扶贫专干聘用合同
三支一扶聘用合同
聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：_____________地址：_____________乙方（受聘人员）：_____________身份证号码：_____________根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在____（岗位）从事____工作。
2.乙方的工作地点为____。
根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1.乙方实行____工时制度。
2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和社会保险1.乙方试用期工资为____元/月，试用期满后工资为____元/月。
甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
2.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
五、工作纪律和保密1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
六、合同的变更、解除、终止和续订1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：o在试用期间被证明不符合录用条件的；o严重违反甲方规章制度的；o严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；o被依法追究刑事责任的。
3.甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
4.本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、违约责任甲乙双方应当全面履行本合同的约定，任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
就业扶贫就业协议书
就业扶贫就业协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方为响应国家就业扶贫政策，致力于帮助贫困地区劳动者实现就业，乙方作为贫困地区劳动者，愿意接受甲方提供的就业机会，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本就业扶贫就业协议书。
第一条协议目的1.1 本协议旨在明确甲乙双方在就业扶贫活动中的权利和义务，确保乙方能够通过甲方提供的就业机会实现稳定就业，进而改善其经济状况。
第二条就业岗位及工作内容2.1 甲方根据乙方的职业技能和就业意愿，为乙方提供_________岗位。
2.2 乙方同意按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作地点与工作时间3.1 乙方的工作地点为_____________________。
3.2 乙方的工作时间按照国家规定的标准工作时间执行，甲方应保证乙方的休息和休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定的最低工资标准及双方约定的标准，按时足额支付乙方工资。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或其他福利。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
第六条培训与发展6.1 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，以提高乙方的工作能力和就业竞争力。
6.2 甲方应根据乙方的工作表现和发展潜力，给予乙方职业发展的机会。
第七条协议的变更、解除与终止7.1 协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
7.2 如遇国家政策调整或不可抗力因素，双方可协商变更或解除本协议。
7.3 协议期满或双方协商一致，本协议可终止。
第八条违约责任8.1 如甲方未履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。
8.2 如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
扶贫用工协议书范本
扶贫用工协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：___________________________家庭住址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就扶贫用工事宜达成如下协议：第一条用工性质甲方根据扶贫政策，为乙方提供就业机会，乙方自愿接受甲方提供的工作岗位。
第二条工作内容乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为：_________________________。
第三条工作地点乙方的工作地点为：___________________________________。
第四条工作时间乙方的工作时间按照国家规定的标准工作时间执行，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条劳动报酬1. 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或提成。
第六条社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
第八条培训与教育甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业技能培训和教育。
第九条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
第十条协议的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本协议。
2. 任何一方违反协议规定，另一方有权解除协议。
公益性岗位聘用协议书3篇
公益性岗位聘用协议书3篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事公益性岗位工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的公益性岗位承担工作职责。
2. 具体工作内容包括但不限于：社区管理、公共服务、环境保护等。
3. 工作地点：______________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、薪酬福利1. 薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体金额按照甲方规定执行。
2. 福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相关福利待遇。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应履行公益性岗位的职责，完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作秘密。
4. 乙方应爱护甲方的财产，如有损坏或丢失，应承担相应责任。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形而解除：双方协商一致；乙方有严重违纪行为；乙方不能胜任工作等。
2. 本协议可因以下情形而终止：期限届满；双方协商一致；乙方死亡等。
八、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
村聘请干部合同模板
村聘请干部合同模板甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________鉴于甲方需要聘请乙方担任村级干部职务，乙方愿意接受甲方的聘请，并按照甲方的要求履行职责。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
第一条聘用职务乙方同意担任甲方的村级干部，具体职务为：_______________________。
第二条聘用期限本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：1. 协助村级组织进行日常管理工作；2. 参与村级发展规划和决策；3. 负责或参与村级公共事务和群众工作的组织与实施；4. 完成甲方交办的其他工作任务。
第四条工作地点乙方的工作地点为：______________________________________。
第五条工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为：_______________________。
第六条报酬1. 乙方的报酬为每月人民币（大写）：______________________元；2. 甲方应于每月的第______日前支付乙方上月的报酬。
第七条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
第八条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守工作秘密，不得从事损害甲方利益的活动。
第九条合同变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的内容；2. 任何一方需提前解除合同，应提前____天书面通知对方；3. 合同期满，双方未续签合同的，本合同自然终止。
第十条违约责任1. 甲方未按时支付报酬的，应按未付金额的____%支付违约金；2. 乙方违反工作纪律或未完成工作任务的，甲方有权要求赔偿损失。
第十一条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
三支一扶聘用合同
聘用合同甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方参加“三支一扶”项目事宜达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方安排，在____（地区）从事____（具体工作内容）工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并接受甲方的工作考核。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照国家及甲方的有关规定执行。
2. 甲方保证乙方享受国家规定的各类公休假日、法定节日及年休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月____元人民币（大写：____元整）。
2. 乙方依法享受的婚丧假期间的工资支付按照国家及甲方的有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：____________________________________。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，任何一方提出变更合同内容，须提前____天书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。
2. 本合同到期前____天，甲乙双方应就是否续签本合同进行协商。
3. 在合同有效期内，任何一方违反合同约定，另一方有权单方面解除合同。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、争议解决1. 因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
干部聘用合同10篇
干部聘用合同干部聘用合同10篇现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的干部聘用合同，欢迎阅读与收藏。
干部聘用合同1甲方：_________________(街道、镇社区服务中心)地址：_________________乙方：_________________性别：_________________身份证号码：_________________户口所在地：_________________第一条劳动合同期限：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
其中试用期为_____________个月，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日，第二条工作岗位及要求：_________________甲方安排乙方在_____________社区从事社区_____________工作。
乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。
第三条劳动保护和劳动条件：_________________甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条工作时间和休息休假：_________________工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。
第五条劳动报酬：_________________乙方试用期间的工资为每月_____________元。
公益性岗位聘用协议书5篇
公益性岗位聘用协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本协议，共同遵照履行。
一、协议内容甲方聘用乙方从事公益性岗位工作，本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
公益性岗位为从事社会公共服务等辅助性、临时性、非营利性的岗位。
乙方担任的岗位为____________________。
工作地点为____________________。
工作内容详见岗位说明书。
二、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在公益性岗位聘用过程中的权利与义务，保护双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议。
一、协议背景鉴于甲方需要招聘公益性岗位人员，乙方具备从事该岗位工作的能力和意愿，双方根据公平、公正、平等、自愿的原则，达成以下协议。
二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_________________________。
2. 岗位职责：_________________________。
3. 工作内容：_________________________。
三、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期限届满后，根据工作需要和乙方表现，可协商续签本协议。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效奖励+其他补贴。
2. 具体薪酬标准根据甲方内部规定及乙方工作岗位、工作表现等因素确定。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
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开发区扶贫专干聘用合同
甲方（聘用单位）：
单位名称
负责人姓名
乙方（受聘人员）：
姓名性别文化程度
出生年月选聘时间
身份证号码
毕业院校
受聘岗位及职务
根据《县人民政府办公室关于印发县公开选聘村级扶贫专干实施方案的通知》（〔2017〕41号）、《关于落实村级扶贫专干待遇的通知》（〔2017〕73号）、《关于印发开发区公开选聘村级扶贫专干实施方案的通知》（〔2017〕21号）等相关文件精神，在乙方自愿的基础上，甲乙双方经平等协商，签订本聘用合同，共同遵守和履行。
一、聘用合同期限
试用期三个月期满，经过严格的试用期考核，考核合格以上的、工作需要、本人自愿的，可以聘用，聘用期为1年，自年月日起，至年月日止。
二、工作岗位及职责
（一）甲方根据工作需要聘用乙方为村扶贫专干，村级扶贫专干作为特定岗位，由开发区负责选聘、管理和考评，并作为村级后备
干部培养；村“两委”负责日常教育管理，在村党组织的领导下开展工作、履行职责；同时，接受县、开发区主管部门业务指导。
（二）岗位职责：
担任村扶贫专干，主要协助做好以下工作：
一、宣传贯彻精准扶贫政策精神，落实国家和省、市、县的扶贫工作方针、政策，提高群众对精准扶贫政策的知晓率，拟订全村扶贫工作政策和扶贫开发战略规划，并组织实施；
二、妥善保管相关文件，实事求是收集信息资料，确保信息准确，按时完成信息采集、整理、录入、核对，并做到上报及时、反馈迅速、更新到位；
三、及时准确收集、整理保存好扶贫档案，特别是要保管好账、表、卡、册、图片等基础资料，丰富资料库，以备随时查询；
四、处理好镇村两级精准扶贫上传下达工作，畅通信息渠道，提高工作效率和服务质量。
五、认真完成好开发区管委会和开发区扶贫工作站交给的其他工作。
三、岗位工作纪律
(一)甲方根据国家有关法律、法规和扶贫专干工作相关政策制定关于扶贫专干工作的各项规章制度、工作纪律和工作标准。
（二）乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和所服务村及村民利益的活动。
（三）乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按《枞阳县人民政府办公室关于印发枞阳县公开选聘村级扶贫专干实施方案的通知》、《关于印发开发区公开选聘村级扶贫专干实施方案的通知》的相关规定对乙方做出适当的处分、处罚，直至解除聘用合同。
四、岗位工作条件
开发区管委会以及所服务村负责配备扶贫专干的必要办公设施，为他们开展工作创造条件、提供方便。
五、工作报酬和保险、福利待遇
村级扶贫专干基本报酬、绩效报酬及养老保险（城镇职工）、医疗保险和人身意外伤害保险比照村“两委”一般成员标准执行；所需经费按照村级干部待遇解决渠道执行。
六、聘用合同的续签、变更、终止与解除
（一）聘用合同期满，经严格考核，考核合格以上等次的、工作需要、个人自愿并写出申请（合同期满前30日内，乙方需递交自愿续签聘用合同申请书）、经开发区审核同意的，可以续签聘用合同，每次聘期为1年。
合同期满前30日内，乙方未递交自愿续签聘用合同申请书的，视为乙方不同意续签聘用合同，合同到期后自行终止。
合同终止后，按时离岗，做好工作交接。
（二）聘用合同期内，如出现县关于扶贫专干工作政策调整需要变更合同内容的，由于扶贫专干工作岗位调整需要变更工作职责内容的等情况，经双方协商一致，可对合同相关内容进行变更，也可以解除合同。
但不得违反国家法律法规及党和政府相关规定。
（三）聘用合同期内，甲方被撤销或乙方死亡时，聘用合同自行终止。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：
1、不贯彻党和国家方针政策，不遵守政治纪律的；
2、不适应工作要求，不履行岗位职责，无正当理由拒不服从工作安排的；
3、不履行请销假制度，一年内，无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日的；
4、在外兼职、外单位长期借用或借口考研究生、公务员、事业单位工作人员等，违反管理规定长时间在外脱岗的；
5、因工作失误或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，损害群众利益的；
6、参与或从事与扶贫专干身份要求不相符的活动，在群众中造成恶劣影响，丧失威信的；
7、违反国家法律规定，被追究刑事责任的；
8、综合考核不合格的；
9、不遵守聘用合同及有关管理规定的。
依照上述九项被解除聘用合同的，不再享受扶贫专干所有待遇及所有鼓励、优惠和扶持政策。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的；
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女扶贫专干在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因工负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
5、正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的。
（七）乙方有下列情形之一的，可以申请解除聘用合同：
1、被录用到国家机关或事业单位工作的；
2、考取研究生等继续学习深造的；
3、依法服兵役的。
（八）乙方承担着重要工作，如提前解除合同，将给甲方带来重大经济损失或导致生产、经营停止的，不得提前解除聘用合同。
七、违约责任与经济补偿
（一）任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并承担其违约责任。
（二）有下列解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在聘用期的实际工作年限向其支付经济补偿：
1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；
2、符合本合同第六条第（五）款情形，甲方单方面解除聘用合同的；
3、甲方因分立、合并不能安置乙方到相应村任职而解除合同的。
经济补偿以乙方在甲方每服务满1年，支付其本人1个月的上年度月平均工作生活补贴为标准。
6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月的经济补偿金。
乙方在村任职年限以连续受聘于甲方的时间计算。
八、人事争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，由县组织部门调解；调解无效的，任何一方可以自争议发生起60日内向有管辖权的人民法院起诉。
九、双方约定的其他事项（内容较多时可附页）
十、附则
（一）本合同未尽事宜，按照县关于扶贫专干的规定执行。
本合同生效后，有关条款若与县出台的政策不一致时，以县出台的政策为准。
（二）本合同由双方签字（盖章）后生效，由开发区管委会根据有关政策审核鉴证。
合同签定情况要及时上报县扶贫办、县委组织部。
（三）本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，县委组织部留存一份，具有同等效力。
甲方（签字盖章）：年月日
乙方（签字盖章）：年月日。