以创新驱动企业可持续发展
可持续发展中的创新驱动战略
在可持续发展中，创新驱动战略发挥着至关重要的作用。
它不仅是推动经济和社会发展的关键动力，也是实现可持续发展的重要手段。
本文将从多个方面阐述创新驱动战略在可持续发展中的重要性，并探讨如何实施这一战略。
首先，我们需要明确创新驱动战略的含义。
它是指通过技术创新、管理创新、制度创新等手段，不断推动经济、社会、环境等方面的进步，从而实现可持续发展。
创新驱动战略的核心在于通过创新来提高生产效率、降低资源消耗、减少环境污染，从而推动可持续发展。
在可持续发展中，创新驱动战略的重要性不言而喻。
首先，它能够提高生产效率，降低生产成本，从而增强企业的竞争力。
通过技术创新和管理创新，企业可以提高生产线的自动化程度，减少人力成本，提高产品质量和稳定性，从而在激烈的市场竞争中占据优势。
其次，创新驱动战略能够促进产业升级和转型。
传统产业需要转型升级才能适应可持续发展的要求，而创新驱动战略为产业升级提供了技术支持和管理经验，帮助企业实现产业升级和转型。
为了实现可持续发展中的创新驱动战略，需要采取以下措施：一是加强创新投入。
政府和企业应加大对创新项目的投入，建立完善的研究开发体系，提高企业的自主创新能力。
此外，还应鼓励企业与高校、研究机构等合作，加强产学研一体化，促进技术创新和管理创新的交流与合作。
二是推动绿色发展。
可持续发展要求我们采取环保措施，减少对环境的破坏。
创新驱动战略也应以绿色发展为导向，鼓励企业采用环保技术、生产环保产品，减少对环境的污染。
同时，还应加强环保法律法规的制定和执行，推动绿色发展理念在全社会得到普及。
三是促进人才培养。
人才是推动创新驱动战略的关键因素之一。
政府和企业应加强人才培养工作，提高人才的素质和创新能力。
同时，还应建立完善的人才激励机制，鼓励人才创新创业，为可持续发展提供有力的人才保障。
四是加强国际合作。
可持续发展需要全球范围内的合作与协调。
创新驱动战略也应加强国际合作，推动技术交流、经验分享和合作研发，共同推动全球可持续发展。
企业发展理念
企业发展理念引言企业发展理念是指企业在发展过程中所秉持的核心理念和价值观。
这些理念和价值观对企业的发展方向、战略决策和组织文化具有重要的指导作用。
本文将介绍几种常见的企业发展理念，包括以客户为中心、创新驱动、可持续发展和社会责任等。
以客户为中心以客户为中心是一种重视客户需求、关注客户体验的企业发展理念。
这种理念认为客户是企业的最终受益者，企业应该以客户满意度作为衡量自身成功与否的标准。
以客户为中心的企业会积极倾听客户的声音，不断改进产品和服务，以满足客户的需求。
这种理念可以帮助企业建立良好的客户关系，提高客户忠诚度，进而促进企业的长期发展。
创新驱动创新驱动是指企业通过不断推动科技创新、产品创新和管理创新来实现持续发展的理念。
创新驱动的企业注重不断研发新产品，提高产品的附加值和竞争力。
同时，这种理念也鼓励员工不断学习和进步，创造和应用新的管理模式和技术手段，以提高企业的效率和竞争力。
创新驱动的企业通常能够迅速适应市场变化，保持持续的竞争优势。
可持续发展可持续发展是企业发展的一种长期目标，强调在经济发展的同时也要兼顾环境和社会的可持续性。
可持续发展的企业积极参与节能减排、环境保护和社会公益等活动，努力降低对自然资源的消耗和对环境的影响。
这种理念认为，只有保护好环境和社会，才能够保证企业长期的发展和社会的可持续繁荣。
社会责任社会责任是企业对社会的义务和责任感的体现。
企业应该追求经济效益的同时，也要承担起社会责任，积极回馈社会。
社会责任的体现可以包括合法合规经营、关注员工福利、积极参与公益活动等。
坚持社会责任的企业通常会获得社会的认可和尊重，进而提高企业的声誉和品牌价值。
结论企业发展理念对企业的发展方向和持续竞争优势具有重要意义。
以客户为中心、创新驱动、可持续发展和社会责任等理念都能够帮助企业构建良好的企业形象和品牌价值，进而在市场竞争中取得成功。
企业在制定发展战略和组织文化时，应该充分考虑这些理念的指导作用，不断优化企业的发展模式和战略规划，以实现可持续发展的目标。
创新驱动发展持续创新的重要性
创新驱动发展持续创新的重要性创新是推动社会进步和经济发展的重要引擎，而持续创新则是确保企业和组织在竞争激烈的市场中立于不败之地的关键。
在当今快速变化的时代，只有不断进行创新，才能适应市场的需求变化，保持竞争力，实现可持续发展。
本文将探讨创新驱动发展的重要性，以及持续创新对企业和组织的意义。
首先，创新驱动发展是推动经济增长的关键。
随着全球化的发展和科技的进步，市场竞争日益激烈，传统的生产模式和经营方式已经无法适应新的市场环境。
只有通过不断创新，才能不断提高生产效率，降低成本，提高产品质量，从而实现经济增长。
例如，互联网的出现彻底改变了传统行业的商业模式，推动了新经济的发展，创造了大量的就业机会，促进了经济的繁荣。
其次，创新驱动发展是提高企业竞争力的重要途径。
在市场经济条件下，企业面临着来自国内外各种竞争对手的挑战，只有不断进行创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
创新可以帮助企业开拓新的市场，推出具有竞争力的产品和服务，提升品牌形象，吸引更多的消费者。
同时，创新还可以帮助企业降低生产成本，提高生产效率，提升企业的盈利能力。
因此，创新是企业提高竞争力，实现可持续发展的重要途径。
再次，持续创新对企业和组织来说具有重要意义。
持续创新不仅仅是一次性的行为，更是一种持续不断的过程。
只有不断进行创新，才能不断适应市场的需求变化，保持竞争力。
同时，持续创新可以帮助企业不断提升自身的核心竞争力，保持市场地位的稳固。
在快速变化的市场环境中，那些停滞不前，缺乏创新的企业很容易被淘汰，只有不断进行创新，才能立于不败之地。
总之，创新驱动发展是推动经济增长和提高企业竞争力的重要途径，而持续创新则是确保企业和组织在竞争激烈的市场中立于不败之地的关键。
只有不断进行创新，才能适应市场的需求变化，保持竞争力，实现可持续发展。
因此，创新不仅是一种能力，更是一种战略选择，只有不断进行创新，才能赢得未来的竞争优势。
创新驱动对中国经济可持续发展的贡献
创新驱动对中国经济可持续发展的贡献创新驱动是指通过技术创新和科技进步来推动经济发展的方式。
在中国，创新驱动已经成为了经济发展的重要战略，对中国经济的可持续发展做出了巨大的贡献。
首先，创新驱动促进了中国经济的结构调整。
在过去，中国经济主要依靠低成本的劳动力和资源来获得竞争优势。
但是，这种模式已经无法维持，因为中国的劳动力成本和资源成本都在不断上升。
因此，中国必须通过创新来提高经济的竞争力。
通过技术创新和科技进步，中国可以开发出更加高端的产品和服务，从而提高经济的附加值和竞争力。
这种方式可以促进中国经济的结构调整，从而实现可持续发展。
其次，创新驱动提高了中国经济的效率。
在过去，中国经济的效率并不高，主要是因为生产方式和管理方式都比较落后。
但是，通过创新驱动，中国可以引入更加先进的生产技术和管理模式，从而提高经济的效率。
例如，中国可以采用物联网技术来实现智能制造，从而提高生产效率和产品质量。
这种方式可以帮助中国经济更加高效地运转，从而实现可持续发展。
第三，创新驱动提高了中国经济的国际竞争力。
在全球化的背景下，中国必须与其他国家竞争，才能保持经济的发展。
通过创新驱动，中国可以开发出更加高端的产品和服务，从而在国际市场上获得更大的市场份额。
例如，中国可以开发出更加先进的电子产品和高端制造设备，从而在国际市场上获得更大的市场份额。
这种方式可以帮助中国经济更加成功地走向世界，从而实现可持续发展。
最后，创新驱动提高了中国经济的创新能力。
在过去，中国经济的创新能力并不强，主要是因为缺乏自主创新的能力。
但是，通过创新驱动，中国可以引入更加先进的技术和管理模式，从而提高自主创新的能力。
例如，中国可以引入更加先进的人工智能技术和大数据分析技术，从而提高自主创新的能力。
这种方式可以帮助中国经济更加成功地实现自主创新，从而实现可持续发展。
总之，创新驱动对中国经济的可持续发展做出了巨大的贡献。
通过技术创新和科技进步，中国可以实现经济结构调整、提高经济效率、提高国际竞争力和提高创新能力。
中国实行创新驱动发展的原因
中国实行创新驱动发展的原因
中国实行创新驱动发展的原因可以从多个方面来解释，以下是一些主要原因：
1. 经济发展的需要：随着中国经济的快速发展，传统的要素驱动模式已经难以持续，需要依靠创新来推动经济增长。
创新可以提高生产效率、降低成本、提高产品附加值，从而实现经济的可持续发展。
2. 国际竞争的压力：在全球化的背景下，中国面临着激烈的国际竞争。
只有通过创新，才能提高中国企业的竞争力，使其在国际市场上立足并发展。
3. 科技进步的推动：科技是第一生产力，科技创新是推动经济社会发展的重要力量。
中国要想在科技领域取得突破，就必须加强创新能力，提高自主创新水平。
4. 资源环境的约束：中国的资源环境约束日益严峻，需要通过创新来提高资源利用效率，减少环境污染，实现可持续发展。
5. 提高人民生活水平的要求：创新可以提高产品和服务的质量，满足人民日益增长的美好生活需要。
同时，创新也可以创造更多的就业机会，提高人民的收入水平。
中国实行创新驱动发展是为了适应经济社会发展的需要，提高国家的竞争力，实现可持续发展，提高人民的生活水平。
这是中国实现高质量发展的必然选择。
高质量发展创新驱动实现可持续增长
高质量发展创新驱动实现可持续增长随着社会的不断发展和经济的高速增长，人们对经济发展的要求也逐渐提高。
传统的经济增长方式已经无法满足人们对于高质量发展的需求。
为了实现经济的可持续增长，我们必须注重创新驱动，通过不断推动科技创新和结构调整，实现产业升级和经济发展的可持续性。
一、创新是发展的源泉创新是推动社会发展的不竭动力，也是高质量发展的关键。
要实现可持续增长，必须发挥创新的作用，不断推动科技进步和技术创新。
只有通过创新，提高经济发展的质量和效益，才能使经济长期保持稳定增长。
二、加强科技创新科技创新是实现高质量发展的核心驱动力。
政府和企业要加大对科技创新的投入，建设创新型国家和企业。
要加强科技研发，培养创新人才，提供良好的创新环境和政策支持，加快科技成果转化和推广应用，推动科技与经济的深度融合。
三、推动结构调整结构调整是实现经济发展可持续性的重要保证。
要加快传统产业的转型升级，发展战略性新兴产业和高技术产业。
同时，要改善产业结构，提高产业链水平，加强各产业之间的协同发展。
优化资源配置，提高资源利用效率，推动经济发展的绿色可持续性。
四、加强人才培养人才是创新和发展的核心要素。
要加大人才培养的力度，培养一支高素质、创新型的人才队伍。
通过建立合理的人才培养机制和体系，提供良好的人才培养环境和机会，激发人才的创新潜能。
同时，要加强人才引进和留用工作，吸引国内外优秀的人才加入到创新和发展的大军中。
五、完善政策支持政府要加大对于创新驱动和高质量发展的政策支持力度。
通过建立健全的政策体系，提供科技创新和创业的扶持政策，降低创新成本和创业风险，为创新者提供充分的市场准入和竞争机会。
同时，要加强知识产权保护，营造良好的创新创业环境。
总之，高质量发展需要创新驱动，只有通过科技创新和结构调整，才能实现经济的可持续增长。
我们要加快创新步伐，提高自主创新能力，引领经济发展的新方向。
只有这样，才能不断提高经济发展的质量和效益，实现高质量发展的目标。
浅谈如何为企业可持续发展助力
浅谈如何为企业可持续发展助力杨辅荣企业可持续发展是指企业在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，以保证企业在相当长时间内长盛不衰。
随着社会环境的变化，企业面对多变的市场和环境变革，面临的挑战和风险越来越多，如何使企业在未来依然取得良好的发展势头，愈加引起企业重视。
新发展理念指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，必须坚持质量第一、效益优先，不断增强我国经济创新力和竞争力。
新发展理念深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路，是关系我国发展全局的一场深刻变革。
当前企业要针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷的形势，用新发展理念来解决当前发展面临的突出问题和挑战，让新发展理念落地生根、变成普遍实践，促进企业可持续、健康发展。
企业党组织要团结和带领公司各级党组织、全体党员和广大干部职工，解放思想、转变观念，在新的历史方位下，坚持新发展理念，号召员工全力为企业转型升级、可持续发展贡献力量，争做承担新的历史使命的先锋队，实践新发展理念的主力军。
正确认识和把握经济发展新常态，主动适应市场需求新变化，把创新发展作为重中之重，积极争取发展主动权。
创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，是管全局、管根本、管长远的导向，具有战略性、纲领性、引领性，为企业发展提供了政策引导，指明了市场方向。
要以此理念武装头脑、指导实践、提升能力，着力开展以下几方面工作：1 当好创新发展的引领者创新是引领发展的第一动力，发展动力决定发展速度、效能、可持续性。
要把创新摆在公司发展的核心位置，使创新成为企业做强做优做大的强大引擎，不断推进制度创新、科技创新、管理创新等各方面创新。
从近几年电力行业面临的市场来看，传统电力形成的驱动力明显不足，传统优势领域也日减削弱，全国电力市场呈现“僧多粥少”的局面，市场开拓面临动力转换。
创新驱动,引领未来行业的发展与变革
创新驱动，引领未来行业的发展与变革引言：在如今快速变化的商业环境下，创新已成为企业取得竞争优势和实现可持续发展的关键因素。
创新驱动的企业不仅能适应市场需求的变化，还能引领未来行业的发展与变革。
本文将探讨如何以创新为动力，引领未来行业的发展与变革。
一、理解创新驱动的概念创新驱动是指企业以创新为核心，通过不断研发新产品、服务、技术和商业模式，来推动企业的发展。
创新驱动的企业注重从根本上改变和提升产品、服务和流程，以满足市场需求和客户期望。
二、构建创新文化构建创新文化是实现创新驱动的前提。
企业需要鼓励员工提出新想法，尊重创意和创造力。
同时，要营造宽松的工作氛围，鼓励团队间的交流与合作。
培养员工的创新意识和创新能力，并将创新纳入企业价值观和绩效评估体系。
三、投资研发与创新为了实现创新驱动，企业需要加大对研发和创新的投入。
建立专业的研发团队，引进优秀的科学家和工程师，并提供必要的资源支持。
同时，与高校、科研院所等机构建立合作关系，共享研发成果和知识，推动技术创新。
四、倡导开放创新开放创新是指企业通过与外部伙伴进行合作，共同研发和创新。
企业可以与供应商、客户、竞争对手、科研机构等进行合作，共享资源和知识。
借助开放创新，企业能够获得更多的创新思路和机会，加速产品迭代和市场推广。
五、关注用户体验用户体验的重要性在创新驱动的企业中不可忽视。
关注用户需求，深入了解用户行为和心理，通过不断改进产品和服务，提升用户体验。
与用户建立紧密的合作关系，听取用户意见和反馈，以用户为中心进行创新。
六、应对未来挑战未来行业的发展充满了挑战和不确定性。
创新驱动的企业要具备应对变革的能力。
通过持续的市场调研和趋势分析，提前洞察行业发展方向。
灵活调整战略和业务模式，以适应市场的变化，抓住机遇。
结语：创新驱动的企业能够引领未来行业的发展与变革。
通过构建创新文化、投资研发与创新、倡导开放创新和关注用户体验，企业可以不断推陈出新，满足市场需求，实现可持续发展。
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以创新驱动企业可持续发展
——浅谈伊科思技术工程技术、人才及管理创新
在今年召开的华东地区化工协商会议上，江苏、山东、浙江、安徽、福建、上海五省一市化工行业协会在交流中传递出一个同样的信息，创新驱动正成为这些地区化工转型发展的主动力，并成为推动地区化工发展的主能量，在宏观调控加强，经济增速放缓的大背景下，行业市场的发展对勘察设计企业在技术、人才及管理等多个方面提出了更高的要求，以下就这些方面，浅谈伊科思技术工程的创新工作开展情况。
一、市场需求决定技术创新方向
近年来，我国化工行业产能相对过剩的矛盾不断加剧，市场竞争更加激烈，日益严酷的市场环境给勘察设计企业带来了严峻的挑战，纵观目前化工产品市场，可以发现存在以下情况：1、产品存在产能过剩或者技术落后的双重问题；2、高端产品比重低，差异化发展水平低；3、产品产能过剩，但是技术水平并不落后，而是同质化重复建设问题较突出。
上述行业产品情况决定了在技术创新方向上勘察设计企业应着眼于：1、重点突破和发展大宗合成材料制品高性能化、低成本技术；2、重点开发高端化工新材料制备技术；3、开发和推广常规资源的高效利用技术等方面。
根据对技术创新方向的分析，为满足行业市场对“新产品、新技术、新工艺、新设备”的需求，伊科思技术工程形成了具有自身特色的技术创新体系：
1、针对大宗合成材料制品方面的技术创新，公司依托国家级研发平台——国家橡胶与轮胎工程技术研究中心，积极打造创新技术共享型资源体系。
该平台是国家科学技术部批复，以青岛科技大学和软控股份有限公司等为依托组建的中国橡胶轮胎行业最高技术研发与服务平台，平台围绕高性能子午线轮胎研发与制造、数字化轮胎成套装备与系统、新型合成橡胶材料等共性、关键技术，开展研发与工程化、产业化，致力于打造从上游橡胶原材料，到数字化轮胎成套装备与系统、轮胎生产制造、国内外市场销售终端，再到轮胎翻新、废旧轮胎回收利用的橡胶轮胎全产业链一条龙，已初步发展成为涵盖基础研究、应用研究、技术开发、产业化示范的技术创新链条，形成了2200余人的专业研发队伍，主持和参与起草国家标准70多项，拥有专利、软件著作权720余项。
作为研究中心化工材料的技术放大平台，伊科思技术工程为中下游客户提供新型合成橡胶材料制造及轮胎制造等技术，将自有技术成功进行工业化转化，建成青岛新材料、抚顺新
材料两个生产基地，实现新技术、新工艺快速工程化、产业化，并为技术的推广、升级奠定了实践基础。
2、为提升企业自主研发实力，把握技术最新发展趋势，公司组建了技术研发机构——规划研究院，布局基础性、前瞻性、战略性科技项目研发计划，强化了先导性高科技技术与战略性新兴技术的培育，同时，对公司已有技术进行优化与产业升级。
规划研究院主要以开发稀土系橡胶、锂系橡胶和石油树脂技术为研究方向，目前，已在溶聚丁苯橡胶、高品质液体异戊橡胶、稀土戊丁橡胶、稀土顺丁橡胶、异戊橡胶胶乳和碳五石油树脂等高端化工新材料制备及应用技术方面实现多项技术突破，参与制修订了多项国家及行业标准。
3、公司在强化内部研发实力的同时，利用自身技术优势，积极开展产学研深度合作，加强与青岛科技大学、北京化工大学以及大连理工大学等国内各大高校的产学研联系，并与多家科研机构展开合作，强强联合，优势互补，扩大了公司的技术外延，强化了常规资源高效利用技术的创新研发，在碳四、碳五及混合烃类的综合利用方面取得了优异的成绩，获得了多项知识产权，实现了上游技术研发与下游市场客户需求的紧密联系。
二、搭建高水平创新人才梯队
勘察设计企业属于智力密集型技术企业，要提高企业的生产效率、经济效益，高素质的勘察设计创新人才起到了至关重要的作用，伊科思技术工程重视创新人才的战略意义，搭建了高水平的创新人才梯队。
公司以引进人才作为突破点，制定更加灵活、柔性的人才引进机制，本着“不求为我所有，但求为我所用”的用人原则，树立“吸引人才、成就人才、共享发展”的人才理念，建立、完善高端专业人才引进、专兼职行业专家聘用机制。
通过广泛吸纳和汇聚行业人才，提升技术研发与产业化水平，活跃公司的人才氛围，形成不同知识、不同观念的交流与碰撞，有利的培养了年轻骨干力量，形成不同人才梯队的紧密衔接。
公司已吸引了来自中国科学院、北京化工大学、大连理工大学等知名院所的多名行业专家顾问的加入，他们在公司搭建的技术研发平台上，根据自身的专精特长，以不同的专业理论、不同的方式方法共同探索行业最前沿的工程技术，突破技术、工艺等各方面难题，实现了技术研发与产业化应用的充分结合，为公司的可持续发展注入了鲜活动力，提供了强大的技术后盾和智力支持。
在注重引用“外才”的同时，伊科思技术工程也重视发挥“内才”的作用，形成具有伊科思特色的“育才—选才—用才”的模式，搭建特色人力资源管理与开发的模式和平台。
本着“为加入公司的每一位员工负责”的原则，着眼于提高企业员工整体素质，把所有员工都作为人才来培养，充分挖掘现有人才的发展潜力，使之充分成长，做到“人尽其才”；把人
才开发规划与人才的培养和任用紧密结合起来，为创新人才谋划个人职业生涯发展规划，采取对口培养、分层培养与分段培养等多种方式，提供更广阔的发展空间，为员工搭建展示才华、实现自我价值的舞台，形成高质量创新人才梯队，有效避免人才断层的现象出现，有利于建立灵活高效的队伍，更加有利于企业的持续发展。
伊科思技术工程强调“让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有地位”的人本理念，着重强调人才的综合素质，建立以能力与业绩为重点，兼顾学历、职称的综合考评机制，将员工的创新能力、专业技术能力及其他综合能力列为主要考评标准，建立全方位创新人才激励奖励机制，配套建立了相关的资金支持、项目立项、奖励激励、知识产权以及全员创新实施细则，实现了科技创新要素的优化配置与有力支持，将创新能力、创新成果与个人晋升、薪酬绩效等挂钩，最大程度地鼓励技术创新。
公司在为创新人才提供良好硬件环境的同时，将“创新”这一企业传统发展成为企业的核心文化，在公司范围内营造持续创新的文化氛围，树立“为创新成功者喝彩，为创新失败者埋单”的研发理念，鼓励创新人才学习知识、锻炼能力，激发创新人才的主动性与积极性。
三、建立科学高效的创新管理模式
随着公司规模的不断壮大和业务范围的扩展，伊科思技术工程形成了“通过扁平化组织管理，标准化、精细化运营管理，打造学习型组织”的全新管理模式。
通过建立扁平化的组织管理模式，减少了管理层次，保证及时决策，并快速的将决策延伸至生产、经营最前线，更灵活有效地指导公司员工开展具体工作；形成了标准化、精细化的运营管理模式，组建专门的标准化机构，根据勘察设计企业相关规定、ISO质量管理体系及HSE管理体系的要求，建立、健全、优化公司规章制度和流程化管理；同时，将工作与管理责任具体化、明确化，要求每位员工第一次就把工作做到位，并能够在工作中不断进行创新提升，时时改善、日日精进。
这种“改善无止境、微笑无极限”的管理理念，推动了伊科思技术工程学习型组织的打造，通过持续宣贯与践行“终身学习、全员学习、全过程学习、团队学习”，公司逐渐形成了统一的思想理念与良好的学习氛围，为实现企业与个人的持续创新、持续发展打下了良好的基础。
四、未来发展趋势与展望
随着国民经济增速的逐步放缓，经济增长方式的逐步转变，行业已从过去的高速增长阶段进入到稳定发展阶段，甚至出现低速发展的趋势，而作为行业分工中不可或缺的工程公司，伊科思技术工程将紧紧围绕人才战略，在自身专长的基础上，与各类科研机构紧密合作，逐
步完善创新机制，进一步融入到行业的技术更新提升中，深化碳四、碳五、碳九等资源的综合利用，以自身技术特色在合成橡胶及其他高分子材料制造等特色技术领域创出品牌，以综合技术为客户提供整体解决方案，努力发展成为在化工专业领域中最具创新力的工程公司。