医院外科主任工作岗位职责岗位说明书
外科主任岗位职责
外科主任岗位职责一、岗位背景与职责概述外科主任是公司外科专业领域的核心职位，负责领导和管理外科团队，确保外科部门的高效运行和优质服务交付。
外科主任在医疗质量、团队管理、人员培养等方面发挥紧要作用，是公司外科部门的核心管理者。
本规章制度的目的在于明确外科主任岗位的职责、管理标准和考核标准，确保外科主任职能部门的正常运作和职责履行。
二、岗位职责1. 外科团队管理•协调组织外科团队的日常工作，并监督团队成员的工作质量和效率。
•设定外科部门的发展目标和规划，并订立相应的工作计划和实施方案。
•负责外科团队的人员招聘、招聘培训及离职等工作，确保团队的合理人员配置。
•建立外科团队的规范化培训机制，提升团队成员的专业技能和综合素养。
2. 医疗质量管理•负责订立和实施外科部门的医疗质量管理制度，确保医疗服务的安全和质量。
•引导和监督团队成员的医疗操作，确保手术操作的安全、准确和规范。
•审核外科手术方案，确保手术过程的科学性和安全性。
•定期开展医疗质量评估工作，及时发现问题，采取措施进行改进。
3. 患者安全保障•建立和完满患者安全管理制度，确保患者的安全和权益得到有效保障。
•引导和监督团队成员的患者沟通和护理工作，确保患者对医疗过程的了解和参加。
•定期进行患者满意度调查，了解患者需求和看法，及时优化服务和改进工作。
4. 外科技术专业发展•关注外科技术的最新发展动态，建立外科技术学习和应用的机制。
•组织团队成员参加外科专业会议和培训，提升团队的学术水平和专业本领。
•推广和应用新技术、新手术，为患者供应先进、全面的医疗服务。
三、管理标准1. 工作规范•外科主任需严格依照公司的制度和流程工作，确保工作的规范性和全都性。
•外科主任需要时刻关注外科行业的最新发展动态，及时调整工作方向。
2. 沟通协调•建立外科与其他科室的良好沟通机制，确保协调工作的顺利进行。
•外科主任需要自动与其他部门的负责人进行沟通，及时处理问题和解决冲突。
医院外科主任医师岗位职责说明书
一、基本资料
岗位名称
主任医师
所属部门
外科
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
1.精通外科系统的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识。
2.及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。
3.对外科系统复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解，工作业绩显著，取得重大(要)价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。
教研职责
1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
副主任医师、主治医师ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ医师、见习医师
基础技能要求
1.熟练掌握系统的外科学基础理论。
2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论手术操作技能。
3.熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。
4.熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。
专业技能要求
1.掌握常见外科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
外科门诊主任岗位职责
外科门诊主任岗位职责
外科门诊主任是医院外科门诊的领导，负责协调和管理门诊的
日常运营。
以下是外科门诊主任的主要职责：
1. 组织和协调门诊工作：负责安排门诊医生的工作，确保门诊
医生按时完成门诊任务。
制定合理的门诊排班计划，合理分配资源，确保门诊工作的高效运转。
2. 指导和培训门诊医生：提供必要的指导和培训，帮助门诊医
生提高临床技能和医疗水平。
定期组织学术交流活动，分享最新的
外科治疗方法和技术。
3. 质量控制和风险管理：监督和检查门诊医生的诊疗行为，确
保医疗质量符合标准。
及时发现并解决医疗纠纷和患者投诉，制定
风险控制措施，降低医疗事故发生的风险。
4. 制定和执行门诊规章制度：制定门诊工作的相关规章制度，
明确门诊医生的职责和权利。
监督门诊医生的行为规范，确保门诊
工作符合法律法规和医疗伦理要求。
5. 患者管理和服务：关注患者的需求，提高患者就诊体验。
确保门诊医生细心负责，耐心解答患者的疑问，为患者提供高质量的医疗服务。
6. 与其他科室的合作与协调：与其他科室的主任和医生保持良好的沟通和协调，确保患者病情的连续性和协同处理。
外科门诊主任是医院外科门诊的核心管理者，需要具备丰富的临床经验和管理能力。
通过履行以上职责，外科门诊主任能够提高门诊工作的效率和质量，为患者提供优质的医疗服务。
2024年普外科各班职责样本（4篇）
2024年普外科各班职责样本根据工作性质和时段，医护人员需严格遵循以下工作规范：一、晨班工作规范（8:00--17:00）1. 按规定时间准时交接班，并参与晨会。
2. 负责迎接新入院患者，进行入院宣教，并完成首次护理记录。
3. 测量新入院患者的生命体征，绘制体温单，并根据病情合理分配床位。
4. 严格执行医嘱，取药、记账、送检标本，并办理出入院手续。
5. 确保病历资料妥善保管，不得交予患者或家属。
6. 查对医嘱并登记，抄写治疗卡片。
7. 下班前进行护理查房，书写交班报告，并登记当日工作量。
8. 负责病房的终末消毒工作并做好记录。
二、晨间护理（8:00--8:30）1. 参与晨会。
2. 晨会后，协助团队完成病房的晨间护理工作。
三、上午工作规范（8:30--12:00）1. 处理医嘱，取药，记账，办理出入院手续，及时送病历至出院结算处。
2. 进行病房的终末消毒工作。
四、午休（12:00--14:00）五、下午工作规范（14:00--17:00）1. 与责任护士共同查对医嘱，并登记、抄写治疗卡片。
2. 进行下班前的护理查房，确保医嘱落实。
3. 完成交班报告。
六、早治疗班工作规范（8:00--11:30）1. 按时交接班，参与晨会和晨间护理。
2. 负责科室物品和药品的交接并登记。
3. 协助责任护士进行加药前的查对和加药工作。
4. 负责病房内的护理操作，如皮试、采血等。
5. 遵医嘱测量生命体征。
七、责任护士工作规范（8:00--17:00）1. 按时交接班，参与晨会和晨间护理。
2. 负责全病区患者的输液治疗。
3. 对新入院患者进行评估，实施健康教育，观察病情，书写护理记录，并给予出院指导。
4. 负责抢救药品和器械的查对、登记和保养。
八、中班工作规范（14:30--21:00）1. 按时交接班，负责科室物品和药品的交接并登记。
2. 普查全病区患者的生命体征，绘制体温图。
3. 负责全病区的护理治疗工作。
4. 准备次日的长期液体并查对，摆放治疗卡片。
医院外科主任岗位职责说明书
医院外科主任岗位职责说明书一、岗位概述医院外科主任是医院外科学科的管理者，负责外科学科的运营和发展，组织指导外科医生进行各类手术和治疗，确保医院外科学科的高效运作和患者安全。
二、岗位职责1. 制定外科学科的发展战略和目标，并确保执行；2. 负责外科学科的招聘、培训和管理，组建高效团队；3. 监督和指导外科医生进行手术和治疗，确保临床质量和患者安全；4. 负责外科学科的资源管理，包括设备、用品、药品等；5. 组织协调外科学科与其他科室的工作，促进跨学科合作；6. 参与医院的质量管理和质控工作，提高外科学科的服务质量；7. 参与医院的科研项目，积极推动科研成果的转化和应用；8. 积极参与医院的教学工作，指导、培养后继人才。
三、任职要求1. 医学专业本科及以上学历，具备外科临床工作经验；2. 具备良好的临床技术能力和手术操作能力；3. 具备较强的组织管理能力和团队协作精神；4. 具备较强的沟通能力和应变能力；5. 具备一定的科研能力和教学能力。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的社会保险和福利制度；3. 提供良好的职业发展平台和晋升机会；4. 提供继续教育和培训的机会。
五、申请方式请将个人简历、学历证书、执业医师资格证书等相关材料通过电子邮件发送至医院人力资源部。
六、注意事项1. 所提供的材料必须真实有效，如有虚假将取消招聘资格；2. 个人信息将严格保密，仅用于招聘目的；3. 招聘流程将通过电话或电子邮件与应聘者进行沟通。
参考以上职责说明书，我们相信合适的候选人将能够胜任医院外科主任岗位，并为外科学科的发展和医院服务质量的提升做出重要贡献。
外科副主任岗位职责说明书
外科副主任岗位职责说明书第一章岗位背景随着医疗技术的不断发展和外科手术的日益复杂化，外科副主任作为医院外科部门的核心骨干，承担着重要的管理职责。
本文将详细介绍外科副主任的岗位职责和要求，帮助各位了解该岗位的工作内容及职责。
第二章岗位职责1.协助外科主任制定外科部门的发展战略和目标，并组织实施。
2.负责外科部门的日常管理工作，包括人员安排、资源调配和工作计划的制定。
3.协调各个科室之间的工作协作，确保外科手术的顺利进行。
4.负责外科手术的术前准备工作，包括患者评估、手术方案制定等。
5.带领团队完成外科手术，确保手术操作符合医学规范和安全标准。
6.负责手术后的患者康复护理工作，协助制定康复计划和护理方案。
7.参与医院临床路径的制定和实施，提高外科手术病人的治疗效果和满意度。
8.参与科研项目的开展，推动外科学科的学术研究和创新发展。
9.协助进行医学教学工作，培养和指导下属医护人员的专业技能。
10.参与医院的质量控制和安全管理工作，确保医疗服务的质量和安全。
第三章岗位要求1.具有外科医学专业的博士或硕士学历，具备正规医学院校的学习和培训经历。
2.拥有丰富的临床经验和手术技术能力，熟悉常见病、多发病和疑难病的诊治方法。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调医护人员之间的关系。
4.具备较强的组织管理能力和决策能力，能够在复杂环境下有效运作和决策。
5.关注学术研究和学科发展，具备较强的科研能力和创新意识。
6.具备较强的责任心和事业心，能够承担重要职责和工作压力。
7.具备良好的职业道德和医德医风，严格遵守相关法律法规和医疗伦理。
第四章岗位发展与晋升外科副主任是外科部门的重要管理岗位，具有较高的晋升空间和岗位发展机会。
根据个人能力和业绩，外科副主任可以晋升为外科主任，负责整个外科部门的管理工作。
同时，外科副主任也可以选择在临床一线深耕，成为外科专家，开展更高水平的临床技术与研究工作。
结语外科副主任是医院外科部门不可或缺的管理岗位，承担着重要的管理职责和领导工作。
医院普通外科主任岗位说明书
其他要求
性别要求
无
年龄要求
40—55岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
执行职责。1.执行技术操作常规及各项管理制度。2.落实三级查房制度，研究、解决疑难病人诊疗和护理问题。3.参加门诊、会诊、出诊，决定病人的转科、转院和临床病例讨论。4.掌握用药适应症。5.文明行医，树立良好医德医风。6.加强医疗设备、信息、物资管理，提高设备效率。9.完成医疗任务以及其他各项规定指标。
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历培训经历经验
1.博士研究生学历，15年以上本专科工作经验。2.专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.五年内最少有2篇SCI杂志论文发表或五篇国家级以上杂志论文发表。
岗位工作
技能要求
1.称职的学科带头人，高级职称。2.具备外科的基础技能、专科技能与相关学科基本知识及专业知识。3.具有良好的业务技术和团队精神。5.持续学习创新能力强。
职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。
教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。
主要绩效考核要点
1.制度落实。2.医教研、护理、门诊、急诊工作数量、质量、综合绩效指标。3.医德医风、社会责任、环境。4.顾客沟通，纠纷处理。5.病房管理、培训、帮带。6.创新能力。7.责任、主动和积极性。8.成本管理、药占收入比。9.应知规定法规。
外科主任岗位职责
外科主任岗位职责职位概述外科主任是医院外科科室的负责人，负责组织和协调科室的工作，确保外科工作的顺利进行，提高患者的治疗效果和满意度。
职责描述1. 制定科室发展计划和工作目标，确保与医院整体发展目标相一致。
2. 组织和安排科室的日常运行，包括手术安排、病房管理、疾病诊断和治疗等工作。
3. 负责科室人员的招聘、培训和绩效管理，确保科室人员能够胜任工作并持续提高。
4. 确保科室内部的良好沟通和协作，促进团队合作，解决人际关系问题。
5. 监督和评估科室人员的工作质量，及时发现问题并采取措施加以改进。
6. 参与医院质量管理和风险控制工作，确保手术安全和医疗质量。
7. 积极参与科研和学术活动，提高自身的学术水平和医疗技术。
8. 协调和配合其他科室的工作，加强院内科室之间的合作和协调。
任职要求1. 医学相关专业本科及以上学历，具备主任医师职称。
2. 具备丰富的临床经验和外科专业知识，熟练掌握各种手术技术。
3. 具备优秀的组织和协调能力，能够有效规划和管理科室工作。
4. 具备良好的人际交往和沟通能力，能够有效处理科室内部和外部的关系。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度工作环境下胜任工作。
6. 勤奋敬业，具备不断研究和创新的精神，追求医疗技术的进步和发展。
总结外科主任是医院外科科室的核心管理者，担负着组织和协调科室工作的重要职责。
担任此岗位的人员需要具备医学专业知识和临床经验，同时还需要具备组织能力、沟通能力和团队协作能力。
通过科学管理和积极推动科研和学术活动，外科主任能够提高科室的整体水平和医疗服务质量。
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确定医师值班、会诊、出诊，并参加门诊、会诊
组织医疗质量、护理质量的控制工作
组织本科室参与医院的公关卫生、医疗事件处理工作
和医务科长协商人员的调度安排，指派本科人员完成医疗任务
职
责
四
职责表述：负责外科经济管理工作
工作时间百分比:10%
组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学与技术的合作和交流
负责组织开展医师诊断医疗的指导、医疗文件书写的指导、医疗操作技术的指导工作
组织开展本科室内的业务培训及参加医院组织的业务培训活动
职
责
八
职责表述：负责内部管理工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
三、权限：
领导权：外科工作的领导权
考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权：对所属下级工作争议的裁决权
审批权：部门预算范围内财务开支的审批权
检查权：外科的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权
监督权：对外科的各项职能履行情况的监督权
审查权：对本部门各类上报材料、报表的内容审查权
负责部门内人员选拔、调配、工作安排
负责组织部门内使用的医疗器械、资产的管理、维护和保养工作
负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配
负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批
职
责
九
职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通
工作时间百分比： 5%
职
责
十
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比： 5%
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
外科主任岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
外科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
外科主任
岗位编号
所在部门
外科
岗位定员
1
直接上级
主管院领导
所辖人数（数量）
22
直接下级
副主任医师、主治医师、护士长
岗位分析日期
20xx年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：组织制订外科的发展规划、工作计划和工作总结
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责组织收集制订外科发展规划所需的资料和数据
根据医院发展战略，制订外科业务发展规划
参与医院年度工作计划的制订
根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划
对年度计划进行分解，制订月度工作计划
组织落实月度工作计划，并监督执行
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医务科、护理部、人事科、其他临床科室、采购中心、医疗器械科、后勤科室、医技科室等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
医学会、器官移植中心、北京市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
硕士研究生及以上学历
根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案
负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报
职
责
二
职责表述：负责外科相关制度的制订和完善
工作时间百分比:5%
工作
任务
组织制订外科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程
专业
临床医学专业
培训经历
临床新技术、新方法培训、管理知识培训、专业外语知识培训、人力资源管理知识培训
经验
15年以上临床工作经验，10年以上医务管理经验
知识
精通临床知识，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识
能力
较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、优秀的外语阅读和交流能力
从业资格要求
主任医师职称、医师资格证、执业医师证
六、工作特征
使用工具/设备
各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真）、文件柜等
工作环境
办公室、病房、门诊、手术室
工作时间特征
正常工作时间
备注
知丁
负责各项规章制度的监督执行
负责外科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作
职
责
三
职责表述：组织开展外科的医疗工作
工作时间百分比:40%
工作
任务
组织本科室医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务
定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗
参加重大抢救工作
组织疑难病例、死亡病例讨论，并领导完成相应的记录
工作
任务
规范本科室不同病种的治疗成本
掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生
定期对本科室的成本、收入、利润进行分析
负责组织开展本科室患者的欠费催缴工作
职
责
五
职责表述：负责外科的科研工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
在医院科研规划的指导下，组织制订外科的科研远景规划、年度计划
组织学习和运用国内外的先进经验，开展新技术、新疗法的科学研究
组织制订实习、进修计划，安排专人带教
组织阶段考核及出科考试，确保教学质量
职
责
七
职责表述：组织外科内部的学科建设和人才培养
工作时间百分比:10%
工作
任务
在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本区的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查
负责主持本科相关专业国内外学术动态、新技术、新疗法的学习
组织管理本科室的临床药物验证工作
领导科研课题的申报、管理、实施和保障工作
组织定期对科研成果、论文数等进行统计，督导
组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作
进行年终科研总结
职
责
六
职责表述：负责外科的教学工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
接受科研教学办公室下达的教学任务，承担医疗人员的实习、进修任务