现场安全管理考核规定(通用版)
吉尔物业有限公司相关方安全现场环保管理考核规定
吉尔物业有限公司相关方安全现场环保管理考核规定为强化相关方安全现场环保管理，提高相关方安全环保意识，结合工程项目实际，特制定本管理考核规定：严重违章率为零，隐患整改率100%。
重大以上设备事故与交通事故为零。
重大未遂事故（3人以上需紧急避险的不安全事件）为零，一般火灾事故为零，轻、重伤事故为零、环境造成的损害为零。
一、安全管理规定1、相关方单位要遵守集团公司和吉尔物业安全管理制度，严格落实安全技术防范措施，设置专职安全员，负责施工现场的安全管理，发现安全问题及时督促整改，每天做好记录。
2、工程开工前，相关方单位要对施工人员进行安全教育，并将培训内容报甲方安全管理人员，由甲方对培训内容考核验证（抽查通过率90%以上）。
甲方公司管理部门进行二级培训，并上报培训内容及考核情况。
重点项目对项目经理、安全员单独培训，考核合格后方可开工。
3、办理进入厂区内施工临时出入证，需提供身体健康证明或健康承诺书，并经公司安全人员培训考核合格（考核通过率100%）后方可办理出入证，出入必须佩戴临时出入证。
严禁不刷卡进入厂区及跟车进出车间大门。
4、进入厂区和施工现场严禁流动吸烟，吸烟必须在指定吸烟点。
5、施工人员应保持工作服、安全帽的干净、整洁，无明显污染、磕碰。
6、现场监理人员负责对进入施工现场安全管理，进入施工场地必须按规定佩戴安全帽（包括送货人员），登高作业必须佩带安全带。
五十岁以上人员必须进行查体。
7、施工现场危险作业时，必须提前办理危险作业审批，相关方施工单位必须有安全负责人现场监护。
8、施工现场使用氧气、乙炔时，要求安全防护措施齐全、有防倾倒措施，瓶体之间须保持5米以上安全距离，严禁混放，并准备好灭火器材。
9、严格按照《脚手架搭设规范》搭设脚手架。
10、特种作业人员（包括各种车辆司机、吊车司机、塔吊司机、吊车指挥、卷扬机司机、电焊工、电工等）必须持证作业。
11、监理公司需认真履行监理义务，保证施工现场的安全。
安全考核和奖惩基本规定范本
安全考核和奖惩基本规定范本一、目的和依据为加强企业的安全管理，提高员工的安全意识和责任意识，保护员工的生命财产安全，确保企业的正常生产经营秩序，特制定本安全考核和奖惩基本规定。
本基本规定的依据为《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及企业的安全管理制度和相关规定。
二、责任主体1. 企业全体员工；2. 所有负责人，包括企业法定代表人、经理、总监等；3. 安全管理员和相关部门。
三、安全考核标准1. 安全生产责任制：各岗位设有专人负责安全管理，合理设置安全报备制度和事故处理程序，及时解决安全生产事项，确保生产过程中的安全。
2. 安全培训和教育：定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，了解安全操作规范及紧急救援知识。
3. 安全检查和隐患排查：建立健全安全检查制度，定期对各岗位的安全工作进行检查，发现安全隐患及时整改。
4. 安全设施及防护用品：配备符合国家标准的安全设施和防护用品，确保员工在工作过程中的安全。
5. 安全生产记录和报告：按规定进行安全生产记录和报告，如发生事故、事故隐患等情况，及时上报相关部门，并进行调查分析，制定防范措施。
四、考核办法1. 安全考核周期：按年度进行安全考核，年度安全考核从每年的1月1日至12月31日。
2. 考核指标和权重：设定不同岗位的安全考核指标和对应的权重，权重根据岗位的安全风险程度和重要程度来确定。
3. 考核等级和评定标准：根据员工在安全管理中表现的情况进行评定，评定标准从优秀、称职、基本称职、不称职等级进行区分。
4. 考核评定程序：安全考核由企业安全管理员负责组织，评定结果由企业领导进行审核并公布。
五、奖惩措施1. 奖励制度：对年度安全考核中获得优秀等级的员工进行表彰和奖励，奖品包括奖金、荣誉证书等。
2. 处罚措施：对年度安全考核中获得不称职等级的员工进行批评教育，将其列为岗位晋升和晋级的不利因素，严重情况可进行降级处理或解聘。
各级管理人员安全责任考核规定
各级管理人员安全责任考核规定
各级管理人员应负有安全责任，其考核规定如下：
1. 安全意识：管理人员应具有安全意识，了解企业安全政策和安全要求，并能够全面贯彻执行。
2. 安全计划与组织：管理人员应制定并组织实施安全计划，并能够有效地进行风险评估和安全控制。
3. 安全教育与培训：管理人员应负责对员工进行安全教育和培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
4. 安全管理体系：管理人员应建立和维护有效的安全管理体系，并能够持续改进和更新。
5. 安全目标与绩效：管理人员应制定并落实安全目标，能够评估和监控安全绩效，并积极采取措施改进。
6. 安全事故处理：管理人员应能够及时响应和处理安全事故，并对事故进行调查和分析，以避免再次发生类似事故。
7. 安全合规性：管理人员应了解和遵守相关的安全法规和标准，确保企业在安全方面符合法律和行业要求。
8. 安全沟通与报告：管理人员应能够与员工进行有效的安全沟通，及时报告安全风险和问题，并协助解决。
以上是一些可能的安全责任考核规定，具体的要求和评估方法可以根据企业实际情况和行业要求进行制定。
第 1 页共 1 页。
安全生产管理目标的考核规定及考核办法范文（3篇）
安全生产管理目标的考核规定及考核办法范文一、考核规定1. 考核目标明确：确定安全生产管理目标的具体内容和要求，确保目标明确、具体、可衡量。
2. 考核指标合理：制定科学合理的考核指标，确保指标的全面性、公正性和可操作性。
3. 考核周期规定：确定安全生产管理目标考核的时间周期，通常应以年度为单位，具体周期根据企业实际情况设定。
4. 考核责任明确：明确各级管理人员的考核责任，确保责任明确、分工合理。
5. 考核程序规定：制定科学合理的考核程序，确保考核的公正、透明和可控。
6. 考核结果处理：根据考核结果，进行奖惩和激励措施的处理，推动企业安全生产管理水平的提高。
二、考核办法1. 考核内容(1) 安全生产制度和规章制度的建立与执行情况。
(2) 安全责任制度和安全管理体系的建立与执行情况。
(3) 安全生产培训与教育的组织与开展情况。
(4) 安全生产风险评估与控制情况。
(5) 安全设施和安全设备的完善与使用情况。
(6) 事故隐患的排查与整改情况。
(7) 安全生产事故的处理和应急预案的执行情况。
(8) 安全生产记录和报表的及时、准确填写情况。
(9) 安全生产考核和安全生产奖惩制度的执行情况。
2. 考核指标(1) 安全生产管理制度建立与完善情况得分指标。
(2) 安全生产风险评估与控制情况得分指标。
(3) 安全设施和安全设备的完善与使用情况得分指标。
(4) 安全生产事故的处理和应急预案的执行情况得分指标。
(5) 安全生产记录和报表的及时、准确填写情况得分指标。
(6) 安全生产考核和安全生产奖惩制度的执行情况得分指标。
3. 考核方法(1)文件资料审核：通过查阅企业的文件资料，检查其是否符合相关标准和要求。
(2)实地检查：对企业的生产现场进行实地检查，检查企业的安全生产设施和设备是否符合要求。
(3)个人访谈：与企业的安全生产管理人员进行访谈，了解其对安全生产管理的理解和实施情况。
(4)事故案例分析：通过分析企业的安全生产事故案例，看其是否能及时发现问题并采取措施进行改进。
车间安全管理考核细则
车间安全管理考核细则
主要包括以下内容：
1. 人员安全意识：对车间所有员工进行安全培训，要求员工掌握基本的安全知识和技能，通过考试测试安全知识的掌握程度。
2. 现场安全管理：要求车间设立安全工作站和安全巡查制度，定期对车间进行安全巡查，发现安全隐患及时进行整改，并记录巡查情况。
3. 安全设施维护：要求车间配备必要的安全设施，如灭火器、防护网、安全出口等，定期检查安全设施的完好性和有效性，并进行记录。
4. 应急处理能力：要求车间制定应急预案，明确各岗位员工的应急职责和应急行动，进行演练，并记录演练情况。
5. 事故记录与分析：对车间发生的事故进行记录，并进行事故原因的分析，通过事故分析结果，提出改进措施，并进行整改督促。
6. 安全文明生产：要求车间员工遵守安全操作规程，文明生产，不得违反操作规程，保持车间整洁、无杂物堆放，确保生产车间的安全和环境卫生。
7. 安全培训和教育：定期进行安全培训和教育，通过讲座、宣传和培训班等方式，提高员工的安全意识，加强员工对安全管理的重视。
8. 安全奖惩制度：建立车间安全奖惩制度，对遵守安全规定的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行处罚和警示。
以上是车间安全管理考核细则的主要内容，具体的考核细则可以根据车间特点和工艺流程进行调整和补充。
车间安全管理考核细则
车间安全管理考核细则
是针对车间安全管理工作的考核标准和具体细则。
以下是一份示例：
一、车间安全管理制度执行情况
1. 是否建立了车间安全管理制度，并严格执行。
2. 是否将车间安全管理制度进行了宣传普及，并确保员工都清楚了解。
二、车间安全设施和设备的维护情况
1. 是否定期检查车间安全设施和设备的完好性，并及时修复或更换损坏的设施和设备。
2. 是否制定了设备维护计划，并按计划进行维护和检修。
三、安全操作规程的遵守情况
1. 是否建立了相应的安全操作规程，并确保员工都知晓和遵守。
2. 是否定期进行安全操作培训，并组织考试或绩效评估。
四、事故隐患排查和整改情况
1. 是否定期进行车间安全隐患排查，并及时整改。
2. 是否建立了完善的事故隐患排查和整改记录。
五、员工安全意识培养和教育情况
1. 是否进行了安全意识培养和教育活动，并定期组织员工参加。
2. 是否进行了员工安全知识培训，并建立了相关证明档案。
六、应急救援和事故处理能力
1. 是否建立了应急救援预案，并进行了相关演练。
2. 是否定期进行应急救援培训，并组织演练。
七、安全管理责任制和监督检查
1. 是否建立健全了车间安全管理责任制和监督检查制度。
2. 是否定期进行安全管理责任制和监督检查，并对检查结果进行整改。
以上细则仅供参考，具体的车间安全管理考核细则还需根据实际情况进行定制和完善。
现场考核管理规定模版
现场考核管理规定模版
一、总则
1.1 背景和目的
1.2 适用范围
1.3 定义和缩略语解释
二、考核程序与流程
2.1 考核前准备工作
2.1.1 确定考核目标和内容
2.1.2 制定考核计划
2.1.3 考核人员组成和职责分工
2.2 考核实施过程
2.2.1 考核方式和方法
2.2.2 考核时间和地点安排
2.2.3 考核工具和设备准备
2.2.4 考核对象通知和准备
2.2.5 考核记录和报告
三、考核内容与标准
3.1 考核内容
3.1.1 过程管理
3.1.2 资源管理
3.1.3 风险管理
3.1.4 成本管理
3.1.5 质量管理
3.1.6 安全管理
3.2 考核标准
3.2.1 绩效指标和要求
3.2.2 判定标准和分值设定
四、考核结果与处理
4.1 考核结果评定
4.1.1 考核得分计算
4.1.2 考核等级划定
4.1.3 考核成绩公示
4.2 考核结果处理
4.2.1 奖惩措施
4.2.2 改进措施
4.2.3 考核报告和反馈
五、考核监督与评估
5.1 监督机制与责任
5.1.1 监督部门和人员安排5.1.2 监督方式和频次
5.2 评估及改进
5.2.1 考核方法改进
5.2.2 考核标准更新
5.2.3 考核流程优化
六、附则
6.1 其他相关规定
6.2 法律法规适用
6.3 实施细则及操作指南
以上为现场考核管理规定模板，旨在规范现场考核工作，并确保考核结果客观、公正、有效。
根据实际情况，可以对模板进行适当调整和完善。
现场安全检查管理制度范本
现场安全检查管理制度范本第一章总则第一条为了加强现场安全管理，保障员工和设施的安全，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有现场，具体包括但不限于生产车间、仓库、办公区、展示区等。
第三条现场安全检查的目标是发现和排除安全隐患，预防事故发生。
第四条现场安全检查的原则是全员参与，防范为主，综合治理。
第五条检查组织与实施应遵循科学、公正、公开、便于操作的原则。
第六条检查结果应及时公布，并由相关负责人负责整改，并报告给上级主管部门。
第七条所有检查记录和检查报告应保密，并妥善保存。
第二章检查责任和权限第八条现场安全检查的责任机构是安全管理部门或专门的安全检查组。
第九条现场安全检查的责任人是安全管理部门总监。
第十条各部门、各班组应设立现场安全检查负责人，负责日常安全检查和隐患排查，并负责隐患整改。
第十一条各部门、各班组的检查人员应经过专业培训合格后方可担任。
第十二条现场安全检查的权限包括对现场安全设施的检查，对员工的安全意识和操作程序的检查，对安全隐患的发现和整改等。
第三章检查程序和要求第十三条现场安全检查分为定期检查、不定期检查和专项检查。
第十四条定期检查由专门的安全检查组负责，根据检查计划，对所有现场进行全面检查。
第十五条不定期检查由安全检查负责人负责，根据实际情况和上级要求，选取部分现场进行检查。
第十六条专项检查是针对某一类特定的安全隐患或问题而进行的检查，由安全管理部门决定并组织实施。
第十七条现场安全检查应着重对以下方面进行检查：1. 安全设施的完好性和有效性；2. 应急设施和救援队伍的准备和应用情况；3. 员工的安全操作和防火防爆意识；4. 隐患整改情况的跟踪和落实。
第四章隐患整改和奖惩措施第十八条发现安全隐患后，应及时制定整改措施，并确定整改责任人。
第十九条整改责任人应严格按照整改措施的要求进行整改，并在规定时间内完成。
第二十条整改完毕后，应进行复查，确保整改措施的有效性。
第二十一条对于屡教不改、整改不到位的单位和个人，采取相应的奖惩措施，包括但不限于警告、罚款、停工整顿等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 安全管理 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
现场安全管理考核规定(通用
版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
现场安全管理考核规定(通用版)
1.在炼钢厂所辖区域内戴安全帽必须系带，不系带处罚20元。
2.进入工作现场作业，劳保用品必须穿戴齐全，少一件处罚50元。
（注：公司统一配发后执行）
3.检修设备的操作控制处未挂检修牌，处罚50元。
检修完毕不摘牌，处罚责任人50元。
（谁挂牌、谁摘牌）
4.高空作业能系安全带的必须系安全带，不能系者，必须采取防范措施后再进行作业，违者处罚100元。
5.使用磨光机操作时不带保护镜的，处罚50元。
6.工作时光膀、赤膊、敞胸露怀的，处罚20元。
7.检修各类气体管道必须报告厂安全管理部门，动火作业需办理动火作业票，并要有检测、有安全措施，违者处罚100元。
8.严禁带负荷拉刀闸，违者处罚50元。
9.严格遵守停送电操作制，违者处罚50元。
10.操作砂轮、台钻等旋转设备时戴手套的处罚20元。
11.任何情况下不准走天车轨道，违者处罚100元。
12.上下天车不走安全通道的处罚50元。
13.正确使用工器具，严禁使用有缺陷的工器具，违者处罚50元。
14.严禁用氧气或氮气吹扫人身及工作现场的灰尘，发现一次处罚50元。
15.不准用漏气的气带作业，发现一次处罚20元。
16.坐靠在安全护栏上或攀、坐不安全位置的处罚20元。
17.严禁赤手更换焊条，用焊条点烟，违者处罚20元。
18.天车桥梁梁端上不准站人，违者处罚50元。
19.戴手套打大锤或打锤时站位不正确的处罚20元。
20.切割片严禁侧面磨削，谁使用、谁检查、谁负责，切割片存在安全问题的，立即更换，违者处罚50元。
21.职工有责任阻止无本厂人员陪同的外来人员进厂，发现后应及时制止。
22.使用黄油、机油、柴油、汽油等润滑油脂时，应严禁烟火，违者处罚20元。
23.切割气带不能和焊把线缠绕在一起使用，违者处罚20元。
24.不准在配电柜、箱内放棉丝、纸片等易燃物品，违者处罚20元。
25.维修工在用完氧气、乙炔、丙烷等气体后必须关闭所有开关，发现一次未关，处罚20元。
26.氧气与乙炔瓶、燃气瓶存放距离小于5米，乙炔瓶距明火小于10米，处罚20元。
27.氧气瓶和乙炔瓶不得同车运输，违者处罚30元。
28.工作中拆卸、移动安全防护设施的，在作业完成后，必须予以恢复，违者一次处罚30元。
29.安全管理人员发出的正确指挥命令或口头整改意见要立即执行，有违者处罚20元，有特殊情况的或不能立即整改的，要立即当面说明理由。
30.电焊机上不得摆放任何物品，违者处罚50元。
31.电器操作台、配电箱上不得放水杯、杂物，违者处罚30元。
32.氧气瓶无禁油、瓶帽、防震圈，乙炔瓶不按规定安装回火器、防震圈、未设防倾倒装置的处罚20元。
33.电焊机二次线不得有裸漏之处，破口接头绝缘包扎不得大于2处，一次线距可靠断电开关不得大于2米，地线必须结实牢固，违者处罚20元。
34.停电检修时，一定要做到停电确认，未确认而造成事故的，按有关规定加倍处罚。
35.进入容器（密闭沟、坑、池）内部作业时，必须办理有限空间作业票，必须事前（至少20分钟）进行自然或强制通风，现场设监护人，并在作业前告知安全环保科，违者处罚50元。
36.工完场地不清者，处罚20元。
37.凡是使用电葫芦吊物，事先要派专人进行近距离检查，在确保设备安全灵敏可靠时才使用，如因检查不到位造成事故（未遂）的，按有关规定加倍处罚。
38.本规定自厂领导审核批准后，发布生效。
39.本规定最终解释权归炼钢厂所有。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。