应届毕业生第三方协议违约协议
三方协议上的违约金条款怎么写
三⽅协议上的违约⾦条款怎么写为了避免学⽣在签订三⽅协议后⽽违约，给企业造成经济损失，不少企业都会在三⽅协议上⾯著名违约⾦的条款，如学⽣有违约的情况，必须要依法⽀付相应的违约⾦⾦额。
那么，三⽅协议上的违约⾦条款怎么写?下⾯就和店铺⼩编⼀起来看看吧。
三⽅协议上的违约⾦条款怎么写?总的来说，三⽅协议中的“违约⾦”并没有专门的法律规定，它主要是适⽤于《民法典》的相关规定，只要是双⽅当事⼈真实意思表⽰过，就是有效。
若违约就应按协议约定承担违约⾦赔偿责任。
如果⽤⼈单位与你约定的违约⾦过分⾼于实际损失，违约⽅可以向法院起诉来请求适当减少⾦额。
“三⽅协议”与劳动合同不同。
⾸先劳动合同是两⽅主体，是⽤⼈单位和劳动者签订的合同;“三⽅协议”顾名思义，协议主体为三⽅，包括⽤⼈单位、劳动者和其他第三⽅。
其次，“三⽅协议”的主体是平等主体，处于平等法律地位;劳动合同中劳资双⽅具有管理和被管理的特点，在劳动合同的制定和履⾏中处于不平等地位。
最后，劳动合同的签订时间是建⽴劳动合同时，“三⽅协议”是在建⽴劳动关系前签订的协议。
最后，劳动合同是对劳资双⽅履⾏劳动关系所产⽣的权利义务进⾏的约定和规范，“三⽅协议”是围绕建⽴劳动关系这个⾏为⽽对各⽅权利义务的约定。
因此，“三⽅协议”不是劳动合同，它形成于劳动关系建⽴前，具有普通民事合同的性质，“三⽅协议”的制定和履⾏均应当遵照《民法典》的规定。
违约⾦条款不适⽤《劳动合同法》及相关劳动法律法规，按照《民法典》的规定，该条款具有法律效⼒，所以，⽤⼈单位和劳动者任⼀⽅违约了，就应当按照“三⽅协议”中违约条款的约定承担违约责任。
因为，愿意签署三⽅协议的⽤⼈单位⼤多参与校招，⾯对的都是应届⽣，其违约不雇佣毕业⽣的可能性很⼩。
多数情况下，都是毕业⽣想要悔约，但是受制于违约⾦。
在三⽅协议中订⽴违约责任条款对于毕业⽣⽽⾔并⽆益处，只算是⽤⼈单位将毕业⽣留在⾝边的⼀个筹码。
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应届毕业生三方协议违约责任
应届毕业生三方协议违约责任应届毕业生三方协议违约责任一、双方基本信息雇主：名称：法定代表人：地址：电话：邮箱：应届毕业生：姓名：身份证号：联系电话：邮箱：律师事务所：名称：执业证号：地址：电话：邮箱：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 雇主的权利、义务和履行方式：（1）提供工作机会，并与应届毕业生签订劳动合同；（2）按照国家相关法律法规、双方约定及合同规定的期限和劳动制度支付工资；（3）为应届毕业生购买养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险；（4）为应届毕业生缴纳住房公积金；（5）提供工作所需的必要条件；（6）其他双方约定的义务。
如果雇主违反上述义务，应承担相应的违约责任。
2. 应届毕业生的权利、义务和履行方式：（1）服从雇主的管理；（2）执行雇主授予的任务；（3）保守商业秘密；（4）遵守国家法律法规以及公司的制度和规定；（5）完成工作任务；（6）其他双方约定的义务。
如果应届毕业生违反上述义务，应承担相应的违约责任。
3. 律师事务所的权利、义务和履行方式：（1）制定该协议及相关法律文件；（2）对该协议及其相关法律进行咨询和解释；（3）代表双方处理可能出现的争议；（4）其他双方约定的义务。
如果律师事务所违反上述义务，应承担相应的违约责任。
4. 期限该协议期限为一年，自双方签署之日起生效。
5. 违约责任（1）若任何一方违反该协议规定，应当承担违约责任；（2）如雇主未按期提供工作机会，则应向应届毕业生支付违约金；（3）如应届毕业生未按期履行合同义务，则应向雇主支付违约金；（4）如律师事务所未按期履行代理合同义务，则应向双方支付违约金；（5）各方应当遵守中华人民共和国的相关法律法规和审判机构的裁决。
三、遵守法律、明确权利和义务以及法律效力和可执行性该协议应遵守中国相关的法律法规；明确各方的权力和义务，确保协议的法律效力和可执行性。
高校毕业季“三方就业协议书”违约典型案例分析文档样版新版
高校毕业季“三方就业协议书”违约典型案例分析文档样版新版受疫情影响，今年的高考、中考都推迟了，但好在全国的高三和初三学生，都是如此。
对870多万应届毕业生来说，这也绝对是一场挑战。
前几年总说“史上最难毕业季”，跟今年比都不好意思说出口。
在史上最难毕业季能拿到心仪的三方协议顺利就业，不可谓不是一件幸事。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。
因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
在我国，“高校毕业生就业协议书”这一概念肇始于1997年教育部高校学生司下发的《关于统一使用<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的通知》（教学司〔1997〕118号）。
此后，教育部教学司〔2009〕28号《关于修订<普通高等学校毕业生就业协议书>若干意见的通知》发文要求各高校对就业协议书予以修订、规范使用。
本文拟通过对9篇相关裁判文书的实证分析，意图探究人民法院对就业协议违约责任的裁判思路、裁判规则，为现实司法活动提供有益的参考。
一、供分析的案例样本在中国裁判文书网上，通过搜索关键词“高校毕业生就业协议书”，共搜索到相关裁判文书75篇。
剔除4篇刑事判决书、明显与就业协议违约责任无关的婚姻家庭、继承纠纷案、侵权责任纠纷案、物权纠纷案、人格权纠纷案，劳动争议、人事争议案，以就业协议书违约责任承担为争议焦点的相关案件判决书共9份，其简要情况如下：由于并非所有的法律文书均在裁判文书网公布，根据关键词搜索出的司法裁判文书并不能完整反映此类案件司法全貌。
笔者仅根据可以公开查阅的与就业协议书违约责任相关的民事裁判文书，使用不完全概括的方法，探究隐藏在司法文书背后的裁判思路，提炼出具有规律性的裁判规则，发一管之见。
应届毕业生三方协议违约怎么处理
应届毕业生三方协议违约怎么处理应届毕业生三方协议违约怎么处理应届生毕业生三方协议违约怎么处理签订了三方就业协议，原则上各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，都应承担违约责任。
因此，想要违约，就必须承担相应的违约责任，除非签订过程中存在用人单位恶意欺诈或学生严重欺瞒事实，另行处理。
具体的步骤是：针对办到证没有办理前的违约：第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（需要盖单位公章）。
第二步：向学校毕业生就业工作部门提出申请（阐明解约理由），并附上单位加盖公章的解约函，交招生就业办。
第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
办到证办理后出现的违约：第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（需要盖单位公章），同时记得回办到证。
第二步：向学校毕业生就业工作部门提出申请（阐明解约理由），并附上单位加盖公章的解约函、原报到证，交招生就业办。
第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
第四步：学生持新的协议书寻求新的用人单位，或者直接与新的用人单位签订劳动合同，将新签订的协议书原件或者劳动合同的复印件交到学校就业工作部门，进行报到证改派。
注意：实际违约过程中，可以与用人单位协商，如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同，可以免除违约责任。
建议不要轻易违约，多次违约，将记录入诚信档案。
其他办理步骤基本一致。
各个高校办理流程基本差不多，不要贪图走捷径，走捷径就意味后面的坑还是要填的。
三方协议违约要赔违约金吗无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。
《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。
应届毕业生签订三方协议违约
应届毕业生签订三方协议违约三方协议违约协议书
甲方：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
地址：
乙方：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
地址：
丙方：
公司名称：
法定代表人：
地址：
本协议书于_____年_____月_____日签订，甲、乙、丙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规和约定，自愿协商，达成如下协议：
第一条甲方作为乙方的辅导老师，受乙方的委托，帮助其就相关就业事宜提供帮助。
第二条甲乙双方约定，乙方愿意按照甲方提供的就业指导进行努力，并遵守甲方的要求和指示。
第三条丙方愿意为乙方提供就业助手服务，并与乙方签订相应服务协议。
第四条甲乙双方约定，三方协作共同推动乙方就业，达成双方民事法律关系，本协议书自签订之日起生效。
第五条协议期限为期一年，即从甲、乙、丙三方签署之日起至次年同日止。
第六条一方违约，即视为本协议约定之违约，应承担相应的违约责任。
甲、乙、丙三方违约的违约责任包括但不限于违约责任金、承担可能造成的损失和责任等。
第七条本协议签订地为中国，本协议签订双方约定在中国进行解释和执行。
第八条本协议书各项条款是合法、有效、可执行的。
第九条本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签章：乙方签章：丙方签章：
日期：日期：日期：
附件：双方身份证明文件复印件各一份。
三方协议违约金多少
三方协议违约金多少篇一：三方协议违约条款高校毕业生就业协议补充条款（1）甲乙双方约定，乙方于2016年6月毕业后到甲方报到入职，时间不得晚于2016年7月31日，具体时间由甲方根据当年毕业生整体入职情况确定；（2）如乙方在约定期限内报到，甲方未按照约定为乙方提供应聘岗位并办理接收手续，应向乙方一次性支付违约金3000元人民币，如乙方未按照约定时间报到入职，应向甲方一次性支付违约金3000元人民币；（3）正当违约情况的规定，正当违约不承担违约责任，不向对方支付违约金。
如乙方因未取得毕业资格而不能入职，视为正当违约，甲方不予追究违约责任，但乙方须向甲方提供学校开具并加盖相关责任部门公章的未取得毕业资格证明。
如甲方因乙方未取得毕业资格而与乙方解约的，视为正当违约。
篇二：三方协议违约问题如果已经约定有违约金的话，是需要赔的，当然这个可以商量的，公司不会为难你一个学生。
至于违约金，都会在三方协议上标明的，如果没有，就不用交。
有的话，那要么必须缴纳，如果协议上明文规定了违约金，这个基本可不能，签了字就要负责，除非那公司是傻的，或者你不要三方协议了。
作为具有完全民事行为的人，你要对自己的行为负责。
如果是大公司的话不会和一个应届毕业生计较那5000块钱的，不过遇到很坏的公司的话，要违约就得交钱了，因为三方协议是有法律保护的……三方协议违约的问题检举 | 2011-11-11 09:12提问者：wjjjshizhu | 悬赏分：15 | 问题为何被关闭 | 浏览次数：114次我两个星期前和一家公司签订了三方协议，他保留了两份，我保留了两份（自己的和学校的）我的还没有交到学校，他们那边我已经声明要违约，违约金5000元！请问怎么才能更好的违约，或交少点违约金啊？（目前第二份协议已经签了，就是我想去的那家公司）你肯定签的是国有企业第一家，一般他们的违约金要到5000，一般企业最多也就3000；说实话，你要是和系里的老师关系好，能直接给他们要一份新的就业协议书，别管原来的那一份就行；前提是你还没有做派遣，钥匙派遣了你就麻烦了，档案和户口都邮寄到那个单位了，你就只能乖乖的交违约金，再拿新就业协议书了；我的两联还没有交到学校呢，派遣证什么的就更没办理啦（才刚签了12天左右吧），第二份协议已经有了也已经签了。
大学生三方协议企业违约
大学生三方协议企业违约大学生三方协议企业违约协议甲方（学生）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（企业）：名称：法定代表人：地址：联系电话：丙方（担保方）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方就某事宜达成以下协议，经丙方了解并认可，特拟定本协议：第一条权利和义务1. 甲方保证其自愿参加该活动，其参加的内容符合国家法律法规规定以及有利于甲方健康和创造性的发挥；2. 乙方在活动中应保证活动的安全和稳定，切实保护甲方的人身权和财产权，以及经济利益；3. 丙方在活动中担保其推进该活动期间乙方的责任义务的履行以及乙方在行使权利中对甲方提供的责任担保。
第二条履行方式1. 乙方应与甲方签订三方协议并且保证履行本协议所有义务；2. 丙方应依据本协议承担相应的担保责任，保证乙方承担本协议中的义务和行权标准。
第三条期限和以及违约责任1. 甲方和乙方共同明确本协议期限为：2. 如果在履行期限内，乙方未能按照协议约定的方式履行本协议任何义务或权利，则应与丙方商议并采取一定措施，以便保障甲方的切实利益；3. 如果乙方存在任何违反本协议条款的情况，甲方或丙方有权内定首先采取一定措施，并应通知乙方限期履行本协议；4. 如果乙方未能在任期届满前履行本协议规定的义务，则乙方应立即赔偿甲方的损失，或根据本协议约定的方式进行赔偿。
第四条法律效力1. 本协议生效前应经甲、乙、丙三方协商并签署协议，明确各方的权力和义务；2. 本协议的效力受中国法律法规的约束，并按照其规定执行；3. 如果本协议任何条款无效，则其余条款仍然有效。
第五条争议解决1. 在执行本协议过程中，因各种原因产生争议时，应采取友好协商的方式解决，化解未能达成的争议；2. 如果争议无法解决，应采取法律程序协助解决问题。
第六条本协议生效后，各方应严格遵守协议内容，不得随意抽离或解除协议。
甲方（学生）：乙方（企业）：丙方（担保方）：签字：日期：签字：日期：签字：日期：。
就业协议书违约
就业协议书违约
就业协议书违约处理细则
鉴于当事人A（以下简称甲方）与当事人B（以下简称乙方）签订的就业协议书（以下简称《协议》），乙方违反了《协议》的相关条款，现就违约事宜双方达成以下共识：
一、违约情况确认
1. 乙方未按照《协议》规定的时间入职，且未提前通知甲方。
2. 乙方擅自离职，未履行完相关工作职责和合同义务。
3. 乙方提供的个人信息及证件不真实或存在虚假情况。
二、违约责任与处理方式
1. 根据《协议》相关条款，甲方有权依法对乙方进行违约处理。
2. 甲方有权追究乙方的法律责任，并保留追求经济赔偿的权利。
三、违约的后果
1. 乙方将承担除违约金外的全部法律责任。
2. 甲方有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的经济损失，乙方应予以全额赔偿。
四、其他事项
1. 对于乙方提供的虚假信息或证件，甲方有权向有关部门举报，
并追究乙方的法律责任。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
本时代给予女性更多的自主权，企业也是对此高度重视，鑑于此，当事人A与当事人B共同决定取消此次签订的就业协议书。
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应届毕业生第三方协议违约协议
应届毕业生第三方协议违约协议
甲方（公司）：
法定代表人（签字）：
联系方式：
乙方（应届毕业生）：
身份证号码：
联系方式：
丙方（第三方）：
联系方式：
鉴于：
1.甲方与乙方通过协商，以符合中国相关法律法规的方式，建立实习生关系，乙方将在甲方所属部门实习；
2.乙方按照合
同约定履行实习生应履行的义务；3.丙方作为第三方提供实习
生服务。
为了明确各方的权责，规范三方关系，特制定以下协议：
第一条乙方的身份
乙方为应届毕业生，具备相应的学历和专业知识，有能力按照应届毕业生应有的要求进行实习。
第二条甲方的权利和义务
1.按照实习协议约定，向乙方提供实习机会；
2.为乙方提
供必要的工作环境和条件；3.对乙方的工作进行指导、培训和
管理，并指派专门人员进行管理；4.按时支付乙方的实习报
酬。
第三条乙方的权利和义务
1.遵守甲方的规章制度和安排，认真履行实习协议；
2.维
护甲方的形象，保守甲方的商业秘密；3.按时提交实习报告和
工作成果；4.原则上不得在实习期间离开甲方工作。
第四条丙方的权利和义务
1.为甲方和乙方提供实习服务；
2.对乙方的实习工作进行
管理、指导和考核；3.协助解决实习中出现的问题和争议。
第五条履行方式和期限
本协议自签订之日起生效，有效期为本协议约定的实习期。
实习期结束后，本协议终止。
第六条违约责任
1.任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任；
2.因任何一方的违约行为造成甲方和丙方经济损失的，应由该
方承担全部经济赔偿责任。
第七条适用法律和争议解决
本协议涉及的一切争议，应按照中华人民共和国相关法律法规予以解决。
第八条法律效力和可执行性
本协议依据中华人民共和国相关法律法规制定，具有法律效力和可执行性。
甲方:_______ 乙方:_______ 丙方:_______签字:_______ 签字:_______ 签字:_______日期:_______ 日期:_______ 日期:_______。