二甲医院职工请假休假管理制度

二甲医院职工请假休假管理制度

1、职工因事、婚、丧、探亲等必须请假者，必须由本人呈递请假申请（病、产假需指定医生开具证明），说明请假理由，逐级审批。

2、请假3天以内者，由科主任或护士长签字同意后方可休假，请假3天以上者，需科主任或护士长批准，报相关职能科室负责人审批方可执行。

3、中层干部休假1天以上者必须报职能部门、分管院长批准，同时报院办公室备案，将工作交代妥当，方能离开工作岗位。且休假期间保持24小时通讯完全开通，并指定科室临时负责人。休假期满后必须按期返院，对超假或未销假者，均以无故旷工处理。

4、各科考勤员要及时登记请假人员及日期，月底全科考勤报院办公室备案。

5、各类休假规定

（1）探亲假：凡工作满一年以上，父母或配偶在本市以外的正式职工（临聘职工从签订正式用工合同起满一年以上者），均可享受探亲假。

①探配偶：已婚职工夫妻分居，每年可异地探配偶1次，假期为30天（不含路途时间），本市境内不享受探望配偶假。

新婚职工，在结婚当年不享受，次年开始方可享受。

②探父母：未婚职工每年可探父母一次，已婚职工每四年可探一次（不包括岳父母、公婆），假期为20天（不含路途时间）。

③职工配遇是军队干部的，军队干部一方如果已经利用年休假探亲，职工一方因特殊情况需要再到部队探亲时，经批准，可给假一次，假期最多不超过30天；军队干部一方因工作需要当年不能利用年休假到职工一方团聚的，职工一方可按探亲规定享受休假。

④当年已享受探望父母假的，不能再享受探望配遇假。

⑤探亲假期：必须在规定时间内休完，不得转入存假，且跨年度或探父母的四年周期即自行作废。

⑥病事假超过规定假期者，当年不能再享受任何探亲假。

⑦工休假和探亲假均有资格享受者，原则上年内不能同时连续享受两种假。

（2）婚假产假、节育手术假均按相关部门“计划生育条例”执行，由预防保健科审批办理。

（3）丧假：职工的直系亲属（父母、岳母或公婆、配偶或子女）死亡时，可给丧假5天。如死亡者在外地，可酌情给予路程假，途中的车船费等，全部由职工自理。

（4）病假：

①职工病假，根据证明实际给假。

②住院凭入、出院证，门诊凭急诊科医师或专科医师证明。

③在外休假期间的病假，须出具县级以上医院的医疗证明，且限于急性病症。

④职工病假一年内累计或连续休病假在2个月以内的发给固定工资加津补贴，超过2个月的从第3个月起发给本人固定工资的90%加津补贴，超过6个月的第7个月起按本人固定工资80%加津补贴发放。如落聘或科室解聘按院内待岗人员处理。

⑤休病假期间其它待遇，按医院有关规定执行。

（5）事假：

职工个人事情尽量利用工休假和节假日处理，一般不准请事假，因事必须请假者，应事先办理请假手续，严格执行审批权限。

①3天以内由科主任或护士长审批；3天以上者，由科主任或护士长批准后，报相关职能部门同意，院办公室备案。原则上事假最长不得超过10天。

②科主任、护士长请事假需经分管院长批准，因公外出或病休要告知主管职能科室，以便安排工作。

③除特殊情况，电话请假、捎口信、捎假条及信件请假续假一律无效，如缺勤按旷工处理。

（6）放射保健假

放射工作人员的保健休假，按照有关规定，根据照射剂量的大小与工龄长短，每年除其他休假外，可享受保健休假2—4周，放射保健假按以下规定执行：

①接触放射线第一年休放射保健假15天；XX年休放射保健假20天；第三年休放射保健假25天；第四年及其以上休放射保健假28天。

②一年内病事假（除放射病外）累过超过半年，享受放射保健假按公式计算，享受放射保健假=应享受休假日÷12个月×上班的月数。

③休假由科室负责人年初作好安排，按院办公室备查。

（7）工休假，按国家规定执行。

（8）考勤规定

①各科主任、护士长及考勤员必须掌握并检查科室每日出勤情况，考勤员在科负责人直接领导下，作好考勤记录工作。

②考勤要坚持原则，必须熟悉医院有关规章制度，履行职责，不得弄虚作假。考勤要及时、准确，对本科室工作人员的出勤、缺勤等情况，必须一丝不苟地在考勤簿上进行登

记，逐项填写清楚（如外出学习、进修、借调、年休假、产假、事假、病假等），注明科室。

③上报职工考勤报表，于每月10日前将本科室考勤情况上报院办公室，年终将全年考勤簿保管好备查。

④院办公室负责全院职工考勤，并要进行经常检查，核实各科室的考勤情况，年终将考勤情况汇总，进入个人档案，供今后对职工培养、使用、晋级、提职等参考。

⑤院内因工作需要临时借出人员，由借用科室考勤员负责考勤，每月将出勤情况转借出科室。

⑥院内职工调动，原科室考勤员必须在考勤月报表上填写调出时间，被转入的科室填写好调入时间。

⑦各种休假单应与考勤表一同交院办存档备查。

（9）请假程序及注意事项

①凡请探亲假、丧假、放射假、工休假、事假等均由本人书面申请，由科室负责人及有关领导签具意见后报院办公室审批、登记。

②凡请婚假、计划生育假、病假均由本人书面申请，科室负责人签具意见，预防保健科审批后报院办公室登记。

③医院中层干部外出，离开本地区，必须事先报院办公室，同时报告分管职能部门负责人及院领导，待批准后方可离开。

④院长请假需报主管部门批准。

⑤副院长请假报院长批准，并告知院办公室。

⑥职工各类休假原则上当年完成，跨年无效。（10）休假期间待遇按医院相关规定执行。