医院行风建设工作领导讲话稿【可编辑版】
在医疗单位加强行风建设调度会上的讲话
在医疗单位加强行风建设调度会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：我很高兴能够在今天的医疗单位行风建设调度会上向大家发表讲话。
首先，我要感谢每位同事对于医疗工作所做出的辛勤付出，正是因为你们的努力和坚持，我们才能够顺利地将患者安全送到康复之路。
行风建设是我院工作的重要组成部分，它不仅关系到我们单位的精神文明建设，还直接关乎到医疗工作的质量和效率。
因此，我希望大家能够高度重视行风建设工作，并在实践中做到以下几点。
第一，严格遵守医疗规范和要求。
我们是一家医疗机构，我们的工作是对患者的健康和生命负责。
因此，我们必须要维护一份高素质的医疗威信，保障我们医疗工作的品质和形象。
在此基础上，我们要规范医疗行为，重视医德医风的建设，并加强医患沟通，树立医患和谐的形象。
第二，落实每一项工作任务和责任。
行风建设不是一项短暂的计划，而是一项长期而坚定的行动。
在实践中，我们必须落实每一项工作任务和责任。
只有这样才能够保证我们医疗工作的顺利进行，并提高我们整体的工作效率和质量。
第三，加强协作和沟通。
医疗工作涉及多个部门和人员，因此，协作和沟通是十分必要的。
我们医疗工作的成功与否，关键在于我们能否充分协调各个部门和人员，在有效的沟通基础上协同工作。
因此，我们要大力加强人际关系和团队建设，并注重培养协作精神和合作能力。
最后，我希望大家应该不断完善自我，加强职业素养，以提高我们医疗工作的质量和效率。
在这里，我向各位同事呼吁，我们应该牢记职责，依法从事工作，诚信经营，勇于进取，以全新的面貌和高昂的志气迎接新的工作挑战。
在过去的一年里，我们医疗单位取得了很多令人瞩目的成绩，但是这并不意味着我们可以懒散或放松。
相反，这为我们树立了一个更高的标准和目标，我们应该不断地保持进取心和求创新的精神。
谢谢大家的聆听。
我坚信，只要我们紧密地团结在一起，共同努力，就一定能够创造更加辉煌的医疗业绩。
2023年医院行风建设领导讲话稿
2023年医院行风建设领导讲话稿亲爱的领导、各位同事：大家好！我是XXX医院的XXX，首先，非常感谢大家能够出席今天的会议，今天，我将向大家汇报并讲述我对于____年医院行风建设的思考和设想。
回顾过去的几年，我对我们医院的行风建设有着深刻的感受。
虽然我们的医院在医疗水平、卫生设施等方面取得了巨大的成就，但是在行风建设上仍然存在一些问题。
首先是医德医风方面的问题。
作为医护人员，我们的职责是救死扶伤、关怀病人，但在实际工作中，我们中偶尔也会出现一些不当行为。
比如医患关系紧张、沟通不畅、话语冲突等问题。
这些问题不仅影响了医患关系的发展，也给我们的工作带来很大的困扰，让患者对我们的医疗技术产生了质疑。
我认为，医院的行风应该立足于患者的需求，以患者为中心，通过提高自身的素质和综合能力，塑造良好的医德医风。
其次是服务态度问题。
作为医护人员，我们每一天都在与患者接触。
无论是医生、护士还是行政人员，我们都应该时刻保持一颗善良的心、耐心的态度，用温暖的言语和细心的服务为患者带来安慰和鼓励。
然而，目前有些同事在服务态度上还有待提高，有的护士对病人不够耐心，有的医生在诊断和解答疑问时没有积极的态度。
这样的问题不仅影响了患者的就医体验，也给医院的形象带来了不良的影响。
我认为，我们每个人都应该深刻认识到服务态度对于医院的发展至关重要，应该积极提升自己的服务意识和服务技能。
此外，还有一些管理上的问题，比如工作中的纪律问题、人员管理问题、效率问题等等。
在医院行风建设中，管理至关重要。
一个良好的管理机制能够有效提高工作效率、优化工作流程、提高人员素质。
然而我注意到，目前我们医院在管理方面存在诸多问题，比如上班时间不规范、工作纪律不严明、人员配备不合理等等。
这些问题导致工作效率低下，不仅耽误了治疗时间，也影响了医院的声誉。
因此，我认为我们应该加强对管理的重视，建立健全各项管理制度，为医院的健康发展提供保障。
面对这些问题，我提出以下几点建议：一、加强医德医风建设。
在全市卫生系统行风建设动员大会上的讲话
在全市卫生系统行风建设动员大会上的讲话各位领导、同仁们：大家好！今天我很高兴来到这里，和大家一起探讨卫生系统行风建设的话题。
首先，我要向你们介绍一下行风建设的基本概念。
一、行风建设的基本概念行风建设是一项全面而深刻的制度建设，它不仅是一种规范管理体系，而且更是一种社会文明和文化素质的综合体现。
行风建设的目标是培育一种健康、和谐、阳光、积极向上的工作氛围，使每个人都能充分发挥自己的能力和才干，发挥团队的协作精神和凝聚力，提升工作的效率和质量，从而为人们提供更优质、更高效、更安全的医疗服务。
卫生系统是人民群众健康的守护者，行风建设是卫生系统的重要任务。
建设好行风，对于提高我市卫生系统的整体素质，加快推进卫生事业发展都具有极为重要的意义。
二、当前全市卫生系统行风建设的主要问题我们认真梳理全市卫生系统行风建设的历史渊源和现实状况，发现以下问题：1. 作风不端，不利于行风建设卫生系统是服务型行业，服务态度是非常重要的，但是一些医务人员存在工作不负责任，态度不友好的问题。
治疗患者不是机械操作，而需要人情味。
患者是来看病的，卫生系统是服务他们的，如果医护人员没有打赢服务这场仗，那么行风建设就是一堆空话。
2. 服务质量不过关卫生系统服务质量是关系到人民群众健康的非常重要的事情，当前，一些医院存在公立医院内外有重、轻、多标准，患者心中有悬、忐、忧等问题。
给予及时，负责任的服务不仅能够提高患者对医院的信任感，也能够提高卫生系统的社会形象。
3.管理混乱一些医院工作人员职责不明，没有科学的管理体系，造成了一些重要事项决策上的混乱，直接影响了医院的效益和患者的就诊体验，深深地影响了行风建设。
三、加强全市卫生系统行风建设需要我们做什么？卫生系统的建设与服务不仅涉及到每个医务人员的个体操守，更是一种群体服务的大环境，必须以思想上的狠抓、行动上的扎实、系统上的完整保证行风建设的成功实施。
1．加强领导班子建设要保证全市卫生系统行风建设的顺利进行，必须高度重视领导班子的建设，增强领导班子的意识和角色意识，不断推进领导干部的素质提升，完善各项制度。
医院行风建设工作领导讲话稿（2篇）
医院行风建设工作领导讲话稿各位领导，各位同事们：大家好！我在此向大家宣布，从今天起，我们将启动医院行风建设工作。
行风建设是医院管理的重要组成部分，关系到医院的声誉、服务质量和医疗安全。
为此，我们迫切需要加强行风建设，使医院成为一所亲和、高效、安全、有温度的医疗服务机构。
首先，要重视服务理念的引导。
服务是我们医院的核心竞争力，提高服务质量是我们的首要任务。
我们要坚持“以病人为中心”的理念，真正做到关心病人、照顾病人、帮助病人。
我们要加强病人沟通和听诊技巧的培训，提高医护人员的服务意识和服务技能，积极解决病人的问题和需求，做到让病人感受到我们的真心和关怀。
其次，要严格规范行为准则。
医院是一个特殊的工作环境，对医护人员的行为要求特别严格。
我们要加强行为准则的宣传和教育，让每个医护人员都清楚自己的岗位职责、工作规范和行为要求。
特别是在与病人接触和处理疑难问题时，要做到语言友好、态度和善、负责任，严禁患者倚仗职权和纵容不当行为。
第三，要落实责任制。
行风建设需要全员参与，但也需要明确责任人。
我们将建立行风建设的责任制，明确每个部门、每个岗位的具体任务和目标，并设立行风建设专项奖励，鼓励和激励各级干部、医护人员积极参与到行风建设中来。
同时，我们也将建立监督机制，实施问责制度，对行为不端的人员进行纠正和处理。
第四，要加强文化建设。
行风是一种内在的文化，需要通过各种手段和措施来培养和弘扬。
我们要加强医院文化建设，推动形成以尊重、礼貌、团结、奉献为核心的行风文化。
通过丰富多样的文化活动和培训，引导医护人员树立正确的职业道德观念，促进良好行风的形成和传承。
最后，要加强宣传教育。
行风建设需要广泛宣传和教育，让每个人都认识到行风建设的重要性和必要性。
我们要制作宣传资料，定期组织行风建设培训和交流活动，发挥新媒体的力量，让相关信息传达到每个医护人员和病人的心中。
同时，我们也要积极接受社会监督，与社会各界共同推动医院行风建设的进程。
2023年医院行风建设汇报发言
2023年医院行风建设汇报发言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是医院行风建设工作小组的负责人，今天非常荣幸能够在这里向大家做一份有关2023年医院行风建设情况的汇报发言。
首先，我要对大家在过去的一年里对行风建设工作所做出的辛勤努力和付出的辛劳表示衷心的感谢！作为医疗机构，医院的行风建设是我们最基本的工作之一。
行风好坏直接关系到医院的声誉和形象，直接关系到患者的就医体验和满意度，同时也关系到医务人员的工作积极性和医疗质量的提升。
因此，我们在2023年继续加强行风建设工作，以提高医院的整体水平，为患者提供更好的医疗服务。
在过去的一年里，我们在行风建设方面取得了一系列的成绩。
首先，我们注重加强医务人员的职业道德和素养培养。
通过举办各类培训和讲座，我们提升了医务人员的医疗伦理意识和法律法规意识，增强了医务人员的责任感和使命感。
同时，我们积极引进一线名医，开展大师带徒活动，通过他们的示范和指导，提高了医务人员的专业水平和技术能力。
其次，我们加强了医院的内部管理和工作流程优化。
我们通过制定和推广一系列管理制度和规范，明确了医务人员的工作职责和权限，规范了医疗服务流程，提高了工作效率和医疗质量。
同时，我们还建立了患者投诉处理机制和医疗巡查制度，加强了内部监督和外部评估，确保医务人员的行为规范和操作标准。
另外，我们重视服务态度和患者体验的提升。
我们组织了一系列的培训和学习活动，加强了医务人员的沟通能力和服务技巧。
通过开展患者满意度调查和投诉处理工作，我们及时了解患者的需求和意见，积极采取措施改进服务工作，提高了患者的满意度和医院的口碑。
在未来的2023年，我们将继续加强医院行风建设，把医疗服务质量放在首位，以优质的医疗服务换取患者的满意和信任。
具体来说，我们将继续完善和推行各项管理制度和规范，加强内部监督和外部评估，提高医务人员的责任心和职业素养。
我们还将进一步培训医务人员的沟通技巧和服务态度，确保每一位患者都能够感受到医院的温暖和关怀。
医疗质量行风建设动员大会致辞
医疗质量行风建设动员大会致辞尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：今天，我们欢聚一堂，共同参加医疗质量行风建设动员大会。
首先，我代表本次大会的主办方对各位领导、嘉宾、同事们的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！在当今时代，医疗事业的进步已经成为全社会共同关注的话题。
在这个过程中，医疗质量和行风建设是医疗行业优化发展、提高医疗服务水平的核心内容。
我们是一群医务工作者，作为医疗行业的一份子，更应该时刻关注和反思自己的工作，通过不断地学习和实践不断提高医疗服务的质量，提高行风建设的水平，让广大患者得到更加全面、优质、便捷的医疗服务。
医疗质量是一项非常重要的工作。
好的医疗质量，不仅仅是对患者负责，也是对医务工作者职业道德和职业素养的要求。
我们必须时刻把患者放在心中最重要的位置，尽职尽责、认真负责地开展工作，增强医务人员的职业操守和道德修养，让患者从内心深处感受到我们的医疗服务是出自我们的医术匠心和真心实意的关爱。
同时，我们也需要关注医疗行风建设。
医疗行风建设是医疗服务中的一项重要内容。
医疗行风建设的好坏，不仅关系到医疗机构内部的协调与合作、医疗人员群体的形象和信誉，也关系到医疗服务的社会效益和发展前景。
我们需要积极打造健康和谐、文明有序的行风建设，创造优良的医疗服务环境，为广大患者营造一个更加温馨、舒适的诊疗环境。
在医疗质量和行风建设的进程中，我们必须以“服务人民健康”为宗旨，全面贯彻中央的“三医联动”政策，加强协作合作，互相学习借鉴，为实现健康中国的目标而不断努力奉献。
我们也要坚持“以人为本”的基本理念，关注患者的需求和感受，推进医患关系改善，提高患者的满意度，持续提高权威、科学、规范的医疗服务水平，更好地服务于患者和整个社会。
最后，我想再次向各位领导、嘉宾和同事们致以诚挚的感谢！通过本次大会的召开，我们希望能够深化对医疗质量和行风建设的认识，加强团队的协作与合作，共同推进医疗服务的质量和效果，为人民群众提供更加优质、便捷的医疗服务做出自己的贡献！祝本次大会圆满成功！谢谢大家！。
医院政风行风评议工作动员讲话
医院政风行风评议工作动员讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够在这个重要的场合，向大家发表医院政风行风评议工作动员讲话。
政风行风评议工作是医院内部治理的一项重要工作内容，也是医院发展的重要保障。
一个良好的政治生态和行为规范是医院长远发展的基础，也是促进医疗卫生事业健康发展的前提。
近年来，我院在各级党委的坚强领导下，不断提高政治意识，加强党风廉政建设，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，取得了一系列显著成绩。
然而，我们也要清醒地认识到，医院的政风行风评议工作还存在一些问题和不足。
一是思想认识不到位。
有的同志对政风行风评议工作的重要性和紧迫性认识不够，缺乏主动性和创造性。
二是制度建设不完善。
医院内部的规章制度不够健全，在实际操作中存在一些空白和不足。
三是监督机制不够健全。
对于重要岗位和关键环节的监督机制还不够完善，有的同志在工作过程中存在以权谋私、违规违纪等问题。
其次，我们要加强制度建设，构建科学规范的管理体系。
政风行风评议工作是一项系统工程，我们要完善内部规章制度，明确部门职责，规范工作程序，提高工作效率。
同时，我们要加强对关键岗位和关键环节的监督，建立健全考核机制，确保工作的公正公平。
在执行中，我们要注重程序的合理性和不断改进，确保程序严谨、公开、透明。
同时，我们要加强信息化建设，通过信息化手段加强对政风行风评议工作的监督和管理。
最后，我们要发挥先进典型的示范引领作用，树立正确的价值观念和行为规范。
优秀的个人和集体是政风行风评议工作的标杆，他们用自己的行动和榜样力量，影响和带动着身边的人。
我们要积极收集和宣传典型案例，树立先进典型的形象，深入分析先进典型中的经验和教训，不断改进和完善政风行风评议工作。
各位同事，政风行风评议工作关乎医院发展全局，关乎全体员工的切身利益。
让我们紧密团结在一起，拧成一股绳，用心去做，用情去做，为医院的政风行风评议工作贡献力量，共同推动医院的科学发展和健康发展。
医院行风建设动员大会讲话
在行业作风建设工作专项行动工作动员会上的讲话***妇幼保健院党支部书记、院长***（2020年*月**日）根据**的统一部署，从今年*月到1*2月，我*卫健系统将开展卫生健康系统行业作风建设工作专项行动。
这是进一步加强卫生健康系统行业作风建设工作专项行动的重要举措。
今天，我们召开***妇幼保健院行风建设工作动员会，其目的就是要贯彻落实*卫生健康系统行业作风建设工作专项行动方案精神，动员全院广大干部员工进一步认清形势，统一思想，明确任务，落实责任。
刚才，***宣读了《***委关于印发2020年***卫生健康系统行业作风建设工作专项行动方案的通知》，希望大家按照方案的要求抓好落实。
下面，我就做好全院行业行风建设工作讲三点意见。
一、统一思想，深刻认识和高度重视卫生健康系统行业作风建设工作的重要性和必要性卫生健康系统行业作风建设工作专项行动，是各地在加强作风建设实践中总结出来的好做法，是扩大基层民主、保证人民群众直接行使民主权利的一种有效形式和重要制度，是加强反腐倡廉建设的一个重要举措。
近年来，在**、**和主管局的正确领导下，在市纠风办的指导和大力支持下，医院坚持把加强行业作风建设工作作为落实科学发展观，构建和谐医患关系，促进医院发展的重要任务来抓。
尤其对群众十分关注的就医看病问题，通过加强医院管理，改善服务态度，实行药品阳光采购，纠正医疗活动中滥检查、大处方开单提成等措施，有效提高了医疗保障水平和医疗服务质量，降低了医疗费用，减轻广大群众的负担，我院行业作风建设工作明显好转。
医院的行风的好坏，直接关系到群众身体健康和生命安全，关系到党和政府的信任和满意程度，关系到社会的和谐与稳定。
二、把握重点环节，切实把卫生健康系统行业作风建设工作专抓出实效开展卫健系统行风工作，要坚持“标本兼治、纠建并举”的原则，以社会各界广泛参与为基础，紧紧围绕人民群众普遍关心的热点、难点问题，以公正评议促进有效整改为手段，认真接受社会各界的公开评议，切实加强政风卫生健康系统行业作风建设工作专项行动，切实维护人民群众的根本利益。
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医院行风建设工作领导讲话稿
医院行风建设工作领导讲话稿
根据组织安排，我到咱们市*医院任职主持工作。
我深感肩上担子的份量和责任的重大。
今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。
借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。
作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。
在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其设施和技术，无可比拟。
悬壶济世，救死扶伤，是我们医院工作的天职。
作为一个特殊的单位，我认为，我们的各项工作，必须紧紧围绕达到三个基本满意，即让领导基本满意，让职工基本满意，让群众基本满意。
实现这三个基本满意，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。
人人尽一份努力，人人做一份贡献。
作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。
通过最近几天的思考，我认为，在今后的工作中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。
第
一、千方百计加强学习。
我在党政机关单位工作多年，今天到医院任职，这对我来说，既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。
许多方面需要我尽快熟悉和掌握。
从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。
就个人而言，我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位，首要的任务就是要加强学习。
我要静下心来，学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。
第
二、千方百计增进团结。
团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。
作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。
同时，要增强民主意识，发扬民主作风，推行民主决策、民主管理、民主监督，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。
整个医院能否成为一个团结向上的集体，关键在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其工作。
也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。
附送：
医院行风建设汇报发言
医院行风建设汇报发言
走出低谷再创辉煌各位领导、各位同志：我院是一所具有xx多年光荣历史的x级x等综合医院，曾经为xxx医疗卫生事业的发展作出过积极的贡献。
然而xxxx年以来，医院形象遭受了历史性重创，医院发展步入历史的低谷。
众所周知，去年底在全市xx个参加行风民主测评的部门和单位中，我院得分xxxx，保持多年的“市文明单位”、“红旗医院”等多项荣誉被取消，医院声誉一落千丈。
一时间人心涣散，管理混乱，业务严重滑坡，经济入不敷出，医院发展到了最困难的时候。
事实再一次警示我们，卫生行风建设是关系医院兴衰存亡的大事，必须紧抓不放，任何时候都不能有丝毫的松懈！我们一定痛定思痛，从头做起，从现在做起，扎实努力，走出低谷，重振雄风。
1、坚持正面思想教育，建立健全领导组织，切实加强对卫生行风建设工作的领导。
加强卫生行风建设是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，也是落实党的十六大精神的实际行动，更是医院联系群众、接受群众监督、维护和实现人民群众利益的有效形式。
我们将更加自觉地把卫生行风建设列入重要的议事日程，进一步建立健全领导组织，明确专人负责，形成上下一条线、层层有人管、事事有人做的工作机制。
通过定期召开各种会议，专题研究部署卫生行风建设工作，检查总结各阶段工作情况，发现问题及时加以解决，确保卫生行风建设工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展起来。
继续抓好正面教育，开展卓有成效的思想政治工作，大力推进“四五”普法教育，使医德教育、普法教育、爱国主义教育有机结合起来，帮助职工树立正确的世界观、价值观、人生观，不断增强遵纪守法、依法办事、廉洁行医的自觉性，坚持与各种不正之风和消极腐败现象作斗争，使全心全意为人民服务变成每个职工的自觉行动。
2、依靠科技进步，坚持质量第一，加强业务技术建设，不断增强医院的综合实力。
特色是医院发展的源泉，质量是医院的生命。
一个名医可以救活一个科室，一个名科可以救活一个医院，这是至理名言。
我们将依靠科技进步，筑高竞争平台，把引进和开展高、精、尖技术作为发展的主攻方面，想方设法把xx医疗市场这块蛋糕做大，把被周边县市医院抢去的市场份额夺回来，而不是立足于和基层医院在一个层面上夺饭碗，避免大家在本来就很小的蛋糕上不择手段，争得头破血流。
目前我院还没有几个南通市重点专科，更谈不上省级重点。
从现在起，我们将继续实施“科教兴院”战略，大力发展专科特色，创立名医品牌，跟踪国际国内医疗新技术、新项目的发展动态，组织好重大技术攻关。
依托南通，接轨上海，大胆引进和应用国内外比较成熟的临床新技术、新项目，抢占技术制高点，努力走在医学科学的前沿，切实把医院做强、做大、做精、做优。
力争在心血管内科、消化内科、神经内科、急诊科及胸外、脑外、骨外及妇科不孕症等方面有所突破，打造高质量的品牌，形成自己的“拳头产品”。
做到院有特色专科，科有特色专病，病有特色专药，人有特色专长，从而提高医院的竞争力，提高科室的知名度，以一流的技术，一流的质量，一流的环境，一流的设施，为病人提供一流的服务，树立医院一流的形象。
3、不断增强“一切以病人为中心”的服务理念，进一步落实便民利民措施，努力为人民群众提供全过程、全方位的优质服务。
继续大力开展“温馨科室”、“温馨病房”等温馨服务竞赛和评选“病人满意护士”的活动，不断完善病人选医生制度和门诊大厅值班主任制度。
积极开辟“急救绿色通道”，凡急诊病人来院，一律给予优先就
诊、检查、治疗，确保一路绿灯。
对于极少数危重病人，即使身无分文、旁无亲人或者昏迷不醒又不明身份的，也保证做到先抢救治疗，后办理手续，并适当安排后勤人员做好全程护理照料工作。
进一步整治医院环境，简化服务流程，完善配套设施，努力提供温馨舒适的就医环境，真正把病人当亲人，切实解决好就诊病员的开水、饭菜供应，洗澡、上厕所等问题，为他们提供通讯、交通方便，让他们有到院如到家的感觉。
坚持社会效益第一不动摇，下决心整顿规范各项收费，新病房楼xx月xx日启用后，虽然病房内现代化设施一应齐全，住院条件十分优越，但我们承诺，坚持按物价部门的最低限价执行，普通病房仍按老病房标准收费，让实惠给患者，把医院真正办成人民满意的医院。
4、虚心听取病员的意见和建议，自觉接受社会各界的监督，形成立体式、多视角抓好卫生行风建设的格局。
患者是医院的主要服务对象，他们既是行风建设的受益者，也是行业不正之风的受害者和见证人，医院行风建设如何，他们最有发言权。
我们将通过向社会公示“服务承诺”、“职工受申告待岗制度”、“文明职工评选办法”等形式，接受群众监督。
医院将定期召开社会行风监督员座谈会、病员和家属座谈会，在门诊楼、医技楼和各病区广泛设立病员意见箱、举报箱，定期发放出院病人调查表。
加强人民来信来访接待工作，医院将成立卫生行风调查小组，凡有病人或家属反映行风等方面的问题，由行风调查小组负责登门调查，有一起调查一起，决不放弃任何线索。
通过上述措施，架起病员和社会与医院联系的桥梁，让病员的意见和举报能及时反馈到医院，内外结合，协调动作，形成合力，办实事，求实效，提高卫生行风建设的整体水平。
5、从整章建制入手，下猛药，出狠招，对“红包”、“回扣”等隐匿较深的热点、难点问题进行专项治理，切实纠正卫生行业的不正之风。
俗话说：没有规矩不成方圆。
我们将通过建立健全各项规章制度来规范每个人的行为，做到有章必循，有法必依，违法必究。
在法律和制度面前做到人人平等，不厚此薄彼，不有松有紧，在执行
《医院行风建设汇报发言》。