扬州市劳动合同书完整版
扬州劳动合同范本3篇
扬州劳动合同范本3篇篇一扬州劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
扬州劳动合同（精选4篇）
扬州劳动合同（精选4篇）扬州篇1甲方：____________乙方：____________签订日期：________年____月____日扬州市劳动和社会保障局监制甲方（用人单位）名称：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________工商登记机关社会保险单位代码：____________联系电话乙方（职工）姓名____________性别：____________文化程度：____________出生年月：____________居民身份证号码：____________住址：____________本单位起始工作时间：____________合同期限：____________联系电话：____________甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第____种类型确定本合同期限（a、b、c选其中之一）：a、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
b、无固定期限：自________年____月____日起至法定终止情形出现止。
甲，乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
c、以完成一定工作任务为期限的，自________年____月____日起至该任务完成之日止。
二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事____________工作。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。
（三）乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在________________。
扬州市劳动合同范本(4篇)
扬州市劳动合同范本甲方(用人单位)：单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真乙方(劳动者)：姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式(固话)(移动电话)紧急联系人联系电话为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。
(二)无固定期限，自____年____月____日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至____年____月____日工作任务完成时即行终止。
其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期工资为元/月(RMB)。
如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。
第二条录用条件(一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。
(二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。
第三条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作。
乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。
(二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
(三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。
扬州市劳动合同范本
千里之行，始于足下。
扬州市劳动合同范本【扬州市劳动合同范本】（劳动合同由劳动双方自由协商约定，根据扬州市的劳动法律法规制定如下）一、合同双方雇主：__________（以下简称甲方）地址：__________联系电话：__________员工：__________（以下简称乙方）地址：__________联系电话：__________二、合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自__________年__________月__________日开始，至__________年__________月__________日结束。
三、劳动内容和工作地点1.甲乙双方约定乙方将以__________工作为主要内容，具体职务和工作描述另行协商确定。
2.工作地点为甲方所在地或其他协商确定的地点。
四、劳动报酬和支付方式1.乙方的劳动报酬为__________元/月（税前），支付方式为每月__________日发放一次。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2.甲方在支付报酬时应按照国家法律法规的规定，扣除乙方个人所得税。
五、工作时间和休假1.乙方每周工作__________小时，工作时间由甲方安排，并按照国家法律法规执行。
2.乙方享有每周休息日（周日）和法定节假日的休假权利，具体休假安排由甲方制定并提前告知乙方。
3.乙方请假应提前向甲方请示，并经甲方批准后方可休假。
乙方无需事先请假的情况下，因病或其他突发情况无法履行劳动合同时，应立即通知甲方，并提供相应的证明材料。
六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方参加工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险。
2.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。
七、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方劳动安全和健康。
2.乙方有权要求甲方提供合理的劳动保护设施和劳动防护用品。
八、劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，积极履行工作任务。
扬州市劳动合同范文5篇
扬州市劳动合同范文5篇第1篇示例：扬州市劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号码）现居住地：（现居住地地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意应聘，双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本合同。
第一条工作岗位甲方聘用乙方为（工作岗位），根据工作需要，乙方享受相应的福利待遇。
第二条工作内容乙方主要从事甲方安排的与（工作岗位）有关的工作，包括但不限于：（列举工作内容）。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，出差和外派工作将按照公司规定进行。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周（工作时间），按照公司排班或值班制度安排工作。
第五条工资待遇乙方的薪酬待遇由甲方按照国家相关规定和公司制度规定，根据乙方的工作表现、岗位职责、工龄等综合因素确定，并以发放工资单的形式支付工资。
第六条休假乙方每年享有法定节假日及公司规定的带薪年休假，年休假的具体安排按照公司相关规定执行。
第七条社会保险甲方应按照国家规定为乙方投保社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
第八条保密义务乙方在工作期间及工作结束后，应当保守公司的商业秘密和商业机密，不得向任何单位或个人泄漏公司的商业秘密和商业机密。
第九条培训和考核甲方将对乙方进行岗前培训，并定期对乙方的工作进行定期考核，评估乙方的工作表现，提出改进意见和建议。
第十条解除合同1. 本合同经双方协商一致，可以提前（××）天书面通知解除合同；2. 乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，并不承担违约责任：（1）因病或非因工受伤休息（超过法定的医疗期限）适用医疗期满后才能办理离职手续的；（2）违反国家法律法规、公司规章制度，严重违背职业道德、涉嫌贪污、贿赂等违法行为；（3）其他不符合职业前提条件的；3. 乙方提前解除劳动合同的，应提前（××）天书面通知，且经甲方同意后解除。
扬州市劳动合同
扬州市劳动合同扬州市劳动合同1甲方：乙方：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自___年___月___日起至___年___月___日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为______元(其中生活费___，房租___，水电费每月____元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按____元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币______元，满五年的发给人民币______元，满八年的发给人民工币______元，满十年的发给人民币______元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
扬州市劳动合同范本
扬州市劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：扬州市劳动合同范本一、合同双方甲方：雇主名称（统一社会信用代码：XXXXXXXXX）乙方：劳动者姓名（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX）二、合同期限本劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
三、工作内容1.乙方应当按照甲方的安排，认真遵守工作纪律，完成工作任务，不得擅自离职或者旷工旷点。
2.乙方的具体岗位为（工作内容），工作地点为甲方公司所在地。
四、工资1.甲方按照国家有关规定，保证乙方的工资支付以及各项社会保险和福利待遇。
2.工资支付时间为每月的（具体日期），支付方式为（工资发放方式）。
五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体小时数），每天工作（具体小时数），休息时间为（具体时间安排）。
2.法定节假日休息，按国家法律规定执行。
六、劳动保护和劳动安全1.甲方应当落实劳动保护措施，保障乙方的劳动安全和健康。
2.乙方应当遵守工作场所的相关安全规定，配合公司进行安全生产。
七、解雇和离职1.双方一方违反劳动合同的约定，造成损失的，应当承担相应的法律责任。
2.乙方解除劳动合同需提前（具体天数）通知甲方，并办理离职手续。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
九、特别约定（特别约定内容）十、本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日以上所列为扬州市劳动合同范本，合同签署前请仔细阅读并确保双方权益得到保障。
希望此合同对您有所帮助。
第二篇示例：扬州市劳动合同范本一、乙方负责向甲方上下班时间报到工作，并经甲方安排在工作岗位上从事研究和教学工作。
二、甲方负责按照《劳动法》、《工资法》的有关规定，足额支付乙方工资和津贴，并按照规定办理社会保险登记手续，为乙方购买退休保险。
三、乙方享受国家规定的年休假和法定节假日，周末休假，近亲属丧礼假期，办事照顾休假等。
扬州市劳动合同书(精选3篇)
扬州市劳动合同书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
用人单位（甲方）：***********法定代表人（负责人）：*********企业法人营业执照号码：*********单位性质：***************劳动者（乙方）：************性别：****出生年***月：******户口性质：***************户口所在地址：*************居民身份证号码：************合同期限：***************签订日期：***************依据《劳动法》和《江苏省实施劳动合同制度暂行方法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都基础上，签订本合同。
一、合同期限1．有固定期限自****年**月**日起至****年**月**日止。
2．无固定期限自****年**月**日起。
3．以完成肯定工作为期限的自****年**月**日起至该任务完成之日止。
实行试用期的，试用期自****年**月**日起至****年**月**日止。
二、工作内容乙方同意按甲方需要支配在*******岗位（工种），并保质保量完成生产、工作任务。
三、劳动爱护和劳动条件（一）甲方必需严格执行《劳动法》第52条至第55条之规定，保障乙方在劳动过程中的平安和健康。
（二）乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。
（三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
四、劳动酬劳（一）甲方应依据本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资安排方式和工资水平，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。
（二）乙方在法定工作时间的劳动酬劳不得低于国家和省规定的最低工资标准。
（三）甲方依法延长乙方工作时间的，应按法定的标准支付工资酬劳。
五、社会保险和福利（一）甲乙双方应当依法参与社会保险，准时足额缴纳社会保险费。
（二）乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。
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扬州市劳动合同书完整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
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下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
用人单位（甲方）：____
法定代表人（负责人）：____
企业法人营业执照号码：____
单位性质：______
劳动者（乙方）：____
性别：_____ 出生年月：_____
户口性质：______
户口所在地址：____
居民身份证号码：____
合同期限：______
签订日期：______
根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省实施劳动合同制度暂行办法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同。
一、合同期限
1．有固定期限自____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2．无固定期限自_____年_____月_____日起。
3．以完成一定工作为期限的自_____年_____月_____日起至该任务完成之日止。
实行试用期的，试用期自_____年
_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方需要安排在____岗位（工种），并保质保量完成生产、工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方必须严格执行《劳动法》第52条至第55条之规定，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
（三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
四、劳动报酬
（一）甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资水平，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。
（二）乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于国家和省规定的最低工资标准。
（三）甲方依法延长乙方工作时间的，应按法定的标准支付工资报酬。
五、社会保险和福利
（一）甲乙双方应当依法参加社会
保险，及时足额缴纳社会保险费。
（二）乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。
（三）甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
六、劳动纪律
（一）甲方应当依法建立健全规章制度，并经职代会、职工大会或其他法定程序讨论通过。
（二）乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。
七、劳动合同的变更
经甲乙双方协商一致，本合同可以变更，但不得违反法律、行政法规的规定。
八、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
如果是由甲方提出解除劳动合同的，应当按照劳部发[1994]481号文第五条规定给予经济补偿。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1．在试用期间被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．被劳动教养或被追究刑事责任的。
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人，并按劳部发[1994]481号文第六条、第七条、第八条之规定给予经济补偿。
1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁员的，应当提前三十日按法定程序办理后，方可解除劳动合同，并按劳部发[1994]481号文第九条之规定给予经济补偿。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第三款、第四款的情况解除劳动合同。
1．患职业病或者因工负伤并被确
认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4．法律、法规规定的其他情形。
（六）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（七）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．甲方未按劳动合同的约定支付
劳动报酬或者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品的。
九、劳动合同的终止和续订
劳动合同期满即行终止。
甲方应提前三十日书面通知乙方终止合同。
经甲、乙双方协商同意续订的，甲方应在劳动合同期满后一个月内办毕劳动合同续订手续。
十、双方需要约定的其他事项：________
十一、违反劳动合同应当承担的责任
本合同经依法签订后，双方必须严格履行。
如有违约，按下列办法承担违
约责任：
（一）甲方违约解除本合同，应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失，并偿付给乙方违约金_____元。
（二）乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失，并偿付给甲方违约金_____元。
十二、因履行本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决；也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；还可以在争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、在合同履行中，发生其他事
项而本合同未明确的，按国家和地方有关规定执行。
有关条款如国家和地方有新的规定，按新的规定执行。
十四、本合同订立或变更后由双方签名盖章并于一个月内送当地劳动行政部门鉴证后生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同代签、涂改无效。
甲方（签章）：____
法定代表人（签章）：____
（单位负责人）
_____年_____月____日
乙方（签章）：____
____ 年____月_____日
鉴证机构（签章）：____
鉴证人（签章）：____
____年_____月_____日
附：劳动合同变更记录（略）扬州市劳动和社会保障局印制二○○二年
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