青安岗申报材料PDF
优秀青年安全监督分岗申报材料
优秀青年安全监督分岗申报材料一、个人信息-姓名：XX X-性别：XX X-出生年月：XX X-学历：XX X-所在单位：XX X-职务：XX X-工作年限：XX X-联系方式：XX X二、申报理由作为一名优秀青年安全监督员，我认为自己完全符合申报优秀青年安全监督分岗的条件，并有充分的理由支撑：1.岗位职责履行我在安全监管岗位上表现出色，始终以高度的责任心和执行力，认真履行我的职责。
通过严密的现场巡查和隐患排查，我发现并解决了许多潜在的安全隐患，有效预防了事故的发生。
同时，我还推动了安全培训和宣传工作，在单位内部形成了浓厚的安全文化。
2.专业知识储备作为一名安全监督员，我具备坚实的基础知识和丰富的实践经验。
我通过积极学习相关法律法规和安全管理规范，不断提高自己的专业水平。
在工作中，我经常参加安全交流会议和培训，并将所学知识与实践相结合，不断提升自己的安全管理能力。
3.团队合作能力作为一个团队合作的重要成员，我能够与同事紧密合作，共同完成安全监督任务。
我善于沟通和协调，能够有效地传达安全工作的重要性，并组织有效的安全演练和应急演练。
我深知安全工作需要团队的共同努力，我会与团队一起共同进步，共同创造更加安全的工作环境。
4.先进技术应用在信息化时代，安全监督员需要掌握并灵活运用各种先进技术。
我积极学习和应用相关的安全管理软件和工具，通过数据分析和风险评估预测，提高工作的精确度和效率。
同时，我也关注新兴的安全技术和趋势，不断拓展自己的专业领域。
三、业绩与荣誉1.取得的突出业绩-在过去两年中，负责的项目未发生任何重大安全事故，得到单位和相关部门的表彰和肯定；-与其他部门紧密配合，在某次突发情况中，迅速组织应急处置工作，避免了事故的进一步扩大，受到了上级机关的表扬；-发起并组织了一次安全知识竞赛活动，在单位内部形成了健康、积极的安全文化。
2.获得的表彰与荣誉-2019年度“优秀青年安全监督员”称号；-2020年度单位先进工作者；-参与的安全管理项目成功通过相关评审，取得良好的实践效果。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料
《青年安全生产示范岗申报材料》
尊敬的评审委员会：
我公司作为一家致力于安全生产的企业，现在向评审委员会推荐我们的青年安全生产示范岗申报材料。
我们公司始终将安全生产作为首要任务，并投入大量资源用于培训员工，购置先进的安全设备，建立健全的安全管理体系。
我们的青年员工在安全意识和安全技能方面取得了很大进步，他们积极参加各类安全培训活动，不断提高自身的安全素养。
同时，我们公司还在岗位上树立了一批安全生产的示范岗位，这些青年员工以身作则，严格遵守安全规章制度，时刻关注安全风险，及时报告和处理安全隐患，做到了以身作则，以点带面。
我们的申报材料详细记录了我们公司青年员工在安全生产方面的表现，包括安全意识提升情况、参与安全培训情况、安全管理经验分享等内容。
通过这些材料，我们希望能够得到评审委员会的认可，并成为青年安全生产示范岗。
我们深知安全生产对企业发展的重要性，我们将继续努力，不断提升青年员工的安全意识和安全技能，同时希望通过本次申报能够得到更多的支持和鼓励，共同推动安全生产事业的发展。
谢谢评审委员会的审阅！
此致
敬礼
申报企业：XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料第一篇：青年安全生产示范岗申报材料青年安全生产示范岗申报材料——综合传动事业部钳工一班综合传动事业部钳工一班是一个团结奋进、充满活力、积极向上的青年集体。
全班组共9人，其中党员XX人，团员XX人，35岁以下青年占职工人数67%，89%以上有大中专学历。
创建青年安全示范岗主要负责人——高级技师李烨年仅34周岁。
在创建“青年安全示范岗”活动中，综合传动事业部钳工一班提出了“先人一步，胜人一筹”的口号，以争创“青年安全示范岗”为目标，不断探索、不断实践、不断创新。
一、加强组织分工和制度建设，提升班组规范化管理综合传动事业部钳工一班围绕安全生产，稳定发展的主线，结合“安全标准化”活动，加强班组现场“5S”管理，不仅加强了员工的安全意识，同时提高了现场生产效率。
同时，细化了各岗位的分工，明确了岗位职责，通过“谁主管，谁负责”的原则从零件领取、部件装配、现场管理等多个方面进行分工，提高了装配效率。
班组成员个个从岗位责任出发，明确安全职责，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
在“安全生产月”等主题活动中，积极引导青年职工认真学习安全生产知识，强化青年职工的安全生产意识，真正做到了安全无事故。
二、加强学习型班组建设，提高专业技术服务水平综合传动事业部钳工一班针对青工多，接受能力强等特点，积极加强技术及安全教育培训，努力提高班组成员装配技能，思想政治觉悟、理论文化水平等。
对于装配过程中出现的质量问题，班组积极进行质量改善，并通过改善来不断降低班组的废品率。
在全班员工的共同努力下，班组未发生重大质量事故，保证质量的同时让员工的收入得到提高，从而提高了员工的工作积极性与质量责任心。
同时，充分利用自身的资源和平台，培养员工岗位成才技师比武，鼓励青工挑重担干科研，在班组间实行轮岗制度，形成有利于高素质人才大量涌现、健康成长的良好环境。
青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必须的素质。
钳工一班号召党团员青年从身边做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料尊敬的相关部门领导：首先，我代表XX公司向贵部门申报《青年安全生产示范岗》资格，特此提交相关申报材料，具体内容如下：一、个人基本信息：姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁学历：XX学历工龄：XX年所在岗位：XX岗位联系方式：手机号码/邮箱地址二、个人安全生产工作表现：1. 安全管理能力：在岗期间，我严格按照公司的安全制度和规定进行操作，始终保持高度警觉，能够及时发现和排除潜在的安全隐患，并积极参与安全事故调查和分析，提出改进建议，做到有事必查、有事必须改进。
2. 安全培训参与：我积极参加公司组织的各类安全培训和学习活动，提高自身安全生产知识水平，了解最新的安全管理理念和技术，积极分享并传授给同事，起到了良好的宣传和示范作用。
3. 安全事故预防能力：通过自身的努力和工作经验的积累，我熟悉并能灵活运用各种安全防护措施和装备，有效预防了可能发生的安全事故，保障了工作场所的安全和员工的生命安全。
4. 安全生产管理贡献：作为公司的一员，我充分发挥了自己的职责和权责，参与制定和完善公司的安全管理制度和规章制度，引导和督促部门同事正确遵守，加强安全生产意识，为公司的安全生产工作做出了积极贡献。
三、个人荣誉及奖励：1. 荣获公司XX年度安全先进工作者称号；2. 被评为XX月度优秀安全员；3. 获得过XX岗位安全生产竞赛一等奖；4. 参与公司安全培训推广活动，获得优秀志愿者称号。
以上是我的个人安全生产工作表现及荣誉奖励情况，希望能够通过这次申报，成为青年安全生产示范岗的一员，以更高的标准和要求，持续提升自身的安全生产水平，为公司的安全文化建设贡献力量。
感谢贵部门的关注和支持，期待能够得到认可和评审。
如有需要进一步了解我的情况，请随时与我联系。
再次谢谢！XX公司申报人：XXX联系方式：手机号码/邮箱地址时间：年月日。
项目管理部青年安全示范岗申报材料
项目管理部青年安全示范岗申报材料在项目管理部的青年安全示范岗，咱们不仅是为安全护航，更是为整个团队注入一股活力。
想象一下，平时忙忙碌碌的工作中，安全可不是一张白纸，安全就像那看不见的保护罩，时刻围绕着我们。
身为年轻的力量，咱们得把安全当成一种习惯，而不是临时抱佛脚。
大家知道，安全不是口号，而是每一个细节。
比如说，走路时看路，不仅是常识，还是对自己和他人的一种负责。
年轻人嘛，总是爱冒险，挑战极限，可这种冒险可不光是刺激，也得讲究点智慧。
你瞧，安全培训就像一顿丰盛的晚餐。
它可能没那么好看，却是每个人都得好好享受的。
在这些培训中，咱们学会了如何识别隐患，像是个侦探似的，把那些潜在的风险找出来。
通过游戏互动，大家都能更轻松地接受这些知识。
就像打麻将，学会了牌理，才能更好地赢得比赛。
安全知识不仅仅是枯燥的理论，它们能成为咱们生活中的好帮手。
你有没有想过，平时的一些小动作，比如穿戴好个人防护装备，这不仅是对自己负责，更是对团队的支持。
工作环境也像一场无形的战争，各种风险潜伏在角落里。
我们得时刻保持警觉，就像猎豹一样灵活。
大家常说，“安全第一”，这不是说说而已，而是要落实到行动中。
我们年轻一代可是有责任，有担当的。
通过定期的安全检查，咱们能及时发现问题，像医生给病人做体检，早发现早治疗。
那种发现隐患的快感，真是妙不可言，仿佛自己成了超级英雄，拯救了团队的安全。
团队合作也是安全的重要一环。
年轻人总是爱闯，然而，单打独斗可不行。
我们需要彼此支持，互相提醒。
就像一根筷子可以轻松折断，而一把筷子却牢不可破。
大家在工作中要多沟通，多分享，这样才能形成一个无形的安全网。
安全不是一蹴而就，而是日积月累。
小小的安全措施，就像涓涓细流，最终汇聚成海。
无论是走进工地，还是在办公室，咱们都要保持警觉。
在这个过程中，咱们还要善于分享经验。
那些在工作中遇到的真实案例，往往比教科书里的理论更让人印象深刻。
大家听故事的时候，能更深刻地感受到安全的重要性。
全国青年安全生产示范岗申报材料
全国青年安全生产示范岗申报材料附件2：全国青年安全生产示范岗申报表申报单位名称（单位全称）****集团***有限公司*****职工人数##人35岁以下青年数##人联系电话##- ##通讯地址************* 邮编######主要事迹和团的工作情况︵可附页︶****集团****有限公司**部****现场分部在创建全国青年安全生产示范岗活动中，围绕“安全第一、预防为主”的方针，结合实际，扎实推进创建活动的开展，把创建青年安全生产示范岗活动作为凝聚青年、带领青年、团结青年的一面旗帜。
学习创建全国青年安全生产示范岗的相关文件，围绕“青春建功中国梦，青安岗在行动”的创建主题，****现场分部在固化已有管理经验和成果的基础上，积极开展了大量富有成效的创建工作，取得了良好的效果，实现连续两年全年无人身伤亡、质量、设备等重大事故，安全操作达标率100%，资产安全完好率100%。
（详见附页）企业意见（盖章）年月日省级团委和安全监管部门意见（团委盖章）（安全监管部门盖章）年月日全国青年安全生产示范岗创建活动组委会办公室意见（共青团中央城市青年工作部盖章）（国家安全监管总局宣传教育办公室盖章）年月日注：本表一式两份附页全国青年安全生产示范岗申报材料一、分部简介****集团****有限公司**部****现场分部整条生产线共由****组成。
现场分部现有职工##人，35周岁以下##人，占总人数##%，其中本科##人，大专##人，助理工程师##人，高级技师##人，技师##人，人员素质高，员工队伍年轻富有活力。
自2009年以来，****现场分部在**部党委、团委的领导和支持下, 扎实有效地开展“青年安全生产示范岗”活动，以“青春建功中国梦——青安岗在行动”为主题，积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，重点抓好“五个到位”，在日常工作中时时注意，事事注意，收到明显的效果。
****现场分部2014-2015年无人身伤亡、质量、设备等重大事故；安全操作达标率100%，资产安全完好率100%。
企业青年安全示范岗的申报材料
企业青年安全示范岗的申报材料尊敬的评委，我代表XXX企业青年团队申报安全示范岗，为了让我们的企业更加安全，我们在安全管理上做了不断的努力和创新，现在我们已经在安全管理方面取得了较好的成绩，我们认为我们的实践可以为其他企业供给参考和帮忙。
一、安全管理理念我们认为安全管理是企业管理的核心之一，安全是第一生产力，因此我们一直把安全放在企业管理的首要位置，认真实行“安全第一”的理念，积极推行安全文化，让其成为企业的紧要构成部分，形成全员参加、全员管理、全员安全的氛围。
二、领导重视与支持我们的企业领导特别重视安全管理工作，高度重视青年员工的安全教育，时常召开安全会议，强调安全生产工作，并向全部员工明确了安全的紧要性与必要性，切实把抓好安全和稳定生产排在企业管理紧要工作的首位。
三、规章制度健全在我们的企业中，建立并健全了一系列安全规章制度，包括安全管理体系文件、操作规程、事故处理制度、应急预案等，完善了相关的制度，对全体员工进行安全培训，并建立了以安全培训为重要内容的安全教育基地，让全部员工都能够深入了解企业安全制度和规章。
四、技术手段科学在技术手段上，我们积极引进先进的安全生产技术与设备，不断升级设施设备，并且配备了灭火器、防毒面具、安全鞋等一系列安全用品，保障员工在生产过程中的安全，通过先进的技术和设施来实现“事先防范、事中干预、事后处理”的安全管理原则。
五、发挥青年人的作用我们青年工作团队在安全管理中发挥侧紧要的作用，我们认为，在员工中发挥青年人的气力，让他们参加到安全管理中来，可以形成群众气力，提高管理效率。
青年工作团队通过不断学习、实践，提高安全技术素养和管理本领，积极从事安全生产管理，传递安全学问，提高员工的安全防范意识和本领。
六、事故处理及改进措施在防范事故上，我们紧密关注生产中显现的安全风险隐患，适时处理和改进，以确保员工在生产中的安全。
假如发生事故，我们会立刻组织应急措施，进行不安全品处置和伤员救治，同时也会对事故进行总结，并适时实行措施加以处理，防止后续发生相同的事故。
青年安全示范生产岗申报材料
青年安全示范生产岗申报材料-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII青年安全示范生产岗申报材料乌苏市照东铸造有限公司成立于2008年3月，现有公司员工 94 人，35岁以下青工占公司 60%。
自开展青年安全生产示范岗以来，公司和车间领导把质量工作与安全工作紧密结合，突出铸造、炼钢的企业特点，常期坚持《抓机制、抓管理、抓活动》的工作方针，强化安全意识的力度，全面推动青年安全生产示范岗的活动，向经常化和制度化、科学化方向发展。
公司领导高度重视，狠抓安全生产的落实，全体员工满腔热情，积极工作，经过长年的不懈努力，从公司组建至今未发生事故，无人身伤害，无人员违章的良好成绩。
现将青年安全生产示范岗总结如下：一、抓机制，保证创建活动规范运行活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。
一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。
由厂长、质量副厂长牵头，厂组织联合质管，规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开协调会，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。
各相关部门也成立了相应的活动领导小组，对活动进行不定期检查考核，切实加强了活动的领导。
二是纳入了企业管理行为，创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分。
各相关部门对创建活动给予了高度重视。
工厂将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和工厂经济责任制中，并设立专项资金用于活动的表彰奖励。
各基层单位也将创建活动作为青年质量安全管理的一项重要内容。
普遍做到了“三个纳入”，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。
三是建立联动机制，创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。
积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
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童家院子库房提倡安全生产青年先行、创先争优的工作作风， 每一名员工以身作则，时刻发挥先锋模范作用，深刻理解轨道人“团 结、务实、奉献、拼搏”的精神，成为一支思想过硬、业务成熟的 高素质团队！
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创建“青年安全生产示范岗”工作计划及目标
2015 年度安全工作目标
为加强童家院子材料总库青安岗安全生产工作管理，维护职工
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月安全工作。 13．制定库房应急预案，库房组织的应急演练每两月开展 1 次，
并建立应急演练记录台帐。 14．及时上报安全事故（事件），并按照事故处理程序对事故
（事件）进行调查处理。 15．建立各种安全管理台帐，内容完整，填写规范。 16．按时上报各种安全工作资料和信息。 （四）加强劳动安全管理 17．做好劳动安全保护，按规定着装上岗。 18．严格重点岗位和特种作业人员持证上岗制度。 （五）搞好内部治安管理与防范 19．加强员工法制和思想教育，确保内部稳定，全年不发生员
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院子 宇、王 用生产工具 实作
意识
库房 冰彬
方法
6 月 童家 林勰宇 库房安全操 理论 提高立体仓库
院子 王冰彬 作立体仓库
作业安全意识
库房
7 月 童家 林勰宇 库房生产专 理论 提高业务能力
院子 王冰彬 业技能 实作
库房
8 月 童家 林勰宇 特种设备操 理论 提高安全意识
院子 王冰彬
作
实作
库房
9 月 童家 林勰宇 立体仓库故 理论 提高业务能力
院子 王冰彬 障简易修复 实作
库房
10 月 童家 林勰宇 进出入库房 理论 提高安全意识
院子 王冰彬 安全
库房
11 月 童家 林勰宇 库房周边安 理论 提高周边环境
院子 王冰彬 全设施
安全
库房
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12 月 童家 林勰宇 安全事故案 理论 提高安全意识 院子 王冰彬 列分析 库房
组织全员开展安全基础知识考试和知识竞赛 召开安全生产例会暨安全生产活动总结大会
二、建立童家院子库房 2015 年安全技能培训计划
时 地点 组织 培训内容 培训 培训目的 备注
间
方式
1 月 童家 林勰宇 库房安全生 理论 提高安全知识 如期
院子 王冰彬 产基本知识
完成
库房
2 月 童家 林勰宇 库房劳动纪 理论 提高劳动纪律 如期
院子 王冰彬
律
完成
库房
3 月 童家 林勰宇 库房作业存 理论 提高危险意识 如期
院子 王冰彬 在的危险因
及处理能力 完成
库房
素及防范措
施
4 月 童家 林勰宇 库房劳动防 理论 提高自我劳动 如期
院子 王冰彬 护用品的正 实作 保护意识 完成
库房
确使用方法
5 月 童家 林勰 库房安全使 理论 提高安全生产
3月
开展“安全隐患大排查”评比活动
4月
开展“加强安全法治 保障安全生产”演讲竞赛活动
5月
消防安全演练
6月 7月 8月
节能减排 组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》安全生 产电影，并进行安全教育
安全事故案例学习及个人心得体会
9月
立体仓库简单事故的处理方法
10 月
消防应急演练
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11 月 12 月
次。
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三、安全责任措施 （一）落实安全生产责任制 1．落实安全管理责任，层层签订青安岗安全生产目标责任书。 2．安全管理机构健全，各级人员安全职责明确。 （二）开展安全宣传、教育与培训 3．制定安全宣传教育、培训计划。 4．加强安全宣传教育，童家院子材料总库 月办安全宣传栏 1 期，每 不少于 1 次安全教育和学习活动，员工安全教育率 100％。 5．建立、完善安全宣传教育培训档案。 （三）落实安全管理措施，严防安全生产事故发生 6．精心制定物资进出库计划，落实好库房安全防护措施，安 全有序地组织物资进出库工作。 7．加强重大危险源管理，建立危险源台账管理制度。 8．正确使用特种设备，杜绝因使用不当导致设备损坏或设备 故障。 9．及时、准确传递运营安全信息，确保运营工作顺利进行。 10．加强安全检查，每月开展一次专项安全隐患排查，发现安 全隐患及时上报并及时整改安全隐患。 11．严格安全考核制度，每月定期对库房的安全生产工作进行 考核。 12．坚持安全会议制度，各站每月召开 1 次安全会议，总结本
第一章 基本概况 重庆轨道交通三号线童家院子库房，随着集团公司对安全生 产机构的调整，于 2012 年 6 月正式开库。在各级领导和库房全体 员工的支持下，库房顺利完成上级领导下达的各项生产任务和指 标，且至今未发生一起安全责任事故。 童家院子库房，主要负责仓库日常事务的处理。即物资的入库、 储存、出库、转仓、退货、堆码、清洁等管理工作；建立物资台账， 做到帐、卡、物一致；按时报送物资收、发、存报表；对呆滞物资 及时进行清理，充分利用库存能力，节省仓库空间。 童家院子库房现有员工 11 名，其中男性 4 名，女性 7 名；平
2015 年度重庆市交通行业青年 安全生产示范岗推荐表
申报单位名称
童家院子三号线材料总库
岗长
毛兴
35 岁以下
创建单位人数
11
9
青年数
座机 手机
63358715 18523075981
通讯地址
渝北童家院子轻轨基地仓库
邮编
主
要
详见申报材料
事
迹
所
在
单
位
意
（盖 章）
见
年月日
市
交
委
团
委
意
（盖 章）
见
年月日
组
委
童家院子材料总库从组建开始，针对成立时间短、前期建设滞 后等问题，全体员工根据童家院子仓库的特点先后组织学习、讨论， 并制定、补充一系列的规章制度，把复杂的问题简单化，以解决实 际工作中遇到的困难。
根据工作的特点先后制定有 《库房温度/湿度记录表》、《童家 院子物资出入库流程》、《童家院子库房值班记录表》、《童家院子库
均年龄 31，其中 35 岁以下 9 名， 党员 3 名；本科 学历 7 人，大专 学历 4 人；是一 支精干、充满朝 气的队伍。库房 员工通过不断的进取创新正在全面提升和完善队伍。 从 2012 年 6 月，童家院子库房开库以来，库房就一直以争创 “青年安全生产示范岗”为目标，以安全生产为中心，以优质服务 发展为动力，以提高员工素质为核心，充分发挥青年职工的积极性、
2015 年度创建计划
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为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，
在 2015 年充分调动做好运营安全生产工作的积极性，营造良好的
轨道交通安全文化氛围，பைடு நூலகம்立重庆轨道交通的安全形象，童家院子
材料总库制订了《童家院子材料总库创建“青年安全生产示范岗”
活动计划推进表》，其中重点在培训、演练、安全活动工作上，争
生命和企业财产安全，确保轨道交通的运营物资安全，根据有关规
定，特制定童家院子材料总库《青安岗 2015 年度工作目标》。
一、安全工作总目标
（一）杜绝重大运营安全责任事故及险性事故。
（二）杜绝外部人员库区有责重伤和死亡事故。
（三）杜绝员工因工重伤和死亡事故。
（四）杜绝火灾事故。
（五）杜绝重大治安刑事案件。
工群体上访和纠纷事件。 20．落实内部治安管理责任制，做好内部治安防范工作，各站
建立内部保卫工作档案。 21．认真执行保密规定，确保库房不发生失密、泄密事件。 （六）落实消防责任，加强消防安全管理 22．层层落实消防安全责任制，明确消防安全管理责任人。 23．严格执行消防安全管理制度，强化消防安全管理。 24．加强消防安全宣传、教育，提高员工消防安全意识，每季
会
办
公
室
（重庆市交通委员会盖章）
意 见
年月 日
注：申报单位创建活动情况附后
推荐 单位 意见
市交 委安 监处 意见
（盖 章） 年月日
（盖 章） 年月日
（共青团重庆市委盖章） 年月日
目录
1、创建“青年安全生产示范岗”申报材料……………………… 2、创建“青年安全生产示范岗”工作计划及目标……………… 3、创建“青年安全生产示范岗”领导小组及职责……………… 4、创建“青年安全生产示范岗”领导小组集体成员花名册…… 5、三号线童家院子库房集体/个人荣誉榜………………………… 6、各类图片纪实…………………………………………………
三、建立 2015 年演练计划
二、安全生产管理控制目标
（一）控制一般事故和事故苗子，防止一般事故发生，减少事
故隐患。
（二）控制一般治安案件为零。
（三）员工因工轻伤率不超过百分之一。
（四）童家院子材料总库全年外部人员轻伤事件 0 件。
（五）童家院子材料总库有效投诉不超过 4 件。
（六）童家院子材料总库被运营物资公司通报批评不超过 1 人
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安全生产
青年当先
----“青年安全生产示范岗”三号线童家院子库房
申报材料
童家院子材料总库地处重庆市渝北区童家院子轻轨综合维修
基地，隶属运营物资公司仓储部管辖，于 2012 年 6 月正式开库。
三年多以来，童家院子库房在集团公司各级领导的大力支持和关怀