班组五大员职责(新版)
班组“五大员”职责范文(三篇)
班组“五大员”职责范文班组“五大员”是企业管理体系中的重要角色，分别是生产或项目负责人、质量员、安全员、材料员和机械员。
他们各自在生产、质量、安全、物资和设备管理方面承担重要职责，以确保企业的顺利运行和高质量的产出。
以下是班组“五大员”职责的范本，供参考：一、生产或项目负责人职责范本：1. 负责制定并执行生产或项目计划，确保生产进度和质量的达成。
2. 组织和协调班组成员的工作，确保各项任务按时完成。
3. 监督和检查生产过程，及时解决生产中的问题，确保生产的连续性和高效性。
4. 负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
5. 组织生产安全培训，确保员工遵守生产安全规程和操作规范。
6. 持续改进生产管理，提高生产效率和产品质量。
二、质量员职责范本：1. 负责制定和执行质量管理体系，确保产品质量符合标准要求。
2. 参与制定产品质量标准和检验程序，并进行质量检验和控制。
3. 检查和评估生产过程中的质量问题，并及时采取纠正措施。
4. 跟踪产品质量数据，分析质量问题的原因，并提出改进措施。
5. 实施质量培训，提高员工的质量意识和技能。
6. 定期组织质量审核和内审，确保质量管理体系的有效运行。
三、安全员职责范本：1. 负责制定和执行安全管理制度，确保班组的生产安全。
2. 指导员工遵守安全操作规程，提醒并纠正违章行为。
3. 组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 定期巡查和检查工作场所，发现并整改安全隐患。
5. 处理事故、伤亡事件，及时报告并采取应急措施。
6. 参与安全评估和系统改进，提高生产环境的安全性和健康性。
四、材料员职责范本：1. 负责材料的采购、入库和出库，确保物资的充足和及时供应。
2. 制定材料管理制度，确保材料的分类、存储和保管符合规范要求。
3. 定期盘点和检查物资库存，及时调整和采购物资。
4. 跟踪供应商的质量和交货情况，及时处理供应问题。
5. 提供物资使用报表和统计数据，为经营决策提供参考信息。
班组“五大员”职责范文
班组“五大员”职责范文班组“五大员”是指生产班组中的五个主要职责人员，包括生产组长、技术工、质量工、安全工和机修工。
他们在生产过程中承担着不同的职责，共同保证生产的顺利进行和质量的稳定提升。
以下是班组“五大员”职责范文的一个示例（____字）：一、生产组长职责范文生产组长是班组中的核心职务，他负责整个生产过程的组织、协调和管理。
主要职责如下：1. 负责制定和实施生产计划。
根据公司的生产任务和产品需求，制定合理的生产计划，并安排好生产进度和生产能力，确保生产的顺利进行。
2. 管理和调配生产资源。
负责协调和管理班组内的人力、物力和设备资源，确保资源的合理利用和高效运行，提高生产效率和产能。
3. 监督和指导生产作业。
对生产过程进行全面的监督和指导，确保生产作业按照工艺流程和操作规范进行，保证产品质量达到标准并提高生产效率。
4. 负责安全生产工作。
组织和管理生产过程中的安全生产工作，制定和落实安全生产措施，确保生产过程安全稳定，并防止和避免事故的发生。
5. 联络和协调各部门工作。
与其他部门进行沟通和协调，解决生产过程中的问题和矛盾，保证生产的协调和顺利进行。
二、技术工职责范文技术工是班组中的技术专家，他负责生产过程中的技术支持和问题解决。
主要职责如下：1. 提供技术支持和指导。
为生产作业提供技术支持和指导，解决技术难题，提高生产过程中的技术水平和工艺能力。
2. 负责生产工艺的优化。
根据产品的工艺要求和生产实际情况，进行工艺流程的优化，提高生产效率和产品质量。
3. 负责产品的质量控制。
参与产品质量控制活动，检查和评估产品质量，并提出改进意见和措施，提高产品的质量和合格率。
4. 参与新产品的开发和试制。
与研发部门合作，参与新产品的开发和试制工作，做好技术指导和配合工作，确保新产品的顺利投产。
5. 提供技术培训和交流。
为班组成员提供技术指导和培训，分享技术经验和知识，提高班组成员的技术能力和综合素质。
三、质量工职责范文质量工是班组中的质量管理专家，他负责生产过程中的质量控制和质量改进。
班组五大员职责
班组五大员职责目录一安全现场员 (3)二质量员 (3)三成本员 (3)四培训员 (4)五工装管理员 (4)六五大员负责人 (4)一、安全现场员1.负责主持召开班组安全例会；并填写安全记录本；并叫参加的人员签字；2.负责班组6S的考核与分析、班组特种作业人员管理；3.负责班组每日安全监督工作的检查、班组消防器材点检的监督检查；4.负责班组各类6S报表的制作与上交、对班组人员进行班组级6S培训。
5.负责接班前检查现场、班中检查现场垃圾、班后安排人员清理垃圾；6.负责查出现场问题根据制度进行对人员考核；7.负责按现场点检标准进行点检。
二、质量员1.负责班组不合格品管理及异常处理分析、班组品质表格的下发与收集；2.负责对班组人员进行工艺质量培训、班组质量信息的收集汇总分析；3.负责班组品质类的考核与分析、完成上级临时布置的任务。
三、成本员1.负责执行并检查班组成本工作（物料领用、单据保存、成本记录等）；2.负责对成本检查的问题进行整改、考核落实、每周进行分析并通报；3.负责对重点成本项提出整改措施、计划，主持召开班组级成本会议；4.负责领用劳保用品，对劳保卡进行收集和审核。
四、培训员1负责组织班组日常培训以及岗位达标和员工一岗多能的培训；2负责班组培训计划的执行和总结的完成、班组级员工日常培训；3负责班组培训类的考核与分析、班组员工培训相关的考核和分析；4负责做好班组培训工作，配合技能鉴定、完成上级临时布置的任务。
五、工装管理员1负责班组工装设备/工具点检、维护保养的监督检查；2对班组工装设备/工具检查的问题进行整改、考核落实；3负责班组所有班组工装设备/工具类的考核与分析；4负责班组员工工装设备/工具相关的考核和分析；5负责班组工装设备/工具相关表格的下发与收集。
六、五大员负责人安全现场员与质量员归于张沿骏工段长负责。
听取人员相关汇报，并给出解决意见。
及时帮助其解决所遇到的困难。
成本员、培训员和工装管理员归毛俊齐负责。
2024年班组“五大员”职责(二篇)
2024年班组“五大员”职责作为组织集控丁值工会小组的核心成员，本人承担以下职责：一、策划并主持工会小组的各类活动，同时积极参与公司工会组织的各项活动，以增强团队凝聚力和企业文化认同。
二、及时传达公司工会的各项部署，负责搜集职工的意见与建议，并积极向上级反映，确保职工合法权益得到充分体现。
三、关注职工的即时状况，包括临时困难或生病住院等情况，及时向上级汇报并协助解决，以体现组织对职工的关怀。
四、致力于维护职工的合法权益，处理福利事宜，关心职工生活，主动帮助解决职工面临的各种困难。
五、担任与公司工会相关部门的联络人，确保上级工会布置的各类活动得到妥善执行。
六、负责收取并管理年度工会会费，确保工会财务的规范运作。
班组宣传员工作职责：1. 宣传员负责向班组成员传达公司的战略、方针和政策，协助班组长进行思想政治工作，提升班组成员的意识形态认同。
2. 组织并激励班组成员参与企业及车间举办的政治、文化、技术学习等活动，促进班组成员全面发展。
3. 完整记录班中所发生的重大事项，确保信息的准确性与完整性。
4. 促进班组成员参与岗位读书和成才活动，积极向外部报刊杂志投稿，扩大班组影响力。
5. 宣传班组内先进个人的事迹，提升班组成员的道德素养和职业操守。
6. 管理班组园地，使其成为知识分享、宣传教育和团队凝聚的平台。
7. 组织班组成员参与各类兴趣小组，开展积极向上的文体活动。
8. 积极推动“红旗班组”和“岗位能手”创建活动，提升班组整体素质。
9. 开展质量管理小组（QC）活动，鼓励职工学习科技、文化和专业知识。
10. 加强纪律教育，倡导文明礼貌，培养良好的班组风气。
11. 完成上级交付的其他工作任务。
班组安全员职责：1. 安全员作为班组长在安全工作方面的助手，负责组织安全活动，并在班前、班中、班后会中强调安全工作。
2. 严格执行安全生产规章制度，检查并确保其落实，对违章和不安全行为有权制止并及时上报。
3. 对班组成员及新进人员开展安全技术教育和培训，加强安全监督，及时发现并解决安全隐患。
班组五大员岗位职责
班组五大员岗位职责篇一：班长及班组五大员工作职责班长及班组五大员工作职责班长工作职责遵纪守法，带领全班员工完成公司下达的生产任务，团结全班人员，做到分工明确清楚，提高合理性；身先士卒，牢记安全第一，全面搞好班组建设及班组管理工作，做班组员工的表率和带头人。
副班长工作职责配合班长完成公司下达的生产任务，协助班长搞好班组安全生产及管理，班长有事外出时行使班长职权。
技术员工作职责抓好班组技术培训工作，做好班组设备技术台账，督促班组严格执行“两票三制”制度，做好班组技术改造工作及小改小革的实施和完善工作，协助专责做好设备备品备件准备工作。
安全员及工会小组长工作职责积极协助班长搞好班组的安全管理工作，坚持每月四次的班组安全学习制度并做好记录，随时提醒班组员工时时牢记安全，把安全放在第一位，保证班组安全生产工作有序、稳定的开展。
关心班组全体员工的工作及文化生活，抓好工会小组工作，了解员工的思想动态，做员工的知心人和贴心人。
考勤员工作职责及时清楚做好班组员工考勤工作，班组员工考勤一目了然，按期公布员工出勤情况，做好班组绩效奖的核算发放工作做到及时、公平、公开、公正。
通讯员工作职责宣传党的方针政策，及时报道班组安全生产中的先进分子及闪光点，做好好人好事及先进典型的宣传报道工作，组织班组每月的政治学习和民主生活会，并做好记录。
材料工具员工作职责抓好班组工器具及材料的管理工作，做到工器具摆放整齐、清楚，材料备品清楚、清晰一目了然，严格执行工器具及材料领用登记制度。
五大员岗位职责一、班长岗位职责1、职责范围：在检修中心的领导下，对全班生产、技术管理、班组建设、精神文明建设实行统一管理，全面负责。
2、职责内容：1）组织全班人员完成局和检修中心下达的各项任务和经济技术指标。
2）充分发挥班委会和全班人员的作用，调动全班职工的积极性，支持职工参加民主管理。
支持工会小组长行使民主管理权利。
组织实施班委会、民管会的决议。
3）负责做好班组内的思想政治工作，加强职工的职业道德教育和劳动纪律教育。
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制是指在煤矿行业中，设立五个重要的岗位，分别为生产安全员、质量员、技术员、物资员和党务员，各岗位有各自的职责和任务。
这种岗位责任制的实施旨在加强煤矿生产过程中的安全、质量和效益管理，提高煤矿工作人员的责任意识和工作效率，从而确保煤矿生产的稳定运行和安全生产。
具体而言，各岗位的职责如下：
1. 生产安全员：负责组织并执行煤矿安全生产的各项规章制度和操作规程，监督和检查煤矿的安全生产情况，及时发现和处理安全隐患，并组织开展安全教育和培训。
2. 质量员：负责组织并执行煤矿的质量管理体系，确保生产过程中的质量控制，监督和检查产品的质量标准和质量维护工作，并协助解决质量问题。
3. 技术员：负责技术管理和技术改进工作，进行技术规范和操作流程的编制，跟踪和应用最新的煤矿技术，提出技术改进建议和措施，提高煤矿生产效率和技术水平。
4. 物资员：负责煤矿物资的采购、库存、出入库管理和使用情况统计，确保煤矿所需物资的供应和使用的及时性和有效性，协调解决物资问题。
5. 党务员：负责组织和开展煤矿内部党务工作，负责党的理论学习、组织生活和政策宣传工作，加强党员队伍建设和思想政治教育工作。
通过建立“五大员”岗位责任制，可以明确各岗位的职责和任务，加强煤矿管理，提高生产安全、质量和效率，确保煤矿的平稳运行和安全生产。
同时，这种岗位责任制也有助于提高煤矿工作人员的工作积极性和责任意识，加强团队合作，推动煤矿的可持续发展。
班组五大员职责
五大员职责一、政治宣传员职责（1）贯彻落实党的路线、方针、政策、协助班长做好思想政治工作；（2）坚持周五学习制度，积极开展读书、读报活动；（3）开展“五讲四美三热爱”活动，在两个文明建设中，不断提高班组成员职业道德素质；（4）协助班组长搞好学习园地和黑板报，宣传报道好人好事；（5）开展健康有益、活泼向上、丰富多彩的文体活动；（6）做好班组学习记录。
二、考勤员职责（1）严格执行考勤制度，准确及时填报考勤统计表；（2）按时考勤，不弄虚作假，做到公开、公正、公平；（3）协助劳动工资部门，做好定员、定额工作，研究制定提高出勤和工作利用率的措施；（4）协助班组长贯彻执行《社会服务承诺制度》、《服务规范及奖励条例》，宣传“团结、敬业、开拓、奉献”的企业精神。
三、生活卫生员职责（1）负责本班组成员生活用品领发工作；（2）密切联系班组成员，了解职工家庭生活情况，积极开展互助互济活动，协助解决职工的实际困难；（3）配合医务部门做好防病保健工作；（4）积极宣传和做好晚婚、晚育与计划生育工作，帮助青年正确处理恋爱、婚姻、家庭问题；（5）负责督促搞好班组的室内外卫生工作；（6）负责做好环境美化工作。
四、技术质量员职责（1）负责班组技术质量和服务质量，检查督促班组成员认真执行工艺操作规程和服务规范；（2）宣传贯彻质量第一和服务质量第一的原则，积极开展优质服务质量信过活动；（3）组织班组成员，开展岗位练兵，不断提高业务素质；（4）组织班组成员针对企业技术工作，开展技术革新，提出合理建议；（5）负责定期抽查班组技术质量工作和服务质量，并做好登记；（6）负责技术质量信息的收集、整理和总结工作。
五、安全员职责（1）负责本站的安全、防火管理工作；（2）随时检查职工岗位安全操作情况，对违反操作规程的给予制止或提出处理建议；（3）按照国家和市政府有关规定，在上级领导下，每周对门站进行一次安全检查，做好检查记录，对检查中发现的不安全隐患提出处理意见，报上级批准后组织实施，遇到紧急情况，按制定的预案处理，并立即向领导报告；（4）按公司安排定期组织消防演预演，采取防范措施，提高全站职工的安全防火灭火能力，做到有备无患；（5）负责组织本站的安全防火宣传教育和技术培训；（6）负责做好站内灭火器材的建档和维护保养管理工作；（7）负责站区内部保卫工作，加强门卫和财务及各种工艺设施的保卫；（8）参加事故的调查、分析、处理，并负责做好事故登记及安全档案的管理。
班组“五大员”职责
班组“五大员”职责班组“五大员”职责班组“五大员”是指工作中的五个重要职位，分别是班长、组长、记工员、安全员和质量员。
他们在企业生产经营中起着重要的作用，各自担负着不同的职责，共同协作，确保生产工作的顺利进行。
下面就分别介绍一下他们的职责。
一、班长班长是班组中的核心管理者，他的职责主要包括以下几个方面：1. 组织安排工作：班长负责组织安排班组成员的工作任务，制定合理的工作计划，并督促和监督大家按时完成任务。
2. 分配资源：班长需要根据工作需要，合理分配资源，并监控资源的使用情况，确保资源的合理利用。
3. 协调沟通：班长需要与上级、其他班组以及相关部门保持良好的沟通联系，并及时传达工作要求和意见。
4. 问题处理：在工作中，班长需及时处理各种问题和突发情况，确保工作的正常进行，同时也要记录和反馈相关问题，以便后续改进。
二、组长组长是负责具体工作的执行者，他的职责主要包括以下几个方面：1. 工作指导：组长需具备较强的专业技能，他负责指导和培训新员工，确保工作按照规定要求进行。
2. 质量控制：组长需要对自己负责的工作质量进行控制，确保产品或服务的符合标准，并及时纠正和改进工作中出现的质量问题。
3. 组织调配：组长需要在班长指导下，合理组织调配自己负责的工作人员，确保任务能够按时完成。
4. 绩效考核：组长需负责对班组成员的工作情况进行考核评价，并向班长提供有关评价数据和建议。
三、记工员记工员是负责统计和记录工时及工作量的人员，他的职责主要包括以下几个方面：1. 统计工时：记工员需要准确记录每个人的工作时间和出勤情况，并汇总统计工时数据。
2. 登记工作量：记工员需要记录工作人员完成的工作量，包括产品数量、生产进度等，以便进行绩效考核和工资计算。
3. 统计报表：记工员需要根据统计数据制作相关的报表，供上级和相关部门使用。
4. 数据分析：记工员需对统计数据进行分析和比对，并发现问题和异常情况，及时报告班长或相关管理人员。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
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日期：___________________
班组五大员职责(新版)
班组五大员职责(新版)
导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
文化宣传员职责
1、协助班组长做好班组员工的思想政治工作，认真贯彻执行上级各项决策、决议和全年总体工作目标；
2、关心了解班组员工的思想状况，组织开好班组的民主管理生活会，组织定期或不定期班组员工家庭走访工作；
3、积极办好班组宣传园地，及时表扬先进模范事迹和好人好事的宣传鼓动工作，做好班组宣传稿件投稿工作；
4、协助班组长积极组织班组员工开展健康有益的文体活动，丰富员工业余文化活动；
5、协助班组长抓好企业文化建设和组织开展班组文明创建工作；
6、宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的道德水平。
7、积极开展QC活动，鼓励职工学习科技、文化、技术、专业等知识。
8、加强纪律教育，讲文明礼貌，树立良好班风。
9、完成上级交办的其他工作。
安全员职责
1、班组安全员是班组长安全工作的助手。
协助班组长开展安全活动，搞好班前会上讲安全、班中查安全、班后会总结安全的工作。
2、严格执行有关安全生产的各项规章制度，并检查落实情况。
对违章作业及不安全作业有权制止，并及时汇报。
3、协助班组长负责对班组人员及新调入人员及时进行安全技术教育和安全培训。
加强安全监查，发现不安全隐患及时研究解决。
4、监督检查本班班组人员合理使用劳保用品和防护器具，对消防器材要加强管理，对存在的各种不安全因素抓紧消除。
5、对本班组的事故及时了解，掌握情况，保护现场并及时向领导汇报，并参加事故调查和分析。
6、交接班时要把本班次的安全情况和存在的问题认真详细的交待清楚。
7、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。
8、监督班组人员的三讲一落实活动执行情况
9、组织开展好班组的安全性评价活动
10、对班组人员进行三级安全教育，处理事故坚持“四不放过”的原则。
班组材料员职责
1、搞好班组经济核算和统计工作，负责本班组的维修、改进工程材料及时定额消耗的核算工作；
2、组织班组员工开展增产节支活动，并对劳动定额和材料消耗额及时提出改进意见；
3、协助班组长做好原材料、器具、备品备料领取、登记、保管及使用并提出补充计划；
班组考勤员职责
1、负责做好本班组的考勤工作，每月30日前应将全班人员的出勤表上报。
2、负责做好本班组人员的年休假调配工作，协调人员休假合理分配，在不影响工作的情况下，应鼓励人员正常休假。
3、严格对各类人员的出勤考核，对违反公司规定的不良现象，应坚决考核，对迟到、早退按公司有关规章制度进行处罚。
4、对本班组人员中有特殊原因或特殊困难要求调班的，应尽量控
制好尺度，在保证安全生产的前提下，向上级汇报同意后，才可同意。
5、带头遵守劳动纪律，做出表率，协助班长做好全班考核工作。
6、协助班长落实各项经济技术指标，负责本班组计划任务的统计、考核、上报工作。
7、做好原始记录，健全并管好班组绩效台账。
对影响机组绩效的事件记录清楚，对班组人员绩效指标分配提供原始资料。
班组培训员职责
1、负责编制班组培训计划，在班长领导下认真执行并努力完成厂及部门布置的各项培训任务。
2、组织班组成员学习所辖设备的技术规范，熟悉设备情况及规程制度等。
3、依靠班组人员，结合班组特点开展班组培训活动。
4、协助班长做好日常的班组培训工作，如现场考问、安全知识问答、技术问答、事故预想等。
并负责安排相关内容的班组管理软件录入工作。
5、协助班长安排好新入人员的岗位培训。
督促、检查师徒合同的落实，做好新入人员的考问抽查工作。
6、及时做好各项培训的登记管理并按期总结，向部门培训专工汇
报培训执行情况。
7、负责抽查监督班组人员培训本的录入情况。
8、培训员有权对班组培训落后人员提出考核。
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