考勤人员工作总结
考勤专员年度工作总结范文5篇
考勤专员年度工作总结范文5篇第1篇示例：一、工作内容及完成情况作为考勤专员，我主要负责以下工作内容：1. 每日对员工考勤情况进行监督和管理，确保员工的出勤情况准确无误。
2. 处理员工请假、调休等各类考勤异常情况，并及时与部门沟通协调。
3. 定期对考勤系统进行数据统计和分析，及时发现并纠正问题。
4. 协助人力资源部门进行员工考勤信息的汇总和报表的制作。
在这一年的工作中，我认真负责地完成了以上工作内容。
通过对考勤系统的及时监督和分析，有效地提高了考勤数据的准确性和完整性。
在处理考勤异常情况时，我能够迅速做出决策，并与相关部门协调处理，保证了企业的正常运转。
在协助人力资源部门制作考勤报表时，我能够准确地汇总数据，为部门领导提供了有效的决策依据。
二、系统使用和技能提升在这一年的工作中，我不仅熟练掌握了公司内部的考勤系统，还通过学习培训不断提升了自己的技能水平。
我能够灵活运用各种办公软件，高效地处理大量数据，并能够做出准确的分析和报告。
通过自学和实践，我提高了自己的沟通能力和团队协作能力，能够更好地与同事合作，共同完成工作任务。
三、工作中的收获和成就在这一年的工作中，我遇到了很多挑战，也取得了一些成就。
通过自己的不懈努力和努力学习，我成功解决了一些考勤异常情况，有效地提高了考勤数据的准确性和及时性。
我还成功地协助人力资源部门制作了一份全年度的考勤报表，为企业的管理层提供了重要的数据支持。
四、改进和提升方向在工作总结中，我也发现了一些不足和需要改进的地方。
我需要进一步提高自己的专业知识和技能，不断学习最新的考勤管理法规和政策。
我需要更加注重团队合作，积极与同事沟通合作，共同完成工作任务。
我需要进一步提高自己的工作效率，更加高效地处理工作任务，为企业的发展贡献更大的力量。
第2篇示例：考勤专员年度工作总结回顾一年的工作，作为公司的考勤专员，我深感责任重大，使命在肩。
在过去的一年中，我认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。
2024年考勤年终工作总结(4篇)
2024年考勤年终工作总结一、工作回顾2024年是我在这家公司的第三个年头，回顾过去一年的工作，我深感时间匆匆，我在这一年中面临了许多挑战和机遇。
通过对比和总结自己的工作经验，我发现了自己的不足之处，并在不断学习和成长中逐步提升了自己的职业能力。
1. 工作内容和完成情况：作为考勤部门的一员，我的工作主要包括负责员工加班和请假申请的审批、考勤数据的统计和分析以及与其他部门进行沟通和协调等。
在去年的工作中，我始终坚持做好每一项工作，按时完成了上级交给我的各项任务。
在申请审批方面，我充分考虑了员工的实际情况和公司的政策，以客观公正的态度审批每一份申请，确保了员工请假和加班的合理性和合法性。
在考勤数据的统计和分析方面，我始终保持着准确和及时，为公司提供了有效的数据支持。
2. 与其他部门的合作：作为考勤部门的一员，与公司的其他部门进行紧密的合作是非常重要的。
在过去的一年中，我主动与其他部门的同事进行沟通和协调，及时了解他们的需求和问题，并提供帮助和支持。
我们积极合作，共同完成了一些重要的项目和任务，取得了较好的效果。
3. 自我提升和学习：在过去的一年中，我不断学习和提升自己的职业能力，通过参加一些培训和学习课程，不断更新自己的专业知识和技能。
此外，我还积极参与公司的各项活动和会议，与同事们进行交流和分享，不断拓宽自己的眼界和思维。
这些努力使我在工作中能够更好的应对各种问题和挑战，并提供更好的服务和支持。
二、工作成果和亮点在2024年的工作中，我取得了一些令人满意的成果和亮点。
具体表现在以下几个方面：1. 提高工作效率：通过学习和运用一些办公软件和工具，我在工作中提高了自己的工作效率，减少了重复性工作的时间成本，并能更好地处理一些突发事件和异常情况。
2. 优化工作流程：在工作中，我发现了公司考勤管理流程中的一些问题和瓶颈，并与相关部门一起对流程进行了优化。
通过精简流程、优化审核机制和提供更好的数据支持，使得公司的考勤管理工作更加顺畅和高效。
考勤专员年度工作总结范文6篇
考勤专员年度工作总结范文6篇篇1一、引言作为考勤专员，我在本年度承担着公司考勤管理的重要职责。
通过一年的努力，我在完成考勤数据采集、分析和报告等方面取得了显著的成果。
现将本年度的工作总结如下，以回顾工作历程，展望未来发展方向。
二、工作内容及成果1. 考勤数据采集本年度，我主要负责了全公司的考勤数据采集工作。
通过优化考勤系统，确保数据的准确性和实时性。
我定期组织各部门上报考勤数据，并对数据进行审核、整理，确保数据的真实性和完整性。
同时，我还负责处理考勤异常数据，通过与员工的沟通，解决考勤过程中出现的问题。
2. 考勤数据分析在考勤数据分析方面，我通过对全年考勤数据的整理和分析，得出了员工出勤率、迟到率、早退率等指标，为公司的人力资源管理提供了有力的数据支持。
此外，我还针对各部门的特点，制定了个性化的考勤分析方案，为部门管理提供了参考依据。
3. 考勤制度完善本年度，我参与了公司考勤制度的完善工作。
通过对现有制度的梳理和分析，我发现了一些问题和不足之处，并提出了改进建议。
经过多次讨论和修改，我们制定了一套更加合理、完善的考勤制度，为公司的人力资源管理提供了制度保障。
4. 考勤报告编制作为考勤专员，我还负责编制考勤报告。
我根据公司的需求，定期向上级领导汇报考勤情况，为公司的决策提供了依据。
同时，我还根据各部门的需要，提供个性化的考勤报告，帮助部门了解员工的出勤情况，提高部门的管理效率。
三、工作亮点及特色1. 精细化管理在考勤管理工作中，我注重精细化管理，通过优化流程、完善制度，提高了考勤管理的效率。
同时，我还注重与员工的沟通，了解员工的需求和意见，为员工提供更好的服务和支持。
2. 数据驱动决策我坚持用数据说话，通过数据分析，为公司提供有力的决策依据。
同时，我还注重数据的可视化呈现，使领导更直观地了解考勤情况。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题在考勤管理工作中，我发现了一些问题，如部分员工对考勤制度不够了解、部分部门上报数据不及时等。
考勤员工工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和企业管理的不断优化，考勤管理作为企业管理的重要组成部分，越来越受到企业的重视。
作为考勤员工，我深知自身肩负的责任和使命，以下是我对过去一段时间工作的总结和反思。
二、工作内容概述1. 考勤数据的收集与整理负责公司全体员工的考勤数据收集，包括请假、加班、迟到、早退等情况，确保数据的准确性和完整性。
2. 考勤制度的执行与监督严格执行公司考勤制度，对违反规定的行为进行及时纠正，确保公司考勤制度的严肃性和权威性。
3. 考勤报表的编制与上报定期编制考勤报表，向上级领导汇报员工考勤情况，为公司的人力资源管理提供数据支持。
4. 员工考勤咨询与解答解答员工关于考勤制度、请假流程等方面的疑问，提供专业的考勤咨询服务。
5. 考勤系统维护与升级负责公司考勤系统的日常维护和升级，确保考勤系统的正常运行。
三、工作总结1. 考勤数据收集与整理在过去的一段时间里，我严格按照公司要求，对全体员工的考勤数据进行收集和整理。
通过认真核对，确保了数据的准确性，为公司的考勤管理工作提供了可靠的数据支持。
2. 考勤制度的执行与监督在执行考勤制度的过程中，我始终保持严谨的工作态度，对违反规定的行为进行及时纠正。
同时，加强与各部门的沟通，确保考勤制度的顺利执行。
3. 考勤报表的编制与上报我按照公司要求，定期编制考勤报表，并及时上报给上级领导。
在报表编制过程中，我注重数据的真实性和完整性，为公司的人力资源管理提供了有力的数据支持。
4. 员工考勤咨询与解答在解答员工关于考勤制度、请假流程等方面的疑问时，我始终保持耐心和细致，力求为员工提供专业的考勤咨询服务。
通过解答员工疑问，提高了员工的满意度，也促进了公司考勤制度的执行。
5. 考勤系统维护与升级针对公司考勤系统的运行情况，我定期进行维护和升级，确保考勤系统的正常运行。
在系统维护过程中，我积极学习新技术，提高自身技能，为公司考勤管理工作提供了有力保障。
四、工作反思1. 提高工作效率在过去的工作中，我发现自己在某些环节的工作效率还有待提高。
公司考勤人员工作总结(共6篇)
公司考勤人员工作总结（共6篇）第1篇：公司考勤人员工作职责公司考勤员工作职责全面负责公司各个部门的考勤管理，检查工作服穿着状况，完成领导交办其他工作。
一、考勤管理内容1、督促、检查各部门员工上下班考勤；2、对日常的特殊考勤进行处理（旷工、事假、病假、调休、年休等）汇总在“每日考勤异动表”中；4、对各部门考勤汇总，并在次月5日前汇总至上级行政主管；5、对考勤打卡机的原始材料进行存档；6、负责公司考勤机管理;7、每日考勤中，同时要检查员工的着装状况，对违反着装要求的员工做相应惩处；二、考勤管理要求：1、公司考勤员应在8:20之前完成每位员工进行出勤检查，对违反考勤制度的予以相应惩处。
2、公司考勤员在8:20之前依据公司着装要求，对员工进行检查，有违反公司着装制度的做相应惩处，男生做俯卧撑10个，女生蛙跳10个；3、每天上午10:00之前将“每日考勤异动记录表”交上级行政主管；4、对公司员工考勤时要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等状况照实反映，禁止弄虚作假，谎报瞒报；一经发觉，视为考勤员失职；5、在法定节假日期间，需要支配值班的人员应事先报分公司负责人批准；考勤员做资料汇总；6、考勤员因病或因事不能上班应向分管负责人请假，并得到领导批准才可视为有效，否则按旷工处理；考勤事项移交指定人代行职责；7、每月5日之前，考勤员应把上个月的出勤状况（考勤卡、请假单及统计汇总电子版）上报行政主管；8、每年年终，考勤员应把本年度每月出勤状况、加班、出差或休假状况统计整理出来交公司领导批阅后，作为年度考核、补助及岗位晋升的依据。
第2篇：公司考勤工作总结篇一：考勤总结考勤总结其实刚进学研部时我并不知道会有考勤这一个任务，就听别人说会点名但不知道具体内容，入部之后才发觉考勤是我们部的核心工作，考勤时代表学院对每个班级进行点名。
当知道是这样的时候自己就产生了一些想法，毕竟在每个班级面前时需要确定的士气的，生怕自己会做不好，但是仔细想这样也可以快速熬炼我的力气，也可以开拓我的人生阅历和人际交往力气。
考勤工作总结6篇
考勤工作总结6篇篇1一、引言考勤工作是企业内部管理的重要环节，对于维护正常的工作秩序、提高工作效率具有十分重要的作用。
在过去的一年中，我认真履行职责，努力完成了考勤工作的各项任务。
本报告将对我一年来的考勤工作进行全面的总结，以期为未来工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成果1. 制度建设考勤管理制度是考勤工作的基础。
我在工作中积极贯彻落实公司考勤管理制度，并根据实际情况进行了适当的调整和完善。
同时，我还参与制定了考勤管理流程，明确了各部门在考勤管理中的职责和权限，为工作的顺利开展提供了制度保障。
2. 考勤记录考勤记录是考勤工作的重要组成部分。
我严格按照公司规定，认真记录员工的出勤情况，确保数据的真实性和准确性。
同时，我还及时汇总和整理考勤数据，为相关部门的绩效考核和工资发放提供了可靠依据。
3. 考勤统计与分析考勤统计与分析是考勤工作的重要环节。
我每月对员工的出勤情况进行统计和分析，及时发现和解决存在的问题。
通过对比分析，我还发现了一些提高工作效率的方法，为公司的管理提供了有益的参考。
4. 假期管理假期管理是考勤工作的重要组成部分。
我严格按照公司规定，认真审核员工的请假申请，确保假期的合理使用。
同时，我还及时跟进员工的休假情况，确保员工得到充分的休息和恢复精力。
三、工作亮点及创新点1. 引入信息化手段篇2一、引言本报告旨在详细总结本期考勤工作的执行情况、成效、问题及其原因，并提出改进建议和展望。
通过严谨的数据分析和细致入微的工作反思，目的在于更好地指导下一阶段的考勤工作，确保考勤工作的准确性和高效性。
二、工作内容概述本期考勤工作主要包括员工日常考勤管理、请假审批、加班管理、考勤数据分析及报告等。
在此期间，考勤工作紧紧围绕公司人力资源战略和业务发展需求，严格执行考勤制度，确保考勤数据的准确性和公正性。
三、重点成果1. 考勤管理：本期考勤工作中，全体员工严格按照公司考勤制度进行打卡，确保了较高的出勤率。
考勤工作总结6篇
考勤工作总结6篇第1篇示例：考勤工作是企业管理中非常重要的一部分，它直接关系到员工的出勤情况、工作效率以及企业的正常运转。
经过一段时间的考勤工作总结，我们发现了一些问题，也得到了一些启示和改进方向。
我们注意到了员工的出勤率普遍较低的问题。
在某些部门甚至出现了员工频繁迟到、早退的情况。
这说明了员工对于工作的态度和责任心有待提高。
对此，我们应该加强对员工的考勤教育和管理，建立完善的考勤制度，规范员工出勤行为，严格执行考勤规定，并对违规者进行相应的处罚。
通过考勤工作总结，我们也发现了一些管理上的问题。
有些员工在考勤过程中存在作弊行为，如代打卡、携带他人的工卡等。
这种行为严重扰乱了正常的考勤秩序，影响了考勤的准确性和公正性。
我们需要加强对考勤系统的监控和管理，提高考勤数据的可信度，确保考勤工作的公平公正。
考勤工作总结中也发现了一些技术方面的问题。
目前使用的考勤系统存在一些bug，导致考勤数据不够准确和及时。
为了保证考勤工作的质量，我们需要及时跟进系统升级和维护，保证系统的稳定性和准确性。
我们还需要对员工进行定期的考勤培训，提高员工对考勤系统的使用熟练度，减少数据录入和查询的错误率。
考勤工作总结也给了我们一些启示。
考勤工作不仅仅是记录员工的出勤情况，更重要的是通过考勤数据分析，了解员工的工作状态和生产效率，为企业的管理决策提供依据。
我们应该充分利用考勤数据，结合实际情况，及时调整和完善企业的管理政策，提高员工的工作积极性和生产效率。
第2篇示例：考勤工作是每个公司或机构都必须严格执行的管理制度之一。
它不仅是一种管理工具，更是对员工的规范和监督。
通过考勤工作，公司可以准确掌握员工的出勤情况，了解员工的工作态度和绩效表现。
考勤工作的严谨性和准确性对于公司的管理和运营至关重要。
一、考勤工作的重要性1. 准确评估员工工作情况通过考勤记录，公司可以清楚地了解每位员工的上下班时间、迟到早退情况以及加班情况，从而更准确地评估员工的工作表现和绩效水平。
考勤工作总结（精选21篇）
考勤工作总结考勤工作总结（精选21篇）光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
好的工作总结都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的考勤工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
考勤工作总结篇1我班20xx-20xx下半学年的工作，在全体班委的领导和班级同学的支持下，取得了重大的成就。
我班的考勤和纪律工作责，主要目的是规范同学们的行为，为班级同学学习及生活创造了良好的氛围。
我班严格履行《学院上课考勤条例》的各项规定，认真填写考勤手册，并在此基础上填写系考勤报表，然后由任课核对签字，在每周一上午交于系办,并且在每周二开班会时汇报上周考勤总结。
我班有严格的请假制度，有事提前请假，一般由请假人申请，填写请假条交于考勤处，班主任签字方可请假。
有特殊情况的提前给班主任联系，事后 12 小时内补交请假条。
我班在严格落实大学考勤制度的同时，结合我班实际，人文管理，工作民主透明，获得了同学们的一致好评：一、将班级考勤与纪律工作结合起来，即方便班级管理，又精简了班级管理组织提高了工作效率。
二、对有急事的同学允许其事后12 小时内补请假条，既方便了同学的生活，又有利于班级管理，同时还有利于缩小同学和学生干部的距离，增强班级凝聚力。
三、班级考勤手册和考勤报表完全对班级所以同学公开，方便同学们查阅，提出疑问，监督我们的工作。
四、对班级迟到和缺勤的同学以教育为主，提高其思想认识，端正其态度，以达到提高班级同学组织纪律观念的目的。
五、班级综合测评与班级考勤挂钩，对全勤的同学予以鼓励，进一步调动的同学们的积极性。
总之，我班既落实学校各项管理要求，又突出管理特色，使得班级凝聚力不断增强，班级影响力不断提高，同学们得到更好的发展。
希望下学期再接再厉，再创辉煌!考勤工作总结篇2春去秋来，又是一年总结时。
我担任还原车间考勤员一职已有2年时间。
在过去的一年考勤工作中，我对考勤员工作有诸多认识和体会。
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考勤人员工作总结(一)考勤员工作总结春去秋来，又是一年总结时。
我担任还原车间考勤员一职已有2年时间。
在过去的一年考勤工作中，我对考勤员工作有诸多认识和体会。
考勤，是公司规章制度管理体系的一部分，是公司能有序运行的条件之一。
因此，对于公司而言，考勤制度是否科学合理，直接影响着公司的正常运行，影响着每位员工的工作态度、积极性和责任心。
考勤工作虽然普通，但意义非凡，责任重大。
作为一名合格的考勤员，必须及时、实事求是地记录每位员工的出勤情况。
员工的出勤情况，能比较准确地反映每位员工的工作情绪、身体状况。
例如，若某员工在某段时间内经常出现请假、无故旷工等现象，那么该员工的出勤会准确地呈现在考勤表上，考勤员应该及时地和该员工交流，了解原因，必要时可向车间负责人反映，并采取相应的解决办法。
从这个角度而言，考勤是公司劳动纪律管理的一种补充、辅助，也是车间生产工作有序进行、人员安全生产的保证之一。
由于考勤是公司计算员工劳动报酬的依据，考勤有误，可能会挫伤员工的工作积极性，也可能会造成公司不必要的经济损失或引起公司与员工的误会。
因此，考勤必须准确、公平、公开透明化，且每个月的考勤统计中必须有员工本人的签字确认方可生效。
考勤是一项严肃的工作。
考勤员在进行考勤记录时，必须严肃认真、字迹工整。
每个月交与行政部的考勤记录表必须保持版面整洁、字迹清晰，严禁在考勤表上乱涂乱画。
考勤表代表着考勤员的形象，希望每位考勤员都能将自己的面子工程做好。
考勤工作很普通，很平凡，但责任不小。
能担任车间考勤员，是同事们对我们考勤员的信任，我们只有认真负责的做好考勤工作，才能回报同事们的这份信任。
希望每一位考勤员都能以高度的责任感去记录员工每一天的出勤。
考勤人员工作总结(二)2012年上学期员工考勤工作总结在校长等领导部门的倾心指导和全体同事同学的全力支持下, 本学期员工考勤工作大体取得了如下三个方面的成绩执著忠诚, 始终明确代表着全校师生整体利益的中立超然态度；与时俱进, 不断地提升进一步专业化的工作水平；无私无畏, 大胆地迎接工作中创新发现的自我挑战具体一点如下比如,肩负着随时对正负不可简单抵消的津贴课时每日每课时地跟进式统计系列报表的自主设计等工作任务,上学期未能享受因特殊天气的统一提前放寒假反而自动延迟回家的本考勤员,本期开学又以提前一天返校参加员工大会的姿态展示了其特有的一种敬业品质，即一心为公地如实记载并秉公照常公示板书通报, 却曾在校门传达室和教学楼教室课堂旁恻等校内外公共场合, 再三无端地遭受极个别前无请假招呼、后以未到校者强作全勤的明显争议性孤证未能得以补强性采纳而不满的缺勤者随意性的轻污漫骂之后, 继续发扬即使受到同事误会所致明显工伤逾一季度尚未恢复肢体功能且能顾全大局的自忍克制态度理智冷静地并未计较。
只因事后为合理维护代表学校及教师整体的名誉利益, 更为保障今后本项考勤工作的正常开展, 以此自辩解嘲“您好！个别现象综合报告真容不露懒代理, 岗位不到去向无；计划随改难落实, 通知必发仅内部；后果不计缺底限, 电话短信都不复；修养不讲颠是非, 招呼不听骂别个？”。
不料, 上述与当事人个别进行温馨提示的短信方式,非但收到预期的正面沟通效果, 却引发不愉快的投诉事件发生之后, 反思而今的实际年龄尚未老朽的本员为积极响应学校工作不分贵贱的客观需要, 自动割舍由自学重点名牌大学双本科专业学历正式培训所获国家高、初中教师资格, 连任浏阳一中等省市知名学校对口专业地理教学一线的26年教龄, 并因多年早获国家计算机高级技术和普通话超标准水平和全市三笔字等教学基本功现场观摩示范与能手赛课及高三教学或班主任等各种年度先进工作者荣誉称号与奖金而正式获得国家对口专业高级技术职称多年的资历经验, 凭借着各级领导的关怀重视与英明决策, 还有广大群众的信赖宽容和通力配合, 以及敢于自我挑战、与时俱进的一身正气, 欣然改行将原上课、坐班两套系统数人班子的本专职教辅岗位接任过来一肩单挑近两年如一日即又一个学期以来, 在一般人难以甘于两头难以落好的平凡岗位上, 扎扎实实地沉下一颗远离世俗功利的心来, 战胜熟人面子之下所常感非常难为情而总觉如履薄冰的不安心理, 为追求考勤工作的真实准确、完整及时和自身表率及自证清白, 即做到问心无愧等不平凡的价值精神, 恪守谦虚谨慎而诚实劳动、有限推定而一视同仁、证据至上而有错必纠的公开办事精神, 不折不扣地带头落实学校教代会一致通过的《出勤评价方案》等常规管理职责而每天板书通报非因公缺勤情况, 排除正常友谊与不良情绪影响而依法独立行使监督权的本岗位, 只代表几尽每一课时抽查职责之普通个人特定角度的局部有限性管见, 原则上只向最高行政首长负责, 同时衷心感谢其他领导的率先垂范和具体指导, 热诚期待大家的宽容信任和鼓励支持, 随时恭候各位当事人前来核实, 尤其保证每周一在校园网更新公示、交存校长办和教务处后还可另往查询, 如有该表格未能掌握的缺漏欢迎据实举报, 如遇工作需要的其他特殊情形, 将以校长或其办公室和教务等相关部门及行政值日领导的解释为准, 且切实保证具体详情可见于节庆休息放假前后的连续作战和两次特别加查返校班会迟、未到空座及平时每天细分为包括三餐轮值在内的早中晚十个时间段落乃至课堂伏案瞌睡无法推醒同学位数或教师空堂引发吵闹等情况的日报还有各次的周、月、期、年总报表, 因而不仅在节假日里自主牺牲了大量休息时间, 离得比人迟却来得比人早, 且平时也想方设法地赶在第一时间尽力掌握到各种人员的调进借出、公差私假、轮休调整和课程革新、课表更替、临时调兑及作息时制复杂多变频繁无尽的通知信息, 乃至要把师生员工共同凝聚组成推动学校工作运行发展的集体动画乃至各种意外的一举一动都静静地看在眼里, 并与默默地记在心上的时空位置要求随时对照, 以自创若干级别、类型的整套符号固定转化成具有史料科学存档意义的图表文字证据, 除忙里偷闲外出一会儿零距离亲近自然山水与熔入村野民间或跟同事同学家人一道娱乐学习、生活锻炼, 以调剂身心、交流感情与融洽氛围、形成合力之外, 还经常性起早贪黑甚数据或自动进行义务无偿的熬夜加班至饥腹空鸣, 即实际付出了大大超出八小时的工作量以完成当天、当周及当月信息整理汇总成一页周报期总、日清月结而又简要明晰而倍受大家喜爱赞叹的综合性报表, 往往出于偏颇反感等情绪化的不利环境中被迫地逼出一整套严谨实证、一视同仁和能说会道幽默解嘲的浑身解数, 以诚实劳动感染和不失原则的心智艺术将各种人情纷扰化为和衷共济的理解支持, 并利用数十组项自动闹铃特种技术提醒服务加以切实保障, 一贯坚持按领导要考勤人员工作总结(三)考勤员工作总结宣河小学李林学一年来，能认真学习党的十六大精神，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，落实学校严格教学工作的部署，以重实际，求实效为工作的基本原则，以杜绝无故缺勤为重点，以强化学校各项量化考核为契机，勤奋努力做好教学考勤工作，使自己所巡查班级各科教学人员出勤质量有了明显提高，教学秩序基本稳定正常。
现将本人一年以来工作情况总结如下一、加强理论学习，提高思想认识，树立创新理念坚持每周的政治学习和业务学习，不断更新教学观念。
认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。
将理论联系到实际的工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮教学改革浪潮的“洗礼”。
通过学习新的教学理论，使自己逐步领会了“一切为了人的发展”的教学理念。
树立了学生主体观和教学的思想，尝试使考勤巡查工作由机械地记录缺勤情况逐步深化为实地观察各年级各班是否构建了或正在构建一种平等的新型师生关系，是否使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到了实处；是否将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿；是否重视了学生独立性，自主性的培养与发挥。
通过自己的反馈与沟通，使学校分管领导能够及时了解和掌握有关教学信息，取得了较好的效果。
二、以主人翁的心态对待本职工作如果说教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键，那么出勤状况就是一个教师是否爱岗敬业的一个重要标志。
作为一个教学考勤员，我这样看待别人，更如此要求自己。
一年来，我严格履行工作程序，两座教学楼共九节楼梯，每节课必须上楼查、每个班都得门前过。
这样的工作量不仅要具备兢兢业业的工作态度，还需要有良好的身体素质。
有时自己病了。
为了不影响工作我没有请假，也没有向领导提起。
而是自己克服。
我觉得人的精神力量是很重要的，一个人的心理年龄一个人的坚强意志一个人的乐观向上的性格往往可以对一个人的生理指标产生难以估量的影响。
在坚持理论学习的同时，还能够积极探索考勤工作规律，充分发挥自己的主观能动性，在严格执行考勤制度的同时对于诸如课堂秩序、教师教态直接影响教学效果和学校整体形象的现象也能毫不隐讳地向学校分管领导提出自己的看法。
三、工作力求深入细致，做到人性化操作平时做到熟悉各年级各班级楼层分布情况，各班课程安排，尽量了解各班任课教师工作量、授课日程，尽量做到准确地对于每个人的出勤状况进行记录。
但是在具体工作中又非常注意了解教师的实际身体情况。
对于带病坚持授课的教师给予充分的理解和尊重。
、有时还主动电话提醒课程有变的教师及时上岗。
总之，从一切为了教学，一切为了学校发展出发，我觉得自己不仅是一个教学秩序运行情况的监督者，还是一个与领导和教学人员之间的沟通者，同时更是一个对于一线教学人员的身心状况了然于胸的关注者。
四、工作力求公正无私，坚持人类是社会化的生物，社会中的每一个人都需要友情和亲情。
校园内外也多多少少有了有时在亲情，友情甚至师生感情面前真的使我有种深深的无奈。
许多次我都只能苦笑着面对那一张张昂首而过的脸，心里充满歉疚。
然而考勤工作最基本的要求就是无私和公正，既然自己身在这个岗位就得尽心尽力地努力做好。
因此不论是兼课的领导误课还是多年的好友缺勤，我都能够如实记录上报部门主管领导。
咕，我只记住一条心底无私天地宽，无欲则刚。
有时候面对个别人的无礼责难，我也能够心平气和地解释沟通，基本做到了顾全大局，忍辱负重。
这样既坚持了原则又化解了矛盾，也使得考勤工作得到了同事们的理解和支持。
总之，一年来，干的是一些得罪人的工作，收获的是两条健步如飞的腿脚加载着对于学校未来的满怀信心。
在新的一年里我一定继续努力，并不断归纳总结经验教训，争取把本职工作做的更好。
考勤人员工作总结(四)2011年幼儿园考勤部门工作总结为进一步规范幼儿园管理，加强教职工劳动纪律，提高岗位履职效率，推进幼儿园现代管理模式的进程，幼儿园于2011年11月9号正式执行考勤制度，负责执行日常考勤。
现将几个月的考勤总结如下一、考勤基本情况幼儿园目前教职工40名。