办公楼保洁管理制度
保洁公司办公室管理制度
保洁公司办公室管理制度制度的核心在于规范化管理与持续改进。
保洁公司需设立专职的管理人员，负责监督和执行办公室的日常管理工作。
这包括但不限于制定清洁计划、采购清洁用品、维护办公设备以及处理突发情况。
清洁工作是办公室管理的重中之重。
为此，公司应制订详细的日常清洁清单，包含各个区域的清洁频率和具体标准，如办公桌面、地面、窗户等的清扫擦拭要求。
定期的大扫除也是必要的，以确保办公室的卫生无死角。
在安全管理方面，保洁公司需遵守国家关于职业健康的相关法律法规，为员工提供必要的安全保护装备，比如手套、防尘口罩等，并定期组织安全培训，提高员工的安全意识。
同时，紧急事故处理程序必须明确，包括火灾、水灾等紧急情况下的疏散路线和联络方式。
为了维持高效的工作流程，办公室内的文件管理也不容忽视。
文档资料应分类存放，电子文件需定期备份，以防数据丢失。
保密文件的处理更应严格按照公司规定执行，确保客户信息和公司机密的安全。
人力资源管理同样重要，保洁公司应制定合理的人员排班系统，确保每个时间段都有足够的保洁员在职。
对员工的表现进行定期评估，并提供反馈和改善建议，以激励员工的工作积极性和提升服务质量。
财务管理则需保持透明度和合规性。
所有的财务记录要准确无误，收支明细清晰，以便随时接受内部或外部审计。
同时，预算控制是不可或缺的环节，合理分配资源，减少不必要的开销。
信息技术支持也是现代办公室管理中不可忽视的一部分。
保洁公司应保证IT设施的正常运作，及时更新软件，防止病毒攻击和数据泄露。
一个有效的办公室管理制度应涵盖清洁、安全、文件管理、人力资源、财务以及信息技术等多个方面。
通过不断优化这些管理流程，保洁公司能够为客户提供更加专业和高效的服务，同时也能为员工创造一个更加舒适和安全的工作环境。
办公场保洁管理规章制度
办公场保洁管理规章制度第一章总则第一条为规范办公场所保洁工作，创造良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，加强对企业资产的保护和管理，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有办公场所的保洁管理工作。
第三条保洁管理人员应按照本规章制度的要求，认真履行职责，保持场所整洁，保护办公设备和资产，维护工作秩序。
第二章保洁管理人员的职责第四条保洁管理人员应当负责办公场所的日常清洁工作，包括但不限于清洁办公桌椅、地面、墙壁、窗户、灯具等；清洁厕所、洗手间；清理垃圾，保持环境卫生等。
第五条保洁管理人员应当按照规定的时间，定期对办公场所进行彻底清洁，包括但不限于地面打蜡、家具擦拭、灯具清洁等。
第六条保洁管理人员应当保管好清洁工具和用品，定期检查和维护，确保使用安全和有效。
第七条保洁管理人员应当与其他部门密切合作，及时处理其他部门反馈的清洁问题，保证办公场所的整洁和卫生。
第八条保洁管理人员在工作中应当遵守公司的各项规章制度，严禁私用公司物品和泄露公司机密信息。
第三章工作流程第九条保洁管理人员应按照工作计划和安排，合理安排工作时间，按时完成每日和每周的工作任务。
第十条保洁管理人员应当自觉穿着工作服装，佩戴工作证件，保持干净整洁的仪容，与员工和客户保持良好的沟通和服务态度。
第十一条保洁管理人员应当定期参加公司组织的培训和考核，不定期接受主管领导的检查和指导，不得疏于工作。
第十二条保洁管理人员在工作中如遇到突发事件或问题，应当及时向主管领导汇报并寻求解决方案。
第四章惩罚和奖励第十三条保洁管理人员如有违反规章制度和工作纪律的行为，将受到相应的惩罚，包括但不限于警告、记过、罚款等。
第十四条对于表现优秀的保洁管理人员，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬信、奖金、晋升等。
第五章附则第十五条本规章制度经公司相关部门讨论通过，自颁布之日起正式实施。
第十六条保洁管理人员对本规章制度内容有异议或建议，可以向公司提出，公司将进行合理评估和修改。
办公楼保洁管理制度及岗位职责
办公楼保洁管理制度及岗位职责一、办公楼保洁管理制度1.岗位设置：办公楼保洁部门设立经理、主管和保洁人员，根据实际需要确定人数。
2.岗位职责：经理负责整体管理和组织协调工作，主管负责日常的保洁工作安排和指导，保洁人员负责具体的保洁工作。
3.工作时间：保洁人员按照规定的工作时间进行保洁工作，可以根据实际情况进行排班。
4.工作内容：保洁人员负责清洁办公楼内的地面、墙壁、家具和设备等，包括清扫、擦拭、搬运垃圾和倒垃圾等工作。
5.工作工具和用品：保洁人员配备相应的工作工具和用品，如扫把、拖把、抹布、清洁剂等。
6.工作流程：保洁人员需按照规定的保洁流程进行工作，包括先进行地面的清扫，再进行墙壁和家具的擦拭，最后处理垃圾。
7.清洁频率：不同区域的清洁频率可以有所不同，如公共区域每天清洁一次，办公室每周清洁一次等。
8.卫生间保洁：保洁人员需定期对卫生间进行清洁，包括洗手盆、马桶、地面等的清洁和卫生用品的补充。
9.培训和考核：保洁人员需要定期进行相关培训，提高工作技能和意识，同时还需进行考核，确保工作质量。
10.技术和设备更新：保洁部门应及时跟进并引进新技术和设备，提高保洁工作的效率和质量。
二、岗位职责1.经理：负责制定和执行办公楼保洁管理制度，组织协调保洁工作，安排人员和时间表，解决工作中的问题和纠纷。
2.主管：负责日常的保洁工作安排和指导，确保保洁工作按照制度进行，协调和解决工作中的问题。
3.保洁人员：负责具体的保洁工作，按照制度和流程进行清洁工作，保持卫生和整洁的工作环境。
以上是关于办公楼保洁管理制度及岗位职责的简要介绍，通过合理设置制度和明确岗位职责，可以提高保洁工作的效率和质量，为办公楼提供一个舒适的工作环境。
办公室保洁员岗位职责及管理制度
办公室保洁员岗位职责及管理制度==============================一、岗位职责-----------1. 办公区域日常保洁：- 打扫办公桌、椅子和地板，保持大堂、会议室和卫生间的整洁。
- 擦拭玻璃窗、墙壁和护栏，确保门窗干净。
- 擦拭洗手池、镜子和卫生间设备，定期更换洗手液和纸巾。
- 扔垃圾，保持垃圾桶清洁，并确保分类处理垃圾。
2. 办公设施维护：- 定期检查灯光、插座和电器设备，确保正常使用。
- 维护电梯、门禁系统和安全出口，保证运行安全性。
3. 办公室卫生管理：- 监督办公室卫生状况，及时发现并解决卫生问题。
- 确保清洁用品的合理使用，及时补充并进行消毒。
二、管理制度-----------1. 工作时间和出勤要求：- 工作时间根据公司规定执行，准时上班，不早退、不迟到、不旷工。
- 请假需提前向主管报备，并按规定程序进行申请。
2. 工作标准和质量要求：- 严格按照保洁工作流程和标准操作，保证工作质量。
- 定期参加培训，不断提升自己的专业知识和技能。
3. 安全和保密要求：- 遵守公司的安全规定，正确使用保洁工具和设备，确保工作安全。
- 对于办公室内的保密信息，保持机密，不得泄露给外部人员。
4. 奖惩办法：- 出现违反规定或工作不称职的情况，将按照公司规定进行扣分或处罚。
- 优秀的保洁员将获得公司的表彰和奖励。
5. 职业道德：- 保持良好仪表仪态，礼貌待人，维护良好工作环境。
- 积极主动，与同事合作，共同完成工作任务。
这份《办公室保洁员岗位职责及管理制度》旨在规范办公室保洁员的工作职责和行为要求，确保办公室的清洁和整洁，提高工作效率和员工的工作体验。
办公楼卫生管理制度样本（五篇）
办公楼卫生管理制度样本1. 制度目标本规定旨在确立办公楼卫生管理规范，以确保办公环境的清洁、卫生与安全，进而提升员工的健康保障和工作效率。
2. 适用范围此制度适用于办公楼内所有员工、访客及供应商。
3. 责任部门3.1. 办公楼管理部门应负责制定与执行卫生管理政策，并指定专职人员负责卫生管理工作。
3.2. 各部门需协助办公楼管理部门实施卫生管理政策。
4. 卫生管理标准4.1. 公共区域及办公室应保持干净整洁，避免垃圾堆积。
4.2. 必须定期清洁地板、窗户、家具等办公设施，保持其良好运行状态。
4.3. 公共卫生间的清洁与消毒工作需到位，确保卫生用品如卫生纸、洗手液、干手机等充足。
4.4. 监控垃圾分类，确保垃圾袋及时更换并存放在指定位置，定期清理垃圾桶。
4.5. 定期对卫生管道进行清洁，确保排污系统畅通无阻。
4.6. 保持公共区域的通风，定期对空调、加湿器等设备进行维护。
4.7. 实施害虫防治措施，定期检查并采取相应行动。
5. 卫生管理行动5.1. 制定卫生管理计划，明确每日、每周及每月的清洁任务，并指定专人执行。
5.2. 定期进行卫生检查，记录卫生状况，对发现的问题及时进行整改。
5.3. 实施卫生巡查制度，由专人定期检查各区域卫生，督促改进措施。
5.4. 开展员工培训，提升员工的卫生意识和卫生管理能力。
5.5. 指派专人负责办公楼内生活垃圾、危险废物的收集与处理工作。
6. 处罚规定对于违反卫生管理制度的人员，将依据情节轻重采取口头警告、书面警告、扣减工资等相应处罚措施。
7. 遵守与执行所有员工在办公楼内均需遵守并执行本制度，积极参与卫生管理工作。
8. 制度修订与解释办公楼管理部门拥有本制度的修订和解释权，并以公告形式通知所有员工。
此制度可根据实际状况和需求进行适当的调整和补充。
办公楼卫生管理制度样本（二）一、总则为规范办公楼的卫生管理工作，确保员工健康与办公环境整洁，特制定本《办公楼卫生管理制度》。
办公楼清洁卫生制度范本
办公楼清洁卫生制度范本一、引言为了保持办公楼的整洁、卫生和安全，提高员工工作效率和生活质量，制定本清洁卫生制度，以规范和管理办公楼的清洁工作。
二、责任及管理机构1. 办公楼管理员负责制定、执行和监督本制度；2. 清洁人员负责具体的清洁工作；3. 公司全体员工须积极配合清洁人员的工作，保持办公环境整洁干净。
三、清洁工作内容1. 办公楼内部：a. 定期清洁地面、墙壁、天花板，确保无灰尘和脏污；b. 定期清洁桌面、文件柜和其他家具设备，保持清洁整齐；c. 定期清洁门窗玻璃、暖气和空调设备，保持正常运转；d. 定期清洁卫生间，包括洗手台、马桶、地面和墙壁等，保持干净整洁；e. 定期处理垃圾，保持垃圾桶干净并定期更换垃圾袋。
2. 办公楼外部：a. 定期清洁楼梯、过道、走廊等公共区域，保持干净整洁；b. 定期清洁门前广场、停车场等场所，确保无垃圾和杂物；c. 定期清洁楼外玻璃窗、墙壁等，保持整洁光亮；d. 定期清理草坪、花园等植被区域，确保整齐有序；e. 定期处理楼外垃圾，保持垃圾桶干净并定期更换垃圾袋。
四、清洁工作频率1. 日常清洁：a. 每日清理地面、墙壁、桌面等；b. 每日清理卫生间；c. 每日处理垃圾；d. 每日清理公共区域。
2. 定期清洁：a. 每周清洁窗户、空调设备等；b. 每周清洁楼梯、走廊等公共区域；c. 每月清洁墙壁、天花板等。
五、清洁工作标准1. 清洁地面：a. 使用扫把和拖把清理地面；b. 清除地面上的灰尘和脏污；c. 定期清洗地板。
2. 清洁家具设备：a. 使用擦拭布清洁桌面、文件柜等家具设备；b. 定期清洗椅子和沙发等软家具。
3. 清洁卫生间：a. 使用清洁剂清洁洗手台、马桶等；b. 定期清洗地面和墙壁；c. 定期更换卫生纸、洗手液等卫生用品。
4. 清洁门窗玻璃：a. 使用清洁液和擦拭布清洁门窗玻璃；b. 定期清洗窗帘、百叶窗等。
5. 处理垃圾：a. 定期更换垃圾袋；b. 将垃圾分类投放。
办公楼保洁人员的管理制度
第一章总则第一条为确保办公楼的环境整洁、卫生，提高保洁工作效率和服务质量，保障员工的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公楼内所有保洁人员的管理，包括日常保洁、卫生消毒、垃圾清运等工作。
第二章职责与分工第三条保洁人员职责：1. 负责办公楼内公共区域的日常清洁工作，包括地面、墙面、卫生间、电梯等；2. 定期进行卫生消毒，确保办公环境的卫生安全；3. 及时清理垃圾，保持垃圾收集点的整洁；4. 负责办公楼的绿化养护工作；5. 配合完成上级领导交办的其他工作任务。
第四条保洁人员分工：1. 保洁班长：负责保洁团队的整体协调、监督和管理工作；2. 保洁员：负责具体区域的保洁工作；3. 绿化工：负责办公楼的绿化养护工作。
第三章工作要求第五条工作时间：1. 保洁人员实行每日工作制，工作时间根据实际需要安排；2. 保洁员需按时到岗，不得迟到早退。
第六条工作标准：1. 地面清洁：地面无污渍、无杂物，无尘土飞扬；2. 墙面清洁：墙面无污渍、无蜘蛛网，无尘土；3. 卫生间清洁：卫生间无异味，地面、墙面、洁具干净；4. 电梯清洁：电梯内干净、整洁，按钮、扶手无污渍；5. 绿化养护：植物生长良好，无病虫害，环境美观。
第七条工作纪律：1. 保洁人员需着装整齐，佩戴工作牌；2. 工作期间不得闲聊、玩手机等；3. 不得在办公区域内吸烟、饮食；4. 不得擅自离岗、串岗。
第四章奖惩制度第八条奖励：1. 对工作表现突出、服务质量高的保洁人员给予物质奖励或精神表彰；2. 对积极参与公司活动、提出合理化建议的保洁人员给予奖励。
第九条惩罚：1. 对违反工作纪律、影响工作秩序的保洁人员给予警告、罚款等处罚；2. 对造成安全事故或重大损失的责任人依法追责。
第五章附则第十条本制度由人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
通过以上管理制度，我们旨在规范办公楼保洁人员的行为，提高工作效率和服务质量，为员工创造一个舒适、整洁的工作环境。
办公区保洁员规章制度
办公区保洁员规章制度第一章总则第一条为规范办公区保洁工作，提高保洁员工作效率，确保办公环境整洁卫生，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司所有办公区，适用于所有保洁员，保洁员应严格遵守本规章制度。
第三条保洁员应具备责任心、细心、耐心等基本素质，服从管理，严格遵守保密要求，对所负责区域负全责。
第四条保洁员一旦违反本规章制度，将受到相应的纪律处分，情节严重者将取消其保洁员资格。
第五条公司将对保洁员进行定期培训，提升其职业素质和工作技能，同时加强安全意识和卫生知识培训。
第二章工作内容第六条保洁员工作内容主要包括以下几个方面：1. 对办公区域进行日常清洁卫生工作，包括打扫地面、擦拭桌面、清洁卫生间等；2. 定期清理办公区域内的垃圾桶，及时清空并更换垃圾袋；3. 对公共区域进行清洁卫生工作，包括走廊、楼梯间、会议室等；4. 维护保洁工具和设备的清洁卫生，保证工作效率和质量。
第七条保洁员需按照工作量和时间要求，准确地完成每项工作内容，确保办公区域整洁干净。
第八条保洁员需对保洁工作进行自我检查，及时发现和解决问题，确保工作质量。
第三章工作流程第九条保洁员工作流程如下：1. 每天上班前，保洁员需查看当日的工作任务，制定工作计划；2. 按照工作计划，有条不紊地开展保洁工作；3. 工作完成后，对工作进行自查，确保质量；4. 汇报工作情况，接受领导的检查和指导。
第十条保洁员需要与其他部门协作，确保办公区域的整洁卫生工作完成顺利。
第四章工作纪律第十一条保洁员工作期间需遵守以下工作纪律：1. 准时上班，不得迟到早退，严禁旷工；2. 工作中不得私用工具设备，不得在办公区域随意乱放物品；3. 严格遵守公司安全规定，注意劳动保护，确保自身安全；4. 对待同事和公司员工友善礼貌，保持良好的工作态度。
第十二条保洁员需保守公司秘密，严禁泄露公司机密信息，不得私自乱扔公司文件和资料。
第五章管理制度第十三条公司设立保洁员管理制度，包括考核制度、奖惩制度等，以规范保洁员的工作。
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办公楼保洁管理制度
为创造机关优美、整洁、文明的工作环境，结合公司实际情况，特制定本制度。
1、保洁员为办公楼保洁的第一责任人，保洁员负责办公楼的卫生区域，主要包括楼道走廊环境卫生和电梯、卫生间、领导办公室、会议室由专职门卫保洁人员负责。
2、各部门卫生由该部门人员自行打扫，各部门必须做好每日办公室的清洁工作，并做到办公用具摆放整齐，创造整洁、舒适的工作环境。
3、机关工作人员要爱护公共设施，不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑和烟头，自觉维护楼内环境卫生。
4、各部门员工应增强安全责任意识，下班时各部门最后离开的人员要关闭好空调以及电脑设备，拉掉电源开关，关锁好门窗，做好防火、防盗工作，严禁出现长明灯、长流水现象，自觉养成节约用水、用电的良好品行。
5、保洁员要把楼道走廊地面清扫干净，每天至少一次，要保持地面清洁，做到干净明亮无污迹、无杂物等。
窗台及楼道墙壁每周应检查不少于一次，做到窗台墙壁无污染。
及时清理垃圾桶（箱），不准将垃圾堆在桶外。
卫生间大小便池要及时冲洗，及时清理厕所内纸篓垃圾。
洗手盆、地面、大小便器、隔板每天要进行拖洗，做到干净无污物、室内无
异味、地面无积水，自来水用完后及时关闭，杜绝长流水现象。
6、保洁员要牢固树立安全防范意识，确立安全第一的思想，尤其是在擦玻璃时，要时刻注意安全，确保万无一失。
7、保洁员服从管理，尽职尽责，认真做好本职工作。
办公楼门卫工作制度
1、门卫实行全天24小时值班制度。
2、门卫大门开启时间：早7：00，关闭时间：晚7:00；晚上11：30以后禁止人员进出。
公司工作人员需加班的，加班时间最迟不超过晚上11:30。
如有特殊情况超过规定时间进出大门的，必须与门卫进行联系，由门卫全权酌情处理。
3、门卫室及大门钥匙由门卫掌握，其余人员不得配用。
4、门卫应当认真履行职责，凡发现阻挠、漫骂、为难门卫履行职责的，对当事人罚款100元；凡当事人对门卫履行职责进行殴打的，除按治安管理条例进行处理外，对当事人罚款500元。
门卫部按规定履行职责的，每次罚款20元。
5、节假日、下班后外来人员进入机关院内实行登记制。
外来人员携带大件物品出门必须有公司人员或家属陪同送
出，未陪同的不准携带出门。
6、因工作不负责任，造成事故的追究门卫责任。