公司总部科技信息部科技管理员岗位说明书
信息部岗位说明书
信息部岗位说明书
一、岗位职责
1.负责公司信息系统的日常运维工作，保障系统的稳定运行和安全性。
2.协助部门经理完成信息技术相关项目的规划、实施和优化工作。
3.负责制定信息系统安全政策和流程，确保信息系统的安全性。
4.协助公司员工解决信息系统使用过程中的问题和疑惑。
5.及时更新和维护信息系统相关文档和资料，保证信息系统的可追溯性
和可控性。
二、任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的计算机基础知识。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与不同部门的同事协
作完成工作。
3.熟悉操作系统、网络基础知识和常见办公软件的使用方法，具有一定
的问题排查和解决能力。
4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够在信息技术领域持续学习和
提升。
5.具备信息系统安全意识，有相关认证（如CISP等）者优先。
三、岗位发展空间
1.可通过不断学习提升自己的技能和知识，逐步承担更高级别的信息技
术管理工作。
2.可以参与公司的信息技术规划和决策，对公司信息化建设有更深入的
影响。
3.有机会参与公司信息系统新项目的规划和实施，实现个人职业发展与
公司战略目标的双赢。
四、总结
信息部岗位是一个需要不断学习和成长的岗位，只有具备扎实的技术知识和较强的沟通能力，才能更好地胜任这个职位。
希望应聘者能够根据以上要求对自己进行全面评估，确定是否适合该岗位，同时也欢迎有志于成为一名优秀信息技术从业者的求职者加入我们的团队。
信息技术部岗位说明书
信息技术部岗位说明书一、引言信息技术部是任何一家企业中不可或缺的部门之一。
它负责处理和管理公司内部的信息系统和技术设备，确保公司的正常运行和信息安全。
本文将对信息技术部的岗位进行说明，展示各岗位的职责和要求。
二、系统管理员系统管理员是信息技术部中最关键的一环，他们负责公司内部的信息系统的日常运行和维护。
他们需要具备扎实的计算机技术知识，熟悉各类操作系统和网络协议。
其职责包括但不限于：1. 硬件和软件的安装和维护。
2. 对网络进行监控和管理，确保网络的稳定运行。
3. 处理员工的技术支持请求，解决技术问题。
4. 定期备份和恢复系统数据，保障信息安全。
三、数据库管理员数据库管理员是负责公司数据库管理和维护的专业人士。
他们需要精通数据库管理系统，能够优化数据库性能，并确保数据的安全和完整性。
数据库管理员的主要职责包括：1. 设计和创建数据库结构，并根据公司需求进行优化和管理。
2. 监控数据库性能，执行性能调整和优化方案。
3. 管理用户权限，确保数据的安全和保密性。
4. 根据需求实现数据备份和恢复策略。
四、网络工程师网络工程师负责公司内部网络的设计和维护。
他们需要具备深入的网络知识，并能解决各类网络故障和安全问题。
在信息技术部中，网络工程师的职责主要包括：1. 设计和实施公司网络架构，确保网络的可靠性和安全性。
2. 解决网络故障和安全漏洞，并进行相关网络维护工作。
3. 维护和管理网络设备，包括防火墙、路由器等，确保其正常运行。
4. 跟踪和应用新的网络技术，提升公司网络的效率和稳定性。
五、安全工程师安全工程师是负责确保公司信息的安全和保密性的专业人员。
他们需要具备丰富的安全知识，能够预防和解决各种网络攻击和数据泄露问题。
安全工程师的主要职责包括：1. 设计和实施信息安全策略，确保公司信息不受攻击。
2. 对公司的安全系统进行监控和管理，及时发现和应对安全威胁。
3. 进行安全漏洞评估和风险评估，并提出相应的改进建议。
信息技术部岗位说明书
信息技术部岗位说明书一、岗位概述1.岗位名称：信息技术部岗位2.岗位等级：高级3.所属部门：信息技术部4.直接上级：信息技术部经理二、岗位职责1.负责公司信息技术系统的规划、设计、实施和运维管理2.负责公司网络、服务器、数据库、存储、安全设备等基础设施的建设和维护3.负责公司业务系统的开发、测试、上线和后期支持4.负责公司信息技术项目的管理和协调5.负责公司信息技术团队的培训和管理工作6.负责公司信息技术相关的对外合作和交流三、岗位技能要求1.计算机专业本科以上学历，5年以上信息技术相关工作经验2.熟悉信息技术基础设施的建设和维护，具备丰富的网络、服务器、数据库等运维经验3.熟悉业务系统的开发和实施，具备一定的软件开发能力4.熟悉项目管理方法和流程，具备项目管理经验5.具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的领导力四、岗位工作内容1.信息技术系统规划2.基础设施建设3.业务系统开发与实施4.项目管理与协调5.团队培训与管理6.对外合作与交流五、绩效考核1.信息技术系统的稳定运行和优化情况2.业务系统的开发和实施进度及质量3.项目的完成情况及效益4.团队的建设和发展情况5.对外合作和交流的成果六、岗位发展路径1.信息技术部经理2.首席信息官（CIO）3.信息技术总监七、岗位薪资福利1.薪资范围：面议2.福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等福利八、岗位招聘条件1.学历要求：计算机专业本科以上学历2.工作经验：5年以上信息技术相关工作经验3.技能要求：具备丰富的信息技术基础设施运维经验，一定的软件开发能力，项目管理经验4.能力要求：良好的沟通和团队协作能力，一定的领导力九、应聘材料1.个人简历2.学历证书、资格证书等相关材料3.过往工作经历证明4.项目经验及成果证明5.个人作品（如有）一、岗位概述1.1 岗位名称：信息技术部岗位1.2 岗位等级：高级1.3 所属部门：信息技术部1.4 直接上级：信息技术部经理二、岗位职责2.1 负责公司信息技术系统的规划、设计、实施和运维管理2.2 负责公司网络、服务器、数据库、存储、安全设备等基础设施的建设和维护2.3 负责公司业务系统的开发、测试、上线和后期支持2.4 负责公司信息技术项目的管理和协调2.5 负责公司信息技术团队的培训和管理工作2.6 负责公司信息技术相关的对外合作和交流三、岗位技能要求3.1 计算机专业本科以上学历，5年以上信息技术相关工作经验3.2 熟悉信息技术基础设施的建设和维护，具备丰富的网络、服务器、数据库等运维经验3.3 熟悉业务系统的开发和实施，具备一定的软件开发能力3.4 熟悉项目管理方法和流程，具备项目管理经验3.5 具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的领导力四、岗位工作内容4.1 信息技术系统规划4.2 基础设施建设4.3 业务系统开发与实施4.4 项目管理与协调4.5 团队培训与管理4.6 对外合作与交流五、绩效考核5.1 信息技术系统的稳定运行和优化情况5.2 业务系统的开发和实施进度及质量5.3 项目的完成情况及效益5.4 团队的建设和发展情况5.5 对外合作和交流的成果六、岗位发展路径6.1 信息技术部经理6.2 首席信息官（CIO）6.3 信息技术总监七、岗位薪资福利7.1 薪资范围：面议7.2 福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等福利八、岗位招聘条件8.1 学历要求：计算机专业本科以上学历8.2 工作经验：5年以上信息技术相关工作经验8.3 技能要求：具备丰富的信息技术基础设施运维经验，一定的软件开发能力，项目管理经验8.4 能力要求：良好的沟通和团队协作能力，一定的领导力九、应聘材料9.1 个人简历9.2 学历证书、资格证书等相关材料9.3 过往工作经历证明9.4 项目经验及成果证明9.5 个人作品（如有）通过以上内容，我们可以全面了解到信息技术部岗位的详细情况。
科技管理岗岗位说明书
小
5.2 温度
室温
5.6 特种作业
无
5.3 噪音
小
5.7 轮班
常白班
5.4 粉尘
小
5.8 安全风险
小
6 任职条件
要素
要求 必要程度
期望程度
条件
6.1 学历及学位
本科
6.2 专业技术资格
中级
6.力要求 6.6 工作经历要求
本科五年以上，硕士三年以上
良好的学习能力、良好的协调人际关系能力、一定的口头表达能力、一定的 文字表达能力。
三年以上基层工作经验，管理岗或技术岗工作二年以上。
6.7 身体素质要求 健康
6.8 其它要求
认同公司的企业文化；熟悉业务范围内的相关标准；掌握本专业工作流程和 特点。
审批人：
审核人：
制定人： 单忠平
3 工作权限 3.1 决策权限：无
3.2 监督权限：在执行与科技管理有关的管理标准上有监督权。
4 工作关系 4.1 辖员人数：无 4.2 内部联系：公司内部各部门。 4.3 外部联系：子公司所属各单位；地方政府相关部门；中海油总公司相关部门。
5 工作环境
要素
描述
要素
描述
5.1 地点
室内
5.5 异味
岗位说明书
1 基本信息
岗位名称
科技管理岗
岗位编码
所属部门
科技发展部
岗位职级
直接主管
科技管理岗位经理
岗位类别
管理
直接下属
岗位专业
2 岗位职责 岗位设置目的 负责公司科技管理具体工作.
2.1 贯彻执行国家、总公司与科技管理有关的法律、法规、规章和标准。 2.2 负责制定拟订与岗位职责相关的科技管理制度、流程、工作标准，组织实施并监督考核。 2.3 负责开展科研项目的立项论证、阶段检查评估、验收及合同管理。 2.4 负责国家、各省市、总公司科技政策的研究与利用。 2.5 负责开展集团重大技术改造项目的技术论证以及科研项目综合管理。 2.6 负责组织开展集团商标、专利及专有技术等知识产权的管理工作。 2.7 负责组织开展学会、协会日常管理工作，建立技术信息交流平台，开展技术交流。 2.8 负责开展集团公司科技统计、评估、考核及科技奖励管理工作。 2.9 负责公司技术标准化管理工作。 2.10 负责公司展览工作。 2.11 向直接主管汇报工作，提出建议并为其决策提供支持。 2.12 完成主管领导交办的其它工作。
岗位工作说明书(科技与信息管理中心网络管理岗)
岗位工作说明书
一、基本信息
岗位名称
科技与信息管理中心网络管理岗
岗位编码
岗位类别
专业技术岗
岗位等级
科员
所属部门或单位
二连分公司科技与信息管理中心
岗位说明书
编制时间
2010-04-30
直接上级
科技与信息管理中心主任、副主任
直接下级
二、工作概要和主要任务
1.负责分公司计算机网络系统的总体规划、年度计划和工程设计方案；
七、备注
编制人：审核人：审核时间：2010年5月31日
2．负责组织分公司计算机ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ域网的建设，管理和维护；
3．负责分公司计算机网络设备的选型、升级、维护、维修工作。
三、岗位职责
影响程度
1.负责分公司局域网及广域网信道、链路的管理、维护工作；
2．负责分公司网络资源、计算机IP地址的分配与管理工作；
3.负责分公司局域网防火墙及上网行为管理系统的管理、维护工作；
4.负责分公司计算机网络安全、保密与病毒防范工作；
负5.负责分公司内网安全管理系统的使用与管理工作；
6.负责分公司互联网业务的申请、使用的管理工作；
7.负责机房UPS系统、空调系统、监控系统的管理、维护工作。
8.完成领导交办的其它工作。
四、岗位权限
1.监督所属各单位网络使用与运行情况，并提出相关建议和方案；
专业背景
计算机信息类专业毕业。
工作经验
或工作经历
熟悉计算机网络管理相关技术及各类网络设备配置方法，熟悉各类网络操作系统的管理与配置方法。
综合素质
及其它要求
熟悉油田网络的现状与特点，了解计算机网络管理及信息安全相关法律法规。
科技岗位说明书
科技岗位说明书背景科技行业一直是全球经济发展的推动力之一。
随着技术的不断进步和创新，许多公司都需要招聘科技专业人才来解决复杂的技术问题。
为了确保招聘的科技人员具备所需的技能和能力，公司需要提供一份科技岗位说明书来详细描述该岗位的职责、要求和福利等信息。
职位名称科技专员职位概述科技专员是公司科技部门的核心成员，负责支持和维护公司的科技基础设施，保证公司的科技运作的顺利进行。
科技专员需要具备广泛的技术知识，能够解决科技设备和系统的故障，并提供技术支持。
主要职责- 维护和管理公司的科技设备，包括计算机、服务器和网络设备等。
- 及时解决科技设备故障，确保公司的科技系统正常工作。
- 提供技术支持，回答员工关于科技设备和系统的问题。
- 定期检查和更新软件和硬件，并安装必要的补丁和更新。
- 开展培训，帮助员工更好地使用科技设备和系统。
任职要求- 拥有相关科技专业的学士学位。
- 熟悉常见计算机软件和硬件，了解网络配置和维护。
- 具备良好的沟通和解决问题的能力。
- 能够独立工作，有较强的自主管理能力。
- 具备团队合作精神，能够与不同部门的员工合作，解决技术问题。
福利待遇- 提供有竞争力的薪资和绩效奖励。
- 提供健康保险和养老金计划。
- 提供灵活的工作时间和工作地点。
- 提供持续的技能培训和职业发展机会。
总结科技专员作为科技部门的重要成员，负责维护和解决公司的科技设备和系统问题。
他们需要具备广泛的技术知识和解决问题的能力。
公司提供具有竞争力的薪资福利和职业发展机会，以吸引和留住优秀的科技人才。
如果您对科技岗位感兴趣，并满足我们的要求，请发送您的简历到我们的人力资源部门。
希望以上说明对您了解科技岗位有所帮助，如有任何问题，请随时与我们联系。
感谢您的关注和支持！注意：以上内容仅为示例，实际的科技岗位说明书应根据具体公司和岗位要求进行调整和修改。
科技管理员岗位职责说明书
四、承担责任
1、对个人工作月目标和计划的完成负责。
2、对个人所负责的项目完成负责。
3、对各种项目有关申请负责。
五、任职资格
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
1.1教育水平：大专以上学历
2、经验要求：三年以上机械设备PE/IE工程师工作经验。
员
所属部门
研发部
岗位编号
直接上级
研发部主任
岗位定员
1人
岗位等级
直接下属
无
工作地点
研发部办公室
二、岗位职责
1、公司高新技术企业相关资质的申请。
2、公司现有机器、设备及产品的相关技术申请专利。
3、针对项目产品向科工贸和科技部提出补助申请、无息贷款、项目奖励。
4、公司相关产品的说明书与宣传资料的版权保护申请。
5、协助公司产品的查新报告、检测报告、企业标准的编写。
6、完成研发部主任交代的其他工作事项。
三、具体工作内容
1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。
2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。
3、与版权协会、科工贸、律师事务所等保持联系，及时对项目有关内容进行申请。
4、对研发部的各种规章制度提出整改意见、协助研发部主任进行管理工作。
3.1基本技能:熟练操作电脑办公软件和CAD/三维绘图软件，具备处理生产异常和品质改善的能力，懂得成本控制和工艺改善的基本运作，具备良好的沟通协调能力；
3.2业务技能:熟悉机械设备技术研发管理的操作流程，懂得IE七大手法的应用
3.3管理技能:具有一定得沟通协调能力。
科技管理岗职位说明
该岗位需要使用的设备和工具：电脑及配套设备。
该岗位的工作时间要求：
正常工作时间：星期一至星期五
夏季：上午：09：30——13：30下午：16：00——19：00
冬季：上午：10：00——14：00下午：16：00——19；00
2.监督检查科技发展规划的执行情况，提出调整意见和建议，报分管副部长。
提高科技开发和创新能力，推进科技进步。
组织开展科技开发活动，实行科技项目管理。
期望绩效
具体任务
1.拟订公司年度科技项目计划，报分管副部长审核，经评审后下达；
2.跟踪与监控科技项目的执行情况，协调解决出现的困难和问题，并严格控制科技经费的使用；
3.根据分管副部长部署，对已完成的科技项目组织进行验收、评估、奖励和推广应用等工作。
确保科技项目为公司的安全和效益服务，并能提高公司管理水平。
资格条件
教育水平：大学本科学历或以上
工作经验：3年以上科技管理工作经验、企业管理工作经验及项目管理经验。
技能要求：
综合技能：具备一定的沟通、协调、组织能力及分析问题的能力。
工作名称：科技管理直接上级：分管副部长直接下属：无
工作分析时间：
工作概述：制订公司科技发展规划、科技项目年度计划；组织开展科技开发活动，进行科技项目管理。
主要职责和责任
业务工作
拟Hale Waihona Puke 科技发展规划，并监督检查执行情况。
期望绩效
具体任务
1.负责编制公司科技发展规划，报分管副部长审核，经公司科委会研究确定后，列入公司战略规划；
该岗位的工作场所要求：以室内工作为主
该岗位与其他部门之间的联系：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
决定权
任职资格
生理要求
性别
□男 □女 ■不限
年龄
30-55
身高
不限
学历要求
□不限 □中专/技校/高中□大专■本科 □硕士及以上
专业要求
工民建、土建工程或相关专业
技术职称要求
工程师以上
语言要求
普通话标准、流利，有一定的英语读、写能力
执业/职业资质证书要求
一级建造师优先
经验要求
5年以上大中型建筑企业工程技术及其管理工作经验，熟悉工民建、建筑施工相关技术
岗位说明书
基本信息
岗位名称
科技管理员
岗位编号
HX010406
所属部门
科技信息部（技术中心办公室）
岗位定员
1
直接上级
科技信息部长（技术中心办公室主任）
直接下属
无
职 级
■职员 □主管 □部长 □三总师/副总 □总经理 □董事长
职 类
□管理职 ■技术职 □营销职 □文职 □操作职
工作地点
□办公室 ■办公室（平均每日外勤工作时间为1小时） □施工现场
职责及要求变化
胡宁
刘新玉
组织绿色施工科技示范工程申报、指导
对项目重大科研课题提供咨询和评估
组织公司科技交流工作，做好科技推广工作
2
对外关系、技术合作
与有关高等院校、研究院所以及国内外同行建立长期的、稳定的技术交流与合作关系，促进产学研合作创新
根据企业长远发展规划以及市场需求，积极开展超前技术研究，开展重难点工程科技攻关和超前技术研究课题研究
2．职业晋升方向：公司科技信息部主管，所属单位工程技术部经理
素质要求
素质名称
素质要求程度
备注
很强
强
中
弱
很弱
领导能力
√
计划能力
√
组织能力
√
协调能力
√
创新能力
√
激励能力
√
分析能力
√
表达能力
√
写作能力
√
学习能力
√
责任心
√
积极性
√
培训能力
√
抗压能力
√
应急能力
√
版本要求
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2014年8月21日
与政府之间保持经常性联系，把握国家政策导向
与行业协会保持经常性联系，把握行业发展动态
3
技术中心管理
按照技术中管理规定，收集各类研发项目在申报、实施、验收等阶段的各类资料。
按照公司技术中管理要求，收集研发经费，为技术中心各类报表提供基础数据。
4
其它工作
领导交办的其它临时性工作
建议权
科技项目研发的方向
市场预测的建议
□项目现场办公室 □项目现场办公室（平均每日在施工现场的工作时间为小时）
工作关系
类别
对象
目的
临时
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直属关系
部长
工作请示、汇报，并接受工作指令、指导、检查、督促、考核（审核）等
√
内部关系
公司工程部
新技术、新材料、新工艺、新设备的推广使用
√
√
公司财务部
经费调拨，财力资源
√
√
外部关系
研究院、高等院校、设计单位
技术交流
√
√
行业协会
工法、科技奖、新技术应用示范工程、绿色施工科技示范工程申报
√
√
专利局
专利申报
√
√
查新中心
科技查新、
√
√Hale Waihona Puke 省主管行业科技处科技成果鉴定
√
√
职责与权限
职责概要
制定课题，组织研发企业工法，专利申请、科技成果鉴定、成果申报、新技术应用示范工程、绿色施工示范工程申报，参与企业技术中心日常事务管理及其他技术管理工作。
培训要求
科技管理、公司相关业务流程与管理制度、相关法律法规和政策等
技能要求
科技管理等与本职工作相关的培训
电脑要求
熟练掌握日常OFFICE办公软件（如WORD、EXCEL、PPT等）及公司信息管理系统（如OA、ERP等）
其他要求
职业发展或晋升方向
1．平级轮岗方向： 本部门施工技术管理员、投标技术管理员，所属单位工程技术部主管
主要工作职责
序号
职责要项
主要工作任务/内容
1
科技管理
参与编制和修订科技管理的规章制度
组织申报专利，加强专利技术支持，强化知识产权保护工作
组织指导企业工法的编写、评审，组织市、省、国家级工法申报，加强工法实施的技术支持
组织科技项目立项、研发、成果转化、查新、鉴定、申报及推广应用
组织科技奖项的申报，提供指导与技术支持