员工内部履历表
员工履历表(完整版)
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工作履历（从最近开始写起）工作Fra bibliotek履历单
位
1
起止时间
单位性质
单位名称
联系电话
主要工作
离职原因：
证明人/电话
工
作
履历
单
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起止时间
单位性质
单位名称
联系电话
主要工作
离职原因：
证明人/电话
家庭情况
姓名
关系
年龄
工作单位/住址
职业
联系电话
其它
得知我司招聘信息途径
网络招聘会推荐或其他
是否愿意根据工作需要安排不同的职位？
员 工 签名：
时 间：
审批
部门意见
人力资源部
分管副总
总经理
口 是 口 否
若有亲属/朋友任职本公司，请列：姓名 部门： 关系：
1
是否有犯罪记录 是否
2
是否签署目前仍有效的“竞业协议” 是否
3
是否与曾服务单位仍存在经济或劳工纠纷 是否
4
是否有家族遗传或传染病史 是否
个人承诺
本人承诺所填写各项资料均属正确真实，如提供资料及相关证明文件或证书不实将接受无条件解雇。
员工履历表
个人资料
姓名
性别
民族
出生日期
最高学历
专业
籍贯
婚姻状况
身份证号
职称
政治面貌
户口所在地
电子邮箱
家庭详细地址
现联系方式
固定电话： 手机：
紧急联系方式
姓名： 电话： 手机：
资格证书
外语水平
驾照种类
电脑水平
是否接受外派、加班、出差？
您接到录用消息后的到岗时间？
员工履历表填写范本
员工履历表填写范本
专业名称：XXX。
学位：本科。
毕业时间：XXXX年XX月-学校名称：XXX职业技术学院。
专业名称：XXX。
学位：大专。
毕业时间：XXXX年XX月工作经历：-公司名称：XXX有限公司。
职位名称：销售经理。
工作时间：XXXX年XX月-至今。
工作内容：负责公司产品的销售和市场推广，制定销售计划和策略，
管理销售团队，与客户建立良好的关系，提高销售业绩。
-公司名称：XXX
集团。
职位名称：市场营销专员。
工作时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月。
工作内容：负责公司产品的市场调研和推广，制定市场营销计划和策略，与客户建立联系，提高品牌知名度和销售业绩。
技能和资格证书：-
英语水平：CET-6。
- 计算机技能：熟练掌握Office办公软件和Photoshop等设计软件。
-资格证书：XXX职业资格证书以上是员工履历表的填写范本，其中
包括了员工的基本信息、教育背景、工作经历和技能和资格证书等方面的
内容。
在填写员工履历表时，应该尽可能详细地记录员工的相关信息，以便雇主更好地了解员工的背景和能力，为招聘、晋升和培训提供参考。
员工履历表(电子版)
员工履历表
姓名
性别
所在部门
填表说明
一、本履历表中各项，均需员工本人认真理解后，如实填写，如本人不能填写的，可以委托他人代表。
但签字或手印须由员工本人操作。
二、表格内项目如没有请填写“无”，书写时一律使用签字笔或钢笔，字迹工整、清晰，个别项目填写不下时可另加附页。
三、表内的年、月、日一律使用公历。
四、“相片”请用近期一寸正面半身免冠照。
五、在阅读完上述说明后，开始填写履历表格之前，请确认并承诺：
1、本人将如实填写本履历表格，本人提供的信息、资料、证件以及其他相关材料均属真实有效；
2、本人在填写表格时，与其他用人单位之间不存在公司未知的劳动关系或劳务关系；
3、在被公司聘用期间，本人的行为将不会影响与其他用人单位之间的保密义务或竞业限制义务；
4、本人若违反上述承诺的，同意公司随时解除与本人的劳动（劳务）关系。
承诺人（签字）：
年月日
（注：在确认上述内容并承诺签字后，开始填写后面表格）
员工履历表
本人保证以上所填信息真实准确，如有虚假，劳动关系随时解除并承担相应责任。
员工（签字）：。
员工履历表范本及需注意事项
工号：员工履历表单位姓名填表日期年月日填表说明一、表中所列项目，由本人如实填写。
二、填写本表时一律用钢笔或签字笔填写，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。
个别项目填写时，可另加附页。
表中项目本人没有的，必须写“无”，不能留空白。
三、“姓名”用字要固定，并应与身份证上的一致。
四、表内“出生日期”按公历填写到日。
“出生日期”与身份证不一致的，应在表中“其他需要说明情况”栏中注明。
五、“照片”一律用近期一寸正面半身免冠彩色照片。
六、“籍贯”和“出生地”按现行行政区域划分，填写到“市（县）”，如“宁夏灵武”。
七、“全日制教育”栏填写就业前通过全日制教育获得的最高学历。
“在职教育”栏填写参加工作后以其他学习方式获得的最高学历（若有多个在职教育学历，可在学习履历中详细写明）。
八、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学学士”等。
多学位的应同时填写。
仅有学位而无学历的，只填写学位。
九、“何年何月何处何原因受过何种奖励“，包括获得公司级及以上的各种奖励，要填写奖励全称、经何单位批准、获奖时间，享受待遇的需注明。
十、“何年何月何处何因何原因受过何种处分”，包括各级处分。
十一、“学习简历”要从小学填起，参加电大、函大、夜大、职大或自学考试等学习的，应填写清楚学习时间、院校和专业名称、取得学位的要在相应栏目注明；另参加过三个月以上脱产培训的，也应在其中写明。
十二、“参加工作履历”时间要前后衔接，不得间断。
有工龄间断情况的，应如实填写去向。
本人职级、岗位、单位发生变化的，必须分开填写。
十三、“家庭成员情况”中必须填写配偶、父母、子女情况，父母已退休的，已去世的，应在原单位及职务后加括号注明。
十四、“社会关系”中填写与本人关系比较密切的亲友，主要包括岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、姑、舅、姨等。
其中岳父母、公婆必须填写，岳父母、公婆已退休的，已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
十五、本人认为需要向组织说明的重要情况，也应在表中“其他需要说明情况”栏中填写。
企业在职人员履历表模板
在职人员履历表一、基本信息栏
姓名：
性别：
出生年月：
联系电话：
电子邮箱：
二、个人信息栏
籍贯：
婚姻状况：
政治面貌：
户口所在地：
期望工作地：
三、教育背景栏
- 最高学历：
- 毕业院校：
- 毕业时间：
- 所学专业：
- 外语水平：
- 计算机水平：
四、工作经历栏
1. 公司名称：
- 职位名称：
- 工作内容及职责：
- 工作时间：
- 离职原因：
2. 公司名称：
- 职位名称：
- 工作内容及职责：
- 工作时间：
- 离职原因：
（请根据个人实际情况填写）
五、技能特长栏
（请详细描述自己的专业技能和特长，以便更好地了解您的专业背景和能力）
六、荣誉与奖励栏
- 荣誉或奖励名称：
- 授予单位：
- 授予时间：（请根据个人实际情况填写）
（请根据个人实际情况填写）
七、自我评价栏
（请简述自己的性格特点、工作态度和职业规划等，以便更好地了解您的个人品质和发展潜力）。
员工履历表(标准模版)
所学专业
取得学历
学历证书编号
学历性质
证明人
四、工作经历 （从第一学历毕业日开始至公司入职经历）
开始时间
离职日期
单位名称
所任职位
离职原因
证明人
证明人（座机）
五、家庭关系
家属姓名
与本人关系
工作单位
职务
联系电话
备注：1、表单中学历性质包括成人高考、高教自考、函授、全日制普通高等教育； 2、工作经历自毕业之日起记录，若出现三个月（含三个月）以上的无从业经历请说明原因及情况；3、籍贯填写请具体到县级城市或区域。
本人承诺:以上所有信息均真实无误，本人没有任何经济及刑事案件在身,入职时与其它公司无劳动关系,因劳动关系或有违诚信，本人愿接受公司无条件辞退并承担全部责任!
员工签名_______________ 填表日期：_______________
户口所在地
邮政编码
目前居住地
邮政编码
个人爱好特长
以往病史
是否参加社保
参保地区
参保单位
二、任职信息
参加工作时间
入职时间
二次入职时间
试用起始时间
转正时间
传帮带导师
进入来源
□应届毕业生 □社会招聘 □转业军人 □二次入职 □员工推荐 推荐人____________
三、教育经历（含职业技术培训）
入学时间
毕业时间
员工履历表
所在机构/销区
所属部门
经营品牌
岗位名称
一、个人基本信息
员工类别
□试用员工 □正式员工 □实习大学生
姓名
曾用名
身份证号
电子版照片
性别
民族
出生日期
员工履历表
员工履历表1. 引言员工履历表是用来记录员工工作经历和个人资料的重要文件。
它包含员工的个人信息、教育背景、工作经验、技能证书、培训记录等内容。
正规的员工履历表可以帮助企业更好地管理人力资源，并为员工的职业发展提供支持。
本文档将详细介绍员工履历表的各个部分及其内容要求，帮助企业建立完善的员工履历档案。
2. 员工个人信息员工个人信息是员工履历表的首要内容，它包括以下几个方面：•姓名•性别•出生日期•身份证号码•联系方式•邮箱地址•家庭住址这些个人信息对于HR部门进行员工管理和沟通至关重要。
在填写个人信息时，应确保准确性和保密性，以防止信息泄露和误用。
3. 教育背景教育背景部分记录了员工的学历和学校信息，包括以下内容：•学历•毕业院校•专业•就读时间•获得学位或证书通过了解员工的教育背景，企业可以更好地评估员工的专业能力和潜力，为培训和晋升提供参考依据。
4. 工作经验工作经验是员工履历表中最关键的部分之一。
它记录了员工在不同公司或组织中的工作经历，包括以下内容：•公司名称•职位•入职时间•离职时间•工作描述在填写工作经验时，应尽量详细描述工作岗位职责和所取得的成绩，以展示员工的能力和经验。
5. 技能证书和培训记录技能证书和培训记录部分记录了员工获得的相关技能证书和参加的培训情况，包括以下内容：•技能证书名称•获得时间•培训机构或培训师这些记录可以帮助企业了解员工的专业能力和不断学习的态度，为培训计划和技能提升提供支持。
6. 其他信息除了上述核心内容外，员工履历表还可以包含其他信息，如奖励和荣誉、社会活动和志愿者经历等。
这些额外信息可以更全面地展示员工的能力和品格，提供更多的参考依据。
7. 总结员工履历表是企业管理人力资源的重要工具，它能够帮助企业了解员工的个人和职业发展情况，为招聘、晋升和培训提供参考依据。
合理、全面地填写员工履历表，对于员工和企业都具有重要意义。
通过本文档的介绍，希望能够帮助企业建立完善的员工履历档案，并更好地管理和发展人力资源。
企业员工履历表模板
企业员工履历表模板一、个人基本信息姓名：[全名]性别：[男/女]出生年月：[具体日期]民族：[具体民族]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[具体邮箱]家庭住址：[详细地址]二、教育背景1. 最高学历：[小学/初中/高中/中专/大专/本科/硕士/博士] •学历名称：[如XX大学本科]•入学时间：[具体日期]•毕业时间：[具体日期]•专业：[具体专业名称]•学校名称：[学校全称]•在学校里呀，那可老有意思了。
我记得我在大学的时候，参加过好多社团活动呢。
就拿我学的这个专业来说，刚开始还觉得有点难，后来慢慢就喜欢上了那些课程。
比如说专业课上的实验课，可好玩啦，大家一起捣鼓那些仪器，有时候搞出一些小意外，不过也正是这些意外让我们学到了更多书本上学不到的东西。
•所获学历证书及编号：[证书名称及编号]•所获学位证书及编号（如果有）：[证书名称及编号]2. 其他学历（如有）•学历名称：[如XX职业学校中专]•入学时间：[具体日期]•毕业时间：[具体日期]•专业：[具体专业名称]•学校名称：[学校全称]•那这个学历对我来说也很重要呢。
在这个学校里，我学到了很多实用的技能，像是一些手工操作的技巧，到现在在工作中有时候还能用到呢。
当时的老师也特别好，总是很耐心地教我们。
三、工作经历1. 公司名称：[公司全称]•入职时间：[具体日期]•离职时间：[具体日期]•担任职位：[具体职位名称]•工作内容：哎呀，在这个公司里我可干了不少事儿呢。
我每天都要和同事们打交道，大家一起合作完成项目。
我主要负责的部分就是收集数据，这可不是个简单的活儿哦。
我得从各种渠道去找数据，有时候是在网上搜索，有时候是向其他部门要资料。
收集完了之后，还要对数据进行整理和分析，我就用我在学校里学的那些分析方法，什么统计分析之类的。
然后把分析的结果做成报告，再和团队的小伙伴们一起讨论，看看怎么根据这个结果来改进我们的工作或者产品。
在这个过程中，我还学会了使用好多新的工具呢，像那个很流行的数据分析软件，刚开始用的时候觉得好难，但是慢慢就熟练起来了。
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某有限公司（员工内部资料保密）履历表
力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
“制度”。
是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。
无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。
在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。