外派劳务合作合同(完整版)

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劳务外派合同范本4篇

劳务外派合同范本4篇篇1劳务外派合同范本一、甲方（派遣单位）：____（以下简称甲方）地址：____法定代表人：____联系方式：____二、乙方（受派单位）：____（以下简称乙方）地址：____法定代表人：____联系方式：____三、派工单位：____地址：____联系方式：____四、被派工作地点：____五、甲方与乙方就劳务派遣事宜，经友好协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，特订立本合同。

六、派遣期限：自_____年___月___日至_____年___月___日。

七、乙方接受的劳务内容：____八、工作时间、工作地点、工资及福利待遇：1. 工作时间：根据派遣单位的工作制度规定。

2. 工作地点：被派工作地点。

3. 工资：根据被派工资水平及甲方协商一致确定。

4. 福利待遇：参照甲方员工享受相同级别待遇。

九、乙方应具备的条件：1. 遵守被派单位的各项规章制度。

2. 负责完成所分配工作任务。

3. 不得私自泄漏派遣单位商业机密。

十、派工期间的社会保险及医疗保障：1. 甲方须为乙方购买工伤保险及相关社会保险。

2. 乙方在劳务派遣期间如遭遇意外，应及时向甲方报告，并由甲方协助处理。

3. 乙方如有疾病需治疗，应前往被派工作地点医院就医，治疗费用由乙方所在地社会医保机关承担。

十一、解决纠纷：双方如在履约过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，应向派工单位申请调解。

如调解仍未解决争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充附加协议，补充协议与本合同同等有效。

十三、合同变更及终止：1. 如需变更合同内容，应经双方协商一致，并提前书面通知。

2. 本合同有效期届满时，双方如需继续合作，可另行签订新合同。

十四、合同生效：本合同经甲、乙、派工单位签字盖章后生效。

甲方（盖章）：____法定代表人：____签字日期：____乙方（盖章）：____法定代表人：____签字日期：____派工单位（盖章）：____法定代表人：____签字日期：____以上为劳务外派合同范本内容，双方签订合同前应详细阅读并保留一份备案。

外派劳务合作合同范本4篇

外派劳务合作合同范本4篇篇1外派劳务合作合同范本甲方（甲方单位名称）：______________乙方（乙方单位名称）：______________为了加强两公司之间的合作关系，促进劳务资源的合理配置及共享，特按照平等、自愿、诚实、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条项目名称：外派劳务合作项目第二条合作内容：1. 甲方同意向乙方提供劳务资源，并指派有关人员到乙方工作，担任相应的工作职责。

2. 乙方同意对接收的外派劳务人员进行培训和安排工作，确保他们在工作岗位上胜任。

3. 乙方应按照劳动合同约定，支付外派劳务人员的工资福利，并承担相应的社会保险和住房公积金等费用。

4. 甲乙双方在合作过程中应保持密切联系，及时沟通，解决劳务合作过程中出现的各类问题。

第三条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，至项目结束后终止。

第四条劳务费用：外派劳务人员的工资、福利待遇由乙方支付，甲方不负担相关费用。

第五条保密条款：在合作过程中，双方应确保相关信息的保密，不得将涉及商业机密的信息透露给第三方。

第六条违约责任：任何一方违反本合同的任何一项规定，均应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第七条变更和解释：本合同如有任何变更，需经过双方协商一致，并签署书面文件方可生效。

对本合同的解释权归属于甲乙双方。

第八条争议解决：在合作过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；如无法达成一致意见，则提交有管辖权的法院解决。

甲方（盖章）：______________ 乙方（盖章）：______________签订日期：______________本合同正本一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。

以上为外派劳务合作合同范本，仅供参考。

具体合同内容可根据实际情况进行修改和完善。

篇2外派劳务合作合同范本甲方：（委派方名称）__________ 法定代表人：__________乙方：（受托方名称）__________ 法定代表人：__________鉴于甲方为拓展市场需求，提升企业形象，增强国际竞争力，特委托乙方以其自有劳动力，代表甲方赴外国参与项目实施。

外派劳务合同通用范本7篇

外派劳务合同通用范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，订立本合同。

一、合同背景及目的甲方根据国外雇主的委托，面向社会公开招募符合要求的劳务人员。

乙方经过应聘，符合甲方派遣条件，特签订本合同，作为甲乙双方正式确立劳务关系的依据。

二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方在国外从事的工种为____________________，具体工作内容及要求按照国外雇主的安排执行。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方在国外的工作时间按照所在国的法律法规及雇主的规定执行。

2. 休息休假：乙方在国外享有法定节假日、带薪年假等休假权利，具体按照国外雇主的政策执行。

四、劳动报酬及支付1. 乙方在国外期间的劳务报酬按照国外雇主的规定执行，所有报酬均计为所在国的货币。

2. 甲方负责代为收取国外雇主支付的劳务费用，并及时足额支付给乙方。

如遇汇率波动，甲方将按照实际汇率结算。

五、保险及福利待遇1. 甲方负责为乙方购买在国外工作期间的人身意外伤害保险，保险费用由乙方承担。

2. 乙方在国外享有与当地居民同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、社会保险等。

3. 乙方在国外工作期间因病或受伤，应按照所在国的法律法规及雇主的规定进行医疗和赔偿。

六、双方权利义务1. 甲方有权对乙方在工作期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守所在国的法律法规和雇主的规章制度。

2. 乙方应遵守所在国的法律法规和雇主的规章制度，尊重当地的风俗习惯，不得从事违法违规活动。

3. 甲乙双方应相互信任、合作，共同维护劳务关系的稳定。

如遇问题，双方应友好协商解决。

4. 合同期内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职或从事其他职业。

外派劳务合作合同范本3篇

外派劳务合作合同范本3篇篇1外派劳务合作合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（外派劳务人员姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国外国劳务合作法》相关规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方被派遣到国外工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条甲方将乙方派往（外派地点）从事（工作内容），合同期限为（起始时间—结束时间），具体细则如下：1. 乙方应按照甲方的安排，在外派地点努力工作，完成工作任务，确保工作质量；2. 乙方须遵守岗位规章制度，服从领导安排，不得随意迟到早退；3. 乙方在外派地点期间的食宿、交通等费用由甲方承担；4. 乙方在外派期间的工资待遇为（具体金额），按月发放；5. 甲方有权对乙方在外派期间的工作进行评估，如乙方工作不力或违反合同规定，甲方有权终止合同；6. 乙方在外派期满后，如愿意继续在外派地点工作，可与甲方双方商定签订新的合同。

第二条乙方在外派地点期间享有的权利：1. 乙方在外派地点工作期间，有权获得当地与甲方签订的劳务合同的相关权利，包括工资、福利、工时等；2. 乙方有权享受当地的法律保护，如合法工资、工作保障等；3. 乙方在外派地点期间有权享受当地人员待遇，不得因国籍等原因受到歧视。

第三条本合同一经签订生效，任何一方未经对方同意不得擅自更改、解除或终止。

第四条本合同的争议解决办法：1. 合同履行过程中，如双方发生争议，应友好协商解决；2. 如协商不成，可向当地劳动保障部门或相关部门申请调解；3. 若经调解仍不能解决，可向法院提起诉讼解决。

第五条本合同自双方盖章生效，有效期至（结束时间）止。

如需续签或变更，须提前15天书面通知。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为外派劳务合作合同范本，甲乙双方在签订合同时应慎重考虑，确保合同符合法律规定，保障双方合法权益。

外派劳务合同书范本6篇

外派劳务合同书范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及国家有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立劳动关系，共同遵守执行。

本合同旨在明确双方在外派劳务过程中的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，若需继续派遣，双方应重新签订新的合同。

二、工作内容及地点甲方派遣乙方到_____________(地点)从事_____________(工作内容)。

乙方应履行岗位职责，遵守工作规范，完成工作任务。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照用工单位规定的工作时间和休息休假办法执行。

甲方应当保障乙方的休息权利，确保乙方的身体健康。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准按照用工单位规定的标准执行。

甲方确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责处理并承担相应的赔偿责任。

3. 除工资外，乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇。

五、劳动保护及劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，保证乙方在工作中的安全和健康。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

甲方负责为乙方配备必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度（本合同的签字和盖章应确保清晰可见）甲方（盖章）：_________________________法定代表人或授权代理人（签字）：_________________________日期：年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：年____月____日以上是一份关于外派劳务合同的书范本，全文超过一千字，格式清晰美观且完整严谨。

外派劳务合同书6篇

外派劳务合同书6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，达成如下协议：一、合同目的甲方派遣乙方从事劳务服务的地点为____________（国家名称），工作内容为____________（具体职位），乙方须服从甲方安排，遵守目的地国家法律法规和甲方的相关规定。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容与要求乙方在目的地国家的工作内容应符合合同约定，遵守当地的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理和工作安排。

甲方应提供必要的工作条件和保障。

四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：乙方在目的地国家的劳务费用由双方协商确定，包括基本工资、奖金、津贴等。

2. 支付方式：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的劳务费用。

如有加班或奖金等额外收入，甲方应依法支付。

五、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方购买境外工作保险，包括人身意外伤害保险、医疗保险等。

2. 乙方享有目的国法定的福利待遇，甲方应按时足额支付。

3. 乙方在合同期间因病或受伤，甲方应及时安排治疗并承担相关费用。

六、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方履行合同约定。

2. 乙方应遵守目的地国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

3. 双方应相互尊重，共同维护合同的履行。

七、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方劳务费用或提供必要的工作条件，应承担违约责任。

2. 若乙方违反目的地国家法律法规或甲方的规章制度，应承担相应责任。

3. 双方因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

八、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

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合同编号：YT-FS-4285-60
外派劳务合作合同(完整
版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
外派劳务合作合同(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

甲方：____
地址：____
电话：____
传真：____
乙方：____
地址：____
电话：____
传真：____
甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_____乙方履约一事，经协商签订合同如下
一、事项
乙方拟通过甲方招募_____ 名中国员工，赴_____ 公司从事 _____ 工作。

二、工薪
乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_____之日起计算。

工?种
底薪（美元/月）
备?注
熟练车缝工
计件计薪
挡车工
计件计薪
带线组长
月薪
跟单员
月薪
三、乙方确保按以下条款履约
（一）合同期限
1．合同期限为_____年，自劳务人员抵达_____之日算起。

合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

2．劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。

_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

（二）合同的终止
1．合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

2．合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。

（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式
1．劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

2-1．计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期
六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：
底薪/（4．33周×5天×9小时）×1．5×加班时间?计算。

2-2．月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/（4．33周×5天×9小时）×1×加班时间?计算。

3-1．计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/（4．33周×5天×9小时）×2×加班时间? 计算。

3-2．月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/（4．33周×5天×9小时）×1．5×加班时间?计算。

4-1．劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇
卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0．01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。

4-2．劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_____当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_____的银行户头。

5．花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。

（四）食宿
1．乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。

2．乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。

（五）公共假期和病假及医疗费用
1．劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。

2．劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。

3．乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用：a．怀孕、分娩或小产；
b．精神的诊治费；
c．自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；
d．任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；
e．酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；
f．牙科、美容；
g．乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。

（六）保险及签证、居留工作证费用
1．乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。

2．劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖?工作等证件由乙方负责申办并承担费用。

（七）国际机票
1．乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。

2．若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。

（八）开除的情形
劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。

由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

1．违反_____法律及法规；
2．触犯厂规；
3．未经乙方许可向其它雇主提供服务；
4．因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作；
5．被雇主证明不适合所任工作，或不服从乙方的调动，经书面警告两次无效（如情况恶劣将不需要警告）；
6．旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）；
7．消极怠工；
8．参与当地政治活动、非法集会；
9．参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；
10．罢工；罢工的认定条件为：
（1）没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。

（2）十人或十人以上同时有意停工达_____小时。

（九）劳务人员的责任
1．遵守_____法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗习惯；
2．服从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方
在工作岗位上的调度；
3．热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现；
4．爱护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜；
5．未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职；
6．履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；
7．自付个人所得税。

（十）乙方的责任
1．应及时办理劳务人员在_____工作的合法手续。

2．妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。

3．生产定额的制定，应以_____%员工能够完成为基准。

4．尊重劳务人员的人格，不得打骂。

5．不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。

四、关于开除和解聘条款的补充
乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提前_____天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。

五、甲方的责任
1．负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。

2．负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。

3．负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_____的法律、法规及风俗习惯。

4．负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。

六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决
乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_____劳务合作业务协调小组协调解决。

乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。

七、协商及仲裁
本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。

如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。

八、合同的生效
本合同一式两份，用中文书写。

甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_____大使馆经商处认证后生效。

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甲方代表（签字）：____
日期：____
乙方代表（签字）：____
日期：____
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