工商管理发展分析报告
工商管理专业调查报告范文[修改版]
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管理是重要的管理与经济工作,通过可以实现市场和经济的与持续发展。
下面是为大家整理的工商管理专业调查，欢迎阅读。
工商管理专业调查篇1我此次社会调查的对象是好旺得企业。
调查的题目为《“员工第一”在好旺德企业中的运用》。
我于20**年5月24日14：00—16：30走访了好旺得企业人力资源部罗经理，他向我介绍了好旺得企业员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了好旺得企业《》和20**年度好旺得企业各部培训记录。
5月26日14：00—17：00再次走访副经理，在他的带领下我参观了好旺得企业的员工食堂、员工宿舍及员工活动中心，同时向我介绍了企业如何与员工沟通、如何让员工参与管理。
我于2003年5月24日完成初稿，经指导老师审阅后，于5月28日定下此稿。
我是中央广播电视大学直属学院“人才培养模式改革和开放试点”管理工商管理专科20**秋的学员，通过在校近三年的学习，掌握了现代经营管理的基本知识、。
此次参加学校组织的，我根据所学的有关企业人力资源管理的知识，选择了无锡市一家金牌老字号企业——好旺得企业为调查对象，通过走访该企业的人力资源部经理，查阅企业的《员工手册》及20**年度企业各部门培训记录，以《“员工第一”在好旺得企业人力资源管理中的运用》为题，写了这篇。
通过此次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性：企业只有重视人力资源的管理，才能有一支高素质的员工队伍，才能取得良好的效益。
由于所学知识有限，只能对企业人力资源的部分进行分析，因而无法做到全面的、深层次的分析。
一、员工的招聘和录用企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的、录用测验等。
不获得求职者的信息，从而判断求职者的技能、知识是否与工作要求相符。
企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况，员工工作的内容、要求，企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意，是否能胜任其职。
工商管理调查报告
【导语】⼯商管理，是研究⼯商企业经济管理基本理论和⼀般⽅法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部⾏为管理两个⽅⾯。
以下是整理的⼯商管理调查报告，欢迎阅读！【篇⼀】⼯商管理调查报告 从就业⾓度来说，根据相关调查数据显⽰，⼯商管理各个专业尽管设置和就业⽅向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。
根据不同专业的培养⽅向的不同，⼯商管理各个专业的毕业⽣的就业取向差别还是⾮常明显的。
⼤致说来，⼯商管理毕业⽣主要有以下⼏个就业选择： （⼀）⼀般传统管理类岗位由于专业性不太强，在⼈才市场上，没有经验或经验不⾜的⼯商管理类毕业⽣应聘⼀般传统管理类岗位将收到有技术背景并有⼀定管理经验的其他专业毕业⽣的有⼒冲击。
课堂上讲授的理论⼀般⽐较抽象，必须结合⼯作实际才能发挥应有的功效。
企业⼀般会安排管理专业的新员⼯下基层接受相应的锻炼，以积累进⼊管理层所需的经验。
这是⼀个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，这样的现实可能与许多毕业⽣的职业期望值存在巨⼤的落差。
不少毕业⽣由于⽆法接受⽽选择离开。
（⼆）市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量⼤，⼊⾏要求低，⾼端营销岗位收⼊丰厚使得⽆数求职者纷纷加⼊市场营销岗位的⾓逐。
现代商业社会经营与销售的好坏，在相当⼤的程度上决定了企业的兴衰。
发展中的中国更需要有专门商品知识的营销⼈员。
相对于其他专业的从业⼈员来说，⼯商管理的毕业⽣在与市场营销相关的市场管理和项⽬策划领域更能有出⾊的表现。
⾏业竞争加剧对销售⼈员的专业素质和专业技能要求越来越⾼。
专家建议毕业⽣和准毕业⽣们不妨根据⾃⾝的职业定位和兴趣爱好，选择某⼀⾏业的某家领军公司切⼊，深⼊研究该⾏业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有⽬的地培养个⼈的⼼理承受能⼒，⼈际沟通能⼒。
（三）⼈⼒资源管理类岗位⽬前，国内⼤学没有专门开设⼈⼒资源管理专业，⽽⼯商管理开设了该门专业课。
但是，今年来，国内企业对于⼈⼒资源管理⼈员的需求持续⾛⾼，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨⼤的作⽤。
工商企业管理专业调查报告
工商企业管理专业调查报告一、概括当我们走进这个充满竞争与机遇的时代，工商企业管理的重要性愈发凸显。
本次调查报告，旨在深入了解工商企业管理专业的现状与发展趋势。
接下来让我们一起探寻这个专业背后的故事，感受它与企业发展、人们就业的紧密联系。
工商管理不仅仅是书本上的理论，更是我们生活中不可或缺的一部分。
从大街小巷的商店到大型企业集团，都需要专业的工商企业管理人才来助力发展。
那么这个专业的真实情况是怎样的呢？让我们一起走进它的世界。
1. 报告的背景与目的随着时代的发展，工商企业管理在现代社会中的地位愈发重要。
当我们走在街头巷尾，看到一家家繁华的商店、一个个繁忙的工业园区，都能感受到企业对工商企业管理专业人才的迫切需求。
这份报告就是为了深入了解这一专业现状，探究其在社会发展中的角色与挑战，并为我们未来在这一领域的发展提供一些思考和建议。
2. 工商企业管理专业的重要性当我们谈论现代社会中的各行各业时，工商企业管理无疑是其中一颗璀璨的明珠。
说到工商企业管理专业的重要性，可以从很多方面入手谈论。
接下来我们就用最直白的话语，为大家揭晓这个专业背后蕴含的巨大价值。
现代社会的发展，离不开企业的运转，而企业的健康成长，离不开好的管理。
想象一下如果一家公司是一个大家庭，那么工商企业管理专业就是这个家庭的“掌家人”。
他们不仅要看顾到公司的日常运营，还要为公司的未来发展出谋划策。
他们既要确保公司的经济利益最大化，也要确保公司的稳健发展，能够应对各种外部的挑战。
可以说工商企业管理专业的重要性在于他们为企业的稳定和发展提供了坚实的支撑。
工商企业管理专业不仅仅是关于企业的管理，更是关于如何更好地运用资源、优化资源配置的一门科学。
专业的企业管理人员，可以帮助企业降低经营风险、提高运营效率、促进创新发展等。
换句话说他们的作用不仅局限于公司内部，更是影响整个行业的风向标。
正是因为有了这些专业的企业管理人才，我们的社会才能更加高效地运转。
工商管理就业环境分析报告
工商管理就业环境分析报告工商管理就业环境分析一个工商管理swot分析优势（strength）学科适应面广,就业范围广泛，对口岗位众多。
课业负担相对较轻，能够参加众多有意义的活动,锻炼自己与人交往的能力、互助协作能力、团队精神和领导能力,同时结交一大批同学老师,积累人脉.有较多的实习机会，能够尽早接触和了解。
劣势（ｗeakｎess)课堂所学的西比较抽象,更多的要结合来自己领会。
对逻辑思维方面的训练较少，专业的技术性不够强.机遇(oprｔuｔｙ）市场经济迅速，而很多企业缺乏现代的管理理念来指导。
加入**之后，必将进一步促进市场繁荣，**行**业的蓬勃,使得管理科学有更大的用武之地。
的经济正处于转轨阶段，有很多市场机会等待发掘. 挑战(tｈreaｔ)**大院校都有开设相关的管理专业，可能在个别专业方向上竞争激烈。
的管理理念和外国有相当大的差距，仍需要不断学习来弥补。
工商管理专业培养目标（一）培养目标：本专业主要培养德，智，体，美全面,具备创新精神和能力，具有较高的英语和计算机应用能力,掌握现代管理基本理论和基本技能，具备专业基本素质，适应新经济,知识经济,经济全球化和国际化要求，从事企业管理，策划，咨询,教学和培训，面向国际,国内人才市场需求的高级管理人才.（二）专业特色：本专业设计具有特色的现代营销高级人才培养方向。
除按照教学计划开设一般工商管理课程外，还将介绍战略营销,营销,网络营销，无线营销，消费心理学，学，市场调研，客户关系管理，整合营销,国际营销，公共关系，项目管理等先进的营销管理内容。
通过案例教学和互动教学等教学手段，培养和提高学生的创新能力和能力.工商管理专业人才的需求预测在需求研究中，围绕管理活动的专业化,我们分析了新世纪经济对商务管理类专业人才的需求。
使管理活动由下行命令的附属物转变为系统化、专业化的复杂活动,对管理人才的培养提出了多方面、高层次的要求.管理活动中普遍存在着层级性，操作层、中间层和战略层的管理业务，需要培养不同的专业化管理人才.根据对我展和企业管理现状的分析，认为商务管理专科教育仍应以培养中基层管理人才为主,毕业生能够作为现实工作中业务主管、部门经理等职位的后备人才，通过一段时期的适应和锻炼，胜任这些工作.随着以知识为基础的新经济的和升级,对综合型战略管理人才和适应团队工作的新型操作层管理人才的需求,将相应增加。
工商管理行业环境分析报告工商管理行业环境分析
工商管理行业环境分析报告工商管理行业环境分析
近年来，随着市场结构和竞争格局的不断变化，与传统商业模式日趋接近、环境影响
和人口流动日益激进等诸多因素的出现，企业经营环境的稳定性正在受到严重的挑战。
同时，国家对工商管理行业的规范越来越严格，对企业活动、外部环境和市场的管理尤其是
审查程序的要求也在不断加强。
宏观经济形势不断变化，货币政策、财政政策及社会保障政策等国家政策影响大，资
金市场动荡，资源和环境限制，社会波动增多，国家法制改革加快，产品服务国际化，国
际金融危机等对工商管理行业都有一定影响。
经济全球化加剧，企业必须在全球市场中寻
求立足之地，致使企业经营状况产生不可逆转的影响，从而给其经营活动带来挑战和机遇。
随着互联网的发展，工商管理行业可以越来越快地接触和应用新的科技成果，企业合
作伙伴的分布也变得更廣泛，科学技术的更新迭代会发挥其对现有既存理念、模式、标准
的完全重组的革命性功能。
同时，工商管理行业的政策层面上也处于变化之中，从政府部门审查和审批程序到市
场竞争规则的改变，都推动了这一行业的变革。
此外，企业间的竞争在不断加势，企业在
提升其服务品质、建立代理商关系、对市场行动的灵活性等方面必须进行不断的改善和变革，以满足市场的发展需求。
因此，良好的工商管理行业是支撑企业发展及其未来发展趋势的重要基础，企业必须
适应这一环境变化，将经营活动转变为更具竞争力的优势。
在这些环境变化的背景下，保
持良好的工商管理行业水平对企业而言，至关重要。
工商管理专业调查报告优秀范文三篇
工商管理专业调查报告优秀范文三篇关于工商管理专业调查报告优秀范文，店铺为你分享以下三篇范文。
工商管理专业调查报告优秀范文三篇工商管理专业调查报告(一)工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。
随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。
营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。
工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。
我于20**年8月20日对河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心进行了企业调查。
总经理郑忆龙人力资源部王经理，他向我介绍了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心《员工手册》和20**年度河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心各部培训记录。
一、工商管理专业简介工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。
这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。
经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。
熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
(1)培养目标教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。
该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。
(2)培养要求工商企业管理专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
关于工商管理的调查报告
关于工商管理的调查报告篇一：工商管理专业调查报告工商管理专业调查报告0925531-29张招森工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
工商管理专业的应用性很强，是管理学的重要分支。
它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
广义的工商管理包含的领域很多、下设的二级专业各具特色、主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。
本专业主要培养适应现代市场经济和我国企业改革和发展的需要，具有良好的知识结构，较强的实践能力，具备专业基本素质，系统掌握管理基础理论和应用知识，具有创新、进取精神及全球战略意识，具备规划、组织、领导、协调的基本能力，熟练运用英语和计算机，能够胜任各类工商企业的生产、营销、财务、人事、战略管理，也可以在国家外经贸业务管理部门、高等院校和科研机构从事相应的管理、教学和研究工作的中、高级专门人才。
根据发达国家的经验，当经济持续发展时，社会对复合型工商管理人才的需求量将越来越大。
中国目前已有各类企业千万个左右，由于加入WTO，企业对工商管理人才的需求将越来越大。
在21世纪的知识经济时代，中国所需各类管理人才将达1000-1300万人。
据统计，全国国有企业应该培训的现职和后备管理人员有80万人，非国有企业急需工商类管理人才约80多万人，政府及其他行业需工商管理类人才约50万人，合计大约需工商管理类专业人才为200万左右。
根据教育部规划司统计信息处的资料，目前，普通高等学校合计有管理类学生约102万人，而工商管理类学生只有5万人左右，所占比重与需求严重失调。
我国开设工商管理专业教育起步较晚，每年培养的工商管理专业毕业生才1万人左右，远远满足不了社会的需求，在未来10年内，即2020年前，我国将继续持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员1000-1300万人，是中国就业人数较多的行业和热门职业。
工商管理就业去向分析报告
工商管理就业去向分析报告标题：工商管理就业去向分析报告引言：随着社会的发展和经济的进步，工商管理领域的就业前景越来越受到人们的关注。
工商管理专业培养学生具备管理、经济、法律等方面的综合能力，为他们提供了广阔的就业机会。
本报告将对工商管理专业的就业去向进行全面分析，以帮助学生更好地制定职业规划。
一、就业机会概述：工商管理专业的毕业生可以在各个行业从事经营、管理、市场营销等方面工作。
主要的就业机会包括企业管理、金融机构、市场营销、人力资源管理、物流供应链管理等领域。
二、企业管理：企业管理是工商管理专业毕业生的主要就业方向之一。
他们可以在各个企事业单位担任管理人员，负责企业的日常运营和管理工作。
这包括制定企业发展战略，组织资源，协调各部门，解决管理问题等。
企业管理职位的薪资较高，但工作压力也相对较大。
三、金融机构：金融行业对工商管理专业的毕业生需求也很大。
他们可以在银行、证券、保险等金融机构从事投资、风险管理、业务运营等工作。
金融行业薪资丰厚，但竞争激烈，要求毕业生具备扎实的金融知识和业务能力。
四、市场营销：市场营销职位对工商管理专业的毕业生也非常有吸引力。
他们可以在各个行业的企事业单位担任市场营销人员，负责市场调研、产品策划、销售推广等工作。
市场营销职位需要具备较强的市场分析、沟通和销售能力。
薪资水平随工作经验的增长而不断提高。
五、人力资源管理：随着社会的发展，人力资源管理岗位也逐渐得到重视。
工商管理专业的毕业生可以在企事业单位的人力资源部门担任人力资源经理、培训专员等职位。
他们负责招聘、薪酬管理、绩效评估、培训发展等工作。
人力资源管理薪资较为稳定，有较大的晋升空间。
六、物流供应链管理：随着电子商务的快速发展，物流供应链管理领域对工商管理专业的毕业生需求增加。
他们可以在物流公司或电商企业从事物流管理、仓储运输等工作。
物流供应链管理的就业前景较好，薪资水平也较高。
结论：工商管理专业为毕业生提供了广泛的就业机会。
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宏观环境影响因素------PEST模型
政治-法律因素
2010年以来，中国经济继续回升，国内需求强劲，经济发展总体上呈 “高增长，低通胀”的良好势态。宏观政策总体上趋于稳健，货币政策趋于 中性。同时，我国对工商管理专业人才仍然有很大的需求量。
经济因素 目前在中国刚刚加入世界贸易组织的大环境下，中国的企业和商
薪资水平：许多行业的
营销总监甚至主管的收入 都让人羡慕。年薪5万-20 万元，外加业务提成。新 人在刚入行时，因为业务 水平以及营销业界最看重 的“人脉”都未形成，因 此，薪资待遇一般集中在 1500元/月-3000元/月之间， 有的行业和公司也会提供
业务提成的业绩奖励。
3 人力资源管理类岗位
• 职业前景：近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高 ，他们在企业外部战略和内部设中发挥了巨大的作用。一般大中型 企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩 效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管 理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源 管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大 企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些 简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
工商管理专业毕业生的就业方向
1 传统管理类岗位
• 职业前景：有很大一部分职业经理人 的成长最开始来自基层锻炼经验。虽 然说很多企业（一部分外资企业除外 ）目前开出的待遇水平让人难以接受 ，但从长远来看，对职业发展还是非 常有帮助的。课堂上讲授的理论一般 比较抽象，必须结合工作实际才能发 挥应有的功效。具有一定年限工作经 验的MBA毕业生在人力市场将很受欢 迎。
• 薪资水平：大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元；
薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工 资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动。刚 毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一 点的也能有1500元/月。
4 物流管理类岗位
2 市场营销类岗位
• 职业前景：市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高 端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗 位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位 的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道 风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的 热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销 售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专 业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关 的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
专科教育仍应以培养中基层管理人才为主，毕业生能够作为现实工作
中业务主管、部门经理等职位的后备人才，通过一段时期的适应和锻
炼，胜任这些工作。随着以知识为基础的新经济的发展和产业升级，
社会对综合型战略管理人才和适应团队工作的新型操作层管理人才的
需求，将相应增加。这正符合高职高专商务管理专业的特点。我国经
业亟需与世界标准接轨，在这个融合的过程中，工商管理专业类的人 才在中国现有的环境下严重供不应求，该专业的学生只要认真完成学 业，掌握扎实的专业知识，并且在实习过程中把握机会认真锻炼，任 何一家有前途的工厂、企事业单位及政府部门、高等院校、科研院所 ，都能为同学们提供一展抱负的空间。
社会-人文因素
•
在需求研究中，围绕管理活动的专业化，我们分析了新世纪社会经
济发展对商务管理类专业人才的需求。改革开放使管理活动由计划经
济下行政命令的附属物转变为系统化、专业化的复杂活动，对管理人
才的培养提出了多方面、高层次的要求。管理活动中普遍存在着层级
性，操作层、中间层和战略层的管理业务，需要培养不同的专业化管
理人才。根据对我国产业发展和企业管理现状的分析，认为商务管理
• 此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项 目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理 咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选 择。
• 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研 的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门 ，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类 专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制， 一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经 验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比 较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
关于工商管理专业发展 前景的分析报告
目录：
1
工商管理专业介绍
2 工商管理专业毕业生的就业方向
3 宏观环境影响因素------PEST模型
4
微观环境影响因素
5
未来就业前景分析
工商管理专业介绍
工商管理专业是研究赢利性组织经营活动规律 以及企业管理的理论、方法与技术的学科。作为管 理学的重要分支，工商管理是一门应用性很强的学 科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何 运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理 和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下 设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场 营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管 理等。
济发展很不平衡，各个地区产业发展和经济管理活动对人才的需求差
别很大，要求高职高专的管理类专业根据社会需求和自身综合实力确
定商务管理教育的目标定位。人才成长是一个动态过程，无论定位如
何，专科教育教学都要为学生提供一个有竞争力的起点，使其胜任将
要面对的管理任务，并为其终身学习和持续发展打下稳固的基础。要
职业前景：物流，继物资资源、 人力资源之后，素有有“第三个 利润源”之称。物流的职能是将 产品由其生产地转到消费地，从 而创造地点效用。物流管理的好 坏直接影响到企业的产品、服务 质量和企业经济效益。
薪资水平：这是个比较注
重管理经验的岗位，一般新人的 待遇根据所服务的行业的不同而 存在比较大的差异，但是高级的 物流运作管理人员的薪酬水平明 显高于其他一般的管理岗位，年 薪可达到10到20万之间。
做到这一点，就要为学生提供系统的学习和训练，使其具备必需的知