创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率 余鑫
创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率 陈志益
创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率陈志益摘要：目前，在我国变电运维值班常见的值班模式是“常白班”，该模式可以解决人员紧缺、强度大、效率低等问题。
随着我国电力系统的不断发展，传统值班模式存在的弊端越发凸显，就需要不断创新值班模式。
“常白班”模式主要是采取8小时工作制的工作日模式，并与应急值班方式相结合，可以节省大量的人力，工作强度明显减轻，提升了电力系统运维效率。
关键词：变电运维；值班模式；电力系统1常白班工作模式描述变电运维值班模式中的常白班工作模式可以有效的降低变电运维值班人员的工作量和工作强度，从而在提升了变电运维值班人员的工作效率，保障变电运维值班人员的工作安全的同时，也有效的提升了电力系统的运维效率。
变电运维值班模式中的常白班工作模式规定：每个变电运维值班工作小组采取工作时间8个小时制、24个小时制以及非工作时间（周一到周五的夜班时间和周六周日的全天时间）紧急加班和串休相结合的流动性工作方式。
变电运维值班模式中的常白班工作模式在电网企业的应用，可以有效的解决电网企业的工作人员紧缺的问题，使得电网企业在不增加变电运维值班人员人数的情况下，增加变电运维工作站的数目，从而减轻了变电运维值班人员的工作量，有效的降低变电运维值班人员的工作难度，促使电网企业的人力资源的分配模式更加合理。
2“常白班”模式方法2.1“常白班”模式测算（1）根据班组的地理位置、与市区的距离，通常会分为三类，偏远地区班组、近郊班组和市区内的班组。
偏远地区的班组距离市区较远，因此，主要安排近郊班组和市区班组进行“常白班”的值班模式。
工作日正常上班，非工作日和夜间会根据班组驻地与变电站的距离对运维人员的值班进行科学安排。
（2）班组办公地点会设置在市区，所有班组人员都会在工作日期间正常上班。
在工作日的夜间和非工作日状态下，可以安排两名人员值班，在家或者办公室均可。
如果距离比较远，班组就需要考虑应急处置响应效率，保留一部分运维人员进行原来的倒班方式，其他人员可实行部分“常白班”值班模式。
创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率 王芳
创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率王芳发表时间：2018-11-11T11:10:36.500Z 来源：《电力设备》2018年第17期作者：王芳[导读] 摘要：现代社会对于电的需求逐日递增，这对电力系统提出了更高的要求，如果值班出现了问题，则会对电力系统的稳定和安全产生影响，所以电力企业和变电运维单位一定要对此问题给予足够的重视，在实际变电运维工作中不断优化和创新运维值班模式。
(国网河南省开封市祥符供电公司河南 475000)摘要：现代社会对于电的需求逐日递增，这对电力系统提出了更高的要求，如果值班出现了问题，则会对电力系统的稳定和安全产生影响，所以电力企业和变电运维单位一定要对此问题给予足够的重视，在实际变电运维工作中不断优化和创新运维值班模式。
传统的变电运维值班模式是三班倒，因为工作强度大，所以容易出现变电运维值班人员工作效率低的问题，由此导致的安全隐患就很大。
所以人们就将传统的值班方法加以创新，使其既可以提高变电运维值班人员的工作效率，又能使变电运维值班人员的安全性得到保障，从而使电力系统能有更高的工作效率，使整个电网企业也能获得更光明的前景和广阔的发展空间。
关键词：变电运维；值班模式；电力系统1 变电运维过程中存在的安全隐患1.1 变压器操作不合理变电运维工作对操作的精细性要求特别高，而且整个操作过程极其繁杂，哪怕是操作人员细小的工作疏忽，就会出现操作失误，轻则导致变电设备出现故障，重则有可能导致电力系统全部瘫痪。
可以说变压器操作的准确性将直接关系到变电系统能否安全稳定运行，需要技术人员时刻保持小心和谨慎。
一般来说，由于变压器操作不合理而引起安全隐患的情况主要有：第一，在对空载变压器进行切合操作时，会出现操作电压过剩，进而影响变压器的绝缘性；第二，如果不断提高空载电压值，会使变压器的稳定性遭到破坏以致于出现电压偏差，变压器的绝缘性也会受到不利影响。
1.2 倒闸操作不当电气设备的状态主要包括运行、检修和备用等，在进行倒闸操作时，就是改变系统的运行方式，并将相关电气设备切换至另一种状态。
创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率 王书磊
创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率王书磊摘要：目前的状态下，各地的供电公司都在致力于构建大运行与大营销的新模式，对于供电体系开展集约化的人力配置，相比于传统的人力资源模式，具有更强的实效性，因此，在变电运维过程中应当推行新型的值班管理模式，这样一来，有利于提升供电系统的整体效率。
本文主要分析了传统变电运维值班的优劣，并在此基础上开展创新，提出相应的优化措施。
关键词：变电运维值班模式；创新；运维效率1变电运维模式的阐述科技水平不断创新，变电运行过程需要创新，提高变电运行效率，提高变电运行职能。
变电科学合理的运行，是保障电网工作的关键因素。
变电运行传统的方式，已经不适应社会发展的需要，必须改革提高变电运行能力，变电运维值班模式引进变电运行过程中，提高变电运行能力和效率，满足人们用电的需求，促使变电运行模式更加科学、合理化，对提高变电运行的人力资源分配等提供科学的保障。
2传统变电运维值班模式的工作分析2.1浪费大量的人力与物力电力部门的工作是比较复杂的，工作岗位重复性工作很多，电力企业需要对其岗位投入大量人力，这样能保障电力系统正常运行、有效解决工作效率问题，其管理工作没有章法，比较乱，没有形成值班体系，工作岗位职责落实不到位，资源分配不合理，浪费了大量人力、物力、财力，但没有起到很好的工作效果，必须改革工作模式，提高工作效率。
2.2传统值班模式分析（1）纯三班一倒值班模式这是一种将运维人员分成3组进行值班的方法。
需要每个组连续工作24h，结束工作后休息2d，每3d进行一次轮转。
这样算下来，每个运维工作人员每周的工作时长多达56h。
这种方法的缺陷在于，要求每个组的人数要多，这样才能够完全承担运维中个环节的正常运行。
对于运维的工作人员来说，排班是固定模式，调整的空间太小，机动性差，一周的工作时间加起来对于工作人员来说也是一种压力。
及时针对于一整天的工作，运维人员结束工作后也缺乏足够的休息时间，长时间下去运维人员的情绪会出现不满，进而影响工作积极性，导致整体工作效率下降。
创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率
创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率摘要：传统变电运维值班模式实行“三班倒”的形式，因变电运维值班人员的工作强度较大，由此导致变电运维值班人员的工作效率较低。
创新变电运维值班模式，可以有效的提高变电运维值班人员的工作效率，并且保证变电运维值班人员的工作的安全性，从而使得电力系统获得更好的工作效率，促使电网企业获得更加广阔的发展空间和更加光明的发展前景。
关键词：变电；运维值班模式；电力系统；运维效率前言没有最理想的变电运维值班方法，每种方法都有其各自的优劣。
各地需根据自身实际，进行灵活的使用和创新，找到最适合的方法，以便于使工作更为的顺畅，电力系统运维水平的提升。
1现阶段变电运维值班模式分析1.1四班二倒值班方法这是一种将运维人员分成四个组进行值班的方法，在第一天白天的时候，需要连续工作8h，第二天的夜班再连续工作16h，每4d进行一次轮转。
这样算下来，每个小组内的运维人员一周的工作时间平均为42h[1]。
这个方法的优势在于，连续工作的时间和每周工作的时间都相对较短，工作人员在完成工作后可以有充足的时间去休息和进行其他工作，而且这种方法没有倒班运维的区分，这样就可以让每一个运维工作人员都可以有充足的时间去熟悉各个环节和应做的工作后再展开工作，这对值班的配合性有很大帮助，也有效的提升了工作效率。
但是这种方法也有其弊端：①就在于4组之间工作交换的非常的频繁，导致工作没有连续性，容易出现一些在交班时出现一些配合上的失误。
②4组的排班固定，失去了灵活性和机动性。
如若遇到一些特殊的紧急情况，很难实现短时间内调动大量操作人员，无法实现及时配合其他工作的进行。
1.2四班一倒值班方法这是一种将运维人员分成4个组进行值班的方法，每个组需要连续工作24h，在结束工作后进行3d的休息，每4d进行一次轮转[2]。
这样计算下来，平均每个小组内的工作人员在一周需要工作42h。
这种方法最明显的优势就在每周的工作时间短，但不足也很明显，就在于连续工作时间太长，会使人精神很疲劳。
改变变电运维值班模式提升电力系统运维效率
改变变电运维值班模式提升电力系统运维效率发表时间：2020-09-17T16:25:59.200Z 来源：《中国电业》2020年12期作者：李华荣[导读] 现代社会对于电的需求逐日递增，这对电力系统提出了更高的要求，李华荣江苏省电力有限公司检修分公司扬州运维站，江苏扬州 225000摘要：现代社会对于电的需求逐日递增，这对电力系统提出了更高的要求，如果值班出现了问题，则会对电力系统的稳定和安全产生影响，所以电力企业和变电运维单位一定要对此问题给予足够的重视，在实际变电运维工作中不断优化和创新运维值班模式。
传统的变电运维值班模式是三班倒，因为工作强度大，所以容易出现变电运维值班人员工作效率低的问题，由此导致的安全隐患就很大。
所以人们就将传统的值班方法加以创新，使其既可以提高变电运维值班人员的工作效率，又能使变电运维值班人员的安全性得到保障，从而使电力系统能有更高的工作效率，使整个电网企业也能获得更光明的前景和广阔的发展空间。
关键词：变电运维；值班模式；电力系统由于传统的变电运维值班模式实行的是“三班倒’,的形式,因变电运维值班人员的工作强度较大,由此导致变电运维值班人员的工作效率较低并且在工作中存在着很大的安全隐患。
创新变电运维值班模式,可以有效的提高变电运维值班人员的工作效率,并且保证变电运维值班人员的工作的安全性,从而使得电力系统获得更好的工作效率,促使电网企业获得更加广阔的发展空间和更加光明的发展前景。
1变电运维值班模式提升电力系统运维效率的概述变电运维值班模式中的“常白班’,工作模式,可以有效的降低，变电运维值班人员的工作量和工作强度,从而在提升了变电运维值班人员的工作效率,保障变电运维值班人员的工作安全的同时,也有效的提升了电力系统的运维效率。
变电运维值班模式中的“常白班’,工作模式规定:每个变电运维值班工作小组采取工作时间8个小时制、24个小时制以及非工作时间(周一到周五的夜班时间和周六周日的全天时间)紧急加班和串休相结合的流动性工作方式。
浅谈如何创新变电运维值班模式的提高变电运维效率
浅谈如何创新变电运维值班模式的提高变电运维效率发表时间：2017-09-19T10:24:30.747Z 来源：《电力设备》2017年第12期作者：路轶恒[导读] 摘要：由于传统的变电运维值班模式实行的是“三班倒’，的形式，因变电运维值班人员的工作强度较大，由此导致变电运维值班人员的工作效率较低并且在工作中存在着很大的安全隐患。
（国网河南省电力公司检修公司河南洛阳 047100）摘要：由于传统的变电运维值班模式实行的是“三班倒’，的形式，因变电运维值班人员的工作强度较大，由此导致变电运维值班人员的工作效率较低并且在工作中存在着很大的安全隐患。
创新变电运维值班模式，可以有效的提高变电运维值班人员的工作效率，并且保证变电运维值班人员的工作的安全性，从而使得电力系统获得更好的工作效率，促使电网企业获得更加广阔的发展空间和更加光明的发展前景。
关键词：创新；变电运维值班模式；变电运维效率前言随着我国经济的不断进步，我国的电网企业的发展速度也在不断提升。
开展创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率的研究，可以有效解决传统变电运维值班模式中所存在的弊端，实现电力系统运维效率的有效提升。
1现阶段变电运维值班模式分析现代社会对于电的需求逐日递增，这对电力系统提出了更高的要求，如果值班出现了问题，则会对电力系统的稳定和安全产生影响，所以电力企业和变电运维单位一定要对此问题给予足够的重视，在实际变电运维工作中不断优化和创新运维值班模式[1]。
传统的变电运维值班模式是三班倒，因为工作强度大，所以容易出现变电运维值班人员工作效率低的问题，由此导致的安全隐患就很大。
所以人们就将传统的值班方法加以创新，使其既可以提高变电运维值班人员的工作效率，从而使电力系统能有更高的工作效率，使整个电网企业也能获得更光明的前景和广阔的发展空间。
以下对现代变电运维值班方式及其创新进行分析。
1.1四班一倒值班方法这是一种将运维人员分成4个组进行值班的方法，每个组需要连续工作24h，在结束工作后进行3d的休息，每4d进行一次轮转。
创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率 李泽珣
创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率李泽珣发表时间：2018-04-19T16:06:59.967Z 来源：《电力设备》2017年第31期作者：李泽珣[导读] 摘要：随着我国经济的不断进步，我国的电网企业的发展速度也在不断的提升。
（国网洛阳供电公司河南洛阳 471000）摘要：随着我国经济的不断进步，我国的电网企业的发展速度也在不断的提升。
开展创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率的研究，可以有效的解决传统的变电运维值班模式中所存在的弊端，实现电力系统运维效率的有效提升。
关键词：创新变电运维；值班模式；电力系统运维前言由于传统的变电运维值班模式实行的是“三班倒”的形式，因变电运维值班人员的工作强度较大，由此导致变电运维值班人员的工作效率较低并且在工作中存在着很大的安全隐患。
创新变电运维值班模式，可以有效的提高变电运维值班人员的工作效率，并且保证变电运维值班人员的工作的安全性，从而使得电力系统获得更好的工作效率，促使电网企业获得更加广阔的发展空间和更加光明的发展前景。
1变电运维值班的常见模式 1.1变电运维的四班二倒值班模式四班二倒值班模式较为常见，是指将值班人员划分为四个值班组，每组轮值的时候日间工作8小时，夜间连续工作16小时，每4天一个轮换，以此循环往复。
这种模式能够保证每一组值班人员的相对工作时间不会过长，从而维持值班人员的体力。
同时，这种值班模式也会导致值班组之间的轮换过于频繁，工作出现断档，过于刻板的排班制度就失去了灵活性。
1.2变电运维的四班一倒值班模式同样是将值班人员划分为四组，每一组轮值期间需工作24小时，休息3天，每4天一个轮换，以此循环往复。
这种值班模式在每周的整体工作时间较短，但连续工作时间较长，会使轮值人员十分疲惫。
1.3变电运维的三班倒值班模式是将值班人员划分为三组，每组轮值期间需工作48小时，休息4天，每6天一个轮换，以此循环往复。
这种轮班模式更加便于管理与调度，对于变电运维工作而言十分有利。
创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率
创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率摘要：在社会经济发展速度不断加快背景下，也相应提升了电网企业的发展速度。
通过对变电运维值班模式的创新优化，有利于深入研究和分析电力系统运维效率的提升措施，处理变电运维期间存在的各项问题。
此次研究主要是讨论创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率，希望能够对相关人员起到参考性价值。
关键词：创新；变电运维；值班模式；电力系统；运维效率科学技术水平的快速发展，必须创新和优化变电运行过程，从根本上转变变电运行职能，提升变电运行效率。
维护变电运行的合理性，能够确保电网运行工作的顺利性。
通过转变传统变电运行方式，提升变电运行能力，以此满足社会发展需求。
近年来，我国在变电运行期间引入变电运维值班模式，全面提高变电运行能力和效率，以此满足用电需求。
通过运维值班模式能够使运行模式更加科学合理，有利于优化配置人力资源。
1、变电运维值班模式分析由于电力企业内部组织架构比较复杂，存在较多重复性工作岗位，电力企业需要加大人力物力资源投入，以此维护电力系统安全稳定运行。
通过人力资源的优化配置提升工作效率。
然而由于电力企业生产制造期间缺乏制度化管理模式，也不具备科学合理的值班体系，因此导致工作岗位职责落实度不佳，导致人力资源与物力资源浪费严重。
传统变电运维值班模式主要包括以下几种：1.1四班一倒模式此种模式是将运维人员划分为四班组，不同班组均需要工作24h，在完成工作之后休息3d，每隔4d轮转一次。
通过计算能够看出，每个小组运维人员一周的工作时间为24h。
四班一倒模式的优势在于每周工作时间比较短，但是由于需要24h连续工作，会导致身心俱疲。
1.2四班二倒模式此种值班模式是将运维人员划分为四班组，白天值班时间为8h，第二天夜班工作16h，每隔四周轮转一次。
四班二倒模式中每个班组的运维时间平均为42h。
此种模式的优势在于工作时间和连续工作时间比较短，在完成工作之后有充足的时间休息，且无倒班运维之分，确保运维人员能够熟悉和了解各环节工作流程，提升值班配合度，也能够提升工作效率。
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创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率余鑫
发表时间：2018-07-25T16:10:08.153Z 来源：《基层建设》2018年第15期作者：余鑫
[导读] 摘要：科学的发展和技术的进步也给很多工作的开展提供了新的思路，现在电能在人们的生活工作中起到的作用越来越明显，相关技术也在不断进行革新，变电运行工作也在面临一场改革。
国网四川省电力公司德阳市蓥华供电分公司四川什邡 618400
摘要：科学的发展和技术的进步也给很多工作的开展提供了新的思路，现在电能在人们的生活工作中起到的作用越来越明显，相关技术也在不断进行革新，变电运行工作也在面临一场改革。
变电运用维护管理工作如果能够不断进行改革，不仅能够提高相关维护工作的规范性，同时也能不断提高整个工作开展的效率。
文章对创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率进行了研究分析，以供参考。
关键词：变电运维；变电运行；效率
1前言
电力系统的平稳运行关乎着人们的用电需求以及用电安全等问题，所以在电力系统的运行方面应该得到有关人员的重视。
而电力系统的平稳运行则和维护以及检修等工作密切相关，只有将电力维修与维护工作做好，才能使得电力系统的变电运行减少问题的发生，从而为电力的安全性与可靠性提供保障。
但是电力系统的变电工作是很复杂的内容，在变电运行的维护过程中总会出现各种各样的问题，这就需要有关人员进行改进以及采取有效的解决措施，从而能够维护电力系统的正常运行，使得用电安全以及质量上有所保证，从而达到电力系统变电运行的标准。
2变电运行维护系统的意义
2.1节约人力成本
变电运行维护系统的推广使用，最明显的一个优势就是改变了人们的工作方式，转变为无纸化办。
在这种条件下，人们的工作量大大降低，减少了相关工作人员的压力。
从另一方面来看，应用了这个系统，还能直接分析判断出线路的故障，结合具体的情况来采用有效的措施来加以应对，这样才能锁定故障的位置，判定故障的类型，大大节约了人力资源成本的投入。
其实这对于我国变电运行事业的发展意义也是非常明显的，不断提高其技术水平，给人们送去更为安全可靠的电能。
2.2信息共享更为便利
在使用了变电运行维护系统之后，人力劳动水平得到了大幅降低，同时也由于实现了电子化办公，其系统也就因此获得了较强的信息收集和处理能力。
工作人员在运用系统的时候，能通过使用系统节点来查询相关信息，进而及时判断当前系统运行的情况以及存在的问题。
这可以直接给工作人员反馈正确的信息，给他们采取具体的措施提供依据，还能不断提高运行工作的科学性，让信息共享成为了可能。
2.3资料规范化管理得到了实现
在使用了变电运行维护管理系统之后，还能更好地提高运行统计工作的规范性，更好地给资料管理工作提供便利，可以说这也是旧有的人工管理方式所无法具备的优势。
在过去也经常由于工作人员之间的工作习惯存在差异，记录也会有所不同，现在这个问题已经得到了有效结局。
从另一方面来看，变电运行维护管理是通过windows系统来开展设计的，所以使用电脑就能进行管理，并且储存数据，也能提高资料的规范性，并且给资料的审阅提供了便利。
3变电运行工作存在的弊端
3.1安全意识淡薄
电力系统的正常运行离不开有效的设备运行和维护，为满足当前城市用电发展，更应该从基础上强调相应的设备在负载上的适应与秩序。
但现有情况对于变电设备的使用仍存在一定盲区，对于相应的设备维护和更新仍旧停留在原有的阶段，伴随着相应设备的老化势必会影响整个系统的持续运行，甚至影响到电力企业自身的工作安全，影响城市用电的基础稳定性。
故而，针对性加强工作人员对于设备管理意识和自身安全意识的统筹，才能够在最大限度中维持电力企业的运营。
3.2变电操作不规范
电力系统持续的过程中，需要相应的变电设备才能够维持相应地方的电力正常使用，故而有效的变电操作是能够确保城市电力使用稳定的前提。
但依据现有情况来看，仍旧存在相关变电操作人员技术与理论知识不达标的情况，导致后续的电力设备维护管理与操作过程有所偏差，一方面影响了设备本身使用的安全性与事故发生几率，更为后续工作交接与电网合理运行提高了难度。
3.3变电系统运行中安全管理工作不到位
有效且系统的管理是我国城市变电系统的基础，更是后续居民使用的基础保障。
但现有变电系统运行中，缺乏科学与安全管理方面的情况却极为普遍，甚至在工作期间对员工诸多不正规操作的行为也听之任之，一方面破坏了城市用电的平衡前提，另一方面更促使了员工养成习惯，为故障埋下了伏笔。
其次，相对应员工的安全教育不满足当前岗位的需求，促使相应的变电系统运行中安全管理工作负担过大，无法完善相应部位的监督与审查职责，造成管理制度的贯彻不足，从根本上严重影响了管理人员在职责上的使用。
4变电运维中提升电力系统运维效率的措施
4.1健全完善安全管理机制
安全这个词汇不是空泛的，在各行各业中都应该以其为标准，尤其是在电力企业中，这更应该作为电力生产的基本准则。
因为电在运用的同时也是有危险性的，所以它的安全问题值得人们加以重视。
而对于如何解决变电运维的问题，这就需要相关电力企业建立一个完善的安全管理机制，这是保证供电以及用电安全的基本举措，在很大程度上能够提高其用电及供电的安全性，避免发生危险，是一项可行性举措。
首先，要求电力企业必须将电力检修工具的检查工作做好，要保证工具的应用性能良好，产品合格，符合相关规定。
除此之外，在具体的管理方面，要对管理人才进行培训，使得管理者中认识到电力运维的重要性，从而有利于制度和措施有效实施。
另外，在制度建立起来的同时，还要进行不断的改进和优化，不能停滞不前，要充分发挥其电力安全管理机制的作用，使得相关机制能够健全和完善。
4.2提高人员的业务素质
人才是时代发展的基础，再有高科技而没有人才，技术和设备也只是摆设。
因此，在电力变电运维环节中，对于人才方面也要有相关的规定和要求。
运维工作的有效开展离不开工作人员的作业，因此对其工作人员的职业素质就有一定的要求。
首先就要求有关电力企业要
对工作人员进行有关职业素质的培训，加强用电安全和质量的认识以及掌握相关的技能，在有了理论知识作为指导的前提下，还要结合实践，让员工们充分理解和具有实际操作经验，从而有效的提高电力运行的稳定性。
同时也能够使得运维过程中出现的各种问题得到一部分解决，很大程度上能够避免隐患的发生。
不仅如此，对于工作人员还应该进行综合的考核，这就需要制定科学合理的考核制度，可以以一月或一年为期进行综合考评，这样才能有利于工作人员全身心的投入电力系统变电运维的工作中，在工作中更加努力，还有助于提升自身的技能，展现自我的风采，有利于电力企业的良性发展。
4.3做好对电力设备的管理工作
在对设备进行基建时，首先要对设备的性能质量进行检验，确保不存在安全问题，并且在安装结束之后，进行试运行，对设备在运行中的性能发挥进行监管和记录。
5结束语
综上所述，针对现有的变电运行维护管理系统进行进一步革新的意义是非常重大的，其不仅可以让工作效率得到有效提高，还能不断提高工作质量，更好地适应于人们的实际需求。
所以作为相关从业人员来说也应该重视科学技术的应用，这样才能让整个系统发挥出更好的运行效果来，不断推动我国经济的发展和社会的建设。
参考文献：
［1］徐建新．电力系统变电运行维护存在的问题及对策分析［J］．中国高新技术企业，2016（30）：129～130．［2］李冬梅．电力系统变电运行维护存在的问题及对策［J］．商品与质量，2017（4）．
［3］崔振旺，黄建国．探究电力系统变电运行维护存在的问题及对策［J］．中国科技投资，2017（28）．。