关于大学生就业情况调查焦点访谈大纲(改)

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关于毕业生就业情况的访谈提纲（合集5篇）

关于毕业生就业情况的访谈提纲（合集5篇）第一篇：关于毕业生就业情况的访谈提纲关于毕业生就业情况的访谈提纲访谈时间：访谈地点：参与人员：被访者XX,访谈人员XX访谈内容：1.引入环节：聊一下各自的现状，放松气氛，便于双方进入访谈（自己师门的人与事，我们的学习等）2.被访者毕业后出路的选择？3.被访者有没有在找工作？找到没有？4.通过什么途径找工作？5.目前面试了那些企业？企业的具体情况（公司所属行业、产品或服务是什么，所有制属性、公司地点）6.所面岗位的相关情况：工作性质与内容，薪酬福利待遇，休假方式，工作地点。

7.为何将这些企业，这些岗位纳入考虑范围之中？进一步引出选择的原因。

8.被访者在工作选择中看重的因素是哪些？（待遇水平、工作性质，地点等等）9.对周围的人周到工作的评价亲人（尤其是家人以及男女朋友）以及朋友的意见是怎样的？是否对被访者产生影响？影响表现在哪里？10.找工作的过程心情怎么样？（得心应手，无所谓，焦虑）11.为何有这样的心情？12.被访者在找工作的过程中遇到的最大的困难是什么？如何解决的？13.收尾环节第二篇：毕业生就业访谈心得体会毕业生就业访谈心得体会采访人：×××被采访人：×××物理科学与技术学院×××班为了更好地了解师范生就业的情况，提高自身找工作的技巧，学会如何应对就业的成功与失败，更好地找到一份理想的工作。

我对物理科学与技术学院×××班的×××师兄进行了一个关于毕业生就业的访谈，××师兄目前在×××学校教小学科学，正一步步地朝着更好的方向发展。

师兄是通过学校招生与就业处的信息去面试通过而找到现在这份工作的。

对于越来越严峻的就业形势，我觉得需要通过更多不同的渠道来获取招聘信息，除了留意学校发的就业信息外，我还通过微信关注了不同的相关的招聘公众号，每天查看各个招聘公众号、浏览招聘网站上更新的信息中是否有合适自己的、或者自己喜欢的职位，希望能够让自己及时地发出每一份简历，抓住每一个机会。

关于毕业生就业情况的访谈提纲

关于毕业生就业情况的访谈提纲毕业生就业情况访谈提纲引言：-介绍访谈目的和内容：了解毕业生就业情况，包括就业行业、职位、薪资待遇等方面的信息。

-解释保密原则：对访谈信息进行保密处理，确保被访者的隐私和个人信息安全。

-说明访谈方式：采用个人访谈方式，保证与受访者面对面的沟通。

一、背景信息调查1.受访者基本信息：-姓名、性别、年龄、学历及专业、毕业院校、拟毕业时间等。

2.目前的就业状况：-是否已就业，若已就业，请说明就业单位、行业、职位、工作时长等。

3.就业准备情况：-毕业前是否参加过相关就业指导、职业规划等培训活动，是否积极参与校内招聘会、招聘网站等就业信息发布渠道？二、就业实际情况调查1.就业行业和职位：-已就业者：就业行业的选择是基于何种考虑？-未就业者：目前正在寻找什么样的就业岗位？有无所选择行业范围或职位级别的定位？2.就业稳定性：-毕业后的工作已经稳定了吗？如果稳定，请说明就业时长；如果不稳定，请说明原因以及找工作的经验和感受。

3.工资待遇：-目前的工资待遇水平如何？请说明月薪范围。

-对自己目前的工资待遇是否满意？若不满意，请说明原因。

4.职业发展：-是否有明确的职业发展规划？若有，请说明规划内容和目标；若没有，请说明原因和对未来的期望。

-是否有计划继续深造，如攻读硕士、博士等学位？若有，请说明原因和期望。

三、就业过程和体验1.就业过程：-就业的过程中遇到了哪些困难和挑战？如何应对这些困难？-就业的过程中是否遇到了滥用劳动者权益、就业歧视等问题？如何解决或应对这类问题？2.毕业生就业情况对比：-您所了解的其他毕业生的就业情况是如何的？相比之下是否有什么不同和感受？-对当前就业形势以及毕业生就业竞争状况有何看法和建议？四、对教育培训的反馈意见1.对现有的教育培训体系是否满意？若不满意，请说明问题和建议改进的方向。

2.您认为学校和相关部门应在哪些方面加强支持和帮助毕业生就业？3.在您的求职过程中，哪些技能和知识得到了积极运用？您认为哪些技能和知识在就业中较为重要？结语：-感谢受访者对本次毕业生就业情况访谈的参与。

关于大学生就业情况的采访提纲

关于大学生就业情况的采访提纲大学生就业情况采访提纲一、采访背景与目的随着高等教育的普及，大学生就业问题逐渐成为社会关注的焦点。

为了深入了解大学生就业现状及影响因素，本次采访旨在通过收集大学生的就业情况、行业选择、薪资水平、就业满意度等方面的信息，为政策制定者和相关研究人员提供参考。

二、采访对象1.大学生：包括应届毕业生、往届毕业生以及正在寻找工作的在校大学生。

2.企业招聘人员：了解企业对大学生的需求和招聘标准。

3.高校就业指导中心老师：了解高校在就业方面的政策和指导措施。

4.职业咨询专家：了解大学生在就业方面的心理状态和职业规划情况。

三、采访内容及提问方式1.大学生就业情况调查问题1：你在大学期间是如何规划自己的职业发展的？是否参加了相关的职业规划课程或活动？问题2：你目前的就业状态如何？是否已经找到了工作？问题3：你选择的行业领域是什么？为什么选择这个领域？问题4：你的薪资水平如何？与你的期望是否一致？问题5：你对目前的工作满意度如何？满意的地方是什么？不满意的地方又是什么？2.企业招聘人员调查问题1：你们企业招聘大学生的标准是什么？更看重哪些能力或技能？问题2：对于应届毕业生，你们是否提供培训或实习机会？这对于他们的职业发展有何影响？问题3：你们在招聘过程中遇到的主要难题是什么？是如何解决的？问题4：你们对大学生的期望是什么？在工作中希望他们具备什么样的素质和能力？3.高校就业指导中心老师调查问题1：你们高校对于学生的就业有哪些具体的政策和支持措施？效果如何？问题2：你们如何帮助学生进行职业规划和发展指导？是否有相关的课程或活动？问题3：你们认为目前大学生就业面临的主要问题是什么？有哪些解决方案？问题4：你们对于未来大学生就业趋势有何看法？4.职业咨询专家调查问题1：你认为大学生在就业方面最大的困惑是什么？如何解决这些困惑？问题2：你认为大学生在职业规划方面存在哪些问题？如何帮助他们更好地进行职业规划？问题3：你认为目前大学生对于就业的期望是否合理？有哪些地方需要改进？问题4：你认为未来大学生就业市场的发展趋势会如何？有哪些行业或领域可能会有更多的机会？四、采访后续工作1.对于采访获得的数据和信息进行整理和分析，总结出大学生就业现状及存在的问题。

大学生择业心理访谈报告

大学生择业心理访谈报告访谈对象：某985高校大四学生访谈时间：2021年10月1日访谈地点：某大学校园引言在这个竞争激烈的社会中，大学生择业已经成为一个备受关注的话题。

为了进一步了解大学生在面对就业选择时的心理状况及其影响因素，我们进行了一次大学生择业心理访谈。

访谈过程1. 择业观念和目标在访谈中，我们首先询问了被访谈者对于择业的观念和目标。

被访谈者表示，他们认为择业是一个至关重要的决策，决定着个人未来的发展方向。

同时，他们认为选择一份自己感兴趣的工作和有发展空间的公司是他们的目标。

2. 压力与挑战在访谈中，我们进一步了解了被访谈者在择业过程中所面临的压力和挑战。

被访谈者表示，由于社会竞争的加剧，就业压力成为大学生们普遍面临的问题。

同时，他们也提到了对于未来发展的担忧，担心自己的专业能力是否能够满足职业需求。

3. 影响择业心理的因素在访谈中，我们特别关注了影响择业心理的因素。

被访谈者提到了以下几个方面：- 家庭背景：一些被访谈者表示，家庭背景对于他们的择业心理有着较大的影响。

在家庭压力的影响下，他们可能更倾向于选择稳定的工作，以保证经济收入。

- 同伴压力：被访谈者普遍认为同伴压力是影响择业心理的一个主要因素。

面对同学们的就业情况，一些被访谈者会产生自卑心理和对比焦虑。

- 社会环境：社会环境的变化也对大学生的择业心理产生一定的影响。

被访谈者表示，社会对于某些热门行业的炒作和追捧，使得他们更倾向于选择这些行业，而忽视了其他行业的发展机会。

4. 应对策略在访谈的最后，我们还探讨了被访谈者对于择业心理的应对策略。

被访谈者提到了以下几点：- 自我认知和定位：被访谈者认为，择业前应该对自己的能力和兴趣进行充分的认知，明确自己的定位。

只有清楚自己的优势和特长，才能更好地选择适合自己的职业方向。

- 多元化发展：被访谈者表示，在择业过程中应该注重多元化的发展，学习和掌握一些跨领域的知识和技能，增加自己的竞争力。

- 积极应对压力：被访谈者认为，在面对压力和困难时，应该积极主动地寻求帮助和支持，同时也要学会放松自己，保持良好的心态。

大学生职业发展与就业访谈

大学生职业发展与就业访谈第一篇：大学生职业发展与就业访谈1、职业生涯人物访谈（即寻访1位或1位以上目标企业从业人员、已工作校友），撰写职业体验报告或访谈报告（含记录和总结）。

2、校内学涯人物访谈（即寻访1位或1位以上校内学习、竞赛、科研、活动等方面优秀学生），撰写学涯人物访谈报告（格式参照访谈样本）。

（二）要求1、以上均要求在规定时间内提交书面作业，字数不少于1000字，统一用A4白纸，首页注明学号和姓名。

2、访谈资料和访谈样本分别见附件1、2。

二、学期成绩总评结合平时成绩与期末考查成绩计算，百分制。

期末总成绩＝平时成绩（含点名、课堂练习和课后作业）×40％＋期末考查成绩×60％。

附件1大学生职业生涯人物访谈参考资料一、访谈概念生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。

通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。

二、访谈目的生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等（这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的）。

通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。

三、操作流程1、认识和了解自己加强对自己的了解和认识。

可以借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。

（注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。

就业工作访谈专题报告

就业工作访谈专题报告去年底，我有幸参加了一场就业工作访谈，这次访谈的目的是了解不同行业的就业现状和求职者面临的问题。

在访谈中，我与多位经验丰富的专业人士进行了深入交流，听取了他们的观点和建议。

下面我将根据此次访谈的内容，就就业工作方面的话题进行总结和分析。

1. 就业现状在就业现状方面，无论是政府调控还是市场需求，各行业的就业形势都有所不同。

从访谈中得知，一线城市的就业机会相对更多，而发展较为滞后的地区则更难找到理想的工作岗位。

此外，新兴行业（如互联网、大数据）和传统行业（如制造业、金融业）之间的差异也非常明显。

2. 求职者面临的问题当谈到求职者面临的问题时，专业背景和工作经验被认为是影响求职者就业的重要因素。

访谈中，一位人力资源经理指出，很多大学生毕业后缺乏实际工作经验，这使得他们在求职过程中面临较大的竞争压力。

此外，专业技能与市场需求不匹配也是一个普遍存在的问题，许多求职者在找工作时需要通过培训等方式来提高自己的技能。

3. 就业建议与经验分享职业发展领域的专业人士提供了许多宝贵的建议和经验，以下是一些重要的意见：- 寻找实习机会：实习是获取工作经验的重要途径，能够让求职者更好地了解自己所学专业在实践中的应用。

- 持续学习和提升技能：行业需求的变化是不可避免的，求职者应该不断学习新知识和技能，以适应市场变化。

- 发展人际关系网：交流和建立良好的人际关系对于求职者来说非常重要，可以通过参加行业活动和社交平台来拓展人脉。

- 定位个人价值：了解自己的优势和特长，并将其融入到个人简历和面试中，有助于吸引潜在雇主的注意。

4. 各行业就业前景展望在访谈中，也就不同行业的就业前景展望进行了探讨。

例如，互联网行业依然保持着较高的就业增长率，尤其是人工智能、大数据和软件开发等方面的岗位。

此外，环境保护和可持续发展领域也是目前就业增长潜力较大的行业。

综上所述，通过对就业工作访谈的总结与分析，我们可以得出一些关于就业现状和求职者面临的问题的结论。

关于大学生择业去向的访谈报告

关于大学生择业去向的访谈报告2011年12月初，由陇东学院信息工程学院10级计算机教育与技术专业的八名成员组成了关于大学生择业去向的访谈小组。

经商量，确定了具体分工。

由明明作为主持人对其他成员进行访谈。

被访谈的小组成员由学生家长、学者、学生、知名专家等构成。

此次访谈使我们更加深刻的了解了大学生毕业之后择业去向的种类、原因、及以后的发展趋势。

对我们以后在选择毕业之后的去向是提供了多方面的指导性意见。

接着访谈开始，此次访谈为大家关心的大学生择业取向的问题做了不同角度的分析和解答。

下面就是我们的访谈记录整理：一、访谈记录主持人（明明）：1990年，政府出台了大学扩招政策，在这十几年的时间里，有更多的人接受了高等教育，同时，也间接地造成了今天大学生就业难的局面。

截止2009年，中国有200余万大学生需要解决就业问题。

面对严峻的就业形势，许多大学生选择考研作为就业的缓冲，然而，不管是考研之后工作也好，还是毕业之后直接就业也好，总有一天我们要走出象牙塔，走上工作岗位，融入社会，面对就业，大学生该何去何从？今天我们来共同探讨这一话题。

首先，我向大家介绍一下我们今天邀请的嘉宾，他们分别是政府人力资源部的专家组组长：李利民；三位学生代表：赵耀，车莉莉，王伟楠；学生家长：石媛媛；以及出国留学服务机构的工作人员：封佳；和访谈小组的专家：王中保。

主持人（明明）：大学生毕业之后究竟何去何从，一直是政府关注的话题，据我所知李利民组长——直在从事这方面的调查和研究，我们先来听听他的调研结果。

李利民：目前，大学生就业的情况越来越复杂。

具体来说，有这么几种情况。

一、有很大一部分同学毕业后希望去全国的一线城市，比如说北京、上海、广州。

虽然那里房价、物价、消费水平都令人咋舌、叹为观止。

然而他们坚信，这些地方经济发达，生活水平高，能提供更多、更好的就业、创业机会。

一句话，虽然花的多，但是挣的也多。

二、也有一部分学生选择“逃离”北上广，记得有本书就是《逃离北上广》这个名字。

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关于大学生就业情况调查焦点访谈大纲(改)
关于高校生就业状况调查焦点访谈大纲
一、预备谈话
（一）主持人开场白、熟识参加人员（2~3分钟）
欢迎词、自我介绍、参与人员简洁介绍和此次访谈目的说明（二）解释焦点小组访谈法及其规章（7~8分钟）
1、解释焦点小组访谈法
2、大家不必拘谨尽管把自己内心最真实的想法表达出来，我们的目的就是为了倾听大家最珍贵的意见
3、我的另外两个同伴负责摄影和拍照，他们对你的观点亦特别感爱好。

4、关于录音和摄像——为了让我们用心听大家的想，法没方法做到把你们的观点都很认真的记录下来，所以我们预备了录音和摄像
5、请大家有序地发言，不要抢答，不然我担忧没方法把大家的观点都记全
6、假如你对我们本次的话题了解够深的话请你踊跃发言，假如不是很了解也没关系的
7、我们这次访谈的内容分成几小块，也许会占用大家一个多小时的时间，还望大家急躁协作我们的工作，感谢！还有什么问题可以提
出来
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二、就业形势（15分钟）
目的：让高校生充分了解目前我国的就业状况，在踏入社会之前做好心理预备
1、你对现在我国的高校生就业前景了解吗？谈谈你的看法。

2、对当前高校生就业困难局面你是抱着一种怎样的态度的？
3、你认为现在高校生就业难的缘由可以归结为哪几方面？哪些方面占据主导地位？
三、专业前景（15分钟）
目的：了解高校生对自身专业的熟悉，提高专业技能。

1、你对现在所学专业的满足程度如何？假如让你重新选择你还是会选择这个专业吗？
2、在找工作时你是如何看待专业和工作性质（专业对口）的问题？
四、对就业服务的评价（10分钟）
1、学校有没有供应高校生就业供应或制造一些有利条件？举例说明。

2、对于一些企业的聘请信息自己是否有去了解过？都是通过什么渠道去了解的？你认为哪种渠道更便利有用？
五、职业规划和定位（15分钟）
1、现在自己是否有着手为以后的就业开头做预备？比如参与一些就业培训，实习之类的
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2、毕业后职业定位是什么？你个人可以接受的薪酬范围是多少？
3、对于自己创业，你会如何考虑？
六、择业价值观（20分钟）
1、对于现在许多高校生都想考研或是考公务员增加竞争优势这一现象你持何种态度？说说自己的看法
2、我们都知道高校生开头就业时，基本都是从基础开头，自然工资不是很抱负，面对这样的落差你该如何去面对？
3、影响你日后选择工作的因素是什么？你认为哪些因素起打算作用？为什么？
七、对高校生就业问题的建议（15分钟）
1、针对当前的高校生就业难问题，你认为政府可以做些什么？实行些什么措施？
3、针对当前的高校生就业难问题，你认为高校生自己应当如何做才能更有优势？
五、结束语（3分钟）
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