生活垃圾分类试点工作考核细则
垃圾分类考核评分细则
现场观察，在小区公共场所、投放点周边等区域，发现有小包垃圾，每发现1处扣1分，至扣完为止。
垃圾分类纯净度良好（15分）
易腐垃圾纯净度低于95%，发现明显少量混杂每个扣1分，发现大量严重混杂的扣3分
其他垃圾纯净度低于95%，发现明显少混杂每个扣1分，发现大量严重混杂的扣3分
可回收垃圾纯净度低于95%，发现明显少混杂每个扣1分，发现大量严重混杂的扣3分
设置公示告知牌（5分）
在小区醒目位置设置1个或多个公示告知栏（牌），内容为本小区分类投放点的布局引导图，小区分类负责人员名单及责任分工；督导员姓名、联系电话；投诉电话等。未设置的扣5分，设置不合规范的，每少一项扣1分，至扣完为止。
设置投放指示牌（5分）
在垃圾投放点设置投放指示牌，主要内容：投放时间，垃圾分类指南，收运单位及责任人姓名、投诉电话，督导员姓名和电话等。未设置的扣5分，设置不合规范的，每缺一项扣1分，至扣完为止。
发现任一容器分类标识存在设置不规范、印刷模糊、颜色不正确的，每发现一处扣5分
发现任一收集容器出现破损的，扣 1 分
任一容器出现垃圾桶满溢情况，扣2分
分类收集车辆规范设置（10分）
发现任一垃圾收集车辆，未设置分类标识，扣 3分；分类标识不正确的，扣2分
垃圾收集车辆的垃圾桶未按标准配置的，每发现一次扣1分
有害垃圾纯净度低于95%，发现明显少量混杂每个扣1分，发现大量严重混杂的扣3分
垃圾收集车辆未按分类收集，每发现一次扣1分
垃圾收集车辆未按分类运输至指定地点，每发现一次扣1分
宣传告知规范设置（20分）
设置专用宣传栏（10分）
根据小区规模合理设置宣传栏、张贴宣传海报，内容突出生活垃圾分类意义目标、责任义务和分类程序，未设置扣10分
生活垃圾分类和减量工作考评评分细则
生活垃圾分类和减量工作考评评分细则一、考核指标（一）生活垃圾分类工作1.分类设施建设：包括分类垃圾桶、分类标识牌等设施的设置和使用情况；2.分类宣传教育：包括分类宣传教育的形式、内容、覆盖面等情况；3.分类投放量：包括可回收物、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾的分类投放量和比例；4.分类收运处置：包括分类垃圾的收运、处置和回收利用情况；（二）减量工作1.减量设施建设：包括减量设施的设置和使用情况；2.减量宣传教育：包括减量宣传教育的形式、内容、覆盖面等情况；3.减量效果：包括减量措施的实际效果和减少的垃圾量。
二、考核标准（一）生活垃圾分类工作1.分类设施建设：设施设置齐全，使用情况良好，得分10分；设施设置不齐全，使用情况较差，得分5分；设施设置不全，使用情况差，得分0分。
2.分类宣传教育：宣传形式多样，内容丰富，覆盖面广，得分10分；宣传形式单一，内容单调，覆盖面狭窄，得分5分；宣传形式单一，内容单调，覆盖面极窄，得分0分。
3.分类投放量：可回收物、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾的分类投放量和比例符合要求，得分10分；分类投放量和比例不符合要求，得分5分；分类投放量和比例明显不符合要求，得分0分。
4.分类收运处置：分类垃圾的收运、处置和回收利用情况符合要求，得分10分；分类垃圾的收运、处置和回收利用情况不符合要求，得分5分；分类垃圾的收运、处置和回收利用情况明显不符合要求，得分0分。
（二）减量工作1.减量设施建设：减量设施设置齐全，使用情况良好，得分10分；减量设施设置不齐全，使用情况较差，得分5分；减量设施设置不全，使用情况差，得分0分。
2.减量宣传教育：宣传形式多样，内容丰富，覆盖面广，得分10分；宣传形式单一，内容单调，覆盖面狭窄，得分5分；宣传形式单一，内容单调，覆盖面极窄，得分0分。
3.减量效果：减量措施的实际效果和减少的垃圾量符合要求，得分10分；减量措施的实际效果和减少的垃圾量不符合要求，得分5分；减量措施的实际效果和减少的垃圾量明显不符合要求，得分0分。
XX街道生活垃圾分类工作考核办法
XX街道生活垃圾分类工作考核办法为深入贯彻落实生活垃圾分类工作推进会精神，加快推进街道城市生活垃圾分类工作，改善人居环境，推动经济社会绿色发展和可持续发展，根据《XX省地方标准生活垃圾分类评价规范》《XX市XX市大力推进城镇生活垃圾分类体系建设实施方案》，结合街道实际，特制定本办法。
一、考核对象1、各社区（村）及经合社，包括（单位、学校、小区等所管辖内一切场所）二、考核原则1、坚持公开、公平、公正的原则，以问题为导向，按照月度考核的方式，明确社区日常工作责任要求，提升社区在垃圾分类工作中的责任与担当，为美丽XX街道作出贡献。
2、考核组织，街道生活垃圾分类工作领导小组办公室以下简称分类办。
三、考核内容分类设施必须按照≪xx省地方标准生活垃圾分类评价规范》《XX市住宅小区生活垃圾分类“两撤两定两到位”》工作实施。
1、规范设置，无破损、脏污，标识无误。
巩固提升“两撤两定两到位”乐清模式，加快推进生活垃圾分类驿站建设。
2、加强投放管理，建立健全垃圾分类督导员队伍，落实桶边督导责任，高层撤桶，撤桶并点，提高垃圾分类投放准确率。
可回收物、有害垃圾、易腐垃圾、其他垃圾四分类垃圾桶，无混投现象。
装修大件垃圾、园林垃圾需单独投放,日产日清。
投放点周边保持卫生整洁。
3、完善收运体系，城投环卫全面建立生活垃圾“分类转运+分类直运”体系，强化过程管理，杜绝混收混运现象,防止抛撒、滴漏等二次污染。
严格按照“灰车对灰桶，绿车对绿桶”的要求，做到分类收集，分类运输，垃圾转运站施行分类压缩转运，分类质量差的要实行二次分拣。
4、深化全民宣传。
全面动员居民参与生活垃圾分类，深入开展进家庭、进学校、进社区、进机关、进企业、进商场、进宾馆（酒店）、进窗口（公园）等“八进”宣传活动,全面普及垃圾分类知识有效提高知晓率，参与率和投放准确率。
5、实时督查督办，不定期对混收混运、桶边督导、“定时定点”等重点问题开展督查督办，发现问题及时反馈执法局、街道分类办，督促有效整改。
农村生活垃圾分类工作考核细则
农村生活垃圾分类工作考核细则
一、分类垃圾投放率考核
根据农村生活垃圾分类标准的要求，通过抽查和调查问卷等方式，对农村居民的垃圾分类投放率进行考核。
分类垃圾投放率是农村生活垃圾分类工作的基础和前提，应坚持户户分类、居民分类的原则，提高分类垃圾投放率。
二、分类垃圾处理率考核
分类垃圾处理率是衡量垃圾分类工作成效的关键指标，应对农村生活垃圾处理设施进行检查和考核。
要求农村生活垃圾处理设施健全、齐全，并具备落地处置的能力，确保分类垃圾得到有效处理。
三、宣传推广工作考核
宣传推广工作是农村生活垃圾分类工作的重要环节，要对农村宣传推广工作进行考核。
要求农村宣传推广工作覆盖面广、信息传递准确、宣传方式多样化，增加居民的垃圾分类意识和参与度。
四、农村生活垃圾分类规范培训考核
五、垃圾处理设施运行管理考核
垃圾处理设施的运行管理是农村生活垃圾分类工作的关键环节，要对垃圾处理设施的运行管理进行考核。
要求垃圾处理设施运行稳定、环境卫生良好、处理效果达标，确保分类垃圾得到有效处理和处置。
六、农村生活垃圾分类工作成效考核
综合评估以上各项考核指标，对农村生活垃圾分类工作的成效进行考核。
要求分类垃圾投放量增加、垃圾处理率提高、农村环境质量改善，居民生活环境得到明显改善，农村文明程度提高。
以上是农村生活垃圾分类工作的考核细则，在考核过程中，应注重定期检查和随机抽查相结合的方式，注重倾听群众意见，及时调整和完善工作措施。
同时，要加强宣传和教育，增强农村居民的垃圾分类意识，形成良好的社会风尚。
只有做到全面开展农村生活垃圾分类工作，才能实现乡村振兴战略的目标，促进农村经济社会的可持续发展。
2020年区城市生活垃圾分类考核细则(街道)
15
2.标准化四分类投放桶点升级改造
按月度计划完成任务，并上报桶点信息档案，根据完成比例得分。
现场检查
及
整改反馈
（25分）
5
1.分类收集设施齐全。
1.按要求设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其它垃圾四类收集容器，单独设置大件垃圾、装修垃圾暂存点，按比例得分。（3分）
5
2.市级及以上的主流媒体宣传。
市级（青岛日报、青岛早报、青岛晚报及市电视台等）及以上的主流媒体宣传，每个街道每月不少于一次。
2
3.公众号、美篇、网站等媒体宣传
通济、潮海、环秀街道每月不少于16、12、8篇，按比例得分
组织管理
（15分）
2
1.街道召开辖区内垃圾分类工作会议。
各街道每月不少于1次专题工作会议。
5
工作中有创新性举措。
有工作体制、机制创新做法，被国家或省、市推广应用的每次分别加5分、3分、2分。
减分项
5
在国家、省、市组织的检查考核中被扣分，或被各类媒体曝光、被上级通报的。
每次分别扣5分、3分、1分。
5
弄虚作假
现场检查与台账报送不符的，相应扣除考核项分数，严重的取消考核成绩并通报批评。
备注：街道考核为每月一次。
2.收集容器颜色、标识符合相关标准，外观无破损，无污渍。（2分）
6
2.收集点公示牌（栏）设置规范，作业区域干净整洁，分类容器摆放规范。
1.公示牌（栏）包含垃圾去向、垃圾收运单位、站点负责人等信息。（3分）
2.收集点的作业区域干净整洁，各类垃圾桶数量设置合理，摆放规范；垃圾桶无冒溢，大件垃圾、装修垃圾无积存。（3分）
生活垃圾分类和减量工作考评评分细则
生活垃圾分类和减量工作考评评分细则一、考评目的为了推动生活垃圾分类和减量工作的有效开展，提高居民的环保意识，促进资源的回收利用，实现可持续发展，特制定本考评评分细则。
二、考评对象本细则适用于具体考评区域内的各级政府部门、企事业单位、社区、学校、商业场所等。
三、考评内容及分值（一）组织管理（20 分）1、成立生活垃圾分类和减量工作领导小组，明确职责分工（5 分）。
未成立领导小组扣 5 分，职责分工不明确扣 2 分。
2、制定生活垃圾分类和减量工作实施方案和年度计划，并按计划推进工作（5 分）。
未制定方案和计划扣 5 分，未按计划推进工作扣 2 分。
3、建立健全工作制度，包括监督检查、考核奖惩等（5 分）。
制度不健全扣 2-5 分。
4、定期开展工作培训和宣传活动（5 分）。
培训和宣传活动次数不足扣 2-5 分。
（二）设施设备配置（30 分）1、合理设置垃圾分类投放点，投放点布局合理、标识清晰（10 分）。
投放点设置不合理扣 2-5 分，标识不清晰扣 2 分。
2、配备充足的垃圾分类收集容器，容器外观整洁、功能完好（10 分）。
收集容器配备不足扣 2-5 分，外观不洁或功能损坏扣 2 分。
3、建设垃圾分类转运设施，确保分类转运过程中不出现混装混运现象（10 分）。
转运设施不完善扣2-5 分，混装混运发现一次扣5 分。
（三）分类投放情况（30 分）1、居民对生活垃圾分类知晓率达到具体百分比以上（10 分）。
知晓率每低于标准 10 个百分点扣 2 分。
2、居民生活垃圾分类参与率达到具体百分比以上（10 分）。
参与率每低于标准 10 个百分点扣 2 分。
3、分类投放准确率达到具体百分比以上（10 分）。
准确率每低于标准 10 个百分点扣 2 分。
（四）分类处理情况（20 分）1、可回收物得到有效回收利用（5 分）。
未达到有效回收利用扣2-5 分。
2、有害垃圾得到规范处置（5 分）。
处置不规范扣 2-5 分。
3、厨余垃圾和其他垃圾得到妥善处理，处理过程符合环保要求（10 分）。
2024年区中心城区生活垃圾分类工作考核方案
“2024年区中心城区生活垃圾分类工作考核方案”嘿，各位亲爱的朋友们，今天我们要搞点大事情，来聊聊如何打造一个绿色环保的垃圾分类新天地。
这次，咱们要一起搞出一个让垃圾分类成为习惯的“2024年区中心城区生活垃圾分类工作考核方案”。
准备好了吗？那就让咱们开始吧！一、考核目标1.分类投放准确率≥90%2.分类处理能力≥95%3.居民垃圾分类知晓率≥95%4.垃圾减量化、资源化、无害化处理水平明显提升二、考核范围与对象咱们得明确考核范围和对象。
这次考核的对象包括中心城区所有居民、企事业单位、商家以及相关政府部门。
范围涵盖了居民区、商业区、工业区等多个区域。
三、考核内容1.居民垃圾分类投放情况定期进行检查，对分类投放错误的居民进行提醒和教育；通过社区活动、宣传栏等方式，普及垃圾分类知识；建立垃圾分类积分制度，鼓励居民积极参与。
2.企事业单位垃圾分类处理情况企事业单位可是垃圾分类工作的重要环节，咱们要重点监管：定期对企事业单位进行检查，确保垃圾分类设施完善；对垃圾分类处理不到位的企事业单位进行处罚；鼓励企事业单位开展垃圾分类宣传活动。
3.商家垃圾分类情况检查商家垃圾分类设施是否完善；对垃圾分类不到位的商家进行整改通知；鼓励商家开展垃圾分类宣传，提高消费者意识。
4.政府部门垃圾分类工作推进情况是否出台相关政策措施，推动垃圾分类工作；是否对垃圾分类工作进行有效监管；是否开展垃圾分类宣传活动。
四、考核方式1.实地考察：对居民区、企事业单位、商家等区域进行实地考察，了解垃圾分类实际情况。
2.资料审查：对政府部门出台的政策措施、宣传活动等进行资料审查。
3.问卷调查：通过问卷调查，了解居民、企事业单位、商家对垃圾分类工作的满意度。
五、考核结果处理1.对考核合格的居民、企事业单位、商家给予表彰和奖励；2.对考核不合格的居民、企事业单位、商家进行约谈、整改；3.对政府部门考核不合格的，追究相关责任人责任。
六、工作保障1.建立考核领导小组，负责考核工作的组织实施。
医院生活垃圾分类工作管理考核办法
医院生活垃圾分类工作管理考核办法第一章总则第一条为了加强医院生活垃圾分类工作的管理，提高分类工作的质量和效率，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《生活垃圾管理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本考核办法。
第二条本考核办法适用于医院生活垃圾分类工作的管理和考核，旨在推动医院生活垃圾分类工作的实施，提高医院环境卫生管理水平，保护人民群众的健康和环境。
第三条医院生活垃圾分类工作管理考核应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的真实性和可靠性。
第四条医院生活垃圾分类工作管理考核由医院垃圾分类工作领导小组负责组织实施。
第二章考核对象和内容第五条考核对象：医院内所有部门和工作人员。
第六条考核内容：（一）垃圾分类知识宣传和培训情况：包括垃圾分类知识普及率、培训覆盖率等。
（二）垃圾分类设施设备情况：包括垃圾分类设施设备的配置情况、使用情况、维护情况等。
（三）垃圾分类投放情况：包括分类投放的准确性、及时性等。
（四）垃圾分类处理情况：包括分类垃圾的收集、运输、处理等环节的管理情况。
（五）垃圾分类工作成效：包括分类垃圾的减量化、资源化、无害化处理效果等。
第三章考核方式和方法第七条考核方式采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。
第八条考核方法包括：（一）查阅相关资料：包括垃圾分类工作计划、工作总结、培训记录等。
（二）现场检查：对垃圾分类设施设备、投放情况、处理情况进行现场检查。
（三）问卷调查：对医院工作人员和患者进行垃圾分类知识掌握情况的问卷调查。
第四章考核评分和奖惩第九条考核采用百分制，各项考核内容根据重要性分配不同分值。
第十条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
（一）优秀：得分在90分以上（含90分）。
（二）合格：得分在60分以上（含60分）不满90分。
（三）不合格：得分不满60分。
第十一条对考核结果为优秀的部门和个人，医院予以表彰和奖励。
第十二条对考核结果为不合格的部门和个人，医院要求其制定整改措施，并进行整改。
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日处理量达500kg，即150kg有机肥（5分）
注意：乡将不定期对资源再利用中心实行明察暗访。
查看台账资料
方法措施
5
制定垃圾分类管理等制度，做到有标准、有措施，有操作流程
各项制度健全并上墙（5分）
实地察看
知识掌握
10分
熟练程度
10
操作人员对机器设备运作的熟练程度
基本熟练（5分）较熟练（8分）极为熟练（10分）
实地察看
分类情况
65分
设施设备
10
垃圾桶外观干净整洁
垃圾桶不整洁，桶外有暴露垃圾的每处扣1分
实地察看
收集
10
不得出现分类垃圾混合收集、混合运输现象
发现一次不按Байду номын сангаас定收集扣1分，
实地察看
运输
10
运输途中无洒落、外溢现象
洒落、外溢发现一次扣1分
再处理
35
日处理量达标
查看日处理结果，按有机肥产量计算分
实地察看
日处理量达800kg，即240kg有机肥（35分）
日处理量达700kg，即210kg有机肥（25分）
××乡镇垃圾分类收集运输处理工作考核细则
考核日期： 被考核单位： 总得分：
考核项目
考核内容
分数
具体要求
评分标准
备注
得分
中心环境
10分
环境卫生
10
资源再利用中心内外环境保持干净整洁，设备清洁
一般干净（5分），较干净（8分），极为干净（10分）
实地察看
管理制度
15分
组织领导
10
有专人负责，明确职责分工
有管理人员1名，操作人员1名，分拣员1名，收集员1名，人员配备不到位，每少1名扣2分，职责分工不明确扣2分