第一章 战略与战略管理基础班吕鹏3

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战略与风险管理模拟测试题(3)吕鹏模考班

战略与风险管理模拟测试题(3)吕鹏模考班

公司战略与风险管理(2015) 吕鹏模考班模拟考试一、单项选择题1.Johnson 和Scholes的战略变革模式中,当管理层的作用为消极被动,而变革的性质为革命性时,该种变革为()。

A.协调变革B.计划变革C.接受变革D.迫使变革2.某航空公司根据商务人员比较偏好快捷的交通方式、方便的行程安排以及舒适的服务这一特点推出了适合该类消费者的服务产品。

根据以上信息可以判断该航空公司注意到了消费者的()。

A.价值追求B.消费动机C.未满足的需求D.人口特征3.下列选项中,适合企业采用集中化战略的是()。

A.市场上存在大量的价格敏感用户B.消费者的转换成本较低C.顾客的需求是多样化的D.企业资源和能力有限4.在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中不属于滞后指标的是()。

A.新客户开发率B.客户满意度C.盈利率D.客户关系5.下列关于套期保值的相关说法中,不正确的是()。

A.套期保值和投机的目的都是为了降低风险B.绝大多数期货合约不会在到期日用标的物兑现C.对于买方期权,期权持有人不负有必须买进的义务D.期权作为对冲的工具可以起到相似保险的作用6.作为一个企业,常常要涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题,根据以上描述,体现的战略是()。

A.业务单位战略B.总体战略C.竞争战略D.职能战略7.某打印机企业为了强化自身竞争地位,最初推出质量好但价格低廉的打印机。

随后又推出了较市场价格略高的配套专用打印机墨盒。

市场上墨盒价格一般都高于打印机。

该方式属于互动互补力中的()。

A.控制互补品B.捆绑式经营C.交叉式补贴D.以上三者都具备8.按照美国哈弗大学弗农提出来产品生命周期,跨国企业开始对外直接投资是在()。

A.产品创新阶段B.产品成熟阶段C.产品标准化阶段D.产品衰退阶段9.当当网父亲节搞促销,活动之一为“天梭表7.5折”。

该活动惹怒了天梭,后者不仅声明当当网未取得经销授权,且拒绝对当当出售手表进行保修,即便当当网CEO李国庆再三保证自己所卖为真品天梭表。

第三章 战略选择基础班-吕鹏讲义整理(三)

第三章  战略选择基础班-吕鹏讲义整理(三)



①若企业深陷错误投资项目却无法全身而退,则可能导致全军覆没。 ②一个设计良好的经营退出渠道能有效地降低多元化经营风险。
①新投资的业务通过财务流、物流、决策流、人事流给企业以及既有 产业经营带来全面影响。②多元化经营、多重目标和企业有限资源之 内部经营整合风险 间的冲突,使管理机制融合更为困难,甚至使多元化经营战略目标由 于内部冲突而无法实现。③企业文化风险。
【经典题解•单选题】甲公司是一家玩具生产企业。1998年以来,该公 司依靠其成本优势,将产品成功打入了东南亚、欧洲和北美市场。去年, 为了进入F国市场,甲公司在该国第二大城市经济开发区建成了一家工厂, 并顺利将其产品销往F国各地。甲公司采取的发展战略类型是( )。 (2017年) A.市场开发 B.相关多元化 C.市场渗透 D.产品开发 【解析】市场开发是新市场和原有产品的组合,题中产品没有变化, 市场发生改变。【答案】A
【经典题解•单选题】为克服对客户需求的变化缺乏敏感性、公 司结构性产能过剩等问题,神大钢铁公司近年来收购了远航造 船厂,参股国兴造船厂,与天州钢帘线制造厂签订了合作协议。 神大钢铁公司的发展战略是( )。(2017年) A.前向一体化战略 B.后向一体化战略 C.密集型战略 D.多元化战略 【答案】A 【解析】前向一体化是指获得分销商或零售商的所有权或加强 对他们的控制权的战略。
【经典题解•单选题】神大钢铁公司为确保公司铁矿资源与煤炭的稳定 供应,成功收购了甲铁矿石企业,同时与龙潭煤炭公司签订了长期购销 协议。神大钢铁公司的发展战略属于( )。(2017年) A.前向一体化战略 B.多元化战略 C.密集型战略 D.后向都是神大钢铁的上游企业,所以 属于后向一体化。【答案】D
四、多元化战略的风险:
来自原有经营产业 企业资源总是稀缺,多元化经营往往意味原有经营的产业在资金及管 理层注意力方面受到削弱。 的风险 市场整体风险 产业进入风险 产业退出风险

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《战略管理(第一章)》PPT课件

《战略管理(第一章)》PPT课件

愿景陈述与任务
我们要成为什么样的企业〔vision〕 区别一个企业与其他类似企业的持久性
目的陈述,我们的业务是什么
Ch. MA Bechellaoui - IFV - Banque
Mission
Overriding purpose in line with the values or expectations of stakeholders
Combination of resources, processes and competencies to put strategy into effect The monitoring of action steps to: • assess effectiveness of strategies and
Ch. MA Bechellaoui - IFV - Banque
建立企业内部人员沟通的环境与条件 为明确个人的责任提供了基础 鼓励前瞻式思维 提供了对待问题和机会的合作的、综合
的工作方法和积极的工作态度 鼓励对变化采取积极的态度 加强企业管理纪律和正规化
Ch. MA Bechellaoui - IFV - Banque
##、哲学、伦理、战略的基本问题比较
##:人从何来?最终到哪去?为什么? 哲学:人是什么?应该是什么?为什么? 伦理:道德是什么?应该是什么?为什么? 战略:业务是什么?应该是什么?为什么? 说明:对于这些基本问题的思考都涉及人、
事、物存在意义的探索,这是企业及人生存在 的最本质问题.
Ch. MA Bechellaoui - IFV - Banque
没有实施战略管理原因
缺乏奖励机制 忙于应付日常事务 浪费时间 过于昂贵 懒惰 自满 惧怕失败 过分自信

2011年公司注会串讲讲义

2011年公司注会串讲讲义

2011年注会串讲讲义-公司战略与风险管理-吕鹏总论【如何看待和使用冲刺串讲班】在考前一个月左右的时间开通冲刺串讲班,主要目的是帮助广大学员进行阶段性的盘点和总结,并明确下一步冲刺阶段的学习方向。

(提出论点)因为离考试的时间越来越近,那么以冲刺串讲班的开通和学习作为一个时间节点,让广大学员对自己的学习进行一下回顾和总结,与此同时,正如这个班次的名称所示,一方面为大家将各章节的知识点再进行一下总说,通过这个总说,将相关知识点串起来,帮助大家针对自己的前一段时间的学习查缺补漏;另一方面,是为考前冲刺做准备,结合考试大纲、教材和2009年、2010年两年的考试情况,为大家总结相关的考试重点和难点,进而为大家明确考前这段时间我们的学习方向。

(论据支持)这就是冲刺串讲班的双重作用。

(首尾呼应)务必要将冲刺串讲班的学习放在整个教学体系中来看待,不能割裂开来;不能抛弃强化班、习题班和专题班的学习而孤立地期望冲刺串讲班的作用。

冲刺串讲班所讲述的重点是立足前三个班次认真、扎实学习的基础上,结合历史考情和考查趋势,针对2011年考试,对考前还应重点关注的知识点进行系统的讲解和提示,不能简单理解为考前“押题”。

冲刺串讲班将本着“有所为,有所不为”的原则,不会“面面俱到”而是“旗帜鲜明,重点突出”。

【冲刺串讲班安排】由于中注协考试主要以“块状结构”出题思路为主,因此,考试中鲜有跨章节的考题出现(综合题也是若干道简单题的组合或拼凑),同时鉴于《公司战略与风险管理》只有十二章,我们将按章节逐章串讲,每章串讲结构如下:冲图0-1【总体考试情况分析】冲图0-2主观题与客观题各占半壁江山冲图0-3年份公司战略部分治理、内控和风险部分2009 66% 34%2010 62.5% 37.5%2011(预测)58% 42%主要考虑到第八章因素。

战略管理涉及分数是风险管理部分分数的2倍;但这并不意味着今年仍延续此比例,有可能加大对风险、内控及公司治理部分的考查力度,那么这两部分分数也有可能也会HALF-TO-HALF。

大一管理学战略管理知识点

大一管理学战略管理知识点

大一管理学战略管理知识点在大一的管理学课程中,学习战略管理是非常重要的。

战略管理是指企业为了拓展市场份额、提高竞争力以及实现长期目标而制定的长期计划和决策。

下面将介绍几个重要的战略管理知识点。

1. 环境分析环境分析是战略管理的重要组成部分。

企业所处的外部环境和内部环境会直接影响其发展战略的制定。

外部环境包括宏观环境和行业环境。

宏观环境涉及到政治、经济、社会和文化等因素的影响,而行业环境则涉及到竞争对手、供应商、顾客以及相关规定等因素的影响。

内部环境包括企业内部的资源、能力、组织结构等因素。

通过环境分析,企业可以了解市场趋势、竞争对手的策略、自身的优势、弱点和机会威胁,从而确定适合的战略方向。

2. SWOT分析SWOT分析是对企业的优势、劣势、机会和威胁进行评估的重要工具。

优势和劣势是内部因素,机会和威胁是外部因素。

通过SWOT分析,企业能够了解自身在市场竞争中的位置,并制定相应的战略。

当企业有了清晰的优势、劣势、机会和威胁的认识后,就能够更好地把握市场机会,规避潜在的威胁,提高竞争力。

3. 竞争战略竞争战略是企业在竞争中选择的一种发展方向和行动方案。

常见的竞争战略包括低成本战略、差异化战略和专注战略。

低成本战略是企业通过降低成本来获取竞争优势。

差异化战略是企业通过创造独特的产品或提供特殊的服务来区别于竞争对手。

专注战略是企业选择在特定市场或特定产品领域进行专注经营。

企业可以根据自身的资源和市场需求选择适合的竞争战略。

4. 组织结构组织结构是企业内部管理和协调各部门和个人活动的框架和分配方式。

合理的组织结构能够提高工作效率、厘清职责和权利、实现目标的协调。

常见的组织结构形式包括功能式组织、事业部式组织、矩阵式组织等。

不同的组织结构形式适用于不同类型和规模的企业,应根据企业的发展战略选择合适的组织结构。

5. 战略执行战略执行是将战略转化为行动的过程。

战略制定只是第一步,要实现战略的有效执行需要充分考虑资源调配、沟通协调、绩效评估等因素。

应用经济学硕士研究生培养方案

应用经济学硕士研究生培养方案

应用经济学硕士研究生培养方案(学科代码:0202)一、培养目标本学科致力于培养具有严谨求实的学术作风,德、智、体全面发展,具有坚定正确的政治方向,具有扎实的经济学理论基础、合理的知识结构和宽广的知识面,具有独立从事经济研究的能力,能胜任经济类课程的教学,能胜任实际经济工作。

较为熟练地掌握一门外语并能阅读本学科的外文资料;毕业后可承担本学科的教学、科研工作和中高层次的经济管理工作;具有健康的心理和体魄。

二、学科专业1、区域经济学2、数量经济学3、财政学(含税收学)4、产业经济学5、统计学三、学习年限及应修学分全日制硕士研究生的学习年限一般为3年。

在完成培养要求的前提下,对少数学业优秀、科研成果突出的硕士生,可申请提前毕业,提前期一般不超过1年。

如确需延长学习年限的,延长期一般不超过1年。

至少须修满35学分,其中,课程学习32学分,实践环节3学分。

四、课程设置及考核方式(具体见课程设置与教学计划表)实践环节由科研实践和教学实践组成,科研实践必须参加校内外相关学科学术会议1次,撰写心得体会一份(计1学分);选听学科前沿系列讲座1次,至少6学时;撰写相关文献综述一份(计1学分)。

教学实践必须听课30学时,讲课30学时,提交教学大纲一份(计1学分)。

科研实践和教学实践均由导师负责考核。

五、培养方式研究生由导师及导师小组全面负责培养,以导师指导和本学科教师集体培养相结合为原则,建立和完善有利于学术群体作用的培养机制。

课程学习和研究并重;专业课的学习采取系统讲授、重点辅导、讨论讲座以及任课教师制定参考文献、书目,学习阅读后写综述和评论等多种形式。

加强研究生的自学能力、表达能力、写作能力、实际工作能力等的训练和培养。

六、学位(毕业)论文研究生在修完全部学位课程和修满所要求的总学分后,要在导师的指导下,进行学位(毕业)论文的研撰,由硕士研究生独立完成,论文写作时间不少于一年。

论文选题必须经过充分调查研究,查阅相关的文献,了解国内外本领域的研究历史和现状,选择本学科内有重要学术价值和实用价值、研究基础较为薄弱的问题,或能为解决当前、当地经济和社会发展的热点、难点问题以及为政府决策提供借鉴的问题作为论文选题;研究生确定了论文选题后,在论文写作之前,必须撰写开题报告,开题报告应包括论文选题的理由或意义、国内外有关该论题研究的现状及趋势、本人的详细研究计划、写作提纲、主要参考文献等内容。

mba全套教材战略管理

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竞争优势
成本及价格 品质
品质产品属性
成长方向
市场渗透
市场发展
产品或市场发展
综效
生产效应
品质

四 决定合作或竞争的因素
1 厂商的数目 2 成本结构 3 产业需求成长率 4 产品的同质性 5 产业的经济循环
五 合作的方式
1 明显合作方式 盖瑞晚餐;固定价格;划分市场;月亮系统方式 2 潜在合作方式 产业公会;转包;专利授权;价格领导;最惠国
第一章 策略的基本概念
一 策略管理与决策体系
企业目标

公司策略

CORPORATE STRATEGY


企业策略

BUSINESS STRATEGY

部门策略
FUNCTIONAL STRATEGY
管理技术 MANAGERIAL TECHNIQUES
二 策略的特性
1 策略的第一个特性:做对的事情;而不是 仅将事做对
2 策略的要件四个要件
•产品市场的界定 •竞争市场的优势 •企业的成长方向 •综效
产品


旧方 向市 场来自矩新阵


市场渗透 产品发展
多角化 市场发展 或
垂直整合
3 基本策略
• 成本领导 • 产品差异化 • 集中策略
4 基本策略的要件
市场/产品 范围
成本领导 产品差异化
集中策略
大量市场
市场区隔
特定市场
待遇
六 合作不能持久的因素
1 价格隐蔽性 2 发现受骗到报复有时间差 3 在市场需求比较高时或有大订单来的时候;合作
容易瓦解 4 合作造成的超额利润会吸引新进入者
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第一章战略与战略管理【知识点4】公司战略的层次
总体战略
1.总体战略又称公司层战略,是企业最高层次的战略。

2.总体战略需要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调。

3.公司战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题。

业务单位战略
1.业务单位战略也称之为竞争战略。

对于一家单业务公司来说,总体战略和业务单位战略只有一个,即合二为一;对业务多元化公司,这两种层级的战略才会有所区分。

2.业务单位战略涉及各业务单位主管及辅助人员。

这些经理人员的主要任务是将公司战略所包括的企业目标、发展方向和措施具体化,形成本业务单位具体的竞争与经营战略。

3.业务单位战略要针对不断变化的外部环境,在各自的经营领域中有效竞争。

4.为了保证企业的竞争优势,各经营单位要有效地控制资源的分配和使用。

职能战略
1.职能战略(又称职能层战略),主要涉及企业内各职能部门如何有效配置内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。

2.各职能部门的主要任务不同,关键变量也不同,即使在同一职能部门,关键变量的重要性也会因经营条件不同而有所变化,难以归纳出一般性的职能战略。

3.职能战略中的协同作用具有非常重要的意义。

这种协同作用体现在:
(1)单个的职能中各种活动的协调性与一致性。

(2)在各个不同职能战略和业务流程或活动之间的协调性与一致性。

【知识点5】战略管理的内涵
企业战略管理的含义:企业战略管理是为实现企业的使命和战略目标,科学地分析企业的内外部环境与条件,制定战略决策,评估、选择并实施战略方案,控制战略绩效的动态管理过程。

使命→战略目标→内外部环境分析→战略选择→选择战略→实施战略。

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