(完整版)党员“创岗建区”制度
党员“创岗建区”制度
为进一步加强车队支部党组织建设，使党员的先进性在岗位上体现得更突出，党组织的战斗堡垒作用围绕中心工作发挥得更充分，使党建工作与生产经营紧密的结合起来，全面完成各项施工生产任务，特制定本制度
一、正确领会开展“创岗建区”活动的重要意义和指导思想
“创党员示范岗”是指党员要在本职工作岗位上，率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建立责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。
它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗帜。
开展“创岗建区”活动，并不是在生产经营管理工作之外另搞一套占用时间和精力的其他活动，其实质是对党员、党组织在生产经营管理等各项工作中应该发挥的作用提出要求并进行评价，促使广大党员经常审视和反思自己，以此来促进党员和党组织在各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
二、“创岗建区”活动的基本原则
（一）坚持围绕中心任务进行的原则。
紧密围绕生产经营工作，突出安全、质量、效益、创新等重点，用工作的实
效检验党员的作用。
（二）坚持从实际出发的原则。
在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节上，必须从各自的实际出发，做到合理、实用、简便，易于操作。
（三）坚持以人为本原则。
针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员，采用不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。
（四）坚持科技兴企原则。
不断增强党员学习新技术、新知识、新技能的自觉性，培养终身学习的理念，建设成一支学习型党员队伍。
（五）坚持学以致用的原则。
结合党员队伍实际状况，突出岗位知识和操作技能，做好新技术、新知识、新技能的应用和帮带工作。
（六）坚持同其他活动有机结合的原则。
要把“创岗建、区”活动作为党支部工作的重要组成部分，同“创先争优”民主评议党员、党员目标管理等活动以及各项行政业务工作有机结合起来，在目标上、管理上、考核上融为一体。
三、党员示范岗、党员责任区标准
（一）党员示范岗标准，就是要求党员在本职岗位上做到：
1、政治思想好：理想信念坚定奉献精神突出，道德品
质高尚，组织观念强。
2、完成任务好：敬业爱岗，尽职尽责，勇于创新，优质高效地完成安全质量效益工作任务。
3、遵章守纪好：严格遵守党纪党法，模范遵守各项规章制度和纪律，带头执行安全生产、优质服务标准化作业，无违章违纪，无事故苗头，无有效投诉。
4、技术业务好：努力学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟悉上下工序流程、熟练掌握岗位技能，工作业绩优良。
5、党风党纪好：廉洁自律做表率，严守职业道德规范，文明生产经营，树立党员优质服务意识，无党风党纪不良反应。
（二）党员责任区标准，就是要求党员在责任区内做到：
1、完成任务协作作用强：团结职工，联劳协作，攻坚克难，保质保量地完成生产工作任务。
2、遵章守纪联控作用强：对违章、违纪、违反操作规程、违反《职工行为规范》的现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良行业风气。
3、技术业务帮带作用强：各项工作中牢记党员意识、服务意识、先进意识，带动职工学习新技术、新知识、新技能，业务技术考核达标。
4、思想工作疏导作用强：熟悉掌握职工的思想工作状
况，及时化解矛盾，帮助后进转化，责任区内关系和谐，无违法乱纪行为。
5、职工生活互助作用强：关心职工生活，及时反映职工的实际困难，开展互助活动，尽心尽力地为职工排忧解难。
四、考评程序与方法
（一）“党员示范岗”的考评：考评内容为“党员示范岗”的标准，即：政治思想好、完成任务好、遵章守纪好、技术业务好、党风党纪好五个方面，评议结果分“好”（90 分以上）、“较好”（80 分-89 分）、“差”（70 分-79 分）三种情况。
考评结果达到“好”的情况，并且在责任区内发挥作用较好的，可评为“党员示范岗”。
“党员示范岗”的考评每半年进行一次，先由党员本人对照各项考核内容进行自查，并将自查结果如实填写在《党员“创岗建区”活动写实表》。
然后，党小组长根据掌握的情况填写小组意见，可结合小组会或小组民主生活会上党员互评的情况确认。
最后，党支部对党小组的评价进行审核认定。
评议结果应及时在“创岗建区”活动园地或采取其他的形式，在党员和群众中公布。
（二）“党员责任区”的考评：“党员责任区”的考评，在达到“党员责任区”五项标准的基础上，责任区内80以上的党员达到了“党员示范岗”标准的，可评为“党员责任区”。
每半年由责任区内的党员自查自评，党小组评议推荐，
最后由党支部考核评定。
五、“创岗建区”活动的主要环节
（一）合理设岗划区。
合理设岗划区是搞好“创岗建区”活动的前提，要坚持有利于安全质量服务工作开展，有利于党员作用的发挥，有利于管理考核的原则，以党员作用的辐射面为界限，范围宜小不宜大，人数宜少不宜多，人员宜集中不宜分散。
责任岗以党员本职岗位为单位，一人一岗。
责任区一般按班组为单位划分。
党员人数少的可以一名党员负责一个责任区，党员人数多的可以二名以上党员负责一个责任区，但要明确主要负责人，使党员能在岗位上充分发挥作用，做到当班能见面，作业能互控，情况能交流，思想能沟通。
岗区划分后要保持相对稳定，同时要根据工作和人员的变化情况及时调整，以保证岗区健全，达到覆盖全员、覆盖安全服务全过程，不留死角。
（二）细化责任标准。
为把“创岗建区”活动落到实处，必须确定岗区责任细化标准。
岗区责任要按照岗位职责、目标要求、完成任务情、况等确定。
结合业务工作内容，进一步细化、量化责任内容，经有关党员认可后，向职工群众公开，接受群众监督。
（三）严格考核评比。
对党员“创岗建区”达标情况的考核，可采取党员自
评、小组互评，群众测评、支部考评的办法进行，实行百分制，做到公正公开，并实行逐级负责制。
党支部对所属岗区的考核以阶段性的任务、活动为重点，结合党支部评议工作，每半年考评一次。
要按照标准严格进行考核，对连续两次未达标的党员，支部要认真分析原因，由支委包保，重点帮促，使其尽快达到标准。
六、几点要求
（一）“创岗建区”活动是保持共产党员先进性的具体体现。
党员要结合各自的实际情况，活动有特色，采取灵活多样的形式，把“创岗建区”活动融入到各自的安全质量服务和经营管理工作中，不断增强广大党员的模范意识，在日常工作中发挥先锋作用，有效地促进中心任务的完成。
（二）要建立“创岗建区”网络机构，将责任落实到人头。
党支部班子成员分工负责，抓好岗、区的创建活动，形成上下统一，层层落实，各负其责的联络网，确保活动的深入开展。
（三）在创岗建区活动中，各党小组要注重引导党员发扬能吃苦、能战斗的工作作风，真正做到哪里有困难，哪里就有共产党员的身影。
要把中心工作与发挥党员先进性融为一体，有机结合，党员干部切实带头、负责，严把工作标准与岗位规范，为职工群众做出表率。
（四）各党小组要把抓好“创岗建区”活动作为提高党
员素质的具体措施，长期坚持并形成行之有效的长效机制。
把建立健全活动制度同搞好岗位业务练兵活动紧密结合在一起，把开拓创新同实际工作贯通起来。
开展好“争做岗位标兵、技术骨干和节约能手”活动和“提合理化建议”活动，组织党员在岗位练兵、技术比武等活动中发挥骨干带头作用，促进车队党支部各项工作任务的顺利完成。
党员“创岗建区”活动管理
3、不按时交纳党费的行为；
4、大局意识不强，对于个人利益斤斤计较的行为；
5、责任心不强，发生违犯职业道德的行为；发生有损段风、段誉或党员名誉的行为。
6、教学一线的党员发生违犯教学常规和班级管理不善、班风差的行为；
7、在责任区内开展思想工作不主动，不能及时反映群众意见，帮助群众解决问题不力的行为；
第四章 考核及评定
第十五条 “创岗建区”活动实行等级制考核管理，实行百分制考核。
一级达标 90分以上
二级达标 80—89分
三级达标 60—79分
未 达 标 60分以下
第十六条 党支部在党员先锋岗考核中需要记入考核内容的项目：
1、不积极参加党的活动的行为；
6、责任区内生活互助工作未做好；
7、责任区内发生不积极参加学段各项活动的行为;
8、责任区内教工发生因责任心不强造成的其他问题。
第十八条 党员先锋岗和红旗责任区每学期考核一次。考核的程序为：党员自评（自我总结）；党小组评议；党小组范围内的群众测评；党支部评议。其中，党员自评占20％，党小组评议占20％，群众测评占20％，党支部评议占40％。考核结果记入《党员管理台帐》并将考核结果揭挂公布。
第十七条 党支部在党员责任区考核中需要记入考核内容的项目：
1、责任区内教师经常发生教师违反教学五项常规的现象；
2、责任区内发生班主任工作严重失误的现象；
3、责任区内教工发生师德段风事件或违法、违纪现象；
4、责任区内教师业务考核未达标的现象；
5、责任区内发生搬弄是非、不团结、不和谐现象；
第十一条 党员在先锋岗上的责任是：认真履行党员的权利和义务，全面贯彻党的教育方针；带头遵章守纪，努力教一流课，带一流班，做一流工作，为学段争光添彩；岗位技能率先达标；优质高效地完成各项教育教学任务。
郑州车辆段“创岗建区”活动的实施细则
郑州车辆段“创岗建区”活动的实施细则第一章总则第一条为深入贯彻党中央、国务院对铁路运输安全工作的重要指示精神，认真落实部党组关于确保铁路运输安全稳定的工作部署，深刻吸取“7.23”事故教训，体现和展示共产党员在安全生产主战场上先进性作为，在推进段改革发展稳定中更好地发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，按照上级文件要求，对《党员“创岗建区”活动的实施细则》进行修订。
第二条“创岗建区”活动是为了进一步践行“安全大如天、万事排最先”理念，把创先争优活动的重心放在现场，集中精力抓支部、抓党员、抓一线，强化基层、基础、基本功，充分发挥运输一线党支部、党员在安全生产中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现“三无一创”（无违章、无违纪、无事故，创党建安全工作品牌）的目标，确保安全生产有序可控。
第三条党员“创岗建区”活动在段党委的统一领导下，由各党总支、支部负责配合实施。
第二章岗区划分第四条党员岗位主要分为固定岗位和流动岗位。
固定岗位是指工作地点稳定的党员岗位，流动岗位是指运用车间的党员岗位。
党员包保的设备也根据岗位的不同分为固定设备和流动设备。
第五条党员责任区分为固定责任区和流动责任区。
第六条固定责任区是指机关各科室、多经、劳服各部门的生产设备管辖范围与工作职责范围。
第七条流动责任区是指没有固定设备的班组。
第八条岗、区设置要按照有利于生产经营，有利于党员作用发挥，有利于考核管理的原则设置。
考核评定分三个层次，即：党员先锋岗、红旗责任区、党员优质设备；党员责任岗、党员责任区；党员警示岗，党员警示区。
党员责任岗应按人设立，即按党员岗位职责设定责任岗。
党员责任岗是党组织对党员的基本要求，其中包括党员在一对一“结对子”活动中，要对包保职工做到“四清楚、四帮助”，党员必须努力做到，做不到的，党组织应给予警示。
党员责任区的划分，要充分考虑党员带动作用的辐射范围和能力。
责任区宜小不宜大，区内职工宜少不宜多，以便于党员与职工群众进行互联互控，划分责任区时要保持党员占总人数的30％以上，以保证党员的辐射带动作用。
党员“创岗建区”实施细则
目录第一章总则 (1)第二章管理职责 (1)第三章工作内容 (1)第四章形成记录 (14)“创岗建区”实施细则第一章总则第一条为进一步健全完善创先争优长效机制，落实好XXXX “创岗建区”工作要求，充分发挥X支部的战斗堡垒作用和 X 员的先锋模范作用，围绕“一保一降”，在安全生产、基本建设、经营管理等方面强化 X组织的服务保障功能，规范XXXX公司（以下简称公司）的“创岗建区”活动，特制定本实施细则。
第二条本规定适用于公司各 X支部“创岗建区”的管理。
第二章管理职责第三条思想政治工作部负责定期对各 X支部进行审查及评选工作。
第三章工作内容第四条“创岗建区”是指创建基层 X组织战斗堡垒责任区和共产 X员模范示范岗。
开展“创岗建区”活动，是贯彻 X的XX大会议精神，巩固和加强 X的先进性建设的一项重要举措，是推动 X支部建设和提高 X员素质，不断增强 X组织凝聚力、战斗力的有效载体，是 X组织紧密围绕公司中心创造性地开展工作，充分发挥 X的政治优势的有效途径,也是 XX公司、 XX 公司、 XX公司和公司长期开展的主题活动。
第五条开展“创岗建区”活动坚持四个原则：（一）坚持服务中心原则——必须紧紧围绕公司生产、经营、管理目标以及各个时期的中心任务来开展，突出安全、质量、节能、减排、降耗、效益等重点，用基建主要节点和经营管理工作取得的实效来检验 X支部和 X员的作用；（二）坚持注重实效原则——在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节，必须从工作实际出发，做到合理、实用、简单、有效，便于操作。
（三）坚持因人制宜的原则——针对不同时期、不同岗位、不同层次的 X员，采取不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高 X员队伍整体素质贯穿于活动始终。
（四）坚持有机结合的原则——要把“创岗建区”活动作为 X 的建设系统工程的重要组成部分，同“创先争优”、民主评议 X 员、 X员星级考评、 X员目标管理、岗位练兵及其它主题活动有机结合起来，在目标、管理、考核上融为一体。
党员责任区管理制度
党员责任区（岗）管理制度为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的生产方针，深入开展“党员身边无违章、无事故、无违纪、无浪费”和党员先锋岗活动，发挥党组织和党员在安全生产中的作用，结合工作实际，制定本管理制度。
一、党员责任区（岗）的设立1、各单位有党员的班组都必须设立党员责任区或岗。
2、每个党员责任区（岗）都必须指定一名党员监保员负责。
二、党员责任区（岗）党员监保员的选任条件1、系中共正式或预备党员。
2、必须熟练掌握党和国家的安全生产方针政策及煤矿安全生产法律法规、规程和标准。
3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。
4、身体健康，能胜任本职工作和党员监保员的工作。
三、党员责任区监保员的选聘方法1、按照聘用条件，由党小组或党支部确定并经征得本人同意，报本单位党委（总支）审核同意，上报集团公司党委备案。
2、各党委（总支）要对党员责任区（岗）监保员进行必要的安全培训，并经考试合格，方可上岗。
3、党员责任区（岗）监保员实行持证上岗，集团公司党委统一颁发《党员责任区（岗）监保员证书》并实行注册制度。
四、党员责任区监保员的职责1、严格执行党员监保员工作制度，认真履行岗位责任。
监督、检查所管辖范围内落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组当好安全参谋并认真向党小组或党支部汇报当班安全生产情况，班后要把班中情况记入“三维”安全信息站写实。
2、及时制止所管辖范围内各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向班长、党支部反映；特殊情况可随时、直接地向调度系统或值班领导报告。
3、发现所管辖范围内有不符合安全标准或主要安全生产设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。
4、在党员责任区（岗）中严格落实安全生产责任制，对三班作业的岗位，实行党员责任区（岗）监保员“手拉手、口对口、你不来、我不走”的交接班制度。
(完整版)创岗建区活动
关于开展党员“创岗建区”的实施方案按照路桥公司党支部对各分公司的要求，为加强我项目部党员教育及党组织建设，使党员的先进性体现得更加突出，使党员及党组织的战斗堡垒作用发挥的更充分，结合我项目工作实际，就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案：一、指导思想以认真学习实践科学发展观为统领，以建成“模范共产党员先锋岗”和“模范共产党员责任区”为目标，在我项目部全面开展，遍布全区，不留死角。
二、具体内容（一）创“共产党员先锋岗”。
即以党员个体为单位，创建党员先锋岗。
具体内容是：1、政治思想好。
认真学习党的基本理论和基本知识，贯彻党的路线、方针、政策，理想信念坚定, 履行党员义务，组织观念强，道德品质好，顾全大局，奉献精神突出，自觉维护企业改革发展稳定。
2、完成任务好。
爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，务实创新，勤奋工作，优质高效地完成各项任务，在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出，成效显著。
3、遵章守纪好。
严格遵守党的纪律、国家法律法规和企业规章制度，带头执行安全操作规程，无违规现象，按要求参加党内各种活动，努力规范自己的言行。
4、技术业务好。
带头学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟练掌握本岗位“必知必会”知识和相关专业技能，具备胜任本职工作的能力。
5、作风形象好。
模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立社会主义荣辱观，谦虚谨慎，不骄不躁，宗旨观念强，密切联系员工群众，廉洁自律，务实肯干，模范带头作用突出，在员工群众中树立良好形象。
（二）建“共产党员责任区”。
即以党员群体为单位，按班组、岗位、工种等建立责任区，由所在党支部指定一名责任区负责人，带领责任区内的党员、积极分子充分发挥先锋模范作用。
具体内容是：1、完成任务协作作用强。
分工明确，团结协作，群策群力，攻坚克难，保质保量地完成各项工作任务。
2、遵章守纪联控作用强。
对违章、违纪、违反操作规程的现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良风气。
党支部创岗建区活动办法
党总支创岗建区活动办法创党员先锋岗建红旗责任区”(简称“创岗建区”)活动是改进党员管理教育，加强党性锻炼，强化党员先锋模范意识和责任意识，提高党员队伍整体素质的有力措施。
“创党员先锋岗”是指党员在本职岗位上要率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。
一、创建原则坚持紧密围绕中心任务进行的原则，用完成任务的实际效果来评价与检验党员的作用；坚持从实际出发的原则，在岗区设置、标准细化量化、考核方法等具体环节上，做到合理、实用、简便、易于操作；坚持既体现先进性又突出广泛性的原则，使大多数党员经过努力能达到“先锋岗”、“红旗责任区”的要求。
二、组织领导活动中，各级党组织要层层负责，一级抓一级。
基层党支部主要负责量化细化标准，确立完善有关制度，制定考核办法，并负责组织落实，具体划分岗、区，对党员在活动中发挥作用情况进行动态考核，按期公布考核结果，保证活动正常开展。
党总支负责标准、考核办法的审核把关，审查确认“先锋岗”、“红旗责任区”。
制定活动规划和实施办法，总结经验，分析研究，及时解决倾向性问题，搞好宏观指导和分类指导。
三、岗区设置从有利于生产工作，有利于发挥作用，有利于考核管理出发，根据工作性质、劳动组织形式以及党员的素质能力来确定。
党员责任岗一般按所在岗位设定，以岗定责。
责任区以党员作用的辐射面为，一般按同岗位、同班组划分，做到当班能见面，作业能互控，情况能交流，思想能沟通。
四、创建标准党员先锋岗的标准：(1)政治思想好；(2)完成任务好；(3)遵章守纪好；(4)技术业务好；(5)党风廉政好。
红旗责任区的标准：(1)完成任务协作作用强。
团结职工，联劳协作，保质保量完成生产任务；(2)遵章守纪联控作用强。
对违章违纪违反操作规程的现象敢于制止，责任区内无违章违纪、无事故、无以权、以岗谋私现象；(3)技术业务帮带作用强。
带动职工学科学、学业务、学技术，责任区内职工业务技术不断提高；(4)思想工作疏导作用强。
公司党支部2022年党员先锋岗、党员责任区创建实施方案
公司党支部2022年党员先锋岗、党员责任区创建实施方案公司党支部2022年党员先锋岗、党员责任区创建实施方案一、背景及目的经过多年的建设与发展，我公司党支部逐渐健全，党员队伍人数增多。
为了更好地发挥党员的先锋模范作用，提高党员的参与度和责任感，进一步推动公司党风廉政建设和企业发展，特制定本实施方案。
本方案旨在建立和完善公司党员先锋岗和党员责任区制度，充分发挥党员的先锋模范作用，引导党员发挥桥梁和纽带作用，在全体党员中树立起先进典型的标杆形象，推动党支部工作的开展，促进企业健康发展。
二、工作流程1. 制定任务清单党支部委员会根据企业的发展需求制定党员先锋岗和党员责任区的任务清单，明确党员岗位责任和区域范围。
2. 党员自愿申请党员根据任务清单和自身岗位特点自愿申请党员先锋岗和党员责任区。
3. 党员选拔评审党支部委员会组织党员先锋岗和党员责任区的选拔与评审工作。
选拔与评审的标准包括党性修养、工作表现、团结协作能力等。
4. 岗位及区域分配党支部根据党员的申请情况、选拔评审结果和任务需求进行岗位及区域分配。
5. 制定岗位职责和责任区范围党支部委员会根据岗位及区域分配情况，制定党员先锋岗的具体职责和党员责任区的范围，明确工作目标和职责。
6. 岗位和区域培训为党员先锋岗和党员责任区提供相关培训，包括党建知识、业务知识、组织能力等方面的培训，提高党员的综合素质和工作能力。
7. 跟踪督促和考核评估党支部委员会定期组织跟踪督促和考核评估，对党员先锋岗和党员责任区的工作进行全方位的监督和考核，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
8. 先锋岗和责任区党员的表彰和奖励对先锋岗和责任区党员的先进事迹予以表彰和奖励，激励党员积极向上、主动作为，发挥示范带动作用。
三、重点工作内容1. 先锋岗（1）明确职责根据企业发展需求，制定不同岗位的先锋岗职责，鼓励党员积极参与岗位实践，不断提高专业能力和业务水平。
（2）提升先锋模范作用党支部将根据企业的实际情况，制定一系列激励机制和先锋岗培养计划，提高先锋岗党员的先锋模范作用和形象。
某某公司创建党员示范岗、党员责任区实施方案
某某公司创建党员示范岗、党员责任区实施方案为充分发挥支部党员的带头示范作用，经煤矿机关党支部支委会研究决定，在支部创建党员示范岗、党员责任区，实施方案如下：一、指导思想以创建标准化党支部为目标，巩固支部“某某”党建品牌创建成果，紧密结合支部工作实际，充分发挥支部全体党员的示范、带动和辐射作用，带动职工群众，立足岗位、展示才干，内强素质、外塑形象，促进工作效能持续提升，促进支部各项生产指标的顺利完成。
二、创建目标严格按照公司《关于党员示范岗、党员责任区、党员先锋队创建实施方案的通知》相关要求，力争在年底完成创建党员示范岗4个，党员责任区1个。
三、组织领导组长：某某成员：某某四、创建内容（一）党员示范岗1.后勤保障服务示范岗党员姓名：党员职责：（1）认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规、规则制度、标准规范及上级安全生产指示、指令，落实集团，公司及本人岗位职责的各项安全管理规章制度。
（2）协助书记落实煤矿党的组织建设，确保公司党委的决策部署在煤矿落地，实现标准化支部建设动态达标。
（3）保证不违章指挥，坚决制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
（4）积极组织、参加本单位的各种安全培训、安全活动、事故演练，不断提高事故预防和应急处置能力。
（5）协调各科室工作，做好后勤保障服务、上通下达工作。
2.调度指挥示范岗党员姓名：某某党员职责：某某（1）认真贯彻、落实国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章和上级及煤矿有关安全生产规定。
（2）负责安全生产调度管理，安全生产标准化应急管理,严格按照“三大规程”指挥、协调煤矿安全生产工作。
在安全的前提下组织完成生产任务。
（3）负责并上下通信通讯系统及信息化自动化管理工作，装备有线或无线调度通讯系统，建立安全生产信息调度管理系统。
（4）出现险情或发生事故时，有权停止作业、撤出人员，按程序及时启动事故应急预案，立即向煤矿领导汇报，同时积极组织协调有关科室和单位做好救援工作。
开展争创“党员先锋岗”活动制度
XX公司开展争创“党员先锋岗”活动制度为加强和改进XX公司的建设，展示党员典型的风采，激励广大党员发挥先锋模范作用，建立保持共产党员先进性的长效机制，特制定本制度。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着眼于保持党的先进性，紧紧围绕“提高党员素质，加强基层组织建设，发挥党员先锋模范作用，促进各项工作”的目标，调动党员把先锋模范作用在工作岗位上充分迸发出来，带动身边群众为水暖队全面建设共同奋斗，使党员真正能在“平常时候看得出来、关键时候站得出来、危难时候豁得出来”。
二、党员先锋岗标准“党员先锋岗”是党员模范遵守党纪政纪，出色履行工作职责，在本职岗位上取得突出成绩，得到群众普遍赞誉的党员集体或党员。
“党员先锋岗”应符合以下标准：（一）本职工作完成好。
立足本职，创造性地开展工作，永不满足现状，出色地完成所承担的各项任务。
（二）工作作风务实好。
自觉践行党的宗旨，勤奋严谨，一丝不苟，钻研业务，不断提高工作技能和水平，有影响和带动作用。
（三）先锋模范作用好。
忠诚团队，勤俭节约，爱护装备，安全操作，刻苦练兵，勤奋工作，勇于承担急难险重任务，在完成各项工作任务中作用突出。
（四）廉洁从业自律好。
严于律已，恪守职业道德，诚实守信，谦虚谨慎，不利于大局和整体的事情不做。
（五）政治学习坚持好。
自觉学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，树立终身学习理念，增强知识储备，努力成为本专业技术领域的骨干和带头人。
（六）团结同志协作好。
自觉维护部队整体利益，令行禁止，同志间相互关爱、相互支持，个人服从集体，努力促进形成团结和谐的工作氛围。
（七）敬业奉献品德好。
爱岗敬业，工作认真负责，任劳任怨，办事公道、服务群众、奉献社会。
（八）纪律遵守好。
严格遵守水暖队的规章制度，自觉执行党支部决议、决定。
三、党员先锋岗的争创和评比（一）争创。
“党员先锋岗”的争创活动在水暖队各班组的全体党员中进行，集体必须符合党员人数占30%的比例。
创岗建区实施方案
党群党支部“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案根据公司党委“创岗建区”有关文件的要求，党群党支部研究决定，结合本支部实际，在全体党员干部中开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动，现制定如下实施方案：一、指导思想认真贯彻党的十七大全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕公司重点工作加强组织建设的实践中建功立业。
二、活动内容这次活动的主要内容是：争创先进党支部，争做先锋党员干部。
先进党支部的基本要求，具体体现在“五个好”，即：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。
先锋党员干部的基本要求，具体体现在“五带头”,即：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。
全体党员干部要争做“创业先锋、敬业先锋、服务先锋”。
要把工作争第一、服务创一流与创先争优活动有机结合，紧紧围绕全区和公司活动主题，以在各自岗位上当先锋、争模范为目标，认真履行职责，争当复合型干部、全能化、智能化员工，努力形成党性观念强、政治纪律明、工作作风硬、精神状态好、服务效能高的良好工作氛围，力争实现各项工作全面争优。
三、方法步骤根据统一部署，这次活动分两个阶段进行。
第一阶段，从2010年4月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，动员全体党员干部进一步燃起岗位激情，激发工作干劲，成就工作业绩，兴起创争热潮。
第二阶段，从2011年7月，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导全体党员干部以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。
具体分四个环节进行：（一）广泛发动、安排部署阶段（2010年4月下旬—5月上旬）。
1.动员部署。
结合单位实际，制定支部创先争优活动实施方案。
统一思想，提高认识，明确活动的指导思想、重点内容、目标要求、方法步骤等。
2.公开承诺。
支部和全体党员干部要向党员群众作出承诺、接受监督。
公开承诺的内容，要与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，进一步巩固扩大学习实践活动成果。