ptt训练师培训心得体会(精选3篇)
景成杰PTT培训感悟

PTT培训感悟景成杰在收到PTT培训这个通知前,已认真阅读过周平老师写的《培训师核心能力实践—PTT 让一切课程更美丽》这本书。
自己感觉有些收获,但心里还有模糊,没有形象直观的感受体会。
知道有机会聆听到周平老师的授课,心里充满期待,同时又有几分紧张。
怎样做一位有魅力,能上课,上好课的老师是我一直苦苦思考的问题,但现实中确实感觉到自己的课堂不是那么的理想,没有做到让每一位同学都能聚精会神的学习。
总有学生会走神,甚至有些学生上课会睡觉,课堂效率低下。
有些知识反复讲,学生还是掌握不了。
看到有些刻苦用功的孩子学不好,心里更是着急和心痛。
这些教学问题一直困扰着我,始终没有找到有效的解决办法。
机会来了,在校领导的精心组织下,终于迎来了周平老师的“PTT让一切课堂更美丽”的培训讲座。
经过两天一夜的紧张的培训,我感觉收获很多,心中的疑问也得到了解决。
结合周平老师所讲和自己的教学实践,我觉得自己在今后的教学中要尽力做到以下几点:一是在感性方面,进一步提高。
以前在课堂上有一些感性的设计,但不够重视,以后在教学中要从以下方面提升自己的课堂感性:①调整好精神状态,每天不管在任何情况下都能热情洋溢的上课;②精心设计课件,让课件画面能激发学生的学习兴趣;③注意收集故事,让课堂更加轻松有趣;④精选一些视频,在学生困顿时播放;⑤注意提升自己的语言能力,注意语言的幽默艺术。
二是理性方面,反思以前的授课,自己在语言表达方面存在很多的不足:①没有掌握好授课节奏,整个授课过程都是一样的语速、音频、音量;②专业术语表述不准确、不精确,很随意;③没有重视知识的内在联系,条理不清晰;④说话不太坚定跟肯定。
这些都是在今后要努力改进的地方。
三是互动方面,平时只注重一对一和一些小的互动。
通过这次培训,让我对互动有更多的认识,并真切体会到互动的力量,在今后的教学中,除了加强加多小互动外,还要科学地设计一些大互动。
例如课堂齐读、一起听写、分组合作竞赛、课堂知识接龙等,在以后的课堂中应多多尝试一些大互动。
参加PTT培训有感

参加PTT培训有感这次在深圳三天的PTT培训给了我内心很大的触动,它不仅让我学习到了职业培训师应该具备的基本知识和技能,同时,在课程之外,也让我见识到了形形色色的人以及自己应该学习到的处事方法。
就课程本身而言,刘大海讲师的授课方式幽默诙谐,从一开始就吸引了我们的注意力。
他通过自己深厚的知识积累,清晰的语言表述把道理说的通俗易懂。
他说培训师这个职业从知识的搬运工转变为战略的推动者需要三个方面的修炼,即要深谙编、导、演之道。
然后就培训师的语言能力、语术能力以及现场应变能力给出了自己的意见和建议,这些意见和建议既中肯又实用,只要稍加总结和整理都是我们在以后的培训中能够运用到的。
刘大海讲师的课堂较轻松活泼,通过语言的表述达到幽默的效果,但又不失内涵,这点是我们需要学习的。
以后两天的学习是林海老师讲授的,她态度谦逊,蔼然可亲,给人一种很容易亲近的感觉。
林海老师非常博学多才,她通过一个个博古通今案例的引用、深刻分析以及清晰讲述向我们传授了不同的教学方法,如演示教学法、案例教学法、游戏教学法、实操教学法等,同时,对课程的设计与安排也教会我们一些方法,如时序结构、空序结构、雷达结构以及对比结构。
她的每一个讲解之后都会有小组讨论以及演示,寓教于乐,做到了教学合一。
她的课堂注重实操,理论的方面讲解很深刻,但是我总是感觉对理论的印象不深刻。
我颇感佩服的是她对每一位学员表现的点评都很精当准确,同时提出的改进建议也很富有逻辑性和创新性。
通过这次她的课堂我深深地认识到自己的知识有多么的浅薄,一个人唯有内心有深厚的知识沉淀才能内外兼修,内有涵养,外有气质。
对于这点,我欠缺的实在很多,也让我暗下决心以后一定要多挤出时间读书,涉猎广泛一些,老师推荐的书我也会认真读完的。
此外,在和学员们一起交流与沟通中我也体会到了一些东西。
他们的经验给了他们优异的表现,可是他们依然不断的锻炼学习,人生需要这种不断的学习与积累,才能不断成就自己。
与之同时,在高手面前我们也不可自怨自艾,自暴自弃,要不卑不亢,不畏不惧,同时保持一颗学习的心,悉心请教与学习,时间会证明自己也可以达到一定的高度。
PTT培训总结

PTT培训总结PTT培训总结报告陈某某PTT是英文“PresenTaTion”的缩写汉语意思是“有效表达”。
“有效表达”是现代人沟通交流的重要技能之一它能体现个人的自信心、场控能力和影响力。
该课程起源于欧美国家是目前现在国内唯一被国际认可的专业讲师培训课程是目前现代企业最为推崇的课程之一。
课程的开始,老师就跟我们说了这门课的4个重点:1、投入多少,收获多少,参与多深,领悟多深。
2、未成经历,不成经验。
3、太阳底下没有新鲜事,排列组合就是创新。
4、做你所学,进而教你所做。
只有参与了才有收获,只有参与了才有经验,没有参与就没有收获就不成经验。
老师还跟我们分享了成功的要诀:每天创新一点点,就是领先的开始;每天进步一点点,就是卓越的开始;每天多做一点点,就是成功的开始。
想要成为一名优秀的讲师,就要学的多,做的多,用心而已。
之后,老师让我们进行了一分钟演讲的联系,题目是在演讲前抽取的,这些题目大部分我们都不知道是什么含义,而且不能上网查阅,所以这一分钟的演讲大部分同学都是在台上站满一分钟,而且很焦躁不安,各种小动作不断出现,表现的很糟糕。
我在一分钟的演讲题目是RFC,抽到这题目瞬间我就懵了,什么东西,听都没听过,我还是最后一个上台的,最后一个压力更大,当我上台的时候我就想只能扯点东西,瞬间想到KFC跟RFC很像,所以鬼扯RFC是跟KFC差不多的餐饮店之类的,瞬间大家爆笑一团,然后也是因为第一次演讲,没词是一个,紧张也是一点,大家再一笑,瞬间说不出话来,看着地板站了一分钟下台。
大家都结束后,老师把我们1分钟演讲的录像进行回放,每个人都在紧张的情况下都有不自觉的动作,比如摆动身体,比如目光不敢直视观众,一直低头看地板等等。
老师跟我们说这是很正常的,首先我们没有准备,不知道要演讲什么内容,其次,我们的心里能力不过关,会怯场,会紧张,随着大家目光的注视会焦躁不安,从而做出很多无意识的动作。
老师教会我们2个方法来应对,第一个方法是开心金库,回想自己脑子里最让自己开心的一件事,把这事存储起来,在演讲开始前再来回忆,可以消除紧张的压力;其次,就是预演未来,把要表达的内容进行预先演练,模拟场景,从而能够更顺畅。
ptt培训心得体会(17篇)

ptt培训心得体会(17篇)ptt培训心得体会(精选17篇)ptt培训心得体会篇1暑假时,我参加了学校组织的PTT培训,亲身体会了周平老师给我们带来的惊喜。
虽然培训只有短短的两天,但是我从中受到的启发、学到的技能可能会让我受益终身。
总结两天所学,我把提高课堂效率归纳为三个词:注意力、互动、快乐。
一、抓住学生注意力,让学生参与进来学生上课是否认真听讲直接影响着课堂的效率。
我一直在思考如何培养学生的注意力呢?经过这次培训,我发现要想在课堂上集中学生的注意力可以从几方面入手:首先,为了保持学生注意力,应该明确学习目的。
一个人对学习是否专注,往往与其学习目的有着密切的联系。
如果学习目的明确,他就能长时间集中注意力,从而有效地继续学习。
在教学中,教师要帮助学生树立短期学习目的,如一节课的学习目的,一个知识单元的学习目的或一学期的学习目的。
一节课的学习目的其实就是教师要完成的教学目的,教师要向学生讲明这节课的学习目的,即是本节课学生要理解和掌握的学习内容,以及本节内容对以后的学习有什么样的作用。
一学期的教学学习目的可由教师决定,并向学生提出,当然,学生也可以自己制定。
同时,教师要增强学生对远大学习目的的教育。
要让学生明确学习的目的是什么。
每个学生都要有一个远大的理想,并时刻为之奋斗。
其次,为了吸引学生注意力,要特别重视课堂导入。
课堂导入是激发学生学习兴趣,引起学生注意,从而引起学习动机的有效方式。
林格伦对兴趣的调查结果证明,兴趣占影响学习成功因素的25%,占影响学习成败因素的35%,可见兴趣对学生学习成败的重要性。
现代心理学之父皮亚杰说:“所有智力方面的工作都要依赖于兴趣。
”学生对所学知识一旦产生兴趣,就会产生一种对知识的好奇与渴望,就想探求其奥秘,就会集中注意力自发地去学习,可见课堂导入的重要性。
课堂导入要有针对性和启发性,每节课的导入必须与课的主题紧密相关,不可顾左右而言它,可以根据教材内容,找到与学生生活联系最紧密的切入点。
PPT培训心得体会范文三篇

PPT培训心得体会范文三篇PPT培训心得体会1ppt是什么我还没弄明白就踏上了培训之旅,等上课了才知道原来就是演讲讲师的认证,而且全部的课程都是在做演讲的演练,是挑战心理极限的训练,现在课程结束了正在回程的车上,回想这三天三夜的培训经受就是一句话"苦痛并欢乐着'。
记得从第一节课开头一上课老师就让我们做自我介绍和说说自己的曾经以及对这次培训的期许,很不幸的我的座位是在第一个,其次节课是抽题即兴演讲一分钟,题目都是稀奇奇怪的有的还是英文名,惹出了许多笑话,有的把人名理解成了地名有的把想表达的意思完全说反了南辕北辙,有的完全不明白题目的意思只能站在那面对着镜头微笑一分钟,总之是什么样的状况都有,还好我的题目是"气泡学说"不算太难。
晚上做录像回放时大家都笑作了一团。
其次天做的是三分钟演讲题目自拟有一晚的预备时间,这晚大家都熬到了很晚才睡其次天演讲时很明显比第一天进步了许多,但还是有许多问题,由于紧急导致了许多人忘词也有把意思说反了的,或者时间没把控好的还是要面对着镜头微笑满三分钟才能下台。
第三天布置的作业是五分钟演讲题目又是抽取的,预备时间是一个晚上,我们晚上上课基本都是九点半后结束的,所以大家又是一晚没睡好,有的伙伴都预备到了凌晨四五点,我是困得不行平常都是早睡的习惯十一点我就熬不住了,还好我的题目也比较好说,是"攻心为上"第三天的演讲大家又都有了很明显的进步。
三次演讲下来就象是在与自己的内心做搏斗这是在挖掘自己的潜能,我从来没想过自己竞能站在那么多人面前演讲但是这次的培训让我发觉了自己的潜能,虽然当时的感觉就象是上断头台似的紧急,但还是站上去了,由于根本就没有退缩的可能,已经容不得你多想别的只能是想让自己表现得更好些。
我很庆幸自己有机会参与这次的培训班,这样的体验真是很好很苦痛可怕但事后却很快乐感觉自己在进步,今日下午拿到了结业证书心情真是好极了。
参加新雏鹰PTT培训所思所想

参加新雏鹰PTT培训所思所想本次PTT培训是我成为新雏鹰一员后参加的第一个公司培训项目,时间很短,满满算来不过一天一夜,加上拓展和总结不过两天的时间,仅仅两天的时间,在我来到百年的一千多个日日夜夜里也只能算作一瞬,但是,就是这短短两天,却让我思考了很多,关于自己,关于工作,关于身边的伙伴。
未曾经历,不成经验。
非常庆幸,公司给了我这次PTT培训的机会。
说心里话,我是既兴奋又紧张。
兴奋的是,以往多次参与各类培训其中包括一次PTT培训,我都是以助教的身份参加。
而这次我终于以学员的身份亲历本次培训,对自身来说是一次非常好的学习机会;紧张的是,毕竟不是专业讲师,对一些专业技巧方面并没有了解。
同时,作为人力部门的培训岗,我对自己要求还是比较高。
期望自己有一个好的表现,进而还是有些担心在本次培训中表现不佳。
至此,怀抱一颗忐忑之心参与到了紧张而又让人时刻兴奋的学习中。
投入多少,收获多少;参与多深,领悟多深。
培训伊始的自我介绍,强调要思考自己来到这个培训的期许。
其实在来到培训前我就已经思考了不少。
其中一点便是对授课的节奏把握和时间掌控。
为何会有如此的期许?源自最近的一次经历。
离开教师职业已经很久,日常的工作中我上台讲课的机会并不像原来那边频繁。
早以为自己有些忘记了站在讲台上的感觉。
但是最近一次在总公司人力年会上代表小组进行发表,实话说,站在台上的感觉还是很好,瞬间找到了感觉,如当年洋洋洒洒讲授评优课的日子。
但是事后分析,课程内容抛开不谈,如何有效的在规定时间内,高效率的将自己的课程思想表达给大家,确是对我有了很多难度。
语言词汇的鄙陋、措辞的不严谨、逻辑关系的不紧密,造成的结果就是课程讲述上的拖沓。
时间充裕还好办,在有限时间的高压力环境下,造成的只能是讲授的失败。
所以,课程开始前我就暗下决心,抛开既往的经验,以空杯心态,全身心投入到学习中。
让自己重新站在新人的角度来看待讲课、宣导这个事情,以全情的投入,换来全新的讲课感觉,以切身的参与,学习领悟专业讲师对演讲的把控。
ppt培训心得体会(3篇)

ppt培训心得体会(3篇)ppt培训心得体会1这次课件制作培训就像一场准时雨,滋润了我这颗求知的心。
虽说只有短短5天,但在各位老师细心的教学设计和耐烦的讲解、指导之下,收益匪浅,感受颇深。
我毕业一晃已经十多年了,如今信息技术进展日新月异,我感觉自己的专业学问真的需要好好地充充电,有这样的培训机会,对我来说太准时了。
因此我在这次培训中非常投入,切实学到了不少学问和技术。
在这次培训中,老师们精彩的讲解,娴熟的操作,渊博的学问,给了我很大的触动。
唐主任给我们共享了他在湖南教育新干线里的资源,让我懂得了如何在ppt里插入动画;何苑老师讲的多媒体素材的加工与处理让我了解了许多有用的软件,如:图像处理软件isee、声音截取软件gladwave以及格式工厂,解决了我心中始终以来的困惑——怎样将声音插入课件;蒋老师对ppt的基本制作原理作了深化浅出的讲解,特殊是自定义动画,让我学会了更多多媒体课件的制作方法……总之授课老师非常敬业,培训时间支配的非常紧凑,我们学员也听得非常仔细,对于老师的演示操作,学员能非常自觉地加以练习稳固。
另外这次培训还特殊应当感谢班主任王老师对我们的关怀和关心,我们每个学员都非常感谢王老师的辛勤工作,再次表示诚心的感谢!通过这次培训,我对多媒体课件制作有了初步了解,返校后,我将更加主动地提高自己的业务水平,并逐步提高自己的计算机学问水平,多学习课件制作方面的学问,使自己尽快适应现代化教学的需要,尽快成为一名具备高水平、高素养的新型老师。
ppt培训心得体会2ppt是什么我还没弄明白就踏上了培训之旅,等上课了才知道原来就是演讲讲师的认证,而且全部的课程都是在做演讲的演练,是挑战心理极限的训练,如今课程结束了正在回程的车上,回想这三天三夜的培训经受就是一句话“苦痛并欢乐着”。
记得从第一节课开头一上课老师就让我们做自我介绍和说说自己的曾经以及对这次培训的期许,很不幸的我的座位是在第一个,其次节课是抽题即兴演讲一分钟,题目都是稀奇奇怪的有的还是英文名,惹出了许多笑话,有的把人名理解成了地名有的把想表达的意思完全说反了南辕北辙,有的完全不明白题目的意思只能站在那面对着镜头微笑一分钟,总之是什么样的状况都有,还好我的题目是“气泡学说“不算太难。
PTT培训会有感 吴礼恭

PTT培训会有感
孝感市生物工程学校吴礼恭
今年暑假参加了学校组织的PTT(Professional Trainer Training——职业培训师培训)培训,我感到非常地荣幸。
这次培训让我及时看到了自身的不足,让我看到了课程原来可以这么美丽。
长期以来一谈起学生,我们老师各个不停地埋怨,感觉他们是垮掉的一代,我们精心准备的课堂成成了唱独角戏,真的不知道该如何面对他们。
通过这次培训会,我才明白可以让课程变得更美丽。
我们的课堂过于理性,为了完成教学任务,教师满堂言,课程比较乏味。
今后我的课堂一定要加大感性因素,增加快乐元素。
爱学生,尊重学生,平等对待每个学生,构建和谐的师生关。
赏识学生的优点,激发学生学习的信心,从而使学的在心里上产生一定的愉悦感,并转化成巨大的学习热情。
总之这次培训让我获益匪浅:学到了更多相关专业知识和授课艺术,今后我一定将其贯穿于我的课堂!。
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ptt训练师培训心得体会(精选3篇)ptt训练师培训心得体会某些事情让我们心里有了一些心得后,马上将其记录下来,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。
那么你知道心得体会如何写吗?以下是收集整理的ptt训练师培训心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。
ptt训练师培训心得体会1非常庆幸,公司给了我这次PTT培训的机会,刚开始接到培训通知时,我比较紧张,从来没参加过这样的培训,对专业知识不够了解,真担心自己会出丑,但不懂更需要学习,因此,我抱着能提升自己的信念参加了培训。
通过三天半紧张、充实又快乐的学习,让我对PTT有了从浅到深的认识,也非常感谢老师们的倾囊相授。
通过培训,让我懂得了要想成为一名深受学员欢迎的优秀讲师,不仅需要契而不舍的付出,冲劲十足的拼搏精神,更需要不断地在实践中学会总结经验,才能取得成功。
通过这次PTT讲师训练,使自己有了更大的进步,以下是我培训后的感悟:一、懂得了什么是PTT以及PTT的重点目标。
PTT是一门学问,它蕴含了教育学,行为学,管理学,行销学,心理学等新兴学科内容,它不仅可以运用到训练、授课与演讲中,而且更可以运用到经营管理、营销工作、人际交往中。
PTT的含意:有效表达、表演或者说卓越的展示自己闪亮的一面。
PTT的目标就是要培养出专业的讲师,既有讲师的风度,又有讲师的内涵,使学员敬佩你。
重点领悟四句话:投入多少,收获多少,参与多深,领会多深;未曾经历,不曾经验;太阳底下没有新鲜事,排列组合就是创新;做你所学,进而教你所做。
二、有效的讲师需要具备哪些特征。
第一、建立讲师威信,对自己进行外表包装,站在学员中间展现出一个完美的自己,让学员对自己有一个敬佩感。
第二、掌握好所讲的内容,课程结构讲述内容生动:不但有理性的阐述,还要有感性的认知;做到理性与感性相结合;有专业能力,能控制场面,在讲述过程中肢体语言适当,讲述流畅,适当穿插互动,充分调动课堂气氛;时间要掌控好。
第三、在讲述过程中,注意提问的技巧,帮助学员理解所学的难点。
第四、能激发学员的学习热情,所讲内容引导学员去学习,事先与即将受训的学员建立良好同理心,教师并指导学员相互讨论各项训练难点,并主动去正面思考问题。
三、自己的进步在培训中,演讲、演讲、再演讲;一分钟,三分钟,五分钟。
不必说题目的刁钻古怪,更不必说几十对目光的注视,单是在有限的时间里表达自己要讲的内容,已是紧张与困难;更何况还要密切注视计时老师的铃声。
初次的演练,我不知自己如何走下讲台,脑海里一片空白,晚上放影像点评,看到自己在台上的表现,原来有那么多不足。
开心金库、预演未来、肢体语言、发问技巧、感性认知、理性了解、建立同理心、处理难缠学员......一个个听说过又不太理解的名词,我努力吸收,从老师的字字句句里我感悟着。
投入越多,体会越深。
越释放自己的肢体语言,越能激发自己的潜力,我越来越投入到课程的学习中,时间的掌控,内容的表达,慢慢的台上的我越来越自信,那种自信是发自内心深处的。
虽是随机分组,但三天半的时间,大家一起学习、一起进步、一起游戏,认识了许多的新朋友,虽然大家之前都不认识,但现在我们至少已经知道他们来自哪里,有什么样的爱好,互留了电话及QQ,空闲之余都会沟通交流,互相分享工作的经验和生活的快乐,其乐融融。
从他们身上,我看到了人的潜力是无穷的,看到了只要沟通就会发现他们的可爱,看到了即使曾经不认识他们也会义不容辞的帮助你、给你鼓励,看到了只要团结一心就可以有所收获,看到了他们的坚强和幽默。
四、以后工作中需要改进的地方:多实践、多展示,虚心向同行学习,使自己在工作中有更大的进步。
ptt训练师培训心得体会2暑假时,我参加了学校组织的PTT培训,亲身体会了周平老师给我们带来的惊喜。
虽然培训只有短短的两天,但是我从中受到的启发、学到的技能可能会让我受益终身。
总结两天所学,我把提高课堂效率归纳为三个词:注意力、互动、快乐。
一、抓住学生注意力,让学生参与进来学生上课是否认真听讲直接影响着课堂的效率。
我一直在思考如何培养学生的注意力呢?经过这次培训,我发现要想在课堂上集中学生的注意力可以从几方面入手:首先,为了保持学生注意力,应该明确学习目的。
一个人对学习是否专注,往往与其学习目的有着密切的联系。
如果学习目的明确,他就能长时间集中注意力,从而有效地继续学习。
在教学中,教师要帮助学生树立短期学习目的,如一节课的学习目的,一个知识单元的学习目的或一学期的学习目的。
一节课的学习目的其实就是教师要完成的教学目的,教师要向学生讲明这节课的学习目的,即是本节课学生要理解和掌握的学习内容,以及本节内容对以后的学习有什么样的作用。
一学期的教学学习目的可由教师决定,并向学生提出,当然,学生也可以自己制定。
同时,教师要增强学生对远大学习目的的教育.要让学生明确学习的目的是什么.每个学生都要有一个远大的理想,并时刻为之奋斗。
其次,为了吸引学生注意力,要特别重视课堂导入。
课堂导入是激发学生学习兴趣,引起学生注意,从而引起学习动机的有效方式。
林格伦对兴趣的调查结果证明,兴趣占影响学习成功因素的25%,占影响学习成败因素的35%,可见兴趣对学生学习成败的重要性。
现代心理学之父皮亚杰说:“所有智力方面的工作都要依赖于兴趣。
”学生对所学知识一旦产生兴趣,就会产生一种对知识的好奇与渴望,就想探求其奥秘,就会集中注意力自发地去学习,可见课堂导入的重要性。
课堂导入要有针对性和启发性,每节课的导入必须与课的主题紧密相关,不可顾左右而言它,可以根据教材内容,找到与学生生活联系最紧密的切入点.学生发现与自己的实际生活相联系,会显示出更大的兴趣,从而会更加集中注意力。
课堂导入还要新颖,有趣味性.近代教育学家斯宾塞指出:“教育要使人愉快,要让一切教育有乐趣。
”教育家乌辛斯基也指出:“没有丝毫兴趣的强制性学习,将会扼杀学习探求真理的欲望。
”因此,教师设计问题时,要新颖别致,使学生学习有趣味感、新鲜感。
二、增加互动,让课堂活起来作为一名教师,课堂就是我们的舞台,如何让我们的舞台精彩起来也就成为了每一位老师追求的一大目标。
现在,尽管我们的老师都知道“以学为主体”,但真正到了课堂上,不少教师还是“以教为本位,以讲为主体。
”老师滔滔不绝,学生昏昏欲睡。
这样对提高课堂教学效率不利,对学生的发展不利,那么如何突破传统,让课堂生动起来呢?要让课堂生动起来,最重要的是教师要在优化教学方法,讲究教学艺术上大做文章,只有“匠心”独运,课堂才能兴味盎然。
在教学中经常有同一类型的题目,学生一而再、再而三地产生错误的情况出现,这很大原因就出现在我们的老师身上,症结就在课堂教学这一环节没有充分让学生参与教学,使他们在追求知识的过程中没有亲历亲为,能力没有得到锤炼和提高,因此教学中老师不能简单的包办代替,要尽量的给学生以思考和活动的机会,积极引导学生多思多问,使学生在循循善诱下主动、愉快的学习;要不仅教给学生知识,更要教给他们方法,授之以“渔”,而不是“鱼”,交给学生参与学习的钥匙。
在教与学的关系上,要坚持教为主导、学为主体的统一,运用灵活多样的教学方式,注重师生的双边活动,克服以教师为中心的倾向,改变压传统教学方法的呆板、僵滞局面,创造出良好的课堂教学气氛,实现愉快教学,使一堂课上得高潮迭起,淋漓尽致,使学生的思维在老师的牵引下,像风筝一样,能自由自在的飞翔。
因此应做到:第一,尽量提供机会。
课堂上应多设计学生动口、动手的环节。
特别注意的是,能让学生说的内容,教师决不能代劳。
一般课堂上以下几个方面的内容是应该让学生说的:回顾上一节课所学的内容;对本节将要学习的内容已经知道了多少,想要知道什么;对本节课学习的内容有什么疑问、不同见解或联想、感想等。
第二,提出明确要求。
说什么、做什么,怎么说、怎么做,应向学生提出明确的要求,使学生有的说、有的做,会说、能做。
第三,采取激励措施。
除了学生回答的问题或动手做的内容要让学生感兴趣以外,教师还应采取必要的“外部”激励措施。
这样,可以充分调动学生参与的积极性,使学生有成就感,使课堂“活”起来。
三、把快乐带进课堂,让学生乐在其中我们现在的中学生喜欢学习吗?听到的回答往往是否定的。
勿庸置疑,枯燥乏味的书本知识、单调冷漠的课堂学习、过重的学习负担都是导致学生厌学的直接原因。
当然,造成这一局面的一个关键因素还在于教师。
虽然,教育教学时时都在改革,但好多教师仍旧信奉“人没有压力,便无动力”,很少体味学生内心的焦虑与痛苦,频繁地考试、排名次,压得学生几乎喘不过气来。
作为成年人,我们尚且乐于选择自己喜欢的事情去干,并为之奋斗,直至成功,更何况是孩子呢?实践证明:压力越大的孩子,不仅认知需要低,而且成就需要也低;与此相反,压力越小的孩子,认知需要和成就需要就越高。
许多科学家的成才道路也有力地说明了这一点,爱因斯坦在上学时被老师认为是最没有出息的学生,而当他投身到物理学学习中去的时候,却产生出极大的兴趣与灵感,最终成为一代科学巨匠!如何让学生有一个快乐的心情?我们应从课内、课外、活动课和赏识教育这四方面来下功夫。
现在学生的大部分时间是在课堂上度过的,一节课下来,学生的收获大小关键在于教师。
我们必须改变一种错误的认识,不要以为教师在钻研教材、备课和授课方式上下了很大的功夫,就一定会取得很好的效果。
还有一个更为关键的因素不能忽略,那就是是否抓住了学生的心。
当教师在精心讲课的时候,学生是否也在聚精会神地听?要做到这一点,首先要博得学生对教师无限信任与崇敬,平时请注意多与学生进行情感交流,尊重他们的人格、重视每一个人的存在,绝不可有偏心和歧视学生的现象,达到与学生心灵上的默契,师生间建立一种亲密无间的融洽关系,达到亲其师而信其道的效果;另一方面,必须在培养学生的学习兴趣上多下功夫,任何一门学科都来源于实践,教师在授课时,也不能脱离现实,可以在课堂引入、课中课尾三个环节设置快乐情节,而不是一味地学习、学习、再学习,这样,既可提高学生的学习兴趣,又可提高学习效率。
让学生地活动课中体验快乐的心情,感受知识的重要性。
每一位任课教师,在完成教学任务的同时,都应该适当安排一些有针对性的活动课。
诸如填对联、猜谜、急转弯、智力小问题、剪纸、设计、唱歌、跳舞等,结合各科的特点灵活设计一些生活性强的题目,让学生置身其中,给他们提供充分展示自己才华的机会。
既可增强师生间的感情,富有生活情趣,又可让学生认识到学习知识的重要性,从而促使他们更加努力地去学习。
不断对学生进行激励性言语教育,也会使我们的’学生不断进步,这便是赏识增教育的内涵。
对学生进行赏识教育的方式是多种多样的,课堂上认真听讲可以大加表扬,字写得好、作业写得认真可以赞赏,哪怕取得一点点小小的进步,也应及时给予鼓励。
一句小小的赞语,甚至一个会心的微笑,都可能激起一个幼小的心灵似大海汹涌。