宿管员管理制度
宿舍管理员管理制度(6篇)
宿舍管理员管理制度（6篇）宿舍管理员管理制度（精选6篇）宿舍管理员管理制度篇11、热爱本职工作，有强烈的责任心，能吃苦耐劳，具有奉献精神。
2、遵守学校的一切规章制度，服从学校的管理。
按时上班，不迟到、早退、脱岗、离岗，做到交接班手续齐全。
3、根据学校住宿生管理制度对住宿生进行严格管理。
4、严格按照住宿生作息时间开、锁宿舍大门，督促学生起床、自习、休息和整理内务。
5、对来访人员统一登记，禁止一切闲杂人员及非住宿生入内。
6、认真填写住宿生请假登记表。
7、确保宿舍的安全和卫生，每日上午、下午对宿舍进行一次常规检查，并按标准评分和记录；每晚锁门后查铺，并做好记录。
8、做好洗手间、走廊、楼梯的卫生工作。
每日上午、下午各打扫一次，确保洗手间无积水、无堵塞、无异味。
9、住宿生如发生矛盾，宿管员应积极开展调解工作，较严重者，及时上报主管处室。
10、宿管员无权批准住宿生请假，住宿生必须到主管处室履行请假手续。
11、对于学生家长来访，宿管员要做好登记工作，住宿生不在宿舍，外人无权进入宿舍。
周日下午为家长探亲时间，其它时间谢绝家长出入宿舍。
12、注意发现学生宿舍区的安全隐患及存在的问题，及时上报。
宿舍管理员管理制度篇2为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管理员值班期间要严格按照《寝室管理员工作职责》完成每天的工作任务，如工作未达到标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事外出需提前说明。
无辜脱岗扣除50元/次。
4、严格请、销假制度。
因私事请假3天以内的（含3天），需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
对学校宿管员的管理制度
一、总则为加强学校宿舍管理，保障学生住宿安全，维护学生合法权益，提高宿管员工作水平，特制定本管理制度。
二、宿管员职责1. 负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、秩序等；2. 负责宿舍楼内公共区域的清洁和维护；3. 负责宿舍楼内设施的检查、维修和报修；4. 负责宿舍楼内学生的住宿安排、床位调整和宿舍分配；5. 负责处理宿舍楼内学生的投诉、纠纷和突发事件；6. 负责对学生进行宿舍管理规定和卫生知识的宣传教育；7. 完成学校领导和相关部门交办的其他工作。
三、宿管员选拔与培训1. 宿管员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，选拔具有责任心、耐心、细心和较强的服务意识的人员担任；2. 宿管员上岗前应接受学校组织的专业培训，培训内容包括宿舍管理制度、安全知识、卫生知识、服务礼仪等；3. 宿管员应定期参加业务知识更新培训，提高自身业务水平。
四、宿舍管理1. 宿舍楼内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法行为；2. 学生应自觉维护宿舍环境卫生，不得随意丢弃垃圾，不得在宿舍内乱贴乱画；3. 学生应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息；4. 学生应爱护宿舍设施，不得损坏或擅自搬离宿舍内物品；5. 学生应自觉遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器；6. 宿管员应定期检查宿舍卫生，对卫生不合格的宿舍进行整改；7. 宿管员应加强对宿舍安全隐患的排查，发现问题及时上报并整改。
五、奖惩措施1. 对工作认真负责、成绩突出的宿管员给予表彰和奖励；2. 对违反宿舍管理规定的宿管员进行批评教育，情节严重的给予处分；3. 对学生违反宿舍管理规定的，根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
六、监督与考核1. 学校设立宿舍管理监督小组，负责对宿舍管理工作进行监督和检查；2. 学校定期对宿管员进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、服务意识等；3. 考核结果作为宿管员评优评先、晋升的重要依据。
七、附则本制度自发布之日起施行，由学校宿舍管理部门负责解释。
宿管员管理制度及岗位职责
负责组织和实施宿舍检查工作
01
定期组织宿舍检查，包括卫生 、安全、设施设备等方面的检 查。
02
对检查中发现的问题及时提出 整改意见，并跟踪整改落实情 况。
03
对检查中表现优秀的宿舍进行 表彰和奖励，激励员工积极改 进。
负责对违反宿舍管理规定的员工进行处罚和教育工作
01
02
03
对违反宿舍管理规定的员工进行调查 和处理，根据规定进行相应的处罚。
对违规员工进行教育，帮助员工认识 到自己的错误，避免再次犯错。
对员工进行安全和卫生知识的宣传和 教育，提高员工的安全意识和卫生习 惯。
感谢您的观看
THANKS
《宿管员管理制度及岗位职 责》
2023-10-30
目录
• 宿管员管理制度 • 宿管员岗位职责
01
宿管员管理制度
宿舍管理规定
住宿人员不得擅自加装电器设备，禁止使用 大功率电器。
住宿人员应按时作息，遵守作息时间表，不 得在宿舍内进行非法活动。
住宿人员必须服从宿管员的统一安排，不得 私自调换房间。
住宿人员应爱护公共财物，如有损坏，应按 价赔偿。
对于违反宿舍管理规定的人员，将视情节轻 重给予处罚。
宿管员应严格按照处罚制度执行，不得滥用 职权。
02
宿管员岗位职责
负责监督和检查宿舍的各项管理工作
监督宿舍的卫生和安全情况，确保宿舍环境整洁 、安全有序。
检查宿舍的设施设备，确保设施设备的完好和正 常使用。
监督宿舍的作息制度，确保员工按时休息，不影 响工作和生活。
宿舍检查制度
宿管员应定期对宿舍进行检查 ，确保各项规定得到遵守。
检查内容包括宿舍内的卫生状 况、电器设备使用情况、是否 存在安全隐患等。
高中宿管人员管理制度
一、总则为了加强高中宿舍管理，提高宿舍管理水平，保障学生生活安全，营造良好的生活和学习环境，特制定本制度。
二、职责与权限1. 宿管人员职责：（1）负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍整洁、安全、有序；（2）负责宿舍的卫生打扫、物品摆放、设施维修等工作；（3）负责宿舍学生的日常行为规范教育，维护宿舍纪律；（4）负责宿舍学生的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；（5）负责宿舍学生的请假、住宿变更、退宿等手续办理；（6）负责宿舍的消防安全、用电安全、食品安全等工作；（7）负责宿舍的突发事件处理，及时上报学校相关部门。
2. 宿管人员权限：（1）有权对宿舍学生进行安全教育、纪律教育和行为规范教育；（2）有权对宿舍学生的违规行为进行批评教育，情节严重的，可上报学校给予处分；（3）有权对宿舍卫生、安全等问题进行检查，对存在问题及时整改；（4）有权对宿舍学生的住宿情况进行管理，包括住宿调整、退宿等；（5）有权对宿舍设施设备进行维修、保养；（6）有权对宿舍学生进行突发事件处理。
三、管理制度1. 宿舍卫生管理：（1）宿舍内保持整洁，床上用品干净、整齐；（2）地面无垃圾、无积水，定期打扫；（3）卫生间保持清洁，无异味，定期消毒；（4）公共区域保持干净，无杂物。
2. 宿舍安全管理：（1）宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电线；（2）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；（3）宿舍内禁止吸烟、酗酒；（4）宿舍楼内禁止大声喧哗、打闹；（5）宿舍楼内禁止饲养宠物。
3. 宿舍纪律管理：（1）宿舍内按时作息，不迟到、不早退；（2）宿舍内保持安静，不影响他人休息；（3）宿舍内不得随意串门、留宿他人；（4）宿舍内不得赌博、打架斗殴；（5）宿舍内不得进行色情、迷信等不良活动。
四、奖惩制度1. 对表现优秀的宿管人员，给予表彰和奖励；2. 对违反宿舍管理制度的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看等处分；3. 对违反宿舍管理制度的宿管人员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发奖金、解除劳动合同等处分。
宿管员工作职责和管理制度
宿管员工作职责和管理制度一、宿管员工作职责宿管员是学校住宿生活中不可或缺的一部分，他们承担着维护宿舍安全、管理宿舍秩序、提供服务等多方面工作职责。
关于宿管员工作职责可以总结为以下几点：1. 管理宿舍秩序：宿管员要负责宿舍内部的秩序管理，包括对学生的宿舍安全、环境卫生、公共设施维护等进行监督和管理，确保宿舍内部的秩序井然。
2. 安全巡查：宿管员需要定期进行宿舍的安全巡查工作，包括查看电器使用情况、防火设施是否完好、宿舍门窗是否关闭等，及时发现问题并解决。
3. 处理突发事件：在宿舍出现火灾、水漏、电器故障等突发事件时，宿管员需要迅速处置并及时报告相关部门，确保宿舍内部安全。
4. 提供服务：宿管员要及时处理学生的日常生活问题，提供必要的服务，如换洗衣机、加热水壶等，在学生需要帮助时给予协助。
5. 协助学生管理：宿管员在宿舍内还要协助学校相关部门管理住宿学生，如协助学生进行宿舍的申报、转换、退宿等手续的办理，协助开展学生日常生活管理工作。
以上是宿管员的基本工作职责，宿管员需要严格遵守学校有关宿舍管理的规章制度，认真履行自己的职责，确保宿舍内部秩序安全和学生的生活质量。
二、宿管员管理制度1. 招聘与培训：根据学校的招聘要求，选拔具有一定管理经验或相关专业知识的人员担任宿管员岗位。
在入职之前，需要对宿管员进行相关宿管管理知识的培训，使其熟悉宿管工作的特点、规章制度、常见问题处理方法等。
2. 值班制度：制定宿管员的值班制度，确保在每个时段都有宿管员在宿舍内值班，随时应对宿舍内的突发事件，保障学生的安全。
3. 工作考核：建立宿管员的工作考核机制，对宿管员的工作表现进行定期或不定期的考核评定，对工作出色的宿管员给予奖励，对工作不力的宿管员进行相应的约谈和培训。
4. 管理规定：明确宿管员的管理规定，包括宿管员的工作时间、工作内容、工作禁忌等，规范宿管员的行为和工作标准。
5. 安全意识培训：定期开展宿舍安全意识培训，提高宿管员对宿舍内安全问题的认识和处理能力，保障宿舍内部的安全。
宿管员工作职责和管理制度
宿管员工作职责和管理制度一、宿管员工作职责宿管员是负责管理宿舍的专职工作人员，他们在宿舍区内起到了维护宿舍秩序、提供日常服务、协助解决居民问题等重要作用。
以下是宿管员的主要职责：1.宿舍安全管理：宿管员要确保宿舍安全，包括消防安全、电器安全和人员安全。
他们负责检查宿舍设施的安全性并及时解决存在的安全隐患。
如果有人员违规行为或紧急情况，宿管员需要迅速响应并采取适当的措施。
2.宿舍卫生管理：宿管员需要保持宿舍的卫生和整洁。
他们定期清扫宿舍楼道、公共区域和厕所，并确保垃圾及时清理。
宿管员还需要引导和监督住宿学生做好个人卫生，营造良好的卫生环境。
3.宿舍设施维护：宿管员要负责宿舍设施的维护和保养。
他们定期检查水电设备的运行状况，及时维修或更换有问题的设备。
宿管员还需要安排维修人员处理设施故障，确保宿舍设施正常运行。
4.居民服务：宿管员是住宿学生的服务窗口，他们需要提供各种帮助和指导。
宿管员会协助住宿学生办理入住手续，解答关于宿舍生活的问题，并协调处理学生间的纠纷。
宿管员还负责管理宿舍的钥匙，并确保宿舍的安全开放。
5.宿舍文化建设：宿管员在宿舍内负责组织和推广宿舍文化活动。
他们可以组织居民参加各种社交活动、健身运动或学术讲座，为居民提供丰富的宿舍生活。
宿管员还可以鼓励居民遵守宿舍规章制度，维护宿舍秩序。
二、宿管员工作管理制度为了规范宿管员的工作行为和提高工作效率，需要建立一套宿管员工作管理制度。
以下是宿管员工作管理制度的主要内容：1.宿管员考核制度：宿管员的工作绩效应定期进行考核评估。
考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等方面的评价。
根据考核结果，对宿管员进行奖惩，并提供相应培训和发展机会。
2.宿管员工作岗位责任明确：明确宿管员的工作职责和权限。
通过岗位责任矩阵明确宿管员在宿舍管理中所涉及的具体工作内容和相关标准。
这有助于宿管员清楚了解自己的工作职责，提高工作效率和责任心。
3.工作流程规范：建立规范的工作流程，明确各个环节的责任和操作流程。
宿管人员安全管理制度
一、总则为了加强宿舍安全管理，保障宿舍居住人员的人身和财产安全，维护宿舍的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、职责与权限1. 宿管人员应认真履行以下职责：（1）负责宿舍的安全巡查，确保宿舍内的消防安全、用电安全、防盗安全等；（2）负责宿舍的卫生管理，保持宿舍环境的整洁、舒适；（3）负责宿舍的秩序维护，制止和查处宿舍内的违纪行为；（4）负责宿舍的钥匙管理，确保钥匙的安全使用；（5）负责宿舍的报修工作，及时处理宿舍内的设施故障；（6）负责宿舍的入住和退宿手续办理；（7）负责宿舍的宣传教育工作，提高宿舍居住人员的安全意识。
2. 宿管人员应具备以下权限：（1）对宿舍内的安全隐患有权制止和纠正；（2）对宿舍内的违纪行为有权制止和查处；（3）对宿舍的设施故障有权报修；（4）对宿舍的钥匙有权管理。
三、安全管理措施1. 消防安全：（1）定期检查消防设施，确保消防设施完好、有效；（2）加强消防安全宣传教育，提高宿舍居住人员的安全意识；（3）禁止在宿舍内私拉乱接电线，禁止使用大功率电器；（4）定期进行消防安全演练，提高应急处置能力。
2. 用电安全：（1）加强用电安全巡查，及时发现和排除安全隐患；（2）禁止使用不符合安全标准的电器；（3）禁止在宿舍内充电，确保充电设备的安全使用。
3. 防盗安全：（1）加强宿舍门窗管理，确保门窗完好、锁具牢固；（2）加强夜间巡逻，确保宿舍安全；（3）禁止在宿舍内存放贵重物品，如遇特殊情况，应妥善保管。
4. 卫生管理：（1）定期清理宿舍卫生，保持宿舍环境的整洁、舒适；（2）加强宿舍居住人员的卫生教育，提高卫生意识；（3）禁止在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水。
四、奖惩制度1. 对认真履行职责、工作成绩显著的宿管人员给予表彰和奖励；2. 对违反本制度、造成不良后果的宿管人员，给予批评教育、警告、罚款等处分。
五、附则1. 本制度由宿舍管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
学校对宿管员工作管理制度
第一章总则第一条为了加强学校宿舍管理，保障学生生活秩序，提高宿管员工作水平，维护学生权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有宿管员及其相关工作。
第三条宿管员工作应以学生为中心，以服务为宗旨，严格执行国家法律法规和学校各项规章制度，确保宿舍安全、整洁、文明、和谐。
第二章职责与权限第四条宿管员职责：1. 负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施设备的维护等；2. 负责学生住宿信息的登记、统计和报送；3. 负责宿舍违纪行为的查处和报告；4. 负责宿舍消防、用电等安全检查，确保宿舍安全；5. 负责宿舍楼内突发事件的处理；6. 完成学校领导和相关部门交办的其他工作。
第五条宿管员权限：1. 对宿舍内违反学校规章制度的行为进行制止和纠正；2. 对宿舍内安全隐患进行排查和处理；3. 对宿舍内发生的突发事件进行初步处置；4. 对宿舍内学生进行必要的教育和引导；5. 向学校领导和相关部门报告宿舍管理中的重大事项。
第三章工作要求第六条宿管员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备较强的组织协调能力和服务意识；3. 具备一定的法律知识、安全知识和心理辅导能力；4. 具有较强的责任心和执行力。
第七条宿管员应遵守以下工作要求：1. 严格执行宿舍管理制度，确保宿舍安全、整洁、文明、和谐；2. 认真履行职责，及时发现和制止宿舍违纪行为；3. 加强与学生的沟通与交流，关心学生生活，为学生提供优质服务；4. 严格遵守工作纪律，保守工作秘密；5. 参加学校组织的培训，提高自身业务水平。
第四章管理与监督第八条学校设立宿舍管理办公室，负责宿舍管理的日常工作，对宿管员进行管理和监督。
第九条学校定期对宿管员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十条对宿管员工作中的违纪行为，学校将依据相关规定进行严肃处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
谯家中学宿管员管理制度
为了促进学生宿舍科学规范管理，确保住宿学生在校的生命财产安全，创建平安校园和安全宿舍，学校经校委会讨论研究决定从公用经费中预算支付每人月绩效考核奖励金200元，作宿管人员的一个月工作绩效奖励。
具体管理细则如下：
1、宿管员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗，有事需外出者，必须在政教处请假登记（时间为学生上课时间）。
凡请假在半天以上者，需自行安排好工作，报分管领导批准后，再履行书面请假手续。
宿管员请假离校期间，由保卫科派人巡查，不经请假离岗者，作旷工论处。
2、管理好本宿舍区水、电设施和门锁及其他公共财产。
公共财产因人为破坏而造成损失，由宿营管员负责追回损失。
因检查不到位，学生离开寝室未关灯、未关水，每发现一处（次）扣宿管员工资10元。
3、负责本宿舍区的室内外卫生管理和厕所打扫。
学生寝室和室外环境未按要求督导打扫到位，又无记载无报告的。
发现一次（处）扣宿管员工资5元；厕所未打扫干净，每发现一次扣工资10元。
4、每日须做到四清场，即早上6:50、中午14:20、下午18:50、晚上22:30这四个时间段开始，宿管员必须逐一检查清场记载。
若因清场不力造成的内盗和其他安全事故均由宿管员全权承担，并记工作失误一次。
严禁课间留宿学生，经请假办理手续的同学必须登记并做好监管工作。
5、负责和值日教师一道管理好就寝纪律，并对值日教师到岗和履行职责情况认真做好记录，。
因监督不力或有事故发生苗头未及时上报者，每次扣工资10元，情节严重造成严重损失，须一同承担相关后果。
6、宿管员（含家属）不准对学生进行任何盈利性活动（如：洗衣、洗被、烧开水、缝补、打电话、卖货物等），若发现一例，均扣工资50元，并记工作严重失职一次，情节严重者，上报校委会给予处分。
谯家镇初级中学2012年9月1日 .。