档案资料详细要求

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高三年级高中学生档案工作的详细要求

高三年级高中学生档案工作的详细要求

高三年级高中学生档案工作的详细要求一、档案内容:(一)《广东省普通高中学生档案(试用)》(内附三学年《学生自我鉴定表》(二)《广东省普通高中学生学籍表》个别同学曾休学现已复学,休学前的档案请找回原班主任填写。

二、交档案时间:《广东省普通高中学生档案》与《广东省普通高中学生学籍表》明年3月5日。

三、学生处检查档案反馈时间:《广东省普通高中学生档案》与《广东省普通高中学生学籍表》明年4月底。

四、借读生、非本市户口学生请班主任在放寒假前完成高中档案,以便学生提案回学籍与户口所在地参加高考。

五、档案详细要求:(一)统一用黑色签字笔或黑色钢笔填写,字迹要清楚工整,不得任意涂改。

表一:由学生根据本人真实情况填写,不留空白,除“曾用名;何时何地加入团(党);是否烈、军、侨属;何时何地受到何种奖励;何是何地受到何种处分与有何特长”等栏如果没有发生可以不填写,“学习简历”栏从小学开始填写(要贴一寸正面彩色照片)。

表二:由班主任填写。

1、班主任根据学生平时表现,按实际情况在项目等级内的“优秀、良好、及格、不及格”所在方框内打“√”。

2、“德育总评等级”分“优秀、良好、及格、不及格”(1)打“优秀:A、在‘项目内容’1、2、3项考核得“优秀”,其余七项有四项以上(含四项)“优秀”,没有“及格”和“不及格”;B、市级以上优秀学生、三好学生、优秀学生干部、优秀团员。

(2)打“良好”:在‘项目等级’1、2、3项考核得“优秀”或“良好”,其余七项有四项以上“良好”,没有“不及格”。

3、班主任签章。

表三学生学业修习状况登记表与表四综合实践活动登记表:由班主任与指导教师填写。

“指导教师”栏由填写的教师签章,对学分与模块有疑问的老师可以找教学处汪进主任。

另表四:社会实践栏共6学分,社区服务共2学分。

社会实践与社区服务说明:每学年52周,其中教学时间40周,社会实践1周,假期(包括寒暑假、节假日和农忙假)11周;学生每学年必须参加1周的社会实践,获得2学分(军训2学分,秋游或其它活动年级根据情况统一给其余4分)。

项目档案文件材料的质量要求

项目档案文件材料的质量要求

项目档案文件材料的质量要求一、前言项目档案文件是工程项目管理过程中必不可少的一部分,它是记录工程项目从规划、设计、施工到竣工验收全过程的重要文件。

因此,项目档案文件的质量对于保证工程质量、管理效率和后期维护具有重要的意义。

二、项目档案文件的基本要求1.准确性:项目档案文件必须真实准确地反映出工程项目从规划到竣工验收全过程的各个环节,包括工程设计方案、施工图纸、技术规范、材料设备清单等。

每个环节都应该经过严格审核和审批,并且在文档中有明确记录。

2.完整性:项目档案文件应该完整反映出整个项目从开始到结束的所有信息和数据,包括各种技术资料、合同协议、质量检测报告等。

任何一个环节缺失都会影响最终结果,并可能导致后期维护难度增加。

3.规范性:项目档案文件应该按照统一的格式和标准进行编制,遵守相关法律法规和行业标准。

所有文档都应该具有明确的编号和版本号,并且在编制时应该严格按照规定的流程和程序进行。

4.易读性:项目档案文件应该采用简明扼要、清晰易懂的语言,避免使用过于复杂的技术术语和专业术语。

同时,文档中应该有清晰的结构和排版,方便读者快速查找所需信息。

三、项目档案文件的具体要求1.工程设计方案:工程设计方案是工程项目管理中最重要的一环。

因此,在编制设计方案时必须严格按照国家相关标准和规范进行,确保其合理性和可行性。

设计方案中应该包含详细的工程参数、技术要求、施工方法等内容,并且需要经过专业人员审核和审批。

2.施工图纸:施工图纸是指在设计方案基础上详细阐述施工过程中各个部位的具体构造、尺寸、材料等信息。

因此,在编制施工图纸时必须严格按照设计方案进行,确保其准确性和完整性。

3.技术规范:技术规范是指对于某一项技术或者某一种材料设备所制定的标准规范。

在编制技术规范时必须严格按照国家相关标准和规范进行,确保其合理性和可行性。

同时,技术规范应该包含详细的技术参数、检测标准等内容,并且需要经过专业人员审核和审批。

4.材料设备清单:材料设备清单是指在工程项目中所需使用的所有材料和设备的清单。

简述档案收集工作的基本要求。

简述档案收集工作的基本要求。

简述档案收集工作的基本要求。

档案收集工作是指通过收集、整理和保存各类档案资料,以便于日后查询和利用的一项工作。

它是组织和管理档案工作的基础,对于保护档案信息的完整性和准确性具有重要意义。

下面将从档案收集工作的基本要求角度进行简述。

一、明确收集目的档案收集工作首先要明确收集目的,根据工作需要确定收集的范围和内容。

不同的机构和部门对档案的需求有所不同,因此在进行档案收集时要根据实际情况进行有针对性的选择。

二、合理规划收集方式档案收集方式多种多样,可以通过调研、索引、扫描、复制等方式进行。

在进行档案收集工作时,要根据具体情况选择合适的收集方式,确保档案资料的完整性和准确性。

三、注重档案鉴定和筛选在进行档案收集工作时,要注重对档案资料的鉴定和筛选,确保收集到的档案资料的真实性和可靠性。

对于重要的档案资料,要进行严格的鉴定和筛选,避免收集到错误或不完整的信息。

四、保护档案安全档案收集工作还需要注重档案的安全保护。

在进行档案收集时,要采取必要的措施保护档案资料的安全,防止遗失、损毁或泄露。

同时,还要定期对档案进行备份和存储,以防止档案资料的丢失。

五、建立档案管理制度档案收集工作还需要建立健全的档案管理制度。

包括明确档案收集的责任和权限、规范档案收集的流程和程序等,确保档案管理工作的有序进行。

六、提高档案收集人员的专业素养档案收集工作需要专业的人员进行操作,因此要提高档案收集人员的专业素养。

包括了解档案管理的基本知识、掌握档案收集的技术方法和工具、了解相关法律法规等。

七、建立档案收集工作的监督机制档案收集工作还需要建立监督机制,对档案收集工作进行监督和检查。

可以通过定期的内部审核和外部评估等方式,确保档案收集工作的质量和效果。

档案收集工作是一项重要的工作,对于组织和管理档案具有重要意义。

在进行档案收集工作时,要明确收集目的、合理规划收集方式、注重档案鉴定和筛选、保护档案安全、建立档案管理制度、提高档案收集人员的专业素养,并建立档案收集工作的监督机制,以确保档案收集工作的质量和效果。

单位档案资料管理要求

单位档案资料管理要求

单位档案资料管理要求(一)采用多种形式的文档储存方式,如:电脑磁盘、光碟、录像带、录音带、胶卷、照片、图表等,并采用相适应的保管、储存方法。

(二)尽可能把其它形式的档案资料转化为电子档案储存,便于查找和利用。

(三)电脑文件必须由专人按照规定设置子目录进行分类管理,并定期按相关管理流程清除过期失效文件。

(四)原始文件按照文件使用性质及重要性进行分类,并编制相应的文件目录。

当文件状况有所变动时,应及时调整目录的有关内容,以保证查阅者及时找到有效的文件。

(五)档案的鉴定必须由管理处指定人员负责,对档案是否有效、作废、复印份数以及保存期限、保存数量等做出决定,未经授权人士无权决定。

(六)档案按不同业务性质分块,以内容分类,统一编号,登记造册,编辑目录,分类保存。

(七)档案保管必须有专人负责,以达到文档管理要求,必须做到档案标识清晰,分类明确,易查找;档案出室必须由授权人员经过登记后方可借出,文件借阅者需妥善保管所借文件,不得涂改、撕毁等,否则追究相关责任;档案入室时必须经过检查,如有轻微破损应立即修补,损坏严重需追究借阅人员的责任。

档案管理人员应定期检查档案借阅情况,以便及时收回在外文件,防止因管理疏忽所导致的文件丢失和泄密。

(八)档案保管环境要求达到防火、防潮、防变质等,配置有效的灭火器材和防潮物品及设施,档案管理人员需及时进行检查和清理,保证文档保管条件符合管理处文档管理要求。

第五节物业管理人员培训一、新员工上岗培训:根据物业管理思想,为打造物业管理精品,拟对新员工上岗培训工作做以下安排:1、员工上岗培训期15天为有薪培训。

2、培训内容包括:物业管理概述,办公楼物业管理流程,现代物业管理服务理念,投诉、应急工作处理程序,军事化训练等项内容。

二、在岗员工循环培训1、通过实际工作中所产生的问题,不定期地安排员工参加班后的专题培训。

2、每位在岗员工每月参加2次公司组织的工作指引培训。

组织员工座谈会,交流事件处理技艺及与业主沟通的经验。

档案归档范围及整理规范实施细则

档案归档范围及整理规范实施细则

档案归档范围及整理规范实施细则第一条为强化公司档案建设和管理工作,进一步明确档案归档范围及整理规范,特制定本实施细则。

第二条档案归档范围详见《公司管理类档案规档范围及保管期限表》。

第三条档案整理原则(一)归档文件整理应遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,分不同价值,便于保管和利用。

(二)归档文件应齐全完整,无缺页和破损;已破损的文件予以修整,字迹模糊或易褪变的文件应予以复制,过大的文件应折叠。

(三)归档文件所用的书写材料、纸张、装订材料应具有耐用性和耐腐蚀性。

(四)归档文件应为原件,因故无原件应保存具有凭证作用的复印件,并写明原件的存处。

(五)归档文件一般一式一份,重要的、利用频繁的和有专门需要的可以适当增加份数。

(六)归档文件应按保管期限要求去除易锈蚀、易氧化的金属或塑料装订用品。

(七)归档文件整理应保证纸质文件和电子文件整理协调统一。

第四条档案整理细则(一)组件1.件的构成归档文件一般以每份文件为一件。

- 1 -(1)正文、附件为一件。

(2)来文与复文(请示与批复、报告与批示、函与复函等)一般独立成件,也可为一件。

(3)有文件处理单或发文稿纸的,文件处理单或发文稿纸与相关文件为一件。

(4)会议纪要、会议记录一般一次会议为一件,会议记录一年一本的,一本为一件。

(5)正文正本与定稿(包括章程、制度等重要文件的历次修改稿)为一件。

(6)报表、名册、图册等一册(本)为一件(作为文件附件时除外)。

(7)转发文与被转发文一件。

(8)简报、周报等材料一期为一件。

(9)原件与复印件为一件。

(10)正本与翻译本为一件。

(11)中文本与外文本为一件。

2.件内文件排序(1)正文在前、附件在后。

(2)正本在前,定稿在后。

(3)有文件处理单或发文稿纸的,文件处理单在前,收文在后。

(4)来文与复文作一件时,复文在前,来文在后。

(5)正文在前,发文稿纸和定稿在后。

(6)转发文在前,被转发文在后。

(7)原件在前,复印件在后。

个人档案填写标准

个人档案填写标准

个人档案填写标准篇一:档案整理标准和要求档案整理标准和要求1、文书档案:《归档文件整理标准》(DB12/T127-2001)。

(1)归档范围:按照本单位《文件材料归档范围和文书档案保管期限表》,主要收集反映本单位主要职能活动形成的文件,上级或其他单位发来的文件,无重要参考利用价值的不归档。

(2)保管期限:按照国家档案局8号令要求,20xx年后(包括20xx年),保管期限为永久、30年、10年。

(3)整理:归档文件以每份文件为一件,请示、批复等有逻辑关联性的若干文件应分开,各为一件,集中排列。

永久、30年应去除金属物,使用棉线或不锈钢钉装订。

归档章一般盖在归档文件的首页上端空白处,如文件首页确无盖章位置或重要文件须保持原貌的,也可在首页前另附纸填写文件题名后加盖归档章。

填写归档章的项目可盖章也可手写。

字迹材料应符合档案保护要求的碳素墨水、蓝黑墨水、印泥油、原子印油等,不可使用铅笔、圆珠笔。

将整理好的归档文件装盒,盒首放置归档文件目录,盒底放置备考表,并填写备考表项目。

档案盒盒脊、封面项目填写齐全,应刻章并使用红色印油加盖,不可手写。

(4)计算机录入:将整理好的归档文件逐件录入档案管理系统,做到文件级目录计算机检索。

2、会计档案:财政部、国家档案局《关于印发〈会计档案管理办法〉的通知》(财会字〔1998〕32号)。

(1)分类和保管期限:会计档案分为会计凭证类、会计账簿类、财务报告类、其他类共四类。

其中:会计凭证类包括:原始凭证、记账凭证、汇总凭证、其他会计凭证(15年)会计账簿类包括:现金日记帐、银行存款日记账(25年总账、各类明细账(15年)财务报告类包括:月报、季报(5年)年报(永久)其他类包括:会计移交清册(15年)会计档案保管清册、会计档案销毁清册(永久)(2)组卷:会计凭证要求凭证封面项目填写齐全,签署完整,装订整齐,包角,加盖骑缝章。

会计账簿要求实行电算化单位统一打印装订成册,加封皮,编制卷内目录。

人事档案填写格式要求

人事档案填写格式要求全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:人事档案是企业管理中非常重要的一项工作,它记录了公司员工的个人信息、工作经历、学历等重要资料,对员工的绩效考核、晋升、培训等方面起到了至关重要的作用。

为了确保人事档案的准确性和完整性,填写格式要求是非常重要的。

一、填写人事档案的基本原则1.准确性:填写人事档案时必须确保信息的准确性,包括姓名、性别、出生日期、联系方式、学历等基本信息,以及员工的工作经历、培训经历等具体内容。

任何虚假信息都会影响到企业对员工的评估和管理。

2.完整性:填写人事档案时需要确保信息的完整性,不能遗漏重要信息。

员工的个人资料、家庭情况、工作经历等都应该完整记录,以便企业管理人员随时查阅。

3.保密性:填写人事档案的过程中需注意保护员工的隐私权,不得泄露和外传员工的个人信息。

企业应建立健全的信息保密制度,确保员工信息的安全。

1.基本信息填写:人事档案中的基本信息包括姓名、性别、出生日期、籍贯、婚姻状况、联系方式等,必须准确填写,且每个信息项都应该清晰明了。

2.教育经历填写:填写员工的学历、学校名称、专业等具体信息,包括初中、高中、大学及以上的教育经历,需按时间顺序清晰记录。

3.工作经历填写:填写员工的工作经历,包括公司名称、部门职务、任职时间等内容,也需按时间顺序记录,确保完整性和准确性。

4.培训经历填写:填写员工参加的各类培训、进修、证书等信息,包括培训项目、培训机构、培训时间等,以及培训效果评估等内容。

5.家庭情况填写:填写员工的家庭背景、配偶子女等信息,以及紧急联系人、联系方式等,确保企业在需要时能够及时与员工家属联系。

6.其他信息填写:根据企业的实际情况,可以增加一些其他信息填写项,如员工的奖惩情况、工作业绩评价等,以便企业更全面地了解员工情况。

1.填写人事档案时,应当认真对待,不能粗枝大叶,必须认真核对每一项信息,确保准确无误。

2.填写人事档案时应规范用词、整齐书写,避免涂改和错别字,以免影响信息的清晰和可读性。

档案资料管理制度(五篇)

档案资料管理制度1.档案库房是机要重地,为确保安全,防止泄密,非档案人员不得入内。

2.档案库房是存放学校档案资料的专用库房,库内严禁吸烟,严禁存放易燃、易爆及其它有损档案资料的物品。

3.库房内必须清洁卫生,要有防光、防盗、防潮、防高温、防火、防尘、防鼠、防虫等设施,及时更换驱虫药物,定期检查电器设备、消防器材等设施,保证安全可靠实用。

4.库房里柜橱要按类、按序编号排列整齐,便于通风顺畅。

5.档案人员每天对库房温湿度进行检查、记录并采取措施,使库房温湿度控制在规定的范围之内。

6.对库房里的档案资料做到勤检查,发现问题及时报告,并采取必要的措施。

档案借阅制度为了维护档案的完整与安全,服务于学校的各项工作,特制定本制度。

1、学校所有工作人员都有保护档案、借阅档案的权利和义务。

2、学校人员查阅档案必须办理登记手续。

3、在借阅档案时,应做到以下几点:(1)按规定办理借阅登记手续,定期归还;(2)应该爱护档案,不得遗失;(3)所借档案不得随意折叠和拆散,严禁随意更改和涂写;4、借阅和归还档案时,应办理清点手续,由档案人员与借阅者当面核对清楚。

5、档案如丢失、损坏或泄密,要立即追究当事者责任。

6、借阅者在归还档案时必须填写档案利用效果记录。

7、调离学校的工作人员必须清理移交档案文件后方可办理调离手续。

8、外单位人员借阅学校档案,须持所在单位介绍信和本人有效证件,并办理有关手续。

档案统计、鉴定和销毁制度为了对库藏档案的收进、移出能够做到心中有数和保证档案质量,保护好有价值的档案,结合学校的实际情况,特制定本制度。

1.档案统计1.1对档案的收进、移出、保管和利用等情况进行统计,并按照规定向档案业务管理学校报送档案工作基本情况统计表。

1.2统计工作应认真、求实、准确、及时。

2.档案鉴定2.1档案鉴定工作由鉴定小组负责进行,鉴定小组由主管档案工作的领导,档案员和有关业务管理人员组成。

2.2鉴定小组的任务。

负责制定学校档案档案保管期限表,对到期档案提出存、毁意见。

档案填写规范

档案填写规范是指对各类档案进行填写和整理时遵循的规则和标准。

规范的档案处理可以保障档案的完整性、真实性和可读性,更好地维护历史文化遗产,促进官方文件管理的有效性。

如何填写档案,规范填写档案是历史记录的重要因素,下面就来详细探讨。

一,规范的档案处理档案处理是指对于各种档案材料进行证明、保管、加工和利用等全过程的管理。

目前档案处理已经成为一项十分重要的工作,涉及到各个方面的工作,比如档案的归档、保管、借阅、利用等环节。

只有规范的档案处理才能更好的遵守管理规范,对于历史文化的保护也十分有效。

二,档案的填写档案的正确填写对于档案的整理以及后续的利用是至关重要的。

一份档案完整体现着一个历史事件的完整,其本身就是不可替代的历史文化遗产。

因此,在档案的填写中,需要遵循一定的规范和标准,保证档案的完整性和真实性。

1.准确的编号体系每个单位都有自己的档案编号体系,要求单位的档案管理人员必须对档案编号规则保持熟悉,并仔细阅读文件名称。

尤其是在工作繁忙的时候,要避免因马虎填写错误而导致信息的错误和错乱。

2.内容有条理档案的填写是需要有逻辑性和条理性的。

一份完整的档案应当设定一个完整的档案题目,同时用一个标题对所有的文件进行概述,并且在内部建立完整的文件结构。

用一个核心文件作为匹配点,然后根据档案编号的规则预先安排文件,加上详细的文件说明。

三,检验档案的质量1.多次查阅如果你想确认档案质量是否良好,那么多次查阅相同的档案件是非常具有前瞻性和奖励性的。

因为不同的人会有不同的理解和需求,对于同一份档案会有不同的讨论,并对档案的实际质量产生影响。

2.记录清晰档案的记录必须是清晰、准确的,不允许有误导性的资料或不准确的信息,以免对后来的研究产生麻烦。

同时也要防止随意更改档案,只有在有必要的时候才能更改档案,同时更改前后都需要进行记录。

以上就是有关的相关内容,希望以上所述可以帮助大家更好的规范填写档案,保护历史文化遗产和促进官方文件管理的有效性,这些方面都会有所帮助。

档案整理要求

档案整理要求
1.文书类:正在收集的资料,要统一标题、字体、字号、间距标准。

围绕方案(计划)——活动情况(工作过程)——效果的顺序收集整理,要大量充实工作活动方面的资料,工作活动资料要细、实,有文字、图片、宣传信息。

2.数据类:分年度分类设计统计表,收集印证资料,整理归档,统计表、印证资料要分年度装三角袋。

所有数据涉及到教育事业统计年报的,要与年报数据一致,未涉及的要与标准或学校实际相符。

普及程度类档案按照0—18周岁统计表——基教年报——入学率、巩固率统计表的顺序整理装盒。

文化户口普查册单独存放。

年度数据要衔接好。

数据口径:标准课桌椅配备率、标准食堂配备率、寄宿制学校一生一铺率100%;教师校际交流人数占教师总数的10%;教师全员培训100%;培训经费占学校年度公用经费5%;医保、公积金全额预算(剔除个人缴纳部分);优质高中招生名额分配辖区初中比例70%以上;适龄儿童、少年入学率100%;初中三年巩固率98%;艺术教育活动辖区学校实施面80%以上;学生体质健康标准实施面达90%以上,学生测试合格率80%以上;教育质量评价合格率小学100%、初中98%;适龄残疾儿童、少年入学率85%以上。

3.每盒档案资料的厚度不得超过档案盒厚度的三分之二,便于查阅,资料较多的,要分盒装,每个三角袋中的资料也不要装的太多。

档案盒侧签和面签内容要一致,三角袋标签内容要准确,不得出现笼统概括或直接打上目录内容。

4. 完成档案目录,自评表,索引。

按照自评表、目录、资料的顺序整理。

5. 整理装订1—2卷特色档案。

附:义务教育均衡数据档案目录
义务教育均衡数据档案目录。

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工程技术资料
工程档案必须齐全、完整、真实、准确,并具有可追溯性。

为了确保工程资料齐全、完整及填写规范、及时,项目部应按前期策划制订出详细的工程技术资料管理方案,确定各专业形成的资料内容,在施工过程中按管理方案进行严格控制。

复查依据:按相关国家、行业、地方现行规范、规程、标准要求检查;建设工程文件归档整理规范(GB/T50328—2011)。

1、地基与基础
工程地质勘察资料,地基与基础处理资料,回填土密实度检测记录:地基与基础施工及处理方案、原材料试验报告、隐蔽工程记录、基坑与周边回填土的密实度检测报告;整体基础质量验收记录及检测单位的相应资质等。

重点抽查地基强度、压实系数、地基承载力。

2、主体结构
主体工程所使用的材料和构件是否有出厂合格证和进场复试报告;主体工程的分项分部工程的质量验收资料是否齐全;混凝土和砌筑砂浆的强度检测报告;混凝土同条件试件强度检测记录和非破损检测记录;钢筋接头和钢结构焊缝(螺栓)的强度检测报告;隐蔽工程及质量验收等记录是否完整。

3、建筑装饰装修
3.1幕墙工程
幕墙(含玻璃、金属、石材)工程的施工图、结构计算书、设计说明及其设计、施工单位的资质。

所用各种材料、五金配件、构件及组
件产品的合格证书、性能检测报告,进场验收记录及复验报告。

所用硅酮结构胶的认定证书和抽查合格证明,进口硅酮结构胶的商检证;国家认定检测机构出具的硅酮结构胶的相容性和剥离粘结性试验报告。

石材用密封胶耐污染性能试验报告:后置埋件的现场拉拔承载力检测报告;幕墙四性检测报告;铝塑复合板密封胶的剥离强度,石材的弯曲强度,寒冷地区石材的耐冻融性,幕墙工程与主体结构连接的预埋件及金属框架的连接检测报告。

3.2外墙面砖工程
饰面砖进场后的验收、吸水率、抗冻性等复试报告。

水泥及界面剂等试验报告。

外墙块材镶贴的粘接强度检测报告。

3.3内装饰工程
装饰装修、节能保温材料合格证、进场验收记录;室内用花岗石的放射性等指标的检测报告;室内环境质量检测报告。

3.4屋面工程
防水、保温隔热材料的出厂合格证(质量检测报告)进场验收记录;
屋面蓄水检验记录、淋水试验记录、大雨观察记录及质量验收报告;屋面基层、细部做法、防水层和附加层、保护层与隔离层、隐蔽工程等施工记录;防水混凝土配合比、防水涂料与密封材料配合比等试验报告;屋面工程所采用的防水方式、设计防水等级、几道防水设防、所采用的施工方法、技术措施能否满足质量要求,主要检查施工组织设计、施工方案和技术交底。

3.5建筑给水、排水及采暖
给水管道通水、暖气管道、散热器压力、卫生器具满水、消防管
道、燃气管道压力、排水干管通球的各项试验记录;
材料、配件出厂合格证书及进场检(试)验报告、管道、设备强度试验、严密性试验、给水管道冲洗、消毒、灌水、通水、通球试验记录;
隐蔽工程及分项、分部工程质量验收记录、设计变更、洽商记录等。

主要管道施工及管道穿墙、穿楼板安装记录;
补偿器预拉伸记录;
给水管道通水、暖气管道、散热器压力、卫生器具满水、消防管道、排水干管通球的各项试验记录;
阀门安装前强度和严密性试验;
给水系统及卫生器具交付使用前通水、满水试验;
水泵安装试运转实验记录;
采暖系统联合运转和调试记录。

3.6建筑电气
接地装置、防雷装置的接地电阻测试记录;
电气照明全负荷试验记录;
电气装置空载和负荷运行试验记录;
大型灯具固定及悬吊装置过载测试记录;
线路、插座、开关接地检验记录;
材料设备器具、元件等出厂合格证及进场验收记录;
电气装置安装、隐蔽工程等施工记录;
导线、设备、元件、器具绝缘电阻测试记录。

3.7智能建筑工程
系统检测、系统集成检测、接地电阻等性能检测记录;
材料、设备、软件进出厂合格证及进场验收记录;随机文件、设备清单、产品说明书、软件资料清单、程序结构说明、安装调试说明书、使用和维护说明书、装箱清单及开箱检查验收记录;
系统安装施工记录;隐蔽工程验收记录;工程验收记录;
硬件、软件产品设备测试和系统运行调试等记录。

建筑智能化系统功能测定及设备调试记录、系统技术、操作和维护手册,系统管理,操作人员培训记录,系统检测报告等
3.8通风与空调工程
通风、空调系统试运行、风量、温度测试、洁净室洁净度测试、制冷机械试运行调试记录;
空调水管道系统水压试验报告;
通风管道严密性试验报告;
通风、除尘、空调、制冷、净化、防排烟系统无负荷联合试运转与调试记录;
材料、风管及部件、仪表、设备出厂合格证及进场验收记录;
风管及部件加工制作、风管管道系统、防火阀、防排烟、防爆阀等安装记录;
设备(含水泵、风机、空气处理设备、空调机组和制冷设备等)安装记录;
隐蔽记录等施工记录;
空调水系统阀门安装前试验、设备单机试运转及调试、防火阀、
排烟阀(口)启闭联动试验等报告;
风量平衡调试记录。

3.9电梯工程
电梯、自动扶梯(人行道)电气装置接地、绝缘电阻测试;层门与轿门试验;曳引式电梯空载、额定载荷测试;液压式电梯超载和额定载荷运行测试;自动扶梯(人行道)制停距离测试等性能检测记录;
设备、材料出厂合格证、开箱检验记录,安装使用技术文件和进场验收记录;
机房、井道土建交接验收检查记录;机械、电气、零部件安装隐蔽工程验收记录,安装施工记录;
安装过程的机械、电气零部件调整测试记录和整机运行试验记录,电梯安全装置检测报告、电梯工程质量检验验收(评定)记录。

3.10建筑节能工程
检查建筑节能工程是否有图审机构和专项施工技术方案的审查意见;
建筑节能分部工程验收记录,建筑节能分项工程验收记录;
墙体、屋面、地面使用的保温隔热材料,其导热系数、密度、抗压强度、检测报告、墙体粘接材料、增强网力学性能、抗腐蚀性能检测报告;
幕墙节能工程使用的保温材料导热系数、密度、幕墙玻璃、可见光透射比、传热系数、遮阳系数、中空玻璃露点、隔热型材抗拉抗剪强度检测报告;
建筑外窗的气密性、传热系数、中空玻璃露点、玻璃遮阳系数、
可见光透射比等检测报告;
外墙节能构造现场实体检验报告;
严寒、寒冷和夏热冬冷地区的外窗气密性现场检测报告;
建筑设备工程系统节能性能检测报告;
低压配电系统电缆、电线截面和每芯导体电组值检测报告。

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