彩超室工作总结
彩超室个人工作总结（精选7篇）
彩超室个人工作总结（精选7篇）篇1：彩超室年终总结一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高医院科主任述职报告5篇作文。
今天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。
自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。
强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。
二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。
1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。
一年来星期一至星期六参加临床科室查房，科室专题协调会10次，组织院内危重病人抢救5人次，组织院内业务专题学术讲座10次，解决医疗纠纷5件。
2、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。
一年来经常加班，班外处理医疗问题20多件，今年是三乙创建年，我负责三乙内容占了559分，我边学习新标准新内容，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，经常督促相关科室准备情况。
3、正确处理各种关系。
对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对困难，做到坦荡处事，不避不推；对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。
彩超室科室年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们又迎来了新的一年。
在这一年里，彩超室全体医护人员在院领导的正确指导下，在各科室的支持与帮助下，团结协作，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度彩超室工作总结如下：一、工作回顾1. 技术水平提升本年度，彩超室全体医护人员认真学习超声诊断新技术、新理论，积极参加各类学术交流活动，不断提高自己的业务水平。
通过不断的学习与实践，科室成员在心脏、腹部、妇科、产科、泌尿系统等领域的诊断水平得到了显著提高。
2. 服务质量优化为了更好地服务患者，彩超室全体医护人员以病人为中心，强化服务意识，提高服务质量。
我们严格执行操作规程，确保检查结果的准确性；同时，我们热情接待患者，耐心解答患者疑问，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
3. 科研与教学本年度，彩超室积极开展科研工作，鼓励医护人员申报科研项目，参加学术会议。
同时，科室还承担了多项临床教学任务，为实习生和进修医生提供良好的学习平台。
4. 安全管理彩超室始终把患者安全放在首位，严格执行各项安全规章制度。
科室定期开展安全培训，提高医护人员的安全意识。
在设备维护、操作流程等方面，严格把关，确保患者安全。
二、存在问题1. 部分医护人员业务水平有待提高。
2. 部分时段患者检查等待时间较长。
3. 科研项目数量较少，创新性不足。
三、改进措施1. 加强业务培训，提高医护人员整体业务水平。
2. 合理调配人力资源，缩短患者检查等待时间。
3. 积极开展科研项目，提高科室创新能力。
4. 加强与临床科室的沟通与合作，提高科室整体服务质量。
总结过去，展望未来，彩超室全体医护人员将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为医院的发展贡献自己的力量。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提升科室综合实力，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
敬请领导和同事们监督指导！彩超室全体医护人员[[今天日期]]第2篇随着岁月的流转，我们又迎来了一个新的年度。
在过去的一年里，彩超室全体医护人员在院领导的正确指导下，紧紧围绕医院工作中心，以病人为中心，以提高医疗服务质量为目标，扎实工作，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。
2024彩超室工作总结
2024彩超室工作总结一、工作目标达成情况在2024年，本彩超室制定了以下工作目标：1. 提高服务质量和效率：通过优化工作流程和技术手段，提升彩超检查的准确性和效率，提高患者的满意度。
2. 推动科研和学术交流：加强与其他医疗机构和专家的合作，参与科研项目和学术交流，提升彩超室的学术水平和影响力。
3. 培养新人和团队建设：加强新员工的培训和指导，提高整个彩超室的团队协作能力和工作效率。
在2024年，本彩超室取得以下工作目标的进展：1. 提高服务质量和效率：针对彩超检查中的常见问题，我们进行了流程优化和技术改进。
通过引入新的高分辨率彩超设备和多项彩超技术的应用，提高了检查的准确性和效率。
同时，我们还增加了在线预约系统，方便患者预约和管理，缩短了等候时间。
这些措施大大提升了患者的满意度。
2. 推动科研和学术交流：我们积极参与了国内外的科研项目和学术交流活动。
在国内权威医学杂志上发表了多篇文章，展示了我们彩超室在疾病诊断和治疗方面的最新成果。
同时，我们还邀请了来自其他医疗机构和专家的学术讲座和培训，提升了我们的学术水平和专业能力。
3. 培养新人和团队建设：我们制定了全面的员工培训计划，并针对新员工进行了系统的培训和指导。
与此同时，我们强化了团队协作和沟通，定期举行团队建设活动，提高了整个彩超室的工作效率和团队凝聚力。
二、工作亮点和成绩在2024年的彩超室工作中，我们取得了以下亮点和成绩：1. 引入了新的高分辨率彩超设备和多项彩超技术的应用，提高了检查的准确性和效率。
这使得彩超室在疾病诊断和治疗方面更具竞争力。
2. 在国内权威医学杂志上发表了多篇文章，展示了我们彩超室在疾病诊断和治疗方面的最新成果。
这提升了我们的学术水平和专业能力，并增加了彩超室的影响力。
3. 丰富的员工培训计划和团队建设活动，提高了整个彩超室的工作效率和团队凝聚力。
这为我们的长期发展奠定了坚实的基础。
三、存在的问题和改进方案在2024年的彩超室工作中，我们也存在一些问题，需要进行改进：1. 彩超设备更新换代的速度较慢，影响了彩超室的技术水平和服务质量。
彩超室个人工作总结
彩超室个人工作总结彩超室个人工作总结恪守职业道德、廉洁行医、恪尽职守、团结协作这些都是医院工作的重中之重，这里给大家分享一些关于彩超室个人工作总结，希望对大家有所帮助。
彩超室个人工作总结（精选篇1）医院窗口的形象大使，我们肩负着如何更好、更及时的引导患者就医的重任。
在提倡“以人为本”、“以患者为中心”的服务理念下，导诊护士在工作中如何才能将这种理念运用到工作中，更好的为患者服务。
导诊工作有咨询、导诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介;导诊台还备有针线、血压计、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极大的方便，工作时间长了，有人会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
一、良好的窗口形象，树立全省导诊护士典范良好的护士形象能给人一种精神上的鼓励：当患者步入门诊大厅时，患者第一个接触的就是我们—紫衣天使，导诊护士，，整洁、适体而端庄的服饰，自然大方的举止、文明的语言、标准化的手势，都会给患者带来一种信赖感，从而产生一种信任、期望和安全感。
当患者来到医院时，由于环境的改变，就会产生恐慌、不知所措的感觉，导诊护士以其良好的精神面貌给患者一种亲和、沉着、稳重的感觉，从而接受引导和配合医生的治疗。
二、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。
用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。
彩超室最新年终总结范文_超声科工作总结范文5篇
彩超室最新年终总结范文_超声科工作总结范文5篇彩超室要加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的彩超室年终总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【篇一】彩超室年终总结作为一名超声科医生，不但对技术要精益求精，对病人更要全心全意。
自从事超声诊断工作以来，我始终把刻苦学习为患者提供过硬的技术服务本领，作为自已毕生奋斗的目标。
20x年我在市人民医院学习进修3个多月，系统学习了超声检查的基础理论知识和实践操作技能，加强了以往比较薄弱的心脏、周围血管超声诊断。
平时我还通过参加学术会议、阅读专业书籍，文献资料等学习，紧跟业务发展的时代步伐。
经过不断学习和临床积累，对彩超诊断工作积累了丰富的经验，得到临床医生的认同和称道。
超声检查质量对病人很重要。
要做好超声检查工作，首先是操作手法要符合规范，切面扫查要标准，其次是要不断加强自我学习。
最后，要善于对各种病例进行分析和总结，积累经验。
为了给病人提供优质服务，我在注重数量的同时，还注意到检查的质量，尽量减少误诊率。
如每天抽时间检查工作站超声报告，发现及记录报告有否差错，即时修改和与临床医生沟通，效果十分明显，减少了报告的文字差错率。
为了使科室的工作让医生和病人满意，我注重加强与临床的联系，听取临床及病人的意见和建议，及时整改。
服务质量明显提高。
为了方便病人，超声科全天24小时轮班，值夜班后不休息，还要连着上到第二天上午12点，值班任务非常繁重，也非常辛苦。
但是不论再苦再累，作为一名医生，在工作的岗位上，自始至终都能很好地坚守住医生这份神圣职责。
因为不论在临床一线，还是在医技辅助部门，虽然职责不同，但目标是一致的。
在工作中不但勇于开拓创新地开展各种超声检查新技术，让病人享受到医学科学技术进步的实惠，同时享受到优质、高效、贴心的服务。
20x年度，在业务上学习和思想政治水平上，我要进一步提高自己。
2024彩超室工作总结
2024彩超室工作总结
2024年彩超室工作总结
在2024年，我作为彩超室的一员，经历了一年的工作。
以下是我对这一年工作的总结：
1. 提高技术水平：在过去的一年里，我努力提高了自己的技术水平。
通过参加培训班、学习新的技术和方法，我不断提高自己的彩超技术水平。
我也和同事们分享了自己的经验和技巧。
2. 提高工作效率：为了提高工作效率，我积极参与部门内部的工作流程优化。
通过合理安排工作时间、优化检查流程，我成功地提高了彩超室的工作效率，减少了患者等待时间。
3. 与团队合作：在彩超室工作中，与团队的合作十分重要。
我积极与其他技术人员、医生和护士合作，保证彩超室的正常运转。
我们共同努力，共同解决问题，提高了整体团队的工作效率。
4. 提高服务质量：作为彩超室的一员，我们的目标是为患者提供高质量的服务。
我始终保持良好的沟通与患者，仔细了解他们的需求和病情，确保提供准确、细致的彩超检查。
同时，我也关注患者的反馈和建议，不断改进自己的工作。
5. 学习和成长：在这一年里，我不仅学到了很多专业知识，也积累了宝贵的实践经验。
通过与医生和其他专业人员的交流，我逐渐提升了自己的综合能力和独立处理问题的能力。
总而言之，2024年对我来说是一个充实而有意义的工作年。
通过不断学习和提高自己的技术，我为彩超室的发展作出了贡献，并取得了积极的工作成果。
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2024年彩超室工作总结
2024年彩超室工作总结2024年是彩超室工作中充满挑战和机遇的一年。
通过团队的共同努力和个人的不断成长，我们取得了一系列令人瞩目的成绩。
以下是对2024年彩超室工作的总结，共计____字。
一、技术水平提升在2024年，我们高度重视技术的不断提升，并积极开展各种技术培训和学习交流活动。
医学影像诊断技术是彩超室工作的核心，我们扎实学习和掌握了最新的彩超技术和操作规范，不断提升自己的技术水平。
在日常工作中，我们注重细节，严格按照工作流程和标准操作，确保每一项检查的质量和准确性。
同时，我们还通过参加学术会议和与其他医院的交流合作，开拓思路，学习借鉴他人的经验，切实提高了彩超室的技术水平。
二、工作效率提高团队合作是提高工作效率的重要保证。
在2024年，我们加强了团队的沟通和协作，明确了各自的职责和任务，形成了工作流程和标准，提高了工作的效率和质量。
我们合理分配工作，科学安排时间，严格按时完成任务。
同时，我们注重与其他科室的协作，建立了良好的工作关系，有效解决了跨科室的协作问题，提高了整体工作效率。
三、质控和质量管理在2024年，我们对彩超室的质控和质量管理工作更加重视。
我们定期组织内部讨论和病例讨论，对工作中的问题进行总结和分析，及时调整工作方法和措施，确保彩超检查的质量。
我们还建立了质控指标和评价体系，对每位同事的工作进行评估和考核，及时发现问题和不足，并提供相应的培训和指导，帮助他们提高工作质量。
通过这些措施，我们有效提高了彩超室的整体质量。
四、科研和学术交流在2024年，我们积极投身于科研工作和学术交流。
我们参与了多项科研项目，积极开展临床研究，提高了我们的科研能力和水平。
与此同时，我们还积极参加学术会议和学术交流活动，与同行进行学术讨论，分享自己的经验和研究成果。
通过这些活动，我们开拓了视野，提高了专业知识和技术水平，为彩超室的发展做出了积极的贡献。
五、服务质量提升在2024年，我们注重提高服务质量，深化服务理念，提升患者满意度。
彩超室个人工作总结(17篇)
彩超室个人工作总结（17篇）篇1：彩超室年度工作总结医务科在院领导的直接领导下，深入贯彻执行科学发展观，始终“以病人为中心，以病人满意”为核心，严格以“医疗质量万里行”活动要求强化科学管理，促进各岗位责任制的落实，提高医疗质量。
确保安全医疗。
保证了医务科各项工作的全面开展，现将20xx年医务科工作总结如下。
一、医疗质量。
1、各项指标完成情况。
2、严抓病历书写提高病历质量病历书写是医疗质量管理的重点，医务科也始终严抓病历质量不放松，不断强调病历书写的重要性，做到严抓病历检查关，全院所有的出院病历均严格检查，并对病历书写中出现的问题进行处理。
要求按照《新病历书写规范》和市卫生局x月份举办《病历书写评审》中的具体执行。
第二，重点关注链接病历的细节性和完整性。
加强病历中主诉、既往史、体格检查的审查。
要求主诉描述准确，显示症状的重要特征，简明扼要，内容全面、完整、系统，与主诉一致，强调医师应详细询问病史，查体应在住院医师对患者身体进行认真、全面检查后方可书写，并详细记录与疾病有关的阳性体征和阴性体征。
符合主诉和当前病史。
这一年来，我把更多的时间和精力花在了查阅病历上。
总结常见问题:（1）年轻医生主诉不够简练。
（2）现病史中的症状与疾病有关的有鉴别意义的症状的不描述，主要是问诊不细。
（3）体格检查中与疾病有关的阴性体征不描述。
（4）诊断依据不具体。
（5）病程记录中辅助检查阳性结果的无分析记录。
(6)老年医生字迹不清，被涂改很多。
另外。
我院的特点是医生少患者多，工作量大，但我们不放松医疗质量，外科、中医科病历书写相对较差，但我们严抓、严管，由，x院长亲自检查中医病志，就病历中出现的问题个别找医生进行指导、批评。
要求他们详细询问病史、既往史。
一切检查要认真，要求三级查房制，主任要亲自看病人，写记录，不能亲自书写的要有治疗意见，并检查后签字，层层把关，层层负责，防止医疗差错和事故的发生。
病历中出现的问题，我们利用每周二大查房的时间进行讲解，然后下发给医生进行整改，多次不改者提出批评。
彩超室工作总结（范文6篇）
彩超室工作总结（范文6篇）本站小编为你整理了多篇相关的《彩超室工作总结共(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《彩超室工作总结共(范文6篇)》。
第一篇：超彩超室工作人员职责超彩超室工作人员职责一、上班后分析病人申请单，按交预约单的先后顺序检查，做到有秩序，忙而不乱。
二、按申请单要求检查的部位和目的检查相应部位，认真扫查、测量、记录、拍片。
三、书写报告，字迹清楚，内容完整，不漏项，描述详细，与检查结果相符，签名。
第二篇：超声科医生个人工作总结一、诊断思维的培养：3个月的时间，我分别在腹部超声、介入超声及门急诊超声学习和交流。
带教的各位恩师孜孜不倦、渴求知识、充实自我的现象打动了我，激发了我不断上进的决心。
华西超声科浓厚的学术氛围令我深感“学无止境”，更让我学会了全面考虑诊断疾病。
因此，我特别注重各种资料的积累，学习各高年资医师独到的`诊断方法，培养自己的诊断悟性，锻炼自己的诊断能力。
二、各项专业技能的锻炼：理论联系实际。
进修期间，在老师的指导帮助下结合自身学习，注意在以前工作中出现的问题及报告书写不规范之处，注意多积累病例，坚持随访（积极参加每周病历讨论），目前，我进一步熟悉并掌握了对腹部、浅表器官（乳腺、阴囊、甲状腺、眼球、肌骨等）、小儿超声及外周血管常见多发疾病的超声诊断及操作规范；对超声造影、弹性成像、介入超声诊断等新技术有了进一步了解；各项超声技能得到了充分认识。
三、1、服务理念：“微笑待人、认真操作、严格报告、责任到己”。
2、管理理念和质量控制：（1）制度健全：科室一定要有统一诊疗制度，最好成文到台账。
（2）操作规范：严格按照国家规范执行，配备各相关成文规范书籍或文件。
3、仪器管理：主要是彩超仪的日常维护与质量控制，一定要经常清洁、注意通风散热等；对常见的故障能简单处理。
四、自我超越意识形成。
虽然进修生活结束了，但学习是无止境的，还有许许多多的知识要我们在今后的工作中去认真学习和研究！从此以后，我会给自己定目标，积极关注相关专业新进展，加强自我学习，努力提升自己各方面能力，把医院超声工作做得更好！第三篇：超声科医生个人工作总结本人于20xx年毕业于临床医学专业，后分配到建始县人民医院，轮转一年后定于神经泌尿外科至今。
彩超科室工作总结十篇
彩超科室工作总结十篇1.样本资料截止2012年底彩超室共有工作人员29人，超声仪器13台，原值共计2056万元，按6年平均年限法计提折旧，已提完折旧仍在用3台，一年内即将提完折旧2台，当年收入占全部检查收入的13%。
彩超室现有设备在数量和质量上越来越无法满足患者的需求，部分诊疗项目的预约已排到3天后，为解决彩超室患者人数多、等待时间长的问题，拟于2013年购进3台新设备。
2.研究方法结合三甲医院的评价和我院的成本核算工作，探索运用回收期法和本量利分析法进行经济效益分析。
二、应用与分析从成本核算系统中调取2012年、2013年相关数据，所有数值由303个成本类别和74个收入类别以彩超室为单位归集而来。
按照《医院财务制度》的要求，科室间接成本按分步结转法实行行政后勤、医辅、医技、临床四级分摊。
由于我院成本核算暂实行到院、科二级，没有做到单机、单项目，因此所取数值以科室为单位实行总量计算。
1.收入成本核算体系根据收入与服务方式的关系，将收入分为三类:医疗收入、药品收入和其他收入。
彩超室是执行部门，收入主要来自检查费和部分材料费。
2.成本成本核算系统根据成本表自动归集各责任中心的固定成本和变动成本。
固定成本是指在一定时期、一定业务范围内，总成本不随业务量变化而增减的成本，主要包括工资、住房、设备成本等。
变动成本是指在一定时期、一定业务范围内，总成本随业务量变化成正比变化的成本，主要包括奖金、药品、材料、流水成本等。
人工成本。
指医院支付给职工的工资、津贴、奖金等工资性支出，以及职工福利费、对个人和家庭的补助等本科目发生的直接费用和间接费用。
材料成本和药物成本。
指医用耗材、辅助材料、药品的实际消耗，燃料的原价，运输、装卸等本科发生的直接费用和间接费用。
住房成本。
指建筑物折旧和维修本科所发生的直接费用和间接费用。
设备成本。
指医疗设备的折旧、租赁费、修理费和低值易耗品的摊销，以及其他直接费用和间接费用的分摊。
流水成本是指医院为开展医疗活动和管理组织医疗而支付的办公费、取暖费、水电费、医疗废物处置费、医疗风险基金、差旅费等本科目发生的直接费用和间接费用。
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彩超室工作总结
根据您提供的信息，彩超室工作总结可能包括以下内容：
1. 工作任务：总结彩超室的主要工作任务，例如进行常规彩超检查、特殊检查等。
2. 工作内容：描述彩超室的工作内容，例如准备和调试设备、接待病患等。
3. 工作效率：总结彩超室的工作效率，例如每天完成的检查数量、平均每位患者的检查时间等。
4. 问题解决：总结彩超室在工作过程中遇到的问题，并提出相应的解决方法。
5. 病患沟通：总结彩超室与病患之间的沟通情况，例如是否有对病患进行检查说明、回答病患疑问等情况。
6. 设备维护：总结彩超设备的日常维护情况，例如定期清洁、保养等。
7. 团队合作：总结彩超室内团队成员之间的合作情况，例如是否有互相协助、沟通畅通等。
8. 业务提升：总结彩超室在工作过程中的不足之处，提出对业务进行提升的建议，例如参加培训、学习最新的彩超技术等。
请注意，以上仅是彩超室工作总结的一般内容，具体的工作总结还需根据实际工作情况进行调整和补充。