(成教教案)农村劳动力转移培训：如何进城求职
农村劳动力转移就业培训教学方案
农村劳动力技能培训教学计划——商品营业员为了贯彻《湖南省农村劳动力技能就业计划实施办法》的通知精神，落实株洲市劳动保障部门下达的对农民工技能培训的目标任务，根据企业用工和劳动力市场需要，结合我院的专业设置及办学条件，我院按政策要求开设了商品营销专业的农民工培训班，按照本专业教学大纲的要求，对其进行为期3个月的专业技能培训，特制定如下教学计划：一、课程设置1、基础理论课程：劳动保障法律法规汇编（农民工法制培训读本）、进城务工教育读本、就业指导。
2、专业理论课程：商品学概论、商品核算、销售服务技巧、商品安全。
3、专业提升课程：礼仪礼节、连锁经营策略。
二、教学目标通过培训学习，使学员掌握教学大纲所规定的相关基础理论知识和专业知识，强化专业技能训练，提高他们的素质，使他们成为具有中级营业员等职业技能资格的技术人才。
三、知识结构、能力结构及要求(一) 知识结构与要求1. 具有基本的科学文化素养，掌握本专业必需的文化基础知识。
2. 掌握有关超市经营基础知识和食品营养与卫生等方面的基础知识。
3. 掌握有关礼仪接待、与顾客沟通的基础知识。
4. 掌握有关相关法律法规基础知识。
(二) 能力结构与要求1. 具有营业员应有的服务意识。
2. 具有进行初步商品核算的能力。
3. 具有商品陈列、管理和养护的能力。
4. 逐步培养适应职业变化的能力和继续学习的能力。
四、课程内容及教学要求教学课程分为基础理论课程、专业理论课程、专业提升三部分。
以专业知识、技能操作为主。
计划总课时120节。
(一) 文化基础课程（共28课时）1. 劳动保障法律法规汇编（农民工法制培训读本）（16课时）本课程是培训学员必修的一门法制课程，旨在对学员进行法律基础知识教育。
其任务是：使学生了解劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、湖南省工资支付监督管理办法、失业保险、工伤保险中与学员关系密切的有关法律基本知识，初步做到知法、懂法，增强法律意识，树立法制观念，提高辨别是非的能力；指导学员提高对有关法律问题的理解能力，对是与非的分析判断能力，以及依法律己、依法做事、依法维护权益、依法同违法行为作斗争的实践能力，成为具有较高法律素质的公民。
村镇劳动力转业培训方案
村镇劳动力转业培训方案介绍：随着城镇化进程的推进，农村地区的劳动力就业形势面临着新的挑战。
为了帮助村镇劳动力实现转业并增强就业竞争力，我们制定了以下转业培训方案。
一、培训需求分析：为了有效开展转业培训工作，我们首先需要进行培训需求分析。
通过调查和市场研究，我们可以了解到村镇劳动力需求转业岗位的类型和技能需求。
同时，我们还可以通过与政府部门、企事业单位和培训机构的合作，收集并分析市场对转业岗位的需求情况。
二、培训内容：1. 转业就业指导：为了帮助村镇劳动力准备好转业就业，我们将开设一系列的培训课程，包括就业指导、简历撰写、面试技巧等。
通过这些课程，村镇劳动力可以了解就业市场和招聘要求，提高求职技巧，增加就业机会。
2. 转业技能培训：根据村镇劳动力的培训需求，我们将开设多个转业技能培训班，包括电子商务、养殖业、种植业、家政服务等。
通过专业的培训师资和实践教学，村镇劳动力可以学到实用的转业技能，提升就业竞争力。
3. 创业培训：为了帮助村镇劳动力实现转业创业，我们将开设一系列创业培训课程，包括创业思维培养、创业项目策划、创业财务管理等。
通过这些课程，村镇劳动力可以了解创业市场、了解企业管理知识，提高创业成功率。
三、培训方式：1. 集中培训：通过集中培训的方式，我们可以将村镇劳动力聚集在一起，由专业的培训师进行培训。
这种方式可以节省培训成本，提高培训效果。
2. 在岗培训：根据实际情况，我们可以将培训师派驻到村镇岗位上进行培训。
这种方式可以更好地与转业劳动力结合，实践教学效果更好。
3. 远程培训：对于一些离散分布的村镇或人员特殊情况，可以通过远程培训的方式进行培训。
通过网络教学平台，村镇劳动力可以随时随地进行学习。
四、培训管理和评估：1. 培训管理：为了确保培训工作的顺利进行，我们将建立培训管理机制，包括培训计划制定、培训资源调配、培训进度跟踪等。
通过有效的培训管理，可以提高培训效果，确保培训工作按计划进行。
2023年村镇劳动力转业培训方案
2023年村镇劳动力转业培训方案____年村镇劳动力转业培训方案一、前言在现代化进程中，村镇劳动力的转业培训是推动农村经济发展、增加就业机会、提高农民收入的必经之路。
为了更好地适应时代的发展，满足市场需求，提高农村劳动力的职业技能和就业能力，特制定此培训方案。
二、培训目标1. 提高村镇劳动力的职业技能水平，增加其转业就业的竞争力；2. 培养村镇劳动力的创新思维和创业意识，鼓励他们自主创业；3. 增加农村劳动力的就业机会，促进村镇经济发展；4. 提高村镇劳动力的收入水平，改善农民生活条件；5. 加强职业道德教育，培养良好的职业素养。
三、培训内容1. 职业技能培训（1）就业需求调研：通过调研分析当前市场上的热门行业和就业需求，确定村镇劳动力转业就业的方向和目标。
（2）技能培训课程：根据市场需求和村镇劳动力的特点，设计一系列的职业技能培训课程，例如电子商务、养殖、种植业、手工艺等。
课程包括理论教学和实际操作，提供实践机会，帮助学员掌握实际工作中所需的技能。
（3）实训基地建设：积极与企事业单位合作，建设实训基地，提供真实的工作环境和实践机会，让学员能够在实践中提升自己的职业能力。
（4）技能认证：对通过职业技能培训的学员进行技能认证，提高学员的职业竞争力。
2. 创业培训（1）创业意识培养：通过讲座、培训班等形式，加强村镇劳动力的创业意识培养，帮助他们了解创业的机会和挑战，鼓励他们积极创业。
（2）创业知识培训：提供创业知识的培训课程，包括市场营销、财务管理、企业法律等内容，帮助学员掌握创业所需的知识和技能。
（3）创业项目培育：通过专家的指导和评审机制，培育一批创业项目，为具备创业意愿和能力的村镇劳动力提供创业机会和支持。
3. 职业道德教育（1）职业道德培养：通过讲座、案例分析等形式，加强村镇劳动力的职业道德教育，提升他们的职业操守和职业素养。
（2）职业规范培训：传授相关行业职业规范，帮助学员了解职业要求和行为准则，提高服务质量和职业形象。
促进农村劳动力转移就业农民工培训与就业安置
促进农村劳动力转移就业农民工培训与就业安置农村劳动力转移就业一直是我国农村发展的重要议题。
为了提高农民工的就业质量和收入水平，促进农村经济的发展，培训与就业安置成为了必要的手段和策略。
本文将从农民工培训和就业安置两个角度探讨如何促进农村劳动力转移就业，以实现农村劳动力的稳定就业和农村社会经济的可持续发展。
一、农民工培训农民工培训是提高农民工技能和就业能力的重要举措。
为了有效实施农民工培训，我们需要采取以下措施。
首先，建立健全农民工培训机制。
政府可以设立农民工培训中心，提供全方位的培训服务。
同时，可以引入社会力量，合作开展技术培训和职业教育，提高培训资源的供给。
其次，加强职业技能培训。
针对农民工的特点和需求，制定有针对性的培训计划，培养他们的就业能力和创业意识。
此外，要注重实践操作和技能实训，提高培训效果。
第三，推动农民工培训与就业市场需求的对接。
在培训过程中，要充分了解就业市场需求，培养适应市场需求的职业技能，提高农民工的就业竞争力。
可以与企事业单位建立合作关系，开展定向培训，提供就业岗位。
二、农民工就业安置在农民工转移就业的过程中，就业安置十分重要。
以下是促进农民工就业安置的几个方面。
首先，加强就业信息服务。
政府应建立农民工就业信息平台，及时发布就业信息，提供就业咨询和指导服务，帮助农民工了解就业机会，选择合适的就业方式。
其次，鼓励农民工创业就业。
政府可以采取财政支持和优惠政策，鼓励农民工返乡创业和就地就近创业。
同时，加强创业培训和创业指导，提供相关扶持设施和资金支持，帮助农民工顺利实现创业梦想。
第三，加强农民工返乡安置。
对于想要返乡创业或就近务农的农民工，政府可以提供土地分配、农业技术指导和财政补贴等支持政策，促进其顺利安置并实现可持续发展。
三、促进农村劳动力转移就业的保障措施为了保障农村劳动力转移就业的稳定性和可持续性，我们还需要采取以下措施。
首先，加强就业权益保护。
建立完善的劳动法律体系，保障农民工的劳动权益，维护其合法权益。
2023年农村劳动力转移培训方案
2023年农村劳动力转移培训方案一、背景介绍随着城市化进程的加速推进，农村劳动力的转移成为当前农村发展的重要课题。
农村劳动力转移是指从农村地区向城市地区、非农产业及服务业转移就业的过程。
在经济社会转型中，农村劳动力转移对于改善农民生活和实现农村发展有着重要意义。
然而，农村劳动力转移面临一系列挑战，如技能不匹配、缺乏就业机会等。
因此，建立一套科学的农村劳动力转移培训方案，培养和提升农村劳动力的技能水平，是当前亟待解决的问题。
二、培训目标1. 提升农村劳动力的技能。
通过培训，使农村劳动力具备一定的职业技能，提高其就业能力和竞争力。
2. 培养农村劳动力的职业意识和素质。
通过培训，加强农村劳动力的职业意识和职业道德，提高其自我管理和团队合作能力。
3. 增加农村劳动力的职业选择。
通过培训，拓宽农村劳动力的就业渠道，提高其就业机会和收入水平。
三、培训内容和方式1. 职业技能培训（1）农村劳动力的职业选择和规划培训。
通过培训，帮助农村劳动力了解各种职业选择和就业需求，并提供相关的就业规划服务。
（2）农村劳动力的职业技能培训。
根据不同的就业需求，组织和开展各类职业技能培训，如电子商务、服务业、建筑工艺等，提高农村劳动力的专业技能水平。
（3）农村劳动力的创业培训。
通过培训，帮助农村劳动力了解创业机会和创业过程，并提供相关的创业指导和咨询服务。
2. 职业素质培训（1）职业道德教育。
通过职业道德教育培训，增强农村劳动力的职业道德意识，培养其良好的职业道德和职业操守。
（2）职业技能培训。
通过培训，提高农村劳动力的沟通能力、协作能力和解决问题的能力，培养其自我管理和团队合作能力。
（3）法律法规培训。
通过培训，增强农村劳动力对劳动法律法规和职业安全规范的了解，提高其法律意识和职业安全意识。
3. 就业推荐服务（1）建立就业信息平台。
建立一个农村劳动力就业信息平台，提供就业信息发布和求职服务，帮助农村劳动力快速找到适合自己的就业机会。
进城就业准备教案
第三课时怎样做一个合格的员工
一、正确认识进城就业
二、做到三个遵守
1、遵守社会公德
2、遵守组织纪律
3、遵守计划生育政策
三、促进两个培养
1、培养良好的职业道德
2、培养“八荣八耻”的荣辱观
四、实现一个树立
树立自尊、自爱、自立、自强的人格
第四课时放电教片《身边的礼仪》
附件7
清远市农村劳动力技能培训转移就业教案
公共知识培训教案
培训班名称
培训级别
初级
课题
进城就业准备
授课教师
授课
时间
课时
4
人数
学习目标
专业
理论
知识
了解国家关于转移就业的政策，树立正确的就业观念；
进厂就业的心理准备，了解身边的礼仪
实际
操作
技能
做好务工准备提高农村劳动者素质和就业能力
教学对
象分析
学员多数文化程度偏低，进厂就业之前有待做好充分的心理准备
教学设备
进城务工必读教材投影机
教学方法
讲授法电教片法容
第一课时学习国家关于农村劳动力转移就业的政策（放幻灯片）
第二课时了解进城就业的基本要求，做好进城就业的心理准备
1、要有吃苦受累的心理准备：也就能比较从容地面对生活中的各种困难。
2、要有战胜各种困难得心理准备：面临困难时，多想想解决的办法，坚持就是胜
利，一定要相信自己，依靠自己，这是战胜困难的关键。
3、要有虚心学习的心理准备：农村和城镇在工作和生活等方面都存在着很大的差别不仅需要学习和掌握工作岗位所必需的操作技能，遵守用人单位制定的规章制度，同时还要了解和适应城市里的生活方式、文明礼貌、礼节礼仪等新的行为规范。虚心向所有人学习，以尽快地融入城市的工作和生活。
九年级下劳技《劳动力转移常识》教案
—－可编辑修改，可打印——别找了你想要的都有！精品教育资料——全册教案，，试卷，教学课件，教学设计等一站式服务——全力满足教学需求，真实规划教学环节最新全面教学资源，打造完美教学模式课题：劳动力转移概述开阳县第四中学：杨昌龙教学目标：1、了解农村劳动力资源基本特征；2、了解劳动力转移的趋势与政策；3、了解劳动力转移的社会影响。
教学重点和难点：1、重点：劳动力转移的趋势与政策；2、难点：劳动力转移的社会影响。
教学过程：引入新课：随着我国社会经济的不断发展，城市化进程的不断加速和加深，以及随之而来的产业升级和产业转移，更多的就业机会和更高薪资水平的职位不断涌现，这极大地吸引着一年中有大部分时间赋闲在家的农村剩余劳动力。
他们随着我国经济发展的高速列车，走上了从农村转移到城市打工的道路。
新课讲解：一、农村劳动力资源基本特征（一）、农民工就业特征1．就业方式多元化2．收入方式多样化（二）、农民工群体分类特征1．第一类是基本融入城市的农民工，他们在城市有固定的住所、工作单位，以及稳定的收入。
2．第二类是常年在城市打工，但时常也会返乡的农民工，他们也拥有相对稳定的职业及收入。
3．第三类农民工是间隙性或季节性在城市打工，这类农民工的特点是仍然以农业为主，只有在农闲的时候才进城打工，获得应得的劳动报酬是这类农民工的基本需求。
二、劳动力转移的趋势与政策（一）、转移趋势1．就业形势稳定2．劳动力转移家庭化3．流入地居住长期化4．就业多元化5．农民工流向区域仍相对集中，就近就地转移加快（二）、转移政策1．完善户籍制度2．建立城乡统一的就业制度3．加强培训制度三、劳动力转移的社会影响（一）、积极影响1．农民收入水平提高2．返乡创业，推动经济发展3．活跃农村消费4．思想进步（二）、消极影响1．外出打工者家庭缺乏关怀2．土地利用率下降3．延缓农业产业结构升级（三）、农民工对国民经济的贡献1．为我国经济起飞持续提供了充裕的劳动力2．壮大并更新了我国产业大军3．农民工成为我国农村脱贫的主力军4．大量农民工进城促进城市消费5．冲击我国农村传统的生育观念6．推动我国小城镇的建设与城市扩容7．推动我国经济市场化的进程四、课堂总结五、布置作业课题：求职知识开阳县第四中学：杨昌龙教学目标：1、了解选择职业与职业培训中心；2、知道如何选择企业；3、了解求职常识。
村镇劳动力转移培训方案
村镇劳动力转移培训方案村镇劳动力的转移培训是指为了提高村镇劳动力的技能和就业能力，使其能够适应现代化劳动市场的需求而进行的培训。
通过培训，可以提高村镇劳动力的职业素质，增加其就业机会，并促进农村经济的发展。
本文将就村镇劳动力转移培训方案展开讨论。
一、培训需求分析在制定村镇劳动力转移培训方案之前，需要进行一定的需求分析。
主要包括：1. 就业市场需求：通过调查研究，了解当前就业市场对各种职业技能的需求情况。
可以通过查阅就业信息、市场调研等方式获取相关数据。
2. 劳动力现状分析：了解村镇劳动力的现状，包括职业技能水平、求职意愿等方面的情况。
这可以通过问卷调查、访谈等方式进行。
3. 劳动力培训资源：考察本地培训资源的情况，包括培训机构、教育机构、工会组织等。
同时还需了解政府与企业的合作意愿。
通过对以上几个方面进行综合分析，可以明确村镇劳动力培训的需求，为后续的培训方案制定提供依据。
二、培训内容确定根据前面的需求分析，可以将培训内容划分为以下几个方面：1. 基本知识技能培训：提供一些基本的技能培训，如电子商务、计算机应用、营销等。
2. 职业技能培训：根据当地的产业特点和就业市场需求，开展一些职业技能的培训，如农业种植、电工技术、焊接技术等。
3. 创业培训：对有创业意向的劳动力进行一些创业培训，提供相关的创业指导和管理知识。
4. 就业指导培训：为劳动力提供就业指导和职业规划的培训，帮助他们更好地了解就业市场、提升求职能力，增加就业机会。
5. 心理调适培训：在转移过程中，一些劳动力会面临一些困难和压力，因此也需要提供一些心理调适的培训，增强劳动力的心理抗压能力。
三、培训方式选择1. 项目制培训：采用项目制培训的方式可以让村镇劳动力在实际操作中学习技能。
这种培训方式更符合实际工作环境，可以增加学员的实践能力。
2. 实践结合理论：培训过程中，可以通过实践活动结合理论知识，提高学习效果。
例如农业种植对应的培训可以安排学员参观一些现代化农业合作社，让学员从实践中学习。
村镇劳动力转业培训方案
村镇劳动力转业培训方案一、背景分析近年来，随着我国城镇化进程的加快，越来越多的农村劳动力涌向城市。
然而，由于技能、知识等方面的不足，这些劳动力在城市的就业竞争中往往处于劣势。
为了让他们更好地融入城市生活，提高就业竞争力，我们提出了这个培训方案。
二、培训目标1.提升村镇劳动力的职业技能，使他们具备一定的就业竞争力。
2.培养劳动力的创新意识和创业能力，促进村镇经济发展。
3.提高劳动力的综合素质，使他们更好地适应城市生活。
三、培训内容1.职业技能培训：根据市场需求，开设电工、焊工、家政、烹饪等课程，让劳动力掌握一定的实用技能。
2.创业培训：教授创业知识、政策法规、市场分析等，培养劳动力的创业意识。
3.综合素质培训：开展心理健康、法律知识、城市生活指南等课程，提高劳动力的综合素质。
四、培训方式1.线上线下相结合：利用互联网平台，开展线上培训，让劳动力在空闲时间学习；同时，定期举办线下培训班，进行面对面教学。
2.实践教学：鼓励劳动力参加实习、实训等实践活动，提高实际操作能力。
3.企业参与：邀请企业参与培训，提供实习岗位，让劳动力提前了解企业需求。
五、培训周期根据培训内容的不同，分为短期培训和长期培训。
短期培训为1-3个月，主要针对职业技能培训；长期培训为6-12个月，包括创业培训和综合素质培训。
六、培训效果评估1.学员满意度调查：了解学员对培训内容、教学方式的满意度，不断优化培训方案。
2.职业技能考核：对学员进行职业技能考核，评估培训效果。
3.创业成功率：跟踪调查学员创业情况，评估培训成果。
七、政策支持1.政府补贴：对参加培训的劳动力给予一定的生活补贴，减轻他们的经济负担。
2.税收优惠：对创业成功的劳动力给予税收优惠政策，鼓励他们发展壮大。
3.信贷支持：为有创业意愿的劳动力提供信贷支持，解决资金难题。
八、社会参与1.企业参与：鼓励企业参与培训，提供实习岗位，共同培养人才。
2.社会组织参与：邀请社会组织参与培训，提供专业指导。
农村劳动力转移培训方案
农村劳动力转移培训方案一、增强农村劳动力的就业能力农村劳动力转移培训方案的首要目标是增强农村劳动力的就业能力。
以提高他们的技能水平和专业知识为核心，通过培训给予他们所需的技术技能，使他们能够适应城市市场的需求。
二、培训课程的多样化培训方案需要提供多样化的课程，以满足不同群体的需求。
包括技术培训、职业素质培训和创业指导等方面的内容。
技术培训将培养农村劳动力掌握各种工种和技能的能力，而职业素质培训将重点培养他们的职业道德与职业素养。
此外，为那些有意愿自主创业的农村劳动力，提供一些创业指导与管理培训，帮助他们建立自己的事业。
三、学习岗位技能培训方案应该紧密结合城市的需求，培养农村劳动力具备城市岗位的所需的技能和知识。
针对不同的职业需求，提供相关的培训课程，例如建筑工人培训、服务业技能培训等。
通过培训将农村劳动力和城市就业市场紧密联系起来，提高他们的就业机会。
四、实际操作训练对于一些需要动手能力的工种，培训方案应该注重实际操作训练。
提供实践机会，让农村劳动力能够亲身参与到工作中，掌握实际操作技能。
这种实际操作训练的方式可以通过工作实习、技能比赛等形式来实现。
五、考核和评估体系培训方案应制定完善的考核和评估体系，对培训结果进行评估。
通过考核，可以及时发现培训的不足之处，进一步改进培训方案。
同时，通过评估，可以为农村劳动力提供可靠的证明，加强他们在求职过程中的竞争力。
六、提供就业信息和求职指导培训方案应该提供就业信息和求职指导。
通过建立对接城乡劳动力市场的渠道，及时向农村劳动力提供市场信息，帮助他们了解就业机会。
同时，给予他们求职技巧和面试技巧的指导，提高就业成功率。
七、建立培训基地和资源库培训方案需要建立培训基地和资源库，提供培训的基础设施和教学材料。
这些培训基地可以是职业培训学校、企业培训中心等，为农村劳动力提供一个良好的学习环境。
资源库则包括教材、教具以及职业技能培训的相关资料，提供给培训师和学员使用。
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如何进城求职
教
学
设
计
如何进城求职
教学目标：
通过讲解使学员掌握：1、进城求职前如何收集、选取就业信息。
2、进城求职的方法和技巧
教学重点：如何求职
教学难点：求职中要注意把握的问题
教学过程：
导入新课：如今，我们农村每年都有大量的劳动力进城务工。
有的人找到了理想的工作，有的人在求职时却屡屡被拒之门外。
那么，怎样才能轻轻松松地找到适合自己的工作呢？今天，我们就来探讨一下《如何进城求职》。
一、如何收集就业信息
外出求职前要注意收集有关信息，收集就业信息的主要途径通常有以下几种：
(1)有关组织机构。
如当地政府主管部门、就业咨询机构等。
(2)传播媒介。
如广播、电视、报纸、杂志等，有条件时也可以通过计算机网络进行查询收集。
(3)中介机构。
如人才流动中心、职业介绍所等。
(4)劳务市场。
一般城市都有几个比较大的劳务市场，可以直接到劳务市场去了解咨询。
(5)其他途径。
如亲朋好友的介绍；自己多留意墙面和门面上的广告等。
二、如何选取就业信息
收集到的信息要进行整理，选取对自己有用的备用。
(1)要辨别真伪。
从各种渠道收集到的信息不一定都是真实、可靠的，有可能鱼龙混杂，所以要仔细辨别真伪，以免信息有误，上当受骗。
比如可将同类信息进行比较，对那些承诺明显好于其他单位，待遇远远高于其他单位的信息，就要慎重对待o
(2)要掌握重点。
选取信息时，要对信息进行排队，按照对自己的重要程度分出重点信息和一般信息，重点信息要注明并留存，一般信息仅作参考。
对于重点信息要进一步寻根问底，尽量了解清楚，以确定信息的可靠度。
(3)要量体裁衣。
信息对自己是否重要，依据是是否适合自己。
由于个人的年龄、知识、技能、体力、期望值有所不同，所以，选取信息时，不要盲从，不要好高骛远，要对照自己的条件考虑，从实际出发，求职的主要方式和途径有哪些?
三、求职的方式和途径很多，一般说来，主要有亲友介绍、中介机构举荐、利用媒体、实地考查或培训后就业等方式。
(1)亲友介绍。
主要指家人、亲戚、朋友为自己提供的求职线索。
这种方式比较可靠，因为他们已经知道了用人单位有空岗或需要像自己这样的人员。
(2)中介机构举荐。
如可以到各种职业介绍中心、职业介绍所、人才交流中心等机构进行登记、缴费，寻求帮助。
(3)利用媒体。
通过电视、报纸等媒体了解到招聘信息后，向那些单位打电话或写信询问他们是否有自己能胜任的职位。
(4)实地考查。
知道哪些单位有空缺职位或自己对某项工作感兴趣，可以直接到那些单位去，询问他们是否需要自己这样的人员。
也可以到劳务市场选取自己适合的职位与招聘者直接面谈。
(5)培训后就业。
如果有条件或对某项技术性较强的工种感兴趣，可以先参加一些学校或正规的培训机构组织的培训，经过短期培训，由培训机构推荐就业。
四、如何电话求职
电话求职时要注意以下几点：
（1）打电话前要先看清楚用人单位招聘广告的内容，了解招聘时间、地点、职位、所需资历等，记准招聘电话号码。
(2)把自己的资料按照用人单位的要求整理出来，尽可能形成提纲或腹稿，以备打电话之用。
(3)打电话时要先向接电话者问好，然后通报自己的姓名，再根据已整理好的提纲说明自己的基本情况以及想要应聘的职位。
要使用文明用语，语言要简练，不要拖拖拉拉。
(4)不要先挂断电话。
自己讲完后，要耐心听完对方讲话，待对方挂断电话后再放下电话。
(5)通话时间不能太长，不要在用人单位快下班时或不上班的时间打电话。
五、如何通过中介机构求职
一般情况下，应把握以下几点：
(1)要寻找合法的中介机构。
目前我国的职业中介机构很多，经政
府劳动部门批准，持有职业介绍许可证或人才交流许可证，并在工商部门登记注册的为合法的中介机构。
(2)要注意识别非法中介机构。
当前职业介绍工作中存在着不同程度的混乱状况和坑蒙拐骗现象，主要是非法中介机构所为。
这些非法中介机构一般没有政府部门批准的营业执照和有关的许可证。
所以寻求中介机构帮助时，要看清它的有关证件，辨认它的合法性和可靠程度，避免上当受骗。
（3）缴纳相关的费用。
中介机构介绍工作一般要收取一定的费用，国家《中介服务收费管理办法》已经出台，求职时除了要看清上述证件外，还应查看收费许可证及收费标准，以免造成损失。
六、求职中要注意把握哪些问题
从大的方面讲，要及时了解当地政府就业方面的方针政策和动态，多方收集用人单位的需求信息。
从个人方面讲，要对自身的条件、择业的意向有明确的认识。
求职时要有自己的主见，不要人云亦云，追求与自身条件不相符的岗位；要选择那些能调动自己劳动积极性的职业，以便更好地发挥自己的聪明才智，在适合自己的岗位上努力做出一番成绩。
从长远角度讲，要力求上进，敢于竞争，利用有限的时间扩充自己的知识，提高自己的技能，增强自己在求职竞争中的优势。
七、如何把握工作机会
把握工作机会的关键并不取决于自己迫切的心情，而是自己的综合实力。
通常要注意以下几点：
(1)应聘前应做好充分的思想准备。
首先要考虑一下，雇主会提出哪些问题，会有哪些要求，会考自己什么?一般情况下，雇主会向求职者提出一些个人方面的问题，如家庭、年龄、学历、住址、为什么出来务工等等，还会结合应聘的工作提一些问题，如要应聘厨房小工可能会问怎么去鱼鳞，饺子怎么包，馒头蒸多少分钟等等。
这些都需要事先有所准备。
另外还应该考虑到自己具备哪些优势，将如何发挥自己的优势，应聘时，要恰当地把它说出来，增加成功的机会。
(2)注重仪表。
整洁的外表是工作责任心的体现，认为从事劳务工作仪表并不重要的认识是错误的。
其实并不需要购买漂亮的衣服，应聘时只需穿戴得干干净净，男青年不要留长发，女青年化妆不要太浓，首饰不要佩戴太多，给人以整洁、朴实、勤快的印象，就容易获取雇主的好感。
(3)注重言谈举止。
应聘时要讲礼貌，举止要大方，语言要文明，态度要谦虚。
比如，进门前要先敲门，回答问题态度要积极，用语要大方得体。
不管能否得到这份工作，都要给人留下一个良好的印象。
(4)保持良好的精神面貌。
应聘前要休息好，应聘时要保持良好的精神状态，不能给人以萎靡不振的感觉。
要有充分的自信，表明自己有能力也有信心拿下这份工作，但要把握好分寸，不能让人感觉自己轻浮、狂妄。
布置作业：
1、求职的方式和途径有那些？
2、求职中要注意把握哪些问题?
附板书设计：
如何进城求职
一、求职前收集、选取就业信息
亲友介绍
中介机构举荐
二、求职的方式和途径利用媒体
实地考查或培训后就业
(1)应聘前应做好充分的思想准备。
(2)注重仪表。
三、把握工作机会(3)注重言谈举止。
(4)保持良好的精神面貌。