青山镇开展严肃换届纪律工作总结
2024年乡镇换届风气监督工作总结范文
2024年乡镇换届风气监督工作总结范文____年乡镇换届风气监督工作总结一、工作概述____年是我乡镇换届风气监督工作的第一年，也是新一届乡镇各级组织的选举年，为了确保换届工作的公平、公正和民主性，以及维护选民权益和营造良好的选举环境，我乡镇从多个方面加强了换届风气监督工作，取得了一定的成效。
二、工作亮点1. 强化宣传教育：我们加大了对选民的宣传教育力度，通过开展群众宣传活动、制作宣传资料等形式，向广大选民普及选举法律法规和选举程序，提高选民的法律意识和政治觉悟，使他们能够深入了解和把握自己的选举权益。
2. 建立监督机制：为了确保换届工作的透明和公正，我们建立了换届监督机制，成立专门的监督小组，负责监督选举过程中的违法行为和不正当行为。
监督小组成员来自各个党派和社会团体，保证了监督工作的客观性和公正性。
3. 加强对候选人的审核：我们对乡镇各级组织的候选人进行了严格审核，确保候选人具备参选资格和政治素质。
通过政审、资质审核、组织推荐等程序，严格筛选出符合条件的候选人，提高了乡镇各级组织的领导能力和专业水平。
4. 推行“阳光选举”：我们推行了“阳光选举”机制，即在选举过程中公开候选人的政治纪律、财产状况和个人品德等信息。
候选人要提供相关材料和进行政审，确保选民能够全面了解候选人的情况，做出理性投票决定。
5. 加强司法监督：为了保护选民的合法权益，我们加强了司法监督工作。
及时处理选举纠纷，依法处理选举违法行为和不正当行为，维护了选举的公正和公平。
三、存在问题1. 宣传教育力度不足：虽然我们加大了对选民的宣传教育力度，但还需要进一步加强，提高选民的法律意识和政治觉悟。
未来在宣传方式上可以创新，采取更多适应现代媒体的形式，提高宣传的针对性和实效性。
2. 监督机制不完善：虽然我们建立了换届监督机制，但在实践中还存在一些问题。
监督小组成员的选拔和监督程序的具体操作需要进一步完善，确保监督工作的公正和客观。
3. 法律法规宣传不到位：部分候选人和选民对选举相关的法律法规了解不深，存在一些违法乱纪的行为。
青山镇党委换届总结材料
青山镇党委换届调研汇报材料青山镇位于崇阳县东南部，版图面积208平方公里，总人口5.8万人，现辖25个行政村和1个社区居委会，设有党委1个，党支部（总支）32个，党员1204人。
自乡镇党委换届工作启动以来，青山镇党委高度重视，严格按照县委有关文件要求，超前谋划，创新举措，切实强化干部监督，严格按照中组部关于换届工作“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求，营造风清气正的换届环境，圆满完成了乡镇党委换届工作，达到了县委满意，干部认同，群众拥护的目的。
一、高度重视，认真部署镇党委换届工作按照县委对镇党委换届的工作安排，我镇多次召开了班子会议，专题研究和部署镇党委换届工作，对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，切实做好三方面工作。
一是成立了强有力的领导机构。
成立了由镇党委书记王雄伟为组长，副书记丁细斌、丁刚宏、叶志仁为副组长，其它党委班子成员为成员的换届工作领导小组和党代会筹备工作领导小组，下设办公室，由镇党委组织委员任办公室主任，下设秘书、组织、宣传、保卫、后勤五个职能组。
各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。
二是制定了符合我镇实际的工作方案。
为切实抓好党委换届工作，我镇在深入的调研的基础上，按照《党章》和县委的有关规定，结合本镇情况实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。
方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定。
在划分选举单位时，严格按照县委组织部有关文件精神，明确各选举单位的代表名额、结构和要求，原则上以支部为单位，按党员数10%的比例确定代表名额，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力，带头创先争优的党员中产生代表，规定干部代表的比例不超过50%、45岁以下代表不少于50%，女代表必须占15%左右的硬性指标，代表素质和广泛性进一步优化。
三是及时召开了镇党委换届工作动员大会。
在充分准备的基础上，召开了由各支部班子成员、村（居）委会主任、全体机关党员干部和站所负责人参加的动员大会。
镇严肃换届纪律工作总结
**[2011]61号中共**镇委员会关于严肃换届纪律工作总结的报告县委组织部：现将《**镇严肃换届纪律工作总结》随文报来，请审阅。
二O一一年七月二十五日主题词：换届纪律工作总结报告抄送：县纪委镇领导**镇党政综合办公室 20XX年7月25日印发共印10份**镇严肃换届纪律工作总结**镇党委现有党支部个、党员名。
为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展，镇党委严格按照省、市、县委的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。
根据县委组织部下发的《严肃纪律确保换届风清气正的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保障换届工作顺利进行。
现将严肃换届纪律工作总结如下：一、抓活动规划，保障换届纪律秩序由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，镇党委对此高度重视，切实把乡镇党委换届纪律工作摆上重要的议事日程，成立了**镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。
制定《**镇严肃换届纪律工作方案》，进一步明确学习贯彻活动的指导思想、具体内容、工作措施、目标和任务，制定了学习计划，将学习宣传活动进一步细化。
召开镇村干部会议，传达县委对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律精神的贯彻要求。
通过贯彻落实，切实做好全镇干部和村两委干部思想政治工作，引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部和村两委干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。
二、抓班子学习，促进学习活动顺利开展为让学习贯彻活动取得实效，我镇首先在镇党委理论学习中心组开展专题学习讲座，镇主要领导带头先学，明确换届纪律的具体内容和要求；其次学习活动由镇纪委专门负责落实，召开全镇干部大会，组织镇、村全体干部学习换届相关文件精神，组织每个党员干部学习中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和市、县下发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关文件资料。
2024年严肃村委换届纪律总结
2024年严肃村委换届纪律总结
1. 严格遵守选举法规定：在换届选举过程中，所有参选人和选民必须遵守选举法规定，不得通过非法手段进行拉票、贿选等违法行为，确保选举的公平、公正、公开。
2. 严禁操纵选举结果：换届选举过程中，禁止任何形式的选举舞弊行为，包括假冒选民、造假选票、操纵选举结果等行为。
对于发现的违规行为，要严肃处理，并追究相应责任。
3. 公示透明：选举过程中，应当对候选人的资格进行公示，公示内容包括候选人的基本信息、政治信仰、履职表现等，确保选举信息的透明。
4. 公正评审：选举委员会应当进行公正评审，对候选人的资格进行综合评估，确保选举结果的公正性和科学性。
5. 严格落实纪律要求：换届选举期间，所有选民和候选人必须严格遵守纪律要求，不得违反选举纪律，不得利用职权、权力干扰选举过程，确保选举的正常进行。
总体而言，2024年严肃村委换届纪律总结表明了对选举过程的严格监督和管理，旨在推动选举的公平、公正、公开，提高村委会的治理质量和效能。
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严肃换届纪律工作总结_社团换届工作总结
严肃换届纪律工作总结_社团换届工作总结为加强锻炼和完善社团内部管理体系，提高社团工作水平和效率，组织发起了该社团的换届工作。
通过本次换届工作，社团内部工作的管理井然有序，各项工作都得到了很好的完成，同时也在工作中发现一些问题和不足，总结经验。
一、整体工作情况1.换届会议的召开社团换届大会在规定的时间内举行，全体成员认真听取了工作报告，并对相关条款进行了讨论和表决。
“纪律施政”、“务实进取”和“人才教育”成为了本次换届工作的主题，充分体现了该社团管理及培养成员的主要方向。
2.选举程序选举过程中各项程序有序推进，严格按照程序进行，确保选举的公正、公平、透明。
所有选举结果经过公示并公布。
3.新届成立后相关工作新一届社团成立后，要按照民主集中原则开展相关工作，制定工作计划、组织实施工作，并及时解决工作中出现的问题。
同时要制定各项工作流程，明确责任、分工合作，做到高效推进工作。
二、存在的问题尽管本次换届工作有序完成，但在工作中还是存在一些问题：1.对成员的引导希望在新一届工作中有对团员更加引导，提高对工作的认识和理解。
2.完善管理制度在管理方面还是存在一些不足，需要通过建立管理制度，完善工作机制，促进工作的开展。
在选举中还需要加强程序的规范，确保选举的公开、公正、公平。
三、后续工作建议1.强化日常管理新一届成立后，要加强泡菜的日常管理，认真听取成员的意见和反馈，提高管理水平和效率。
制定完整严格的管理制度，明确权利和义务，有序推进相应管理工作，制定相关工作流程，并适时完善和优化。
总之，本次换届工作在很大程度上提高了社团内部的管理水平，促进了各项工作的开展。
但也需要在工作中不断总结经验，提高工作水平，更好地推进后续工作的开展。
换届纪律方面情况汇报
换届纪律方面情况汇报
尊敬的领导和各位同事：
我在此向大家汇报本单位换届纪律方面的情况。
在过去的一段时间里，我们严
格遵守换届纪律，确保了换届工作的顺利进行，取得了一定的成绩。
以下是具体情况的汇报：
首先，我们严格执行换届纪律，严禁借换届之机搞拉帮结派、拉票贿选等行为。
通过加强宣传教育，使全体党员和干部都树立了正确的换届观念，自觉抵制各种不正之风，确保了换届工作的公平公正。
其次，在换届过程中，我们严格按照组织程序，严格遵守选举规定，确保了选
举工作的民主公开。
我们制定了详细的选举方案，明确了候选人提名、公示、投票、计票等程序，严格按照程序进行，没有出现违规现象，确保了选举的公正公平。
另外，我们还加强了对换届纪律的监督检查。
通过建立健全监督机制，加强了
对换届工作的监督检查力度，及时发现和纠正了一些不规范的现象，确保了换届工作的顺利进行。
最后，我们还注重了换届工作的宣传和教育。
通过开展换届纪律宣传教育活动，增强了全体党员和干部的纪律意识，使大家自觉遵守换届纪律，共同维护了组织的团结稳定。
总的来说，我们在换届纪律方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。
但也要
看到，换届纪律工作还存在一些问题和不足，比如一些党员干部对换届纪律的认识还不够深刻，有的地方换届工作程序不够规范等。
因此，我们要进一步加强换届纪律工作，加强对换届纪律的宣传教育，加强对换届工作的监督检查，确保换届工作的顺利进行。
最后，希望各位领导和同事能够继续关心和支持我们的换届纪律工作，共同努力，确保换届工作的圆满完成。
谢谢大家！。
学习严肃换届纪律保证换届风清气正心得体会工作总结(完整版)
学习严肃换届纪律保证换届风清气正心得体会工作总结学习严肃换届纪律保证换届风清气正心得体会工作总结学习严肃换届纪律保证换届风清气正心得体会学习严肃换届纪律保证换届风清气正心得体会官、跑官要官的举报，配合纪检监察机关认真调查核实，问题属实的，将严肃处理。
同时，要求省委巡视组将严格遵守换届工作纪律要求列入巡视的重点内容，结合巡视工作及时发现和处理各类违规违纪行为。
这次会议后，我们将认真抓好贯彻落实，把严肃换届纪律工作做深做细。
特别是认真分析我省干部队伍的思想状况和换届中可能出现的各种问题，采取有力措施，严防各种干扰换届工作的错误思想和行为，保证换届风学习严肃换届纪律保证换届风清气正心得体会2016年，云南省、市、县、乡四级党委将集中换届。
从去年开始，我们就把营造风清气正的换届环境融入整治工作之中，创新措施，狠抓落实，以整治工作成效促组织工作满意度稳步提高、保换届工作健康进行。
一、超前准备，打牢基础。
我们以学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度为契机，教育引导广大干部特别是各级领导干部深入学习干部选拔任用和监督工作各项政策法规，做到懂规矩、守纪律、听招呼。
一是创新形式，开展“宣传月”和“自我学习教育”活动。
去年7月，在省、市、县、乡四级开展了“干部选拔任用工作法规宣传月”活动，即开展一次主题宣传、一次电视访谈、一次集中学习、一次知识竞赛、一次网络征文的“五个一”活动，教育引导广大党员干部和群众积极学习宣传干部选拔任用工作法规，其中参加知识竞赛的干部群众达40余万人，参加网络征文的党员干部撰写署名文章3400余篇，在全社会掀起学习宣传干部选拔任用工作法规的热潮。
用半年时间，在全省1800多名厅级领导干部、21000多名处级领导干部和6100多名纪检干部、4500多名组织人事干部中集中开展自我学习教育活动，进一步增强各级领导干部的纪律意识和制度意识。
二是创新方法，开展专题谈心谈话和电视访谈活动。
2016年以来，省委组织部领导班子成员分别与全省在任县（市、区）委书记普遍进行了一次以深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度为主题的个别谈话，特别是把选人用人和换届的纪律要求向他们说清楚；对有群众反映的进行重点提醒，提前打招呼，做好预防工作，切实做到对县委书记用人上的反映早发现、早提醒、早纠正，收到很好的实效。
镇党委严肃换届纪律工作总结
镇党委严肃换届纪律工作总结市委召开镇党委换届工作会议之后，镇党委高度重视，深入学习，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律落到实处，现总结如下:一、高度重视，成立组织镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机的结合起来，做了明确的安排部署，并召开了党政联席会议，传达全市镇党委换届工作会议精神，共同学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的文件，将文件和《严肃换届纪律警示教育案例选编》印送镇党政班子成员。
成立了换届工作领导组，公布了举报电话。
召开党委换届筹备会，要求各支部召开党员大会，传达学习换届纪律。
二、广泛宣传，充分发动按照市委组织部的要求，我镇对党政班子成员、村（社区）和镇直单位负责人发放了《严肃纪律提醒卡》，将“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律进行广泛的宣传。
镇主要街道、村活动场所门口都悬挂了换届的标语，提高了广大群众和党委对严肃换届纪律的知晓率，营造了浓厚的氛围。
三、严肃纪律，做好承诺一是镇党政班子和各基层党组织书记以及党代表都签订了严肃换届纪律承诺书，向组织上做出承诺，坚决带头执行换届纪律。
二是按照市委有关要求，我镇对参加党委委员全额推荐的人员提前发放了中纪委、中组部关于严肃换届纪律的文件，致推荐人员的一封公开信，并附送了回执和信封，在推荐前收回了密封好的回执，还发了《严肃换届纪律调查问卷》。
三是3月19日镇十二次党代会召开时，镇向131名党代表发放了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的文件以及《给党代会代表的函》，在正式投票后，镇又向代表发放了换届风气测评表。
四、严格程序，精心操作镇党委严格按照市委严肃换届纪律的方案，倒排时间表，责任到人逐一落实。
镇党委派出领导组对各支部执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部对换届工作的建议，及时受理党员、干部以及群众反映的问题。
同时镇党委还开设了举报电话，积极听取各方面反映的情况。
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青办[2011] 号
青山镇开展严肃换届纪律工作总结
元月14日，全县乡镇党委换届工作会议结束后，镇党委高度重视，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。
一、迅速掀起贯彻落实热潮
镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，并先后召开党政联席会和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。
召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作
的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。
二、开展多种形式活动造浓宣传氛围
党员、群众是党内监督的主体，充分发挥党员、群众在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。
镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严肃、十七个不准、五个一律”内容在《青山镇在线工作站》及党务、政务、村务公开栏上进行公开、发放宣传单等宣传形式，大力宣传，提高党员、群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。
同时，组织开展集中讨论，进行换届知识测试等，进一步加强党员干部的纪律观念。
三、结合创先争优活动抓换届主题承诺
一是镇党政班子成员向镇党委进行承诺，以创先争优活动和农村主题教育活动开展新一轮承诺为契机，印发党员干部严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订换届选举工作责任状，明确人员责任。
二是镇党政班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。
三是认真组织召开干部测评会，向与会人员发放《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》，规范了干部推荐和
测评工作。
四是成立换届工作指导组，对各选区换届工作进行派驻指导，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风清气正。
四、严格规范选举程序抓监督
镇党委派出督察组对各支部执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部、群众反映的问题。
同时开设举报箱和举报电话，安排专人值班。
对被推荐人员和拟提拔人员进行公示，并上报个人有关事项，接受社会和组织部门监督。
对全镇换届选举工作进行全程监控，及时向上报告相关信息，确保信息沟顺畅。
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为开好党代会奠定了基础。
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，党委认真谋划组织开好十四届党代会，切实选好配强镇党委班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
中共青山镇委员会办公室 2011年3月5日
主题词：换届纪律工作总结
抄：县委组织部
中共青山镇委员会办公室 2011年3月5日共印6份。