医院总务科科长职责
人民医院总务科科长职责
人民医院总务科科长职责
一、在分管副院长领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织，保证医院后勤设备使用及基础设施的安全和有效。
二、组织编制实施后勤物资供应及基础设施修缮、院容整顿的计划工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
三、组织对医院基础设施及后勤设备的验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，改进提高。
四、负责教育后勤职工树立后勤工作为医疗一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。
五、协同人事部门做好后勤设备管理人员和工程技术人员的培训、调配考核定职晋升和聘任工作，组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。
六、协助有关部门处理医院发生的突发事件及公共卫生事件。
七、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。
八、协助基建搞好医院的基本建设等工作。
医院总务科职责
医院总务科职责(一)总务科科长职责1.在院长的领导下，做好医院后勤、物业、食堂等总务管理工作。
2.根据医院发展要求，负责制定和完善总务科内部及与工作相关的各项后勤管理制度、规章，具体实施并经常监督检查，保障制度落实。
3.根据医院发展战略，组织制定总务科的发展规划、工作计划、工作总结，并组织实施，监督执行。
4.组织协调医院安全生产管理工作，制定医院后勤班组及有关部门的安全责任制和安全操作规程，并检查执行情况。
5.负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训，对后勤管理中心工作进行评估、考核，做好本科室员工的年度考核评估工作。
6.负责协调本科室与院内其他科室、外界相关单位的信息沟通和联络，负责组织和接待行业主管部门的相关检查。
7.完成上级交办的其他工作。
8.文明用语，着装规范，服务热情，有问必答，廉洁自律，能够熟练使用医德考评系统，按时完成医德总结。
(二)总务科副科长职责1.在分管院长及总务科长领导下工作。
2.协助科长做好科室日常行政事务性工作。
3.协助科长制定科室的发展规划、内部管理规范。
4.协助科长做好节能减排管理，坚持勤俭节约原则，按要求做好物资的申报、采购、领用、保管和消耗监督审核。
5.协助科长制定科室培训计划，参与组织落实。
6.完成院领导和科长交办的临时性工作。
7.文明用语，着装规范，服务热情，有问必答，廉洁自律，能够熟练使用医德考评系统，按时完成医德总结。
(三)总务科工作人员职责1.在总务科的领导下，完成医院下达的各项任务。
2.严格遵守劳动纪律，严格交接班制度，坚守岗位。
3.熟悉全院绿植摆放位置，定期督促绿植维护人员进行维护工作。
4.每日进行全院巡查，对需要维修的项目进行派工，做好登记工作，对维修人员进行督查，尽快完成维修任务，并做好回访工作。
5.每日进行全院卫生检查，并要求物业尽快整改。
6.文明用语，着装规范，服务热情，有问必答，廉洁自律，能够熟练使用医德考评系统，按时完成医德总结。
(四)总务科会计员职责1.在科长的领导、财务部门的指导和监督下，做好各项工作。
总务科工作岗位职责
总务科工作岗位职责总务科科长职责1.在分管副院长的领导下，负责总务后勤各项工作的组织、实施、落实等管理工作。
2.负责组织传达、贯彻执行上级部门的政策、指示，完成上级领导下达的各项工作任务。
3.负责科内各工种使用调配以及人事协调，做好本科室内部工作人员的团结协调工作。
4.负责本科室年度工作计划，阶段工作计划的制定，并对工作计划予以组织实施。
5.负责对本科室工作发展目标提出总体设想和意见，积极探索后勤管理工作的新路子、新方向，逐步实现制度化、规范化、科学化。
6.起草和审核本科室的文稿，处理本科室的各项文件、电文。
7.负责本科各部门之间的工作协调，负责本科室与全院各部门之间的协调，并给予组织的支持。
8.熟悉负责的各岗位操作规范，核准、监督所管业务符合国家法律、法规、规章和政策规定，符合规定程序和规定时限。
9.负责本科各级员工的培养（训）和职务(称)晋升工作。
10.负责本科各部门生产安全、生产进度的监督指导和管理工作。
11.完成领导交办的其他工作任务。
12.顾全大局，团结协作，和谐共事。
13.副科长协助科长管理相关工作。
总务科干事职责1.在主任的领导下，认真完成领导分配的各项任务。
2.根据职责岗位特点和规范要求认真做好保障服务工作。
3.要及时向主管科长报告所负责工作完成的情况，工作中存在的问题和解决办法。
4.负责医院房屋修缮、工程监管，医院租用业务用房与房东接洽事务。
5.做好科室档案资料收集、整理、归档工作，协助做好支持服务临床的工作，起到上传下达的纽带作用。
6.在科长率的领导下，协助做好其它临时交待的工作。
总务科三甲审计员职责1.熟悉三甲评审标准，了解科室三甲条款分布情况，掌握三甲评审相关知识。
2.负责组织传达、贯彻执行医院三甲办的工作安排和规定，完成医院三甲评审中的各项工作任务。
3.负责科内各班组三甲工作的协调，做好本科室三甲工作的协调工作。
4.负责本科室阶段性三甲工作计划的制定，并组织各班组对三甲工作计划予以实施。
总务科科长职责
总务科科长职责
一、在主管院长领导下负责领导本科室的全面工作。
带领全科人员认真贯彻执行党和国家的方针政策，完成好本职工作。
负责本科室的思想教育、专业业务及技术的全面工作,制定本单位的后勤服务制度及管理办法，并组织实施。
二、负责组织全院后勤物资的采购、供应管理、维修工作，保证医、教、研工作的顺利进行。
三、审查各科室提出的请购计划，组织有关人员进行汇总并按程序采购。
四、了解检查科室对后勤物资和后勤服务的需求情况,做好合理供应和调配，发现问题及时处理。
五、负责监督执行年度预算，对购入、调入的仪器设备进行安装、验收、鉴定工作，组织建立固定资产登记和管理使用制度。
六、抓好总务科全体人员的自身建设，对全体人员进行遵纪守法、廉洁自律的教育，并以身作则，做到公平、公正。
七、做好医院后勤服务的发展规划。
八、完成院领导交办的其他工作。
医院总务科科长职责
医院总务科科长职责
1、在主管院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。
2．对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。
3、结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院后勤管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
4、教育职工树立为临床一线服务的思想，组织各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。
及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题。
5、指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。
6、坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。
7、组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力。
8、经常深入各科室和部门，了解他们对后勤工作的要求，征求他们对后勒工作的意见，并根据医院的情况，及时解决各科室提出的要求。
研究后勤工作中存在的问题，提出改进措施，对重大问题及时报告院领导。
9、负责对医院总务科所分管的固定资产的审核报批、购买、调拨、清查、报废等工作。
10、副科长协助科长做好分管工作。
医院总务科科长职责
医院总务科科长职责
一、树立良好的医德医风，全心全意为人民服务。
二、在分管院长的领导下，全面负责本部门工作人员的调配和全院后勤保障工作。
三、教育职工树立为临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下查、下收。
四、负责组织管理水电，房屋改造和维修；学生公寓、木工房等管理，同时负责组织监督管理物业、食堂、洗涤等承包部门的服务工作。
五、经常深入科室了解医疗及有关部门的需求情况，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查监督执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验，加强管理，节约开支。
六、按照医院二级分配原则，做好后勤内部分配和职工奖惩工作。
七、组织后勤值班工作，监督后勤值班人员坚守工作岗位，保证医疗工作的顺利进行。
八、做好与后勤有关的横向联系工作，保持科内外、院内外良好的工作合作关系。
九、积极完成上级和院领导交办的其他工作任务。
三甲医院总务科科长职责
三甲医院总务科科长职责
一、在院长和主管院长领导下，全面负责后勤的各项工作，领导后勤员工积极为临床服务，不断提高服务质量。
二、负责电力系统、电梯、空调系统、给排水系统、热水系统、木工维修系统的运行管理；负责后勤设备维护保养和故障检修以及公共区绿化、保洁，保障医疗、教学、科研预防等工作的有序进行。
三、负责后勤物资、一般电器及固定资产的验收工作。
四、负责配合医院工程、改造基建项目和监督管理工作。
五、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及应急措施，应经常深入科室，了解临床及有关部门的需求，根据医院人、财、物力制定工作计划并组织实施。
六、负责对本部门各班组的工作进行检查；组织后勤人员的业务学习，提高服务水平，搞好服务保障工作。
七、负责审核后勤物品采购计划, 报主管领导审核、报院长批准。
八、负责组织后勤部门水、电、维修等各专业人员的工作技能培训及考核。
九、监督、组织实施与后勤管理有关的计量、特种设备的定期校验工作。
十、完成文明城市、平安医院的卫生创建及院领导交办的其他临时性工作。
十一、在院长和主管院长领导下，负责与上级相关部门的工作联络和配合。
医院总务科科长岗位职责
医院总务科科长岗位职责1.制定科室规章制度：负责制定医院总务科的规章制度，包括科室的工作程序、工作流程、岗位职责等，确保科室内部工作有序进行。
2.监督科室运营：负责监督科室的日常运营，确保科室能够顺利开展工作。
包括人员安排、设备维护、物资采购等方面的工作。
3.协调相关部门：与医院其他科室和相关部门进行沟通和协调，确保与其它部门的合作顺利进行，解决科室与其它科室之间的问题。
4.人员管理：负责科室员工的招聘、培训、考核和离职等相关工作。
确保科室所需的员工数量和岗位要求得到满足，同时对科室的员工进行培训，提高员工的业务水平。
5.财务管理：负责科室的财务管理工作，包括科室预算的制定和执行，费用的控制和使用，以及财务报表的编制和分析等相关工作。
确保科室的开支得到合理控制，经费的使用安排得当。
6.设备管理：负责科室设备的管理和维修工作。
包括设备的购置、保养、维修和报废等相关工作。
确保科室的设备能够正常运行，提供良好的服务条件。
7.物资管理：负责科室物资的管理和采购工作。
包括对物资的需求评估，制定采购计划，与供应商进行谈判和合作等。
确保科室的物资需求得到满足，合理使用物资资源。
8.危机管理：负责科室的应急管理工作。
包括对突发事件的应对预案的制定和演练，以及对员工的安全培训等。
确保科室在紧急情况下能够及时有效地应对，保障科室和患者的安全。
9.绩效考核和改进：负责对科室工作进行绩效考核，提出改进意见和措施。
确保科室工作的质量和效率得到不断提升，为医院提供优质的服务。
10.团队建设：负责科室团队的建设和发展，通过培训和交流活动提升团队凝聚力和协作精神。
确保科室员工之间的相互支持和合作，共同推动科室工作的发展。
综上所述，医院总务科科长是医院总务科的负责人，需要协调和管理科室的日常运营和各项工作。
他/她需要具备良好的组织和管理能力，以及较强的人际沟通和团队协作能力，确保科室的工作顺利进行。
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总务科科长职责
一、在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。
二、对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。
重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
三、教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。
坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题；指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各部门的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。
四、定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。
五、做好后勤服务社会化工作，加强全员保洁、运送和洗涤社会化服务的管理强化优质服务意识，把好管理质量关，定期检查保洁、洗涤服务的工作现状。
六、组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。
七、领导本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待，并按规定做好宿舍日常管理工作，督促检查有关人员做好太平间的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。