营运副总 岗位说明书
运营副总工作说明书
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【运营副总工作说明书】尊敬的xxxx公司运营副总：一、工作职责1. 协助总经理处理公司日常运营事宜，包括但不限于人力资源、市场推广、供应链管理等方面；2. 监督并协调各部门的工作，确保公司各项业务运营顺利进行；3. 根据公司战略目标，制定并推动运营计划，确保公司业务能够高效、有序地发展；4. 督促各部门完成既定目标，对各项指标进行跟踪分析，并及时向总经理汇报情况；5. 参与公司的决策制定过程，提供运营管理方面的专业意见和建议。
二、绩效考核1. 根据公司的绩效考核制度，运营副总将按照既定的指标进行考核；2. 考核指标包括但不限于公司利润、客户满意度、部门绩效等；3. 绩效考核结果将作为晋升、职务变动和薪资调整的重要依据。
三、团队管理1. 领导和指导下属，确保团队目标的实现；2. 激励团队成员，提升整体团队绩效；3. 负责招聘、培训、绩效评估和人员变动等工作；4. 确保团队内部关系和谐，有效沟通并解决冲突。
四、工作安排与执行1. 根据公司战略目标和总经理的指示，制定运营计划；2. 确保运营计划的顺利执行，并及时调整与反馈；3. 督促各部门按照计划执行，并解决工作中的问题和难点；4. 监控并分析运营过程中的关键指标，及时进行调整和改进。
五、与相关部门的协作1. 与市场部门密切合作，协助制定市场推广策略，并确保执行落地；2. 与人力资源部门配合，招募、培训和激励团队成员；3. 与财务部门协调，确保运营经费的合理安排和使用；4. 与技术部门沟通交流，推动公司业务的技术创新和提升。
六、其他事项1. 注意保护公司商业机密和敏感信息，严格遵循公司相关规定；2. 持续学习和更新运营管理知识，提升自身综合素质；3. 任职期间积极参与公司培训、活动和公益等事务；4. 配合总经理安排的其他工作和任务。
营运副总的职责说明（5篇）
营运副总的职责说明职责：1、负责门店的筹备、运营规划、培训等工作;2、做好管理门店的人员、设备、食材的配置确保门店正常有序的经营;3、全权负责所负责部门门店的经营管理;制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成;4、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训，不断提高其业务能力和综合素质;5、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核，并组织具体实施;6、及时妥善处理店中的一切突发事件。
任职资格：1、具有____年以上管理岗位经验;2、具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动;3、精通连锁餐饮业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展;4、出色的沟通协调能力、社交交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;5、具有良好的敬业精神和责任心;对财务预算、成本控制具有极强的管理能力;能够创造良好的经济效益和社会效益。
营运副总的职责说明（2）营运副总是负责协助总经理或首席运营官（COO）管理和监督公司的日常运营工作。
其职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施运营策略：与总经理或COO密切合作，参与制定公司的运营策略和目标，并确保其落地和执行。
2. 管理团队：负责管理和指导运营团队的工作，包括招聘、培训和绩效评估。
与其他部门密切协作，确保各个部门的协调合作，实现公司整体目标。
3. 监督运营工作：监督公司的各项运营工作，包括生产、采购、物流、质量控制等环节。
确保工作效率、质量和安全符合公司标准，并且及时解决问题和风险。
4. 预算管理：制定和控制运营预算，监督和管理各项运营费用，确保公司的财务目标得以实现。
5. 流程改进：负责评估和改进公司的运营流程和程序，提高效率和质量。
推动数字化转型和自动化技术的应用，提高业务流程的效率和可靠性。
6. 绩效监控和报告：定期进行绩效监控和分析，向总经理或COO 汇报关键运营指标。
提供决策支持和管理建议，以确保公司的运营目标得以实现。
7. 风险管理：识别和评估运营中的潜在风险和问题，并采取相应的预防和纠正措施。
营运副总经理岗位说明书
工作地点
工作时刻特征
备注
组织对下属部门年度工作方案和月度工作方案的执行进行分析和研讨
组织编制公司年度连锁经营方案执行总结，报总经理批阅
组织编制下属部门年度和月度工作总结，报总经理批阅
职
责
四
职责表述：组织制定连锁经营和单店治理制度〔手册〕及要害业务流程，保证连锁经营和单店工作的标准化治理，提高工业化和标准化治理水平
工作
任务
依据理论和实践分析，参考其他企业成功与失败经验，组织建立和完善连锁经营治理模式，以及单店运营治理模式
工作
任务
依据董事会批准的公司开展战略和董事会下达的公司年度经营目标，协助总经理制定公司年度经营方案草案
组织研讨、拟订并审核公司年度连锁经营方案草案，包括：研发方案、采购方案、加工制作方案、配送方案、及单店目标方案等草案
协助总经理审核公司年度经营方案草案
协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和方案进行分落落实
职责表述：协助总经理拟订、修订公司开展战略，使公司的开展具有明确、清晰、合理的方向，并符合董事会的目标和要求
工作任务
参与研讨公司的战略咨询题，分析公司内外部环境，设计公司开展方向和开展策略
组织研讨、拟订并审核公司连锁经营草案，包括：研发、采购治理、加工制作、配送、及单店运营
协助总经理依据公司的宗旨、目标和开展方向审核公司开展战略草案和备选方案
工作
任务
随时了解且必要时参与中心厨房工作进程，组织指导和治理操作流程
组织监督中心厨房的加工过程，及时解决加工过程中的各种咨询题
组织协调中心厨房与采购部和店管部之间的关系
职
责
七
职责表述：组织单店运营的监督与指导，维护公司的全然要求
营运中心(副总)职务说明书
营运中心（副总）职务说明书职务名称：公司副总经理直接上级：总经理直接下级：品牌运作部、品牌经理、分公司经理管理权限：由总经理授权，全权主持公司营运中心工作，具体职权如下：1、行使营运中心的产品开发，市场和销售任务的计划分配权；2、行使营运中心人员的定岗分区、调动权；3、经公司总经办审核后行使中心内经理级别以下人员的招聘权；4、经公司总经办审核后，行使中心内人员的考核和解聘，建议调离权；5、行使中心的各项费用计划、开支、监督、使用权；6、经公司总经办审核，并经总经理批准后，行使中心人员的工资考核、奖金分配、岗位福利、其他嘉奖和有关政策审定权；7、行使促销方案、品牌广告计划的审核权及执行权；8、行使售后、售中、售前服务的处理和建议处理权；9、行使中心财产的管理、控制保护权；10、行使中心按公司规定的所需货源的计划调度权；管理责任：全面负责营运中心工作，对公司经营战略目标达成、公司产品开发、技术创新、技能提升、产品形象、市场份额、地位、产品的配置、销售额及利润负领导责任。
具体工作职责：1、在总经理的直接领导下，组织制订公司产品开发、研创计划、公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在总经理审批后负责实施，对年度产品开发、营销计划及利润目标的完成负有直接责任；2、负责按公司的产品开发与营销任务，向下属各部门进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保产品开发与营销的各项计划的完成；3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析，及目标消费群产品需求分析和预测，组织拟定各项产品创新、营销计划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，使产品适销对路和销售渠道的畅通；4、负责组织目标市场的分析，拟定市场拓展计划和费用计划，制订各品牌代理商及分公司的评审标准，保证销售网络的健康；5、负责对下属员工的考勤和业绩考评，根据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人事行政部提成奖罚建议、调动和任免的建议；6、组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益；7、负责按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支进行审核，确保资金使用的合理性；8、负责公司订货会的计划（包括工作计划和费用计划）组织、指挥和协调工作，确保目标任务的顺利完成；9、负责拟定下属各部门的业绩考评方案和奖罚方案，由总经办负责全公司总体平衡，经总经理审批后执行；10、负责对下属的培训和业务指导，各级提交下属的思想和业务素质，强度职业道德和团队合作精神，发挥快速战斗能力，增强市场竞争力；11、负责组织经营有关信息的收集、分析、整理和报告，使各级管理者及时准确地掌握企业内外的经营状况，明确市场需求和经营思想，紧跟时代步伐，从而使管理者和员工更好地理解和配合公司经营运作策略和措施，提高整体战斗力；12、负责每月1号定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施，日常工作中出现非正常问题，必须及时向总经理请示和汇报，做好向上、向下、纵向和部门横向的协调沟通，并随时指导下属部门工作；13、与公司总经办、财务部等予以密切配合，确保产品开发、研制、生产、营销工作的顺利展开；14、督促及配合品牌经理，对各自所辖部门的产品开发、网络客户选择、销售网点建议、品牌包装、形象及产品推广、活动开展（公益、促销、宣传）的计划与执行情况，协助与配合处理好客户和顾客的投诉、退货及商业单位的关系；15、协助财务、总经办所辖部门监督和管理好仓库的货物进、出、存，每月督促商品部做好当月的进、出、存月分析报表，发现问题及时追查处理；16、负责营运中心建立、健全各项档案管理体系。
运营副总岗位说明书
个人素质
以质量为中心
善于建立人际关系
人际敏感性
团队合作
适应能力
充满自信
创新精神
正直诚实
冒险精神
知识分享
创业精神
快速反应
注重细节
尊重他人
工作经验
8年以上相关工作经验(含3年以上管理经验)
教育程度
大学本科及本科以上学历/工商管理等专业
运营副总岗位说明书
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级至 等 级 级
直辖主管：总经理
直接部属：
采购部经理
生产部经理
储运部经理
基建部经理
机动部经理
职位设置目的：
运营副总的主要职责是领导及协调公司的生产、采购、储运、机动、基建工作，成功的完成公司下达的生产任务
工作职责：
1.根据需要，协同公司最高管理层组成执行委员会，共同制订公司的长期发展目标和经营策略
5.作为新药研发管理委员会的成员，对新药研发项目进行审核及监督
6.就所辖各部门经理的任免人选和薪金、员工发展等问题向执行委员会提供建议
7.根据公司绩效管理政策，核准所辖部门制定的内部绩效考核目标，确保所辖部门的主管得到恰当的激励、回报和提高，并负责生产部、采购部、机动部、基建部、储运部经理的绩效指标制定及考评
汇报关系
以上所有职责，向总经理汇报
关键绩效指标
所需条件：
专业技能
医药生产流程
储运、采购及基建管理经验
生产设备知识
管理技能
变革推动能力
影响力
创建并推广战略理念
流程管理能力
人力资源管理能力
预算管理能力
计划与组织能力
营运副总经理岗位职责（通用25篇）
营运副总经理岗位职责（通用25篇）营运副总经理篇1岗位职责1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。
2.负责按照商管总部各项和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。
3.负责组织开展项目商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的.素质。
4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。
5.负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。
6.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。
9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。
任职要求:1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业本科以上文凭。
2.具有5年以上独立主持大型购物中心的运营管理经验，能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。
3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。
4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。
5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。
营运副总经理岗位职责篇2岗位职责:1、落实公司营运品质工作各项措施,指导、监督所辖影城营运品质工作的开展;2、指导、监督所辖影城消防等安全工作的`开展;3、统筹所辖影城的营运物料采购工作,对物料盘点工作进行监督;4、负责所辖影城的成本控制方案的执行;5、负责所辖影城卖品进销存和促销活动管理;6、负责所辖影城员工排班管理及影城值班管理。
岗位要求:1、全日制本科毕业5年或大专毕业7年以上;2、3年以上相关岗位工作经验,大型连锁管理企业优先考虑。
营运副总的职责说明范文(三篇)
营运副总的职责说明范文职责：1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、负责银行渠道业务开展和营运管理;3、负责组建和管理团队的销售业务，确保实现公司既定业务目标;4、负责公司各渠道项目的前期拓展，商业谈判，合同签署及参与项目在公司的各项运作，跟进项目进展。
5、负责公司各银行渠道的销售流程制定，规范市场营销方案的制定和落实。
6、负责各银行渠道的总行相关部门对接工作，组织产品在银行的上市和销售过程中的各项监督和管理工作。
7、完成总裁临时授权的其他工作;任职资格：1、有____年以上工作经验，其中有____年以上同行公司银行渠道业务营运管理工作经验;2、形象良好，稳健能干，能接受出差。
3、有银行资源者也可以优先考虑。
营运副总的职责说明范文（二）职责：1、全面负责项目的营运管理工作;2、组织拟定（修改）营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成;3、组织拟定（修改）营运部的基本管理制度和业务流程;4、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整;5、营运团队的管理和建设;6、配合公司实行目标管理及绩效考评;7、审核并执行项目年度预算，并将指标合理进分解、下达各项目并跟进督导进展完成情况;8、组织编制营运基本制度和流程，拟定各项管理办法及紧急事件处理程序;9、推动各项管理规章、制度、流程执行，并根据实际营运状况进行修改;10、负责组织现场监督各项目现场营运工作;11、统筹和整合商户、推广、工程等资源支持项目工作，提高工作效率和公司利益最大化;12、收集掌握市场信息，对商户经营状况和市场状况进行分析预测，为经营户优化、业态组合管理提供科学的依据;13、分析营运结果并提出改进意见;14、支持协助市场推广活动方案和措施的落实和协调。
任职要求：____年龄____周岁以下，大专及以上学历，工商管理、市场营销类专业;____年以上同行工作经验，____年以上同行业同岗位管理经验;3.良好的职业素养，较强的谈判技巧及抗压能力;____人际关系及沟通技巧优秀，领导和组织协调能力优秀，分析判断能力优秀;5.知名同行业经验者优先。
运营副总的职务说明书
运营副总的职务说明书运营副总的职务说明书职务名称：运营副总职务说明：运营副总是公司运营部门的高级管理职位，负责协助运营总监制定并执行公司的运营战略，以实现公司的业务目标和市场竞争优势。
运营副总在公司内部扮演着决策者和执行者的角色，具备高度的管理能力和专业的运营知识，旨在提高公司的运营效率和业务质量，确保公司的可持续发展。
职责与义务：1. 协助运营总监制定公司的运营战略和发展规划，并制定相应的目标和指标；2. 负责组织、协调和管理运营团队，确保公司的运营活动顺利进行并实现预期目标；3. 参与制定公司的营销策略和销售计划，确保公司的市场竞争力；4. 负责分析市场需求、行业趋势和竞争对手，及时调整运营策略和战术；5. 管理和优化公司的运营流程和制度，提高运营效率和业务质量；6. 确保公司的运营与财务目标相一致，并监控运营预算和成本控制；7. 推动团队的敬业精神和团队合作精神，培养和发展团队人才；8. 协调各部门的合作和沟通，促进公司各项工作的协调一致；9. 参与公司的决策和重大项目的推进，提供运营方面的专业建议和决策支持；10. 履行其他与运营相关的职责和义务。
任职要求：1. 本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业；2. 具备丰富的运营管理经验，熟悉企业运营的各个环节和流程；3. 具备较强的市场分析和战略制定能力，对行业趋势和竞争对手有深入的了解；4. 具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够推动团队的协作与发展；5. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够独立思考和承担压力；6. 具备较强的计划和执行能力，能够制定和实施有效的运营方案；7. 具备良好的商业敏感性和创新思维，能够及时捕捉市场机会；8. 具备较好的英语听说读写能力，能够进行跨国合作和沟通；9. 具备较强的团队管理和培养人才的能力；10. 具备一定的财务知识和风险控制意识。
本职务的主要目标是协助运营总监进行公司运营管理工作，实现公司业务目标和市场竞争优势。
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任务
协助总经理制定公司的发展战略和经营策略
频次：不定期
参与公司重大财务、人事、业务问题的决议，并对总经理授权范围内的事务进行决策
频次：日常
参与制定公司年度经营计划和预算方案，报总经理审批
频次：1次/年
掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出合理化建议
频次：日常
职
责
二
职责表述：协助总经理制定公司有关管理规章制度，开展公司制度建设和管理
工作经验
八年以上工作经验，其中有五年以上同行业同岗位工作经验
其他特殊要求（如体能、特质保密级别等）
无
工作设备
一般办公设备
工作场所
一般办公场所
工作时间
正常工作时间，偶尔加班或出差
备注：
工作
任务
起草、制定适用于公司发展的整套规章制度
频次：日常
协助总经理落实各项规章制度
频次：日常
职
责
三
职责表述：协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作流程
工作
任务
协助总经理根据公司的发展需要，不断优化组织结构
频次：日常
协助总经理主持推动关键业务流程的制定与实施，及时进行流程的优化调整
频次：日常
频次：日常
职
责
五
职责表述：主持公司运营中心日常经营管理，协调运营中心内部具体事务
工作
任务
监督运营中心资金的使用和调配情况
频次：日常
处理运营中心重大的突发事件
频次：不定期
定期审阅运营中心的财务报表和其他重要报表
频次：日常
检查、督促运营中心各部门的工作进展情况
频次：日常
协助营运中心各部门的工作关系，必要时汇知总经理
营运副总
岗位名称
营运副总
岗位编号
可按入职时间编订
所在部门
运营中心
1名
直接上级
总经理
直接下级
营销总监、品牌总监、商品物流总监
本岗位关键职责描述：
接受总经理的授权，全面负责公司营运中心日常管理，组织开展公司的内部运营和日常管理，协助总经理实现企业经营目标
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助总经理开展公司经营管理与重大决策
频次：日常
接受营运中心各总监的日常工作汇报，并作出相应的建议和指导，必要时汇知总经理
频次：日常
负责工作范围内其他相关工作
频次：日常
权力：
职权范围对营运中心工作的决策权
对公司营运中心各项规章制度执行情况的监督、裁决权
职权范围内财务审批权
对营运中心所管辖各部门经理以下级别人员有调配、任免决策权
对营运中心所管辖各部门经理、总监级别人员有调配、任免建议
对营运中心所辖各部门总监有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司内部其他相关部门、人员
外部协调关系
客户、供应商等相关外联单位
任职资格：
学历要求
大学本科及以上学历
专业要求
服装、工商管理等相关专业
职称要求
无
职业资格要求
无
技能要求
掌握WORD，EXCEL等办公软件
具备较强的服装行业市场运作能力
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响能力、计划于执行能力、客户服务能力
职
责
四
职责表述：在总经理的授权下，领导ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ展公司的业务运营
工作任务
协助总经理制定公司年度工作计划并组织实施
频次：日常
协助总经理制定公司重大任务阶段工作计划并监督实施
频次：日常
根据公司年度工作目标，组织制定、修改、实施公司年度业务运营计划并对实施过程进行监控
频次：日常
主持召开营运专题会，听取营运中心工作汇报，提出工作要求