员：各部门部长办公室：安全调度室二、管理机构；有专职安全管理机构，形成安全生产管理网。
专职安全管理人员配备三、卫生监测机构1、建立卫生监测机构。
2、监测站配备一定数量人员（专、兼）3、有满足要求的工作场所。
4、按规定配置监测仪器。
（二）安全生产责任制一、企业主要负责人安全生产责任制1、对其安全资格提出要求。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6、及时、如实报告生产安全事故。
二、其他负责人安全生产责任制1、建立分管副职等其他负责人安全生产责任制。
2、责任制中明确如何对企业的安全管理工作负责及对其任职资格的要求。
3、明确如何审批重大工艺安全技术方案，审查引进技术和开发新产品中的安全技术问题。
4、明确如何审批特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析。
5、明确如何组织安全生产检查及落实重大事故隐患整改的要求。
6、明确如何组织制定、修订和审定各项安全管理制度，并检查其执行情况。
7、明确在应急救援预案中的组织、实施责任。
三、各部门负责人的安全生产责任制1、建立车间（各部门）负责人安全生产责任制。
2、责任制中对贯彻执行安全生产规程和制度提出要求。
3、组织落实车间（部门）级安全教育，并定期组织考核。
4、组织安全检查，确保设备及作业场所等处于良好状态。
发现隐患及时整改或采取临时应急安全措施，并及时向主管领导和主管部门报告。
5、按规定参与各类事故的调查和处理工作。
四、专职安全管理人员安全生产责任制1、建立专职安全管理人员安全生产责任制。
2、应包含贯彻执行有关安全生产的法规、制度和标准。
3、包含负责日常安全生产的监督、检查、安全技术管理、安全教育以及工伤事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
五、班组长安全生产责任制1、建立班组长安全生产责任制。
2、责任制内容包含：对班组内安全生产负全面责任。
3、、组织工人学习、贯彻有关安全生产操作规程和安全规章制度。
4、负责对新工人、实习人员的安全教育。
5、负责安全防护设施的日常维护和保养，保证完好。
6、及时纠正违章作业。
7、督促检查职工正确使用劳保用品。
六、车间安全人员安全生产责任制1、建立车间专、兼职安全员安全生产责任制。
2、责任制中明确：①如何协助车间主任贯彻执行安全生产的规章制度，做好安全管理。
②如何配合有关部门搞好安全技术教育和安全技术考核。
③如何深入班组进行安全检查，制止违章作业和违章指挥；检查落实动火安全措施。
④负责车间的事故统计上报，参加车间的事故调查、分析，并提出防范措施。
⑤应负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
七、其他岗位安全生产责任制1、建立各岗位安全生产责任制2、参加安全活动、学习安全技术知识，遵守各项安全生产规章制度。
3、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护、消防器材4、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导汇报。
发现隐患及时报告。
八、安全管理部门安全生产责任制1、建立安全管理部门安全生产责任制2、贯彻执行国家和上级颁发的安全生产的法令、法规、规定、标准及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。
3、在经理（厂长）领导下组织制定、修订和健全各项安全生产管理制度和参与制定安全技术规程。
4、负责对厂职工的安全教育（新入厂职工、复工、特种人员、干部等）；公司安全检查（综合大检查、季节性和节假日检查，日常安全检查）以及隐患整改的监督检查；监督检查各票、证的贯彻执行情况。
5、对安全技术措施计划和工程项目的安全管理（参与实施“三同时”的审查和验收、监督）。
6、明确了劳动防护用具（品）和保健品的管理（包括制定防护用品和保健发放标准、并监督检查按标准发放和正确佩带和使用）7、对事故管理（事故报告、参加工伤坚定、控制事故的措施及搞好安全生产的实施对策）；负责安全台帐管理。
九、机械动力设备的管理部门安全生产责任制1、建立机械、动力、设备管理部门安全生产责任制2、对机械、电气、设备、生产性建筑物以及防雷、防静电等的安全状况负全面责任。
3、组织对各种机械、锅炉、压力容器、设备、仪器、仪表等进行检测、检验及报废等工作。
4、负责组织大、中修项目，同时要制定安全措施和安全施工方案，确保大、中修工程的安全和质量。
5、负责设备事故的调查、分析、统计、上报。
参加有关重大事故的调查处理。
6、配合有关部门做好电气、锅炉、起重、焊接等特种作业人员的考核、发证工作。
十、生产技术计划调度部门安全生产责任制1、建立生产技术、计划、调度部门安全生产责任制。
2、对各车间的生产工艺中的安全技术问题负全面责任。
3、负责制定生产工艺规程、操作法和操作规程，参与安全技术规程的制定并贯彻执行。
4、负责生产技术改造、新产品的同时，提出保证安全生产的技术措施。
5、在制定长远计划或年度计划时，负责组织编写、制定安全技措和改善劳动条件工程计划。
6、参与开停车方案的制定，负责工艺技术管理并制定有关事故的调查、分析、统计、上报及制定防范措施。
7、在生产调度时，必须对安全生产负责，在任何情况下按“生产服从安全”的原则处理。
(三)安全管理制度一、从业人员的安全教育和培训制度1、明确适用于生产单位形成劳动关系的从业人员。
2、明确主管领导、主管部门及具体主管教育人员负有实施指导、检查和监督的职责。
3、明确安全教育培训的对象（如负责人、管理人员、特种作业人员、一般员工、新进员工、外来人员、临时工作人员等）。
4、明确各类人员接受安全教育的内容（思想、政策、法律法规、事故教训、安全基本技能、常识、经验等）。
及教材。
5、明确培训应达到的目的及资格要求。
6、明确安全教育方式、培训时间、考核方式。
7、明确必须持证上岗的人员，依法接受有关培训、考核（包括复审）管理规定的要求。
二、安全作业证管理制度1、明确承担主体的职责范围。
2、明确本企业使用安全作业证的作业范围和资格要求。
3、明确作业证的种类（特种作业操作资格证、企业内部安全作业证）。
4、明确安全作业证管理规定；档案管理办法。
三、安全检查和隐患整改制度1、明确安全检查的任务和要求。
2、明确安全检查方式（如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性专业性）及检查周期。
3、明确安全检查内容（包括对思想认识、安全设施、工艺、电气设备、仪表、问题整改等方面的检查内容）。
4、检查记录保存完好。
5、明确对检查中发现问题的处理规定。
6、明确对事故隐患整改限期要求及复查要求。
四、安全施工与检修制度1、制定安全施工与检修制度2、明确施工单位的职责范围。
3、明确检修的种类（大修、中修、小修、抢修、维修）。
4、各类检修作业应当遵循的规程或规定。
5、检修的程序和要求。
6、检修的记录要求；检修的验收要求。
7、特种设备检修维护的规定。
五、安全设施“三同时”管理制度1、明确安全设施“三同时”的管理部门及责任。
2、明确安全设施的范围。
3、明确“三同时”的具体管理办法。
六、安全设施管理制度1、明确管理、维护、检修、检验部门及职责。
2、日常检查、维护管理办法。
3、定期检验管理办法。
4、建立管理台帐。
七、劳动防护用品管理制度1、明确配备标准。
2、明确采购及特种劳保用品供应芳的资质审验办法。
3、明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法。
八、事故管理制度1、明确事故分类及各项事故的主管部门。
2、各类事故报告程序和内容，调查、处理程序及要求。
3、“四不放过”原则的要求。
4、事故档案管理和事故台帐。
九、职业卫生管理制度1、明确尘、毒、噪声的合理布点（布置图）按时检测，并做好记录（记录表）。
2、规定检测办法。
3、保证卫生设施的维护。
4、建立职工健康监护管理。
十、外来施工单位及人员的安全管理制度1、外来施工单位及人员的资质要求。
2、对外来施工单位及人员的教育的检查办法。
3、安全协议签订要求。
十一、安全奖惩制度1、明确制度与安全责任制及经济利益挂勾的奖惩办法。
2、明确应当受到奖惩或处罚的人员及行为。
3、明确考核办法。
4、明确做好安全奖惩记录。
十二、厂区道路交通管理制度1、明确对机动车辆、非机动车、行人的管理规定。
2、明确外来车辆进厂的管理办法。
3、明确机动车辆厂内行驶线路、停靠区域管制划分。
4、厂区道路设置交通信号、标志规定。
十三、安全生产例会制度明确各级各类例会周期及内容。
（安委会议事会、公司例会、厂例会、车间例会周期）十四、设备安全管理制度1、明确各级各有关单位设备管理的内容及责任;2、设备检查周期和计划规定；3、设备检修后的验收确认；4、设备维护考核规定；5、设备备品备件采购验收规定；6、重要设备建档管理的规定。
十五、电气安全管理制度1、明确电气安全管理部门及责任；2、严格执行各种电气作业票证；3、制定防静电、防雷以及防爆电气的安全管理办法。
十六、安全生产值班制度明确各级人员值班时间、责任、任务。
十七、重大危险源管理制度1、如何辨识和确定重大危险源；2、对重大危险源登记建档；3、对重大危险源区域的监控手段和措施，明确责任区；4、对重大危险源的定期检测、评估的规定；5、报当地安监部门备案。
四、工艺技术操作规程1、工艺规程、操作规程由生产技术部门负责编制。
2、岗位安全操作规程由安全管理部门负责编制。
3、各种规程由总工程师、技术负责人审查、批准后方可实施。