抢救工作制度3
抢救室工作制度（5篇）
抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。
二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。
三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。
四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。
五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。
七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。
八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。
急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。
严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。
二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。
三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水)，加入药物并调节滴速等。
四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。
务必保存各种病历资料。
五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。
六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。
七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。
八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。
九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。
抢救室工作制度（2）是指在医院急诊科或重症监护科中设置合理的工作制度，以确保患者在急需抢救的情况下得到及时有效的救治。
抢救室的工作制度范本（3篇）
抢救室的工作制度范本抢救室是医院的重要部门，负责接收和处理急危重病患者。
为了保证抢救工作的顺利进行和患者的安全，抢救室应建立科学有效的工作制度。
以下是一个关于抢救室工作制度的范文：抢救室工作制度一、工作条件1.抢救室应具备适宜的环境和设施，包括充足的空间、紧急设备、药品及抢救用品。
2.抢救室内必须保持整洁、卫生，确保无菌操作。
二、工作组织1.抢救室设立专门的抢救小组，由主任医师负责，并配备相应的医生、护士、技术人员等。
2.抢救小组应定期进行培训和演练，以提高应急处理能力和团队协作能力。
三、工作流程1.抢救室需24小时全天候值班，保证随时接收急危重病患者。
2.抢救室应建立病历记录系统，对每位患者的情况进行详细记录。
3.根据急诊科或其他科室的转诊，抢救室需按照先到先诊的原则进行急救处理。
4.抢救室应确保患者的隐私和信息安全，严格遵守医疗保密制度。
四、工作责任1.抢救室主任医师负责抢救室的整体工作，并负责制定工作计划和工作流程。
2.医生负责对患者进行诊断和治疗，并及时做好相关记录。
3.护士负责协助医生进行抢救工作，包括取得急救设备、准备药品等，并做好护理工作。
4.技术人员负责抢救设备的维护和管理。
五、工作安全1.抢救室工作人员应戴好帽子、口罩、手套等相关防护用品，以保证自身的安全。
2.对于有传染性疾病的患者，抢救室工作人员必须按照相关规定进行严格的防护。
六、工作纪律1.抢救室工作人员应遵守抢救室的管理制度和医院的各项规章制度。
2.工作人员应保持良好的职业道德和患者的敬业精神。
以上是关于抢救室工作制度的范文，具体工作制度可以根据医院的具体情况进行调整和完善。
抢救室的工作制度范本（2）抢救室是一个关键的医疗部门，承担着救治病危急重患者的重要任务。
为了确保抢救室的正常运转和患者的安全，制定一套科学合理的工作制度是非常必要的。
本文将探讨抢救室的工作制度。
一、抢救室工作制度的制定目的和原则1. 目的：抢救室工作制度的主要目的是为了规范抢救室的工作流程，确保患者得到及时有效的急救和抢救，保证抢救室的正常运转和抢救成果的最大化。
简述抢救工作制度新版
抢救工作制度新版一、总则抢救工作制度是为了规范医疗机构抢救工作，提高抢救成功率，确保患者生命安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等相关法律法规，结合我国实际情况制定的。
本制度适用于各级各类医疗机构的抢救工作。
二、组织管理1. 医疗机构应当设立抢救组织，由院长或者分管负责人负责，医务部门、护理部门、急诊科等部门共同参与。
2. 抢救组织应当制定抢救工作预案，明确抢救流程、责任分工、抢救药品和设备配置等内容，并进行定期培训和演练。
3. 医疗机构应当配备充足的抢救药品和设备，确保抢救工作需要时能够及时使用。
三、抢救流程1. 医疗机构接到紧急就诊患者时，应当立即进行评估，根据患者病情确定是否需要抢救。
2. 需要抢救的患者，应当立即启动抢救预案，安排医护人员进行抢救。
3. 抢救过程中，医护人员应当严格执行抢救流程和操作规程，密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
4. 抢救结束后，对患者进行病情评估，并根据需要继续治疗或转科治疗。
四、抢救药品和设备管理1. 医疗机构应当制定抢救药品和设备的管理制度，明确药品和设备的种类、数量、存放位置、使用范围等内容。
2. 抢救药品和设备应当保持完好有效，定期进行检查和维护。
3. 医护人员应当熟悉抢救药品和设备的使用方法，定期进行培训和演练。
五、抢救记录1. 抢救过程中，医护人员应当详细记录抢救经过，包括患者基本信息、病情变化、使用的药品和设备、抢救措施及效果等。
2. 抢救记录应当真实、准确、完整，不得伪造、篡改、销毁。
3. 抢救记录应当及时归档，便于查阅和分析。
六、培训和演练1. 医疗机构应当定期对医护人员进行抢救知识和技术培训，提高抢救能力。
2. 医疗机构应当定期组织抢救演练，检验抢救预案的实施效果，发现问题及时整改。
3. 抢救演练应当模拟真实场景，注重实际操作和应急反应能力的培养。
七、质量控制与评价1. 医疗机构应当建立抢救质量控制制度，对抢救工作进行定期评估和分析。
内儿科抢救工作制度
内儿科抢救工作制度一、目的为了提高内儿科抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，降低病死率，提高抢救成功率，特制定本制度。
二、适用范围适用于我院内儿科所有患者的抢救工作。
三、组织管理1. 内儿科抢救工作由科主任负责，护士长具体组织实施。
2. 科主任、护士长应定期组织全科医护人员进行抢救技能培训和演练，提高抢救能力。
3. 科主任、护士长应定期检查抢救物品和设备，确保其处于良好的工作状态。
四、抢救工作流程1. 遇有紧急情况，值班医生应立即通知护士长，护士长组织医护人员进行抢救。
2. 医生应迅速对患者进行评估，确定抢救方案，并立即执行。
3. 护士应迅速准备抢救物品和设备，配合医生进行抢救。
4. 抢救过程中，医护人员应密切配合，听从指挥，坚守岗位。
5. 抢救结束后，医生应立即填写抢救记录，护士进行交班。
五、抢救物品和设备管理1. 抢救物品和设备应定点放置，定人管理，定期检查和维护。
2. 抢救物品和设备应保持完好，抢救物品定期消毒、灭菌。
3. 抢救物品和设备的使用应严格按照操作规程进行，避免不必要的浪费。
六、抢救记录和管理1. 抢救记录应详细、准确、及时，包括患者的基本情况、抢救措施、用药情况等。
2. 抢救记录应由医生负责填写，护士负责核对。
3. 抢救记录应妥善保存，以备查阅。
七、培训和演练1. 科主任、护士长应定期组织全科医护人员进行抢救技能培训，提高抢救能力。
2. 科主任、护士长应定期组织全科医护人员进行抢救演练，检验抢救工作的效果。
3. 医护人员应积极参加各类抢救技能培训和演练，提高自身的抢救能力。
八、考核和评价1. 内儿科抢救工作应纳入科室绩效考核，定期对抢救工作进行评价。
2. 科室应定期对医护人员进行抢救技能考核，评价其抢救能力。
3. 对抢救工作表现突出的医护人员，应给予表彰和奖励。
4. 对抢救工作不力的医护人员，应给予批评和处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归医院管理层。
抢救工作制度
抢救工作制度
抢救工作制度是指在医疗急救工作中，针对不同情况制定的一套紧急救治措施和流程。
它的目的是为了提高救治效率，将抢救工作组织起来并确保每个患者都能得到及时有
效的急救。
抢救工作制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 抢救流程和程序：明确不同急救场景下的应急措施和操作流程，确保救治工作能够
有条不紊地进行。
2. 调度和指挥：明确医院内急救工作的调度和指挥体系，确定各种抢救资源的分配和
调度方式，以及急救人员的角色和职责分工。
3. 抢救队伍建设：建立一支专业化的急救队伍，包括急诊医生、急诊护士、急救技术
人员等，保证在紧急情况下能够迅速响应并提供高质量的医疗服务。
4. 抢救设备和药品准备：确保医院内急救设备和常用药品的充足储备，包括监护设备、呼吸机、除颤器等，以及常用的急救药品和制剂。
5. 技术支持与培训：提供必要的急救技术支持和培训，使急救人员能够具备熟练的急
救技能和良好的团队合作能力，实现高效、协调的抢救工作。
抢救工作制度的建立与完善对于提高医疗急救水平和救治质量具有重要意义，它能够
有效地组织急救资源，提高急救效率，最大限度地挽救患者的生命。
同时，也为医务
人员提供了明确的操作指引，保障了救治工作的安全性和可行性。
抢救室工作制度（三篇）
抢救室工作制度抢救室是医院中负责紧急情况下的急救和抢救工作的部门，其工作制度通常严格而专业。
以下是一些常见的抢救室工作制度的要点：1. 24小时值班：抢救室通常需要24小时不间断运作，因此医护人员需按照排班制度进行值班。
通常会有早、中、晚三个班次，每班持续8小时。
2. 必要的资格和专业要求：进入抢救室工作需要具备相关的医学专业背景和执业医师资格。
医护人员需要持续接受相关培训和考核，以确保专业知识和技能的更新和提升。
3. 快速响应能力：抢救室需要随时应对突发情况，因此医护人员需要具备快速反应和决策的能力。
他们需要迅速评估患者病情，制定抢救方案，并实施相应的急救措施。
4. 高度协作和团队精神：抢救室工作需要医护人员之间紧密合作，确保及时有效地进行急救和抢救工作。
每位成员在工作中要密切配合，相互配合，相互支持。
5. 保密和机密性：抢救室工作涉及到患者的隐私和机密信息，医护人员有义务保护患者的隐私和遵守相关的法律法规。
所有工作人员都需要签署保密协议，并严格遵守相关规定。
6. 理想工作环境：抢救室需要提供适当的工作环境和设施，以确保医护人员的安全和工作效率。
这包括提供必要的医疗器械和药品，以及确保工作场所的清洁和无菌。
7. 持续学习和研究：抢救室是一个高压和高风险的工作环境，医护人员需要不断学习和研究最新的急救和抢救技术，以提升自己的专业水平和为患者提供更好的护理。
综上所述，抢救室工作制度严格且专业，要求医护人员具备高度的专业知识和技能，快速反应能力，紧密合作和保护患者隐私等能力。
这些要求确保了抢救室能够提供及时有效的抢救和急救服务。
抢救室工作制度（二）抢救室是医院中负责抢救危重病患的特殊部门，工作制度一般较为严格和紧张。
以下是一般抢救室的工作制度：1. 24小时值班制度：抢救室通常是全年无休的，医生和护士会按照排班制度轮流值班，确保随时能够响应紧急抢救需求。
2. 快速反应：抢救室要求医生和护士能够迅速反应，立即处理急救任务，无论是白天还是夜晚。
病抢救工作制度
医院抢救工作制度一、目的为规范医院抢救工作，提高抢救成功率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》及相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院各临床科室在诊疗过程中遇到的紧急情况下的患者抢救工作。
三、抢救组织管理1. 医院设立抢救领导小组，负责全院抢救工作的组织与管理。
领导小组成员由医务科、护理部、急诊科等相关人员组成。
2. 各临床科室设立抢救小组，负责本科室抢救工作的组织与实施。
抢救小组成员由科室医护人员组成。
3. 抢救工作应当严格执行抢救预案和抢救程序，确保抢救工作有序、高效进行。
四、抢救工作流程1. 发现患者病情危急时，立即启动抢救程序。
医生、护士立即到位，分工合作，进行紧急处理。
2. 医生负责诊断和治疗，护士负责执行医嘱、观察患者病情变化、配合医生进行抢救。
3. 抢救过程中，医生应当立即向患者家属说明病情和抢救措施，取得家属的理解和支持。
4. 抢救结束后，医生应当向患者家属解释抢救结果和后续治疗方案，护士负责整理抢救记录。
5. 抢救过程中，如遇特殊情况，应及时向科室负责人和医务科报告，并由科室负责人向抢救领导小组汇报。
五、抢救药品和设备管理1. 抢救药品应做到“五定”：定数量、定品种、定位置、定管理人、定使用期限。
抢救药品不得随意更换或挪用，确保抢救时能迅速取用。
2. 抢救设备应保持功能完好，定期检查、维护、消毒。
设备使用后，应及时清理、消毒，保证下次使用时处于良好状态。
3. 抢救器械应定人管理，定期检查、维护、消毒，保证器械处于良好状态。
六、抢救记录1. 抢救过程中，护士应详细记录抢救过程，包括患者病情、使用药物、剂量、效果等，以便为后续治疗提供依据。
2. 抢救记录应真实、准确、完整，字迹清楚，不得随意涂改。
3. 抢救结束后，医生应当及时补写医嘱，护士应当及时记录执行情况。
七、培训和演练1. 医院定期组织抢救知识、技能培训，提高医护人员抢救意识和能力。
抢救工作制度讲义
抢救工作制度讲义一、抢救工作的重要性抢救工作是医疗机构面临突发事件、急性病发作、意外伤害等情况时，对患者进行紧急救治的过程。
抢救工作的质量和效率直接关系到患者的生命安全和社会稳定。
因此，建立健全的抢救工作制度，提高抢救水平和效率，是医疗机构和医护人员的重要任务。
二、抢救工作制度的主要内容1. 组织管理：医疗机构应设立抢救组织，明确抢救工作的领导责任，指定抢救工作负责人，负责抢救工作的组织、协调和监督。
2. 人员培训：定期对医护人员进行抢救知识和技能培训，提高其抢救意识和水平。
培训内容应包括抢救流程、抢救药物、抢救设备的使用和维护等。
3. 抢救流程：明确抢救流程，确保抢救工作有序、高效进行。
抢救流程应包括病情评估、紧急救治措施、药物使用、设备使用、病情监测等环节。
4. 药品和设备管理：抢救药品和设备应定点放置，专人管理，保证随时可用。
药品应定期检查、过期药品应及时清理，设备应定期维护、故障设备应及时修复。
5. 病情观察：医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整救治措施。
病情观察应包括生命体征、病情变化、药物效果等。
6. 医嘱执行：医护人员应严格执行医嘱，确保救治措施及时、准确实施。
口头医嘱应复述确认，抢救记录应详细、准确填写。
7. 抢救记录：抢救过程中应详细记录患者病情、救治措施、药物使用等情况，以便分析抢救效果和总结经验。
8. 后期处理：抢救结束后，应做好后期处理工作，包括清理抢救现场、整理抢救药品和设备、整理抢救记录等。
三、抢救工作制度的实施与监督1. 制定抢救工作制度：医疗机构应根据实际情况，制定适合本单位的抢救工作制度。
2. 培训与宣传：加强对医护人员的培训和宣传，确保其熟悉抢救工作制度的内容和要求。
3. 落实与执行：各级医护人员应严格按照抢救工作制度执行，确保抢救工作有序、高效进行。
4. 监督与检查：医疗机构应加强对抢救工作制度的监督和检查，发现问题及时整改，确保抢救工作制度的落实。
5. 持续改进：根据抢救工作实践，不断总结经验，完善抢救工作制度，提高抢救水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
抢救工作制度
1、定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平，抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。
2、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。
3、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。
各种急救药品、器材及物品应做到“四定”（定数量品种、定点放置、定专人管理、定期维修），“三及时”（及时检查、及时消毒灭菌、及时补充）。
抢救物品不准任意挪用或外借，必须处于应急状态。
无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。
4、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。
5、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录内容完整、准确。
6、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。
口头医嘱要求准确清楚，护士执行前必须复述一遍，确认无误后再执行；所有药品空安瓿须经两人核对，补开医嘱后方可丢弃。
及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
7、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。
8、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。
烦躁、昏迷及神志不清者，加床档并采取保护性约束，确保患者安全。
预防和减少并发症的发生。