服饰营业员培训资料
服装店员工培训资料

服装店员工培训资料一、导言在竞争日益激烈的服装零售市场中,员工的培训是提升企业竞争力的重要环节。
优质的员工培训可以提高员工的专业素养,增强他们的销售技巧,提升服务质量,而这都对客户满意度和企业形象起着至关重要的作用。
本文档旨在为服装店员工培训提供一套全面的资料,包括员工培训的目的、内容、方法和评估等方面的指导。
通过培训,我们将帮助员工更好地了解行业背景、理解我们的产品和品牌,提升销售技能和服务意识,从而更好地满足客户需求,提升竞争力。
二、培训目的1. 提高员工对行业的了解:培训将帮助员工了解服装行业的发展趋势、市场竞争格局和最新的时尚潮流,以便能够更好地根据市场需求来销售产品。
2. 增强员工的产品知识:培训将提供详细的产品介绍,包括产品特点、材质、款式等,以便员工能够准确地向顾客介绍和推销产品。
3. 提升销售技巧:培训将针对销售技巧进行讲解和演示,帮助员工学习与顾客沟通的技巧,如如何提出建议、如何回答疑问、如何处理投诉等,提升销售能力。
4. 提高客户服务质量:通过培训,员工将了解到公司的服务标准和行业最佳实践,使其能够更好地为客户提供专业的服务,提升客户满意度。
5. 培养团队合作精神:培训将加强员工之间的沟通和合作,培养团队意识,提升团队整体的销售绩效。
三、培训内容1. 行业背景与市场概况:介绍服装行业的发展历程、市场规模和发展趋势,帮助员工全面了解行业的背景。
2. 公司介绍:介绍公司的经营理念、品牌定位和产品特点,帮助员工了解公司的核心竞争优势。
3. 产品知识培训:详细介绍公司的产品线,包括款式、材质、尺码等方面的知识,帮助员工能够全面准确地向顾客推销产品。
4. 销售技巧培训:讲解销售技巧和沟通技巧,包括与顾客建立联系、提出建议、回答疑问、化解投诉等方面的技巧。
5. 顾客服务培训:介绍公司的服务标准和要求,包括顾客接待、售前售后服务等方面的内容,提高员工的服务意识和服务质量。
6. 团队合作培训:加强员工之间的沟通和合作,培养团队精神,提高团队的整体销售绩效。
服装营业员培训ppt课件

型号?
5
型号知识
S M L XL XXL
SMALL 小号 MIDDLE 中号 LAGER 大号 EXTRA LARGE 特大号 EXTRA EXTRA LARGE 超特大号
均 码!
6
色号-颜色编码规则
色号
颜色
色号 颜色 色号 颜色
101
黑色
110
兰色 119 粉兰
102
白色
111
紫色 120 柠檬黄
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桑蚕丝面料风格特征与洗涤、保养
优点:飘逸轻薄、合身、柔软、滑爽、透气、色彩绚 丽、富有光泽、高贵、华丽、典雅且穿著非常舒适,抗 紫外线,避免对皮肤的伤害。
缺点:易皱,易扒丝(建议顾客穿着时不要过于合 体),色牢度较低,深色易脱色或泛白(艳色)。
桑蚕丝享有“纤维皇后”、“软黄金”之美誉。
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桑蚕丝面料风格特征与洗涤、保养
洗涤时间:短
干洗
缓和干洗
不可干洗
不可氯漂
可以氯漂
不可拧干
不可转笼翻转干燥
滴干
阴干
悬挂晾干
平铺晾干
低温熨烫(中)
红袖《职业人系列低课温程垫》布之导熨购烫篇
蒸汽熨烫
不可熨烫
14
提醒顾客
按照洗标要求进行清洗! ——最佳方式:常温手洗!
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洗涤剂分两类:
洗涤剂的选用
1、弱碱性液体洗涤剂, 可洗涤棉、麻、合成纤维等 织物;肥皂、洗衣粉(超浓、 加酶加香、超能去污、添加 荧光增白剂等)
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麻织物面料风格特征与洗涤、保养
特征: 麻纤维的耐碱性比较好,使用含纤维素酶的碱性
洗涤剂洗涤麻织物,可使其表面平整、光滑、柔软、 保护织物自身的颜色,并起到去污增白的效果。
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三十八、当发现商城有关规定与实际经营活动中有不协调的地方
应该把你的想法建议以书面形式上报给予相关部门,不能越级,在没有得到明确答复时,不能变动规定,将你个人想法在员工中乱传,散布,起到不稳定因素。
三十九、如顾客问为什么化纤(纤纶)服装比纯棉、真丝还贵时?
二十、如顾客要求对商品质量做口头保证怎么办?
不要做肯定性,承诺性保证,避免说“放心,没问题,”之类语言,尽量避重就轻,如我信经营的是正规厂家品牌,很规范的,销售也很好,还没有出现过什么质量问题。
二十一、顾客在选化妆品时不慎将其掉在地上摔碎了怎么办?
顾客在选购化妆品时,首先营业员应主动提示顾客,因为化妆品的包装都是玻璃器皿,挑选时应注意拿稳,如你不慎掉在地上时不应态度恶劣地埋怨顾客,应与之协商打折卖给她。
二十二、如顾客问专柜有哪些售后服务怎么办?
(1)保持商品不影响再次销售,规定期限内凭证齐全可自由退换
(2)如您在使用中有疑问,我们可以随时通过电话给您指导
(3)如您想办法处理这些非质量原因造成的问题。
二十三、如有顾客在晚九点后仍在专柜试衣服?
仍然保持热情服务的态度,不要表现出不耐烦态度。
二十四、商城与业主之间发生异议时营业员应充当什么角色?起什么作用?
当顾客在两件商品中左右为难时,应注意观察顾客,判断其购买能力,如可确定为有实力顾客,可同时赞美两件商品优点,并表明都很适合她,只是效果各有千秋,尽量促成两笔成交,如认为顾客实力一般,应看其喜好,顾客对哪款更为中意,果断地确定说:“我看您穿这款更合适,比那一款好看”帮其迅速下决心,避免顾客因拿不定主意,过多考虑而转念不买。
商城与业主之间发生异议的情况分为商城准备搞促销业主不想参加,此时营业员应在商城与业主之间起到一条纽带的作用,应说服业主参加活动有利于销售,不应在两者之间相抵毁,乱说一气,应起到一个桥梁的作用,向供应商解释商城的作法是为了更好的销售峭要在里面挑拨,造成更坏的影响。
服装店员工培训资料(两篇)2024

引言概述:本文旨在为服装店员工提供培训资料,以提升其专业技能和销售能力。
本文将从五个方面详细阐述如何有效提升员工的产品知识、服务技巧、销售技巧、形象管理和沟通能力。
通过培训,可以帮助店员更好地满足顾客需求,提升店铺的竞争力。
正文内容:一、产品知识的培训1.了解商品特点:员工需要熟悉店内的商品,包括款式、材质、价格等信息,以更好地向顾客介绍和推荐。
2.掌握搭配技巧:员工应了解不同款式、不同风格、不同颜色的搭配技巧,以提供更专业的建议和指导。
3.学习面料知识:员工需要了解不同面料的特点和保养方法,以回答顾客的查询并提供专业建议。
4.掌握时尚趋势:培训员工关注时尚趋势,学习如何根据市场需求调整商品组合和陈列布置,以提高销售。
二、服务技巧的培训1.建立亲和力:培训员工学会与顾客建立良好的关系,通过微笑、问候等方式表达友好态度。
2.倾听技巧:员工应学会倾听顾客的需求,细致了解他们的个性、喜好和购买动机,以提供个性化的服务。
3.解决问题能力:培训员工在面对客户投诉和问题时,训练其应对策略,学习如何有效解决问题,提高客户满意度。
4.协调能力:员工需要学习如何与其他同事合作,确保店铺内部管理的流畅进行,提升整体运营效率。
三、销售技巧的培训1.销售技巧培训:员工应学习销售技巧,包括产品推销、促销活动、潜在客户转化等,以提高销售效果。
2.陈列技巧:员工应学习如何合理陈列商品,使其更加吸引人,提高顾客对商品的购买欲望。
3.提供增值服务:培训员工学习如何提供增值服务,如配送、商品保修等,以提高顾客的满意度和忠诚度。
4.利用销售工具:员工应掌握销售工具的使用方法,如POS系统、宣传资料等,以提高销售效率。
四、形象管理的培训1.仪容仪表:员工应注意仪容仪表的管理,包括穿着整洁、体态端正、形象亮丽等,以给顾客留下好印象。
2.专业形象:员工应学会展现专业形象,通过自身的知识和技能表现出对产品的专业了解和热情。
3.形象管理培训:店铺可举办形象管理培训,包括穿着礼仪、形象打造等内容,提升员工的形象管理能力。
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电商影响
认识到电子商务对实体店 铺的冲击和影响,关注线 上线下的融合趋势,提前 做好应对策略。
职业技能持续学习与提升
产品知识
不断学习服装的面料、工艺、设计等方面的知识 ,提高自己对产品的认知深度。
销售技巧
磨练自己的沟通技巧和观察能力,提升与客户互 动的效果,提高销售业绩。
客户服务
增强服务意识,提升客户满意度,通过优质的售 后服务促进客户回购和口碑传播。
面料种类
包括天然面料(如棉、丝、毛等 )和合成面料(如聚酯纤维、尼 龙等),各种面料有不同的特性
,适合用于不同的服装款式。
面料选择与搭配
营业员需要了解各种面料的特性 ,以便在销售过程中为客户提供
合适的建议和搭配。
服装的尺码和测量方法
尺码标准
不同品牌和地区可能有不同的尺码标准,营业员需要熟悉所在品 牌的尺码标准,并了解如何为客户选择合适的尺码。
建立客户关系
通过添加顾客微信、关注店铺公众号等方式,与顾客保持长期联系, 便于发布新品信息、优惠活动等,提高回头率。
03
CATALOGUE
服装陈列与展示
陈列原则与技巧
01
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03
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色彩搭配
掌握色彩理论,合理运用对比 色、类似色等搭配原则,打造
视觉上吸引人的陈列。
空间利用
充分利用店内空间,避免拥挤 或空洞,使顾客能轻松浏览并
引导消费
主动向顾客推荐新品、促 销商品等,提高顾客的购 买欲望和成交量。
处理异议
遇到顾客对商品质量、价 格等方面的异议时,耐心 解释并提供合理的解决方 案,以促成交易。
客户服务技巧
礼貌待客
对每位顾客都保持礼貌、尊重的态度,不因顾客购买意愿的强弱而 有所偏颇。
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服装店员工培训资料每一位服务人员都必须紧记了解服务顾客的5S原则:迅速(SPEED)、微笑(SMILE)、诚意(SINCERITY)俐落(SMART)、研究(STUDY)。
销售服务包括:等待、接待、展示、介绍、试用、收银、送别全过程。
一、等待顾客当顾客走进专卖店时,我们应点头、微笑、同顾客的眼神接触,用温和轻柔的声音有礼貌地说:“欢迎光临”“请随便参观”。
双手自然地置于身体前面,同顾客保持适当距离,不宜太早近顾客,避免给顾客造成压迫和产生警戒心,应选定合适的时机接近顾客。
在接近顾客之前,不要以追赶似的眼光盯着顾客,应以巡视店内环境,整理零乱商品,保持自然、微笑的态度。
当听到顾客召唤,或看到具有购物情绪时,首先要以明确的声音,说:“马上来”,并以正确的行走方式,快速接近,同时表现出愉快的工作态度,使顾客也能感到愉悦的购物气氛。
当客人正细看某一件货品时,我们可用“这是今年最流行的款式”或“这个款式共有3个颜色”等语言打开话题。
二、顾客接待商场营业员在接待顾客时要上身挺直,目光柔和,面带微笑,一般不要低头哈腰,左顾右盼或紧盯客人,行走不能“拖泥带水”,也不能脚跟蹭地,在顾客选购商品时,顾客之间的距离要保持在1.5米左右,不可过近,也不能太远。
步伐要干净利索,有鲜明的节奏感,使顾客感到服务人员既亲切热情,又讲究办事效率,有责任感,值得信赖。
1、抓住最佳时机,采取响应-招呼方式进入店内顾客分为三类:(1)实现既定购买目的的顾客,一般进店中目光集中,脚步轻快,径直走向某件商品,主动提出购买要求,营业人员应在顾客临近货品前,主动轻声招呼,介绍商品。
(2)前来巡视商品销售行情的顾客,一般进店后步子缓慢,神情自若,环视商品,营业人员应该让顾客在轻松自由的气氛中观赏,当他对某商品流露出满意时再打招呼。
A、顾客轻摸一下商品或见什么都摸一下,目光游移不定,表明他对商品兴趣一般,目标不明确,营业人员还应耐心观察其变化。
B、若顾客手摸商品仔细欣赏,一边寻找同类商品或相关商品比较,说明顾客兴趣程度较深,营业人员应机巧地及时接近,招呼问候,强调该商品优点,促成购买。
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建立会员制度,为会员提供专享优惠和特色服务,增加顾客忠诚度 和回头率。
目标达成与业绩考核
制定销售目标
01
根据店内实际情况和市场需求,制定合理的销售目标和计划。
业绩考核
02
定期对员工的销售额、服务态度、客户满意度等进行考核,激
励员工努力工作。
团队协作
03
加强员工之间的沟通和协作,共同实现销售目标。
倾听顾客需求,理解他们的期望,然后用 专业知识和推荐来满足他们的需求。
建立信任
销售话术
通过真诚和专业的服务,赢得顾客的信任 和满意度。
使用吸引人的语言和表述方式,增加顾客 对商品的兴趣和购买欲望。
促销活动与推广策略
促销活动
定期举办促销活动,如打折、满减、赠品等,以吸引顾客和提高 销售额。
推广策略
通过广告、宣传单、社交媒体等渠道,宣传店内商品和活动,扩大 品牌影响力。
棉质
吸湿性好,透气性 佳,保暖性能适中 。
麻质
透气性极佳,吸湿 性好,质地坚韧。
羊毛
保暖性好,透气性 好,质感柔软。
服装尺码与测量
常见尺码
S、M、L、XL、XXL等。
测量方法
胸围、腰围、臀围、肩宽、袖长等。
测量部位
颈围、胸高、袖口等。
服装风格与流行趋势
01
休闲风格
宽松、舒适、自然。
02
运动风格
轻便、灵活、保暖。
有效沟通与倾听技巧
倾听客户需求
全神贯注地倾听顾客的需 求和意见,了解他们的喜 好和需求。
清晰简洁的表达
用简单明了的语言向顾客 传达信息,避免使用复杂 的专业术语。
建立良好的互动
积极回应顾客的反馈,以 友善的方式与顾客进行互 动。
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遵守公司的规章制度和国家法律法 规,不违法乱纪。
学习能力
学习能力
具备快速学习和适应的能力,不 断提升自己的专业知识和技能。
自我反思
对自己的工作表现进行反思和总 结,不断改进和提高自己的工作
水平。
团队合作
与同事团队合作,共同解决问题 和学习进步。
02
服装基础知识培训
服装面料
棉质面料
棉质面料具有吸湿性好 、透气性好、手感柔软
晋升通道与职业发展机会
销售顾问
在营业员的基础上,通 过培训和实践掌握更多 的销售技巧和产品知识 ,能够更好地为客户提 供咨询和服务。
店长/经理
通过积累经验和业绩, 可以晋升为店长或经理 ,负责店铺的日常管理 和运营,制定销售策略 和计划。
区域经理/总监
在店长/经理的基础上, 通过进一步的学习和实 践,可以晋升为区域经 理或总监,负责多个店 铺的管理和运营。
03
销售技培训
销售心理学基础知识
顾客的购买心理
01
了解顾客的购买动机、需求和决策过程,以便更好地满足其需
求。
建立信任
02
建立与顾客之间的信任关系,以增加其购买意愿和忠诚度。
心理学在销售中的应用
03
运用心理学原理,如互惠、承诺和一致性等,以增加顾客的购
买决策。
接待顾客技巧
热情周到
对顾客要热情周到,让他们感受到被重视和关注。
主动沟通
主动与顾客沟通,了解他们的需求和问题,并提供专业的建议和 解答。
处理异议
当顾客提出异议时,要耐心倾听并积极处理,以增加他们的满意 度和信任度。
推销技巧
产品展示
根据顾客需求,展示产品的特点和优势,以吸引他们的注意力和兴 趣。
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四、如顾客试穿末表态,表示再看看怎么办?
要保持态度平和,表情平静而愉快,不脸色不好或摔扔商吕。应反而劝顾客多走几家,多看几款,不要盲目购买,以免买了不如意的商品。临走时提醒顾客如无合意的再回来。
五、如顾客用其他专柜商品与本专柜商品比较时怎么办?
如其他专柜商品已成交,坚决不可说其不适合或不好的话,反而应用肯定语气,夸奖其眼光,鼓励顾客信心。同时介绍本专柜商品优点,突出不同之处。如顾客在两商品之间犹豫不决时,应在赞美本专柜商品,突出其优点,同时适当称赞人家商品,这样会使顾客有信任感,不是自买自夸,而是让顾客自由选择,实在不行时不可强留或诋毁其他商品,否则易引起顾客反感,双方均无法销售。
杜绝发生这样现象,如特殊情况,可以引导顾客到其他楼层交款。
三十八、当发现商城有关规定与实际经营活动中有不协调的地方
应该把你的想法建议以书面形式上报给予相关部门,不能越级,在没有得到明确答复时,不能变动规定,将你个人想法在员工中乱传,散布,起到不稳定因素。
三十九、如顾客问为什么化纤(纤纶)服装比纯棉、真丝还贵时?
可以采取一定技巧推荐相对适合的,如顾客执意要试,不可拒绝不可说“没有号”,“你不能穿”这类话,要积极配合顾客试穿,但要非常小心,避免因不合适而损坏商品,必要时做适当提醒,试穿效果不满意则借机通过比较的方法,巧妙推荐其他方式。鼓励基继续试穿。
十、如顾客多次试和看未买,再来时又试或又看该怎么处理?
多次看意味着有一定兴趣,未买另有原因,如再来试或看证明还有成交机会,这各情况下应热情周到帮助其试穿或观看,同时加以细致介绍,抓住重要优点,整个服务与往常一样,不要提及顾客试而未买,装作不知道,完全不介意热情介绍,适当赞美积极鼓励购买。
顾客购完商品但尚末离开,营业员一律不得先离开,顾客再看或触摸其他商品时应与常规介绍一样,不可因买完而不加介绍,顾客离开专柜应礼貌地道别,应避免说不得“慢走”“走好”之类话应说“欢迎再来“欢迎下次光临。
三十五、如顾客让营业员帮助交款,营业员不去就不买了?
(1)耐心和顾客解释“我们商城有规定,不准营业员替顾客交款,这样吧,我陪同您一同前往收银台交款,如我去给您交商场会对我有所处罚,收银台也不会收。
三十、顾客说价格商有欺骗行为怎么办?
我们是精品商城,明码实价,而且全部都是全国统一零售价,物价部门经常到本商城检查,商城对厂家也有相当严格的要求,决对不会出现您说的那种现象。
三十一、如顾客认为商品贵,差价格不肯买怎么办?
首先顾客对商品本身是否满意,价格是否是唯一阻碍,认为商品不值这个价钱与赚这个价格太高是两个不同概念。
二十六、如接待顾客时供应商上前插话怎么办?
当时不要当顾客面反驳,可七妙借推荐商品或试穿之机将顾客拉至一边,积极介绍,事后同供应商沟通,如供应商参与易使顾客误会,造成不良印象,甚至对商品产生质疑,既影响销售又容易造成不必要的麻烦。
二十七、一部分顾客购买商品后不愿写顾客档案?
与顾客说明填写档案的好处。如有新货可以及时通知她,或出现今后服务有依据等。
如顾客光挑不试,营业员可采取一定技巧,如热情拿起顾客所摸商品询问他是否试穿,愿为他服务。
如顾客要求试穿浅色商品,营业员可采取一定技巧,如稍稍面露难色,告诉顾客本来浅色是不让试的,但你还是试一下吧,不然看不出效果,要让顾客感觉到是优待,他就会小心。
十三、如顾客购物时在两件商品中拿不定主意时怎么办?
注意夸奖顾客试穿效果时应肯定地说“好看”。“真好看”而应避免说“挺好看”这类程度不够的话。
十六、如顾客购买时要求拆套怎么办?
据厂家规定,能拆则拆,如不能拆套销售,应委婉向顾客解释,说明整套穿与单件穿效果上的差异,帮顾客想办法,如购买较大码再对不适合的进行适当修改,如顾客不接受再推荐其他商品,不要以拒绝要求结束服务。
十七、如顾客请营业员代为试穿怎么办?
不要拒绝,但要说明同一服装穿在不同人身上,效果很不一样,我可为你试穿一下,做个比较,但我不适合穿这款,不一定有您试效果好。
六、如某款商品只剩一件该如何介绍?
这款商品我们销售得很好,其他城市也已经断货,我们刚进的货又没号了,这件您穿正合适,别错过这个机会,过几天不知还能不能进货二招呼三”,不得专注为一人服务而忽视或慢待了其他顾客,可与顾客说“对不起,现在人较多,请稍等一下”“这是您要的商品,您先试着,那也还其他顾客,有事您叫我”人多时营业员应尽量的站在视角最宽的地方,照顾到各方面,多注意由内积压外出的人有夹带商品,可请附近同事帮忙照看,
二十二、如顾客问专柜有哪些售后服务怎么办?
(1)保持商品不影响再次销售,规定期限内凭证齐全可自由退换
(2)如您在使用中有疑问,我们可以随时通过电话给您指导
(3)如您想办法处理这些非质量原因造成的问题。
二十三、如有顾客在晚九点后仍在专柜试衣服?
仍然保持热情服务的态度,不要表现出不耐烦态度。
二十四、商城与业主之间发生异议时营业员应充当什么角色?起什么作用?
十四、怎样与可买可不买的顾客成功交易?
充分介绍商品优点,根据试穿效果,称赞其与众不同的地方,并让顾客感到错过时机便不再有,如一码只一件,活动结束恢复原价,厂家已断货等等。
十五、顾客购物送人如何处理?
顾客购物送人,应主动询问该人情况,如年龄,身高关系等,帮助顾客选择合适尺码款式必须主动提醒顾客保存好购物凭证,保持商品原原样,颜色,尺码不满意还可以回来调换介绍商品时,如方便还可鼓励顾客代为试穿,如购物金额较大,应主动提示其办理VIP卡,金额不足也可巧妙地适当加些赠品,因一般人送礼时小赠品大多不放入礼品中。故可以减少收礼人退货套取现金。打包装时应更加精心并让顾客感觉到。
三十三、在销售过和中,突然发现商标不见了,顾客说衣服不是正宗品牌就不买了,如何处理?
如在销售过程中,商品吊牌不见了,顾客认为是假冒品时,应找出同等货品进行比较,耐心解释因为每件商品不一定是一件同款,同码的肯定有,如只剩这一件,就因为没有吊牌推动交易应告知顾客,要就从厂家发回一件。
三十四、顾客购完商品时营业员该怎么做?
十一、如顾客试穿效果确实不好,但又征求营业员意见怎么办?
不要违背事实过分夸奖,容易造成不信任感。评价时不要使用态度过于鲜明的语言,要注意说话分寸,如胖可说丰满,匀称,颜色鲜艳可说活泼,时尚,青春等。不要直截了当谘效果不好,难看等,以免损伤顾客自尊心。
十二、如顾客对浅色服装摸来摸去怎么办?
卖场内陈列的服装一律不许出其不出现“我怕脏”“别碰我”之类的提示牌,浅色服装也不可不让顾客试。
二十、如顾客要求对商品质量做口头保证怎么办?
不要做肯定性,承诺性保证,避免说“放心,没问题,”之类语言,尽量避重就轻,如我信经营的是正规厂家品牌,很规范的,销售也很好,还没有出现过什么质量问题。
二十一、顾客在选化妆品时不慎将其掉在地上摔碎了怎么办?
顾客在选购化妆品时,首先营业员应主动提示顾客,因为化妆品的包装都是玻璃器皿,挑选时应注意拿稳,如你不慎掉在地上时不应态度恶劣地埋怨顾客,应与之协商打折卖给她。
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(一)、营业员日常服务技巧
一、营业员应如何招呼顾客?
1、当顾客经过公用通道时,营业员须主动招呼,并简要介绍本专柜品牌,,如”欢迎光临台湾钡萱”欢迎光临苹果牛仔”等.
2当顾客进入专柜时:”迎宾词十品牌销售情况十喜欢请试穿一下”
3、如顾客的同伴凝视或触摸某商品时,营业员业员应及时介绍该商品一切相关信息,例如面料颜色.款式.做工,价位等.并积极鼓励顾客试穿.
如对商品特点也有质疑,应拿几款不同特色不同价格的比较介绍注意要拉开档次,如单纯赚价格高,则可向其说明商品所有优点,突出该商品卖点,突出性价比,物有所值,何况商品的今售后服务,商家信誉等等也是其价格的组成部分,但花钱买服务,买诚信是十分值得的。
三十二、如顾客说其他商场类似商品较便宜怎么办?
服装是时尚的产物,每年都会有潮流,流行的颜色,流行的面料或款式,各个品牌厂家都可能会争相使用,所以有一些相似的产品是在所难免的,我不知道您说的服装为什么会便宜,我们的品牌使用的原材料进货渠道很正规,绝没掺假,款式版型也是由知名设计师设计的,穿上感觉效果不一样,(您试一下吧,看起来相似穿上您现时看看)您可以再比较一下没有满意的再回来,(尽量突出优点吸引顾客,但不要正面指责他人商品)
二十八、如顾客度穿时将商品弄脏或弄坏怎么办?
试穿前提醒顾客小心,注意语言技巧,不要引起反感。确已弄坏后如确信处理后不影响再次销售尽量自行处理,影响再销售,请经理协助与顾客沟通解决。
二十九、如顾客说其他城市同品牌再款式商品更便宜些怎么办?
一般好的品牌都有很广的销售网络,会再时在不同城市,经营,而地区之间是一定会有一些差异的,这一款式在我们这里上市不久,现在买穿出支会更显个性,在那个城市已热销过了而且他信与我们进质渠道也不一样。
服装面料价值取决于很多因素,虽然涤纶生产成本并不高,但现在的生产工艺都很先进面料的织法、密度等都与棉料等不同,不可以同类比较的,而且服装价格还有品牌、设计、做工等很多要素,所以很多时候涤纶服装是会比棉、真丝这些天然面料还贵一些的这是很正常的。
四十、衣服缺码断号,该如何解释?
这品牌服装不会向早市面上的货要多少有多少,一号只有一件,我可以给别的城市打个电话,看是否有货,一个好的品牌不会让同一个城市有多件同样商品,不会有积压大量库存。如果您要哪个号都有,只能证明没有卖没有买。
十八、帮其他专柜照看找不到货品时怎么办?
注意看商标,尺码,价格、面料成份一目了然,可先根据商标加以介绍,配合顾客试穿,等待同事返回。顾客不肯等待,可礼貌告顾客先随便逛逛,稍后再来试穿,如顾客留下联系方式,应及时通知相关营业员联系。