健身房教练聘用合同通用模板
健身教练劳动合同范本8篇
健身教练劳动合同范本8篇第1篇示例：健身教练劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（健身教练姓名）鉴于甲方需要招募健身教练，并经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条乙方的权利和义务1. 乙方应具备相关健身教练资格证明，能够胜任健身教练工作。
2. 乙方应按照甲方的规定，认真负责地开展健身教练工作，保障会员的身体健康和安全。
3. 乙方应具备良好的职业道德和服务意识，礼貌待人，尊重会员，并积极帮助会员解决健身问题。
4. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点进行工作，及时向甲方报到，不得擅自缺勤。
5. 乙方在工作期间，应保护甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人。
6. 乙方应定期更新健身知识，提升专业技能，不断提高自己的健身水平。
7. 乙方应遵守甲方健身场所的规章制度和安全操作规程，保障健身场所和器材的安全。
1. 甲方应提供健身教练工作所需的场地、器材等必要条件，确保乙方顺利开展工作。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠乙方的工资。
3. 甲方应向乙方及时提供工作指导和培训，帮助乙方提升专业素质。
4. 甲方应保障乙方在工作期间的人身安全，提供必要的劳动保护措施。
5. 甲方应依法为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。
第三条合同解除1. 本合同自双方签字生效，至乙方完成工作任务或甲方解除合同之日止。
2. 若乙方违反合同约定，经甲方书面通知并限期整改仍不改正的，甲方有权解除合同，并扣除相应违约金。
3. 若因不可抗力因素导致无法继续履行合同的，双方均可解除合同，并不承担违约责任。
第四条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________本劳动合同经双方签字生效，自甲方获取乙方的有效身份证明和健身教练资格证明之日起生效。
健身会所兼职教练合同3篇
健身会所兼职教练合同3篇篇1健身会所兼职教练合同甲方：健身会所乙方：兼职教练鉴于甲方是一家经营健身服务的企业，为提升服务质量和满足客户需求，现拟聘请乙方作为兼职教练，共同开展健身指导工作，特此制定本合同。
一、工作内容1.1 乙方会根据自己的健身专长和经验，为甲方所属的会员提供个性化健身指导和训练计划。
1.2 乙方需在约定的工作时间内到场，按时接待客户并进行健身指导工作。
1.3 乙方负责监督会员的健身情况，及时调整训练计划，确保会员的训练效果。
1.4 乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保健身场所的秩序和安全。
二、工作时间2.1 乙方每周需提供至少20个小时的工作时间，具体工作时间安排由甲方协调。
2.2 若乙方需变更工作时间或请假，须提前告知甲方，得到甲方的批准后方可进行。
三、报酬及结算3.1 乙方的工资由客户支付的健身费用中提取，甲方按约定的比例提成给乙方。
3.2 乙方的工资每月结算一次，结算周期为月底。
3.3 乙方在工作期间如有额外提供私人课程或其他服务，所得报酬由乙方自行负责。
四、保密义务4.1 乙方在履行工作职责过程中，获知甲方及会员的个人信息或其它机密信息，须保守秘密，不得泄露给第三方。
4.2 乙方不得利用甲方的资源从事任何损害甲方利益的活动。
五、解约条款5.1 本合同自双方签字生效后生效，期限为一年。
5.2 若有任何一方在合同期内违反合同规定，经通知后仍未改正的，对方有权解除合同。
5.3 若乙方需提前终止合同，须提前30天书面通知甲方，经甲方同意后可解除合同关系。
六、其他6.1 任何一方需提前30天书面通知对方变更本合同的任何条款。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字生效。
签字日期：______年______月______日甲方（盖章）：___________________ 乙方：___________________篇2健身会所兼职教练合同甲方（个人/公司）：______ （以下简称“甲方”）乙方（个人/公司）：______ （以下简称“乙方”）鉴于甲方为一家健身会所，欲聘请乙方作为兼职教练，故双方在平等自愿的基础上，通过友好协商，达成如下协议：一、兼职合同期限1.1 合同期限为______年，自签署之日起生效，到期后如双方同意可续签合同。
健身房教练聘用劳动合同（精选3篇）
健身房教练聘用劳动合同（精选3篇）健身房教练聘用篇1甲方：乙方(姓名)签字：代表签字：身份证号码：一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
二、本协议期限为：自年月日起至三、工作任务：1.甲方安排乙方在，工作岗位，从事该范围内的工作;2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;4.因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：甲方应按照国家相关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写： )。
每月日发放工资。
五：劳动纪律：1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项，包括公司《管理制度》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益、服从甲方的领导、管理和教育。
2.乙方违反劳动法律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分和解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除：1.协议的终止期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前30天办理续签协议手续。
2.经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3.甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4.具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：a、经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加善的;b、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
5.任何乙方提前解除协议，均应提前30日通知对方。
乙方必须等到甲方招到接手人员，方可离职。
乙方如未满一周自行离职，公司不给予任何报酬。
七、任何乙方违反本协议规定，给对方照成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、协议如有未尽事宜均由甲方决定并执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
健身房教练聘用合同样式9篇
健身房教练聘用合同样式9篇第1篇示例：健身房教练聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（教练姓名）根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方本着诚实守信、平等互利的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方为健身房教练一事达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方应当遵守甲方相关规定，认真履行教练工作，提供专业的健身指导和服务。
1.2 乙方应当按照甲方要求，配合完成健身房内各项工作任务。
1.3 乙方应当积极向甲方学习进修，提升健身指导水平。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为（工作日或双休日）（上午/下午/晚上）（具体时间）。
2.2 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方请假。
第三条工资福利3.1 乙方的工资按照甲方相关规定执行，具体工资标准由双方另行协商确认。
3.2 乙方享受甲方提供的全面福利，包括但不限于社会保险、健康体检等。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向他人透露有关甲方业务的任何信息。
4.2 乙方应当保护客户的隐私，不得将客户个人信息泄露给他人。
第五条解约条款5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）无正当理由连续缺勤超过三天；（2）工作表现不佳，影响公司形象；（3）违反甲方规定严重影响公司运营。
第六条法律适用与争议解决6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期），期满后自动终止。
6.2 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；若无法协商解决，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
日期：年月日以上是健身房教练聘用合同样式，希望能够帮助到您。
第2篇示例：健身房教练聘用合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：鉴于甲方是一家在健身行业具有一定知名度的公司，拥有完善设备和专业团队，现甲方拟雇佣乙方作为其健身房的教练，为公司的会员提供专业的健身指导和服务。
双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、职务和职责1.1 乙方受雇于甲方健身房，担任健身教练一职。
健身房(教练、员工)聘用劳动合同相关范本4份
教练聘用合同甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：身份证号码：(以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方安排乙方从事工作。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每天工作八小时工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为元/月+提成（绩效工资）。
每月发工资时间为。
工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。
3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
健身教练劳动合同范本5篇
健身教练劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘教练）：__________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣健身教练，乙方具备从事健身教练的资质和能力，甲乙双方经充分了解和友好协商，达成以下协议：一、合同目的与期限（一）本合同旨在确立甲、乙双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务。
（二）合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
二、工作内容与地点（一）乙方在甲方的指导和监督下，担任健身教练职务，负责指导会员进行健身训练。
（二）乙方的工作地点为甲方的健身房。
甲方因业务需要调整工作地点的，应提前通知乙方并确保不影响乙方的工作和生活。
三、工作时间与休假（一）工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
（二）休假：乙方享有国家法定节日休息的权利，以及每月______天的带薪休假。
请假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利（一）薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额根据乙方的业绩和甲方的规定执行。
（二）支付方式：甲方每月以转账方式支付乙方工资。
（三）福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。
五、知识产权与保密义务（一）乙方在任职期间所创作的健身课程、教学方法等智力成果，均属于甲方的知识产权。
健身教练聘用合同6篇
健身教练聘用合同6篇篇1健身教练聘用合同甲方：（雇主）乙方：（健身教练）鉴于甲方为提高员工的健康水平和工作效率，特向乙方聘请健身教练，帮助员工保持身体健康和提升健身水平。
本合同具有法律效力，甲乙双方应当遵守并执行。
一、乙方职责：1.1 乙方应当具备相关健身教练资格证书，并拥有一定的教学经验和技能。
1.2 乙方应当根据甲方员工的健康状况和运动需求，制定个性化的健身方案，并严格执行。
1.3 乙方应当按时到岗，做好健身教练工作，不得提前离岗或者擅自取消健身课程。
1.4 乙方应当保守甲方员工的个人隐私和健康状况，不得泄露私人信息或者给其他人健康建议。
1.5 乙方应当对甲方员工的健康状况和运动效果进行定期检测和评估，并及时调整健身方案。
1.6 乙方应当严格遵守相关法律法规和行业规范，不得从事任何违法活动或者违反道德底线的行为。
二、甲方职责：2.1 甲方应当向乙方提供必要的工作条件和设备，保证乙方能够顺利开展健身教练工作。
2.2 甲方应当按照约定的薪酬标准及时支付乙方的工资，并保证乙方的员工权益。
2.3 甲方应当严格履行合同约定，不得擅自解雇乙方或者unilaterally change contract terms.2.4 甲方应当配合乙方做好员工的健康管理和运动推广工作，共同营造一个健康的工作环境。
三、其他条款：3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（时间），届满后双方如无异议，可续签。
3.2 本合同经双方签字盖章后生效，不得擅自解除或更改。
如有争议，应当协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申请调解。
3.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）: __________ 日期: __________乙方（盖章）: __________ 日期: __________以上为《健身教练聘用合同》，甲乙双方应当严格遵守以上约定，并共同努力为员工的健康和幸福做出贡献。
篇2健身教练聘用合同甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：受雇人（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了提高员工的健康水平和工作效率，特聘用乙方为健身教练，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，对员工进行健身训练和指导。
健身房教练聘用合同样式
健身房教练聘用合同样式全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：健身房教练聘用合同甲方（雇主）：______________________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为开设健身房/健身中心等健身场所，现拟聘用乙方为健身教练。
双方经友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位乙方应聘入职职位为健身教练，主要职责为进行健身指导和培训，提供专业的健身建议和指导服务，帮助会员制定健身计划，监督并指导其训练过程，提高会员的健身效果。
第二条入职时间及试用期乙方应在____________（日期）之间报到，并进行为期______个月的试用期。
试用期期间，双方均有权根据工作表现终止合同。
试用期满如未终止，本合同自动转为正式聘用合同。
第三条薪酬及福利1. 乙方的薪酬按月结算，月薪为___________元，具体薪酬构成和调整将根据实际工作表现和经营状况确定。
2. 甲方将为乙方购买健康保险和工伤保险，并依法为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受年度带薪休假，具体假期安排根据实际工作情况和法律规定确定。
第四条工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作___小时，休息日与甲方协商确定。
如有特殊情况需加班或调整工作时间，应提前与甲方沟通并获得批准。
第五条工作纪律乙方在工作期间应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
如有违反公司规定的行为，甲方有权终止合同并追究相应责任。
第六条离职事宜1. 若乙方有离职意向，应提前______天向甲方提交书面离职申请，并在交接工作后办理离职手续。
2. 若乙方因个人原因未能履行合同义务，甲方有权随时解除与乙方的合同，并终止其职务。
3. 若乙方违约离职，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方赔偿相关损失。
第七条合同解释本合同如有未尽事宜，以及合同的解释和执行均应符合中华人民共和国的相关法律法规。
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教练聘用合同
甲方（聘用单位）：_____________________________ （以下简称甲方）
乙方（受聘人）：_______________________________
身份证号码：__________________ （_______________ 以下简称乙方）
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则, 签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自_____ 年—月—日至_________ 年—月—日止，合同期—年。
合同
期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方安排乙方从事__________ 工作。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每天工作八小时工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用
第四条工作报酬
1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为 ____________ 元/月+提成（绩效工资）。
每月发工资时间为 __________ 。
工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解
聘。
2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。
3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同:
A. 在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的；
B. 严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的；
C. 故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的；
D. 接待学员不周，经教育不改的；
E. 品行不良，侮辱学员，影响恶劣的；
F. 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
G. 被依法追究刑事责任的。
6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：
A. 乙方患病或医疗期间，不能从事原工作；
B. 乙方不能胜任工作；
C. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同
无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
D. 乙方不履行聘用合同的。
7 、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。
4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。
5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。
即给对方补偿一个月当月的工资。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按第六条人事争议处理的有关条款执行。
2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
4、双方认为需要规定的其他事项。
甲方（盖章）： ___________________________ 乙方（签字）：_________________________ 甲方代表（签字）： _______________________ 联系电话：______________________________ 签订日期： _____ 年____ 月____ 日。